医生综合考核表模板

6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。
7未经批准私自调班每次扣1分。
8 发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。
9请假三天以上者按医院制度执行。
10开会时手机铃响扣1分。
工作质量
工作态度
20分
1工作不认真，在明知患者有药物过敏史或没有追问患者有无药物过敏史，而用与该药有交叉过敏的同类药而使患者出现药物过敏，引起医患矛盾的扣10分。
3在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2分。
4发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉的扣除全月奖金，其它按规章制度执行。
5值班期间擅自离岗延误治疗的扣5分。
6采集标本时不查对科别、性别、姓名、检验目的发生差错的每次扣5分。
7检查时不认真仔细查对试剂、项目、化验单与标本是否相符而出错报告的每次扣除全月奖金。
2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。
3不服从应急安排扣3分。
记录
20分
1.记录不真实，准确，及时，完整，每项扣2分。
2各种收据、票据如有丢失每份扣5分。
行 风
20分
1.发现有收红包，收回扣的每发现一次扣10分。
成本意识
10分
1.不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2分。
考核人签名：
院长签名：
服务质量
30分
1对病人没有做好有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及注意事项等）影响诊疗及病人投诉的每次5分。
2患者的化验结果不及时回报，延误治疗的每次扣10分。
3态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣10分。情节严重的由院长另行处理。
4对急症病人不及时检查、化验结果不及时回报引起患者不满及投诉的每次扣10分。
项 目
考 核 标 准
扣 分
得 分
质
量
50分
1厨房墙面、地面、门窗不干净扣1分。
2操作台卫生不符合要求，摆放凌乱扣1分。
3厨房垃圾桶用后不加盖，垃圾未及时处理扣1分。
4厨房内有苍蝇扣2分。
5厨房各种器皿未按规定清洗，消毒扣2分。
6餐饮出品中有杂物，苍蝇等虫类扣10分。
7随意将残留食物倒入下水道，形成堵塞扣5分。
考核人签名：
院长签名：
财务综合考核表
科室： 姓名： 考核年度： 总得分：
项 目
考 核 标 准
扣 分
得 分
仪表容表
组织纪律
10分
1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。
2旷工一天扣10分。
3迟到,早退每3分钟分别扣1分
4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。
5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。
2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。
3不服从应急安排扣3分。
记录
20分
1.记录不真实，准确，及时，完整，与执行时间不一致的每项扣2分。
2资料填写不完整，每漏一项扣1分。
3文件丢失每份扣2分。
成本意识
10分
1.不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2分。
考核人签名：
院长签名：
厨师综合考核表
科室： 姓名： 考核年度： 总得分：
4值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣5分。
5各项检查结果不及时回报扣2分。
6因拖延检查或推诿患者引起纠纷的扣5分。
服务质量
25分
1态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣10分。情节严重的由院长另行处理。
2对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及用药，治疗的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次5分
服务质量
20分
1对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详造成病人投诉的每次扣5分。
2对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及用药，治疗的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次5分。
3态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣10分。情节严重的由院长另行处理。
3.值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣5分。
4医院文件、会议精神传达不及时到位每次扣5分。
5院领导指出的缺点不虚心接受、不及时改正的每次扣3分。
6不严格遵守规章制度、不协助上级配合同事把工作顺利完成的每次扣5分。
沟通与协调
30分
1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经发现每次扣3分。
5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。
6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。
7未经批准私自调班每次扣1分。
8 发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。
9 请假三天以上者按医院制度执行。
10开会时手机铃响扣1分。
工作质量
工作态度
20分
1工作不认真，在明知患者有药物过敏史或没有追问患者有无药物过敏史，而用与该药有交叉过敏的同类药而使患者出现药物过敏，引起医患矛盾的扣10分。
20分
1发现有收患者红包、收馈赠、接受宴请的每发现一次扣10分。
记录
10分
1记录不真实，准确，及时，完整，与执行时间不一致的每项扣2分。
2书写处方不认真，有明显失误，给患者带来不该有的伤害，引起病人不满的扣3分。
成本意识
10分
1不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2分。
考核人签名：
院办签名：
彩超综合考核表
6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。
7未经批准私自调班每次扣1分。
8 发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。
9 请假三天以上者按医院制度执行。
10开会时手机铃响扣1分。
工作质量
工作态度
30分
1因为责任心不强，在电脑操作中出现差错的每次扣2分。
2在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2分。
7诊断失误，治疗失误引起患者病情恶化导致死亡的扣除全月奖金，同时承担50%的经济赔偿责任和相应的行政处理。
服务质量
20分
1对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详造成病人投诉的每次扣5分。
2对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及用药，治疗的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次5分。
成本意识
10分
1.不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2分。
考核人签名：
院长签名：
检验综合考核表
科室： 姓名： 考核年度： 总得分：
项 目
考 核 标 准
扣 分
得 分
仪表容表
组织纪律
10分
1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。
2旷工一天扣10分。
3迟到,早退每3分钟分别扣1分
4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。
医生综合考核表
科室： 姓名： 考核年度： 总得分：
项 目
考 核 标 准
扣 分
得 分
仪表仪容
组织纪律
10分
1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。
2旷工一天扣10分。
3迟到,早退每3分钟扣1分。
4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。
5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。
5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。
6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。
7未经批准私自调班每次扣1分。
8 发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。
9 请假三天以上者按医院制度执行。
10开会时手机铃响扣1分。
工作质量
工作态度
30分
1未能准确及时执行医嘱，影响治疗效果的每次扣2分。
2因为责任心不强，在电脑操作中出现差错给患者带来不满的扣2分。
6上班时间干私活发现一次扣10分。
7开会时手机铃响扣1分。
考核人签名：
院长签名：
沟通与协调
10分
1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经发现每次扣3分。
2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。
3不服从应急安排扣3分。
行 风
20分
1.发现有收红包，收回扣的每发现一真实、准确、及时、完整每次扣2分。
2未能准确及时执行医嘱，影响治疗效果的每次扣2分。
3因为责任心不强，在电脑操作中出现划价失误，漏收或多收，给医院带来损失、给患者带来不满的扣2分。
4在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2分。
5药房投药失误，引起患者投诉的扣5分。
6.药房出现失效过期药，而事前并没有做相应促销工作和汇报给医院造成损失的扣5分。
行政部门综合考核表
科室： 姓名： 考核年度： 总得分：
项 目
考 核 标 准
扣 分
得 分
仪表容表
组织纪律
10分
1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。
2旷工一天扣10分。
3迟到,早退每3分钟分别扣1分
4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。
5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。
3图像不清晰发报告每次扣2分。
4图像所见描写不准确每次扣5分。
5诊断意见不确切每次扣10分。
沟通与协调
10分
1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经发现每次扣3分。
2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。
3不服从应急安排扣3分。
行 风
20分
1发现有收患者红包、收馈赠、接受宴请的每发现一次扣10分。
3态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣10分。情节严重的由院长另行处理。