植物社纳新计划书
撰写一篇学年社团纳新计划
撰写一篇学年社团纳新计划
下面是一份学年社团纳新计划:
标题: 撰写一篇学年社团纳新计划
一、背景
本学期即将开始,社团即将进行新学年的招新工作。
这次我们决定制定一个详细的招新计划,以吸引更多新生加入我们社团。
二、招新时间
9月15日-9月30日
三、招新方式
1. 制作宣传资料。
我们将制作海报、传单介绍社团情况分发给新生。
2. 开展宣讲会。
在9月20日的校园开放日,我们将在活动厅给新生进行30分钟的社团介绍。
3. 举办社团公开日。
9月25日我们将举办公开日,邀请师生参观我们的社团室,了解我们社团的活动情况。
4. 在校园发布招新信息。
五、招新要求
无特殊要求,所有有兴趣的同学都可以报名。
六、后期工作
1. 收集所有报名同学信息,将其录入社团成员册。
2. 进行新生培训,了解社团各项工作内容和责任。
3. 编排好全学期社团活动计划,分配工作任务。
以上就是本学期社团招新工作计划的框架,我们将按这个方案组织实施,欢迎更多人来我们社团一起学习与工作。
社团纳新当天工作计划范文
社团纳新当天工作计划范文一、准备工作1.确定纳新地点和时间：校园内比较热门的地点和时间，了解校团委、校方对于纳新活动的安排情况，以便协调。
2.策划纳新活动内容和形式：确定纳新活动的主题、形式和内容，准备相关宣传材料和道具。
3.招募志愿者：组织纳新活动需要足够的志愿者，协助安排场地、接待新生、宣传活动等工作。
4.宣传准备工作：设计宣传海报、视频和宣传语，准备纳新宣传册，宣传纳新活动。
5.物资准备：准备纳新活动需要的摊位、桌椅、展示板、宣传物品等。
6.培训志愿者：对志愿者进行培训，传达活动宗旨、纳新流程、宣传技巧等。
二、纳新当天工作计划1.早晨7:00-8:00：志愿者到达纳新地点，进行现场布置工作，搬运桌椅、悬挂横幅、张贴宣传海报等。
8:00-9:00：志愿者进行早餐和组织活动前的最后讨论，确定各自分工和沟通协调方式。
2.上午9:00-9:30：纳新活动正式开始，志愿者在纳新摊位前布置好宣传品，迎接新生的到来。
9:30-11:00：志愿者向到来的新生详细介绍社团的宗旨、活动、组织结构等，并发放宣传册和小礼品。
11:00-12:00：进行一些有趣的互动游戏，拉近新生与社团之间的距离，增加活动的趣味性。
3.中午12:00-13:30：志愿者借助午休时间，对上午的工作进行总结，以及休息调整。
4.下午13:30-15:00：持续进行纳新宣传。
提前吸引新生关注，抓住纳新活动的高峰。
15:00-16:00：志愿者继续进行社团宣传工作，并收集新生的信息，为后续社团报名工作做准备。
5.晚上16:00-17:00：志愿者开始进行最后的总结和调整，在场地上收拾整理，恢复纳新活动之前的状态。
17:00-18:00：对志愿者进行简要的表扬和总结，感谢志愿者们的辛勤付出，并进行今后工作的交流和规划。
三、持续宣传活动在纳新活动之后，社团需要持续进行宣传工作，以吸引更多的新生加入社团。
可以通过微信公众号、校园活动板块、班级宣传等多种方式，持续宣传社团的宗旨、活动内容以及优秀社团成员的经历和成就，吸引更多新生的关注和参与。
社团纳新的策划书
社团纳新的策划书
尊敬的领导：
我们计划在下个学期开展社团纳新活动，以吸引更多的同学加入我们的社团。
为此，
我们制定了以下策划书：
一、活动名称：202X年社团纳新活动
二、活动目标：
1. 招募更多的会员，扩大社团规模；
2. 提升社团知名度和影响力；
3. 培养会员的团队合作和领导能力。
三、活动内容：
1. 招新宣传：通过校园海报、社交媒体、班级宣传等多种形式进行宣传，广泛吸引
同学关注；
2. 纳新活动：举办开放日活动，展示社团的特色、活动内容和会员风采，吸引同学
参与并报名加入；
3. 面试选拔：对报名者进行面试选拔，筛选出符合社团要求的会员；
4. 新生培训：对入选的新生进行培训，介绍社团文化、活动项目以及团队合作方式。
四、活动时间表：
1. 招新宣传：X月-X月；
2. 纳新活动：X月X日；
3. 面试选拔：X月X日；
4. 新生培训：X月-X月。
五、活动预算：
1. 宣传费用：X元；
2. 活动场地费用：X元；
3. 奖品费用：X元。
六、活动效果评估：
1. 活动参与人数；
2. 新生培训效果；
3. 社团成员积极度提升。
我们将按照以上计划开展社团纳新活动，希望能得到领导的支持和指导。
让我们一起努力，打造一个更加活跃、充满活力的社团！
谢谢！。
社团纳新策划书模版3篇
社团纳新策划书模版3篇篇一社团纳新策划书模版一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的社团纳新活动。
为了让更多的同学了解我们的社团，同时也为了给社团注入新鲜的血液，我们特制定了本次纳新策划书。
二、活动目的1. 宣传和推广社团文化，让更多的同学了解我们的社团。
2. 吸纳更多有才华、有热情的同学加入社团，为社团的发展注入新的活力。
3. 为社团成员提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单等。
2. 纳新咨询在纳新现场设置咨询台，为同学们解答关于社团的各种问题。
3. 社团展示各社团在指定区域展示自己的特色，包括社团简介、活动照片、成果展示等。
4. 现场报名同学们可以在现场填写报名表格，加入自己感兴趣的社团。
5. 面试选拔对于一些需要面试选拔的社团，将在纳新结束后进行面试，选拔出合适的社员。
6. 结果公示在学校官网、公众号等平台公示纳新结果。
七、注意事项1. 各社团在纳新过程中要遵守学校的相关规定，不得进行违规宣传和活动。
2. 各社团要注意安全问题，避免发生意外事故。
3. 纳新现场要保持整洁卫生，活动结束后要及时清理场地。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 展示道具费用：[X]元3. 报名表格费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、后期工作1. 对新社员进行培训，让他们更好地了解社团的文化和活动。
2. 制定社团的工作计划，明确本学期的活动安排。
3. 加强与其他社团的交流与合作，共同推动学校社团文化的发展。
篇二社团纳新策划书模版一、活动背景二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入社团，为社团注入新鲜血液。
2. 展示社团的特色和魅力，提高社团的知名度和影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
纳新策划书范文
纳新策划书范文1. 背景随着社团的不断发展壮大，为了保证社团的长远发展，我们需要不断地吸引新鲜血液加入社团。
而每年的纳新活动则是实现这个目标的关键，因此我们需要一个完善的纳新策划方案来确保活动圆满成功。
2. 目的本策划书的目的在于为社团的纳新活动提供一套完整的策划方案，以确保纳新活动的有效开展和最终目标的达成。
3. 对象本次纳新活动的对象是全校的大学生群体，鼓励有志于参与社团活动、积极向上的大学生加入我们的社团。
4. 活动计划4.1 活动形式本次纳新活动将采用线上和线下相结合的方式进行。
•线上活动：通过社团的官方微信公众号、QQ群、学校论坛等社交平台进行宣传，吸引有签加入社团的大学生——内部宣传、报名，外部宣传、微信互动、线上问答——增强互动性。
•线下活动：线上筛选之后，确定面试日期，分为两场。
在面试前制定好分组，按照不同小组来安排不同的面试时间，根据面试考核包括专业技术、兴趣爱好、等级证书等因素进行综合评定，按照成绩进行筛选。
4.2 时间安排•线上宣传：8月中旬至9月初•内部宣传、报名：9月初至中旬•线上问答互动：9月中旬至下旬•面试：10月初•招新录取结果发布：10月底至11月初4.3 主要流程•线上与线下活动紧密结合，注重互动性；•分组面试确保面试质量和效率；•评分制度严格，保证录取准确性；•举办新生入党、入团、培训、签字仪式等活动。
5. 奖励措施为了吸引更多积极参与的大学生加入我们的社团，我们将制定奖励措施。
•社团优秀会员推荐，可在录取时获得加分；•随机提供相应奖励，例如电子产品、文具、书籍等，激发学生的参与欲望；•在新生入会后，举办个人赛、小组赛、聚餐等活动，增强新生的归属感。
6. 风险控制在纳新过程中，考虑到可能存在的风险，我们已经采取了以下措施：•宣传筛选标准，明确报名条件，尽可能减少无效报名；•增加筛选环节，提高审核和面试的难度和要求，限制无意义、可能出现破坏性的报名者；•形成多个评价指标，避免个别因素干扰，保证筛选的公正性和准确性。
种植社团活动计划方案
一、活动背景随着环保意识的日益增强，绿色生活理念逐渐深入人心。
为了培养学生们的环保意识，提高他们的实践能力，我校拟成立种植社团，通过组织一系列的种植活动，让学生们在实践中学习植物的生长知识，体验农耕文化的魅力。
二、活动目标1. 培养学生的环保意识和生态责任感。
2. 提高学生的动手实践能力和团队合作精神。
3. 传承和弘扬农耕文化，增强学生对传统文化的认同感。
4. 丰富学生的课余生活，营造积极向上的校园文化氛围。
三、活动内容1. 社团成立仪式- 时间：开学第一周- 内容：介绍社团宗旨、活动内容、组织架构等，进行社团成员招募。
2. 植物知识讲座- 时间：每月第一周周六下午- 内容：邀请园艺专家为学生讲解植物生长的基本知识、种植技巧等。
3. 种植实践课程- 时间：每月第二、四周周六下午- 内容：组织学生进行实地种植，包括选种、播种、浇水、施肥等环节。
4. 植物养护讲座- 时间：每月第三周周六下午- 内容：邀请园艺专家为学生讲解植物养护的基本知识，如病虫害防治、修剪技巧等。
5. 社团成果展示- 时间：每年5月1日- 内容：举办社团成果展，展示学生种植的植物、手工艺品等，并进行评比和颁奖。
6. 社区服务活动- 时间：每月第四周周六下午- 内容：组织学生到社区开展绿化活动，如植树、清理绿化带等。
四、活动安排1. 前期准备- 联系园艺专家，安排讲座和实践活动。
- 准备种植工具、种子、肥料等物资。
- 设计社团标志、宣传海报等。
2. 中期实施- 每月定期组织讲座、实践活动和社区服务活动。
- 定期检查植物生长情况，指导学生进行养护。
- 及时总结活动经验，不断改进活动方案。
3. 后期总结- 每学期末进行社团活动总结，评估活动效果。
- 邀请家长、教师和学生代表进行反馈，改进不足。
- 为下学期活动制定新的计划。
五、活动保障1. 组织保障- 成立社团管理小组，负责活动的策划、组织和实施。
- 设立社团经费，用于购买种植物资、聘请专家等。
园艺招新策划书3篇
园艺招新策划书3篇篇一园艺招新策划书一、活动背景随着学校的发展和学生人数的增加，园艺社团也在不断壮大。
为了满足同学们对园艺知识的需求，提高大家的园艺技能，我们决定进行一次招新活动，欢迎对园艺有兴趣的同学加入我们的社团。
二、活动目的1. 吸引更多对园艺有兴趣的同学加入社团，为社团注入新鲜血液。
2. 宣传园艺知识，提高同学们的园艺技能。
3. 为同学们提供一个交流和学习的平台，促进同学们之间的友谊。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、招新要求1. 对园艺有浓厚兴趣，愿意学习园艺知识和技能。
2. 有责任心，能够积极参与社团活动。
3. 遵守社团规章制度，爱护社团财产。
七、活动内容1. 制作宣传海报和传单，在学校宣传栏和教学楼内张贴和发放。
2. 利用学校广播和公众号进行宣传。
3. 在学校内设置招新咨询点，解答同学们的疑问。
4. 组织一次园艺知识讲座，邀请专业园艺师为同学们讲解园艺知识。
5. 举办一次园艺技能比赛，让同学们在比赛中展示自己的园艺技能。
6. 对报名的同学进行面试，选拔出优秀的社员。
八、活动流程1. 宣传阶段：制作宣传海报和传单，在学校宣传栏和教学楼内张贴和发放。
利用学校广播和公众号进行宣传。
在学校内设置招新咨询点，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段：报名时间：[具体时间]报名方式：填写报名表格，或在招新咨询点报名。
3. 面试阶段：面试时间：[具体时间]面试地点：[具体地点]面试内容：自我介绍、园艺知识问答、园艺技能展示等。
4. 培训阶段：培训时间：[具体时间]培训内容：园艺知识、园艺技能、社团规章制度等。
5. 活动阶段：组织园艺知识讲座和园艺技能比赛。
开展园艺实践活动，如种植、浇水、施肥等。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，传单印刷费[X]元。
2. 讲座费用：邀请专业园艺师费用[X]元。
3. 比赛费用：奖品费用[X]元，比赛道具费用[X]元。
4. 培训费用：培训资料印刷费[X]元。
纳新活动策划书模板3篇
纳新活动策划书模板3篇篇一《纳新活动策划书模板》一、活动背景随着[组织名称]的不断发展壮大，我们需要注入更多新鲜的血液和活力，以推动组织的持续进步和创新。
为了吸引更多有才华、有热情的新成员加入，特举办此次纳新活动。
二、活动目的1. 吸引优秀人才加入[组织名称]，充实组织力量。
2. 为新成员提供一个展示自我和了解组织的平台。
3. 增强组织的影响力和知名度。
三、活动主题“汇聚新力量，共创新辉煌”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动对象[目标群体]七、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报、传单等宣传材料，在学校、社区等场所广泛张贴和发放。
（2）利用社交媒体、校园广播等渠道进行宣传推广。
（3）组织开展宣讲会，介绍组织的基本情况、活动成果和纳新要求。
2. 现场报名（1）在活动地点设置报名点，接受现场报名。
（2）报名者需填写报名表格，提交个人简历和相关作品（如有）。
3. 面试筛选（1）根据报名情况，组织面试。
（2）面试内容包括自我介绍、专业知识、团队协作能力等方面的考察。
（3）根据面试表现，筛选出符合要求的新成员。
4. 录用通知（1）对通过面试的新成员发送录用通知。
（2）组织新成员见面会，介绍组织的规章制度和工作安排。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 面试材料费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、人员安排1. 活动策划组：负责活动的策划和组织工作。
2. 宣传组：负责活动的宣传推广工作。
3. 报名组：负责现场报名工作。
4. 面试组：负责面试的组织和评审工作。
5. 后勤组：负责活动现场的布置、物资准备和后勤保障工作。
十、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现拥挤和混乱。
2. 面试过程要公平、公正、公开，确保选拔出优秀的新成员。
篇二《纳新活动策划书模板》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。
二、活动目的吸引有才华、有热情的新成员加入，为组织带来新的思想和活力。
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植物社纳新计划书
9月15日新生报到，为校园增添许多的新面孔，同时，也给校园的活动带来了许多的乐趣，为了发展壮大本社团，此次纳新既是机遇又是挑战，协会内部各部门一定要做好本职工作，务必将此次的纳新工作圆满完成协会纳新目标：100人納新时间：2012年10月14日納新对象：运城学院舜帝陵校区全体学生納新工作安排：一、宣传(1)前期宣传：納新-一周前，协会干部深入新生班级宿舍，进行宣传介绍。
(2)现场宣传：海报、宜传单等形式;协会活动的照片及简介在宜传纸上,海报上进行宜传二、前期准备1、收集整理海报及宜传单的内容资料，为达到直传目的要做到面面具到，组织同学办宜传板报。
2.沟通各个部门协商纳新的流程，制定相关的规章制度，納新时张榜公布。
3、安排好工作人员，到时一-定要到场，由各部门负责相应的人(照相人员要安排到位)。
4、准备好纳新时的材料，笔、表格、章等，提前通知各班的负责人报名需要的材料。
三、纳新场地布置与整理：此项有专人负责，提前一小时搬桌椅音箱设备并调试好;悬挂横幅、搬出板报、贴出海报;活动结束后，将其收回;四、各项准各统计：工作人员12一15名;桌子三张椅子6把;.海报、板报各两张：笔、表格若干,公章一枚,发票一本：音箱一-对，横幅-一个：。