舞蹈社团招新方案
2024年舞蹈社团招新活动方案
2024年舞蹈社团招新活动方案舞蹈社团招新活动方案（____字）一、方案概述____年舞蹈社团招新活动方案主要旨在吸引更多对舞蹈艺术感兴趣的学生参与到社团中，提高社团的知名度和影响力，并提供更多舞蹈学习和交流的机会。
本方案将通过多种渠道宣传招新信息，设计专业的选拔流程和培训计划，举办新生入团仪式和交流活动等方式，全面提升舞蹈社团的招新效果和社团氛围，为社团的长远发展奠定坚实的基础。
二、宣传招新1.设计精美的宣传品：制作招新海报、宣传册等，突出社团特色和活动亮点，吸引目标人群的关注。
2.校内宣传：在学校校报、校园电视台、校内公告栏等渠道发布招新海报和宣传稿件，提高社团知名度。
3.社交媒体宣传：利用微信公众号、微博、QQ群等社交媒体平台发布招新信息，增加信息传播范围和影响力。
4.线下宣传：在学校各大楼道、食堂门口、图书馆等人流密集处设置招新展板，吸引学生停留并了解舞蹈社团。
三、选拔流程1.初审：学生在规定时间内填写报名表，提交个人简历及舞蹈作品，由社团中的评委进行初步筛选。
2.面试：通过初审的学生将参与面试环节，包括舞蹈技巧展示、舞蹈理论知识测试、面试问答等。
评委将根据学生表现综合评估其潜力和适合度。
3.体验课：面试通过的学生将参加为期一周的体验课程，接受专业老师指导，进一步了解舞蹈社团的教学方法和培训要求。
4.选拔结果公示：根据面试和体验课的情况，社团将公示最终选拔结果，并通知入团学生进行后续的入团手续。
四、培训计划1.制定学期培训计划：根据不同学生的水平和兴趣，制定全面而系统的培训计划，包括日常舞蹈课程、专项培训、舞蹈比赛等。
2.聘请专业教师：邀请优秀的舞蹈专业教师担任培训班的授课老师，提供专业的指导和教学。
3.定期考核：每学期末进行统一的考核，对学生的舞蹈技巧和艺术表现进行评估，根据表现情况给予奖励和鼓励。
4.丰富交流活动：组织舞蹈交流活动，邀请其他高校的舞蹈社团进行交流，增强学生的舞蹈实践和交流能力。
舞蹈社团招新策划书(精选2篇)
舞蹈社团招新策划书（精选2篇）1. 舞蹈社团招新策划书一、背景介绍我们舞蹈社团成立于X年X月，社团以培养学生舞蹈技巧和艺术修养为目标，多次在校内外舞蹈比赛中取得优异成绩。
为了进一步扩大舞蹈社团的影响力，并吸引更多优秀的学生加入，特此策划招新活动。
二、活动目标1. 吸引更多对舞蹈感兴趣的学生加入舞蹈社团，增加社团的人员和实力。
2. 培养学生的舞蹈技巧和艺术修养，提高舞蹈水平。
3. 增加舞蹈社团在校内外的知名度和影响力。
三、活动内容1. 宣传片制作：制作一段精彩的舞蹈宣传片，内容包括舞蹈社团的介绍、舞蹈表演片段以及参赛经历等，通过各种渠道进行宣传，吸引更多学生对舞蹈社团的关注。
2. 招新展示：在校园内选择一个适宜的场地，设置展示舞台，并准备相应的音响设备和灯光效果，组织现场舞蹈表演。
同时，在展示现场设置摊位，向学生介绍舞蹈社团的活动内容和参与方式，吸引他们加入社团。
3. 公开课招新：邀请专业舞蹈老师到舞蹈室进行公开课，通过展示专业的舞蹈技巧和教学方法吸引更多学生加入。
公开课结束后，向学生介绍舞蹈社团的活动安排，鼓励他们报名参加。
4. 报名流程简化：通过建立线上报名系统，方便学生填写报名信息，并及时反馈报名结果，减少学生的等待时间和繁琐流程，提高招新效率。
5. 社团合作推广：与学校其他艺术类社团进行合作，共同组织舞蹈演出和比赛，扩大舞蹈社团的知名度和影响力。
四、活动计划1. 宣传片制作：X月X日- X月X日2. 招新展示：X月X日- X月X日，每天下午X时至X时3. 公开课招新：X月X日- X月X日，每天晚上X时至X时4. 报名流程简化：X月X日开始，每天24小时5. 社团合作推广：X月X日- X月X日五、预期成果1. 吸引X名对舞蹈感兴趣的学生加入舞蹈社团。
2. 提高X%的学生的舞蹈技巧和艺术修养。
3. 在校内外舞蹈比赛中获得更多的奖项和荣誉。
六、经费预算1. 宣传片制作费用：X元2. 招新展示场地租赁费用：X元3. 公开课招新费用（包括舞蹈老师费用）：X元4. 报名流程简化费用（线上报名系统建设）：X元5. 社团合作推广费用：X元总计：X元七、策划实施方案1. 组织策划团队，明确任务和分工。
2023年舞蹈社团招新活动方案
2023年舞蹈社团招新活动方案一、招新宣传1.校园内宣传：在校园内设置海报、横幅和展板，吸引学生的目光，并提供详细的招新信息。
2.社交媒体宣传：通过学校官方社交媒体平台以及舞蹈社团的官方账号，发布各类招新宣传，包括招新海报、宣传视频、学生经验分享等，吸引更多的关注和参与。
3.班级课间宣传：邀请舞蹈社团成员走进各个班级宣讲，并向学生介绍舞蹈社团，并分享成员的舞蹈作品和经验。
4.线下活动宣传：利用校内校外举办的各类活动，举办舞蹈展示和表演，引起学生的注意并进行现场招新宣传。
二、招新流程1.开展面试：根据提供的报名表选择符合条件的申请者进行面试，通过面试了解他们的舞蹈基础、热情和团队合作能力。
2.举办试训：为通过面试的学生组织一次试训，让他们了解舞蹈社团的风格和训练内容，进一步筛选适合的学生。
3.选拔舞蹈成员：根据试训成绩和面试表现，确定招收的舞蹈成员名单，并进行公示和通知。
三、新生培训1.技术培训：为新生组织一系列的舞蹈技巧培训，包括基础舞蹈动作、姿势规范、肢体协调等，提高他们的舞蹈技巧和基本功。
2.团队合作培训：组织团队合作培训活动，通过游戏、合作训练等形式，增强新生之间的互动和合作能力，促进团队的凝聚力。
3.导师指导：为新生安排经验丰富的社团成员担任导师，指导他们在排练过程中的技术问题和舞蹈表演技巧，并给予他们专业的建议和指导。
四、社团展示和交流1.校园演出：利用学校举办的校园活动，如校庆、文艺晚会等，安排舞蹈社团的展示和表演，向更多的同学展示社团的成果和活动。
2.外校交流：与其他高校的舞蹈社团进行交流合作，举办联谊演出，促进学员之间的学习交流和提高。
3.公益演出：组织社团成员去老年福利院、儿童福利院等进行公益演出，展现舞蹈社团的社会责任感，并为社团成员提供舞蹈艺术实践的机会。
五、社团活动和训练管理1.定期培训：制定舞蹈社团的定期培训计划，包括技术培训、表演指导和舞蹈知识普及等方面的内容，确保社团成员的持续学习和提高。
舞蹈社团招新策划书
舞蹈社团招新策划书参加社团可以陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，下面是整理的舞蹈社团招新策划书，欢迎阅读参考!舞蹈社团招新策划书一一、招新要求及方向1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。
有舞蹈功底者优先。
课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。
活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。
二、招新时间20XX年XX月XX日到XX月XX日三、招新途径1、张贴海报在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报在各女生公寓下张贴宣传单页2、学院上联系筛选根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。
3、通过校园广播站宣传大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。
4、深入寝室宣传各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。
5、私人推荐由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团四、具体安排1、从下周一(即27日)开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣传单页制作等准备工作。
2、制作及张贴海报：4人3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。
4、深入寝室宣传办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。
5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。
准备会议之后立即落实以上第一条。
五、注意事项1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。
2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。
为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。
舞蹈社团招新策划书二一、活动目的及意义丰富学校社团活动，增添校园生活乐趣，培养发展学生特长，让校园变得更加丰富多彩，让学生感受校园生活魅力。
舞蹈社团招新策划方案
舞蹈社团招新策划方案一、背景介绍舞蹈社团是学校艺术团体中非常受欢迎的一种。
舞蹈社团可以提供学生学习舞蹈的机会，同时通过社团活动增强学生之间的交流和合作能力。
因此，舞蹈社团的招新工作必须得到足够的重视和计划。
二、招新目标舞蹈社团的招新目标主要有两个方面：第一，吸引更多对舞蹈感兴趣的同学加入社团，提升舞蹈社团的参与度和活跃度；第二，招募优秀的学生组成高水平的团队，参加各类比赛和活动，为学校艺术事业争光。
三、招新方案1.制定招新计划在招新之前，需要制定详细的招新计划，包括招新时间、招新地点、报名方式、宣传渠道和面试流程等。
同时，需要确定招新负责人和招新团队，明确各自的职责和任务。
2.多渠道宣传在招新前，需要通过多种渠道宣传舞蹈社团的招新信息。
包括电子屏幕、班级微信群、校园公告、校刊、校园电视台等。
此外，舞蹈社团可以在上一年的校园文艺活动中表演，吸引更多同学的关注。
3.专业招新面试面试是选拔优秀人才的重要关键。
社团应该依据自己的定位，设定招新标准，进行专业的面试。
在面试中，可以设置多种形式的考察，如技术考察、形体考察、创作考察等。
4.建立新生教育机制新生入社后，需要进行相应的新生教育和培训，包括技术培训、团队建设、自我管理和内部规制等。
这有助于提升新生的技能和素养，使社团整体实力水平得到提高。
5.重视社团文化建设舞蹈社团应该注重文化建设，传承和发扬优秀的文化价值观，发挥社团的文化作用。
通过社团文化建设，能够增强社团凝聚力和归属感，帮助新生更快地融入社团。
四、策略建议1.创新招新方式要想吸引更多的同学加入社团，需要不断创新招新方式。
可以通过制作微电影、组织舞蹈展、举办夏令营等方式，增强招新事件的热度和吸引力。
2.提高社团知名度提高社团知名度，扩大社团影响力，可以通过以下方式实现：一是参加校内外的文艺比赛和演出，二是与其它舞蹈团体联合举办演出，三是定期发布社团动态，积极在微博、朋友圈等社交媒体上推广。
3.建立善意指导机制招新结束后，会有很多同学因未能进入舞蹈社团而失望。
舞蹈社团招新策划书
舞蹈社团招新策划书舞蹈社团招新策划书（通用9篇）舞蹈社团招新策划书篇1一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1、可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2、张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3、召开推介会。
4、招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
2023年舞蹈社团招新活动方案
2023年舞蹈社团招新活动方案一、活动目标1. 吸引更多对舞蹈感兴趣的学生参与社团活动，扩大舞蹈社团的影响力和知名度。
2. 发掘和培养舞蹈方面的人才，提升社团舞蹈水平，并参加校内外演出和比赛。
3. 建立良好的社团氛围，促进社员之间的交流与沟通，增强团队合作能力。
二、活动策划1. 活动时间：根据学校行事历确定，一般在开学后的第一周进行招新活动，确保社团可以尽早组织起来进行训练。
2. 招募宣传：（1）线上宣传：通过学校社交媒体平台、校园网、学生论坛等途径发布招新海报，包括社团简介、活动安排、联系方式等，吸引学生的关注。
（2）线下宣传：在校园内设置招新展板，将社团的海报、成果展示等贴出，吸引路过的学生关注并参与招新活动。
3. 招新活动：（1）开展线下展示表演：在招新活动的现场，安排社团成员进行一定时间的展示表演，展示社团的特色和实力，吸引学生参与。
（2）组织舞蹈工作坊：邀请专业的舞蹈老师或舞蹈团队进行知名舞蹈的教学和指导，让学生们积极参与，体验舞蹈的乐趣。
（3）进行舞蹈讲座和分享：邀请知名舞蹈老师、舞蹈家或曾参加舞蹈比赛的社团前辈等进行讲座和分享，向学生们介绍舞蹈相关的知识和技巧，激发学生对舞蹈的兴趣。
（4）举办舞蹈比赛：组织社团内部舞蹈比赛，以培养学生们的竞争意识和团队合作精神，同时也考察学生的舞蹈水平，选拔优秀的招新生。
4. 招新选拔：（1）面试环节：设立面试环节，通过个人面试的方式了解学生的舞蹈背景、兴趣、动力等，考察其参与社团的潜力和表现。
（2）体验训练：开设一到两次的体验训练课程，让学生们亲身感受社团的活动和氛围，同时通过观察和导师的评估，确定适合的招新生。
（3）选拔结果公示：将选拔结果及时公示在校园网、社交媒体等平台上，方便学生了解自己是否入选，增加选拔的透明度和公正性。
三、活动执行1. 社团内部协作：成立招新筹备小组，负责整个招新活动的统筹安排，包括宣传设计、场地租赁、演出策划等。
社团成员积极参与，根据分工负责不同的工作，确保整个招新活动的顺利进行。
舞蹈社团招新计划
舞蹈社团招新计划一、背景介绍舞蹈艺术作为一种文化表达形式，已经深入人们的生活中，并在大学校园中形成了独具特色的社团组织。
为了进一步提升舞蹈文化的传播和发展，我们计划组织一场舞蹈社团的招新活动，以吸引更多有舞蹈潜力与兴趣的学生加入。
二、招新目标1. 吸引并培养更多对舞蹈有浓厚兴趣的学生；2. 提升舞蹈社团的知名度和影响力；3. 培养舞蹈社团的后备人才，提高演出和比赛的实力。
三、招新活动安排1. 招新海报的设计与制作通过制作精美、富有吸引力的招新海报，旨在吸引学生们的注意，并激发他们对舞蹈社团加入的兴趣。
同时，海报上应包含招新的时间、地点以及相关联系方式。
2. 宣传推广a. 利用校内广播、校园电视台、校园官方微信账号等途径宣传招新活动的时间、地点和主题，并介绍舞蹈社团的特点和成就，吸引更多目标群体的关注；b. 利用社交媒体平台建立官方账号，发布招新信息和社团活动的照片、视频等内容，扩大宣传的影响力；c. 邀请舞蹈社团的现有成员在校内演出、比赛等场合展示实力，吸引更多潜在新生的关注。
3. 招新面试准备专业的面试考核题目，对报名的学生进行面试与舞蹈表演评估。
通过面试，筛选出对舞蹈有较高潜力并对舞蹈社团有持续兴趣的学生，确保招新的质量与社团内部的凝聚力。
4. 新生培训计划将新生分为不同的级别与舞蹈风格，并制定相应的培训计划，从基础动作和技巧入手，逐渐提高学生的舞蹈水平。
同时，组织一些大型活动和比赛，以激发学生的学习热情，并培养他们的表演能力。
四、预算与资源1. 招新海报的设计与印刷费用；2. 宣传推广所需费用，如在校内广播、校园电视台的推广费用；3. 新生培训所需的音响设备、舞蹈场地租赁费用；4. 招新活动策划团队的工作费用。
五、预期成果与评估1. 增加舞蹈社团的知名度和影响力，吸引更多学生报名；2. 培养一批舞蹈才华出众的学生，提升社团的演出和比赛实力；3. 获得更多校级舞蹈比赛的荣誉，提高社团的整体形象。
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舞蹈社团招新方案
篇一
舞蹈社团成立于2013年9月，宣传舞蹈、健身、健美等运动知识;成立舞蹈、健身、健美小队;组织会员参与健身、健美活动;举办健身、健美知识讲座以提高在校学生的健身、健美意识，活跃校园文化，增进交流。
协会将发展一批舞蹈、健身、健美爱好者，为他们提供一个交流的平台，对其进行培养，丰富会员的健身知识;
舞蹈社团有会长1名，副会长2名，技术部长、宣传部长、活动部长、后勤部长各1名，其中后勤部分为办公室和财务组。
技术部
简介：本部门主要是舞蹈校队成员，负责每次协会训练人员的安排。
有相对的舞蹈基础，可以定期带领社团成员练习舞蹈。
推荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。
要求：需要一定的舞蹈基础或者健美操基础。
对舞蹈有较高的兴趣，能吃苦耐劳，耐心好。
宣传部
简介：本部门主要是平时在微博、贴吧、Q群之类推广我们舞蹈社团，在有活动的时候做好宣传工作，负责本协会与外界的交流和沟通。
在有活动的时候联系广播台的摄影方面。
协助后勤部办公室做海报宣传之类的。
要求：平时喜欢微博贴吧，交际圈广，活泼开朗大方，适合做宣传打人际交道的。
活动部
简介：本部门在有人提出举办活动的时候策划活动方案，负责整个活动的流程安排，或者在有意向与其他协会社团举行联谊的时候对外联系。
要求：需要有过做活动策划方案的经验，在活动流程安排时能随机应变，应付临时状况。
后勤部
办公室
简介：本部门负责协会需要的海报制作，会基本的PS 绘图和手绘，协助活动部工作，每次开会负责通知成员。
要求：需要会简单的PS制图或绘画基础，有耐心，不怕繁琐的工作。
财务组
简介：负责管理协会会费的收入和支出。
每次活动需要的物品采购和保管，每次物品采购必须做好相应的记账和发票。
要求：做事认真严谨，有过费用管理的经验。
篇二
一、招新要求及方向
1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生
2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。
有舞蹈功底者优先。
课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。
活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。
二、招新时间
20XX年XX月XX日到XX月XX日
三、招新途径
1、张贴海报
在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报
在各女生公寓下张贴宣传单页
2、学院上联系筛选
根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。
3、通过校园广播站宣传
大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。
4、深入寝室宣传
各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。
5、私人推荐
由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团
四、具体安排
1、从下周一(即27日)开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣
传单页制作等准备工作。
2、制作及张贴海报：4人
3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间
后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。
4、深入寝室宣传
办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。
5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。
准备会议之后立即落实以上第一条。
五、注意事项
1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。
2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件
3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。
为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。