【奥鹏】2019秋福师《组织行为学》在线作业二[1]答案

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20春福师《组织行为学》在线作业二(1)-学习资料

[2020年度]福师《组织行为学》在线作业二
注：本科有多套试卷，请核实是否为您所需要资料，本资料只做参考学习使用！！！
一、单选题（共10题，20分）
1、泰罗倡导（）。

[A]计划管理
[B]科学管理
[C]以人为本
[D]组织规范
[提示]运用所学知识，并对上述题目作出选择
本题参考选择是：[B]
2、（）是企业文化的核心。

[A]组织规范
[B]组织目标
[C]组织形象
[D]组织精神
[提示]运用所学知识，并对上述题目作出选择
本题参考选择是：[D]
3、根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。

[A]大型群体与小型群体
[B]正式群体和非正式群体
[C]开放群体和封闭群体
[D]所属群体和参照群体
[提示]运用所学知识，并对上述题目作出选择
本题参考选择是：[B]
4、任何行为的产生，都是由（）驱使的。

[A]需要
[B]理想
[C]动机
[D]诱惑
[提示]运用所学知识，并对上述题目作出选择
本题参考选择是：[C]
5、研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

[A]3-9
[B]40
[C]51
[D]62
[提示]运用所学知识，并对上述题目作出选择。

[四川大学]《组织行为学1467》19秋在线作业2

【奥鹏】-[四川大学]《组织行为学1467》19秋在线作业2试卷总分:100 得分:100第1题,能力是指个体从事社会实践活动的（）A、本领B、范围C、性质D、风格正确答案:第2题,组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。

A、评价B、总结C、认同D、分析正确答案:第3题,操作性条件反射理论认为，行为是其（）的函数。

A、行动B、理论C、结果D、学习正确答案:第4题,命令型群体由直接向某个（）汇报工作的下属组成。

A、同事B、管理者C、平级D、下属正确答案:第5题,（）是指人的体力所能达到的程度A、极限B、心理能力C、体质能力D、学习能力正确答案:第6题,管理者通过（）来完成工作。

B、指挥C、别人D、自己正确答案:第7题,组织行为学是一门（）的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来。

A、理论性B、应用性C、实践性D、知识性正确答案:第8题,下列不属于态度的类型的是（）A、工作满意度B、工作参与C、组织承诺D、培训晋升正确答案:第9题,动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和（）A、坚持性B、持续性C、学习D、激励正确答案:第10题,管理者决定完成什么样的任务；谁来承担这些任务；任务分类以及作出决策，这些功能叫（）。

A、组织B、过程C、流程D、办公正确答案:第11题,高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供（），让团队成员为之做出承诺。

A、晋升机会B、培训计划D、推动力正确答案:第12题,群体凝聚力指（）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

A、下级B、领导C、客户D、成员正确答案:第13题,下列不属于群体决策技术的是（）A、头脑风暴B、专家个人决策法C、名义小组技术D、电子会议正确答案:第14题,组织行为学是一门研究组织中人的（）和行为活动规律的科学。

A、生理B、心理C、实践性D、知识性正确答案:第15题,管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。

秋季福师组织行为学在线作业一-单选【共2页】

秋季福师组织行为学在线作业一-单选----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方福师《组织行为学》在线作业一一、单选题（共10 道试题，共20 分。

） V1、绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。

A 、工作本身 B、报酬 C、环境 D、组织目标满分：2 分2、目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A 、泰勒 B、彼得˙德鲁克 C、彼得˙圣吉 D、波特满分：2 分3、（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。

A 、期望 B、行动 C、认知 D、理想满分：2 分4、研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

A 、3-9 B、4-10 C、5-11 D、6-12 满分：2 分5、活动的积极性说明人的行为具有（）。

A 、能动性 B、被动性 C、主观性 D、激进性满分：2 分6、近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。

A 、集权化 B、高耸化 C、扁平化 D、复杂化满分：2 分7、韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。

A 、矩阵式 B、横向式 C、直线式 D、交叉式满分：2 分8、泰罗倡导（）。

A 、计划管理 B、科学管理 C、以人为本 D、组织规范满分：2 分9、个性是个（）。

A 、结构 B、过程 C、态度 D、气质满分：2 分10、团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的 A、1944 B、1945 C、1946 D、1947 满分：2 分窗体底端--------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方。

19秋福师《组织行为学》在线作业一[2]答案

【奥鹏】19秋福师《组织行为学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共10题，20分）
1、影响组织中个体行为的因素不包括（）。

A感知
B激励
C个性
D价值观
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：D
2、任何行为的产生，都是由（）驱使的。

A需要
B理想
C动机
D诱惑
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：C
3、目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A泰勒
B彼得˙德鲁克
C彼得˙圣吉
D波特
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：B
4、（）沟通是一种比较经济的沟通方式。

A表情
B肢体
C口头
D书面
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：D
5、研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

A3-9
B40
C51
D62
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：C。

17秋福师《组织行为学》在线作业二

17秋福师《组织行为学》在线作业二17秋福师《组织行为学》在线作业二一、单选题（共10道试题，共20分。

）1.影响组织中个体行为的因素不包括（）。

A.感知B.激励C.个性D.价值观正确答案：D2.XXX的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。

A.矩阵式B.横向式C.直线式D.交叉式正确答案：C3.（）沟通是一种比较经济的沟通方式。

A.表情B.肢体C.口头D.书面正确答案：D4.环境是作为（）和过程而存在的。

A.背景B.组织C.结构D.系统正确答案：D5.XXX认为人的最高层次的需求是（）。

A.社交需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现需求正确答案：D6.绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。

A.工作本身B.报酬C.环境D.组织目标正确答案：B7.行为科学早期的代表人物为（）。

A.XXXB.泰罗C.XXXD.XXX正确答案：A8.20世纪20年代XXX提出了（）理论。

A。

X理论B。

Y理论C。

Z理论D。

U理论正确答案：A9.根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。

A.大型群体与小型群体B.正式群体和非正式群体C.开放群体和封闭群体D.所属群体和参照群体正确答案：B10.个性是个（）。

A.结构B.过程C.态度D.气质正确答案：A三、判断题（共20道试题，共40分。

）1.XXX的研究集中体现在“科学管理”理论中。

A.错误B.正确正确答案：A2.口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。

A.错误B.正确正确答案：B3.研究型组织的概念是80年代由XXX的高级讲师XXX˙XXX在其著作《第五项修炼——研究型组织的艺术与实务》中首次提出的。

A.错误B.正确正确答案：B4.个性是由遗传决定的。

A.错误B.正确正确答案：A5.XXX提出了双因素理论。

A.错误B.正确正确答案：A6.X理论认为人天生热爱工作。

A.错误B.正确正确答案：A7.个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。

福师《组织行为学》在线作业二满分答案

9：团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的
A：1944
B：1945
C：1946
D：1947
正确答案：A
10：梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
A：经济人
B：社会人
C：理性人
D：非理性人
正确答案：B
11：群体结构的主要维度有（）。
A：角色
B：纪律
D：组织精神
正确答案：D
4：个性是个（）。
A：结构
B：过程
C：态度
D：气质
正确答案：A
5：影响组织中个体行为的因素不包括（）。
A：感知
B：激励
C：个性
D：价值观
正确答案：D
6：近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。
A：集权化
B：高耸化
C：扁平化
D：复杂化
A：错误
B：正确
正确答案：B
35：目标理论强调自我控制。
A：错误
B：正确
正确答案：B
36：Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
A：错误
B：正确
正确答案：B
37：团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于1944年提出的。
A：错误
B：正确
正确答案：B
福师《组织行为学》在线作业二
1：（）是激励职工努力的精神力量。
A：组织规范
B：组织形象
C：组织目标
D：组织精神
正确答案：C
2：（）沟通是一种比较经济的沟通方式。
A：表情
B：肢体
C：口头

电大组织行为学第二次网上行考作业答案

电大组织行为学第二次网上行考作业答案一、单项选择。

1.一般来说，工作组织中的基层集体应为（）构造。

1. 同质2. 异质3. 混淆正确答案： 12.每一成员在集体中都表现出自己特定的行为模式，我们称之为（）。

1. 同志2. 演员3. 角色正确答案： 33 . 当一个人在集体中与多半人建议分歧时，会感觉集体的（.）。

1. 动力2. 压力3. 抑郁正确答案： 24.挫折理论最早可追忆到奥地利心理学家（）创办的精神剖析学说。

1 . 弗洛伊德2. 弗鲁姆3. 斯金纳正确答案： 15. . 当一个人在集体中与多半人建议分歧时，会感觉集体的（.）。

1. 动力2. 压力3. 抑郁正确答案： 26.希望理论是由美国心理学家（） 1964年提出来的。

1. 亚当斯2 . 维克托。

弗鲁姆3. 马斯洛正确答案： 27. 公正理论由美国心理学家（）1965年提出来的。

1. 亚当斯2. 马斯洛3. 凯恩斯正确答案： 18. （）是人的踊跃性的根源。

1. 需要2. 尊敬3. 金钱正确答案： 19. 增强理论是由美国心理学家（）提出来的。

1. 亚当斯2. 弗鲁姆3. 斯金纳正确答案： 3二、多项选择1 . (3 分) 激发动机的理论主要包含（）型激励理论.1. 内容2. 过程3 . 行为改造4. 综合正确答案： 1,2,3,42 . (3 分)心理学家威纳以为人们对自己的成功和失败主要归纳于（）要素。

1. 努力2. 能力3 . 任务难度4. 机会正确答案： 1,2,3,43 . (3 分) ERG 理论的基本内容是（）。

1. 生计2 . 相互关系3 . 成长发展4. 相助正确答案： 1,2,34 . (3 分) 在组织行为学中，矛盾包含（）之间的矛盾。

1 . 个人与个人2 . 集体与集体3 . 个人与集体4 . 集体与国家正确答案： 1,25 . (3 分) 业缘关系可分为（ .）关系种类。

1. 上下级2. 师生3. 师徒4 . 同事同学正确答案： 1,2,3,46 . (3 分) 人际关系发展的动力有（）生产。

福师《组织行为学》在线作业二

福师《组织行为学》在线作业二一、单选题（共10 道试题，共20 分。

）1. 目标管理理论是由现代管理大师（B）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A. 泰勒B. 彼得˙德鲁克C. 彼得˙圣吉D. 波特2. 泰罗倡导（B）。

A. 计划管理B. 科学管理C. 以人为本D. 组织规范3. （C）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。

A. 期望B. 行动C. 认知D. 理想4. 学习型组织的边界的界定，建立在（A）的基础上A. 组织要素与外部环境要素互动关系B. 法律C. 组织规模D. 地域5. （D）是企业文化的核心。

A. 组织规范B. 组织目标C. 组织形象D. 组织精神6. 行为科学早期的代表人物为（A）。

A. 梅奥B. 泰罗C. 韦伯D. 法约尔7. 研究表明，(C)人组成的中等规模的群体决策最有效。

A. 3-9B. 4-10C. 5-11D. 6-128. 荣格提出了（D）种个性性格特征。

A. 5B. 6C. 7D. 89. 韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（C）组织结构的理论基础。

A. 矩阵式B. 横向式C. 直线式D. 交叉式10. 近年来，企业组织结构出现了一种向（C）演化的趋势。

A. 集权化B. 高耸化C. 扁平化D. 复杂化二、多选题（共20 道试题，共40 分。

）1. 组织行为理论有三个重要的理论渊源是（ABC）。

A. 古典管理理论B. 行为科学管理理论C. 当代西方管理理论思想D. 管理权变理论2. 群体结构的主要维度有（ACD）。

A. 角色B. 纪律C. 规范D. 地位3. 按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（BD）。

A. 民主型B. 权力型C. 专制型D. 学习型4. 目标管理的基本理论包括（ABCD）。

A. 目标管理是参与管理的一种形式B. 强调“自我控制”C. 经理权力下放D. 效益优先5. 下面哪些是群体决策（ABCD）。

A. 头脑风暴B. 名义群体技术C. 德尔菲技术D. 辨证决策法6. 变革的事物可以划分为以下领域（ABCD）。

《组织行为学》试题及标准答案大全

《组织行为学》试卷及答案第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为2.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法3.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )A.气质B.性格C.能力D.个性4.把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准( )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式5.在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式6.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应7.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( )A.集束式B.流言式C.偶然式D.链式8.组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )A.聪明能干B.热情C.刻苦认真D.有责任心9.关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无益B.冲突应当避免C.冲突有利无害D.冲突保持在适度水平是有益的10.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。

对于高层领导者而言，最重要的能力是( )A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力D.沟通能力11.按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理12.领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导13.领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( )A.可行性原则B.对比择优原则C.信息健全原则D.系统分析原则14.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型15.需要层次理论的代表人物是( )A.马斯洛B.赫兹伯格C.亚当斯D.斯金纳16.根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是( )A. E高×V高=M高B. E高×V低=M高C. E低×V高=M低D. E低×V低=M低17.提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是( )A.期望理论B.双因素理论C.成就需要理论D.ERG理论18.以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是( )A.巴纳德B.西蒙C.钱德勒D.韦伯19.组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是( )A.物质象征B.文字和标识C.仪式D.语言20.中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的( )A.个人品德B.工作绩效C.决策能力D.处理人际关系的能力二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

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19秋福师《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共10题，20分）
1、泰罗倡导（）。

A计划管理
B科学管理
C以人为本
D组织规范
[仔细阅读以上题目后，并运用所学知识完成作答]
正确的选择是：B
2、（）是企业文化的核心。

A组织规范
B组织目标
C组织形象
D组织精神
[仔细阅读以上题目后，并运用所学知识完成作答]
正确的选择是：D
3、根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。

A大型群体与小型群体
B正式群体和非正式群体
C开放群体和封闭群体
D所属群体和参照群体
[仔细阅读以上题目后，并运用所学知识完成作答]
正确的选择是：B
4、任何行为的产生，都是由（）驱使的。

A需要
B理想
C动机
D诱惑
[仔细阅读以上题目后，并运用所学知识完成作答]
正确的选择是：C
5、研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

A3-9
B40
C51
D62
[仔细阅读以上题目后，并运用所学知识完成作答]
正确的选择是：C。