模具厂培训计划
冲压模具知识培训计划
冲压模具知识培训计划一、培训目标1. 熟悉冲压模具的基本概念和工作原理；2. 掌握冲压模具的结构和分类；3. 理解冲压模具的设计和制造过程；4. 掌握冲压模具的使用和维护技能；5. 提高冲压模具的安全意识和操作规范。
二、培训内容1. 冲压模具的基本概念和工作原理（1）冲压模具的定义和作用；（2）冲压模具的工作原理和基本流程；（3）冲压模具与冲压工艺的关系。
2. 冲压模具的结构和分类（1）冲压模具的主要组成部分；（2）按工艺过程分类；（3）按结构特点分类；（4）按应用领域分类。
3. 冲压模具的设计和制造过程（1）冲压模具设计的基本原则；（2）冲压模具设计的步骤和方法；（3）冲压模具制造的工艺流程；（4）冲压模具制造的常见材料和加工工艺。
4. 冲压模具的使用和维护技能（1）冲压模具的安装和调试；（2）冲压模具的使用注意事项；（3）冲压模具的维护保养；（4）冲压模具的故障处理和修复方法。
5. 冲压模具的安全意识和操作规范（1）冲压模具使用过程中的安全隐患及预防措施；（2）冲压模具操作的基本规范；（3）冲压模具事故处理和应急措施。
三、培训方法1. 理论讲解通过课堂讲解、PPT演示等方式，详细介绍冲压模具的相关知识，让学员对冲压模具有深入的了解。
2. 案例分析结合实际案例，分析冲压模具在生产中的应用和解决问题的方法，使学员能够从实际案例中学习到更多的经验和技巧。
3. 现场操作安排学员到工厂现场进行冲压模具的安装、调试和维护操作，让学员亲身体验和操作，提升实际操作能力。
4. 讲座交流邀请行业专家进行讲座，与学员进行交流和互动，深入探讨冲压模具的相关话题，开拓学员的思维。
四、培训计划本次冲压模具知识培训共分为五个阶段，每个阶段为学员提供相关的学习资料和实践操作机会。
第一阶段：冲压模具的基本概念和工作原理1.1 理论讲解：冲压模具的定义和作用；1.2 实例分析：冲压模具在生产中的应用案例；1.3 现场操作：观摩冲压模具的工作过程。
模具设计新人培训计划方案
模具设计新人培训计划方案一、前言模具设计是制造业中非常重要的一环，它直接影响着产品的质量和生产效率。
因此，培养一批优秀的模具设计师对企业来说尤为重要。
针对模具设计新人的培训，我们制定了以下培训计划，旨在帮助新人尽快适应工作并成为优秀的模具设计师。
二、目标通过培训，使新人掌握模具设计的基本知识和技能，具备设计、分析、加工、装配模具的能力，并能独立完成一定难度的模具设计任务。
三、培训内容1. 模具设计基础知识- 模具概述：模具的定义、分类、结构等- 模具材料：模具材料的选择、特点、应用范围- 模具设计原理：模具设计的基本原理、设计要点等2. CAD/CAM软件的使用- 介绍CAD/CAM软件的基本功能和操作方法- 基本绘图技能：绘制零件图、总装图、零件图和立体图等- 模具设计软件的使用：模具设计软件的功能和应用3. 模具设计实践- 模具设计案例分析：分析现有模具设计案例，了解不同类型的模具设计特点- 模具设计实例：通过实例设计，让新人熟悉模具设计的流程和技巧- 检验与评估：对新人设计的模具进行检验和评估，提出改进建议4. 模具制造加工工艺- 模具制造工艺：模具加工的常用工艺和方法- 加工设备的使用：模具加工工艺的设备、工具和操作技巧- 质量检验与保障：模具加工过程中的质量检验和保障措施5. 模具装配与调试- 模具装配基本原理：模具的装配原理和方法- 模具调试技术：模具调试的基本技术和流程- 模具调试案例分析：分析模具调试过程中遇到的问题及解决方法6. 安全生产知识- 模具设计安全常识：模具设计和使用中的安全知识- 安全操作规程：模具设计和加工中的安全操作规程- 模具设计安全意识培养：提高新人的安全意识和自我保护能力四、培训流程1. 前期准备- 制定培训计划和内容- 安排培训讲师和学习资源- 确定培训时间和地点2. 理论学习- 通过课堂教学、案例分析等方式，向新人传授模具设计的理论知识- 培训讲师进行知识点讲解，学员进行笔记记录并提出问题3. 实践训练- 安排新人进行模具设计实例训练，通过实例设计来提高学员的实际操作能力- 模具设计训练结束后，进行检验和评估，针对问题进行指导和辅导4. 装配调试- 安排新人进行模具装配和调试训练，让他们掌握模具的装配和调试技术- 实际操作过程中，指导员对新人进行现场指导和辅导5. 安全生产教育- 开展模具设计安全教育，让新人了解模具设计中的安全知识和操作规程- 培训结束后，进行安全操作考核，确保新人掌握了安全操作技能五、培训评估1. 培训效果评估- 对培训结束后的新人进行知识技能考核，评估培训效果- 对新人的模具设计作品进行评价，了解他们的设计水平和能力2. 培训满意度评估- 对新人进行培训满意度调查，了解新人对培训的意见和建议- 对培训讲师进行评价，检查教学质量和讲师水平3. 培训后续跟踪评估- 培训结束后，对新人进行一定期限的跟踪评估，了解新人在工作中的表现和进步情况- 根据评估结果，对培训计划进行调整和改进，以提高培训效果六、培训师资力量1. 讲师- 培训讲师应具备丰富的模具设计实战经验和教学经验- 讲师应熟悉模具设计的理论知识和实际操作技能2. 辅导员- 对新人进行模具设计实践训练时，安排有丰富经验的老师进行现场指导和辅导- 辅导员应耐心细致地指导新人，帮助他们解决在实践过程中遇到的问题七、培训设施和资源1. 教学设施- 提供良好的教学环境和设施，如教室、计算机、绘图设备等- 提供实践训练场地和模具制造设备2. 学习资源- 提供优质的教学教材和学习资料- 提供充足的模具设计案例和实践训练资源八、培训时间和地点1. 培训时间- 培训周期为3个月- 每周培训时间为4天，每天8小时2. 培训地点- 培训地点为企业内的专门教学场地和实践训练场所九、总结模具设计是一门需要丰富实践经验和专业知识的技术活，通过系统的培训，可以使新人快速掌握模具设计的理论知识和实际操作技能，帮助他们成为优秀的模具设计师。
塑料模具培训计划
塑料模具培训计划一、培训目的本培训旨在帮助学员掌握塑料模具设计、制造和使用的基本技能，提高其在塑料模具行业的实际操作水平，提升工作技能和综合能力，满足市场对高素质技术人才的需求。
二、培训对象及要求1. 培训对象：本培训适合对塑料模具感兴趣、从事塑料模具相关工作的企业员工、技工、技术人员等。
2. 培训要求：学员须具有中专及以上学历，有一定的机械制造基础、模具制造基础等相关技能，有较强的动手能力和学习能力。
三、培训内容本培训内容分为理论教学和实际操作两部分，主要包括以下内容：1. 塑料模具设计基础知识- 塑料模具设计原理- 模具零部件设计- 模具结构设计2. 塑料模具制造技术- 模具制造工艺流程- 模具材料选型及加工- 数控加工技术- 模具装配调试3. 塑料模具应用技术- 塑料注塑工艺- 模具维护与保养- 模具故障分析与处理- 模具改进与优化4. 安全生产知识- 塑料模具生产安全规范- 紧急救护知识- 安全事故预防知识四、培训方法1. 理论课程采用面授结合在线教学的方式，讲解塑料模具的设计、制造和应用理论知识，并结合实例进行详细讲解，以便学员更好地理解和掌握知识。
2. 实操课程采用实际模具加工、组装、调试等实操训练，学员亲自动手操作，掌握实际操作技能，并通过实际案例进行模拟操作，帮助学员熟练掌握技术和操作规程。
五、培训要求1. 学员要懂得自律，课堂上要认真听讲，不得闲聊打扰他人，上课期间要关注老师的讲解内容，积极参与课堂互动。
2. 学员要尊重师资，学员要尊重师资，不得对老师进行人身攻击的言辞。
学员要尊重老师的知识产权, 未经老师的允许，不得将培训中的教学资源转发、发布到其他媒体上。
3. 学员要爱惜培训设备和场地，禁止随意破坏教学设备或者教学场地。
4. 学员要服从培训中心的管理规定，不得在教学区域抽烟、大声喧哗、乱扔垃圾等行为。
六、培训计划1. 第一周：塑料模具设计基础知识第一天：塑料模具设计原理介绍第二天：模具零部件设计第三天：模具结构设计2. 第二周：塑料模具制造技术第四天：模具制造工艺流程第五天：模具材料选型及加工第六天：数控加工技术3. 第三周：塑料模具应用技术第七天：塑料注塑工艺第八天：模具维护与保养第九天：模具故障分析与处理4. 第四周：安全生产及总结第十天：塑料模具生产安全规范第十一天：紧急救护知识第十二天：培训总结及考核七、培训考核1. 学员必须完成培训期间的理论学习和实际操作任务。
模具人才技能培训计划方案
一、项目背景随着我国制造业的快速发展，模具行业在国民经济中的地位日益重要。
然而，我国模具行业人才短缺、技术水平参差不齐等问题日益突出。
为提高我国模具行业整体水平，培养一批高素质、高技能的模具人才，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 培养一批具备模具设计、制造、维修等专业技能的模具人才；2. 提高模具行业从业人员的综合素质，使其适应行业发展的需求；3. 推动模具行业技术创新，提高我国模具产品的市场竞争力。
三、培训对象1. 模具行业从业人员；2. 模具行业相关专业的在校学生；3. 想从事模具行业的人员。
四、培训内容1. 模具设计基础理论；2. 模具设计软件操作（如CAD、UG、Pro/E等）；3. 模具制造工艺及设备；4. 模具维修与保养；5. 模具行业发展趋势及市场分析；6. 模具行业相关政策法规。
五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、教授进行专题讲座，系统讲解模具行业相关知识；2. 实践操作：安排学生在企业或实训基地进行实际操作，提高实际动手能力；3. 案例分析：通过分析典型模具案例，让学生了解模具行业现状及发展趋势；4. 互动交流：组织学员进行讨论、交流，分享经验，共同提高。
六、培训时间及地点1. 培训时间：每月举办一期，每期为期两周；2. 培训地点：我国模具行业重点城市，如上海、广州、深圳、宁波等地。
七、培训师资1. 邀请行业专家、教授担任主讲教师；2. 邀请企业技术骨干担任实践操作指导教师；3. 组建专业讲师团队，确保培训质量。
八、培训费用及优惠政策1. 培训费用：根据培训内容和课时，制定合理的收费标准；2. 优惠政策：对模具行业从业人员、在校学生给予优惠；3. 财政补贴：积极争取政府财政补贴，降低学员负担。
九、培训效果评估1. 对学员进行理论知识和实践操作考核，评估培训效果；2. 定期收集学员反馈意见，改进培训内容和方式；3. 跟踪学员就业情况，了解培训成果。
通过本培训计划方案的实施，旨在培养一批高素质、高技能的模具人才，为我国模具行业的发展提供有力的人才支持。
模具计划培训内容
模具计划培训内容一、模具设计1. 模具设计基础知识（1）模具设计概述（2）模具设计流程（3）模具设计软件应用2. 模具零部件设计（1）模具结构和工作原理（2）注塑模、压铸模、冲压模、拉伸模的设计要点（3）模具零部件的设计规范3. 模具设计实例分析（1）产品结构分析（2）模具构型设计（3）模具零部件设计及配合尺寸二、模具加工技术1. 模具加工工艺（1）数控加工工艺流程（2）加工工艺规范（3）刀具选择及切削参数2. 模具零部件加工（1）模具零部件加工工艺（2）加工工艺优化（3）加工质量控制3. 模具表面处理（1）模具表面处理工艺选择（2）表面处理工艺要求（3）表面处理工艺优化三、模具组装与调试1. 模具组装要点（1）模具组装工艺概述（2）模具组装顺序及注意事项（3）组装过程中常见问题及解决方法2. 模具调试技术（1）模具调试方法（2）模具调试步骤（3）调试过程中常见问题及解决方法3. 模具调试实例分析（1）模具调试实例分析（2）调试过程中遇到的问题及解决方法（3）调试完成后的模具性能测试四、模具管理和维护1. 模具管理基础知识（1）模具管理概述（2）模具管理流程（3）模具管理软件应用2. 模具维护技术（1）模具维护方法（2）模具维护周期及内容（3）模具维护过程中常见问题及解决方法3. 模具改进与优化（1）模具改进方法（2）模具优化技术（3）模具寿命延长措施五、培训实践1. 模具设计综合案例2. 模具加工实践3. 模具组装与调试实训4. 模具管理及维护实例操作六、培训总结与评估1. 培训总结（1）培训内容总结（2）培训实践效果分析（3）存在的问题及改进对策2. 个人成绩评估（1）学员个人总结（2）培训成绩评估（3）个人成长目标制定以上为本次模具计划培训的主要内容，通过本次培训，相信能够帮助员工提高模具设计与制造水平，为企业的发展做出更大的贡献。
同时，也希望公司能够继续加大对员工的培训投入，不断提升员工的技术水平和整体素质。
冲压模具培训计划书
冲压模具培训计划书一、培训目的和意义冲压模具是制造工业中常见的一种加工工艺，其在汽车、家电、电子等行业中都有广泛的应用。
冲压模具的设计和制造直接影响产品的质量和生产效率，因此，加强对冲压模具的培训和技术提升对于提高企业核心竞争力具有重要意义。
本培训计划旨在提升员工的冲压模具设计和制造技能，提高企业的生产效率和产品质量。
二、培训对象范围本培训计划主要针对公司冲压模具设计和制造部门的技术人员，以及相关生产岗位的操作人员。
培训对象包括冲压模具设计工程师、模具制造工程师、模具调试员、冲床操作工等。
三、培训内容和安排1. 冲压模具设计基础知识培训- 冲压工艺概论- 冲压模具结构和原理- 冲压模具工程图纸阅读- 冲压模具设计软件应用2. 冲压模具制造工艺培训- 冲压模具材料选择与热处理- 冲压模具零部件加工工艺- 模具装配与调试- 模具试模和修正3. 冲压模具安全操作培训- 冲床操作安全规范- 冲压模具使用和保养- 紧急救援措施四、培训方法1. 理论授课：采用PPT、教学视频等多媒体教学手段，结合实例分析，提高培训对象的理论水平。
2. 实操演练：组织培训对象进行冲压模具设计和制造实践操作，加强技能的实际运用能力。
3. 现场考察：安排培训对象到相关企业或工厂进行现场教学和学习交流，了解先进的冲压模具制造技术和管理经验。
五、培训师资力量1. 公司内部技术人员：公司内冲压模具设计师、制造工程师等技术人员担任培训师，具备丰富的冲压模具设计和制造经验。
2. 外部专家学者：邀请国内外具有较高水平的冲压模具领域专家学者进行专题讲座和技术指导。
六、培训考核与评价1. 知识考核：对培训对象的理论知识进行考核，通过笔试或网络考试的方式进行。
2. 技能评价：组织培训对象进行模具设计和制造的实操操作，评价其技能水平和操作能力。
3. 培训效果评价：通过培训结束后的问卷调查、学习报告等多种方式，对培训效果进行评估和总结。
七、培训后续跟进1. 督导和辅导：培训结束后，安排公司技术人员对培训对象进行技术督导和辅导，帮助他们解决在工作中遇到的技术问题。
模具培训计划和目标怎么写
模具培训计划和目标怎么写一、培训计划1. 培训名称：模具设计与制造培训2. 培训对象：模具设计师、模具制造工程师、模具生产人员等3. 培训时间：3个月4. 培训地点：模具制造企业或者培训机构5. 培训内容：包括模具设计原理、模具制造工艺、模具加工工艺和模具管理等6. 培训方式：理论课程教学和实践操作相结合二、培训目标1. 提高学员的模具设计能力，培养创新意识和设计思维；2. 增强学员的模具制造技能，掌握模具加工工艺和相关设备操作；3. 培训学员的模具管理知识，提高模具生产效率和品质；4. 培养学员的团队合作意识和职业素养，提升整体竞争力。
三、培训课程设置1. 模具设计原理1）模具设计基础知识2）模具材料与热处理3）模具结构设计4）模具零部件设计5）三维建模软件应用2. 模具制造工艺1）金属材料加工工艺2）塑料模具制造工艺3）模具表面处理技术4）模具装配与调试3. 模具加工工艺1）模具加工设备和工具2）CNC加工应用技术3）模具磨削工艺4）模具电火花加工技术4. 模具管理1）模具经济分析与成本控制2）模具制造项目管理3）模具质量管理4）模具维护与保养四、培训方式1. 理论课程教学：由行业资深专家和教授授课，授课内容包括模具设计原理、模具制造工艺、模具加工工艺和模具管理等。
2. 实践操作：学员参与模具设计、制造和加工实践，在实践中掌握技能和应用知识。
五、培训评估1. 考试评估：每个阶段结束进行考试评估，测试学员理论和实践水平；2. 实践评估：通过实际操作测试学员的制造技能和管理能力；3. 班主任评估：班主任定期对学员学习情况进行评估，并给予指导和反馈。
六、培训成果1. 学员获得相应的证书和资格认证；2. 学员掌握了模具设计和制造技能，提高了综合素质和竞争力；3. 学员在实践中应用所学知识，推动企业模具设计、制造和管理水平的提升；4. 培训机构或企业获得了良好的培训口碑和品牌效益。
七、总结模具设计与制造培训计划以培养学员的实际操作能力和创新设计能力为宗旨，结合行业实际需求，立足于提升学员的就业竞争力和企业技术水平，为模具行业的发展和人才培养做出积极的贡献。
模具设计培训时间计划
模具设计培训时间计划第一阶段：基础知识学习（1-2周）第一周：周一至周三：模具设计入门知识学习- 学习模具设计的基本原理和概念- 了解模具设计的发展历程和现状- 掌握模具设计的基本流程和步骤周四至周五：模具材料及加工工艺学习- 了解常见的模具材料种类及特性- 掌握模具材料的选择原则和加工工艺- 学习模具加工的常见工艺和技术第二周：周一至周三：注塑模具设计原理学习- 学习注塑模具的基本原理和结构- 了解注塑模具的设计要求和特点- 掌握注塑模具的设计规范和标准周四至周五：模具设计软件使用培训- 学习常用的模具设计软件操作方法- 掌握模具设计软件的基本功能和工具- 进行模具设计软件实际操作练习第二阶段：实践操作训练（3-4周）第三周：周一至周三：模具设计案例分析- 分析实际模具设计案例，了解实际设计过程和经验- 掌握模具设计的解决方案和技巧- 进行模具设计案例实操练习周四至周五：模具设计实操训练- 进行模具设计实际操作训练- 通过实操训练，掌握模具设计的基本技能和方法- 锻炼学员的实际设计能力和应用能力第四周：周一至周三：模具制造工艺学习- 了解模具制造的基本工艺和流程- 掌握模具制造的常见工艺和技术- 学习模具制造中的关键环节和注意事项周四至周五：模具制造实操训练- 进行模具制造实际操作训练- 学员亲自操作模具制造设备，加深对模具制造工艺流程的理解- 锻炼学员的模具制造实际操作能力第三阶段：综合应用实践（2周）第五周：周一至周三：模具设计项目实战训练- 分配模具设计项目任务，学员进行实际项目设计- 指导老师进行实时辅导和指导- 提交并评审模具设计项目结果周四至周五：成果展示和总结讨论- 学员展示并汇报模具设计项目成果- 进行模具设计项目成果评审和总结讨论- 总结学员在培训期间的收获和成长第六周：周一至周五：实际企业实习实践- 安排学员到模具设计生产企业进行实习- 让学员在实际的工作环境中应用所学知识和技能- 帮助学员了解模具设计在实际生产中的运用和应用以上为模具设计培训时间计划，通过系统的学习和实践操作，学员将能够全面掌握模具设计的理论知识和实际操作技能，为今后的工作奠定坚实的基础。
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模具厂培训计划
篇一：生技部、模具部人员培训计划书
生技部/模具部人员培训计划书
篇二：模具课铣床组培训计划书
模具课铣床班培训计划书
一、培训目的
使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
二、培训对象：
新进人员。
三、培训内容：
A、掌握测量仪器的使用与保养
1、分厘卡
2、划规
3、游标卡尺
4、扫表
b、机台操作、保养等安全知识
1、了解机台的基本操作
2、如何保养
3、安全事项
c、架模、扫表、分中、寻边、识图
1、怎样架模、扫表、寻边和分中
2、学习看图
口、了解刀具
1、认识铣床刀具
2、怎样使用和刃磨
e、校正机台
1、虎钳扫正
2、校正工作台
3、主轴垂直度
F、铣削六面体
1、了解六面体重要性
2、掌握六面体铣削方法
g、钻孔、攻牙
1、钻孔注意事项
2、如何攻牙、掌握相应底孔
h、铣槽、沉头、盲孔
1、铣槽方法和测量
2、沉头、盲孔、铣钻时注意事项
I、铣台阶面和电极
1、台阶面铣削方法
2、电极加工注意事项
J、认图加工
1、注意识图方法
2、镜像的识别和加工4、“5s”K、简单成型加工
1、成型加工概念
2、怎样加工和保证尺寸
L、做配合工件
1、学习配合种类
2、如何加工
3、怎样测量
m、加工斜度
加工方法和注意事项
备注：(1)考试时间为每周五；
(2)新员工进车间一周方可动用机器。
四、培训时间
品保教学、考核后进行。
五、培训的方式
讲授、启发式互动教学、练习。
六、培训教师
单位主管或资深人员。
核准：审核:作成：
篇三：模具公司培训计划
篇一：汽车模具管理培训生培训计划
管理培训生培养方案
一、目的
1、从应届专科生、本科生中挑选有志于从事汽车模具行业并具备发展潜力的员工。
2、进行全方位培训和潜能开发。
3、为迅速增长的公司业务培养专业人才和管理人才。
二、使用范围管理培训生三、项目特点
以管理培训生发展与公司发展“双赢”为最终目标，为管理培训生提供。
1、快速职业发展平台：通过丰富、强化的培训计划为管
理培训生快速成为中高级职业管理人打开通路。
2、挑战与机遇：管理培训生将在各个阶段的实操学习过程中接受重要职责，发挥自己潜能，适应并推动快速发展的隆之珠模具。
3、兴趣与志向：公司将根据管理培训生的兴趣与志向来商讨培养方向。
兴趣和性格优势是决定跨部门实习和岗位分配。
4、导师制度：专业的导师团队为管理培训生的为人理事和职业发展提供咨询和引导。
导师由部门负责人、部门高级领导和人力资源管理负责人组成的管理团队成员担任，且遵循双方自愿的原则。
四、培养计划1、职业发展通道1.1培养部门方向包括：生产技术科科长、数控生产主管、组立生产主管、钳工生产主管。
公司希望通过系统培训与实际工作，使管理培训生熟悉隆之珠企业文化价值观、团队建设及职业技能等，拥有独立解决问题、处理问题的综合管理能力。
从而在短期内培养出一批知识结构新、领悟能力高、工作责任心强、综合能力突出的年轻部门负责人，使隆之珠的人才培养走上良性运作轨道，以适应快速发展的步伐，提高隆之珠的市场竞争力2、培养方式
2.1以老带新。
对新引进的管理培训生，在培养期内，安排有丰富工作经验的部门负责人担任第一导师，负责对其思想动态、业务技能上的指导帮助，使他们能快速的成长，尽快地成长为企业的有用之才。
2.2加强培训，提高整体素质。
每
月定期组织管理培训生参加各类培训学习，增强管理培训生的综合知识水平，提高管理培训生的整体素质。
2.3加强锻炼，定期轮岗，促其成长。
在用人机制上，采取定期轮岗方式，先压担子，后帮带，先试用，后定职，通过挂职、定岗等多种形式，促进各类管理培训生的健康成长。
生产技术科科长：
第一阶段：7天--1个月入职培训，内容包括企业文化，讲解学生到工人的合理转型以及安全生产的入厂三级教育。
目标：融入公司企业文化，掌握汽车模具制造的基本过程，从学校人转变为职业人，入厂三级教育。
培训课程包括：公司概况、行政管理、人力资源管理、现场5s管理、职业形象塑造、说话礼貌、生产安全、消防安全、模具专业术语、加工符号识别、公司运作流程概况。
第二阶段：24个月的岗位轮训，进行车间现在轮训，从数控，组立、钳工每个工段实训，每2-3个月为一次换岗考核，在实训部门接受培训和实际操作，在每个实训部门中每三个月考核一次。
目标：熟悉汽车模具在实际生产中需要的加工流程和基本工序，掌握每个工序的加工工艺和基本专业技能；全面熟悉各个工序在加工过程中的操作流程和各加工环节的操作规范；熟悉掌握各个加工环节的转序关系以及自检和专检内容。