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商场运营管理是怎么运作的

商场运营管理是怎么运作的

商场运营管理是怎么运作的商场运营管理是如何运作的商场作为零售业的主要模式之一,是一个集购物、娱乐和服务于一体的综合性场所。

商场的运营管理是确保商场正常运转的重要环节,需要高效的组织和协调各种资源,以提供理想的购物环境和良好的购物体验。

本文将探讨商场运营管理的基本架构和运作流程。

一、商场运营管理的基本架构商场运营管理的基本架构包括五大要素:人力资源管理、供应链管理、销售管理、市场推广和服务管理。

这五大要素相互关联、相互依赖,共同构成商场运营管理的整体框架,下面将对每个要素进行详细阐述。

人力资源管理是商场运营管理的基础。

商场需要招聘和培训具备专业知识和良好服务意识的员工,以提供优质的购物体验。

同时,合理的员工调度和绩效评估也是人力资源管理的重点。

供应链管理是商场运营管理的核心。

商场需要和供应商建立良好的合作关系,确保供应链畅通无阻。

这包括货物的采购、仓储和物流配送等环节,以保证商场货品的及时供应和库存管理。

销售管理是商场运营管理的关键。

商场需要制定有效的销售策略和方案,通过价格优惠、陈列展示和产品推广等手段,吸引客户购买和增加销售额。

此外,商场还需进行销售数据的收集和分析,以调整销售策略和优化经营决策。

市场推广是商场运营管理的重要一环。

商场需要进行市场调研,了解消费者需求和竞争对手动态,以制定营销计划和促销活动。

同时,商场还需利用各种媒体渠道进行广告宣传,提高品牌知名度和市场份额。

服务管理是商场运营管理的重要组成部分。

商场需要提供综合性的服务,包括售前咨询、售后服务、投诉处理等,以满足消费者的需求和期待。

良好的服务可以增加客户黏性,提升购物满意度,从而促进商场的发展。

二、商场运营管理的运作流程商场运营管理的流程包括计划、组织、执行和控制四个环节。

下面将对每个环节进行详细描述。

1. 计划:商场需要制定年度运营计划和季度经营策略,以明确运营目标和步骤。

计划环节需要考虑市场需求、竞争态势、季节因素等各种因素,并进行预算和资源分配。

商场运营管理完全手册 (3)

商场运营管理完全手册 (3)

商场运营管理完全手册
地产集团商业管理部
(一)序言
公司经营管理手册业务管理篇编写主要是为了让目前在营5个项目中层业务管理人员了解其岗位职责,知悉其主要的工作内容、业务制度和流程,统一业务部门的规范化作业,同时加强与其他部门的沟通。

在日常的经营业务管理工作中,相关人员必须遵守此手册的规定。

购物中心的后期营运管理主要包括四个方面:客户服务的优化管理、商场的整体经营管理、整体形象策划推广与促销推广活动、日常的物业服务管理。

营运管理的目的是通过统筹和整合各种营运资源,不断优化业态组合,提高租户质量,以有效最低的成本持续维护、改善商场的购物环境和建筑空间,从而保持购物中心的运营活力,提升项目整体商业价值。

(二)营运部组织架构设置
2.1组织架构
根据购物中心统一管理理念, 招商业务、市场推广、工程物业是购物中心营运管理中的核心业务部门。

营运部组织架构如下:
2.2 营运管理职能定位
(三) 主要岗位工作职责
3.1 营运部主要岗位工作职责 3.1.1 营运总监工作职责
3.1.2营运经理职责
3.1.3 市场推广经理
3.1.4 工程经理工作职责
3.1.5物业经理工作职责
3.2 项目部主要工作职责3.2.1 项目经理工作职责
3.2.2 项目业务经理岗位职责
(四)工作标准
4.1项目工作检查标准
4.1.1项目经理工作检查要点
4.1.2 项目业务经理工作检查要点
4.1.4项目物业经理工作检查要点
4.2卖场管理工作标准。

商场运营管理模式

商场运营管理模式

商场运营管理模式一、概述商场运营管理模式是指商场为了提高经营效益和顾客满意度而采取的一系列管理措施和方法。

它涵盖了商场的运营策略、组织架构、人员管理、市场推广、服务质量等方面,旨在实现商场的可持续发展和竞争优势。

二、运营策略1. 定位策略:商场应明确自身的定位,确定目标市场和消费群体,以便制定相应的经营策略。

2. 商品策略:商场应根据市场需求和顾客偏好,合理选择商品品类和品牌,确保产品质量和供应链的稳定。

3. 定价策略:商场应根据市场竞争和成本控制,制定合理的价格策略,以吸引顾客并保持盈利能力。

4. 促销策略:商场应根据不同节假日和消费习惯,设计各类促销活动,提高销售额和顾客忠诚度。

三、组织架构1. 领导层:商场应设立总经理或者董事会,负责制定战略规划、决策和监督运营管理工作。

2. 部门设置:商场应根据业务需求,设立采购、销售、人力资源、财务、市场营销等部门,明确各部门职责和协作关系。

3. 岗位职责:商场应明确各岗位的职责和要求,建立科学的绩效考核体系,激励员工积极工作。

四、人员管理1. 招聘与培训:商场应根据业务需求,制定招聘计划,通过多种渠道吸引人材,并为员工提供必要的培训和发展机会。

2. 员工激励:商场应建立合理的薪酬制度和激励机制,通过薪资福利、晋升机会、员工关心等方式,激发员工的工作积极性和创造力。

3. 绩效管理:商场应建立科学的绩效考核体系,根据员工的工作表现和贡献,进行评估和奖惩,以提高员工的工作效率和团队凝结力。

五、市场推广1. 品牌建设:商场应注重品牌形象的塑造,通过广告、宣传、活动等方式,提升品牌知名度和美誉度。

2. 顾客关系管理:商场应建立完善的顾客数据库,通过会员制度、客户关心活动等方式,维护和提升顾客满意度和忠诚度。

3. 线上推广:商场应积极开展线上推广,搭建网上商城、社交媒体平台等,吸引更多顾客,并提供便捷的购物体验。

六、服务质量1. 售前服务:商场应提供准确的商品信息和咨询服务,匡助顾客选择合适的产品。

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营运管理手册目录一、服务观念及万象步行街服务理念二、组织架构与岗位职责三、导购管理四、商品管理五、服务管理六、商户管理七、安全管理八、运营作业流程一、服务观念及万象步行街服务理念(一)现代服务观念顾客导向是企业发展的根本,是现代服务观念的核心。

公司所有的效益来自于对我们服务感到满意的顾客,因此,现代服务的观念就是要我们为顾客提供全方位多层次的生活服务,创造个性化的生活空间,使顾客在购物的同时,感受愉悦。

每位员工都要牢记:服务、服务、更多服务!(二)服务理念“既要尽心尽责,又要尽善尽美”服务是万象步行街的天职,对顾客、对客户、对同事你唯一要做的就是服务。

1、衣食父母:我们的工资和奖金来源于顾客和客户,要象对待亲人一样对待他们。

2、服务观念:同事也是顾客,下一环节就是上一环节的客户。

在工作中要随时随地牢记这个服务观念。

3、讲求结果:仅仅用心是不够的,我们衡量工作的唯一标准是令人满意的结果。

二、组织架构与各岗位职责(一)组织架构购物广场运营管理中心财务部(1人)企划部(1人)营运部现场营运部(2人)客服部(2人)(二)营运部经理/副经理岗位职责(1人)直属上级运营管理中心总监直属下级购物广场营运专员任职要求1、具有大学以上文化水平。

2、具有三年以上相关工作经验。

3、品行端正,有强烈的责任心和事业心。

4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。

5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。

6、身体健康,精力充沛。

工作职责1、根据公司的总体经营规划,制定营运部的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务;2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必惩;3、根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转;4、制定各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩作出处理意见;5、组织对市场、竞争对手的市场调查,反映本商场存在的问题及顾客的真正需求,并进行分析,定期进行总结报告,根据竞争对手状况及时调整经营;6、收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策提供参考依据;7、处理卖场发生的较大事件,维护公司利益,确保顾客满意;8、协调下属各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好;9、负责组织下属、营业员的培训和考核;宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;10、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标;11、组织并参与企划各项促销活动,力争促进销售的提高;12、全面负责商场销售任务的完成;13、完成上级领导下达的其他工作任务;(三)客服部岗位职责(1人)直属上级购物广场营运经理/副经理任职要求1、具有中专以上文化水平。

商场运营管理完全手册

商场运营管理完全手册

商场运营管理完全手册地产集团商业管理部(一)序言公司经营管理手册业务管理篇编写主要是为了让目前在营5个项目中层业务管理人员了解其岗位职责,知悉其主要的工作内容、业务制度和流程,统一业务部门的规范化作业,同时加强与其他部门的沟通。

在日常的经营业务管理工作中,相关人员必须遵守此手册的规定。

购物中心的后期营运管理主要包括四个方面:客户服务的优化管理、商场的整体经营管理、整体形象策划推广与促销推广活动、日常的物业服务管理。

营运管理的目的是通过统筹和整合各种营运资源,不断优化业态组合,提高租户质量,以有效最低的成本持续维护、改善商场的购物环境和建筑空间,从而保持购物中心的运营活力,提升项目整体商业价值。

(二) 营运部组织架构设置组织架构根据购物中心统一管理理念, 招商业务、市场推广、工程物业是购物中心营运管理中的核心业务部门。

营运部组织架构如下:(三) 主要岗位工作职责营运部主要岗位工作职责营运总监工作职责市场推广经理工程经理工作职责项目部主要工作职责项目经理工作职责项目业务经理岗位职责(四)工作标准项目工作检查标准项目业务经理工作检查要点(1)VI(导视)系统统一运用规范(另附)(2)卖场形象管理办法(附表1)(3)推广耗材采购市场价格标准(附表2)(4)推广方案审批流程(附表3)(5)推广费用报销流程(附表4)(6)广宣(标牌制作)验收单(附表5)(7)项目促销活动策划方案标准格式(附表6)(8)商场推广活动管理制度(附表7)(9)商场品牌形象管理制度(附表8)(10)媒体宣传管理制度(附表9)(1)商场卖场布置的含义:卖场布置可分为硬布置和软布置两种。

硬布置是依据消费习性来确定的,起到便于消费,引导消费的作用,一般布置到位后,短期内不会作大的调整,例如:客户服务区设置、通道设计,商品陈列设计等。

软布置从引导消费者的心灵出发,起到烘托购物氛围,提升购物环境,带动销售的作用,例如:导示系统、气氛渲染,休闲设施等。

(完整版)购物中心商业运营管理手册

(完整版)购物中心商业运营管理手册

商业运营管理手册第一章:运营工作范畴及工作职责1、运营概念运营简而言之是整个商场的运作和经营管理,运营的根本特点是标准、细致、效率、协作、创新。

细致性指营运的很多工作是非常烦琐细致的小事,而又非常重要,并且这些工作又须立即处理。

标准性是指营运的流程与标准是要严格执行的,不管谁来做,在哪里完成,都一样执行公司的营运标准。

效率性是指营运工作完成要高效率,一方面营运工作不是分割的,任何一个环节出了问题都会影响其他环节,甚至严重时会导致恶性循环;另一方面营运具有很强的时间性,错过最正确时间,那么无以补救。

协作性是指团队的作业,营运的工作是要各个部门、全体员工共同参与才能做好,只有所有员工都能有意识自觉工作,营运的良好水准才能长久维持。

创新性是指营运的最终目标是营造一个不断变化、吸引人的购物气氛,创造良好的销售业绩。

标准化、标准化的管理是衡量营运是否有效运转的重要指标。

2、运营部工作范畴商品进入店铺后,对整个商场或店铺销售的整个运营过程进行管理。

3、运营部工作职能1.制度管理:制定商场日常工作的流程,工作秩序,制定相关的运营管理制度。

2.财务预算:参与商城的整体的运营本钱费用,拟定店铺整体租金收取及租金预算。

3.决策工作:分析各项工作任务及商户的经营状况,对运营中出现的问题提出意见及建议,解决运营中出现的问题。

4.协调工作:协调各部门之间的关系,协调商户关系。

5.商户管理:制定管理相关规定及程序,协助商户办理进场、撤场手续,催促商户服从各项管理制度。

6.监管工作:监管各商铺运营情况,定期分类各类报告,了解员工工作表现、人员变动、掌握商户经营情况,促销活动之成果,防止浪费,改善工作流程。

7.顾客效劳:巡视店铺员工提供之顾客效劳态度、陈列技巧等,假设有顾客投诉,细心聆听、查明因由,及时解决问题及投诉,保持商场之信誉及形象。

8.促销工作:配合制定全年促销方案,执行各项促销活动,配合商城促销布置,参与讨论促销活动之推广方案及实施。

商场运营管理模式

商场运营管理模式

商场日常运营管理模式目录第一部分项目日常运营管理整体思路 (2)一、以经营管理为主导,物业管理配合的整体运营开展思路 (2)二、不同业户的协调管理政策 (2)三、高素质的经营管理团队策略 (5)四、项目整体营运推广策略 (6)五、对外关系的协调 (8)六、竞争对手应对策略 (9)七、危机公关策略 (10)八、合理的经营成本策略 (10)九、商贸信用系统的打造 (11)第二部分项目日常营运管理工作 (12)一、商场日常运营管理内容和管理制度 (12)二、服务系统的开展 (14)第三部分商场管理规章制度和日常执行流程(见附件) (19)第一部分项目日常运营管理思路商场要建立一套完善合理的市场经营运作机制,以是否符合市场的发展为前提,明确市场的经营管理以提供市场经营户满意的服务为基本原则,以是否符合市场今后长远利益为准则。

一、以物业经营为主导,物业管理配合的整体运营开展思路在经营管理公司的运作功能上已经包含商场运营管理和物业管理两部分内容,在实际开展工作时,是以物业经营的工作为主导,物业管理配合的角色整体。

二、不同业户的协调管理政策鉴于本项目大部分的商业面积进行销售,故在开业运营后,经营管理公司管理的对象除了经营户外,还要对众多的中小业主进行协调管理,不然,项目开业运营将遭遇诸多经营管理问题,以下就分别阐述针对经营户和投资者的管理政策思路。

(一)商场经营管理公司需要协调的商场内部关系在这里,经营管理公司需要协调的商场业户关系如下图经营管理公司面对的商场业户关系共有6种,在实行各种政策措施时,必须要进行根据不同情况作的协调管理,不然,在运营管理过程中会出现很多问题。

以下就每种关系作阐述。

1、各种关系的协调管理原则1)针对发展商自有商铺的租赁经营户——严格执行经营管理规定,统一管理对此类经营户的管理协调相对容易,因为其租赁的商铺是发展商的物业,对其进行严格监管,促使其按照营业要求正常开门营业,在实施扶持措施时能够做到比较统一。

商场运营的管理模式

商场运营的管理模式

商场运营的管理模式1. 引言商场运营管理模式是指商场利用管理手段,对商场内的各项业务进行有效管理和运营的方式。

商场运营的管理模式的选择对商场的经营成败具有重要影响。

本文将从商场人员管理、市场营销管理、供应链管理和客户管理四个方面来探讨商场运营的管理模式。

2. 商场人员管理商场人员管理是商场运营管理中的重要环节。

商场应根据自身的规模和特点,合理设置人员编制,并制定相应的人员管理政策。

针对商场人员管理,以下是几个关键点:2.1 人员招聘商场应根据岗位的需求和人才的市场供求情况,通过招聘渠道来引进合适的人员。

同时,商场可以借助现代技术手段,如人才招聘网站和社交媒体等,以获取更多人才。

2.2 岗位培训商场应为新员工提供必要的岗位培训,使其快速融入工作环境并掌握所需的技能。

对于现有员工,商场应定期进行绩效评估和培训,以提高员工的工作能力和满意度。

2.3 薪酬福利商场应根据员工的工作表现和市场水平,制定合理的薪酬政策。

此外,商场还可以提供一些额外的福利,如员工购物折扣和健康保险等,以提高员工对商场的忠诚度。

3. 市场营销管理市场营销管理是商场运营管理中非常重要的一环。

商场应根据市场需求和竞争情况,采取一系列的市场营销策略来吸引和留住顾客。

以下是几个常用的市场营销手段:3.1 定位策略商场应根据目标顾客群体的需求和偏好,确定自身的定位,如高端百货商场、平价超市等。

明确的定位可以帮助商场吸引符合定位要求的顾客,并实现品牌塑造。

3.2 促销活动商场可以通过举办促销活动吸引顾客,如打折、满减和赠品等。

这些活动不仅可以增加顾客流量,还可以提高顾客的购买欲望和忠诚度。

3.3 电子商务渠道商场应适应互联网时代的发展趋势,建立自己的电子商务渠道,增加销售渠道和覆盖面。

通过线上线下的结合,可以提供更全面的购物体验,吸引更多的消费者。

4. 供应链管理供应链管理是商场运营管理中确保商品供应和库存管理的关键环节。

商场应建立高效的供应链体系,以满足消费者的需求,并提高商品周转率。

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商场日常运营管理模式目录第一部分项目日常运营管理整体思路 (2)一、以经营管理为主导,物业管理配合的整体运营开展思路 (2)二、不同业户的协调管理政策 (2)三、高素质的经营管理团队策略 (5)四、项目整体营运推广策略 (6)五、对外关系的协调 (8)六、竞争对手应对策略 (9)七、危机公关策略 (10)八、合理的经营成本策略 (10)九、商贸信用系统的打造 (11)第二部分项目日常营运管理工作 (12)一、商场日常运营管理内容和管理制度 (12)二、服务系统的开展 (14)第三部分商场管理规章制度和日常执行流程(见附件) (19)第一部分项目日常运营管理思路商场要建立一套完善合理的市场经营运作机制,以是否符合市场的发展为前提,明确市场的经营管理以提供市场经营户满意的服务为基本原则,以是否符合市场今后长远利益为准则。

一、以物业经营为主导,物业管理配合的整体运营开展思路在经营管理公司的运作功能上已经包含商场运营管理和物业管理两部分内容,在实际开展工作时,是以物业经营的工作为主导,物业管理配合的角色整体。

二、不同业户的协调管理政策鉴于本项目大部分的商业面积进行销售,故在开业运营后,经营管理公司管理的对象除了经营户外,还要对众多的中小业主进行协调管理,不然,项目开业运营将遭遇诸多经营管理问题,以下就分别阐述针对经营户和投资者的管理政策思路。

(一)商场经营管理公司需要协调的商场内部关系在这里,经营管理公司需要协调的商场业户关系如下图经营管理公司租赁发展商自有商铺的经营户中小业主(投资者)租赁小业主商铺的经营户购铺自营的经营户转租其他租赁者的铺位的经营户租赁投资者经营管理公司面对的商场业户关系共有6种,在实行各种政策措施时,必须要进行根据不同情况作的协调管理,不然,在运营管理过程中会出现很多问题。

以下就每种关系作阐述。

1、各种关系的协调管理原则1)针对发展商自有商铺的租赁经营户——严格执行经营管理规定,统一管理对此类经营户的管理协调相对容易,因为其租赁的商铺是发展商的物业,对其进行严格监管,促使其按照营业要求正常开门营业,在实施扶持措施时能够做到比较统一。

2)针对租赁小业主商铺的经营户——监督为主,必要时和业主协调这类经营户进场时必须要签署相关的遵守经营管理规定协议,小业主也要签署管理规定协议,在日常管理时以监督为主,促使其遵守经营管理规定,必要时要和小业主协调,一起解决问题。

3)购铺自营的经营户——动之以情,晓之以理,采取情理政策此类经营户的监管相对比较困难,因为商铺产权是本人的,虽然签署了经营管理规定协议,但如果其不遵守营业管理,也不容易采取处罚措施。

对这类经营户,最好采取“动之以情,晓之以理”的管理方法,因为一般他们本质上都希望商场做旺,以情理能够打动他们,而不宜采取严厉的处分措施,避免产生矛盾。

4)中小投资者——签署委托管理协议,租赁经营户出现问题要知会,平时不必监管投资者必须服从商场整体的租赁管理,才能为项目营造良好的经营管理局面,才能使其拥有的商铺实现良好的商业价值。

不过,中小投资者在收铺就应该要签署委托管理协议,委托经营管理公司管理其铺位和经营者,所以一般不用专门对中小投资者进行监管,仅仅在租赁其铺位经营的商户出现问题时要知会他们,进行协调处理。

对业主的管理主要包括:签署委托管理协议业主要和经营管理公司签署租赁管理协议,有关租赁的行为在整体上要接受经营管理公司的统一管理成立业主委员会成立业主委员会,统一协调小业主的利益,共同探讨项目整体经营做旺之道,让各中小业主也参与项目的经营管理,出谋划策,为项目的后续运营作出贡献。

5)租赁投资者——进行筛选,避免其进入这类投资者属于租赁了发展商的自有商铺或者小业主商铺再转租的人士,一般不会很多,原则上,在招商时,就要采取一定的措施,作一定的筛选,避免此类投资者的进入,因为这类投资者往往不能使商铺按照规定的日期统一开业,影响了商场整体的经营秩序。

但如果是租赁了中小业主的商铺再转租的,经营管理管理公司就比较难控制,只能和业主协调,督促其正常开业营业。

6)转租其他租赁者铺位的经营户——严格执行经营管理规定,统一管理这部门经营户不会很多,其进场同样要签署经营管理协议,按照第一类经营户的方式进行监管。

2、成立经营管理顾问委员会针对所有的经营户成立经营管理顾问委员会,吸引代表性经营户加入,为商场的运营管理出谋划策和提供经营管理的协助服务,此点在日常运营管理中有详述。

(二)优惠措施的扶持优惠扶持措施即“放水养鱼原则”,如在开业后一段时间或特殊时期在租金或管理费上采取非常优惠的政策(如免租或减租),这对于稳定经营户、促进招商,使开业后整体经营稳步发展,在整体经营状况上达到理想状态时逐步恢复正常租金。

采取优惠扶持措施对于一个新的专业市场的运营管理很重要,但由于本市场前期采取销售方式获取收益,导致产权分散,小业主众多,有租赁发展商铺位的,也有购铺自营的经营户和租赁小业主铺位的经营户,具体实施方案需要和这些小业主作深度协调,再根据实际情况而制订。

三、高素质的经营管理团队策略高素质管理团队的建设是市场经营管理服务水平能够得到有效保证的基本前提。

1、对经营管理团队进行专业培训,提升团队的专业素质2、引入职业经理人或专家经营型人才,组建管理团队,提升市场的经营管理水平。

3、完善聘任制度,发挥各管理人员所长4、明确市场所有管理人员的岗位职责,做到分工明确,职责明晰,保证市场出现的事情有人管,出问题有人负责。

四、项目整体营运推广策略(一)商业经营市场定位对项目自身进行准确的市场定位,以批发展示中高档服饰产品为主的专业市场,塑造行业龙头地位的形象。

在这一点上,要注意“批发”和“零售”的市场形象主题区分,决不能把服装专业市场中存在的少部分零售现象当作是主题而在宣传推广中公开表现,这是基于以下几个方面因素的考虑:1、服装批发市场中或多或少都有零售现象,但这是有一定市场需求情况行业自发存在的,但零售量占总交易额总量很小。

据市场调查,实际上很多商家都不希望设置零售,因为零售会影响商场批发经营气氛,商家的产品规格会出现断码或样品不足的等情况,故没有必要把少量的零售现象加入自己的市场定位主题,公开宣传自己既批发又零售。

2、零售情况出现较多的时候基本上是在转季或年底春节前,这个时候经营户需要清货清仓,才有较多零售交易。

3、零售产生的销售额远不足以维持经营户的支出。

4、如果本市场对外引导不清晰,让人感觉市场经营定位模糊不清,场内真的出现太多零售的情形,那就倾向“卖场”性质,有可能导致:因为零售气氛浓厚,和下级批发商及零售商有所抵触,他们可能会减少来本市场进货经营者本身不一定希望本市场有零售卖场的倾向,如果出现此情况,其对本市场的经营管理产生怀疑综上所述,在门面或公开宣传推广时不必强调“零售”的性质,所以,在今后的经营管理的各个方面以此为核心原则都采取与其相匹配的表达方式,自始至众突出项目自身的“批发交易”的市场定位形象。

(二)项目整体开业运营广告宣传策略1、针对人群目标项目在开业运营前后,其针对目标宣传对象是全国各地的采购进货者,重点是华中地区的采购批发商。

2、媒体选择其采用的媒体有别于一般的地产宣传,根据各阶段的不同,可选取不同搭配组合,主要媒体如下:区域性影响力较大的电视台服装行业刊物杂志交通要道户外广告省内外主要交通枢纽户外和室内广告(火车站、汽车站、飞机场)国内主流交通工具流动广告(火车、长途车、飞机等)3、广告宣传形式:通过相关的广告宣传推广活动,促进市场的繁荣兴旺,塑造市场自身的知名度和美誉度。

1)偏重于市场自身的品牌形象方面的广告宣传推广活动。

将市场铸造成强势品牌,成为批发市场中有强劲影响力的批发市场,成为区域行业内响亮的旗帜,通过区域的行业影响力保持和扩大的客源,提高自身的经营兴旺繁荣。

2)偏重于经营户相关产品广告宣传推广活动。

通过扶持经营户的发展,达到自身发展的根本目的。

(三)开业运营活动策略开业运营前后,除了广告宣传外,举行大规模、影响力广泛的的各种活动也是快速传播本项目的知名度的最好方式之一。

具体采取的活动方式在运营推广实施时再作详细计划。

五、对外关系的协调(一)对工商、税务等政府职能部门的协调,获取最大政策优惠1、对于一个刚开始的新市场来说,以汉正街第一大道整体名义争取工商、税务费用方面的国家政府的优惠政策,降低经营户在经营中费用过高的负担,提高起在市场的投资经营中获利的信心,此点尤为重要。

2、现场设置“办证绿色通道”,将工商、税务、城管、派出所等职能部门聚集设置在商场里同一个地方办公,简化办事办证程序。

3、政府主管的职能部门的相关优惠待遇等,如给予纠纷、打假等方面的便利或扶持政策(关于这部分优惠待遇,在市场运营中可不断充实完善,尽可能为经营户解决在生意经营过程的后顾之忧)。

(二)对公检法和环境、环保等政府机关单位部门的协调商业项目在开业运营推广过程中,有可能会牵涉到一些治安、环境方面的问题,需要政府相关部门审批,故在开业运营过程中和相关部门保持良好关系,便于各项工作的开展。

(三)对金融部门的协调本项目在销售过程中,本身就要借助银行的按揭协助,在整体开业运营过程中,一些工作也难免牵涉金融银行系统,故保持和银行金融系统的良好关系,对项目后续工作有利。

(四)对媒体机构的协调项目的整体开业运营前后,少不了要借助媒体机构进行宣传,因为本项目是专业市场,其采购消费者除了本地客源外,更多的来自于外地外省,故除了和本地媒体保持一定的联系外,也要和外地乃至全国有影响力的媒体合作,在全国范围内更好地推广本项目,吸引更多的的采购者(或经营者)前来项目批发采购。

六、竞争对手应对策略在经营管理过程中,尤其是商场开业前后,对于相关的竞争对手要进行高度的关注,收集他们的资料和观察其发展动向,根据他们具体情况有针对性地制定相对的应对措施,保持自身的市场优势,巩固自己的市场地位,使自己在专业市场群中立于不败之地。

七、危机公关策略一个新的专业市场,开业前一段时间,来收铺的客户可能因为收费问题、面积偏差问题、一些承诺未能及时兑现等产生很多不满情绪。

另外,开业后要经历一个市场不稳定的时期,要面临其他市场的竞争、顾客群来源不足、开业率偏低等等问题;对于场内经营的商户来说,由于市场环境的复杂性,在今后的生意经营中会产生相当多的不利因素及危机情况。

针对种种情形,市场经营管理人员要有敏锐的触觉,清醒的头脑,及时发现存在的危机问题,马上上报上级领导,并本着负责及顾全大局的精神,和相关部门协调,不要互相推委责任,争取在最短时间内采取紧急措施将负面影响降低到最小的程度,否则本项目的正常开业及营业就很可能受到严重影响。

八、合理的经营成本策略鉴于项目前期开发赢利模式以销售为主,关于特定时期的租金和管理费优惠、经营条件的优惠等措施,根据实际情况,一般来说,可按照以下方式参考:开业后自有产权部分商铺承租户实施减免租金的措施开业后整体商户享受一段时间减免管理费的措施在特殊时期或行业淡季时实施整体商家作减免管理费等优惠措施新入场经营户的优惠待遇等九、商贸信用系统的打造对诚信经营,生意良好的良质经营户,不但在宣传推广上多加扶持,而且到期还视情况给予其表彰及奖励,鼓励其继续用心经营,影响及带动其他经营户;而对于在租期内信誉不足,消极怠工,缺乏商业道德和公众道德,给本市场形象带来诸多负面影响的经营户,除了在租期内要注意督促批评整改外,必要时要清理其出场。

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