土柏岗乡大学生村干部工作汇报
大学生村干部述职报告
大学生村干部述职报告尊敬的领导、各位评委：大家好！我是某某大学某某班的同学，在过去的一年时间里，我有幸担任村级干部，负责协调大学生与村民的工作，并代表大学生群体参与农村发展。
在这里，我将向大家汇报我在村干部职位上的工作以及所取得的成绩和不足。
一、工作内容及成绩1. 增进大学生与村民的交流和沟通作为村干部，我主要负责搭建大学生与村民之间的桥梁，促进二者的交流和沟通。
我积极组织村里的活动，邀请大学生参与其中，并通过开展座谈会、讲座等形式，将大学生的专业知识和技能传授给村民。
在此过程中，我与村民的关系得到了很大的改善，大家互相学习和交流的氛围逐渐浓厚。
2.协助村委会开展工作村委会是村级组织的核心，作为大学生村干部，我积极协助村委会开展各项工作。
我参与了村级重要会议，积极发表意见和建议，并深入了解村里的基本情况，掌握并协调各项工作进展。
我帮助村委会搭建农产品销售平台，与农户联系合作社销售，为村民提供更多的销售渠道和机会，增加农民的收入。
我还协助村委会申请了一些政府项目资金，用于改善村里的基础设施和环境，提高村民的生活质量。
3.发挥大学生特长，服务村庄建设作为大学生村干部，我积极发挥自身专业和特长，为村庄的建设和发展提供力所能及的帮助。
我组织了一次村庄面貌大扫除活动，邀请大学生和村民一起清理村庄内的垃圾，这不仅改善了村庄的卫生环境，还增强了大家的环保意识和责任感。
我还组织了一次农业技术培训班，邀请农业专家给村民讲授最新的农作物种植技术，提高村民的种植水平和收入。
二、存在的不足和问题在工作的过程中，我也发现了一些不足和问题，需要不断改进和提高。
1.个人能力和经验有限作为一名大学生村干部，我对村级工作的经验和理解还有待提高。
有时我在处理一些实际问题时会遇到困难，需要请教他人或向领导请示。
同时，我在组织和管理方面的经验也较为欠缺，需要进一步提高。
2.与村民的沟通存在困难由于我和村民的身份和经历有很大的差距，我在与村民交流和沟通时往往会遇到一些困难。
大学生村官工作情况汇报材料
大学生村官工作情况汇报材料尊敬的领导、同志们：大家好！我是任职村名的大学生村官姓名，很荣幸能够在这里向大家汇报我担任大学生村官以来的工作情况。
我于任职时间来到任职村名担任大学生村官，至今已有时长。
在这期间，我始终牢记自己的使命和责任，努力为村里的发展贡献自己的力量。
一、工作开展情况（一）深入调研，了解村情民意初到村里，为了尽快熟悉情况，我积极开展调研工作。
通过与村“两委”班子成员交流、走访村民、查阅资料等方式，我对村里的人口、土地、产业、基础设施等方面的情况有了较为全面的了解。
在调研过程中，我认真倾听村民的意见和建议，了解他们的需求和期望，为后续工作的开展奠定了坚实的基础。
（二）加强学习，提升自身素质作为一名大学生村官，我深知自己在农村工作方面的经验和知识还很欠缺。
因此，我始终保持学习的热情，不断提升自身素质。
一方面，我认真学习党和国家的方针政策，特别是有关“三农”工作的政策法规，努力提高自己的政策水平；另一方面，我积极向身边的同事和群众学习，学习他们的工作方法和经验，不断丰富自己的实践经验。
（三）协助村“两委”，做好日常工作在日常工作中，我积极协助村“两委”做好各项工作。
一是协助做好党务工作，包括党员发展、党员教育管理、党组织活动开展等；二是协助做好村务工作，如村民会议的组织、文件资料的整理归档、村财务的管理等；三是协助做好矛盾纠纷的调解工作，维护村里的和谐稳定。
（四）推动产业发展，促进农民增收为了促进村里的经济发展，增加农民收入，我积极参与产业发展工作。
经过调研和分析，我发现村里的特色产业具有一定的发展潜力。
于是，我与村“两委”班子成员一起，制定了产业发展规划，并积极争取上级部门的支持和帮助。
同时，我还组织村民参加相关的技术培训，提高他们的种植养殖技术水平。
通过大家的共同努力，村里的特色产业得到了一定的发展，农民收入有了明显提高。
（五）加强基础设施建设，改善村民生活条件基础设施建设是农村发展的重要保障。
大学生村官岗位个人工作总结报告（通用16篇）
大学生村官岗位个人工作总结报告（通用16篇）大学生村官岗位报告篇1时光荏苒，转眼间，我到**村任职将满三年。
三年来，我努力学习、踏实工作，逐渐适应了农村的工作和生活环境。
与此同时，我也学到了很多知识，基层工作经验也有所增加。
以下几方面是我三年里所做的主要工作和收获。
一、深入了解村情，快速进入角色地处南口、昌平城关、马池口三镇交界处。
居住状况自然分成村中心片、三间房片和村小山山南片。
村北是八达岭高速公路，公路穿沃德兰乐园而过。
村东则是北京湾高档别墅小区。
现有自然户272户，户籍人口898人。
其中农户人口为725人，男359人，女366人，劳动力489人，男251人，女238人。
就业情况：从事一产106人，从事二产的有105人，从事三产的有240人，其它行业的有38人。
散居居民102人，男56人，女46人。
我村已办残疾证29人，其中享受重残待遇22人。
低保户有6户共9人。
60岁以上老人有128人。
全村共有党员49 人，村民代表30人。
村两委班子由三人组成，其中支委2人，村委1人，村支委为交叉任职，今年选举后，增添党支部副书记一职。
二、扎实开展工作，履行自身职责在村里，我主要协助书记工作，负责宣传、写作和资料整理，并管理一部分党务工作。
在做好自己本职工作的同时，按照镇里对大学生村官的管理办法，坚持写信息，认真完成镇政府交付的工作，从而不断提高和完善自己的工作能力。
(一)协助参与重点工作，争取为村民办实事1.组织村内企业成立工会，并成立了雪山村联合工会。
刚上任不久，按照镇工会的指示，通知村里所有企业成立工会，并要求其加入雪山村工会联合会，并把成立材料上报镇工会办公室。
2.协助举办“昌平区南口镇雪山村承租果园竞标现场会”。
201x 年8月14日，村两委决定通过网上竞标的方式，承租村内百亩果园。
果园最终以43万多元的高价承租出去，为村民谋取了更高的收入。
在此次活动上，我负责前期会场准备、会中摄影摄像以及会后材料保存归档和信息上报等工作。
大学生村官个人工作总结汇报
大学生村官个人工作总结汇报尊敬的领导，亲爱的老师、同事们：大家好！我是某大学大三学生，也是这片美丽乡村的一名村官，非常荣幸能够在这里向大家汇报我的个人工作总结。
回顾过去一年的工作，我深感时光荏苒，任务繁重，但也充满挑战与成就。
在以乡村建设为主题的工作中，我积极投身于村级治理、农村产业发展、农民素质提升等方面，取得了一些成果。
首先，我积极参与村级治理工作。
作为一名村官，我深知乡村治理是农村工作的基础，也是村民生活品质的保障。
在村级治理中，我主要分为以下几个方面进行工作：一是加强与村民的沟通和联系。
我通过开展定期集会、走访慰问以及与村委会的广泛沟通等方式，积极了解村民的意见和需求，并将其及时反馈给上级部门，帮助解决村民实际困难。
在这一过程中，我也逐渐通过邀请村民代表参与决策和管理，推动村民自治，增强村民的主动参与意识。
二是推动村级基础设施建设。
在基础设施建设方面，我积极协调相关部门，争取项目资金的支持。
我们村目前已完成了村级道路扩建、电缆布线、基础设施维护等工作，有效改善了村民出行和生活条件。
三是推进农村文明创建工作。
为了提升农村文明素质，我积极组织开展各类文明宣传活动。
例如，组织居民开展文明祭祀、文明出行、文明扫街等活动，宣传村规民约，倡导文明乡风。
通过这些宣传活动，村民的文明意识得到了显著提高。
其次，我积极参与农村产业发展，并推动农民增收。
在农村产业发展中，我主要开展以下几个方面的工作：一是推广新农村建设项目。
为了提升农民的生活质量，我积极推动新农村建设项目的开展。
例如，我们村通过与农业科技企业合作，推广了新型高效农业技术，提高了农业产量和质量。
此外，我还加强与市场的对接，促进农产品销售，为农民增收助力。
二是推动农村合作社的发展。
我积极帮助村民组建农村合作社，推动农村经济的发展。
我们村目前已成功成立了多个农村合作社，包括养殖合作社、果蔬种植合作社等，有效提高了农民的生产效益。
三是开展农业技能培训。
大学生村官工作总结汇报
大学生村官工作总结汇报大学生村官工作总结汇报一、工作目标和任务我作为大学生村官，本着为群众服务的宗旨，结合村级实际，综合学科知识与技能，顺利完成了一年的工作任务，取得了一定的成绩。
我的工作目标是以推动乡村振兴为任务，全力以赴推进村级经济、民生事业和人口计生等各项工作。
具体工作任务包括组织实施村庄垃圾清理、村庄环境整治、村庄公路维护等基础设施建设；推进农村经济发展，打造特色农产品品牌，积极发展乡村旅游；加强村级管理，建立村级经济管理机制；积极推进人口计生政策，做好妇女儿童健康服务等。
二、工作进展和完成情况在工作中，我全心全意为群众服务，通过多种形式与群众进行沟通交流，帮助解决实际问题。
先后组织实施了村庄垃圾清理、村庄环境整治、村庄公路维护等基础设施建设项目，有效提高了群众生活品质和居住环境。
同时，我积极发挥自身优势，主动与乡村企业合作，打造特色农产品品牌，积极发展乡村旅游。
通过组织大大小小的培训，提高村干部、村民的环境保护、卫生清洁、消防等各方面的应急意识和技能，为村级基础设施的建设和村民的日常生活提供保障。
为推动村级经济发展和向乡村旅游业转型发展做出了贡献。
三、工作难点及问题在工作过程中，我遇到了很多的困难和问题。
首先，受到当地市场扩大方向契合度较低的影响，我在推广村里的特色农产品品牌时遇到了很大的阻力。
其次，由于部分村民意识较落后，政策宣传无法广泛传播开来。
致使我在村民交流、沟通过程中一度遇到了很大的挑战。
最后，我在工作中的时间和精力无法全面覆盖到所有的问题和需求。
四、工作质量和压力在工作的过程中，我始终保持高度的责任和敬业精神，不断学习提高自己的专业知识和管理工作能力。
我通过采取专业、普及、互动、面对面等方式的宣传活动，提高了群众对各项村级政策的认知度，同时通过大力推进乡村经济发展，大力引导农民转变思想、提高发展思路的意识，同时又突出推广村级特色，药石、石莲、老丈人饼等村级特色产品在互联网推广方面将村里的特色推向了更广阔的市场。
大学生村官工作简单总结汇报
大学生村官工作简单总结汇报大学生村官工作简单总结汇报【五篇】关于村官工作总结范文有哪些？从总结中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。
今天的小编给大家分享了大学生村官工作简单总结汇报【五篇】，希望能帮到你。
大学生村官工作简单总结汇报篇1身到大学生村干部的行列，对我来说是一次新的考验。
记得_年_月份刚入村的那段日子是最艰难的，因为对村情民情不了解，觉得干什么事都无从下手，感觉很茫然。
但是不久，淳朴的民风、朴实的村民便使我很快适应并融入了农村工作中，转眼，接触农村工作已一年有余了，这期间我有许多体会，总结起来可以用十个字概括，那便是——“多看、勤学、多思、善言、多做”。
一、多看初到村时，我对村里的情况知之甚少，工作开展起来特别困难。
支书提示我，可以到村部查阅档案材料。
一语点醒梦中人，我立马行动，果真找到了许多基本村情类的有关材料。
正是这些材料帮助我快速融入到农村工作中来。
“多看”的另一层意思是要学会观察。
举一个很小的例子，我所任职的__村是示范村，经常会有领导来村观摩、开会。
于是，在会上给领导倒茶便成为了我的分内工作。
开始的时候因为拿不准时机，要么走到跟前发现杯子还是满满的，要么就是早空了，弄得自己挺尴尬。
通过观察，我发现从领导喝茶的频率以及杯子的倾斜度都可以看出来是否要去添水。
原来这个看似简单的倒茶举动也蕴含着学问呢！所以同样，我们在积累一些工作经验的时候要通过有些“小动作”看到其中的“大道理”。
因此，学会观察是很重要的。
二、勤学踏入农村这个最基层的组织工作，必须勤于学习。
刚入村的日子里，我明显感觉到自己知识面的狭窄，其中也包括专业知识的欠缺。
大学时我所学的专业是法律，由于偏重刑法、民法类的学习，有关农村政策类的法律法规很少涉及，当村民向我咨询这类法律法规时，我往往无言以对，只能说一句“回去我帮你查一下”，当时的惭愧可想而知。
当然，勤学不仅包含书本知识类的，也包括老村干处理农村工作的方法技巧。
大学生村官思想及工作汇报
大学生村官思想及工作汇报大学生村官思想及工作汇报尊敬的领导：我是某某大学毕业的大学生村官，现任职于某某村。
感谢领导给我这个责任重大的机会，让我能够更多地接触到基层和农村的实际情况，锻炼自己的实践能力和服务意识。
在任期间，我深感自己肩上的责任重大，需要不断加强自身的思想及工作，提高自己的服务水平和能力。
一、思想：作为一名大学生村官，我深知自己的责任和使命。
我始终坚持以人民为中心的发展思想，始终将群众的利益放在首位，将全心全意为群众办实事、解难题作为自己的工作目标。
在工作中，我时刻保持清醒的头脑，明确自己应该做什么、怎么做，不做形式主义的工作，也不做表面文章。
同时，我也不断注重自身的学习和成长，通过学习党的理论和相关政策，提高自己的领导能力和政策执行能力，为农村地区发展提供更多的智力支持。
二、工作：在村里的工作中，我积极参与到各项工作中去，发挥自己的专业优势，提供更多的帮助和服务。
具体工作如下：1.农业发展：作为一名大学生村官，我积极推动村里的农业发展。
我通过组织农田整理和沼气发展项目等，引领村民朝着科学化、规模化发展农业的方向前进，提高农业效益和农民的收入水平。
同时，我积极与农业专家和相关部门沟通合作，学习新的农业技术和模式，为农民提供有益的农业知识和建议。
2.就业创业：在农村地区，就业问题一直是困扰农民的重要问题。
作为村里的大学生村官，我积极推动村民通过就业创业来增加收入。
我组织村民参加就业培训，帮助他们提升就业能力，同时也积极拓宽就业渠道，寻找更多的就业机会。
此外，我还积极与当地企事业单位沟通合作，引进更多的就业岗位，为村民提供更多的就业机会。
3.基础设施建设：农村地区的基础设施建设一直是村民关注的焦点。
为了改善农村的交通、教育、卫生等方面的条件，我积极争取各级政府的支持，争取项目资金，推动基础设施建设。
我通过与村民的广泛沟通和调查，了解到村里最迫切的基础设施需求，优先推动解决最需要解决的问题，使村里的发展更为全面和可持续。
大学生村干部个人工作总结
大学生村干部个人工作总结近一年来，我担任大学生村干部的职务，全面负责村里的青年工作事务，致力于推动村里青年的发展和壮大。
在这段时间里，我兢兢业业、勤奋工作，取得了一些成绩，在此总结和分享我的工作经验。
一、加强组织建设，完善制度建设。
作为大学生村干部，我始终把组织建设放在首位。
我积极参加各类培训并加强学习，提升自己的组织能力和工作水平。
同时，在村里建立了青年干部培训机制，定期组织干部培训班，提升青年干部的综合素质。
同时，我还积极致力于完善制度建设。
我与村委会、共青团等相关部门进行了积极沟通，并参与制定了村级青年工作方案和计划，为推动青年工作提供了有力的制度保障。
二、加强青年就业创业工作。
就业和创业是当前青年面临的重要问题，也是我工作的重点之一。
在推动就业创业方面，我主要采取了以下几个方面的措施：首先，我积极联系用人单位，争取更多的就业机会，为村里的青年提供更多的就业岗位。
与此同时，我还通过建立就业创业信息库，及时掌握青年的就业意愿和能力，为他们提供更加精确的就业创业指导。
其次，我加大了创业培训力度，组织了一系列的创业培训班，邀请专家为青年讲授创业经验和技巧。
通过培训，提升了青年的创业意识和创业能力，增加了他们的就业机会。
最后，我还积极引导青年发挥自身优势，开展农村特色产业的拓展和发展。
通过与农民合作社合作，为青年提供了参与农村经济发展的机会，使他们在经济建设中发挥了重要的作用。
三、开展文化体育活动，培养青年精神风貌。
青年是国家的未来和希望，他们的精神风貌对于社会的发展至关重要。
因此，在进一步推动青年发展的同时，我还注重培养和塑造青年的精神风貌。
我通过开展文化活动、体育比赛等形式，组织村里的青年参与其中。
通过这些活动，不仅加强了青年之间的交流和合作，还激发了他们的团结协作的精神，增强了他们的自信心和责任感。
四、积极参与社区建设，提升居民生活品质。
作为大学生村干部，我积极参与社区建设，为居民提供更好的生活环境和服务。
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土柏岗乡大学生村干部工作汇报土柏岗乡高度重视大学生村干部工作，三年以来，乡党委按照省、市、区关于对大学生村干部的管理、使用、培养、考核等各方面的要求，严管厚爱、多措并举、因地制宜、人尽其才，一方面充分发挥了大学生村干部的作用，有力地促进了我乡的新农村建设，一方面使大学生村干部得到了锻炼，为社会培养了大批优秀人才。
基本情况土柏岗乡下辖12个行政村，自2008年5月至今，先后有13位大学生村干部在我乡服务，现在还有大学生村干部8人，其中：市招录3人，区选派5人；男7人，女1人；平均年龄31岁；本科学历6人，专科学历2人；中共党员5人，非党身份3人。
主要做法和经验（一）、加强关爱帮扶大学生村干部没有农村工作经历，面对纷繁复杂的农村事务，往往力不从心,需要一段时间的熟悉和锻炼,为了让他们尽快适应工作，进入角色，我们采取了传帮带的方式。
一是领导干部“传”。
乡党政班子成员按一对一帮带的方式，结对联系大学生干部，解决他们在工作、学习、生活中遇到的困难、问题，帮助大学生村官尽快熟悉和融入基层实际工作。
二是驻村干部“帮”。
驻村干部明确为大学生村官工作辅导员，传授农村工作经验，帮助开展各项工作。
让大学生村官全程参与部分工作的全过程，提高他们解决实际问题的能力。
三是村干部“带”。
村两委干部具体帮带大学生村官，做到工作上手把手传，行动上实打实帮，思想上面对面带。
同时，我们把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起,促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作,为大学生村官搭建平台。
（二）、从严考核测评土柏岗乡在大学生村干部工作中构建了公平、公正、公开的竞争环境，确立了“一三四三一”考核测评制度，即“一例会三汇报四考察三测评一汇总”制度，促进了大学生村干部干事创业。
“一例会”：每季度第一个周五下午，召开大学生村干部例会，由乡党委书记亲自主持，采取座谈会的形式，增强大学生村干部之间的感情交流、信息交流和工作交流，让大学生村干部对本村、本乡的工作开展和发展思路提出见解，并由乡党委书记亲自点评指导。
“三汇报”：①周汇报：每周一点名会后，由大学生村干部向乡党委书记、政府乡长、乡人大主席和乡党委委员汇报一周工作；②月汇报：每月第一个周三上午，由大学生村干部向全体乡党委汇报一月工作；③半年汇报，每半年召开大学生村干部述职汇报会，由大学生村干部向乡班子成员、各站所长、各村支书主任汇报半年工作。
“四考察”：由乡大学生村干部管理领导小组和办公室的成员随机组成若干考察小组，负责对每位大学生村干部定期进行四项考察——思想政治、日常表现、工作实绩、民意民情。
“三测评”：每半年，在召开“半年汇报”后，对大学生村干部的“德、能、勤、绩、廉”进行三次测评，第一次由村两委、村民代表、全体党员和部分群众进行，第二次由全乡机关股级以下（包括股级）干部进行，第三次由乡副科级以上干部进行。
“一汇总”：乡大学生村干部管理办公室负责对上述情况进行汇总，形成总结报告，上交于乡党委会进行研究，以“优、良、中、差”确定每位大学生村干部的考核测评成绩，测评成绩计入《土柏岗乡大学生村干部业绩档案》，并以此作为各种评先推优的依据，综合成绩优秀的纳入乡后备干部管理，并在待遇上由乡财政给予适当奖励。
（三）、注重创业自强三年以来，我乡在大学生村干部当中大力开展了以“创新创业”为主题的创先争优活动，采取五项措施引导帮扶大学生村干部进行自主创业，为他们的成长、成才提供了平台，取得了良好效果。
其一，注重引导，加强帮扶。
一是通过耐心细致的思想政治工作，使大学生村干部树立了“争当先锋，创业自强”的工作理念。
二是让乡党政班子成员成为大学生创业的项目分析师、政策指导师和心理辅导师，指导和帮扶大学生村干部创业。
三是组织土地、财税、农业和工商等部门组成帮扶工作组，为大学生村干部争取项目、获取资金、创业致富等提供必要的帮助和优惠。
四是注重培训指导，邀请省市农业专家、本乡科技能人和致富能人对大学生村干部进行创业指导培训31次，组织大学生村干部到本地民营企业和养殖场参观学习19次。
其二，创新模式，村官联合。
我乡成立了大学生村干部联席会，并在乡政府设立了大学生村干部联席会办公室，购置了办公桌椅，让联席会成为联系大学生村干部创业的纽带，结合我乡独特的农业状况，创造了“村官联合”这一符合我乡实际的工作模式，优势整合大学生村干部的知识、能力、信息、资源等主客观要素，同心协力、联合创业、共谋发展，于景嵩和管振华联合引进了地置黑木耳、金无壳南瓜、金苹果玉米等新品种，联络大杜砦、前朱、高庄、土柏岗等村的科技能人联合成立了富民新型农机合作社，李鑫、谭磊、许柯和徐震联合引进了茭白。
其三，因地制宜，各显其才。
我乡要求每位大学生村干部根据自身能力结合所在村的实际情况每年向乡党委递交一到两份创业项目报告，并对那些符合实际、可行性较高的项目在实施中提供政策优惠和及时帮助，营造了“千方百计想创业、齐心协力创事业”的浓厚创业氛围：前朱村管振华与村干部联合创办了2个建筑材料厂，杨砦村贾琳帮助本村通过土地流转引进了鱼鸭混养项目，大杜砦村于景嵩帮助本村能人杜平杰创办了服装加工厂，岗西村徐震帮助本村青年计文明创办了顺鑫特种养殖场，沙牛岗村郭云鹏帮助本村建立了稻米加工厂，厂尚村穆大千帮助本村建立了蝎子养殖基地，齐砦村谭磊帮助村支书创办了洪庆服饰公司，小董庄村王靖利用本村地理优势招商引资，高庄村马春鹏帮助本村建立了肉鸡养殖场。
其四，典型带动，加强激励。
我乡注重发挥优秀大学生村干部优秀典型带动作用，通过报纸、电视、电台、网络和《土柏岗快报》等形式，对于平时表现突出、创业成绩优良的大学生村干部进行大力宣传，策划推出了《土柏岗乡大学生村干部风采》系列报道，在全市树立了土柏岗乡大学生村干部扎根基层、干事创业、乐于奉献的良好精神风貌，有力地促进了大学生村干部干事创业的热情。
同时，我乡加强了激励措施：一是积极推荐创业实绩较好的非党大学生村干部加入党组织，至今已有贾琳、管振华和穆大千三位同志成为中共党员；二是把干事创业作为推优评先的首要标准，确保优秀典型必须是创业典型，而创业典型必须有自主创业的项目和实绩；三是创新组织格局，吸纳编外大学生村干部成为加入组织管理队伍，如推选了前朱村管振华为土柏岗乡团委委员。
三年以来，土柏岗乡大学生村干部创办领办各类企业和致富项目17个，建立专业合作社2个，引进资金450余万元，涉足建筑材料、服装加工、种植养殖、外出务工等多个领域，创造经济效益6300余万元，解决就业630余人。
(四)、畅通人才出路按照“管得活、用得好、流得动”的要求，我乡积极畅通大学生村干部的出路。
一是对表现特别优秀的大学生村干部，积极推荐提拔使用，沙牛岗村原大学生村干部张安祥被提拔为副科级干部，担任区畜牧中心主任。
二是积极鼓励大学生村干部参加行政事业各类招考，定时邀请市委党校老师为他们开展公务员考试培训，先后有4名大学生村干部通过考试进入行政事业单位。
三是鼓励优秀大学生村干部继续留村任职，2011年5月，大学生村干部第一个任期期满后，我想组织开展了严格的期满考核测评工作，经过双向选择，共有9名大学生村干部自愿选择了续聘3年。
存在问题尽管我乡大学生村干部工作取得了较好的成绩，但是也存在着诸多现实问题，严重影响了他们扎根农村、建功立业。
一是思想混乱、信念动摇。
随着大学生村干部政策的不断变化和社会上不良价值观的影响，加之农村工作的艰苦和复杂，许多大学生村干部对自己从事的工作不再抱有初始的热情和激情，甚至充满了质疑和否定，不再把扎根农村、创业致富当做人生追求，而是把几乎全部精力投入到参加公务员和事业单位招考上。
二是待遇过低、缺乏激励。
一方面，自筹和市招大学生村干部的待遇低于开封市的最低工资标准，三年半来他们的政治待遇和经济待遇没有任何提高，尽管乡政府想法设法在逢年过节时给予他们与乡机关干部同等的福利待遇，但是限于我乡财力有限和财政制度，无法在物质上更多照顾，大学生村干部成了新的弱势群体。
另一方面，大学生村干部的某些激励政策没有落实，又缺乏新的激励机制，在实际在造成了“干好干坏一个样，干与不干一个样，一心只考公务员”现象，没有一种合理的绩效奖励机制，“混日子”的和实干的在待遇和出路上没有任何区别，严重影响了大学生村干部队伍的稳定，更影响了党和政府的公信力。
三是流失严重、人心不稳。
由于区选派大学生村干部政策的特殊性，区选派大学生村干部创业的人非常少，都是在等待政策。
市招大学生村干部流失严重，仅剩3人，根据掌握的情况，这3人中除去一名37岁的大学生村干部外，也极有可能离开大学生村干部岗位。
四是方向难定、无所适从。
鉴于上述三项原因，我乡在对引导大学生村干部创业上遇到了实际困难，区选派的不想创业、市招录的想要转岗，扎根农村、创业致富已不是他们的选择。
在这种情况下，我乡对大学生村干部创业工作的未来表示并不乐观，乡党委虽然花费了三年的时间培养大学生村干部，但是人心难留。
三、今后打算（一）、乡党委、政府要继续加大对大学生村干部的创业引导和扶持力度，不断为他们提供更多的创业信息，保证创业项目更加丰富他，实现创业项目的多样化。
（二）、乡党委、政府要做大学生村干部的创业红娘，鼓励大学生村干部合作经营，大学生村干部于村集体合作经营，大学生村干部与种养大户、致富能手合作经营等多种结合方式，促进大学生创业，使他们在创业路上越走越顺。
（三）、乡党委、政府要为大学生村干部创业提供更多的创业培训机会，要多请当地和周边的创业典型致富能手来我镇授课，丰富大学生村干部的创业知识，使他们在今后的创业路上得心应手。
（四）、乡党委、政府要做好大学生村干部创业的靠山，积极协调工商、税务、银行等部门，为他们争取政策上的优惠和贷款上的方便。
（五）、大力鼓励大学生村干部积极参加各类行政事业考试。