有关安全保密管理制度
保密安全工作管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的保密安全工作，确保国家秘密和单位内部信息的保密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条本单位保密安全工作遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 责任明确、分工负责；3. 严格管理、依法保密；4. 教育先行、技术保障。
第二章保密组织与职责第四条成立保密工作领导小组，负责本单位保密安全工作的组织、协调和监督。
第五条保密工作领导小组职责：1. 制定、修订保密安全工作制度；2. 组织开展保密安全教育培训；3. 指导、监督各部门、各岗位履行保密职责；4. 调查处理保密安全事故；5. 向上级主管部门报告保密安全工作情况。
第六条各部门、各岗位的保密职责：1. 部门负责人：对本部门保密安全工作全面负责，组织实施本制度；2. 岗位责任人：对本岗位保密安全工作负责，严格执行保密规定；3. 保密员：协助部门负责人、岗位责任人做好保密工作。
第三章保密制度与措施第七条保密制度：1. 严格保密范围，明确保密事项；2. 保密事项的确定、变更、解除由保密工作领导小组负责；3. 保密事项的知悉范围由保密工作领导小组根据实际情况确定；4. 保密事项的存储、传输、使用、销毁等环节必须采取保密措施。
第八条保密措施：1. 物理保密措施：设置保密室、保密柜，安装监控设备等；2. 技术保密措施：使用加密技术、安全认证技术等；3. 人员保密措施：签订保密协议，加强保密教育培训；4. 管理保密措施：建立健全保密制度，明确保密责任，加强监督检查。
第四章保密教育与培训第九条定期开展保密教育培训，提高员工保密意识。
第十条新员工入职前，进行保密知识培训，签订保密协议。
第十一条定期组织保密知识考试，检验员工保密知识掌握情况。
第五章保密事故处理第十二条保密事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。
安全保密管理制度
安全保密管理制度第一章总则为了加强安全保密工作，确保国家机密、商业机密和个人隐私的安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章保密管理的基本原则1. 保密管理工作必须坚持党的领导，贯彻保密工作坚持政治安全、组织安全、思想安全、技术安全、物理安全、网络安全六大原则。
2. 保密管理必须做到保密工作的积极性、主动性，正确处理保密与开发、保密与群众的关系，调动一切积极因素，确保保密工作不断向前发展。
第三章保密责任1. 公民、法人和其他组织依法对所知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私承担保密责任。
2. 任何单位和公民不得以任何方式泄露国家秘密以保护国家安全。
3. 商业机密的保护依法保护，任何单位和个人不得从事窃取、变相窃取或者利用职务、职权、财务或者侵犯商业秘密权益的行为。
4. 个人隐私不受非法侵犯。
第四章保密管理的组织1. 各级保密委员会是国家秘密和商业机密保护工作的领导机构，定期召开全体会议，研究、确定有关国家秘密、商业机密和个人隐私的保密政策。
2. 相关部门为国家机关及国有企业、事业单位、社会团体、社会组织、群众团体的保密主管部门，在保密工作中地位等同于领导部门。
3. 机关、单位和企业、事业单位、社会团体、社会组织、群众团体应当配备专兼职保密负责人，负责本单位的保密工作。
第五章保密管理的内容1. 国家机密的保护按照《中华人民共和国保守国家秘密法》进行。
2. 商业机密的保护是未经相应权利人许可，任何人不得非法获取、披露或者利用商业秘密的信息。
3. 个人隐私的保护应当根据相关法律法规进行。
第六章违法行为的处理1. 对于泄露国家秘密、窃取商业秘密等违法行为的处理，将依照国家相应法律法规进行处理。
2. 对于侵犯个人隐私的行为，将依照个人信息保护法进行处理。
第七章保密管理的监督1. 保密工作实行全程监督，形成“保密责任一人抓、保密工作全员抓”的管理体制。
2. 保密工作应当由各级保密委员会和保密工作机构做好监督。
保密工作管理制度(五篇)
保密工作管理制度为加强本单位的保密工作，防止失____事件的发生，根据《____保守国家____法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家____是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家____又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输____信息；（六）____上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的____不说；（二）不该问的____不问；（三）不该看的____不看；（四）不该记的____不记；（五）不在非保密本上记录____；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及____；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论____；（八）不在不利于保密的地方存放____文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理____事项；（十）不携带____文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网____的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网____资料的____，由综合办主任具体负责上网____及保密计算机的管理。
（二）坚持____不上网，上网不____的原则。
（三）对单位计算机要求设立____控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
（四）对____资料的报送，一律采用纸质报送和u盘转送的方式，严禁网上传送。
（五）对____文件资料的电子存储，实行单机专人管理，并作好保密资料的登记。
安全保密管理制度制度
第一章总则第一条为加强我国信息安全保密工作，确保国家秘密和重要商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工、实习人员以及与单位有业务往来的外部人员。
第三条本制度旨在明确安全保密责任，规范信息安全保密行为，提高信息安全保密意识，确保信息安全保密工作的有效实施。
第二章安全保密责任第四条单位法定代表人对本单位的安全保密工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门的安全保密工作负直接领导责任。
第六条员工对本人在工作中接触到的国家秘密和重要商业秘密负有保密义务。
第七条临时工、实习人员以及与单位有业务往来的外部人员，在签订保密协议后，应遵守本制度的相关规定。
第三章安全保密措施第八条建立健全信息安全保密组织体系，成立信息安全保密工作领导小组，负责本单位信息安全保密工作的组织、协调和监督。
第九条加强信息安全保密教育培训，提高员工的安全保密意识和技能。
第十条制定信息安全保密管理制度，明确各部门、各岗位的保密职责。
第十一条建立信息安全保密审查制度，对涉密信息进行分类、定密、审批。
第十二条加强信息安全保密技术防护，采用防火墙、入侵检测、漏洞扫描等安全防护措施。
第十三条建立信息安全保密检查制度，定期对信息安全保密工作进行自查和整改。
第十四条加强信息存储、传输、处理、销毁等环节的安全保密管理。
第十五条严格规范信息共享和交流，未经批准，不得擅自公开、传播涉密信息。
第十六条加强保密设施建设，确保保密场所、设备的安全。
第四章违反安全保密制度处理第十七条违反本制度，泄露国家秘密和重要商业秘密的，依法承担法律责任。
第十八条违反本制度，造成严重后果的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十九条对违反本制度的行为，单位应进行通报批评，并追究相关人员的责任。
第五章附则第二十条本制度由本单位信息安全保密工作领导小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
企业安全保密管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全保密管理，确保企业秘密安全，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密和其他重要秘密的保密工作。
第三条企业安全保密工作遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）责任明确，奖惩分明；（三）预防为主，综合治理；（四）内外兼修，强化意识。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全保密工作领导小组，负责企业安全保密工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条安全保密工作领导小组下设安全保密办公室，负责具体事务的协调、监督和执行。
第六条各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的保密工作负直接责任。
第七条企业员工应当自觉遵守保密规定，履行保密义务。
第三章保密范围与分类第八条企业保密范围：（一）国家秘密；（二）商业秘密；（三）技术秘密；（四）企业内部重要信息；（五）其他涉及企业利益的重要秘密。
第九条企业秘密分为以下等级：（一）绝密级：泄露会使企业利益遭受特别严重损害的秘密；（二）机密级：泄露会使企业利益遭受严重损害的秘密；（三）秘密级：泄露会使企业利益遭受一定损害的秘密。
第四章保密措施第十条企业建立健全保密制度，明确保密范围、保密要求、保密责任等。
第十一条对涉密人员实行分类管理，明确其保密义务和责任。
第十二条加强涉密载体管理，确保涉密载体安全。
（一）涉密载体应当集中存放，专人负责管理；（二）涉密载体应当采取加密、封存等措施，防止泄露；（三）涉密载体不得随意借阅、复制、携带。
第十三条加强信息网络保密管理，确保信息网络安全。
（一）涉密信息不得在互联网上传输；（二）加强信息网络设备管理，防止非法接入；（三）加强员工信息安全意识教育，提高防范能力。
第十四条加强会议、活动保密管理，确保会议、活动内容不外泄。
（一）涉密会议、活动应当严格控制参加人员；（二）涉密会议、活动场所应当采取保密措施；（三）涉密会议、活动内容不得擅自公开。
安全保密管理制度制度
第一章总则第一条为加强本单位的保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于在职员工、临时工、实习人员等。
第三条本单位的保密工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，分类施策；3. 安全保密，责任到人；4. 严格保密，确保安全。
第二章保密范围和等级第四条本单位的保密范围包括但不限于以下内容：1. 国家秘密；2. 企业秘密；3. 重要的技术信息；4. 重要的管理信息；5. 其他需要保密的信息。
第五条保密信息分为以下等级：1. 国家秘密：按照国家保密法规定的秘密等级划分；2. 企业秘密：分为一般秘密、重要秘密、核心秘密三个等级。
第三章保密措施第六条保密措施包括：1. 人员管理：对涉及保密工作的员工进行严格的背景审查和保密教育，签订保密协议；2. 物理防范：对保密资料和设备采取物理隔离措施，设置专门的保密室、保密柜等；3. 技术防范：使用加密技术、防火墙等技术手段，保护保密信息的安全；4. 管理措施：建立健全保密工作责任制，明确各级保密责任人，定期开展保密检查；5. 法律法规遵守：严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密和企业秘密。
第四章保密责任第七条各级领导和员工应履行以下保密责任：1. 领导责任：各级领导对本单位的保密工作负总责，确保保密措施得到有效执行；2. 保密责任人：各部门负责人对本部门的保密工作负直接责任，确保本部门保密工作落到实处；3. 员工责任：全体员工应自觉遵守保密制度，不得泄露保密信息。
第五章保密教育与培训第八条定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和保密技能。
第六章保密检查与考核第九条定期开展保密检查，对保密工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
第十条将保密工作纳入年度考核，对保密工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第七章违规处理第十一条对违反保密规定的行为，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全保密管理制度(五篇)
安全保密管理制度为加强____公司信息安全及保密管理，维护公司利益，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本规定。
1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报，分管副总批准后，交信息部给予开通。
2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人，监督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全，做到管理到位、责任到人。
3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。
如若违反该规定，给公司造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任和经济责任。
并立即解除劳动合同。
4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权，需先写书面申请提报部门负责人审批，并上报分管副总签字后至信息开通权限。
5、各部门如有人员离职，人事部需告知信息部将此人员的帐号冻结（帐号冻结后在系统内将无法正常使用），为保证当月财务、仓库及信息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全，此帐号将在次月月底注销。
6、各部门对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。
一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。
7、对于安全性较高的信息，需要严格管理。
无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。
严禁将工作中的数据文档带离办公室。
8、除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。
9、如涉及到服务器托管的操作模式时，对于isp的资格和机房状况，信息部要实地考察。
确认其机房的各项安全措施已达到国家规定的各项安全标准；确认isp供应商的合法性。
10、与主机托管的isp供应商签订正式合同。
分清各自的权利和责任，为信息安全保密提供一个可靠的外部环境。
11、公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。
12、信息部（技术保障部）应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。
关于保密的工作管理制度大全(精选10篇)
关于保密的工作管理制度大全（精选10篇）关于的工作管理制度精选篇1第一章总则第一条为加强手机使用（含小灵通大灵通等）的管理，确保国家秘密安全，根据中央委员会《关于加强手机使用管理的通知》（中保委发〔2023〕3号）及《手机使用管理规定（试行）》（东密发[2023]2号），结合全局工作实际，制定本规定。
第二条涉密单位和人员使用手机应遵守本规定。
第三条严禁使用手机发送接收存储包括语音文字图像等内容的国家秘密。
第二章管理措施第四条涉密单位应对涉密人员使用手机进行严格管理。
第五条召开涉密会议或者举办涉密活动时，主办单位要对手机的使用进行严格管理，采取如下措施；（一）应在会议通知中对手机管理提出具体要求；（二）指定专人对手机进行监督管理；（三）在会场入口处对手机使用管理做出明显提示；（四）采取有效措施，限制手机带入，特殊原因确需带入的，应当经过主办单位同意，并将手机电池取出。
第六条进入要害部门部位，严禁使用手机。
第七条其他有特殊要求的重要涉密场所严禁带入手机。
第八条涉密单位的领导和要害部门部位的工作人员不得使用境外组织或人员赠予的手机。
第九条属下列场所之一的，必须使用手机信息干扰设备（一）各种涉密会议场所；（二）各类属于国家秘密的考试试卷复制场所；（三）各类属于国家秘密的考试试题命题场所；（四）其他有特殊要求的重要涉密场所。
非涉密场所严禁使用手机信息干扰设备。
第三章管理职责第十条涉密单位的管理职责：（一）组织开展手机知识宣传教育；（二）明确手机管理的分管领导机构和管理人员；（三）建立健全手机使用管理规章制度；（四）配置符合技术标准的手机信息干扰设备；（五）负责对涉密人员使用手机情况进行监督管理；（六）及时报告手机泄密事件，积极采取补救措施和组织查处工作。
第十一条工作部门的管理职责：（一）组织开展手机知识的宣传教育；（二）开展对手机及干扰设备使用与管理情况的监督检查；（三）协助部门大型涉密会议及活动的手机管理工作；（四）依法组织查处手机泄密事件。
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有关安全保密管理制度第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
二、保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司重大决策中的秘密事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。
1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。
2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.4、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.第九条属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限, 保密期限届满,自行解密.三、保密措施第十条属于公司秘密的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取,处理,传递的公司秘密由电脑使用者负责保密. 第十一条对于密级的文件,资料和其他物品,必须采取以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准,不得复制和摘抄.2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。
第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。
第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办方应采取下列保密措施:1、选择具备保密条件的会议场所;2、根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;3、依照保密规定使用会议设备,管理会议文件;4、确定会议内容是否传达及传达范围.第十五条不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论-公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密.第十六条公司员工发现公司秘密已经泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关领导,由其及时作出处理.四、责任与处罚第十七条出现下列情形之一, 给予警告并予以50元以上500元以下的罚款.1、泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的:2、违反本制度第十二条, 第十三条,第十四条,第十五条,第十六条,第十七条规定的:3、已泄露公司秘密但采取补救措施的;第十八条出现下列情形之一的, 予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事责任:1、故意或过去泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;2、违反本制度规定,为他人穷取,出卖公司秘密的;3、利用职权强制他人违反保密规定的.五、附则第十九条本制度规定的泄露是指下列行为之一;1、使公司秘密被不应知悉者知悉的;2、使公司秘密超出限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的.有关安全保密管理制度 [篇2]1 总则为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。
技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。
技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。
公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
2 保密范围和密级确定公司秘密包括本制度第项规定的范围以及下列秘密事项：1）公司重大决策中的秘密事项。
2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。
7）其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
公司秘级的确定：1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密；3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。
保密期限届满，自行解密。
3 公司保密措施属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄； 2）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；3）在设备完善的保险装置中保存。
属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：1）选择具备保密条件的会议场所；2）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；3）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；4）确定会议内容是否传达及传达范围。
不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论-公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告综合管理部；综合管理部接到报告，应立即作出处理。
出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失： 1）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；3）利用职权强制他人违反保密规定的。
公司与全体员工签订《员工保守商业秘密协议书》，《员工保守商业秘密协议书》以书面形式签订，协议附后。
在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：1）严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；2）不得向他人泄漏企业技术秘密；3）非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发：对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为：1）自行设立与本公司竞争的公司；2）就职于本公司的竞争对手；3）在竞争企业中兼职；）引诱企业中的其他员工辞职；5）引诱企业的客户脱离企业；6）在离职后，与企业进行竞争的其他行为。
涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。
“保密条款”应当包含以下内容：1）明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；2）合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；3）受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途； 4）受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；5）保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；6）不相关的员工不可接触或了解商业秘密；7）保密信息应当在合同终止后交还；8）保密期限在合同终止后仍然保持有效；9）违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。
4 附则本制度的解释权属于综合管理部。
本制度自发布之日起施行。
有关安全保密管理制度 [篇3]第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。
第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。
第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项：1.公司经营发展决策中的秘密事项、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标、经营决策等事项；2. 公司的管理策略、客户名单、货源情报、产销策略等；3.专有生产技术及新生产技术、技术潜力、新技术前景预测、专利动向、产品配方等；4. 公司项目运作的秘密事项、工作策略、流通渠道和机构、招标项目的标底、合作条件、贸易条件等；5.重要的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录、客户和贸易渠道；6. 公司未公布的人事、财务、审计信息；7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。
第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。