社保协议书范本
社保免责协议书范本
社保免责协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________身份证号：________________________鉴于甲方为乙方提供社会保险（以下简称“社保”），乙方因个人原因自愿放弃甲方为其缴纳社保的权利，经双方协商一致，特订立本免责协议书。
一、乙方自愿放弃甲方为其缴纳社保的权利，甲方不再承担为乙方缴纳社保的义务。
二、乙方放弃社保后，甲方将不再为乙方支付社保费用，乙方也不得要求甲方支付。
三、乙方放弃社保后，如因未缴纳社保导致乙方在医疗、养老、失业、工伤、生育等方面无法享受相关待遇，甲方不承担任何责任。
四、乙方放弃社保后，如因未缴纳社保导致乙方在劳动关系解除或终止时无法享受经济补偿金、失业保险金等，甲方不承担任何责任。
五、乙方放弃社保后，如因未缴纳社保导致乙方在退休时无法领取退休金，甲方不承担任何责任。
六、乙方放弃社保后，如因未缴纳社保导致乙方在工伤、生育时无法享受相关待遇，甲方不承担任何责任。
七、乙方放弃社保后，如因未缴纳社保导致乙方在失业时无法领取失业保险金，甲方不承担任何责任。
八、乙方自愿放弃社保，甲方不承担因乙方放弃社保而产生的任何法律责任。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方重新要求甲方为其缴纳社保之日止。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________代表人签字：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日（注：本协议书范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。
）。
代缴社保协议书范本6篇
代缴社保协议书范本6篇代缴社保协议书篇一甲方：深圳市__信息技术有限责任公司地址：深圳市罗湖区深南东路__大厦__室乙方：身份证号：户籍住址：联系电话：因乙方在深圳市没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系、雇佣关系，无法以员工身份参加社会保险或（和)住房公积金，故委托甲方在深圳市为乙方缴纳社会保险或(和）住房公积金等费用，由甲方代为办理相关手续。
具体委托事项为：一、自年月份开始，甲方为乙方代缴社会保险或(和)住房公积金。
二、缴费标准按深圳市政府部门核定的最低缴费基数为标准。
三、乙方参保项目：□养老保险□医疗保险□工伤保险□生育保险□失业保险□住房公积金四、乙方参保缴纳的费用全部均由乙方自身承担，甲方无须承担任何费用。
由乙方按季度以现金形式支付给甲方，支付的具体时间为每个季度开始的3天内。
为还原事实、保障甲方权益，乙方特此声明：一、乙方与甲方不存在任何劳动合同关系、雇佣关系。
二、因乙方以甲方员工名义参加社会保险、缴纳住房公积金而产生的一切责任，均由乙方承担。
由此而造成甲方损失的，均由乙方承担并赔偿。
三、、乙方应及时向甲方支付相关社会保险、住房公积金费用，否则甲方可随时终止乙方的社会保险、住房公积金，由此而造成的后果，均由乙方承担。
四、如乙方日后与其它公司、企业、个体工商户或团体建立劳动合同关系，乙方将及时通知甲方终止本协议。
五、乙方承诺不以存在社会保险关系、住房公积金缴纳关系等而向甲方主张任何权利、权益和赔偿等。
六、本协议一式两份，各执一份，签字即生效。
未尽事宜，另以补充协议约定为准。
甲方：乙方：签字日期：签字日期：代缴社保协议书篇二甲方（公司）：乙方（个人）：，身份证号码：甲、乙双方基于友好协商，在平等、自愿的原则下一致同意订立如下协议：一、乙方为解决社保缴纳的难题，特请求甲方利用甲方单位平台代为乙方缴纳社保，甲方予以同意。
二、甲、乙双方不存在劳动关系。
乙方不向甲方提供劳动，不接受甲方管理。
代缴社保协议书范本（通用3篇）
代缴社保协议书范本（通用3篇）代缴社保范本篇1第1篇：代缴社保协议甲方：南京XX公司乙方：身份证号码：因乙方个人原因，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险□公积金(以下简称五险一金)。
经双方协商一致，达成如下协议：一、签订本协议时，根据南京市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳元，公积金每月需缴纳元，以上二项每月需缴纳费用共计元。
乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。
二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始代缴社保协议书代缴社保协议书。
三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。
(学生打架调解协议书)四、甲方为乙方代缴的五险一金缴费基数为南京市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。
五、在甲方为乙方代缴五险一金期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴五险一金，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。
六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息七、乙方如未按期支付五险一金费用，甲方有权停止办理。
八、其他1.乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇代缴社保协议书。
乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。
2.乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。
代扣缴社保费协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [单位名称]乙方： [个人姓名]根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方代扣代缴社会保险费事宜达成如下协议：一、协议标的1.1 甲方委托乙方代扣代缴以下社会保险费用：- 基本养老保险费- 基本医疗保险费- 失业保险费- 工伤保险费- 生育保险费1.2 甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳上述社会保险费用。
二、代扣代缴方式2.1 乙方应在每月[具体日期]前，通过银行转账或其他约定的方式，将甲方应缴纳的社会保险费代扣代缴至当地社会保险经办机构指定的账户。
2.2 乙方代扣代缴社会保险费的具体操作流程如下：- 乙方在每月[具体日期]前，将甲方应缴纳的社会保险费计算明细发送至甲方指定邮箱。
- 甲方核对费用明细无误后，将代扣代缴的款项汇入乙方指定的银行账户。
- 乙方收到款项后，及时将社会保险费代扣代缴至社会保险经办机构指定的账户。
2.3 乙方应确保代扣代缴的社会保险费准确无误，并承担由此产生的全部责任。
三、费用承担3.1 甲方承担代扣代缴社会保险费的全部费用，包括但不限于银行手续费、汇款费用等。
3.2 乙方不得向甲方收取任何形式的代扣代缴服务费用。
四、责任与义务4.1 甲方责任与义务：- 甲方应按时足额缴纳社会保险费，并确保代扣代缴的款项真实、准确。
- 甲方应向乙方提供准确的个人基本信息和缴费明细。
- 甲方应积极配合乙方办理代扣代缴手续。
4.2 乙方责任与义务：- 乙方应按照甲方提供的缴费明细，准确、及时地代扣代缴社会保险费。
- 乙方应确保代扣代缴的资金安全，不得挪用或侵占。
- 乙方应及时向甲方反馈代扣代缴的情况，并妥善保管相关凭证。
五、协议期限5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]，期满后如双方无异议，本协议自动续签。
5.2 任何一方要求终止本协议，应提前[具体天数]书面通知对方。
六、违约责任6.1 如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方有权拒绝代扣代缴，并要求甲方承担相应的违约责任。
社保费扣费协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为依法成立的用人单位，依法参加社会保险，并按照国家及地方社会保险政策规定，为员工缴纳社会保险费。
2. 乙方为甲方在职员工，同意按照国家及地方社会保险政策规定，参加社会保险，并同意甲方从其工资中代扣社会保险费。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条扣费项目及标准1. 甲方将为乙方缴纳以下社会保险费：- 基本养老保险- 基本医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险2. 社会保险费的缴纳标准按照国家及地方相关政策执行，具体缴费比例及金额如下：- 基本养老保险：按照国家及地方规定比例，甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%。
- 基本医疗保险：按照国家及地方规定比例，甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%。
- 失业保险：按照国家及地方规定比例，甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%。
- 工伤保险：甲方缴纳，乙方无需缴纳。
- 生育保险：甲方缴纳，乙方无需缴纳。
3. 甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险费。
第二条扣费方式及时间1. 甲方将从乙方工资中代扣社会保险费，具体扣费时间如下：- 每月（具体日期）为乙方工资发放日，同时代扣社会保险费。
2. 甲方应在每月（具体日期）前，将乙方的社会保险费缴纳至社会保险经办机构。
第三条乙方权利与义务1. 乙方有权了解社会保险政策，并要求甲方提供相关缴费凭证。
2. 乙方应按照国家及地方社会保险政策规定，如实填写个人信息，并配合甲方办理社会保险登记手续。
3. 乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险费。
4. 乙方在离职时，应按照国家及地方社会保险政策规定，办理社会保险关系转移手续。
第四条甲方权利与义务1. 甲方应按照国家及地方社会保险政策规定，按时足额缴纳社会保险费。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，并在工资中代扣社会保险费。
3. 甲方应妥善保管乙方的社会保险登记信息，并确保信息安全。
代缴社保协议书5篇
代缴社保协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1代缴社保协议书协议书编号：XXXXXX协议日期：XXXX年XX月XX日甲方（委托方）：（单位名称）乙方（代理方）：（单位名称）甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方为其代缴社会保险费事宜达成如下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方代缴甲方员工的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费用。
2. 乙方应按照甲方下达的工资表或名单，准确计算每位员工的应缴社会保险费，并及时缴纳至相关部门。
3. 乙方应保证缴费信息的准确性、真实性，如发生误缴、漏缴等情况，应及时协调处理并退回多余的费用或补交缺失的费用。
二、代理费用及支付方式1. 乙方作为代缴社会保险费的代理方，有权向甲方收取代理费用。
代理费用的具体数额为每月所缴纳社会保险费的百分比，具体比例由甲乙双方商议确定。
2. 甲方应于每月（或其他约定的周期）底交纳当月代理费用，支付方式为（支付方式）。
三、保密义务1. 甲乙双方应妥善保管双方合作过程中所涉及的信息，不得向第三方披露。
2. 协议终止后，仍应继续履行保密义务，不得将合作中所涉及的信息透露给他人。
四、违约责任1. 若乙方未能按照约定时间和金额代缴社会保险费，应承担由此导致的一切法律责任和经济损失。
2. 若甲方未能按时支付代理费用，乙方有权暂停代缴社会保险费的服务，并要求甲方补足相关费用。
五、争议解决本协议项下的一切争议应由双方协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议的变更和解除1. 任何一方变更或解除本协议的，应提前30天书面通知对方，并在双方共同签署的书面协议上载明变更或解除的情形。
2. 本协议解除后，仍应继续履行未完结的义务，直至完全履行为止。
七、其他1. 本协议自双方盖章之日起生效，有效期至（日期）。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上为代缴社保协议书范本，具体内容可以根据双方具体情况进行修改和补充。
社保补偿协议书范本5篇
社保补偿协议书范本5篇合同一般由四部分组成：首部、正文、尾部、附件。
正文内容可以通过条款的形式进行罗列，大致包括标的、数量、质量、价款、报酬、履行的期限、地点和方式、违约责任、争议解决方式。
以下是我为您整理的合同模板，敬请参阅。
社保补偿协议书1甲方：_________(企业名称)乙方：_________(下岗职工)经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。
1.养老保险的缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________;2.大病医疗保险缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________;3.失业保险费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。
阅读了《社会保险协议书》本站编辑还为您推荐更多相关文章：合同协议书栏目三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________%，乙方承担_________%。
四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：1.甲方承担乙方的档案保存;2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续;3.乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用;4.甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。
五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。
六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。
七、双方约定的其他事项：_________。
社会保险协议书范本6篇
社会保险协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1社会保险协议书范本一、特别声明本人XXX（甲方）、XXX（乙方）就本人（姓名）、身份证/护照号码XXX（以下简称“甲方”）与单位/个人XXX（以下简称“乙方”）之间的社会保险关系，郑重就如下事项达成一致：二、社会保险项目甲方应依照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等项目的社会保险费。
乙方应按照国家和地方有关规定及时足额为甲方缴纳社会保险费。
三、社会保险费用甲方应根据国家和地方有关规定自行承担相应的社会保险费用，并确保缴费及时足额。
乙方应按时足额为甲方缴纳应缴纳的社会保险费用。
四、社会保险费用支付社会保险费用应于每月XX日前交由乙方代为收缴并缴纳至相关部门。
如有违约，费用由乙方承担。
五、社会保险待遇甲方应在参保时充分了解相关规定，以便在达到法定领取条件时享受相应的社会保险待遇。
六、社会保险争议解决双方如就社会保险事项产生争议，应首先协商解决。
如果协商无果，应提请相关部门或仲裁机构解决。
七、其他事项1. 本协议书自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX 日终止。
2. 如有其他涉及社会保险的事项，双方可协商订立补充协议。
八、签署甲方（签名）：乙方（签名）：日期：日期：本协议书一式两份，自双方签字盖章生效。
特此证明。
【附条件】（1）本协作书生效期为三年，当然终止。
（2）本合乎书有效期提醒务保以工新书为准。
（3）本协议书条验前仅加按本书成细节为准。
（4）本国款可参于增减费工国的情况下调整。
以上为社会保险协议书范本，希望甲方和乙方能够按照协议履行各自的责任，维护双方的合法权益。
篇2社会保险协议书范本甲方（单位方）：_____________乙方（个人方）：_____________为规范双方的权利和义务，根据《社会保险法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方的社会保险问题达成如下协议：一、甲方与乙方关于社会保险的约定1. 甲方应按照国家相关规定为乙方办理社会保险登记手续，依法为其购买社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社保协议书范本篇一：社保协议范本社保协议范本甲方：_________银行_________支行乙方：_________本代理社保业务合作协议由下列各方于_________年_________月_________日在_________市订立：甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议：第一条本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡（以下简称社保卡）申办、换领手续的业务。
第二条社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退（离）休人员、领取最低生活保障金人员。
乙方根据《_________市社会保障卡管理暂行办法》要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。
申办时，乙方收集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式二份《_________市_________银行代理社保卡业务申请清单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送交甲方。
第三条甲方向乙方作如下保证：（1）其是一家依法设立并有效存续的金融机构；（2）其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行为（包括获得所有必要的政府批准）授权签订和履行本协议；（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
第四条乙方向甲方作如下保证：（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；（2）其保证所供资料的真实性、合法性、完整性；（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
第五条甲方依据乙方提供的资料，集中为乙方员工代理申办社保卡，以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户存折、个人金融账户存折和_________借记卡。
第六条乙方在约定时间内派人凭《_________市社会保障卡业务受理登记回执》到甲方领取社保卡、存折、借记卡，并及时配套发放给员工。
乙方应要求员工更改其初始密码。
如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担，如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员工经济损失的由乙方负责。
第七条甲方每笔收取_________元存折工本费、_________元借记卡工本费。
代收_________元社保卡工本费。
第八条乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守《_________市社会保障卡管理暂行办法》、《_________市_________银行_________卡章程》和《人民币银行结算账户管理办法》的规定。
第九条乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本人身份证到甲方（储蓄柜台）办理挂失止付手续，如在办理挂失前存款已被冒用，甲方概不负责。
第十条任何一方如果违反其在本协议而使另一方遭受损失，则另一方有权要求该方予以赔偿。
第十一条甲方对因本次代理社保业务而获知的甲方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第十二条本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第十三条本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条除法律本身有明确规定外，后继立法（本协议生效后的立法）或法律变更对本协议不应构成影响。
各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。
第十五条本协议自_________年_________月_________日起生效，有效期为_________年。
协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期_________年。
对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。
在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前_________个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。
篇二：劳动合同书XX年版(办理社保的)员工号：编号：劳动合同书甲方：乙方：___________________________劳动合同书甲方（单位名称）：生产场所：法定代表人：乙方（姓名）：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话）紧急联系人：________________ 联系电话：________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称“合同”），确定劳动关系。
甲方承诺作为合法用人单位，有权自主招聘符合法律规定的劳动者。
若因为用工主体不合格造成合同无效，甲方愿意承担法律责任。
乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄，且无法律规定的禁止从业的限定，以及和原单位无竞业限制的约定。
若乙方违背以上承诺给甲方造成的全部损失由乙方承担。
一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（ A ）。
A. 本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自年月日起至年月日止。
B. 本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定的终止条件出现时止。
（二）试用期双方同意本合同有效期限内的前个月为试用期（即从年月日起至年月日止）。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。
录用条件依甲方岗位任职资格规定。
（二）乙方的工作内容为：。
具体任务或职责依甲方岗位工作职责规定。
（三）乙方工作地点为：。
（四）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
（五）经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。
三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位实行工时制度（A.标准工时制B.不定时工时制C.综合计算工时制）（二）实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时。
经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
经批准实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
（三）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
（四）乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬（一）甲方以货币形式于每月 15 日支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
（二）乙方试用期及转正后的薪资待遇按甲方《薪资管理办法》执行，乙方在正常出勤付出正常劳动后工资额为 1300 元/（月/日）（大写：壹仟叁佰元人民币）, 执行公司制度规定的绩效提存等，共计元。
其中，试用期工资额为元/（月/日）（大写：元人民币）。
（三）由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低生活保障规定。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方同等时间的调休货按规定支付乙方加班费。
五、社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制定；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制定，给予纪律处分，直至解除本合同。
（三）乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。
八、合同的变更、解除和终止和续订(一)订立合同所依据客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
(二)经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。
(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
(四)乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。
乙方也可经协商甲方同意时以一个月的工资代替提前通知，立即解除合同。
但未经甲方同意，乙方不得擅自离岗，否则甲方有权以旷工论处，如给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。
(五)出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同。
1）乙方有甲方《员工奖惩管理办法》中规定的甲方可以解除劳动合同的行为时，甲方可以解除本合同。
2）乙方连续两次考核等第为，甲方可以解除本合同。
3）乙方一个月内连续或累计旷工3天或三个月内累计旷工6天，甲方可以解除本合同。
4）甲方有权合理调动乙方工作岗位，自甲方提出调动之日起三日内，乙方未提出书面异议，本合同工作岗位及相应工作内容和工作地点自动更改，如双方不能达成一致意见时，双方均可解除本合同。
九、违反或解除合同的责任(一)本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。
给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
(二)甲方应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止合同的证明，并在十五日内为乙方办理人事关系和社会保险关系转移手续。
甲方自合同解除或者终止日起不再负担上述有关费用。
乙方应立即办理人事关系及社会保险关系转移手续，若因乙方未及时办理上述手续发生的一切费用由乙方自行承担。
（三）乙方在解除或者终止合同时应按甲方《员工离职管理办法》办理工作交接。
乙方当月工资和甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接后支付。
十、劳动争议的处理因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。