奥苏(行政)字[2013]第010号 办公环境卫生管理制度
办公室标准化卫生管理考核实施细则(4篇)
办公室标准化卫生管理考核实施细则以下是办公室标准化卫生管理考核实施细则的内容：1. 考核目标- 提高办公室内卫生管理水平- 保障员工身体健康- 提升办公环境的整洁度和舒适度2. 考核内容- 办公区域清洁：包括桌面、地面、墙面、窗帘、家具等的清洁情况- 厕所卫生：包括卫生纸、手纸、洗手液的充足度，厕所的清洁状况等- 咖啡间和茶水间清洁：包括厨具、茶水机、咖啡机、冰箱等的清洁情况- 垃圾处理：包括垃圾分类、垃圾桶的清洁和及时更换等- 消毒管理：包括空气消毒、办公用品消毒等- 昆虫防治：包括蚊虫的防治和害虫的消灭等3. 考核方法- 定期巡查：由专人定期对办公室进行巡检，记录不同部门的卫生情况- 抽查检查：不定期抽取一部分办公区域进行综合卫生检查- 自查自评：各部门自行进行卫生管理自查，并自评得分4. 考核标准- 根据不同考核内容制定不同的评分标准，分数越高代表卫生管理越好- 根据自查、巡查和抽查的成绩综合计算每个部门的卫生管理得分- 每个部门可以根据自身情况进行修正，但修正必须经过上级主管部门批准5. 奖惩措施- 对表现优秀的部门或个人给予奖励，如奖金、荣誉称号等- 对卫生管理不达标的部门或个人进行通报批评，并落实改进措施- 对严重违反卫生管理规定的部门或个人进行严肃处理，甚至启动纪律处分以上是办公室标准化卫生管理考核实施细则的主要内容，具体细则可以根据实际情况进行调整和完善。
办公室标准化卫生管理考核实施细则（2）以下是办公室标准化卫生管理考核实施细则的一些主要内容：1. 考核标准：根据国家相关法律法规和卫生管理规范，制定相应的办公室标准化卫生管理考核标准。
考核标准可以包括办公区域的清洁度、空气质量、垃圾分类处理、洗手间卫生、食堂卫生等多个方面的内容。
2. 考核内容：制定详细的考核内容，明确每个方面的具体考核要求。
例如，办公区域的清洁度可以考核地面、桌面、设备、植物等的清洁程度；空气质量可以考核室内的通风情况和甲醛等室内空气污染物的浓度；垃圾分类处理可以考核垃圾桶的设置和垃圾分类的实施程度等。
公共卫生管理条例实施细则
公共卫生管理条例实施细则公共卫生管理条例实施细则【篇1】1、持有有效卫生许可证并在经营场所醒目位公示。
2、从业人员持有效健康证明及卫生知识培训合格证明上岗。
3、建立卫生制度和本单位卫生管理档案，配备专（兼）职卫生管理人员，卫生制度张贴上墙。
4、开展公共场所卫生监督量化分级管理，并在醒目位公示卫生信誉度等级。
5、按照卫生标准、规范的要求，对经营场所的环境及顾客用品、用具等进行卫生检测，每年不少于一次，并在醒目位公示检测结果。
6、店堂内有醒目的禁烟标志或宣传标语，有专（兼）职吸烟劝阻人员，场所内无吸烟痕迹。
7、性病、伤寒、痢疾、肝炎、肺结核、传染性皮肤病、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、精神病患者和酗酒者严禁入场游泳，有明显标志。
8、应有池水循环净化消毒设施，配备专兼职的水质净化、消毒员，泳池水游离余氯应保持在0.3-0.5mg/l，备有余氯检测设施，有检测记录。
9、淋浴、强制式脚浸池、通风换气等卫生设施能正常使用，游离余氯保持在5-10 mg/l，4小时更换一次。
10、禁止出租游泳衣、裤。
公共卫生管理条例实施细则【篇2】第一章总则第一条为创造良好的公共场所卫生条件，预防疾病，保障人体健康，制定本条例。
第二条本条例适用于下列公共场所：（一）宾馆、饭馆、旅店、招待所、车马店、咖啡馆、酒吧、茶座；（二）公共浴室、理发店、美容店；（三）影剧院、录像厅（室）、游艺厅（室）、舞厅、音乐厅；（四）体育场（馆）、游泳场（馆）、公园；（五）展览馆、博物馆、美术馆、图书馆；（六）商场（店）、书店；（七）候诊室、候车（机、船）室、公共交通工具。
第三条公共场所的下列项目应符合国家卫生标准和要求：（一）空气、微小气候（湿度、温度、风速）；（二）水质；（三）采光、照明；（四）噪音；（五）顾客用具和卫生设施。
公共场所的卫生标准和要求，由卫生部负责制定。
第四条国家对公共场所以及新建、改建、扩建的公共场所的选址和设计实行"卫生许可证"制度。
办公室环境管理规定（2篇）
办公室环境管理规定第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工工作效率和生活质量，保护环境和健康，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于企事业单位和政府机关的办公场所。
第三条本规定所称办公环境是指办公场所内的空气质量、噪声、光照、温度、湿度等环境因素。
第四条办公环境管理的基本要求是为员工提供舒适、安全、健康的办公环境，提高员工的工作效率和生活质量。
第五条办公环境管理应遵循科学、合理、经济、便捷、可操作的原则。
第二章办公环境指标第六条办公环境指标应符合国家有关规定。
第七条办公场所的室内空气质量应符合以下要求：1. 符合国家室内空气质量标准，保持室内空气新鲜、清洁，避免污染。
2. 定期开窗通风，保持充足的氧气供应。
3. 定期检测室内空气质量，并采取必要的措施改善。
第八条办公场所的噪声应符合以下要求：1. 符合国家噪声污染标准，保持室内噪声在合理范围内。
2. 定期检测噪声水平，并采取必要的措施降低噪声。
第九条办公场所的光照应符合以下要求：1. 提供充足的自然光线，减少人工照明的使用。
2. 定期检查照明设备的亮度和损坏情况，并及时维修或更换。
第十条办公场所的温度和湿度应符合以下要求：1. 提供适宜的温度和湿度，确保员工的舒适感。
2. 定期检测温度和湿度，并采取必要的调整措施。
第三章办公环境管理措施第十一条办公场所应配备适量的绿植，提高空气质量，增加舒适感。
第十二条办公场所应配备合适的垃圾箱，规定垃圾分类和处理方式。
第十三条办公场所应配备洁净水源和饮水设施，提供干净的饮用水。
第十四条办公场所应安装合适的防火设备，并定期检查和维护。
第十五条办公场所应配备紧急逃生通道和应急照明设备。
第十六条办公场所应加强对电磁辐射、电器设备和办公设备的管理和维护，确保安全使用。
第十七条办公场所应为员工提供适当的工作座椅和办公设备，保护员工身体健康。
第十八条办公场所应制定合理的办公时间和休息时间安排，避免员工长时间连续工作。
卫生环境秩序管理制度
卫生环境秩序管理制度1. 法律法规卫生环境秩序管理制度的基础是国家的法律法规。
国家、省级和市县级各级政府都设有相关的法律法规来保障卫生环境秩序的管理。
卫生环境秩序管理制度首先要遵守相关的法律法规，对违反规定的行为进行处罚或者改正。
保障卫生环境秩序的法律法规有：《中华人民共和国卫生法》、《中华人民共和国城市清洁管理条例》等。
2. 相关管理部门和职责卫生环境秩序管理制度建立了相关的管理部门以及其职责。
在国家、省、市、县各级政府都设立了相关的卫生环境管理部门，负责卫生环境秩序的监督、管理和协调工作。
这些管理部门主要的职责包括：组织、指导和协调城乡卫生环境整治工作，制定卫生环境整治的规划和政策，统筹城乡卫生设施建设和管理等。
3. 卫生环境监督和检查卫生环境秩序管理制度建立了一套完善的卫生环境监督和检查机制。
这个机制主要包括两个方面：一是定期对城乡卫生环境进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行整治；二是建立舆情监测机制，及时了解和反映社会各界对卫生环境的关心和认识，及时解决热点问题。
同时，还要建立投诉举报制度，接受社会各界的监督和举报，确保卫生环境秩序的良好。
4. 整治工作卫生环境秩序管理制度要求制定卫生环境整治工作方案和计划，对城乡卫生环境进行整治和改善。
整治工作的内容包括：城市道路、河道、广场等公共场所的清洁；卫生设施的建设和维护；垃圾的分类收集和处理；卫生间的管理与维护；绿化和环保工作等等。
在整治工作中，要充分调动和组织社会各界的力量，形成卫生环境整治工作的合力。
5. 宣传教育卫生环境秩序管理制度还要求开展广泛的宣传教育工作，倡导崇尚文明、爱护环境的社会风尚。
通过各种形式的宣传教育，让市民了解卫生环境秩序管理的重要性，养成文明的生活习惯，自觉维护和改善城乡卫生环境。
此外，还要在学校和社区开展环保宣传教育，培养广大青少年和市民的环保意识和责任感。
6. 数字化管理随着信息化时代的到来，卫生环境管理也逐渐向数字化管理迈进。
3.0环境卫生管理制度
环境卫生管理制度第一章总则第一条保证环境卫生管理工作的制度化、日常化、标准化、规范化，营造良好的工作氛围，维护员工健康及工作经营场所的环境卫生。
第二条公司卫生保洁和绿化养护工作由专人负责，办公环境管理由各部门自行负责。
第三条行政部为公司卫生管理的职能部门，各部门全体员工都负有维护公司环境卫生的权利和义务。
第二章卫生保洁第四条公司卫生保洁员负责主要领导办公室、会议室、接待室、楼梯、走道、卫生间及其他公共区域的卫生清洁工作，每周日及节假日收假前打扫一次，上班期间进行巡查，发现垃圾随时打扫，中午和晚上各打扫一次，会客、开会、接待等活动后立即打扫，要求：1. 地面洁净无污染，无垃圾、无灰尘、无积水，无异味；2. 垃圾篓外侧干净，及时倒垃圾、更换垃圾袋；3. 桌椅摆放整齐，桌面椅面无灰尘，桌面物品整齐有序；4. 烟灰缸、茶具、水杯干净透亮；5. 窗帘无明显污渍，墙角、地条线、窗台无明显灰尘，玻璃干净透亮；6. 卫生间无异味，洗手台面、镜面保持干净、清洁，茶水桶内污水、茶叶渣每天清理洁净；7. 楼梯扶手无灰尘；8. 拖把、抹布用后洗净拧干整齐放置到规定处。
第五条各部门办公室由办公室人员自行安排打扫，做到：1. 门窗洁净，门面、门脚和门把手无灰尘、脚印、污渍，地面、墙角、地条线无明显灰尘、纸屑、烟头，窗台、玻璃、窗帘无灰尘、污渍、蛛网。
2. 垃圾筒应在下班前及时清理，易腐坏的物质不准堆积，避免变质发霉滋生蚊虫，产生难闻气味；3. 设备、纸张摆放整齐，因打印产生的各种废纸及时碎纸，未用完的纸张应放回原处，不得乱丢乱放造成浪费；4. 拖把、抹布用后洗净拧干整齐放置到规定位置。
第三章绿化养护第六条办公区域绿化以常青、观叶、观花类为主，根据场所的大小、功能的差异，灵活合理布置对应盆景。
第七条绿化责任人必须经过专业培训，具备绿化方面的专业技能，日常负责盆景购买、登记、编号、摆设、管护、更换，填写《绿植登记台账》（附件1），定期进行修剪、浇水、施肥、除草、病虫害防治工作，工作后填写《日常绿化作业记录表》（附件2），做到植株生长正常，叶片鲜艳浓郁，无死枝枯叶，无倒伏异形，无杂草，无灰尘，花盆内无茶叶、烟蒂等杂物。
公共卫生规章制度
公共卫生规章制度一、总则为了保障公共卫生安全，预防疾病传播，保护人民群众身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本规章制度。
二、组织架构与职责1. 成立公共卫生管理部门，负责组织、协调、指导和监督公共卫生工作。
2. 公共卫生管理部门设立公共卫生管理办公室，负责日常公共卫生管理工作。
3. 公共卫生管理部门应当配备足够的公共卫生专业人员，负责公共卫生监测、调查、处理等工作。
4. 各部门、各单位应当配合公共卫生管理部门做好公共卫生工作，落实公共卫生措施。
三、预防接种与健康教育1. 公共卫生管理部门应当组织实施国家免疫规划，加强疫苗接种工作。
2. 公共卫生管理部门应当开展健康教育工作，提高公众的健康意识和自我保健能力。
3. 公共卫生管理部门应当定期开展健康检查，及时发现和治疗疾病。
四、疫情监测与报告1. 公共卫生管理部门应当建立疫情监测制度，定期对传染病、慢性病等进行监测。
2. 发现疫情应当及时报告，不得迟报、谎报、漏报。
3. 公共卫生管理部门应当建立疫情信息公开制度，及时向社会公布疫情信息。
五、突发事件应急处理1. 公共卫生管理部门应当制定突发事件应急预案，定期组织应急演练。
2. 发生突发事件时，公共卫生管理部门应当立即启动应急预案，采取措施控制疫情扩散。
3. 公共卫生管理部门应当组织力量进行调查处理，查找病因，采取有效措施防止疫情再次发生。
六、卫生监督与检查1. 公共卫生管理部门应当加强对公共场所、食品卫生、学校卫生等方面的监督执法。
2. 公共卫生管理部门应当定期对公共卫生设施进行检查，保障公共卫生设施的正常运行。
3. 对违反公共卫生规定的单位或者个人，公共卫生管理部门应当依法予以查处。
七、考核与奖惩1. 公共卫生管理部门应当建立公共卫生工作考核制度，对公共卫生工作进行定期考核。
2. 对在公共卫生工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
3. 对未履行职责或者玩忽职守造成公共卫生事故的，依法追究责任。
卫生的规章制度目录清单
卫生的规章制度目录清单第一章总则第一条为了维护公共卫生秩序，促进公民身体健康，保护环境卫生，制定本《卫生规章制度》。
第二条本《卫生规章制度》适用于全市范围内的各类公共场所、单位和个人。
第三条各级人民政府应当加强对卫生工作的领导，保障卫生工作的顺利进行。
第四条卫生行政部门应当依法开展卫生监督检查，防止传染病的传播，及时消灭疫情源头，确保公共卫生安全。
第五条单位和个人应当遵守卫生法规，保持环境整洁，注意个人卫生，共同为卫生事业贡献力量。
第二章公共场所卫生管理第六条公共场所应当保持整洁卫生，定期进行清洁消毒，防止细菌传播。
第七条餐饮单位应当加强食品卫生管理，保证食品质量安全，做到防止食源性疾病。
第八条医疗机构应当加强院内感染控制，防止医院感染的发生，确保患者安全。
第九条学校应当加强学生卫生教育，提高学生卫生意识，保证校园环境卫生。
第十条娱乐场所应当加强娱乐设施清洁消毒，保护消费者的身体健康。
第三章单位卫生管理第十一条单位应当建立健全卫生管理制度，明确卫生责任，定期检查评估卫生状况。
第十二条单位应当保证工作场所卫生，提供良好的工作环境，确保员工身体健康。
第十三条单位应当加强员工卫生教育，提高员工自我保健意识，减少疾病传播。
第十四条单位应当规范生产过程，保证产品卫生安全，避免对消费者造成伤害。
第四章个人卫生责任第十五条个人应当保持个人卫生，定期洗澡换洗衣服，保持口腔卫生，防止传染病的传播。
第十六条个人应当养成良好的生活习惯，适量锻炼，合理饮食，保持身体健康。
第十七条个人应当加强自我保健，如果出现疾病症状应及时就医，避免疾病恶化。
第十八条个人应当遵守卫生法规，保护环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
第五章卫生监督检查第十九条卫生部门应当加强卫生监督检查，发现问题及时整改，确保卫生安全。
第二十条卫生部门应当对卫生行为规范进行宣传教育，提高公众卫生意识。
第二十一条卫生部门可以依法对卫生违法行为进行处罚，严肃查处违法行为。
卫生行政规章制度
卫生行政规章制度卫生行政规章制度1第一章总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间)的环境卫生管理。
第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的.环境卫生习惯。
第二章室内环境卫生管理第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。
第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。
第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位;每天检查卫生情况，及时清理。
第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。
第三章公共区域环境卫生管理第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。
第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。
第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。
第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。
垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。
第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。
第十四条行政部负责每天检查公共区域的物品摆放，不属于公共区域的物品及时清理干净。
第十五条以上制度规定行政部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。
第十六条违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。
第四章附则本制度由财务部、行政部共同监督实施;解释权归行政部。
办公室标准化卫生管理考核实施细则
办公室标准化卫生管理考核实施细则第一章总则第一条为加强办公室卫生管理，提升员工的健康与工作环境，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于所有办公室，包括政府机关、企事业单位、学校等。
第三条办公室标准化卫生管理考核，应贯彻预防为主、综合治理的原则，做到科学、规范、公开、公正。
第四条办公室标准化卫生管理考核主要内容包括办公环境、设备设施、员工个人卫生等。
第五条办公室标准化卫生管理考核的具体方法由考核部门制定，必须合理、公平、有效。
第二章办公环境卫生考核第六条办公环境卫生评审标准如下：1. 空气质量：办公室内应保持良好的通风环境，定期清洁空调、排除异味等。
2. 地面卫生：地面应保持整洁，定期清扫、擦拭，杜绝尘土、垃圾等。
3. 垃圾处理：办公室内应设置垃圾桶，并做到及时清理、分类处理。
4. 办公桌椅：办公桌面、椅子等设备应保持整洁，无积尘、污渍等。
5. 卫生间管理：卫生间应保持清洁干燥，配备足够的厕纸、肥皂等卫生用品。
6. 绿化环境：办公室内应适当布置绿植，保持室内空气清新。
第七条办公环境卫生考核采取定期专人检查、抽查和自评等方式进行。
第八条办公环境卫生考核结果以得分形式公布，低于合格分数的单位应限期整改。
第三章设备设施卫生考核第九条设备设施卫生考核评审标准如下：1. 电器设备：电脑、打印机、复印机等设备应保持整洁，无积尘、污渍等，并定期清理。
2. 厕所设施：厕所具备足够的手纸、肥皂、洗手液等卫生用品，并保持干净。
3. 饮水设备：饮水机应设置及时更换过滤芯、保持干净，并定期清洗消毒。
4. 灭火设备：灭火器、灭火桶等设备应定期检查、保养，并在使用前进行演练。
第十条设备设施卫生考核采取定期检查、抽查和维护记录等方式进行。
第十一条设备设施卫生考核结果以得分形式公布，低于合格分数的单位应限期整改。
第四章员工个人卫生考核第十二条员工个人卫生考核评审标准如下：1. 着装整洁：员工应穿戴整洁的工作服，定期更换干净的服装、鞋子等。
公共场所卫生管理条例实施细则范本
公共场所卫生管理条例实施细则范本公共场所卫生管理条例实施细则第一章总则第一条为了规范公共场所的卫生管理工作，保障公众的健康和安全，根据《公共场所卫生管理条例》制定本实施细则。
第二条公共场所卫生管理实行分类管理，分为一类公共场所和二类公共场所。
第三条一类公共场所包括餐饮服务场所、酒店旅馆、娱乐场所、商场超市、公园广场等。
第四条二类公共场所包括学校、医院、幼儿园、养老院、电影院等。
第五条公共场所应建立健全卫生管理机构，设立专职卫生管理员，负责实施卫生管理工作。
第六条公共场所应当配备必要的卫生设施和设备，并保证其正常运行。
卫生设施和设备的使用人应注意维护并及时修理。
第七条公共场所应制定相关的卫生管理制度，包括清洁卫生、垃圾处理、消毒杀菌、卫生防疫等方面的规定，并加强相关人员的培训。
第八条公共场所应保持良好的通风和卫生环境，定期对场所进行清洁消毒，并保证消防安全。
第九条公共场所应当具备应急处理能力，制定应急处理方案，并组织定期演练，以保障公众的安全。
第十条公共场所应当配备急救设备和急救药品，并设立急救人员，及时处理突发事件和紧急情况。
第二章餐饮服务场所卫生管理第十一条餐饮服务场所应具备合格的餐饮场所许可证，并在显眼位置公示。
第十二条餐饮服务场所应定期进行食品安全检测，确保食品卫生安全。
第十三条餐饮服务场所应培养员工良好的卫生习惯，做到勤洗手、戴手套、穿工作服，并定期体检。
第十四条餐饮服务场所应设立专门的餐具清洗消毒区域，并使用合格的清洗消毒剂进行清洗，严禁混用洗消剂。
第十五条餐饮服务场所应制定食品储存管理制度，确保食品新鲜、不变质。
第十六条餐饮服务场所应定期进行场所环境的清洁消毒，并保持良好的卫生环境。
第三章酒店旅馆卫生管理第十七条酒店旅馆应具备合格的卫生许可证，并在显眼位置公示。
第十八条酒店旅馆应定期对床铺、卫生间、用具等进行清洁消毒。
第十九条酒店旅馆应配备清洁用品和洗漱用品，并定期更换。
第二十条酒店旅馆应定期进行水质检测，确保水源卫生安全。
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办公环境卫生管理制度
1.目的:为了做好公司内部办公区域的环境卫生，营造良好的工作环境和氛围，特制定本制度。
2.适用范围：江苏公司办公楼全体人员。
3.职员职责：
3.1 办公桌上、下物品摆放整齐；
3.2 办公设备表面清洁，无灰尘污垢；
3.3 文件柜中的文件分类摆放，陈列整齐；
3.4 文件柜表面不得放置任何物品；
3.5 负责定期对分担区域内样品及展架的清洁；
3.6 每日清洁本人办公区内卫生，包括擦拭灰尘，清到垃圾；
3.7 负责将茶渣等倒入专门桶内；
3.8 搬移家具、物品所产生的垃圾及时清理；
3.9 卫生间使用完毕及时冲水；
3.10 办公垃圾生活垃圾清倒到指定地点；
3.11 负责法定假日前分担区内卫生大清扫。
4.部门负责人职责：
4.1 是本部门办公区域卫生首要责任人；
4.2 负责监督检查本部门办公区域卫生；
4.3 参加行政管理部组织的卫生联检。
5.行政管理部职责：
5.1 负责日常及放假前（法定假日如春节、元旦等）检查各办公区
域卫生；
5.2 公布卫生检查结果；
5.3 负责根据清洁用品用具消耗水平来确定月度购买量；
5.4 负责保洁人员的日常管理及考核。
6.保洁员职责：
6.1 按照公司规章制度，完成各项清洁服务工作；
6.2 按照清洁程序清理分担区内的卫生；
6.3 时刻保持分担区域内的卫生清洁；
6.4 负责使用专用清洁设备清理分担区域卫生；
6.5 负责分担区域内绿植施肥、浇水、除虫等养护工作；
6.6 负责分担区内卫生间日用品的供给；
6.7 负责每月上报清洁用品的需求；
6.8 负责将办公垃圾生活垃圾清倒到指定地点；
6.9 完成领导交办的临时性任务。
7.违反本规定者按照公司《工作守则》进行处理。
8.由人事行政部负责本办法的制订、修改、解释工作。
9.总经理负责本办法的批准。
10．本办法自2013年6月1日起执行。
签批：
2013年5月16日。