何其聪,1971年出生,1989年入校,在信891班学 …

何其聪，我校信891班毕业。

后在郑州大学MBA、北
京大学EMBA深造。

注册会计师、律师、注册资产评估师。

现任北大方正集团助理总裁、北大国际医院集团副总裁，
瑞信方正证券有限公司监事长、北大方正集团财务公司
副董事长、汉口银行董事。

校友照片：
本科学习应重博雅职业不宜过早固化
——记北大方正集团助理总裁何其聪校友
何其聪1989年入校，1993年毕业，在我校管理信息系、管理信息系统专业学习，取得工学士学位。

他要与各位学校友分享的是：在本科学习阶段，应注意博雅学习；职业生涯，不宜过早固化自己的职业。

先说博雅教育。

所谓博雅教育即Liberal Education。

该词在大陆被译为“素质教育”，台湾为“通识教育”，香港则译得更显古典，叫“博雅教育”。

博雅教育旨在培养具有广博知识和优雅气质的人，让学生摆脱庸俗、唤醒卓异。

其所成就的，不是没有灵魂的专门家，而是成为一个有文化的人。

何其聪校友所在的管理信息系统专业，是一个管理学与计算机科学的交叉学科。

其所学，既包括语文、数学、英语、哲学与方法论等基础学科，又有传统意义上的一些文科：管理学原理、国际贸易、宏观经济学、管理心理学、经济法、会计学原理、统计、概率论等等，同时，还包括了计算机科学方面的专业知识：数据库、计算机语言（C++，PASCAL等等）、线性代数、离散数学等等。

本科正是打基础的时候，这种较宽泛的课程设置正符合“博雅教育”中的“博”的思想，可以应对未来工作时的不确定性，使其在以后的职业生涯中受益良多。

毕业后，他所涉职业较多，其同班同学也从事着五花八门的行业，包括软件开发、财务、银行、证券、保险、外贸、内贸、酒店管理、政府官员、自主创业等等。

这些行业分布和在大学期间学到的知识结构有很大关系。

因此，建议校友们在本科阶段的学习一定要有目的地追求“博”与“雅”----广泛涉猎各类知识，培养自己优雅气质；做通才而非专才；做“不器”
的君子。

只有这样，才能在职业选择时更从容，不至于出现所谓“专业不对口”、“怀才不遇”等似是而非的问题。

再说职业不宜过早固化。

1993至1995年，何其聪在河南一家省级外贸公司工作，因为当时这家公司只有财务部有电脑，而他学的是管理信息系统专业，就被安排在了财务部。

这是他向财务、金融方面转型的发端。

在财务部做的是一些很具体的工作：维护电脑系统、做记账凭证、记账、跑出口退税、跑银行等等。

通过这些工作，他对财务、银行、税务有了初步了解。

1994年初，何其聪想报考会计师（中级职称），但被告知要有五年以上财务工作经验方可报名。

一个偶然的机会，他得知报考注册会计师没有工作经验限制，只要大专以上学历即可。

于是他报考了当年的注册会计师，全力备考，并一次通过了全部四门科目的考试，拿到了全科合格证。

由于注册会计师考试中有一门经济法，何其聪也下了很大功夫去学习，他想，可以试着再系统地学习一下法律知识，于是报名参加1995年律师资格考试，并顺利通过。

这两个考试对他都非常重要，一方面，会计与法律是经济实务工作的基石，备考的过程使他对这两方面知识有了系统而深入的了解，为以后工作打下了良好基础; 另一方面这两个牌照也是很好的“敲门砖”，可以让他比较容易地进入中介机构，乃至政府、大企业。

其后在工作中取得的注册资产评估师、注册会计师证券资格、郑州大学MBA、北大EMBA等等资格或学位，都是锦上添花。

1995年何其聪离开这家公司，进入了亚太会计集团──当时河南省最大的一家财经类中介集团，从普通注册会计师做起，到会计师事务所部门负责人（1997）、律师事务所主持工作的副主任律师（1998）、会计师事务所主任会计师（1999）。

经过4年多的努力，做到了相当于集团合伙人的位置。

其间取得了注册资产评估师资格，以及注册会计师和律师的证券从业资格。

做了很多拟上市公司、上市公司的审计与法律服务，对资本市场有了初步了解，也认识了很多企业及政府监管部门的朋友。

在何其聪看来，会计及法律中介机构的好处是：只要业务水平高，你不必通过任何关系，也不必有任何背景，就可以接触到很多企业的中高层，并和他们平等交流，甚至建立信任及友谊。

这不仅提高自身层次、见识，还能为自己创造很多机会。

1997年他处理完第一
家公司的上市事务，这家公司的财务总监就邀请他做他们的财务部经理；1998年，由他主持审计的一家上市公司的董事长邀请他担任公司的财务总监；同时，他还有机会去北京的律师事务所做专职的证券律师。

但他认为自己还年青（当时28岁），还要多学习，不宜过早固化自己的职业，因此没有去抓这些“机会”。

但同时，何其聪认为中介不适合他干一辈子，在亚太五年时间，该学的都学了，应当考虑离开了。

当然，离开的代价很大，但他考虑到自己还年青，也就抱着试一试的心态开始了新的人生旅程。

2000年，证监会郑州特派办向全社会招聘，正好何其聪想离开亚太，换个环境，就报考了。

中国是个官本位的社会，不了解政府的运作，是个遗憾的事，同时，并未离开他熟悉的业务：证券、财务、法律，优势还在。

当时有700余人报名，竞争七个职位，很激烈。

但他对自己很有信心，事实也是很顺利，2000年9月到新岗位──特派办机构处报到了。

在特派办工作了近两年时间，何其聪熟悉了政府运作，熟悉了证券公司，取得了同事们的认可，交到了不少朋友。

2002年，经朋友介绍，有机会去方正集团工作，于是办理了辞职手续，结束了短暂的公务员生涯。

为什么不在政府干下去呢？何其聪认为，除非一个人有很大的政治抱负，同时有很雄厚的资本，否则，干公务员很难有大的前途（他所谓大的前途，是指可以在相当范围内有权力实现自己的治世理想）。

一方面，工资太低，从之前的月工资几万到现在的几千，长期下去还是有很大问题的；另一方面，对于成为一颗荒废专业、不自由的螺丝钉，还是有一点的恐惧心里的。

长期在政府做，有很大概率会成为只会做官、不会做实务的螺丝钉。

这两方面原因促使他在有更好的发展机会时，毅然离开了在很多人看来很舒服的政府工作。

在方正，何其聪从一家重要的二级公司财务总监做起，到集团资金管理中心副总经理、资金管理中心总经理、集团助理总裁（兼任方正旗下国际医院集团副总裁、瑞信方正证券有限公司监事长、北大方正集团财务公司副董事长，方正参股的汉口银行董事）。

这些年是方正各项业务发展最快的时期，随着集团一步步成长、壮大，他也逐步提升了自己。

何其聪说，他之所以比较详细地向校友介绍自己曾从事过的职业，以及其间的心路历程，是想告诉大家：毕业后不要太急于固化自己的职业，不要太急于“定位”，而要充分地积累，提升自己，自身层次上去了，自然有很好的发展。

当然，这种积累与频繁跳槽有着本质的不同。

最重要的经验有两条：
1．持续学习，扩展空间，提升格局
社会、工作、生活有太多的不确定，太多的无能为力，太多的有努力没结果。

只有学习，
是自己能把握的，而且收获与付出基本成正比，能够在一定程度上消除这些不确定性。

特别是毕业后五年之内，自己还相对年青的时候，学习尤其重要。

这里的学习，不是为拿学历而学，而是为掌握知识、提升层次、找到机会、弥补家庭背景的不足（何其聪来自农村，没有任何关系可用的）、铺出尽可能多的发展之路而做的学习。

很多人，从毕业就开始“混”，不注意提升自身素养，自降格局，过早地将精力放在所在组织（可能是很小的组织）内的竞争上，螺狮壳里做道场。

即使短期看起来做得很好，长期下去也很难有大的发展。

2．构建并坚守自己的知识与能力边界
毕业后，何其聪看似做了很多类型的工作，但事实上都没有离开财务、法律、金融的范围，这是有益于他构建并不断完善的知识与能力边界。

一个人可以适当扩展这个边界，但不要完全超出，这样才能使自己的知识、经验、人脉得以不断积累。

很多人毕业后频繁地跳槽，但每个工作都与前一份不搭界，只是赚到了钱（当然，不会太多，大多是只够生活），没有通过工作构建并完善自己的知识与能力，长此以往，必然会身心俱疲、毫无所获。