人力资源用表单与模板

人力资源表单（模板）目录人员增补申请表 (1)应聘人员登记表 (1)员工信息表 (4)员工试用审批表 (6)试用（岗）期评价表 (7)聘用定级表 (8)社会保险申请表 (9)商业秘密保密协议书 (10)竞业禁止协议 (16)员工异动审批表 (19)辞职申请表 (20)离职交接表 (21)公事外出单 (22)月度外勤审批单 (24)请假表 (25)培训通知单 (26)培训签到表 (27)培训请假单 (28)培训协议 (29)奖励单 (32)惩罚单 (33)投（申）诉记录表 (34)人员增补申请表填表日期：年月日申请单位（部门）：应聘人员登记表填表日期：年月日应聘职位：员工信息表填表日期：年月日编号：员工试用审批表填表日期：年月日第（）号试用（岗）期评价表入职日期：考核期：年月日至年月日聘用定级表填表日期：年月日第（）号社会保险申请表填表日期：注：申请人员需递交二张一寸免冠照片、身份证（正反面）复印件；续保人员还需递交医疗本商业秘密保密协议书合同编号：甲方：内蒙古元和投资（集团）有限责任公司乙方:签订时间：年月日签订地点：甲方：内蒙古元和投资（集团）有限责任公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规、规章，本着平等、自愿、诚实信用的基本法律原则，甲乙双方经充分协商一致后，在签订《劳动合同书》的基础上，针对“保守商业秘密”事项，达成协议，并作为《劳动合同书》的附件，同具法律效力，以求共同恪守：第一条保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的商业秘密范围包括以下内容：（一）商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

（二）技术信息，如：利用科学技术知识、信息和经验做出的产品、设计、程序、制作工艺、制作方法、图纸、数据、材料、配方、内控标准、技术决窍、新技术前景预测及其它改进技术方案等；经营信息，如：除技术以外的能够为公司带来竞争优势的用于经营公司的战略发展计划、管理决窍、销售渠道、营销计划、产销策略、开发项目、客户名单、货源情报、未公开的财务数据、招投标中的标底及标书内容等。

（三）传输商业秘密信息载体为文件、人为传播、电子技术等一切形式。

（四）甲方认为需保密的其他事项。

第二条保密期限（一）本协议签订之日起，至商业秘密实际公开时为止；（二）不论乙方以何种方式与甲方解除劳动关系，均不视为保密期限已终止或乙方不负有保密的义务。

第三条甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、发布、公开商业秘密及对商业秘密的管理进行过程控制；2、具体确定商业秘密的内容和范围；3、批准商业秘密合理使用的内容、方式及范围；4、制定、发布、监督执行《商业秘密保护制度》；5、对违反保密协议的乙方实施行政管理权。

（二）乙方的权利和义务1、不得刺探与本职工作或自身业务无关的商业秘密，并严格保守甲方的商业秘密，防止并不准以任何方式向第三人（含在甲方任职的不应知悉甲方商业秘密的在职员工）泄露商业秘密，也不准向不承担保密义务的任何第三人披露商业秘密。

2、在职期间，未经甲方书面同意或非履行职务，不得利用甲方的商业秘密自行或与第三人合作从事科研、生产经营等活动；3、离职之日起叁年内，不得利用自己所掌握或知悉的商业秘密到生产同类产品或经营同类业务且与甲方有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；乙方不得因离职（包括本协议解除）而向第三人以任何方式泄露甲方的商业秘密；4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当及时采取有效措施防止泄密进一步扩大，同时向甲方相关组织或负责人报告。

5、乙方离职时，应主动向甲方相关部门交回一切载有商业秘密的文件资料、电子物件等；乙方离职后，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于保密的事项履行保密义务，不得使用、传播或扩散有关保密的资料、信息等。

第四条协议的续延、变更和解除（一）甲乙双方已签订的《劳动合同书》续延时，本协议自动相应续延。

（二）经甲乙双方充分协商一致后，需要对本协议的具体条款作变更时可以以书面形式予以变更。

（三）本协议解除的条件。

1、经双方协商一致后，可以解除本协议；2、任何一方均不能单方擅自解除本协议；3、某项商业秘密已由甲方公开或已逾保密期限，则所涉该项商业秘密条款的解除条件成就。

第五条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。

第六条违约及保密责任（一）乙方不论以何种方式致使甲方的商业秘密泄露，均应承担相应法律责任。

（二）乙方未履行本协议约定的义务或因其它过错行为而泄露甲方商业秘密的，甲方有权视情节轻重向乙方作出如下内部的单处或并处决定。

1、情节轻微的，予以警告、通报批评、绩效考核减分、降级降薪、调离工作岗位及解除劳动合同关系；2、给甲方造成损失的，依据损失大小进行赔偿，若损失难以确定的，承担但不限于5000—200000元的赔偿金；3、违反保护商业秘密及竞业禁止规定的，甲方有权向有管辖权的工商行政管理部门申请查处，并有权要求乙方停止侵害并赔偿相应损失；4、情节特别严重的，甲方有权提交有管辖权的司法部门介入处理。

第七条争议或纠纷的解决办法：甲乙双方因履行本协议发生争议，任何一方可以向有关行政主管部门申请调解；调解不成的，可以自争议之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。

也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁不服的，可以在法定期限内向人民法院起诉。

第八条甲方一切相关保密制度均作为本协议必要组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第九条其它约定内容：第十条本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自签字盖章后生效。

甲方：内蒙古元和投资（集团）有限责任公司法定代表人：刘忠元地址：联系电话：授权代理人：乙方：职务：地址：身份证号码：联系电话：年月日竞业禁止协议甲方（企业)：内蒙古元和投资（集团）有限责任公司乙方（员工）：鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，订立本协议。

本协议的制定遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

一、乙方义务乙方承诺并保证在其任职期内或离开甲方企业两年（自劳动关系解除或终止之日起计算，到劳动关系解除或终止二年后的次日止）内，无论在何地域，除非获得甲方书面许可，将不会直接或间接实施下列行为：1、在其任职期间内不得自营或与其他个人、企业、公司、组织经营与甲方的任何业务发生竞争的行为；2、乙方在离职后，不得单独组建、参与组建或受雇于与甲方生产同类产品、经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他公司、企业或组织，生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

（因乙方不能胜任甲方指派、安排的工作而被甲方辞退及其他特殊情形的，经双方协商，甲方书面同意，可以缩短或免除对乙方的竞业限制期限）。

所谓与甲方有竞争关系或利害关系的企业，主要指以下几类企业：3、不论因何种原因从甲方离职，离职后不得单独或联同其他个人、企业、公司、组织，聘用、唆使、诱导任何甲方的经理或雇员离开甲方；否则承担由此给甲方造成的一切损失。

4、单独或联同其他个人、企业、公司、组织进行或可能与甲方的任何业务发生竞争的行为，或唆使、诱导任何在乙方受聘期内曾与任何甲方接触或交易过的客户、供应商成为他方的客户、供应商或与甲方及甲方关联企业终止、重大减少业务往来。

二、甲方义务乙方无论何种原因离开甲方两年内，因乙方承担本合同项下限制竞业义务而造成了乙方一定的经济损失，甲、乙双方商定，甲方给予乙方竞业限制补偿费，乙方认同该补偿方案的合理性并接受。

1、补偿费支付方式为○一次性支付○按月支付，由甲方给付乙方现金或通过银行支付至乙方银行卡上，如乙方拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。

2、补偿费标准为下列第种：A、按照乙方在离开甲方前一年的平均工资收入的，不满一年的按月平均工资推算。

B、按照乙方在离开甲方工作岗位时的最后一个月的基本工资的1/2标准向乙方支付个月。

C、按照乙方在离开甲方工作岗位时的最后一个月的基本工资的标准向乙方支付个月。

D、。

三、违约责任1、乙方不履行第一项第1款规定的义务，应当承担违约责任，乙方应一次性偿付甲方前一年月平均工资倍的违约金，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方。

甲方有权对乙方给予处分。

2、如果乙方不履行第一项第2、3、4款所列义务，应当承担违约责任，乙方应一次性向甲方支付人民币元的违约金；乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方；并且赔偿因乙方违约行为给甲方造成的损失（如已经支付违约金的，应当予以扣除）以及甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用。

3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。

4、甲方不履行本协议第二项所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费（甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过天，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付）的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币元。

5、因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的直接损失，乙方有权要求获得赔偿。

四、协议终止双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响；2、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人。

4、甲方不履行本协议第二款的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的。

五、争议的解决办法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者委托双方信任的第三方调解。

如一方拒绝协商、调解或者协商、调解不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

六、其它本协议自双方签字之日起生效。

本协议的修改，应采用书面形式，经双方同意确认。

甲方（盖章）地址：法定代表人或委托代理人（签字）电话：乙方（签字）身份证号码：住址：电话：签订日期：年月日员工异动审批表填表日期：年月日辞职申请表填表日期：员工编号：填表日期：员工编号：填表日期：年月日第（）号公事外出单填表日期：年月日月度外勤审批单请假表填表日期：年月日培训通知单编号培训签到表填表日期：年月日甲方（公司）：内蒙古元和投资集团有限责任公司乙方（员工）：甲方因工作需要（或根据乙方的个人申请），同时为了不断地提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，依据《劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿的原则，甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方安排乙方自年月日起至年月日止赴参加培训。