演讲致辞-竞聘大会上的讲话2篇精品

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优秀岗位竞聘演讲稿(5篇)

优秀岗位竞聘演讲稿尊敬的评委、尊敬的各位领导，大家下午好！我是一名普通的年轻人，但却怀揣着追求卓越的心。

很荣幸能够在这个机会，在这个舞台上与大家分享我对优秀岗位竞聘的理解和展望。

首先，我认为，优秀岗位竞聘并非仅仅是一个竞争的过程，更是一个个人能力的充盈和全面提升的过程。

在竞聘中，我们需要展现出各个方面的素质和实力，无论是专业技能，还是团队协作能力，都是至关重要的。

在过去的几年中，我始终坚持自我学习和不断进修。

通过学习，我了解到，优秀岗位竞聘者需要具备全面的专业知识和技能，扎实的理论基础和丰富的实践经验是必不可少的。

在我的专业领域中，我不仅拥有扎实的基础知识，还积极学习和应用最新的进展和技术。

我深知技术的进步是不断的，只有不断学习和掌握最新的技术，才能更好地适应和应对变化。

我会持续更新自己的知识，保持专业素养的提升。

其次，优秀岗位竞聘需要具备出色的领导和管理能力。

作为一名优秀的团队成员，我们不仅要有过硬的技术能力，还需要拥有良好的团队协作能力和领导潜力。

作为项目负责人，我曾带领团队完成了一系列重要的项目，负责项目的规划、组织和执行，取得了较好的效果和口碑。

我深知，一个团队的成功离不开每个成员的努力和协作。

我将以身作则，激发团队的活力和创造力，与大家共同攻克难关，取得更好的业绩。

此外，优秀岗位竞聘还需要具备优秀的沟通和表达能力。

作为一名年轻人，我注重与他人的交流和沟通，尤其是在团队合作中。

我善于倾听他人的意见和建议，积极与他人交流，共同商讨解决办法。

我相信，在沟通中，我们可以找到更好的方法和策略。

我还喜欢分享自己的心得和经验，与大家共同成长。

我相信，优秀的沟通和表达能力将有助于团队的良好协作和工作的顺利进行。

最后，我想谈谈对优秀岗位竞聘的展望。

我认为，优秀岗位竞聘不仅仅是个人的竞争，更是团队和组织的竞争。

只有通过个人的努力和不断的追求卓越，才能够为团队和组织带来更好的效果和成果。

我们应该致力于不断提升自己，不断完善和发展自己的能力，成为一名优秀的员工和领导者。

工作竞聘精彩演讲稿范文（通用12篇）

工作竞聘精彩演讲稿工作竞聘精彩演讲稿范文（通用12篇）演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。

在现在社会，演讲稿的使用越来越广泛，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是小编收集整理的工作竞聘精彩演讲稿范文（通用12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

工作竞聘精彩演讲稿1尊敬的各位评委，同志们：大家好！很荣幸能够参加这次的岗位竞聘演讲，感谢公司能够给我这次展示自我，相互学习的机会。

首先，我简单介绍一下自己，我叫，大学学历，1987年出生，20xx年参加工作在实习，20xx年底调入公司办公室工作到现在，主要从事员工培训、文字材料、共青团等工作。

下面我简单介绍一下本次竞聘个人存在的几个优势：1、善于学习，在工作中提升自己。

在工作中一直把学习作为适应岗位、推动工作的手段和提高自身素质的重要方法。

向工作实践学习，用实践来丰富工作经验、提高工作能力；向有经验的同事学习，多做多思多问，认真寻找自身的差距和不足，不断增进对工作的了解，努力改进工作方法，及时总结经验，汲取教训。

2、爱岗敬业，工作能力不断提升。

自参加工作到现在，始终立足本职岗位，兢兢业业，脚踏实地的做好各项工作。

在公司领导和同事的指导、支持和协作下，工作能力不断提升，20xx年实习结束后，被集团公司授予“优秀实习生”荣誉称号，20xx年被集团公司授予“优秀共青团员”荣誉称号；多次被唐村公司、电缆公司评为“先进生产工作者”。

这些成绩的取得使我坚定了更加努力工作的信心与决心。

3、有较好的年龄优势，能够把全部精力投入到工作当中去。

如果在这次竞聘中我能有幸成功，我将更加努力从以下几个方面做好工作。

1、勤奋学习，尽快提高工作能力。

一方面加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养和明辨是非的能力。

另一方面加强业务知识的学习，尤其是会计方面知识的学习，不断充实完善自己，提高自己的工作能力。

2、转变心态，更好的适应新角色。

首先对新的工作做好全面认识，这样才能了解各项工作的真实情况，工作才能有目标，工作能力才能得到锻炼和提高。

竞聘任职发言稿范文大全

竞聘任职发言稿范文大全尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里向各位领导和同事们竞聘XX职位。

首先，我想表达我对这次机会的感激和期待。

在竞争激烈的现在，我深知这次竞聘的重要性，也更加珍惜这份宝贵的机会。

接下来，请允许我向大家介绍一下自己。

我毕业于XX大学XX专业，拥有XX年的工作经验。

在过去的工作中，我不断努力学习和提升自己，不断挑战自己的极限，逐渐成长为一名成熟、稳重、责任心强的职场人。

我坚信，只有不断学习、勇于挑战自己，才能实现自己的职业目标。

因此，我非常珍惜每一次学习和工作的机会，努力提高自己的专业素养和综合能力。

我对XX职位的工作内容和要求有着清晰的认识和深入的理解。

我相信，XX职位需要一位具有丰富工作经验和专业知识的人才，一位能够承担重任、解决问题的团队领袖。

我有着扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立承担重要任务，善于团队合作，善于沟通协调，具有优秀的组织管理能力和领导能力。

我相信，这些能力和素质将有助于我胜任XX职位，并在未来的工作中取得更加优异的成绩。

我有着对工作的热爱和追求，认真负责的工作态度和敬业精神，以及积极主动的工作态度和团队合作的精神。

我愿意担负起更多的责任，发挥自己的特长和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

我相信，只有不断进取、不断提高自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现自己的职业梦想。

最后，我再次感谢各位领导和同事们给我这次竞聘的机会。

我将努力不懈，勇往直前，尽心尽责地担负起XX职位的工作责任，为公司的发展贡献自己的力量。

让我们携手合作，共同为公司的发展和壮大努力奋斗吧！谢谢大家！。

(7篇)最新竞聘动员会议上的讲话

(7篇)最新竞聘动员会议上的讲话尊敬的领导和各位同事们：大家好！首先，我要感谢领导给予我这个机会，在这个竞聘动员会议上发表讲话。

我想分享我的想法和观点，希望能够得到大家的支持。

首先，对前段时间公司所取得的优秀成绩，我要向全体员工表达我的由衷祝贺和感谢。

正是有了大家的共同努力，我们才能达到今天的辉煌。

然而，身为一家领先企业，我们不能停滞不前，我们需要不断发展和进步，以应对日益激烈的市场竞争。

竞聘动员会议是一个非常重要的机会，我们可以在这里互相交流、学习和分享经验。

这就像是一场比赛，我们每个人都要以激情和热心投入其中，将自己的优势展现出来。

我相信，在这场比赛中，每个人都有闪光的时刻，每个人都有机会成为优胜者。

作为一个团队，我们最重要的是团结一心，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

我们应该鼓励和支持同事，建立一个积极向上的工作环境。

只有这样，我们才能形成一个强大的团队，取得更大的成功。

在这个竞争激烈的市场中，我们需要保持创新和开拓的精神。

我们要时刻关注行业的最新发展，不断调整和改进我们的工作方法和流程。

只有不断创新，才能不断超越自己，保持领先地位。

此外，我们也要不断提升自己的专业能力。

我们要积极参加培训和学习，了解最新的技术和行业趋势。

我们要保持学习的心态，永远不停止对知识的追求。

只有这样，我们才能在职业生涯中不断成长。

最后，我想强调团队合作的重要性。

在一个团队中，每个人都有各自的优势和特长。

我们要善于发现和利用每个人的优势，形成互补的合作关系。

只有通过合作，我们才能充分发挥团队的力量，取得更大的成就。

在这个竞聘动员会议上，我希望大家能够积极参与讨论，提出自己的想法和建议。

我相信，我们的团队将会变得更加强大和有活力。

让我们一起努力，共同为公司的未来发展做出更大的贡献！谢谢大家！尊敬的领导和各位同事们：首先，我要再次感谢领导给予我这个机会，在这个竞聘动员会议上继续发言。

在接下来的时间里，我将继续分享我的想法和观点，希望能够得到大家的支持。

在竞争上岗总结大会上的讲话（5篇）

在竞争上岗总结大会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！我非常荣幸能够在这次竞争上岗总结大会上发表讲话。

首先，我要感谢组织方给予我这次机会，让我有机会向大家分享我的经验和总结。

回顾过去一年，我们面临了诸多的竞争和挑战。

竞争上岗，无疑是我们每个人都要面对的重要任务。

竞争的激烈程度远远超过了过去的想象，只有通过不断学习和进步，才能在职场中保持竞争力，保住我们的岗位。

在这次总结中，我想分享三个方面的经验和思考：第一，不断提升自我技能和能力。

在面对竞争时，最重要的是不断地提升自己的能力和技能。

我们要时刻关注新技术、新知识的学习，保持自己的学习热情，并将所学应用到工作中去。

通过参加培训、进修课程、阅读相关书籍等方式，我们可以不断地提升自己的专业水平和综合素质。

同时，我们还应该注重沟通能力、团队合作能力、领导能力等软实力的培养，这些能力的提升将更好地帮助我们在团队中发挥作用、击败竞争对手。

第二，保持积极心态和专注力。

在竞争激烈的环境中，保持积极的心态和专注力至关重要。

我们要坚信自己的能力和潜力，不轻易被困难和逆境击倒。

同时，我们还要保持对目标的专注和执着。

只有对目标保持足够的热爱和执着，我们才能克服一切困难，战胜一切竞争对手。

此外，我们还应该注重团队协作，互相帮助，共同成长。

只有通过团队的力量，我们才能更好地应对竞争带来的挑战。

第三，不断创新和进取。

竞争是一个永无止境的过程，唯有不断创新和进取才能在竞争中立于不败之地。

我们要敢于挑战现状，敢于尝试新的想法和方法。

通过不断地创新和改革，我们可以在工作中寻找突破点，从而取得更好的成果。

此外，我们还应该积极参与公司的创新项目，发挥个人的创造力和想象力，为公司带来更多的价值。

在竞争上岗的过程中，我们会遇到无数挫折和失败，但这并不是我们放弃的理由。

相反，正是通过挫折和失败，我们才能更好地认识自己，找到自己的不足之处，并不断改进和提升。

我相信，只要我们保持一颗积极向上的心态，不断努力和进取，就一定能够在激烈的竞争中脱颖而出，取得成功。

(8篇)最新竞聘动员会议上的讲话

（8篇）最新竞聘动员会议上的讲话1. 尊敬的各位领导、同事们，大家好！今天我非常高兴能够站在这里，向大家介绍我自己并为竞聘岗位做出努力。

我认为本次竞聘是一个非常好的机会，它为人们提供了一个展示自己才能、技能和经验的平台。

我相信每一个人都是非常优秀的，各自都有自己的长处和不足。

但在这里，我们都应该尽自己最大的努力，展现出最好的一面，以便给招聘者留下最深刻、最好的印象。

我相信，只要我们共同努力，目标一致，我们一定能够获得成功。

因此，我真诚地希望我们每一个人都能够鼓励自己，相信自己，相信我们的团队，并为我们的共同目标而努力奋斗。

谢谢大家！2. 尊敬的各位领导、同事们，大家好！今天我在这里跟大家分享我的想法，就是希望在这次竞聘中获得胜利，争取到一个更好的机会。

我相信每个人都拥有一份独特的才华和技能，而比赛是一个展示自己的机会。

在这个过程中，我们可以自我挑战和取得进步，同时也可以学会如何团结合作。

我了解到这次竞聘对每个人而言都是一个很大的挑战，但其中也包含了很多机会。

我们可以通过这次竞聘了解到自己的能力，学会面对工作和竞争的压力。

我相信只要我们保持努力和刻苦学习，我们一定能够充分展示自己的能力，争取到这个岗位。

我希望我们可以深入了解每一个候选人，也更多地了解自己，真正实现我们的梦想。

谢谢大家！3. 尊敬的各位领导、同事们，大家好！我很高兴能够在这里跟大家分享我的理念和想法。

我认为这次竞聘是一个很好的机会，不仅仅是为了获得一个新的工作机会，也是为了展示我们的才能和技能。

在这个竞争激烈的世界里，我们每个人都面临着很多压力和挑战。

但是，这是一个展示我们的机会。

必须掌握一些技巧和策略，才能够获得成功。

我相信要获得胜利，我们需要积极主动并开放心态，需要学会主动交流、合作和寻求帮助。

在这场竞争中，我们应该通过跟其他人的交流和学习，及时调整我们的策略和思路。

因此，我想鼓励大家，不要害怕竞争和挑战，相信自己的能力，以最佳状态展现自己。

关于竞聘的演讲稿(通用5篇)

关于竞聘的演讲稿（通用5篇）演讲稿一：尊敬的评委们、亲爱的同学们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，为竞聘这个岗位发表演讲。

我是×××，今天我想向大家展示我为什么是最适合这个岗位的人选。

首先，我有着丰富的相关经验。

我在××公司工作了三年，负责着项目管理和团队协调工作。

通过这些工作经历，我学会了如何与不同性格的人合作，并且在压力下保持高效的工作状态。

这些经验让我对于这个岗位有了更深入的理解，并提供了我解决问题和处理工作的能力。

其次，我具备良好的沟通能力与团队合作精神。

在过去的工作中，我经常与跨部门的同事合作，合理分配工作，解决问题，并保持信息的顺畅流动。

我相信这些技能将对于这个岗位的成功非常关键。

无论是与团队成员沟通还是与上级汇报，我都具备清晰、准确地表达自己的能力。

此外，我还拥有良好的时间管理和组织能力。

在繁忙的工作环境中，我能够根据工作的紧急程度和重要性，合理规划和管理自己的时间。

我相信这种能力对于处理各种挑战和保持工作效率至关重要。

最后，我具备积极向上的工作态度和学习精神。

我相信成功不仅仅来自于才能，还来自于不断地学习和提升。

我愿意不断学习新知识、接受新的挑战，对于任何的工作任务都保持积极的态度。

感谢大家给我机会发表演讲。

我相信自己会成为一个出色的岗位人选，并且我将尽我最大的努力来承担这个职责。

谢谢大家！演讲稿二：尊敬的评委们、亲爱的同学们：很高兴有机会站在这里向大家展示我为竞聘这个岗位的理由。

首先，我有着良好的学术背景和知识储备。

我从××大学毕业并获得了××专业的学士学位。

我在学校期间成绩优秀，并且在同学中担任过学生会主席的职位。

这些经历让我具备了组织、沟通和协调的能力，并且培养了我善于处理复杂问题的思维能力。

其次，我具有丰富的实习经验。

在过去的两年中，我在××公司实习过，主要负责市场调研和营销推广工作。

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竞聘大会上的讲话2篇同志们：大家密切关注，盼望已久的部门负责人竞聘演讲马上就要开始了。

在大家正式登台亮相之前，我借此机会，讲三点意见。

一、充分肯定竞聘人员的参与意识对9名同志敢于登台，勇于竞争，善于自荐的行动，我认为要从三个方面给予充分肯定：第一，要充分肯定他们响应号召的热情。

这9位“毛遂”在通知下发之后，积极响应，主动报名，其响应之迅速、气氛之热烈、情绪之饱满是空前的，对此要给予充分肯定。

第二，要充分肯定他们展示自我的激情。

竞聘演讲，说难不难，说易不易。

要在大庭广众面前，来讲成绩、论优势、谈打算、表决心。

尤其是有些同志可能还是首次登台亮相，怯场和紧张在所难免。

但尽管如此，我们这些同志，还是都义无反顾地报了名，勇气十足地抽了签，并且昨天下午抽签时这些同志态度之端正、氛围之和谐是空前的。

有的同志还做了充分的准备，豪情满怀、激情澎湃，浮想联翩、夜不能寐，摩拳擦掌、跃跃欲试。

所以，对这些同志敢于展示自我的激情要给予充分肯定。

第三，要充分肯定他们献身事业的真情。

这9名同志报名竞聘，他们都有一个共同点，那就是：都是怀着对我局事业的一往情深、对我局发展充满期待、对美好未来给予希望，都是想通过竞聘，走上新的岗位，来发挥自己的聪明才智，来实现自身的人生价值，来为我局的跨越发展多做贡献。

因此，对他们献身事业的真情要给予充分肯定。

二、深刻认识公开竞聘的重要意义我认为，公开竞聘有三点重要意义：是大班组改革的重要步骤。

按照我局大班组改革的安排。

4个部门负责人岗位采取“赛场竞马”的方式，实行公开、公平、公正的竞争，择优聘用，这是大班组改革的重要一步。

是选拔优秀人才的重要举措。

公开竞聘，就是改过去“少数人决定”为“多数人选择”，改“相马”为“赛马”，为优秀人才脱颖而出搭建了平台、疏通了渠道、提供了机会、创造了条件。

特别是昨天下午的局长办公会，又将由职工代表打分扩大到全体职工，此举更增强了竞聘活动的群众性和准确性。

是实施人才战略的重要环节。

我局要实现科学发展、跨越发展，就必须实施“人才发展”战略。

一个单位的发展、一个民族的兴旺、一个国家的强盛，与人才是密不可分的。

古人云：得人才得天下。

汉朝开国皇帝刘邦得天下后，召集他手下大臣专门开了一次理论研讨会，讨论他为什么能夺得天下，大家各抒己见、众说纷纭。

刘邦最后总结说，大家只知其一，不知其二，最关键的就在于用人。

运筹帷幄、决胜千里我不如张良；治理国家、保证供给我不如萧何；领军作战、战无不胜我不如韩信。

这三个人都是当今人杰、精英，但却都能为我所用，所以我能够夺取天下。

同样，身为刘邦后裔的刘备，人称“刘皇叔”，也是求贤若渴。

他作为皇亲国戚、高级领导经常是深入基层寻访人才，三请诸葛于茅庐之中，并对他委以重任、言听计从，最后形成了“三分天下有其一”的格局。

一代女皇武则天，出生在女同志备受歧视的封建时代，但她却能够参政35年，执政15年。

在她治理国家期间，国家经济发展、国力强盛、安居乐业、名相辈出，如狄仁杰、张柬之、姚崇等，所以事业发展得非常好。

后人一致认为，她最大的特点就是：尊重知识、尊重人才，有“识才之智，容才之度，用才之明”。

现在我局正处于跨越式发展的关键时期，人才问题要成为我们高度重视和关心的问题。

毛主席说过：“政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。

”结合我局实际情况，我认为：“发展思路确定之后，人才就是决定性因素”。

在人才问题上，我们必须坚持“两手抓”，一手抓外部人才的引进，力争做到“集天下英才为我所用”，一手抓内部人才的任用，把内部人才用好用准，让合适的人走上合适的岗位，真正形成人尽其才、才尽其用的局面。

这既是当务之急，也是长久之策，希望大家对公开竞聘的意义要充分认识。

（1）（2）（3）（4）（5）三、切实保障竞聘演讲的圆满成功公开竞聘意义重大、影响深远。

为搞好这次演讲大会，我提出三点希望：首先，参与竞聘的同志要沉着冷静、发挥水平。

通过竞聘演讲，要把自己的能力水平、风采才华充分展示出来。

要使领导和同志们对你们有一个全面的了解、全新的认识。

同时，竞聘同志也要保持平静、平和、平凡的心态，做好两手准备。

毕竟这是一次竞争，是竞争就会有输赢。

无论成功与否，都要做到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”。

竞聘成功了，要把这次竞聘当作任前的一次发言、一次表态、一次宣誓，到任之后就要履行诺言、发挥作用、努力工作、不负众望；如果失败了，也不要灰心丧气，要把这次竞聘当作一次锻炼、一次彩排、一次预演，再接再厉，继续努力。

只要在今后的工作学习中，你的能力提高了，水平增强了，面包会有的，牛奶会有的，发挥才华的机会也会有的。

其次，测评投票的同志要坚持标准，公正选人。

参加测评和投票的同志，要从大局出发、从事业出发，从工作出发，从单位的发展出发，从长远出发，从大多数的利益出发，不为感情所左右，不为亲疏所影响，坚持德才兼备的标准，把握“三不吃亏”的原则，把优秀的同志选拔、推荐到合适的岗位。

同时，参加会议的同志，也要把今天活动当作一次学习的机会，边听边想，借机问问自己几个“假如”：假如我是演讲者，我会怎么讲？假如我可以参加竞聘，我的优势在哪里？假如我与演讲者竞争，我还有哪些不足？要取人之长、补己之短。

还要请大家打分时一定要打总分，并且评分在60分以上（不包括60分），100分以下（不包括100分）为有效票，否则为废票。

再次，会务组织的同志要规范运作，提高效率。

为了保证这次竞聘工作公正、公平、公开进行，局大班组改革领导小党组特委派6名新进的大学生和复员军人担任此次竞聘活动的主持、计票、唱票、监票和统票工作人员，这6位同志政治上可靠，业务上扎实，作风上细致，能做到公平、公正、准确、保密。

昨天我和肖局长对他们已提出了明确的要求，并进行必要的培训，我今天再次要求你们要协调动作、科学安排、提高效率。

局纪检监察将进行全过程监督。

同志们，部门负责人公开竞聘是我局政治生活中的一件大事，意义十分重大。

在竞聘活动中，全体同志都要讲公德、秉公心、主公正，要把政治上靠得住、工作上干得好、作风上过得硬的同志，把那些想干事、能干事、干成事的同志选拔出来，推荐到合适的岗位上，为我局跨越式发展，争创国家电网公司一流县供电企业奠定坚实的人才基础。

最后，祝参加竞职的同志沉着冷静、发挥水平，祝本次公开竞聘取得圆满成功！竞聘大会上的讲话（2）：各位老师、同志们：这次干部选拔任用工作，是学校党委常委会经过认真研究后决定的。

我校现任中层干部于XX年4月聘任，到今年4月已经三年，任期届满了。

由于学校党委领导班子不健全，所以一直拖到现在才进行换届。

各学院领导班子由于是XX年聘任的，再加上XX年下半年教育部对我校进行本科教学工作评估，所以此次中层干部换届，拟采取“先机关、后学院”的顺序进行，即机关于今年底换届，各学院于明年下半年换届。

在具体操作上，再采取“先正职，后副职”的顺序进行。

下面，我讲几个问题，供大家参考。

一、认真执行学校党委制定的两个文件为了做好此次干部换届工作，学校党委按照中央有关规定制定了《中共长春理工大学委员会处、科级干部选拔聘用工作暂行规定》和《中共长春理工大学委员会处、科级党政管理干部聘任办法》，都已下发到各单位，请大家遵照执行。

在此值得强调的是：文件中提出的六项聘任原则和聘任的基本条件：方法原则是：1、党管干部的原则2、任人唯贤、德才兼备的原则3、群众公认、注重实绩的原则4、公开、平等、竞争、择优的原则5、民主集中制的原则6、依法办事的原则应聘的基本条件是：①坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，认真贯彻党的路线、方针、政策，积极落实学校党委的行政决议，政治立场坚定，自觉践行“xxxx”重要思想，能够运用马克思主义的立场和观点分析解决实际问题，指导工作实践。

②有强烈事业心和责任感，有科学的发展观和正确的政绩观，爱岗敬业，了解和熟悉拟竞聘岗位，热心为师生服务，作风踏实，热爱工作，不谋私利，勇于奉献。

③有较强的组织领导能力、管理能力和协调能力，思想解放，勇于开拓新局面，敢于负责地开展工作，遇到问题不等、不靠、不推诿、不扯皮，积极主动为学校发展知难而进。

④做到实事求是、勤政廉洁、坚持原则、公道正派、襟怀坦白、以身作则、联系群众、团结同志。

⑤自觉坚持和维护民主集中制，作风民主，有大局意识和全局观念，言行一致，说老实话、办老实事，自觉遵守党的政治纪律和组织纪律。

⑥有较强的语言和文字表达能力及社交能力，能够独立开展工作，身体健康，能承担繁重的领导工作。

关于党政领导职务（职级）、专业技术职务、学历、年龄等方面条件，在这里我就不再重述。

在这次干部的选拔任用工作中，我们要做到坚持原则，执行标准，履行程序，严格按照两个文件中的规定办事，使我校的干部工作逐步做到科学化、规范化、制度化。

二、要充分认识此次选拔任用干部工作的特殊重要性（一）我校现任干部总的是好的。

现有正、副处级干部128人，其中正处级53人，平均年龄48.1岁，高级职称49人，研究生学历24人；副处级75人，平均年龄42.4岁，高级职称51人，研究生学历46人。

绝大多数同志工作兢兢业业，为学校发展作出了重要贡献。

但问题也不少，一是年龄偏大；二是水平与能力有待提高；三是专业化与知识化程度仍有一定差距。

（二）学校的发展急需提高干部队伍的整体水平此次聘任的干部任期为XX年底至XX年底。

这一段时间，正是学校发展的关键时期。

主要有以下几个方面：一是学校层次的提高，特别是筹建研究生院的准备工作要基本完成；二是办学条件的改善，特别是二十多万平方米的建筑和六千多万元的设备要全部到位；三是教学质量的提高，特别是教学评估的准备和教学改革措施要真正落实；四是科技工作的发展，特别是八千万元科研经费、几千万产值的校办产业都要实现；五是良好校风，特别是好的学风、好的教风以及学校在社会上良好的影响等也都要相应地建立起来。

要实现这些发展目标，干部是决定的因素。

可以说，此次受聘用的干部，身上的担子是十分沉重的。

进一步说，不仅任务十分繁重，而且要求也高，所以，急需提高每位同志的思想素质、理论水平和工作能力。

(1)(2)(3)(4)(5)。