2014宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月26日)
2014年国考面试每日一练第五题
1.春运期间，人流量很大，停车场有辆小车尾气着火了，假如你是停车场负责人你要怎么办？【测评要素】情境应变【参考答案】" 春运期间，客流量大，作为停车场负责人，应做好分内之事保障春运安全运输的任务。
立即拨打110,并将情况上报给车站负责人，启动应急预案。
利用现场灭火器将火情控制住。
疏散附近人群，维持现场秩序和做好宣传工作。
向媒体通报次突发状况。
成立调查小组，及时查找原因，防止类似事件再次发生。
"2.有一单位违反规定，让你姐姐求情，你同事说教育为主，还有人威胁你，你怎么办？【测评要素】人际关系【参考答案】〖表态〗作为一名公务员我在工作的过程中要保持原则性，时刻坚持为人民服务，抵制违反规定的行为，为良好社会环境的打造发挥自己应尽的作用。
〖原则〗按照相关规定办事，公正严明办公，在工作中保持原则性同时注意工作方法。
〖处理〗首先，与同事沟通，了解他说以教育为主的想法是否符合规定，如果确实是自己的处理方式过于严格，可以在向领导请示的基础上给予违反规定单位相应减轻处罚的处理，但是如果他是出于个人意愿而提出此想法，我要积极的与他交流，说明这是对规定的维护，请他理解。
其次，向姐姐说明这是我的工作，请她配合，不要过多的干涉，她这样做会严重影响我工作的顺利进行。
第三，根据相关规定，对该单位给予处罚，并辅以相应的教育工作，真正的让他们认识到错误并加以改正，并郑重的说明我是一名公职人员，按规章办事是我的工作，不会因为威胁和其他手段就改变我的原则，并保持对于威胁人员追究相关责任的权利。
〖升华〗作为一名公务员，我的工作代表国家的权利，代表人民的利益，行使和维护它们是我的职责所在，这一过程中可能会得罪一些人，可能会伤害一些人的感情，但是任何时候都要时刻保持原则性，这样才能真正的实现对人民负责，不辜负他们对我的信任。
2014年国家公务员面试每日一练周四题目
第一题：骏马因为有了缰绳失去了奔驰，风筝因一根绳子飞向天空，陀螺因为一跟绳子抽打他就不停的转，谈谈你对这三句话的理解，结合公务员的工作，谈谈自身有什么启示？【题型】综合分析——哲理——漫画【考察能力】综合分析能力。
考生要阅读漫画，准确理解漫画所要表达的含义。
一幅漫画，三件物品，看似无关，实则联系。
考生要结合一根绳子在不同物品上所起到的效果提出自己的观点，并能够结合公务员和自身实际。
【答题要点】表态：同样的绳子在三件物品上的影响是不同的。
分析：分别解释三个不同含义。
骏马体现了绳子的约束作用；风筝体现了绳子的牵引作用；陀螺体现了绳子的鞭策作用。
联系实际：约束对于公务员来说体现在法律道德方面的作用，公务员要充分发挥自己的能力努力工作，但是必须在法律道德的框架内活动，不然就会变成脱缰的野马；牵引对于公务员来说就是要树立一个远大的目标，这样在具体工作中即使出现迷茫或是诱惑也不会迷失方向；鞭策对于公务员来说就是一种来自外部的制约力量，就是外部监督，尤其是人民的监督，要做到主动公开透明接受监督。
【参考答案】在我看来，同样的都是一根绳子，对于骏马、风筝、陀螺的影响却不一样。
对于骏马，绳子就是约束，如果没有这根绳子的约束，骏马就不会奔驰，实现不了它作为骏马的价值。
对于风筝，绳子就是牵引，如果没有绳子的牵引，就会成为断线风筝，飞不起来，即使飞起来了，也会立刻落地。
对于陀螺，绳子就是鞭策，如果没有绳子的鞭策，脱落的旋转就失去了外部的力量，最终不会旋转出美丽的风采。
一根绳子，三件物品，体现了大道理。
绳子的约束作用就可以理解成现实中的法律和道德规范。
我们要像骏马一样发挥自己的特长，努力工作，不断学习，提高自己的工作水平和道德素质，通过实际工作为群众多办事、办实事、办好事。
但是有一个前提，就是必须在法律和道德允许的范围内。
要不然，就会由对人民有益的骏马变成对人。
2014年国家公务员考试面试每日一练周二题目
第一题：张某患病回家，因为不了解医保政策，只能到设施简陋的村医疗站看病，医生最简单的开药打针，不久病情加重，村里渐渐有了差不多的病症，村干部知道却没有处理，你是卫生局的，下乡调研时发现这个情况，你准备怎么做？
【题型】情景应变
【考察能力】应急应变能力和解决突发事件的能力。
事情具有突发性和可能存在的严重后果，所以考生要及时采取措施，考生在解决此类问题，要临危不乱，救治病人，消除影响，针对于题干所设置的问题和限制条件，提出针对性的对策。
【答题要点】
破题表态：人命关天，事关重大，一定要保持冷静，及时发现处理问题。
具体措施：
1、联系村干部，争取他们的理解配合。
2、和村医疗站的医生沟通，了解他们对疾病的看法，确认病情，以及是否具有传染性。
3、如果病情确定，具有传染性，或是疾病无法确定，及时向上级有关报告，并配合村干部做好本村秩序维护，采取紧急措施，保障村民安全，等待有关部门到来。
如果不具备传染性，只是个案，也要采取措施治病救人，做好宣传。
【参考答案】
这件事不仅关系到患者的生命安全，也有可能处理不慎，酿成影响巨大的公共卫生安全事件，所以我会保持冷静，谨慎处理，既保证患者个人生命安全，也要将可能出现的问题解决在萌芽状态。
我会及时和村干部沟通，倾听他们对这件事的看法，表明自己身份，指出此事可能存在的严重性后果，争取在处理过程中得到村委会和村干部的最大限度的配合。
和村医疗站的医生联系，了解他们对于病情的看法，搜集整理关于病情及病人的反映情况，初步确定疾病的特征以及是否存在传染的可能，一定要弄清楚患者张某和其他病人。
2014年国家公务员考试面试每日一练周一题目第一题
2014年国家公务员考试面试每日一练周一第一题
【真题题干】你在文件收发室工作，工作很忙，经常加班，但你的同事经常不来，你怎么办？
【参考答案】
同事之间和谐相处、默契配合，是高效完成工作的内在要求。
对于收发室工作繁杂、工作量大、经常加班的现实情况，我想，作为同部门的同事一定也是非常了解，但是他经常不来，可能是遇到了什么困难，所以我要积极了解情况，帮助同事摆脱困难。
我会采取以下做法：
第一，我会在工作之余了解情况，看他遇到的问题是否适合我来帮助，当然也要注意“度”的把握，不要涉及同事的个人隐私，并且估测其解决问题需要的时间，以积极的心态主动多承担一些工作。
第二，确实他无法短时间内解决问题，有可能影响工作质量时，我会坦诚地与之沟通，同时，以工作大局为重，与
同事一起向领导汇报工作困难，请求增派人手。
当然，如果只是单纯由于同事工作态度不积极，我会找个时间单独与同事交流，委婉地向其表明这一问题的严重性，使同事重视这一问题，并积极帮助同事摆正心态，积极面对高强度的工作任务。
通过我和同事的共同努力，积极摆正工作心态，即使面临繁忙的工作任务，也会保质保量地高效率地完成工作。
2014年国考面试每日一练周一第三题
3.按国家规定，公务员试用一年不合格将辞退。
领导叫你负责小X被辞退的工作，小X的家长是你恩师，你怎么处理？【测评要素】求职匹配【试题分析】这道题问你怎么处理，所以主要回答是怎么处理的。
题目中涉及到了小X和小X的家长，所以要把两方面的关系处理好。
【解题思路】人际关系题，首先，要强调人际关系在公务员日常工作中的重要性，其次主要回答对这件事情的处理。
最后，要表达积极心态给考官，表态。
【参考答案】<破题>协调能力和人际关系的处理能力是公务员在日常工作中的必备素质，同领导、同事、亲人、朋友的关系协调好，才能更好的工作，为人民做更多的服务，反之，则会影响工作。
领导把这项工作交给我，是对我的信任，我会竭尽全力做好这项工作，不辜负领导的期望。
<原则>要以工作为中心，详细了解情况，积极沟通，尽快完成好此任务。
要谦虚谨慎，尊重领导，服从领导安排，多向领导和同事学习请教，不断提高、完善自我。
<处理>首先，我要去相关的部门，弄清楚小X不合格被辞退的原因，是违反了单位的纪律、还是工作能力不足、还是由于其他原因。
其次，向领导和同事请教遇到这类问题，一般的处理形式及善后工作。
第三，做好小X的思想工作，关注小X的情绪波动，及思想变化，积极和小X沟通，帮助小X分析原因总结教训，以后的工作中避免这样的问题出现。
第四，向小X的家长说明情况，耐心、谨慎的和恩师沟通，努力得到支持。
第五，按组织和领导的要求完成辞退工作，并提醒小X做好工作交接。
第五，任务完成后，向领导做总结汇报。
相信以负责积极的态度，我一定可以完成好这项工作。
<反思>我要积极反思小X出现问题的原因，以后的工作中我也要注意。
积极和领导、同事沟通，团结协作做好本职工作。
2014宁夏回族自治区公开选拔领导干部面试试题及答案
28、清退保密文件时，不正确的做法是(ABD )。
A．摘录文件内容 B．复制原文 C．按原文标注密级处理 D．按平件清退
29、按照行政层级划分出的我国政府机关的类型是( AB )。
A．中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类
B．一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类
B．始终坚持把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的出发点和归宿
C．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益
D．坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，通过实践来检验和发展党的理论和路线方针政策
C．共产党领导的多党合作制度和政治协商制度
D．民族区域自治制度
32、恩格斯提出的哲学基本问题的涵义有( BD )。
A．思维对存在的能动性的问题 B．思维和存在何者为第一性的问题
C．思维主体和思维客体的关系问题 D．思维能否反映存在的问题
33、按劳分配原则是( D )。
20、恩格斯提出的哲学基本问题的涵义有( BD )。
A．思维对存在的能动性的问题 B．思维和存在何者为第一性的问题
C．思维主体和思维客体的关系问题 D．思维能否反映存在的问题
21、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新，包括（）。
9、以下哪一部史书是我国历代王朝编写史书的典范？(D )
A．《春秋》 B．《汉书》 C．《后汉书》 D．《史记》
10、改革和完善决策机制，应做好以下几个方面：（ ）。
A.进行调查研究，建立社情民意反映制度
B.提高决策透明度，逐步公开重大决策过程
2014年国家公务员面试每日一练周日第二题
你在生活（工作）中做的最成功的一件事?
【解析】自我认知类，能够正确看待成功
【此题考核核心】自我认知能力和言语表达能力
【答题主线】既要讲事情更要讲意义（对自己工作、学习、生活的现实意义）
【答题要点】这类题目应该实事求是的回答，这样对自己的启发才能有深刻性。
这种题目是可以考前准备的，在答题过程中，成功的事情可以简要介绍，重点是成功的事情对我们的影响，特别是要结合我们所报考的职位来谈，这样才更有针对性。
同时对成功的事情要有正确的态度，不能表现太过，也不能毫无表示。
如果您进入海关，您的人生规划是什么？
【解析】背景性题
【此题考核核心】对自己人生的态度和计划能力
【答题分析】这是一个因人而异的题目，没有固定的答案。
每位考生可以有多种人生规划的思路。
但是回答这个问题的时候注意切忌"好高骛远"。
一定要踏实地在基层做好自己的工作。
建议答题思路为：在职业生涯的"早期"以能力的提升为主，"中期"以争取表现机会为主，"晚期"以发挥自己经验优势、充当"微波炉"角色为主。
适度展开思路，可以具体展开一部分，但一定要与单位(海关)的实际业务紧
密结合。
2014年公务员面试经典真题解析
制度是一种行为规范，具有强制性、约束力和保障作用，可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行，对机关管理工作起到促进和推动作用。
但是由于机关工作比较繁杂，紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现，往往会发生制度之外的状况，这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则，如果机关有相应的办事规律，可以遵循机关以往的惯例来办事，尽量减少时间和人力成本，提高办事效率中公教育版权。
中公教育. 给人改变未来的力量
2014年公务员面试经典真题解析
1.机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看?
【参考答案】
“没有规矩，不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度，执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化，制度往往会滞后，这就需要在基于规章制度的前提下，在工作中不断实践和探索，创先争优。
如果在工作中遇到没有制度，没有惯例可遵循的新生事物，也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距，不断探索、改进以往的工作方法，与时俱进，提高创指引，也无规律可循，不要逃避，要努力摸索着干，面对困难和挑战不退缩，在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索，走出一条新路。
但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全，无法对新困难、新问题及时做出应对，不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改，影响了政府的公信力和公平原则。
因此，机关人员在为人民服务过程时，除了不断要创新工作方式、方法外，更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设，保持决策的稳定与科学。
【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序，“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新，不断完善制度、加强制度建设是答题主线。
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2014宁夏公务员面试每日一练答案解析（5月26日）
2014-05-26 09:51:32 来源：宁夏人事考试中心
1、你进入一个新单位，里面大部分是老同志，老同志经常安排你做很多事，有的事情和你的本职工作相冲突，影响了你的很多工作，你怎么让老同志理解?
【参考答案】
刚进单位，老同事给我安排工作，是对我的充分信任。
但如果事情过多，甚至对我的本职工作产生影响，我也会认真和老同志说明，并在力所能及的范围内协助老同志完成好工作。
首先，端正心态。
认真做好各项工作，以积极的姿态来面对工作，以高效来完成工作，以用心来对待工作。
我会按照任务的轻重缓急以及是否在职权范围内的原则，努力协助老同志完成好工作。
其次，积极践行。
在工作中，我会利用各种有效时间，努力提升工作效率及能力。
当在工作中发现老同事交代的工作和本职工作有冲突时，我会首先保证完成本职工作。
但对于老同志那边非常紧急又不超越我个人越权的工作，我也会先放下手头工作，尽可能帮忙。
再次，说明实情。
当这些工作确实超越我的职权范围，而我又难以胜任之时，我会耐心向老同志说明。
告诉他我不能僭越他的职权来做工作，这一方面有悖于我们的工作原则;另一方面，老同志安排的工作肯定非常重要，需要全身心投入做好。
而我目前工作任务较重，可能会对工作进度产生影响，最终影响老同志的整个工作质量。
我相信老同事一定会以工作为重，安排其他同事来完成。
最后，用心弥补。
我会在今后做好自己本职的情况下，主动帮助老同志做一些分析、总结等基础性的工作。
继续发扬自己踏实稳健的工作作风，用真心来对待每一位同事，让他们感受到我的真诚。
2、你到一个新单位，你的上司很平庸。
你会如何做?
【参考答案】
单位之所以能够蓬勃发展，我想这与领导的个人能力是密不可分的。
领导看起来平庸，并不说明领导真的如此，也许这恰恰是领导朴实的表现。
这样的领导，是永远值得我们尊敬的。
而且，领导的工作思路我并不十分了解，认为领导平庸也并不客观。
作为一个新人，在我们的工作中，需要从以下几点开始着手，做好配合工作：
首先，热爱工作，对工作要有恒心、耐心和毅力。
敢吃苦、能吃苦、愿吃苦是我们在工作中要努力的重要方向。
尊重领导和同事，多倾听他们的看法，做好配合工作。
其次，积极配合领导的工作，服从领导对工作的安排，主动争取难度较大的工作。
同时，多给领导提供有用的信息，做好领导的左膀右臂，为领导分忧。
再次，工作中关键环节要向领导请示，包括通过哪些具体方式都要得到领导的认可，更为重要的是要在请示的过程中提出自己的解决办法;及时汇报工作进展状况，帮助领导掌握工作进程和动态，在领导的指示下顺利完成工作。
最后，对工作要有独立的见解，能够把同事忽略的问题承担下来。
为领导多分忧，多考虑，我相信，我们单位一定会在领导的带领下，不断发展壮大。
3、你工作能力强，领导很看重你。
这时单位来了个高学历和高能力的人，都说一山不容二虎。
你怎么看?
【参考答案】
高学历、高能力的同事是我们单位急需的人才，他的加入必定会为单位注入新的活力，使我们的精神面貌焕然一新。
作为同事，我非常欢迎他的加入。
我也由此多了一个志同道合的好伙伴。
一山不容二虎是对相互竞争的狭义理解。
新同事的到来，对我而言，是一个相互学习，团结合作的好机会，更是对彼此工作的相互促进和提升。
而且，随着新同事工作上优势的不断发挥，我们大家也会更加尊重他，有利于工作的持续推进。
具体我会做好以下几个方面：
一、首先要摆正自己的认识。
大家是同事，分工不同，目标都是相同的，都是为了把工作做好;坚决不带有色眼镜看待周围的“战友”。
二、看到同事的优势，多请教。
在工作过程中，能够真诚的在这位同事擅长的领域向他求教，语气和举动一定要善意，当然也可以在这位同事从事这方面专业工作的时候从旁观察和记录。
多向他学习一些新的理念，帮助自己更好地完成工作。
三、努力发掘自己的价值。
与这位同事进行差异化补充，一个能力强的人不可能各方面能力都强，如果能发挥自己互补的能力，一定能把工作做得更加好;相互帮助共同促进工作的开展。
四、努力成为朋友，把他留在身边。
通过自己与他感情的加深，彼此能够真正成为无话不谈的好朋友，这更能够让我们一起共同为了单位奋斗。
我相信，通过我们大家的共同努力，团结合作，我们的工作定会处于一片其乐融融的氛围之中。
4、小张和你关系很好，有一次因为工作上的失误，小张疏远了你，并且你听说小张在领导面前说你坏话，你怎么办?
【参考答案】
工作上的失误使小张受到委屈进而使得我们之间的关系出现小的问题，是可以理解的。
我也对自己的失误表示深深的歉意。
此时，我应该主动向小张作出解释，承认自己的不足，相信小张看在我俩以往的情分上，会原谅我的无心之失的。
一、我不会轻信小张说我坏话的谣言。
毕竟失误由我而起，我需要承担一定的责任。
想要得到小张的信任，我就首先要相信小张，这才能让我们的感情进一步加深。
二、我会和小张一起，积极寻找补救该失误的办法，尽力将损失降到最低。
并且主动向小张和其他同事学习、请教，多注意细节，避免再次出现类似的失误。
三、一如既往的支持小张。
在工作中继续和小张合作，在他遇到了困难时主动推一把，当然在我遇到了困难的过程中也一定会继续友好的请求小张的帮助。
四、继续寻找和小张再次合作完成工作的机会。
当然在抓住了这样的机会的时候更应该珍惜，并用自己的耐心、细心完成好自己工作的部分，用自己的实力说话，赢得小张的认可。
同事间最重要的是信任与合作，相信在我们各位同事的共同努力下，我们单位的工作氛围会更加和谐和稳定。