2018年三定工作方案范文
三定工作实施方案

三定工作实施方案为了确保工作任务的安排和执行,以及工作质量的稳定和提升,我们需要制定一份三定工作实施方案。
下面是一个包含四个主要阶段的实施方案,每个阶段都会涉及到明确的目标、策略和措施。
第一阶段:目标设定与规划(400字)1. 目标设定- 确定工作目标和要达到的结果,确保目标明确、具体可行、可量化和可评估。
- 在设定目标时要确保与整体战略和组织目标相一致。
2. 规划策略- 根据目标,制定实施策略和计划。
策略包括资源分配、时间安排以及关键任务和优先级的确定。
- 制定策略时需考虑到团队成员的技能、经验和资源的可用性。
3. 制定措施- 根据目标和策略,制定具体的措施和行动计划,明确每个措施的责任人和完成时间。
- 应该对每个措施设定预期结果和反馈机制,以便对工作进展进行跟踪和评估。
第二阶段:实施和监控(400字)1. 实施措施- 根据制定的行动计划,开始实施各项措施。
要确保每个措施的责任人了解自己的任务和要求,并按计划完成。
- 在实施过程中,要及时沟通、协调和合作,确保团队成员之间的衔接与合作。
2. 监控进展- 定期对实施进展进行监控和评估,确保目标的达成程度和工作质量的提升。
- 需要建立合适的监控机制,包括定期汇报、进度跟踪和问题解决,以便及时发现并处理潜在的问题和障碍。
3. 调整措施- 根据监控结果和评估反馈,及时调整措施和行动计划。
这可能包括修改目标、重新安排工作资源或调整工作流程。
- 调整措施时要确保团队成员的理解和支持,并与他们共同讨论和协商解决方案。
第三阶段:总结和总结(400字)1. 总结工作成果- 在实施阶段结束时,对工作成果进行总结和评估。
比较实际结果与预期结果,分析差距,并找出原因并提出改进措施。
- 评估的结果应该是客观和具体的,并与团队成员共享,以便他们了解自己的贡献和改进的空间。
2. 系统化知识- 根据工作经验和教训,总结和归纳出一套系统化的知识和经验。
这些知识和经验可用于指导和改进未来的工作。
2018年卫生部三定方案

2018年卫生部三定方案根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》(国发〔2018〕11号)~设立卫生部~为国务院组成部门。
一、职责调整(一)取消已由国务院公布取消的行政审批事项。
(二)将卫生行业科技成果鉴定工作交给市场中介组织。
(三)将进口涉水产品、国产水质处理器和防护材料、与饮用水接触的新材料和化学物质的技术评估交给事业单位。
(四)将化学品毒性鉴定、建设项目职业病危害评价(甲级)、职业病防护设施与个人职业病防护用品效果评价、放射防护器材和含放射性产品技术评估交给事业单位。
(五)将食品卫生许可~餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监督管理的职责~划给国家食品药品监督管理局。
(六)将国家食品药品监督管理局综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划入卫生部。
(七)增加组织制定食品安全标准、药品法典~建立国家基本药物制度的职责。
(八)加强食品安全综合监督的职责。
加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理。
(九)深化医药卫生体制改革~坚持公共医疗卫生的公益性质~坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针~坚持为人民健康服务的方向。
二、主要职责(一)推进医药卫生体制改革。
拟订卫生改革与发展战略目标、规划和方针政策~起草卫生、食品安全、药品、医疗器械相关法律法规草案~制定卫生、食品安全、药品、医疗器械规章~依法制定有关标准和技术规范。
(二)负责建立国家基本药物制度并组织实施~组织制定药品法典和国家基本药物目录。
组织制定国家药物政策。
拟订国家基本药物采购、配送、使用的政策措施~会同有关部门提出国家基本药物目录内药品生产的鼓励扶持政策~提出国家基本药物价格政策的建议。
(三)承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任~组织制定食品安全标准~负责食品及相关产品的安全风险评估、预警工作~制定食品安全检验机构资质认定的条件和检验规范~统一发布重大食品安全信息。
企业三定实施方案

企业三定实施方案一、方案目标与范围1.1 目标我们推出这个三定(定岗、定员、定责)的方案,目的就是想通过更科学的岗位设计、人员安排和职责划分,来提升咱们公司的管理水平和运营效率。
这样不仅能更好地利用资源,还能增强员工的责任感和归属感,最终帮助企业实现可持续发展。
1.2 范围这个方案适用于公司各个部门,像人事部、财务部、市场部、生产部等等都有涉及。
在实施过程中,我们也得根据实际情况灵活调整。
二、现状分析与需求2.1 现状分析目前,各部门在人员配置、岗位设置和职责分配上其实存在不小的问题:- 人员冗余:某些部门人手明显过多,浪费了不少资源。
- 岗位不清:员工的职责不够明确,工作效率自然就低了。
- 沟通不畅:部门之间的信息流动不顺畅,整体协作受到影响。
2.2 需求分析为了能够解决这些问题,企业迫切需要:- 清晰的岗位设置和人员配置。
- 更完善的职责分配,以提升员工的工作效率。
- 有效的沟通机制,促进部门之间的协作。
三、实施步骤与操作指南3.1 定岗3.1.1 岗位分析- 调研:通过问卷和访谈等方式,深入了解各岗位的实际工作内容和职责。
- 分类:根据岗位的性质,将它们分成核心岗位、支持岗位和辅助岗位。
3.1.2 岗位设置- 制定岗位说明书:明确每个岗位的工作职责、任职资格和绩效指标。
- 审批:让各部门的负责人审核这些说明书,确保它们的合理性。
3.2 定员3.2.1 人员编制- 核定人员数量:根据岗位设置和工作量来合理确定每个部门的人数。
- 人员调整:对那些冗余的人员进行调岗或优化配置,确保每个岗位都有合适的人选。
3.2.2 人员招聘- 招聘计划:根据定员的结果,制定年度招聘计划,确保及时补充所需人员。
3.3 定责3.3.1 职责分配- 责任明确:根据岗位说明书,清楚地列出每个岗位的工作责任,形成职责清单。
- 绩效考核:建立一个绩效考核体系,把责任落实到个人。
3.3.2 责任追究- 建立责任追究机制:对工作失误和责任不明的情况,及时追责,确保责任落实。
三定方案范文汇总 三定工作方案优秀6篇

三定方案范文汇总三定工作方案优秀6篇学校三定工作实施方案篇一根据教育部颁发的《中小学公共安全教育指导纲要》和市区教育局关于加强地方课程建设的意见,结合我校教育教学实际和学生的安全状况,积极整合安全教育课程资源,开拓安全教育渠道,深入研究教育方法,认真编著安全教育教材,将安全系列教育纳入了校本课程。
我校安全教育课程实施方案如下。
一、指导思想:“珍爱生命,安全第一” 。
以学生的发展为本,尊重学生身心发展的规律,从学生的生活实际出发,以学生的生活为主线,将学生生活中可能遇到的各类安全问题作为课程的主要内容,为学生提供预防和应对安全事故最基本、最有效的知识、方法和技能,使学生在认识、体验与践行中增强安全意识,掌握方法技能,养成安全习惯,切实保障中小学生健康安全地成长。
二、安全教育课程实施目标通过实施安全教育课程,使学生逐步形成安全意识,掌握必要的安全行为的知识和技能,了解相关的法律法规常识,养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯,培养学生的社会安全责任感,以保障学生安全健康的成长。
(一)知识目标1.知道生命是可贵的,初步认识自己的身体及其发育特点,了解必要的生命健康知识。
2.知道社会安全类突发事故的范围及危险、危害,了解社会安全类突发事故的防范知识和应对措施。
3.了解基本公共卫生和饮食卫生常识,知道常见病和传染病的危害和防治措施。
4.知道网络的用途,学会合理使用网络资源,知道预防和应对网络、信息安全事故的措施。
5.了解突发自然灾害对生命安全可能造成的威胁,知道躲避自然灾害引发的危险的基本方法。
6.了解常见的意外伤害事故,知道意外伤害事故发生时的求救和求生的方法。
(二)能力目标1.有效预防自身安全事故的发生,具备应对安全事故的自救、自护能力。
2.能够对各种不安全因素进行正确的辨别和判断,学会恰当避险。
3.初步认识社会生活的复杂性,能够做出有利于个人安全和社会安全的行为选择。
4.在保障自身安全的情况下,能采用恰当的途径和方法救助他人。
三定工作实施方案范文

三定工作实施方案范文一、前言三定工作是公司人力资源管理中非常重要的一项工作,其主要任务是明确岗位职责、制定绩效考核标准和薪酬福利方案。
只有做好三定工作,才能更好地激发员工工作积极性,提高工作效率,实现企业的长远发展目标。
我们制定了以下的三定工作实施方案,以确保三定工作的有效实施。
二、三定工作实施方案1. 岗位职责明确(1)审查现有岗位描述我们将对公司现有的岗位描述进行审查,确保其中包含了每个岗位的主要职责和要求,以及所需的技能和经验。
如果存在不完整或不清晰的情况,我们将对其进行修订和完善。
(2)与部门负责人沟通我们将与各部门负责人进行沟通,了解他们对各岗位职责的看法和建议,以确保岗位描述与实际工作需求相符合,并根据实际情况做出相应调整。
(3)制定新的岗位描述和职责在收集各方意见和建议的基础上,我们将对所有岗位进行重新定义和说明,确保每个岗位的职责和要求都清晰明确,以便员工了解自己的工作职责和任务。
2. 绩效考核标准制定(1)了解不同岗位的工作要求针对不同类型的岗位,我们将与部门负责人一起了解其工作要求和绩效标准,以便为不同的岗位制定合理而科学的绩效考核标准。
(2)确定绩效考核指标我们将根据工作性质和特点,确定每个岗位的绩效考核指标,包括工作效率、工作质量、完成情况等,以确保绩效考核能够客观公正地评价员工的表现。
(3)建立员工绩效档案我们将建立员工绩效档案,及时记录员工的工作表现和绩效评价,为日后的晋升、奖惩和薪酬调整提供依据。
3. 薪酬福利方案制定(1)分析薪酬市场情况我们将对行业内类似岗位的薪酬情况进行分析,并了解市场上的薪酬水平,以便为公司的薪酬福利方案提供参考和借鉴。
(2)根据绩效确定薪酬水平我们将根据员工的绩效表现来确定其薪酬水平,实行绩效相关薪酬制度,激励员工提高工作绩效。
(3)完善福利制度我们将综合考虑员工的工作需要和公司的实际情况,不断完善福利制度,提高员工的福利待遇,以增强员工的归属感和忠诚度。
内控2018年“三定”方案

XXXXXXXXXXX“三定”方案三定方案是:定职能、定机构、定编制1、定机构,就是确定行使职责的部门,包括名称、性质(行政或事业)、经费(全供、差供、自收自支)等。
2、定编制,实质就是定人员数额,这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。
3、定职能,就是这个部门具体是干什么的,以及部门内设的处(科或股)、室的具体职责。
实施办法:1、政教处(一)贯彻执行国家、省、市有关教育的方针政策和法律法规,并结合本校实际情况,制订具体实施办法。
(二)制订全校教育事业发展规划和年度工作计划,并组织实施。
(三)综合管理全校基础教育;对部门办学工作实施业务领导。
2、财务室负责提出校级教育经费年度预算并报市教育局审定,协同有关部门筹措教育经费并实行管理和调配,监督检查教育财政拨款执行情况;指导学校基本建设;对所属单位的经济活动进行审计监督。
3、教导处(一)监督、检查各地执行教育法律法规、方针政策,负责督政、督教、督学工作,督导、检查学校履行教育职责和巩固提高“两基”工作,督导评估学校的办学水平和教育质量。
(二)研究制定教育整体改革和全面提高教育质量的措施,并督促实施。
协调和指导学校开展教育改革和教学研究工作,负责对教育、教学质量进行检查评估;指导学校学生学籍管理和开展勤工俭学、发展校办产业工作。
(三)规划并负责学校的思想政治工作、德育工作、精神文明建设工作、校园文化建设工作、体育卫生与艺术教育工作及国防教育工作;协调有关部门做好学校的纪检监察、统战、治安保卫、依法治教和社团管理工作。
(四)主管学校的推广普通话和文字规范工作;承担县语言文字工作委员会的日常工作;负责扫除青壮年文盲工作和农民文化技术教育工作。
4、办公室(一)主管教师工作;制定教师队伍管理、调配和师资培训规划并组织实施;负责和指导师范类大中专毕业生就业;负责教师资格认定、教师专业技术职务任职资格评定(含初次认定)、教师继续教育工作和教师评先表彰工作。
(二)负责本单位和所属教育部门的人事管理工作。
2018机构改革三定方案

2018机构改革三定方案1. 引言2018年,我国决定进行机构改革,旨在优化国家政府组织架构,提高政府工作效率,推动国家治理体系和治理能力现代化。
本文将介绍2018机构改革的“三定方案”,即明确职责、优化机构、减少冗员,以期解决当前机构设置不合理、职责不明确、人员过多等问题。
2. 明确职责2018机构改革的第一步是明确各部门的职责。
通过重新划分职责范围,减少交叉、重复职能,确保各部门在国家治理体系中发挥更加明确、高效的作用。
具体步骤如下:2.1 制定职责清单根据国家发展需要和部门职能要求,制定各部门的职责清单。
职责清单要包括部门的主要职责、分工明确的子职责以及与其他部门的关联职责。
通过明确职责清单,可以避免因职责模糊而导致决策缺乏效力或重复工作。
2.2 优化职责划分对于职责重叠或不明确的部门,进行职责划分的优化调整。
在优化划分职责的过程中,要充分考虑各部门的专业领域特长和能力,避免职责过于分散或集中不当的情况出现。
2.3 加强部门间协调和合作在明确职责的基础上,加强各部门间的协调和合作。
建立跨部门工作机制,加强信息共享和资源协同,提高工作效率和绩效。
3. 优化机构2018机构改革的第二步是优化政府机构设置。
通过精简和整合机构,减少重复办事、冗余机构,提高政府决策的科学性和专业性。
具体步骤如下:3.1 综合评估机构设置对现有的政府机构进行全面、综合的评估。
评估要考虑机构的职责和工作绩效,判断机构是否存在冗余、重叠的问题。
3.2 精简机构设置根据评估结果,对冗余、重叠的机构进行精简。
合并相似职责的机构,取消不必要的机构,确保机构设置科学合理、职能互补。
3.3 加强中央和地方事权划分优化机构设置不仅仅是中央机构的调整,还需要考虑中央和地方的事权划分。
对于一些与地方有关的事务,应尽可能地下放,让地方政府更好地负责和管理。
4. 减少冗员2018机构改革的第三步是减少政府冗员。
通过精简不必要的岗位,减少不必要的机构人员,提高政府工作效率和服务质量。
司法局三定方案 2018 [2018年--县司法局禁毒工作方案]
![司法局三定方案 2018 [2018年--县司法局禁毒工作方案]](https://img.taocdn.com/s3/m/7040143ef705cc1754270957.png)
司法局三定方案2018 [2018年**县司法局禁毒工作方案]2018年**县司法局禁毒工作方案为全面贯彻落实市、县禁毒工作会议精神,继续深化禁毒宣传和综合防控工作,根据2018年度县禁毒工作要求,结合司法行政工作实际,制定本安排意见。
一、指导思想以党的十八大精神为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实中央、省、市、县对禁毒工作的一系列指示精神,紧紧围绕依法治国和构建社会主义和谐社会的总体目标,将禁毒法制宣传教育纳入全县普法宣传教育规划,充分利用现有资源,广泛开展《禁毒法》宣传工作,增强禁毒宣传教育的广泛性、针对性和实效性,进一步提高全民禁毒法治意识、法律意识和守法意识,形成全民抵制毒品、参与禁毒的社会氛围,打造依法治国、全民禁毒的环境。
二、组织领导我局成立了以局长施卫军成为组长,副局长童驱豹、李峰为副组长,其他相关工作人员为成员的禁毒工作领导小组,全面负责组织有关股室开展禁毒宣传和综合防控工作,同时对基层司法所和局机关禁毒工作进行督导和总结,向上级单位负责并报告工作,进一步树立大局意识和服务意识。
三、具体措施(一)发挥司法行政职能作用,大力开展《禁毒法》宣传工作一是紧紧围绕“七五普法规划”的贯彻实施和“法律七进”活动,以宣传《中华人民共和国禁毒法》、《国务院戒毒条例》为基础,配合县禁毒委成员单位开展集中宣传活动。
通过张贴标语、悬挂横幅、发放资料、法律咨询、巡回宣讲等形式深入开展禁毒宣传教育,不断夯实禁毒工作的社会基础,充分做好“6.26”国际禁毒日和“12.4”全国法制宣传日的禁毒宣传工作;二是以青少年禁毒法制宣传为重点,通过“青少年法制宣传教育周”和全县法制副校长工作机制,组织在校学生开展禁毒宣传教育活动,切实增强青少年“珍爱生命、拒绝毒品”的思想意识。
(二)发挥帮教安置职能作用,落实帮教措施,预防涉毒重新犯罪一是通过全县刑满释放和解除劳动教养人员安置帮教网络,全面摸清帮教对象底数,依法做好接受、登记和安置帮教工作。
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2018年三定工作方案范文
XX年,在县委、县政府的坚强领导下,在省、市业务主管部门的精心指导下。
围绕中心,服务大局,以扎实、务实、求实的信心和决心,以“档案誓词”、“每日提醒”为准则;以甘于清贫、乐于奉献精神。
为全面实现“xx”开局之年档案、党史、方志三方面工作可持续、协调、科学发展、跨越发展作出新的贡献。
经党组研究决定,落实“三定”方案
一、围绕中心抓班子,服务大局带队伍
1、坚定不移紧扣县委、县政府中心工作,不折不扣圆满或超额完成县委、县政府中心工作。
班子成员带头围绕中心,服务大局,为全椒经济社会全面协调发展作出应尽的职责。
(责任主体:局党组)
2、领导班子带头创先争优。
争做先锋模范标兵,以身作则,身先士卒,模范遵守党风党纪和反腐倡廉责任制,严格“四项准则”和党员领导干部遵纪守法规定。
坚持以“档案誓词”、“每日提醒”为行动准则。
(责任主体:局党组)
3、坚持“一岗双责”不动摇。
保证领导班子成员三分之一以上时间外出招商和积极参与县委、县政府重大项目工程,做到“四个一”(一个单位一个项目、一个单位一张名片、一位分管一片精彩、一个领导一座丰碑)。
(责任主体:局党组)
4、坚持“发展需要责任,需要忘我精神,需要团队精神。
需要铁的纪律”和“奉献的重用、懈怠的轮岗、影响的问责、阻碍的下岗。
”全年工作落实“三定”方案,做到量化细化岗、责到人。
上下齐心协力,拧成一股绳,同舟共济,上下一心一意干事业。
(责任人:全体干部职工)
5、维护社会稳定与和谐,创建“文明机关”、“平安单位”活动。
(责任人:全体干部职工)
二、明晰思路抓落实,抢抓机遇促发展
1、按照全办发[]108号《全椒县城市建设档案管理办法》规定精神。
一是选派精干业务人员深入到六个分馆帮助收集、立卷、归档工作;二是11-12月份全面接收六个城建档案分馆-的城市规划与建设、拆迁安置等档案;三是协助六个分馆认真做好度东线污水管网、襄河(穿城段)治理和建设拆迁安置等重点项目城建档案的收集、立卷、归档工作。
(责任人:方学友、城内四个分馆宋道香、2个镇分馆张维祥)
2、按照县政府领导要求,全面整理下半年—上半年接收进馆的协会并合、企业改制、文化系统26家改制企业近8万卷档案,外聘6人及单位2名专业人员,成立两个专门整理档案组,3-9月份全部完成整理归档任务与规范要求。
(责任人:方学友、张维祥、宋道香、外聘6人)
3、按照县委、县政府XX年78项重点工程要求,制定新馆规划和设计方案,积极主动配合县委、县政府及相关部门在政务
新区启建档案馆(名片工程)。
围绕国家拉动中西部发展战略,再积极主动向上申报档案馆项目资金争取工作。
(责任人:陈仁善、许斌、张进、王万华)
4、抓试点,促服务。
继续做好全省社会主义新农村建设档案管理试点工作(我县是全省19个试点之一,全市仅全椒),XX 年试点镇、村(社区)达50%以上(XX年全覆盖)。
切实做到“四有”(有专人管档、有专门库房、有专柜、有防护设施)、“一实现”(实现镇、村档案服务群众“小事不出村;大事不出镇”)。
(责任人:方学友、张维祥、宋道香)
5、继续做好城乡居民最低生活保障档案管理、民营企业档案管理和食品安全生产经营与监督档案管理等试点工作。
强化婚姻、社保、农、林、水等部门专业档案接收、管理与利用工作。
(责任人:方学友、张维祥、宋道香)
6、规范档案管理和有效利用,建立健全档案管理与利用现代化网络。
县档案馆信息服务中心公开调阅档案部分目录并实现网上免费调阅。
公开网站、活跃版面。
(责任人:方学友、张寿菊、徐家艳)
7、面各全社会,公开征集家庭、个人档案,丰富馆藏档案内容。
加大音像、照片档案拍摄、征集和存储工作。
做到年拍摄、征集音像、照片档案达200条(张)以上。
(责任人:方学友、张维祥、宋道香、张寿菊)
8、继续开放“爱国主义教育”基地展览室。
年展览达1000人次以上。
(责任人:刘建山)
9、继续做好档案编研、编目及各项资料完备与健全。
结合建馆60周年开展宣传活动,编纂与发行(10月份)《全椒档案志》。
(责任人:方学友、张维祥、宋道香)
10、抓培训,促素质。
三月份举办全县城建档案管理业务人员培训班,10月份举办一期全县档案业务培训。
选派人员外出学习培训等。
结合“一法一条例”,利用报纸、电视、网站等广泛学习宣传,专业档案较多的单位档案管理人员实现持证上岗。
(责任人:方学友、张维祥、宋道香)
11、认真做好国家三级馆审批工作(名片工程)(责任人:陈仁善、方学友)
三、以史鉴今抓贯彻,资政育人促宣传
1、认真贯彻落实《中共中央关于认真做好新形势下党史工作的意见》([]10号)和《中共安徽省委关于认真做好新形势下党史工作的意见》([]26号)文件精神。
广泛开展全国、全省党史工作会议精神的学习、宣传、教育活动,真正做到党史学习、宣传、教育工作进机关、进学校、进课堂、进企业、进农村。
(责任人:陈仁善、张维祥)
2、围绕中心,服务大局。
以史鉴今,资政育人。
认真做好党史资料的征集与编研工作,继续做好革命遗址的普查及宣传保护工作。
(责任人:张维祥、王跃)
3、结合建党90周年,广泛开展系列宣传教育活动。
一是编纂并发行《不忘先烈》一书。
二是与县委组织部配合,“七一”期间举办老革命、老同志全椒革命斗争光荣史座谈会。
三是与县直工委配合,为发展新党员作党史辅导报告。
四是“七一”期间组织10场500名中小学生参观“爱国主义教育”基地展览室和在主要干道挂党史宣传标语横幅10条。
(责任人:陈仁善、张维祥)
4、继续征集党史二卷资料工作。
上半年二卷资料全部征集齐全,下半年编纂纲、目和二卷编纂工作及申请书刊号。
XX年10月份出版发行《中共全椒地方史》二卷(1949-1978)。
(责任人:王跃、张维祥、陈仁善)
5、协助县委办做好《中共全椒大事记》每月编撰工作。
(责
任人:张维祥、陈仁善)
四、拓展“三资”抓主业,服务“三为”促成果
1、认真贯彻落实《地方志工作条例》和中央、省、市地方志工作精神,扎实做好全椒县地方志工作。
(责任人:许斌、张进、王万华)
2、认真做好二轮志书(1985-)终审意见稿的调整与完善工作。
七月份公开发行1985—《全椒县志》(名片工程)。
(责任人:陈仁善、许斌、张进、王万华)
3、征集与编研地方志自然、社会、经济、政治、文化、人文等史料,对近年发生在县域内的重点建设项目工程和重大事件及时逐项逐件述文记载。
务实做好摄、拍音像、照片资料存史工作。
(责任人:许斌、张进、张寿菊、王万华)
4、严格按照《全椒年鉴》编纂工作方案全办字[]12号文件精神与要求,组织专人(外聘两人)编纂《全椒年鉴》。
于今年7月份公开发行(名片工程)。
做到真抓实干,责任到人,年年有成果。
(责任人:陈仁善、许斌、张进、王万华)
5、务实做好“三资”、“三为”工作。
实现地方志工作资政、资商、资业。
为党委政府服务;为科学发展服务;为人民群众服务。
(责任人:许斌、张进、王万华)。