大学生就业期望
在校大学生对未来就业的期望调查报告
在校大学生对未来就业的期望调查报告调查背景随着社会的发展和就业市场的竞争日益激烈，大学生对未来就业的期望也变得越来越重要。
为了了解在校大学生对于未来就业的期望和态度，本调查采用问卷的形式，旨在获取相关数据，并分析大学生的就业观念以及他们对未来的期望。
调查方法本次调查使用了随机抽样的方法，共发放问卷300份，收回有效问卷278份，有效回收率92.7%。
问卷中包含了一系列与就业相关的问题，包括对未来职业的期望、就业条件的看重程度、薪水要求等内容。
调查结果一、就业期望与职业选择1. 大学生未来职业的期望：调查结果显示，大多数在校大学生对未来职业都抱有积极的期望，希望从事符合自己兴趣和专业的工作。
56.8%的学生希望从事与自己专业相关的工作，32.4%的学生则更倾向于从事与个人兴趣相关的职业。
2. 职业选择的因素：在职业选择因素方面，薪水待遇依然是学生们最为关注的因素，占比34.9%。
其次是工作稳定性（23.7%），发展空间（19.4%）和工作环境（12.2%）。
二、就业条件的看重程度1. 薪水待遇：对于在校大学生来说，薪水待遇是是否选择一份工作的重要考量因素。
调查结果显示，79.9%的学生认为薪水待遇在就业过程中占有重要地位。
2. 工作环境：在校大学生普遍重视工作环境，64.3%的学生强调工作环境的舒适与工作效率之间的关系。
3. 工作稳定性：考虑到未来的就业趋势，大部分在校大学生认为工作稳定性是一个重要的因素。
63.7%的学生指出工作稳定性在考虑就业选择时占有一定比重。
三、薪水要求1. 对薪水期望：在校大学生在薪水要求方面的期望相对较高，53.6%的学生期望薪水能够满足生活需求，并兼顾个人发展。
2. 对薪水满意度：调查发现，在校大学生对薪水满意度较低。
只有36.7%的学生表示满意，其他学生认为待遇与自己付出的努力不相符。
四、其他观点1. 创业倾向：在校大学生中，有17.3%的学生表示对创业比较感兴趣，更希望能够通过自主创业实现自己的事业理想。
大学生就业期望调研报告
大学生就业期望调研报告引言：大学生就业一直备受关注，他们作为新一代人才，对于自己的未来发展有着种种期望。
本调研报告旨在了解大学生就业期望，并分析所需的努力和改进方向，以帮助政府和教育机构更好地满足大学生的就业需求。
一、调研目的与方法本调研通过在线问卷的方式，对全国范围内的大学生进行了调查。
问卷涵盖了大学生对就业的期望、对职业发展的看法、对薪酬待遇的预期以及对就业市场的了解程度等方面内容。
调研时间为两个月，共收集到来自不同学校和专业的5000份有效样本。
二、调研结果1. 就业期望：大学生对就业的期望主要集中在以下几个方面：薪酬待遇、职业发展空间、工作稳定性和工作环境。
其中，超过70%的受访者认为薪酬待遇是选择工作的重要因素，而约60%的受访者认为职业发展空间是他们关注的重点。
同时，近50%的受访者希望能够找到稳定的工作，而有近40%的受访者对工作环境有所期待。
2. 职业发展看法：调查显示，大学生认为自身专业技能和实践经验是职业发展的基础。
超过80%的受访者认为专业技能对于找到理想工作至关重要，而有近70%的受访者认为实践经验同样具有重要意义。
此外，约40%的受访者认为与人际关系的建立对于职业发展有帮助。
3. 薪酬待遇预期：大学生对薪酬待遇的预期普遍较高，超过60%的受访者希望刚开始工作时薪酬能够达到月薪8000元以上。
另外，在薪酬发展方面，大学生普遍认为工作满3年后薪酬应有明显提升，约70%的受访者期望在工作满5年后月薪能够达到1万元。
4. 就业市场了解：大学生对就业市场的了解程度存在较大差异。
大约有30%的受访者表示对就业市场了解有限，只知道一些常见的热门行业或企业。
而有60%的受访者表示对就业市场有一定了解，能够知晓一些新兴行业和就业机会。
另外，约有10%的受访者对就业市场有较全面的认知，对于行业趋势和人才需求有一定洞察力。
三、结论与建议通过本次调研，我们可以得出以下结论并提出相应建议：1. 了解大学生就业期望对就业政策和教育培训的指导意义重大。
大学生就业期望与实际情况的差距研究
大学生就业期望与实际情况的差距研究随着社会发展和经济变革，大学生就业问题一直备受关注。
每年从大学毕业的学生们都怀着对美好未来的期待，然而，很多人却发现自己的就业现实与期望之间存在巨大差距。
本文将研究大学生就业期望与实际情况之间的差距，并探讨其原因和解决方案。
一、大学生就业期望的特点在研究大学生的就业期望和实际情况之前，我们需要了解大学生就业期望的特点。
首先，大学生普遍期望能够找到一份与自己专业相关的工作，实现自己在大学期间所学知识的应用和发展。
其次，大学生倾向于选择大城市和发达地区就业，希望能够享受更好的工作和生活条件。
此外，大学生还常常期望能够获得较高的薪资待遇和良好的晋升空间。
二、大学生就业实际情况的调查为了了解大学生就业实际情况，我们进行了一项调查。
调查对象为近年刚刚毕业的大学生，他们的专业涵盖文科、理科和工科等各个领域。
通过问卷调查的方式，我们收集了他们就业的实际情况和职业发展的状况。
调查结果显示，大学生就业实际情况与其期望之间存在较大差距。
首先，在就业领域方面，仅有少数学生能够找到与自己专业相关的工作，大部分人不得不选择其他领域的工作。
其次，在就业地点方面，大部分学生只能接受较为偏远的地区或中小城市的工作机会，而无法实现在大城市就业的愿望。
最后，在薪资待遇和职业发展方面，大部分学生的实际情况也与期望相差甚远，薪资待遇普遍较低，晋升空间有限。
三、大学生就业期望与实际情况差距的原因为了深入研究大学生就业期望与实际情况之间的差距，我们分析了一些可能的原因。
首先，大学生过高的期望往往是导致差距的重要原因之一。
经过多年的学习，大学生对于自己的专业有一定的自信，因此更倾向于选择与专业相关的工作。
然而，由于市场供需状况、行业发展不平衡等原因，与专业相关的工作机会相对较少，这就导致了大学生实际就业与期望之间的差距。
其次，就业市场的竞争激烈也是造成差距的原因之一。
如今，大学生的毕业人数越来越多，导致就业市场竞争异常激烈。
大学生就业意向计划书范文10篇
大学生就业意向计划书范文10篇大学生就业意向计划书（篇1）作为一名大三的在校大学生，我即将走出校门，踏入社会，加入求职的就业大军，特别是目前大学毕业生面临着就业难的问题，我们必须做好自己的就业计划，为未来的就业提供指导，避免走出校门而措手不及的问题，为自己的就业及发展做好准备一、自我分析1、我的性格:对于自身，我觉得自己是一个比较中性的人，不喜欢热闹，但又可以很好的融入集体，平时的话很少，会和人进行必要的交流，心理素质一般，但经过两年的锻炼，在公共场合发言时不会过于紧张，做事认真负责，很专一，脾气有点急躁，遇到问题必须克制自己不发脾气，可以保证不带负面情绪做事，总体来讲是属于做事实干型的人。
2、我的兴趣对于我的兴趣，我喜欢运动(篮球、跑步)、读书和网络游戏，经常出入篮球场和图书馆。
打篮球、跑步，锻炼出强健的体魄，保持身心健康，为就业的发展提供身体方面的保证。
在读一些文学作品的同时读一些有关市场营销专业及就业方面的书籍，扩展自己的知识面，提高个人综合素质，为毕业后的就业做好准备。
长时间的玩网络游戏是一种恶习，我会减少玩游戏的时间，利用自己对网络的兴趣来学习一些与网络相关的技能，提高自己的文档处理能力和信息检索能力，了解一些网络营销方面的信息，为自己未来的就业多提供一条道路。
3、我的价值观作为一名在校大学生，我早已树立了正确的价值观，坚持积极地生活态度，保持良好的心态，勇于面对困难和挑战，遇到挫折永不气馁，坚持自我，相信自我，尽自己最大的努力不断地提高自身素质，为自己未来的就业和发展做好了吃苦耐劳的准备。
4、我的能力对于一个已经读大三的学生来说，我已经基本掌握了市场营销专业的知识，有了一定的语言交际能力和组织策划能力，在资料的调查整理分析方面也有了一定的心得，但在社会实践方面还有很大的欠缺，我必须在课余时间都参加一些相关活动，在假期期间找一些实习的机会，了解社会，不断地检验和提高自身的.各方面能力，发现自身的不足，然后在仅剩的一年多的大学时光中努力的学习和锻炼，来弥补自身的不足，提高自身的综合素质，为未来的就业和发展积累更深的底蕴。
大学生就业预期与实际就业情况分析
大学生就业预期与实际就业情况分析随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。
大学生们对自己的就业有着各种各样的预期，但实际情况往往与预期有所出入。
本文将从大学生就业预期与实际就业情况两个方面展开分析，探讨其中的原因和解决方法。
一、大学生就业预期分析大学生作为社会新生力量，对自己的就业有着各种美好的期待和预期。
他们希望能够找到一份薪资丰厚、福利待遇好、发展空间大的工作，实现自己的人生理想。
在大学期间，学生们通过学习专业知识、参加实习实践等方式，为自己的未来就业打下基础，积累了一定的经验和能力。
因此，大学生对自己的就业有着较高的期望，希望能够顺利实现自己的就业目标。
大学生就业预期主要体现在以下几个方面：首先，大学生希望找到与自己专业相关的工作。
他们在大学期间所学习的专业知识是为了将来能够在相关领域找到一份称心如意的工作，发挥自己的专长和能力。
其次，大学生追求稳定的工作环境和良好的福利待遇。
他们希望能够在一个稳定的企业或机构工作，享受到相对较高的薪资待遇、完善的福利制度和良好的工作环境。
再次，大学生追求个人发展空间和职业晋升机会。
他们希望能够在工作中不断提升自己的能力和技能，获得更多的成长机会和晋升空间，实现个人职业目标。
总的来说，大学生对自己的就业有着较高的期望和预期，希望能够找到一份符合自己专业背景、薪资待遇优厚、发展空间大的工作，实现自己的职业理想。
二、实际就业情况分析然而，现实往往是残酷的。
大学生毕业后面临的就业形势严峻，实际就业情况与他们的预期有所出入。
在当前经济形势下，大学生就业面临诸多挑战和困难。
首先，就业岗位供需不平衡。
随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场上出现了供大于求的情况，导致了就业岗位的竞争日益激烈。
许多大学生面临着就业难的问题，找工作变得越来越困难。
其次，部分大学生就业能力不足。
虽然大学生在校期间学习了专业知识，但在实际就业中，他们可能缺乏实践经验、职业技能和综合能力，导致了就业难度增加。
大学生就业意向
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谢谢您的观看
其他行业
10.2 律师/法 官
从事法律服务工作，
需要具备较强的法律
专业知识和实践能力
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影响就业意向的因素
影响就业意向的因素
就业意向的形成受到多种因素的影
01
响，如个人兴趣、性格、价值观、
Байду номын сангаас家庭期望、社会环境等
大学生在确定自己的就业意向时，
02
应该充分考虑这些因素，并在此基
础上做出符合自身情况的决策
能源/环保行业
7.2 环保工程师
从事环境保护工作，需要具备较强的环保意识和专业技能
8
政府机构
政府机构
8.1 公务员
在政府机构中从事管 理工作，需要具备较 强的组织协调和沟通 能力
政府机构
8.2 警察/消防员
从事公共安全和应急救援工作，需要具备较 强的责任感和应对突发事件的能力
9
创业/自主就业
同时，大学生也应该了解市场动态
03
和行业发展趋势，以便更好地规划
自己的职业发展
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就业意向的特点与要求
就业意向的特点与要求
11.1 兴趣导向
就业意向通常以个人 兴趣为导向，大学生 应该根据自己的兴趣 和职业发展方向来选 择合适的行业和职位 。例如，对科技行业 感兴趣的学生可以考 虑软件开发工程师、 数据分析师等职位
就业意向的特点与要求
11.2 技能匹配
在选择就业意向时， 大学生应该考虑自己 的技能和专业知识是 否与目标职位相匹配 。不同的职位需要不 同的技能和知识，只 有具备相应的能力， 才能在竞争中获得优 势
就业意向的特点与要求
11.3 市场调研
大学生就业意向范文
大学生就业意向范文
尊敬的招聘领导：
您好！我是一名即将毕业的大学生，非常荣幸有机会应聘贵公
司的岗位。
在这份求职信中，我想向您介绍一下我对就业的意向和
期望。
首先，我想表达我对贵公司的敬仰和向往。
贵公司在行业内有
着良好的口碑和广泛的影响力，拥有一支优秀的团队和丰富的资源，这些都是我非常向往的。
我希望能够加入贵公司，与优秀的同事们
共同努力，实现自己的职业目标。
其次，我对自己的职业发展有着清晰的规划和期望。
作为一名
大学生，我深知自己的不足之处，但我也相信自己的潜力和能力。
我希望能够在贵公司获得一个良好的平台，通过不断学习和实践，
提升自己的专业能力和综合素质，成为一名优秀的职业人才。
我希
望能够在贵公司得到良好的培训和指导，不断完善自己，为公司的
发展贡献自己的力量。
最后，我对工作的态度和期望。
我相信只有踏实努力、勇于担
当，才能在工作中取得成功。
我希望能够在贵公司的岗位上，充分发挥自己的专业优势，同时不断学习和提升自己，为公司创造更大的价值。
我期待着能够在一个积极向上的工作环境中，与同事们共同努力，实现自己的职业目标。
总之，我对就业有着明确的意向和期望，我相信贵公司能够给予我一个展现自己的机会，我也会全力以赴，为贵公司的发展贡献自己的力量。
希望贵公司能够给予我一个面试的机会，我期待着能够与您共同探讨我的就业意向和期望。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信。
此致。
敬礼。
此范文为模拟写作，如有雷同纯属巧合。
大学生就业期望与实际情况的差距
大学生就业期望与实际情况的差距随着大学教育的普及，大学生就业问题引起越来越多的关注。
众所周知，大学生是社会的主要劳动力，他们对未来的工作充满了各种期望和憧憬。
然而，实际情况却往往与他们的期望存在一定的差距。
本文将探讨大学生就业期望与实际情况的差距，并提出解决之道。
一、大学生就业期望的多样性大学生就业期望的多样性是造成期望与实际差距的主要原因之一。
不同专业的学生和个体之间都有着不同的期望。
有些学生希望能够就职于知名跨国公司，担任高薪职位；有些学生则更加注重工作的稳定性和发展潜力；还有一些学生则更倾向于创业或自由职业。
二、就业市场的竞争与变化大学生期望与实际差距的另一个原因是就业市场的竞争与变化。
随着人口的增长和经济的发展，就业市场上出现了就业机会相对不足的问题。
许多就业岗位面临激烈的竞争，而大学生的数量却在不断增加。
此外，现代社会的快速发展也导致了许多新兴职业的出现，大学生往往难以适应市场需求的变化。
三、教育与实践的脱节教育与实践的脱节也是大学生就业期望与实际情况差距的原因之一。
传统的大学教育更加注重理论知识的传授，而在现实工作中所需要的技能和经验却往往被忽视。
许多大学生在毕业后发现自己缺乏实践经验，从而在求职过程中遇到了困难。
四、解决大学生就业期望与实际差距的建议为了缩小大学生就业期望与实际情况的差距，我们可以采取以下几点建议：1. 加强职业规划教育：学校应该加强对大学生的职业规划教育，帮助他们更加了解各个行业的就业前景和发展趋势，从而更好地调整自己的期望。
2. 提供实践机会：学校可以与企业合作，为学生提供实践机会，让他们在校期间获得更多的实践经验和技能培训，提高就业竞争力。
3. 强化就业指导：学校可以设立更加完善的就业指导机构，为学生提供个性化的就业指导和职业咨询，帮助他们更好地适应就业市场。
4. 加强社会实践活动：学校可以组织更多的社会实践活动，让学生更加接触社会，增强实践能力和社交能力。
5. 培养创业意识：学校应该加强创业教育，培养学生的创新意识和创业能力，为他们提供创业的机会和支持。
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调整期望、实现完美就业
现在,很多大学生面临毕业即失业的怪圈,而找到一份好的工作时每个大学生梦寐以求的事,为什么大学生会毕业即失业呢?是真的社会已经饱和不需要我们这些大学生了吗?答案显然是否定的。
我们从以下几个方面来解析这个问题。
1.大学时就业现状。
自各高学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击,一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。
据统计,2011年全国高校毕业生将超过640万,这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。
在高手如云的求职大军中,如何脱颖而出,找到一条适合自己的职业道路,是每个毕业生都在思考的问题。
2.大学生就业期望调查
一份大学生就业期望调查表显示:70%的大学生对专业对口的看法是专业尽量对口,不必强求。
23%的认为专业并不重要,工作合适就行。
也就是说大多数的人并不强求专业对口,在工作中发展自己学了多年的专业知识。
72%的同学正在读的是热门专业,58%的薪金期待是1500—3000.;32%是3000—5000;只有10%的大学生薪金期待在5000以上。
虽然薪水不是大学生选择企业最重要因素,但是薪水无疑是人们对于工作的最基本的要求。
学历越高,专业越热门。
其学生要求的薪金也越高。
对于工作时长,似乎没能在大学生身上看到“能者多劳”的现象。
83%的大学生希望按照办公室标准的工作时间一天8个小时,过着朝九晚五的生活。
13%的希望工作时长小于8个小时,仅有4%的愿意工作8—10个小时。
分析得知,现代大学生对自己的就业期望很高,希望能够得到一份轻松又高薪的职业。
3.影响大学生就业期望的因素
1. 社会大背景:在当前毕业生就业竞争日益激烈的情况下,用人单位对录用毕业生的标准越来越高。
他们不仅注重毕业生综合素质,而首先挑选其学校和学历层次;不仅要求毕业生学习成绩好、思想素质高,而动手能力已经成为许多用人单位所要考核的内容。
这种抬高门坎的现象致使我们这种二流学校的毕业生要很快找到合适的岗位,顺利实现就业增加了难度;热门专业依然走俏,部分专业就业面相对较窄。
在招聘现场,也不难看到公司所需专业“一边倒”的现状。
2. 自身就业素质存在问题:知识转化率低,据统计,应届大学生到岗工作,对所学专业实际知识应用率不足40%,而且多数学生表现出所学过的知识根本无法转化
成自己在岗的实际能力;其次,就业理念滞后,在大学毕业后,一般来说,大学生对自己的期望值较高,认为自己上了大学、有了文凭,就应该有个体面的工作,并且有较高的薪水。
3. 学校教育模式、专业设置与社会的发展需求不相适应:短时间内大规模的
扩招致使部分高校硬件设施的投入、软件设施及师资力量的配备跟不上扩招的步伐。
一些高校专业设置不合理。
他们只根据学校的办学条件、师资力量来设置专业,所以会有一些专业与社会脱节;或者不根据社会需求而过多招收某专业学生,因为没有市场需求,部分专业大学生毕业就面临失业。
4.调整期望,实现完美就业
一份调查资料显示:大学生就业存在两组矛盾:毕业生期望值与自身能力不匹配;大量基础性工作岗位不受“待见”。
据了解,广东大量的就业岗位来自于
销售、市场、客服、酒店业等服务行业,而大部分毕业生不愿将这些行业作为求职首选。
广州市世冠体育用品公司是一家典型的零售型企业,是国内知名运动品牌“匹克”的华南总代理。
该公司总经理占冠世告诉记者:“我们零售业有大量需求,比如大店店长、零售主管、促销员等都很缺人,但大学生就是不爱来。
”
“问题的根源还是毕业生的就业观念在作祟。
”占冠世认为,现在大学生往往看不起销售等传统服务行业,因此,“就业难”是一种结构性用工矛盾:大部分毕业生“挤破头”希望留在珠三角一线大城市和大企业发展,但与此同时,传统一线服务行业永远都处于缺人状态。
“很多老板的真实感受是,有时候找一个应届大学生还不如找一个有5年工作经验的初高中生。
”
从这份资料我们可以看出,适合我们大学生的职业岗位还是很多的,而我们往往因为自身原因与面子问题放弃了这些很好的机会,因此,造成毕业即失业的原因是因为我们自己的自尊心作祟,万事开头难,没有什么工作是我们想得那样轻松,而且一份轻松的技术性工作交给我们做我们也无法胜任,因为任何一份看似轻松工作都需要经验的积累你才能胜任。
就拿我们临床医学这门专业来说吧,我们不可能进入一个大医院一开始就当一名主治医师,我们都需要从实习生开始做起,慢慢的在实习期间积累经验才能够在实习期结束之后有能力成为一名合格的职业医师。
所以我们大学生虽然这10多年来经历了很多辛苦,但是我们进入社会之后要学习的还很多,我们只有调整好我们的就业期望才能够实现完美就业,才能够在工作中为以后更加理想的工作夯实基础,实现自己的理想。
调整好自己的就业期望是我们能够饰演完美就业的前提,我们不一定非要专注于自己所学的领域,大学里面学的就是自我学习的能力,换一个领域我们一样能够通过自己在大学里面培养的能力来胜任这个领域的工作。
2012级临本1班
201211006109
朱奕陶。