谈企业如何落实科学发展观汇总
公司科学发展观活动总结
公司科学发展观活动总结公司科学发展观活动总结近年来，随着我国经济的发展和改革开放的深入推进，科学发展观作为我公司的发展理念和指导思想，逐渐深入人心。
为进一步贯彻实施公司科学发展观，我公司积极开展了一系列的活动，并取得了显著的成绩。
以下是对这些活动的总结和反思。
一、活动目标明确，指导思想明确在开展活动之前，我们对活动的目标进行了明确的定义，并制定了相应的指导思想。
我们认识到，科学发展观活动的目标是要增强员工的科学发展观意识，加强科学发展观的宣传和理论学习，推动科学发展观全面深入地贯彻公司的各项业务中。
为达到这一目标，我们的指导思想是要结合实际，紧密结合企业发展的实际情况，制定相应的活动内容和方案，并在活动中注重理论学习和实践应用的结合。
二、活动内容丰富多样，形式创新多样为了达到活动的目标，我们从不同的方面和角度入手，制定了多样的活动内容。
首先，我们组织了一系列的讲座和学习班，邀请相关专家和学者为员工进行培训和讲解，让他们对科学发展观有更深入的认识和理解。
其次，我们组织了一系列的座谈会和研讨会，邀请员工参与讨论和交流，共同探讨科学发展观的实践路径和方法。
此外，我们还利用信息化平台，发布了一系列的宣传材料和文字解读，让员工在工作之余可以随时随地进行学习和了解。
三、活动效果明显，推动科学发展观深入贯彻通过对这些活动的组织和实施，我们取得了明显的效果。
首先，在员工中的科学发展观意识有了明显的提升。
他们纷纷表示，通过参与这些活动，对科学发展观的重要性和实践价值有了更深入的理解和认识。
其次，在各项业务中，科学发展观得到了更好地贯彻。
员工们更加注重实践创新和科学决策，更加注重全面协调可持续发展，取得了一定的经济和社会效益。
四、存在的问题及改进措施在开展活动的过程中，我们也发现了一些问题。
首先，活动的宣传力度和参与度还有待加强。
有一部分员工对这些活动的关注度不高，希望今后可以加大宣传力度，提高员工参与的积极性。
其次，活动的实施方案还需要进一步完善。
企业落实科学发展观要注重
企业落实科学发展观要注重“四个结合”我们党提出的科学发展观，是要解决为什么发展、发展什么、为谁发展、靠谁发展和怎样发展等一系列根本性的问题，那么，企业怎样从落实科学发展观入手，解决“怎样发展”的问题？笔者认为，要在“四个结合”上做文章。
一、企业落实科学发展观，要与发展战略相结合企业要全面实现安全发展、清洁发展、和谐发展与可持续发展的战略目标，有诸多困难和问题需要解决，包括企业生产力水平不高、设备可靠性不强、长期形成的粗放性增长方式等等。
要解决这些问题，必须将落实科学发展观与企业发展战略紧密结合。
假如把企业比作一艘航行在大海上的大船，那么企业的战略就是灯塔，指引着企业前进的方向。
任何一家企业，都必须保持清醒的头脑，立足客观实际，科学分析企业全面参与国内外竞争的新机遇、新挑战，全面认识企业稳固主业、强化服务、多措并举的新形势、新任务，深刻把握企业持续发展所面临的新课题、新矛盾，制定出缜密的发展战略，走科学发展道路，才能顺利解决一系列难点问题，开拓出广阔的发展前景。
二、企业落实科学发展观，要与党的建设相结合十七大报告提出，要使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。
企业落实科学发展观，必须与党的建设相结合，不断深化对企业党建发展规律的认识，正确把握党建各要素之间的内在联系，着力探索企业内党员、领导班子、组织相协调的运行机制，勇于创造，走出新路。
党员、领导班子、组织是企业党建的三大基本要素，党员个体是基础，领导班子是核心，党组织是党员和班子发挥作用的依托和保障。
实现党员、领导班子、组织相互协调，关键要统筹三个方面的工作。
一是保持和发展党员先进性。
党员队伍的个体素质决定着组织的战斗力和班子的领导能力，因此要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，以党员群体的先进性体现组织和班子的先进性。
二是发挥领导班子的示范表率作用。
各级领导班子和领导干部在组织中处于核心地位，起着关键作用，其工作决定组织建设水平，其形象影响队伍的综合素质，其业绩要满足群众的期待，因此必须以依法、民主、科学的模范形象，带动和影响广大党员队伍。
在企业管理实践中如何落实科学发展观
在企业管理实践中如何落实科学发展观莫春晖(肇庆市委党校 广东肇庆 526040)【摘 要】 企业要在竞争环境中生存和发展,就必须坚定不移地贯彻十六届三中全会提出的新要求,用科学的发展观来指导企业改革发展的实践,首先必须坚持以人为本,挖掘企业员工的潜能;培育献身精神,提升员工价值观;充分发挥人的主观能动性和创造力,促进企业不断发展壮大。
【关键词】 企业管理;落实;科学发展观 “以人为本”是科学发展观的核心。
“以人为本”意味着要尊重人,把人当成一切制度安排和政策措施等等规范价值得以产生的价值源泉。
具体说,“以人为本”就是要从人的特点或实际出发,一切制度安排和政策措施“要体现人性,要考虑人情,要尊重人权,不能超越人的发展阶段,不能忽视人的需要”。
坚持以人为本是企业管理之道,是落实科学发展观的具体体现,是做好现代企业管理工作最根本的保障;坚持以人为本,从而提高企业的管理效率。
一、落实科学发展观,挖掘企业员工的潜能1、尊重员工的主体意识企业管理者要努力创造条件,既能使员工们自我意识到其工作的结果对自身有意义,值得为之奋斗;同时又能意识到其奋斗对社会或企业有一定的意义,应该为之效力。
充分肯定员工在企业生产经营活动中的主体作用,让每个员工都感到主体意识得到了尊重,命运掌握在自己手中,能充分发挥自己的能力并实现自己的价值,从而提高工作效率。
2、满足员工的合理需求一个人的行为,总是直接或间接、自觉或不自觉地为了实现某种需求的满足。
因为需求是产生行为的原动力。
因此,我们想要激励员工的工作动机,调动他们的积极性,就要从深入了解他们的需求入手。
人的需求是多方面的、多层次的,而其最基本的需求是物质需求。
改革开放的政策,之所以深得民心,根本原因就在于它客观上发展了社会生产力,使广大人民群众得到了实惠。
一个企业的发展壮大,须靠广大员工的觉悟和努力。
为此,企业管理者必须关心员工的物质利益,努力帮助员工解决好分配、住宿、食堂、子女上学、医疗、劳动条件等方面的实际问题。
民营企业落实科学发展观的具体措施
民营企业落实科学发展观的具体措施民营企业落实科学发展观的具体措施XX公司为全面贯彻落实科学发展观，推动公司可持续发展，主要采取了以下措施：一、提高思想认识。
认识是一切行动的先导，认识程度决定发展的思路。
公司一方面号召党员组织各部门干部和员工深入学习科学发展观的理念和精髓，一方面结合科学发展观的要求制定了明确的企业愿景和发展战略，我们的企业愿景是成为XX行业的领先者，我们的发展战略是推行现代企业制度，完善公司治理结构，力争在3年内在创业板上市。
二、加强工厂安全管理。
工厂的安全是落实科学发展观的前提，为切实做好工厂的消防安全、工业安全工作，公司今年成立了安全生产监督小组，并由专职安全主任负责组织安全的培训、演练与监督。
三、用利益相关者理论构建公司内外的和谐体系,自觉承担社会责任。
一般情况下企业往往最关注股东利益，而我们在实践中发觉：企业要实现科学、健康与可持续发展，不但要关注股东利益，更应关注其他利益相关者的利益，也即要关注员工、客户、供应商、政府、社区等方面的利益，自觉承担社会责任。
只有做到让所有利益相关者满意，才能构建公司内外的和谐关系，这是落实科学发展观的基础。
1、员工管理方面：A、认真落实《劳动法》和《劳动合同法》，保障员工的合法权益，切实让所有员工都签订了劳动合同；B、夫妻双方同为公司员工者，满足一定条件，都分配夫妻房居住；C、多个车间都增设空调或风扇，并着力做好5S工作，为员工创造舒适的工作环境；D、严格执行宝安区最低工资标准，且明确规定不拖欠员工工资；2、客户管理方面：A、我们的营销、跟单部门每天都必须与客户沟通，了解客户的要求，听取客户的意见，确保我们的产品和服务能让客户真正满意。
B、公司定期组织相关人员与客户进行现场交流，加深彼此的认识；C、任一客户的来访，公司都安排人员礼貌接待，为此公司设立了多个接待室；3、供应商管理方面：A、我们视供应商为合作伙伴、是公司的左膀右臂，公司内部一直都倡导这种理念；B、供应商的来访，我们视同客户一样安排人员礼貌接待；C、公司非常重视供应商货款的支付，每月都会召开付款专题会议，并组织人员集中及时地办理付款手续；4、政府关系方面：一直服从党和政府的领导，坚决贯彻政府的政策，诚信纳税；5、社区关系方面：公司高度重视社区的环境与治安等管理，全力尽到应有的责任，公司大力改善废气、污水的处理设施。
科学发展观在企业中的落实
效 益 。居 民满 意度 测 评满 意率 达 到９ ． ％ ９ ３， 投 诉 率 为 零 。 公 司 注 重 企 业 文 化 建 设 ， 通 过 “安全格 言 ”征集 、安全 演讲 比赛 等活动 ，
逐 步 形 成 了 公 司 的 安 全 文 化 ， 同 时 不 断 加 强 企 业 家 文 化 、精 细 文 化 建 设 ， 建 立 起 了 内 涵 丰 富 的企 业 文 化 体 系 。
必 访 、 三 到 位 、 三 清 楚 ”群 众 工 作 制 度 ， 制 作 了 “ 群 连心 卡 ”，尽力 为职 工群众 多做 党
要保 障科学 发展观 在企 业 中得到 有效落
实 ， 就 要 深 入 学 习 掌 握 其 实 质 和 内涵 ， 同 时 还 要 加 强 思 想 观 念 教 育 和 制 度 建 设 。 一 是 加 强 理 论 学 习 ，注 重 实 践 结 合 ， 提 高 运 用 科 学 发展 观指 导企业 生产 经营管 理 实践 的能力 。 要 积 极 建 立 学 习 型 组 织 ，通 过 建 立 完 善 相 关 学 习 制 度 ， 采 取 集 体 授 课 、座 谈 讨 论 、 自学 等多 种学 习形式 ，营造 学 习氛 围，提高 学 习 效 果 。 同 时 ，要 注 重 实 践 结 合 ，把 科 学 发 展 观 应 用 于 实 际 生 产 管 理 中 ， 结 合 企 业 自身 实 际 探 索 具 有 自 己特 色 的 科 学 发 展 方 法 。 二 是 加 强 思 想 文 化 建 设 ，转 变 观 念 提 高 认 识 ， 树
好事 ，多解 决实 际 问题 和 困难 ，为职工 群众
解 除 后 顾 之 忧 ， 使 职 工 群 众 更 加 积 极 主 动 地 投 身工作。 二 、 企 业 要 保 持 全 面 、 协 调 、 可 持 续 发
工程公司贯彻落实科学发展观心得
工程公司贯彻落实科学发展观心得
贯彻落实科学发展观是工程公司推动可持续发展的重要指导思想，具体心得如下：
1. 统筹兼顾：在规划和实施工程项目时，要充分考虑生态环境、社会效益和经济效益
的统筹兼顾，确保项目的可持续发展。
2. 绿色发展：工程公司要注重采用绿色环保技术和材料，减少对环境的负面影响。
比如，在建设工程中采用新型节能材料、推广清洁能源等。
3. 创新发展：工程公司要不断推动技术创新，提高工程的质量和效益，并积极引进和
推广新技术、新设备，以推动工程行业的发展。
4. 优化管理：贯彻落实科学发展观还要求工程公司优化管理，提高项目的管理水平和
效率，减少资源的浪费，提高企业的竞争力。
5. 营造良好环境：工程公司要注重与社会各界的沟通和合作，积极参与社会公益事业，为社会创造更多的就业机会和经济效益，营造良好的发展环境。
6. 推动共同发展：贯彻落实科学发展观还需要工程公司推动各个环节的协同发展，促
进经济社会的共同进步，推动工程行业的良性循环。
总而言之，贯彻落实科学发展观是工程公司实现可持续发展的重要途径，只有坚持以
人为本、科学发展的理念，才能推动工程行业的绿色、创新、协同发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
公司学习实践科学发展观全面总结
公司学习实践科学发展观全面总结科学发展观是习近平总书记提出的一种指导社会发展的理论框架，强调以人为本、全面协调可持续发展。
作为一家企业，学习和实践科学发展观对于推动企业的可持续发展，提高员工素质和创造企业核心竞争力具有重要意义。
本文将对公司在学习实践科学发展观方面所做的努力和取得的成绩进行全面总结。
1. 引领全员学习科学发展观公司高度重视学习科学发展观的重要性，将其纳入企业发展战略的核心内容之一。
我们开展了一系列培训和讲座，邀请专家学者对科学发展观进行系统讲解，并通过举办读书会、座谈会等形式，让全体员工深入学习和理解科学发展观的内涵和精神。
2. 落实以人为本的发展理念公司在人事管理方面积极践行以人为本的发展理念，注重员工的个人成长和发展。
我们制定了完善的员工培训体系，为员工提供广泛的学习机会和资源，并鼓励员工参与各种培训项目。
同时，我们注重员工的工作环境和福利待遇，为员工创造良好的发展条件和工作生活平衡。
3. 推动全面协调发展公司积极践行全面协调发展的理念，追求经济、社会、环境的可持续性发展。
我们坚持绿色发展，投入大量资源用于环境保护和节能减排工作，提高企业的环保意识和责任感。
同时，我们注重社会责任，积极参与社会公益事业，回馈社会。
4. 建设创新型企业公司重视创新，注重培养员工的创新能力和创造力。
我们鼓励员工提出新的想法和创意，并设立了专门的创新基金，资助员工实施创新项目。
同时，我们注重知识产权的保护，并加强与高校和研究机构的合作，促进技术创新和科技成果转化。
5. 提升企业核心竞争力通过学习实践科学发展观，我们不断提升企业的核心竞争力。
我们注重整合资源，优化生产管理，提高产品质量和服务水平，以满足客户的需求。
同时，我们还注重品牌建设，加强市场推广和品牌宣传，提高企业的知名度和美誉度。
总结起来，公司在学习实践科学发展观方面付出了很大的努力，并取得了一系列的成绩。
学习科学发展观对于企业的可持续发展、提高员工素质和创造核心竞争力具有重要意义。
企业如何落实科学发展观的
企业如何落实科学发展观的心得体会金秋十月，我荣幸的参加了中共**省委党校企业党务工作专题研讨班的学习，再次系统全面地学习了保持共产党员先进教育，及国有企业进一步改革和发展等文选资料，特别是党校老师、教授的生动案例讲述，深刻地认识到在新时期，党员干部经常不断加强对党性教育的学习，不断提高自身的党性，和自我完善的创新过程。
作为一名企业党务工作者和企业管理者，如何把党提出来的科学发展观落实到实际工作中，我有以下几点体会：一、以科学发展观为指导推进企业各项工作，加快转变发展方式。
企业要把思想和行动统一到中央精神上来，主旨就是统一到科学发展上来，以科学发展观的科学理念和科学内涵，指导推进企业改革发展。
企业要按照“积极应对，创新务实”的总体要求和“强管理、拓市场、促发展”的基本思路，知难而进，迎难而上，以为化危，以为求知，着力深挖内潜、苦练内功，降本增效保增长；着力抢抓机遇，把握规律，纵横拓展创效益；着力深化改革、转变方式、调整优化上水平；推动企业发展实现由粗放型向集约型，由传统向创新型，由追求“又快又好”型到追求“又好又快”型的根本性转变。
二、牢牢把握影响和制约发展的关键要素和突出问题，全力保障生产经营稳健运行。
要一切从实际出发，勤俭办一切事情，着力研究解决制约企业改革发展的突出问题和发展难题，千方百计，全力以赴，提升应对风险的能力，提高经济运行质量。
要坚持以销售为龙头，合理组织、集约生产，培育产业成长能力。
紧紧抓住产供销，人财物等运作流程和管理要素，以成本控制为核心，全面预算管理，加强企业控制体系建设和信息化建设，推进管理升级，增强控制能力。
严格落实各项制度，经营责任、目标任务、保障措施，加强生产、安全经营、管理等各项制度的过程监督，组织开展“节约经费、反对浪费”，把节能减排和节支降耗有机统一起来，推进技术、系统、设备、管理节能措施，节约资源，保护环境。
三、以深入学习实践活动为载体，把党的优势转化为科学发展的不懈动力。
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笔记本电脑，选双核还是四核？
基于酷睿i处理器的笔记本电脑已经逐渐在市场上普及开来，不过对不少消费者而言，心里却还有不少疑惑——选性价比更好的双核Core i5/i3，还是多花1000元～2000元选择四核的Core i7呢？双核是否够用，以及四核是否更强劲的问题让不少用户都在思考是否有必要为这额外的1000～2000元买单。
好吧，如果你仍然不清楚自己需要双核还是四核，那么就让我们来为你揭开心中的疑惑，让我们在实际应用中去看看，你需要的是2，还是4。
事实上，对于“笔记本电脑用户到底能从四核处理器中获益多少”的问题，我们曾就此在《微型计算机》读者中进行过抽样调查（样本数量约350人）。
调查的主要问题只有两个：
你平时拿笔记本电脑做什么？
题目：除了一般的上网应用之外，你平时主要拿笔记本电脑做什么？(限选三项
1.玩游戏 87%
2.Office、TXT等文档处理与演示68%
3.播放(高清视频 76.7%
4.
谈企业如何全面落实科学发展观
田野
来源：中国共产党新闻网
为应对当前全球金融危机，中央采取了适度宽松的货币政策，扩大内需，保增长保民生保稳定。
当前我们企业在没有新项目建设的支持下如何摆脱困境，走出低谷，重振辉煌？成为仪化职工共同关注的课题，也应成为我们每一位职工深深考虑的问题，它关系到仪化的生存和发展，关系到仪化职工未来的生活质量。
专业设计 20%
我与仪化共渡难关
”5.图片处理 37%一、把质量理念贯穿到企业方方面面。
质量是企业产品的生命，也是我们企业管理工作的生命、安全工作的生命、学习工作的生命
6.视频编辑与处理总之，质量不仅是企业产品的生命，也是我们企业一切工作的生命。
二、把效率理念贯穿到企业方方面面。
讲效率就是讲质量讲时间，时间对于一个人来说很宝贵，我们上班8小时更应珍惜和利用好，一个有责任心和事业心的职工，思想境界达到一定高度的职工，他上班时间感到的是嫌短而不是嫌长，感到的不是有多累而是有多不累。
上个世纪80年代，我们经常从媒体上看到或听到的是“时间就是金钱，效率就是生命”口号成为当时企业竞争的特征，企业为多增加效益，通过减少生产“时间”，缩短生产周期，多拉快跑，争时间抢速度，争取为企业带来更大的发展。
对于我们今天遇到暂时困难的企业来说，更应该坚持“时间就是金钱，效率就是生命”的精神，把握和谐发展时代主旋律，与祖国同呼吸共命运，争分夺秒，为企业科学发展努力工作。
由于我国还处在社会转型和体制转轨时期，人均GDP已达到1000美元以上，我国已开始进入经济快速发展期的同时，也进入诸多矛盾的凸现期。
城乡之间、地区之间、经济与社会之间、经济增长与就业之间等发展很不平衡。
发展不平衡就是不协调，反映社会层面就是不和谐。
为什么我们过去会出现“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”的现象，因为这
个时期就好比一个人在没有解决温饱问题之前，一心一意想的把肚皮解决，现在温饱问题解决了，想吃好穿好住好、精神享受好，这种追求无止境，这种多样化需求如果得不到满足，人的不满意情绪自然会增加；随着人们生活的提高，人们对政治发展的欲望在增强，希望有更多的机会参政议政，如得不到满足，也会增加不满意的情绪；再加上改革的不断深入，会有一部分人利益受益或受损，等等。
所以当今我们社会不稳定的因素与过去相比不仅没有减少，某种程度上还增加了。
发展是解决企业内部不和谐最根本的办法，这就要求我们企业干部职工以时不我待的紧迫感，只争朝夕的精神，为企业科学发展勤奋工作。
管理干部要学会挤时间学习，提高自身素质和能力，抓紧时间调查研究，找准企业发展的瓶颈，为企业迅速摆脱困境，建言献策。
职工群众要在工作中学习，用学习力促进工作能力的提升，努力成为学习型职工、生产上多面手、生产技术尖子。
今天知识更替快、信息量大和传递速度快，学习时间对于我们每一个人来讲比任何时候都显得更为重要、更为紧迫，“时间就是金钱，效率就是生命”意义更为深刻，我们要更加珍惜宝贵时间，刻苦学习，努力工作，提升素质和能力，为企业和谐发展、科学发展做出自己的贡献。
三、把成本意念贯穿到企业方方面面。
成本是一个企业竞争力强的一个重要因素。
我们企业今年开展的精细化管理、清洁生产活动，主要体现在成本上精细化，降低物耗能耗，从源头上降低成本，提高资源利用率，从而达到资源利用率最大化和节能减排的目标。
成本涉及到企业方方面面，我们主抓生产成本同时，也要抓好学习成本、活动成本、会议成本、安全成本……年底各种座谈会、表彰会、交流会也会多起来，今年是仪化发展历史以来最困难的一年，我们要将降低成本作为脱困一个突破口，把成本意念贯穿到企业方方面面，勤俭办一切事业，更加牢固地树立过紧日子思想，把会议开得精干高效。
单位之间、系统之间、部门之间以增加感情名义的交流会应尽量减少，减少不必要支付的资金成本，其实这是一种艰苦奋斗导向，形成大家团结奋斗，共克时艰的氛围。
成本是一个成功企业关键因素之一，是对企业本质上的要求。
我们要树立效益在我心中，成本在我手中的思想，困难时期，特殊要求，率先垂范，齐心协力，共渡难关。
四、把环保意念贯穿到企业方方面面。
企业在生产过程中减少污染物的产生和排放，保护环境，是对人们身体健康负责的一种表现，也是企业应尽的社会责任。
我们要站在以人为本，实现可持续发展的政治高度，抓好环境保护工作，创新工作意念，健全体制机制，推行清洁生产。
使用清洁生产能源，减少施用有害能源；采用先进的工艺和设备，提高资源利用率；循环利用回收利用，减少污染物排放；加强现场管理，保持环境卫生。
清洁生产就是从原料源头上把关、生产过程控制、体现在产品服务中，它改变了我们过去只抓生产过程中产生污染物的治理，而忽视了对产品原料利用的最大化，是一种本质上节能减排工作，也是一种全新的节能减排工作，是实现环境效益、经济效益和社会效益多赢、人与自然
和谐的根本途径。
清洁生产能让我们生产发展、效益增加，并有蔚蓝的天空、清澈的水源、新鲜的空气、明媚的阳光，形成良性循环。
清洁生产，企业责任，社会效益，需要领导重视，大家行动。
（作者单位：江苏仪征化纤聚酯中心）。