教师招聘面试微课教学
如何上好微型课(教师培训)教学教材

微课是指教师使用多媒体在5—10 分钟就一个知识点进行针对性讲解的一段 音频或视频。
在教育教学中,可以是教材解读、题型精 讲、考点知识讲解和展示。微课是课堂教学 的有效补充形式,微课不仅适合于时代知识的 传播、也适合学习者个性化的需要。
同学们,你们和国学大师王国 维读过这首诗之后的感受是一 样的:
《登高》一诗,阅罢尤觉 “悲愁”铺天盖地,无一景 不如此,无一语不如此,顿 觉无处遁逃之感!——王国 维
三、微型课与说课的区别
说课:说教材,说教学目 标,说重难点,说教法, 说学法,说教学过程,说 板书 微型课:课堂教学的浓 缩
四、微型课与微课的区别
4、答辩语言准确、简明、 流畅
六、微型课需要处理好的几个关系
1.要处 理好“有” 与“无” 的关系。
2.要处 理好“多” 与“少”
的关系
3.要处 理好“快” 与“慢”
的关系
七、微型课容易出现的问题
讲得面面俱到 忽略学生地位 教师语速过快
谢谢!
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微课只讲授一两个知识点,没有复杂的课 程体系,也没有众多的教学目标与教学对象。
五、如何上好微型课 2、构建完整的课堂结
构,教学过程要精炼
1、精心取舍课题内 容,突出教学重点
(1)切入课题要迅速 (2)讲授线索要清晰 (3)课后小结要快捷 (4)课堂板书要简约 (5)亮点创新要耀眼
3、讲授人表现要干练,语 言要准确,简捷
如何上好微型课(教师培训)
微型课属于“经济实用”型课,它 对教学场地等要求不多,能够在有限的 时间内,对众多人员的教学能力分别作 出甄别与评估,为教师招聘、资格认定、 能力评估等工作提供较为快捷实用的可 靠依据。
面试试讲教案万能模板

面试试讲教案万能模板一、教学目标1. 让学生掌握面试试讲的基本技巧和流程。
3. 提高学生应对面试官提问的能力,增加学生被录取的机会。
二、教学重难点1. 重点:面试试讲的基本技巧和流程。
2. 难点:自信、流畅的表达能力和应对面试官提问的策略。
三、教学方法1. 讲授法:讲解面试试讲的基本技巧和流程。
2. 实践法:模拟面试场景,让学生进行实际操作练习。
3. 问答法:通过提问引导学生思考和回答,巩固所学知识。
四、教学准备1. 教室环境布置:模拟面试场景,设置面试官座位、学生座位等。
2. 教学材料:面试试讲技巧相关教材、面试题库。
3. 教学设备:投影仪、音响设备、计时器。
五、教学过程1. 导入(5分钟)a. 向学生介绍面试试讲的重要性和意义。
b. 引导学生思考面试试讲所需具备的技能和素质。
2. 讲解面试试讲的基本技巧和流程(10分钟)a. 讲解面试入场、自我介绍、答题、离场等环节的注意事项。
b. 教授如何进行自我介绍、答题技巧、应对面试官提问等。
3. 模拟面试练习(15分钟)a. 将学生分成小组,设置模拟面试场景。
b. 让学生按照所学技巧进行模拟面试,互相练习。
4. 学生展示(10分钟)a. 每组选一名代表进行模拟面试展示。
b. 其他学生担任面试官,对展示学生进行提问和评价。
5. 总结与反馈(5分钟)a. 教师对学生的表现进行点评和指导。
b. 学生分享学习心得和收获。
6. 布置作业(5分钟)a. 让学生复习所学内容,整理面试试讲技巧。
b. 要求学生进行家庭练习,模拟面试场景,录制视频,自我评价。
教学反思:六、教学内容1. 分析面试官的提问意图2. 应对不同类型的面试问题3. 提高答题技巧和逻辑思维能力七、教学重难点1. 重点:分析面试官提问意图,应对不同类型面试问题。
2. 难点:答题技巧和逻辑思维能力的培养。
八、教学方法1. 讲授法:讲解分析面试官提问意图的方法和技巧。
2. 实践法:模拟面试场景,让学生进行实际操作练习。
教师面试试讲技巧(精选篇)

教师面试试讲技巧(精选篇)教师招聘面试技巧1一、开始部分这是体育学科试讲不同于其他学科的一个具有标志性的环节。
所谓的开始部分,内容即课堂常规,主要目的是为了在上课之前,集合整队,将学生的注意力集中,进入到课堂状态,其次,强调纪律和注意事项,为接下来的上课训练做好准备。
需要注意的是,很多面试考生在这一环节不重视,以为只要授课时把动作讲好就万事大吉,其实并不是。
我们都知道,面试是一种考察面试者能力素质的一种形式,但是它绝不流于形式,而是不仅看重内在,更关注的是整体的教师素养,说白了,也就是看面试者是否具有一个体育教师应有的样子。
于是,我们需要在这一环节,从声音,状态,口令流畅度、正确性等几方面加以注意。
声音要响亮,干脆、掷地有声;状态要饱满,干练、精神抖擞;口令顺序要正确,动令预令要喊准。
宣布授课内容,对学生的一些服装检查,纪律的强调,见习生的安排要到位,语言简洁。
二、准备部分两个目的:一是热身,降低肌肉粘滞性;二是联系,更好过渡到教学。
一般来说,最基本的可以选择热身跑,但是在这里需要注意,热身跑有的考生在试讲的时候喜欢选择体委带跑,更有甚者,开始部分都选体委代理整队,那真是救不了你。
众所周知,面试就是展示自己的时候,需要将平时体委做的事自己做出来。
所以,要自己喊整个跑步走-一二一……-立定的口令。
(同时还要注意,自己要是跑的话,要跑正确,否则会很尴尬)。
其次就是徒手操活动,一般来说,从小学高学段开始就可以做。
在此需要注意三个问题:一是时间;二是节拍;三是动作。
首先,由于面试时间都相对较短,总体来说10分钟左右,因此不能做四个八拍,每节做一个八拍即可;其次,既然是节拍,就要喊得有节奏,不能呆板;最后是动作的正确及连贯。
然后可以在本节课主内容的基础上创编一个体育游戏。
这些游戏要贴合“主教学内容”,往往能起到提前让学生感知本节课技术动作需要注意的问题,或者可以起到“穿针引线”的良好作用。
或者可以选择一些针对性的素质训练也是可以的。
面试老师试讲注意事项

面试老师试讲注意事项
面试老师试讲时需要注意以下几点:
1. 熟悉试讲内容:在试讲之前,一定要对试讲内容进行充分的准备和研究,确保对所要讲授的知识点和教材内容了如指掌。
2. 语言表达清晰准确:试讲时要注意语言表达的准确性和清晰度,避免使用口头禅或者模糊的表达,在教学过程中要注意使用正确的专业术语。
3. 抓住重点和难点:在试讲中,要注意抓住教学内容的重点和难点,针对学生容易出现困惑或者疑问的地方进行重点讲解和解答。
4. 结构合理有条理:试讲时要注意教学内容的结构合理和有条理,比如可以按照“导入-讲解-示范-练习-总结”的教学模式进行试讲,使学生容易理解和吸收所教的内容。
5. 互动与参与:试讲时要鼓励学生的互动和参与,可以通过提问、讨论、小组活动等方式激发学生的学习兴趣和积极性。
6. 能力展示:试讲时要尽量展示自己的教学能力和教学风格,可以通过举例说明、实例分析等方式来展示自己的教学经验和教学理念。
7. 注意时间控制:试讲时要注意时间把握,尽量在规定的时间内完成试讲内容,不要过分拖延或者过于匆忙。
8. 留出时间给评委提问:试讲结束后,一定要留出时间给评委提问和发表意见,对于评委的问题要认真思考和回答。
最重要的是要充满自信,展现自己的教学才华和能力。
教师面试技巧之说课试讲及面试篇说课概述

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课概述说课,是我国教学改革中涌现的进行教学研究的有效形式,最初是1987年由河南省新乡市红旗区教研室推出的。
当时主要是指授课教师在充分备课的根底上讲述自己的教学设计及其理论依据,然后由听众评说,确定改良意见,再由教师修改、完善教学设计。
实践证明,说课活动有效地调动了教师投身教学改革、学习教育理论、钻研课堂教学的积极性,是提高教师素质,培养造就研究型、学者型青年教师的最好途径之一。
一、说课的本质(一)说课的含义''说课〃是指说课教师运用口头语言向其他教师或教研人员述说在课堂教学中如何以教育教学理论为指导,依据课程标准和教材,根据学生的实际情况,进行教学设计的一种教研活动形式。
是教师在制定教学方案后向听课的教师讲述教什么、怎样教、为什么这样教,然后由说者和听者共同讨论和评议,到达相互交流、共同提高的目的。
说课既可以是针对具体课题的,也可以是针对一个观点或一个问题的。
所以说,说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题, 口头表述其教学设想及其理论依据的过程。
说课由述课与评课两大环节组成,述是评的根底,评是述的提高。
习惯上,人们常把述课环节直接称之为说课,此时''说课〃这个词就具有双重含义,它既是''说课.活动〃的简称,又是说课活动的第一个环节。
(二)说课的特点1.说理性备课,可以从教案看出''怎样教〃;上课,可以从课堂教学看出''怎样教〃。
而说课不仅要说出''怎样教〃,还要说清''为什么这样教〃,要让听者不仅知其然,还要知其所以然。
这是说课区别于备课、上课,形成说理|生的主要原因。
说课要求教师从教材、教法、学法、教学程序四个方面分别阐述,而且特别强调说出每一局部内容的为什么,即运用教育学、教育心理学等理论知识去说明道理。
二、说课的模式、类型及方法要求(一)说课艺术模式说课是教师从上课的程序流程设计转向理性指导下的综合设计。
教师面试试讲技巧(精选5篇)

教师面试试讲技巧(精选5篇)教师面试试讲技巧1一、形象方面1、基本的礼节。
中国素来喜欢繁文缛节,到了讲台首先问候一下评委老师,报一下自己的牌号(姓名)还是必要的。
2、不要做无关的小动作譬如摸摸后头,伸舌头这些不太雅观的小动作就免了。
3、基本的形象起码不要邋遢。
二、技术方面1、15分钟的时间,是不能讲完一节课的,你的想清楚你到底讲多少内容。
并不是必须要把所有内容都讲完,完全可以只讲一部分,当然挑选自己最擅长的那部分。
2、板书速度要注意,有的同学写板书占用了一半的时间,怎么能够把问题讲清楚。
必要时候可以一边讲一边写,然后注意板书字数。
3、要了解新课程理念,符合当前课程改革的趋势和要求这一点还是仔细咨询你的高中老师吧。
4、必要的提问和练习是不可少,适当的引用高考题,能够为你加分不少。
可是没有一个同学有练习题,说明准备不足。
5、强化自己的课堂控制能力,和表演能力。
最起码一个时间应该控制好,该说的话要说完,不该说的别多说。
三、知识性失误出现知识性失误的原因是过于紧张,主要还是因为知识不熟悉。
1、四种碱基名称搞错,对于本科生来说,有点不可思议2、R、S肺炎双球菌的菌落特点和致病性搞错3、DNA基本单位搞错4、格里菲斯和艾斐里实验中的数据出错5、噬菌体侵染实验,结果搞错。
推导过程出错教师正确的站姿站姿是教师在课堂中最重要的举止之一。
在课堂上,教师不同的站立姿势,对学生的心理有不同的影响,同样,参加面试的人员一定要学会基本的站姿。
(一)正确的站姿教师站姿的基本要求:端正、稳重、亲切、自然。
(二)男女教师的基本站姿站立时,对男教师的要求是稳健,对女教师的要求则是优美。
当男教师在站立时,一般应双脚平行,并要注意其分开的幅度。
这种幅度一般应当以不超过肩部为宜,最好间距为一脚之宽。
要全身正直,双肩展开,头部抬起,双臂自然下垂伸直,双手贴放于大腿两侧,双脚不能动来动去。
如果站立时间过久,可以将左脚或右脚交替后撤一步,使得身体的重心分别落在另一只脚上。
教师招聘考试--试讲(说课)

讲课起始设计的四个根据起始的类型是多种多样的,但起始的设计原理却是应当统一的。
绝不可为了使学生产生兴趣而离题万里,也不可耗费相当多的“笔墨”而冲淡教学。
起始设计的内容要不脱离教材;起始设计的目的在于激发学生的学习兴趣;起始设计的范围是使学生能感知体验到的自然现象、社会实践或未知的或新颖的东西。
课的起始设计应该是将本节的教材内容与颇有情趣的事例紧密结合;根据教学目的、内容要求,来选择设计最恰当、最生动的起始形式,即在课的起始就设置“悬念”,埋下“伏笔,使学生始终处在注意指向集中、思维积极、乐趣无穷的高度兴奋之中。
选择”设计可以从下列四个方面考虑。
1.根据课的内涵备课时将本课的全部教学内容经过比较、筛选,抽出有概括意义的一个或几个问题,再与学生熟知的或似知非知(知其然不知其所以然)的事例联在一起,设计出具有“独出新裁”的新内容。
2.根据课的外延每节教材内容都有其丰富而广阔的外延,都涉及到许多方面的知识,与许多事物相关联。
因此,课的起始设计,还可以从“外围”打开“缺口”。
3.根据课的中心每节课的教学内容都有重要的和一般的、重点和非重点的。
课的起始设计,可以抛出重点的问题,使学生对此有深刻的印象,并以此为主线。
4.根据课的衔接课与课之间存在着内在的、必然的联系。
有时在课的起始时,既要巩固已学的知识,又要为新课的讲解作导言,即设计出具有承上启下作用的起始内容和起始方式。
教师招聘考试备考策略教师招聘考试的面试分为试讲或说课,对于这两方面考生都应该有所准备。
试讲前准备(1)试讲前准备。
首先就是要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,主要是注意如何让背景知识在吸学生的同时把学生引导到课本的内容上来。
其次就是出发前的准备,一定要着装合体,不要穿着台前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究稳重的。
(2)板书的准备。
试讲前一定要把板书准备好,首先要言简意赅;其次必须保留文字、提示性文字、重点文字要鲜明呈现;第三板书脉络一定要清晰还要考虑试到试讲时可能用的黑板大小,设计不同的版面。
教师招聘面试十分钟片段教学试讲五篇范文

教师招聘面试十分钟片段教学试讲五篇范文第一篇:教师招聘面试十分钟片段教学试讲一.情境导入(30S以内,快速导入)创设生活情境。
给出难题,任务驱动。
这节课我们一起学习:~~~~~~~~(板书课题)二.新授1.第一个知识点(布置完学生自学再板书)(2M)请打开文档,参照书本X页,做~~~~,时间2分钟。
(学生自主学习)时间到,谁来演示一下操作步骤。
好,你来。
(学生教学生)这位同学很善于思考,完成的非常棒。
(给予表扬)接一下让我们看看完成效果,请仔细观察,你有什么新发现?(发现新问题,引入第二个知识点)是的,(简单阐述问题),那么,如何解决这个问题?请同学们以四人为一组,探讨解决问题的方法,时间3分钟。
开始!(小组合作学习)2.第二个知识点(布置完学生合作再板书)(3M)时间到!完成的小组举手。
好!这一组派一位同学上来演示一下修改的方法。
其他组仔细观察?(生回答对,提出表扬,不对,也给予表扬老师再来指出不对之处)下面我们一起来总结方法。
(学生合作学习结合老师讲解)经过一番努力,~~~~~~~终于完成了,可是又有困难了。
三.学生活动:(知识强化,学生合作做任务)(4M)创设生活情境。
四人为一组,5分钟时间,赶紧动手吧,看哪一组完成的又好又快。
时间到!完成的小组举手。
来给大家展示一下你们的作品。
(查看学生知识掌握情况)大家觉得这一组做得怎么样呀?给一点改进的意见?(互评)(根据学生完成具体情况,进行评价)同学们很认真,作品做得很漂亮。
(师评)四.总结(15S以内,快速总结)通过同学们的共同努力,我们帮明明解决了两个大难题,也学会了~~~~~~~~~。
希望同学们在以后的生活中也多加思考,努力做出更漂亮的~~~~~。
下课!同学们再见!(总结,迁移到生活)第二篇:教师招聘面试试讲一、模拟课堂教学的概念模拟课堂教学又叫试讲,是在有限的时间内,教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。
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教师应聘面试可能问的问题---教师招聘面试微课教学提问:、你怎样认识集体备课制,它有优势吗?回答:优点:防止老师偷懒,提高教师教学主动性。
减少教师个人的一些违规举动。
提高资源配置效率,亲密老师之间的同事关系,有利于互相提高水平。
提问:、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?回答:艺术,专家觉得任何一门事物都是艺术艺术来原于生活,更重要的是一种责任。
提问:、一堂好课的标准是什么?回答:从发展性教育的角度出发,好的课堂教学的基本特征就包括以下几个方面:1、教学目标:以促进学生的发展为根本宗旨⑴基础目标指国家颁布的课程标准中所确定的学生必须掌握的学科基础知识、基本技能及基本学习能力和相应的思想品德。
⑵提高目标主要表现为学生的主体发展。
主体性发展目标主要包括自主性、主动性和创造性三个方面。
主体性强的学生不仅表现出强烈的创新意识,而且具有创新思维能力和动手实践能力。
⑶体验目标好的课堂教学注重通过教师与学生间的情感交流形成民主和谐课堂教学心理气氛,让各个层次的学生都能获得创造或成功的心理体验,感受生活的乐趣和愉悦。
2、教学内容:科学合理教学内容是课堂教学质量的根本保证,好的课堂教学的教学内容具有如下特征:⑴教师正确理解并根据学生的实际发展水平和特点创造性地使用教材,合理确定重点和难点,精选具有基础性、范例性和综合性的学科知识。
⑵内容具有挑战性,能激发学生的学习兴趣和求知欲望。
⑶重视教学内容的文化内涵,体现科学性、人文性和社会性的融合。
⑷关注教学内容的实践性,密切联系社会实际和学生生活实际。
3、教学策略与方法:学生主动地学习现代课堂教学以学生为主体,强调通过学生的主动学习,促进学生的主体性发展。
4、教学能力:良好的教学基本功教师较强的教学能力也是好的课堂教学的重要特征。
教师的教学能力表现在:⑴课堂驾驭能力⑵实践操作能力⑶语言表达能力1为什么要选择教师这个行业?【参考答案】:我读的是师范类的专业,当一名优秀的老师是我最大的愿望。
现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。
2.你最尊敬的教育家是谁,为什么?【参考答案】:我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。
我之所以崇拜他,原因有三。
第一高尚的人格魅力。
76岁高龄的张道真教授,在国内外英语教育界享有盛誉。
他把毕生的经历都献身于教育并研究教育,正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!第二科学、实用的英语教学方法。
他提出了一系列的方法来改变这种状态。
而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。
第三严谨治学的思想前瞻性。
张教授提倡考试要改革,听说与读写,二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。
思想深邃的张道真教授,以其独特的人格魅力,科学的工作态度,严谨的治学思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和态度,在未来的英语教学之路上,默默奋斗,勇敢向前,创造英语教学的辉煌,是我学习的榜样!3.你最赞赏的教学方法是什么?【参考答案】:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。
教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。
我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!4.为什么学生会偏科?【参考答案】:学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第一兴趣,第二环境,第三老师。
如果具体分析,第一兴趣,学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第二是环境,低年级容易受周围环境的影响,周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。
第三老师,部分学生因为某科老师而出现偏科现象。
当然也会有其他因素。
回答完毕。
5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?【参考答案】:做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外,老师拥有开朗的个性,良好的品德,比较渊博的知识更为重要。
6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?【参考答案】:赞同。
教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法。
教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。
7、新课程标准的价值取向是什么?【参考答案】:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
这些常见问题如果考生在考前没有经过准备,面试时难免会有疏漏,目前,就业压力的增大,招聘机会的宝贵自不必言,“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出,考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的,是确保考生取得好成绩的好方法。
1、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?【参考答案】:以小学生为例,一般而言,凡是引起小学生强烈情绪体验,易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。
一般来说,低年级小学生主要采取机械识记的方法,中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。
低年级的小学生由于知识经验比较贫乏,抽象逻辑思维欠缺,对学习材料不易理解,也不会进行信息加工,因而在学习功课时较多地运用机械识记。
到了中高年级,由于他们知识经验日益丰富,抽象逻辑思维不断发展,在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。
一般来说,小学生回忆能力随年龄的增长而提高,对外在线索的依赖性也越来越小。
老师可采用以下方法提高学生的识记能力:第一是采用动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法,是提高学生记忆能力的关键。
以上是三种方法的简单介绍,供大家参考。
2、你认为一种科学的备课方法是什么?【参考答案】:备课是教师的一项基本功。
我认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,应该脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计。
第一“研读”是备课的必要前提,老师研读与课程有关的资料是必不可少的环节;第二“博学”是备课的重要基础;第三“细致”是备课的基本要求;第四“创新”是备课的成功亮点。
这种备课方法是我所追求的目标。
(补充:备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。
同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。
)3、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?【参考答案】:本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。
我认为陈老先生当初写这句话时,断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!我不完全赞同。
这句话说的太过绝对,造成不合格学生的原因有很多,每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的,因此出现不合格的学生老师不能完全负责。
但是老师对待资质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻,任其自生自灭,对待此类学生,老师应该积极努力帮助学生找到落后的原因,平时多关心,多辅导,尽快帮助学生把成绩赶上来。
4、一堂好课的标准是什么?【参考答案一】:一堂好课的评价标准是,第一是否达到教学目标,因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。
【参考答案二】:一堂好课的标准是学生学有所得。
在情感、态度、价值观,在过程与方法,在知识与能力方面有所得。
评价一堂好课的标准有以下几点有意义、有效率、有生成性、是常态下的真实的课。
一堂好课的基本表现是必须形成学生的兴趣和持续学习的动力;兼顾有差异的学生,使不同层次的学生都有所得;体现思维的深度、促使学生知行结合,有所收获。
【参考答案三】:用建构主义观点探讨一堂好课的标准:学生学习的主动性、师生有效的互动性、学生自主获取知识的实践性、学生真正的理解性、预备学习材料的良好组织性、学生学习的反思性。
“好课”标准没有定论,强调多元、崇尚差异、主张开放、重视平等、推崇创造、关注边缘群体,实现和谐课堂,使每一个学生都得到发展是一堂好课的基本要求。
5、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?【参考答案】:学生是一个民族传承的希望,是一个国家继续生存、发展的灵魂所在。
老师担负着重大的使命,“以学生为本”或“以学生为主体”,确保了教学最终目的的实现。
“以学生为本”或“以学生为主体”,是在教学活动中以学生为主,教师的作用是负责组织、引导、帮助和监控,引导学生学会认知、学会做事,让学生经历获取知识的过程,关注学生各种能力的发展,促进其知识与技能、过程与方法、态度与价值观的全面发展,建立学生自主探索、合作学习的课堂模式,创设和谐、宽松、民主的课堂环境。
追求学习结果转向追求学习过程,真正把学生当成获取知识发展自我的主人。
“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”,切实构建“以学生为中心”主体观。
6、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?【参考答案】:书籍类:我曾经看过人大附中教师王金战老师编写的书《英才是怎样造就的》受益匪浅。
还有如《教育心理学》、《教育教学基础讲义》、《教育教学技能讲义》。
杂志类有《中国教育教学杂志》、《中学物理教学参考》、《读与写》。
7、你认为该如何指导学生进行朗读?【参考答案】:朗读能力的培养是循序渐进的,不可能一步到位。
以指导小学生朗读为例,小学语文大纲对朗读教学有明确的定位,即“学习正确、流利、有感情地朗读课文”。
所以第一步就是扫清生字障碍,熟悉课文,这是正确朗读课文的前提。
第二老师范读,提出要求。
新课标要求老师经常组织学生听朗读,包括老师的范读和录音范读。
范读有助于培养学生对朗读的兴趣,唤起学生的感情,丰富学生的词汇,这是提高学生朗读水平的重要方面。
第三创设情境,渲染氛围。
朗读训练,要想方设法调动学生全身心地投入,尤其是低年级的学生,单调的阅读会使学生读的口干舌燥,昏昏欲睡,所以营造趣、情、美的愉快气氛,可以提高学生阅读的兴趣。
第四体悟情感,渐入意境。
叶圣陶先生把有感情的朗读叫“美读”,培养学生边读边用心体会文章,真情实感的表达是最好的,真情实感的流露不仅体现在写作文时,同时在读自己的作文时,也会流露出真情实感,这对学生来说是终生受益的。