教师的角色转变
教师角色转变
教师角色转变在当今的教育领域中，教师角色的转变变得尤为重要。
传统上，教师被视为知识的传授者和权威的象征。
然而，随着教育理念的不断演变和教学技术的快速发展，教师角色也发生了根本性的变化。
本文将探讨教师角色的转变，以及这种转变对教育的影响。
一、教师兼具引导者与指导者的角色教师不再简单地传授知识，而是成为学生学习过程中的引导者和指导者。
现代教师应该关注学生的个体差异，根据学生的需求和能力，提供个性化、有针对性的教学方法和资源。
他们需要以学生为中心，关注每个学生的全面发展，帮助学生发掘潜力，培养创造性思维和解决问题的能力。
二、教师成为学习的激励者和激励者教师应该激发学生的学习兴趣和求知欲望。
他们应该创造积极的学习环境，鼓励学生参与课堂讨论、实践活动和合作学习。
教师还可以利用故事、游戏和实例等教学方法，激发学生的好奇心和想象力，培养他们主动学习的习惯。
三、教师促进学生思维的培养教师应该帮助学生培养批判性思维、创造性思维和解决问题的能力。
他们应该鼓励学生提出问题、思考问题，并培养他们寻找答案的能力。
通过鼓励学生独立思考、自主学习和团队合作，教师可以培养学生的创新意识和创新能力，使他们成为未来社会的有价值的创造者和领导者。
四、教师成为学生情感发展的指导者除了学术知识的传授，教师还应该关注学生的情感发展。
他们应该培养学生的自尊心和自信心，帮助他们建立积极的人际关系和解决问题的能力。
教师应该成为学生的良师益友，关心他们的成长和幸福。
五、教师与社区和家长的合作伙伴关系教师不再局限于课堂教学，他们应该与社区和家长建立良好的合作伙伴关系。
通过与社区合作，教师可以将学习与实践结合起来，让学生获得真实世界的经验。
与家长的合作可以实现学校和家庭教育的有机衔接，共同促进学生的全面发展。
六、教师终身学习的观念随着知识的爆炸性增长和科技的迅速发展，教师应该持续不断地学习和更新自己的知识和教学技巧。
教师要有敢于创新和适应变化的勇气，不断提升自己的专业素养。
教师的角色转变
教师的角色转变随着教育理念的不断演进和学生需求的改变，作为教育工作者的教师，其角色也发生了重大转变。
以往的教师主要充当知识的传授者和权威的代表，而现在的教师则需要扮演更加多元化的角色，包括导师、指导者、激励者和引导者等等。
本文将探讨教师的角色转变，并探讨这种转变对教师和学生的影响。
一、导师（Mentor）在过去的教育模式中，教师主要是将知识传递给学生，而学生则是被动接受和消化这些知识。
然而，随着社会发展的需要和教育理念的改变，现代教师更加强调培养学生的自主学习能力和解决问题的能力。
教师不再仅仅是知识的提供者，而是学生的导师，通过提供指导和支持，帮助学生发展自己的潜力，并为他们的未来指引方向。
二、指导者（Guide）现代教育强调学生的个性化发展和全面培养，这就要求教师能够充当学生学习的指导者。
教师应了解每个学生的差异性和发展需求，并根据学生的特点提供个性化的指导。
这不仅包括学术上的指导，还包括学习方法、时间管理、心理健康等方面的指导。
通过充当学生学习的引导者，教师能够帮助学生充分发展潜力，增强学习效果。
三、激励者（Motivator）学习过程中，学生常常会遇到挫折和困难。
教师的角色转变也包括成为学生的激励者。
教师应该激发学生的学习兴趣和动力，激发他们对知识的热情。
这可以通过鼓励、赞扬、激励的言语来实现，也可以通过提供合适的学习环境和资源来激发学生的学习动力。
作为激励者，教师能够帮助学生克服困难，坚持不懈地追求学习目标。
四、引导者（Facilitator）传统的教学模式中，教师是权威的，学生被动接受和消化知识。
而现在，教师的角色转变为引导者。
教师的任务是创造一个积极的学习环境，激发学生的创造力和探索精神。
教师鼓励学生自主学习，促使他们对知识进行思考和探索。
通过引导学生自主学习，教师能够培养学生的问题解决能力和创新思维。
总结：教师的角色转变是与时俱进的结果，适应了现代教育要求和学生发展的需要。
从传统的知识传授者，到现代的导师、指导者、激励者和引导者，教师扮演着更加多元化的角色。
转变教师角色的措施与效果
转变教师角色的措施与效果一、教师的角色转变随着教育理念的进步和社会需求的变化，教师的角色正面临着转变。
作为传道授业解惑的人，教师不再只是单纯地传授知识，更应成为学生智慧和品德的引领者。
那么，为了实现教师角色的转变，我们需要采取哪些措施呢？二、提高教师专业素养教师对于知识的掌握和学科水平的提高是非常重要的。
只有具备扎实的专业素养，教师才能在课堂上展现出自己的内涵，引导学生对知识的深层理解。
因此，提高教师的专业素养是转变教师角色的重要措施。
三、培养教师的教育理念教育理念决定了教师的行为方式和教学方式。
传统的教育理念注重的是知识的灌输和考试的结果，而现代教育理念要求教师更加注重培养学生的创造力和创新思维。
因此，培养教师的教育理念是转变角色的关键措施。
四、构建和谐的师生关系师生关系是教育活动中不可忽视的因素。
一个良好的师生关系对学生的学习和成长具有积极的影响。
教师应该关心学生的学习和生活，并与学生建立互信的关系，这样才能更好地发挥他们的教育作用。
五、激发学生的学习兴趣学生的学习兴趣是学习的动力之源。
教师应该通过创设有趣的学习环境、设计富有创意的教学活动等方式，激发学生的学习兴趣。
只有学生对学习产生浓厚的兴趣，教师的角色才能得到更好的发挥。
六、培养学生的综合素质现代教育注重培养学生的综合素质，教师也应该在这个过程中扮演重要的角色。
教师不仅要注重学生的学科知识，还要关注学生的思维能力、创新能力、人际交往能力等综合素质的培养。
只有培养学生的全面发展，教师的角色才能得到真正的转变。
七、提供个性化的教学服务每个学生都有自己独特的学习风格和需求。
教师应该通过个性化的教学服务，满足每个学生的学习需求。
只有注重学生的个性差异，教师的角色才能更贴近学生的实际需求。
八、通过互联网技术改变教学方式互联网技术的快速发展给教育带来了巨大的影响。
教师可以通过互联网技术改变传统的教学方式，例如使用教育平台、在线教育等方式，提供更多的学习资源和交流机会。
未来教师角色的转变与发展方向
未来教师角色的转变与发展方向教育是社会的重要组成部分，而教师则扮演着教育的关键角色。
然而，随着时代的变迁和科技的不断发展，教师的角色也在悄然发生着转变。
本文将探讨未来教师角色的转变以及其发展方向。
一、教师角色的转变1. 传统教师的角色在过去的教育模式中，教师主要扮演着知识的传授者和信息的提供者的角色。
他们在课堂上扮演着主导的角色，学生则是被动接受知识的对象。
这种一刀切的教学方式有时难以满足学生个性化发展的需要，并且忽视了学生的参与与创新能力的培养。
2. 现代教师的角色随着现代教育理念的变革，教师的角色开始发生转变。
教师不再仅仅是知识的传授者，更应该成为学生的指导者和引导者。
他们注重培养学生的自主学习能力和创造力，并尊重学生的个性差异。
教师与学生之间的关系也由单向的传授者转变为互动和合作的关系。
二、未来教师角色的发展方向1. 学习环境的创造者未来的教师应该致力于创造一个积极的学习环境，为学生提供良好的学习氛围。
他们应该运用现代科技手段，利用多媒体资源和互联网技术，打破传统的教学模式，创造多样化的教学场景，激发学生的学习兴趣。
2. 学生潜能的挖掘者未来教师的重要任务之一是发现和挖掘学生的潜能。
他们应该关注每个学生的兴趣和特长，并提供相应的学习机会和平台。
通过个性化的教学方法，激励学生发挥自己的优势，并培养他们的创新思维和解决问题的能力。
3. 教育能力的提升者未来的教师需要不断提升自己的教育能力，与时俱进。
他们应该积极学习新的教育理念和方法，并将其运用到实际教学中。
教师应该具备良好的沟通能力和教育技术的应用能力，以更好地与学生和家长进行互动和交流。
4. 个人发展的引领者未来教师的角色还包括引领学生个人发展的重要方面。
他们应该引导学生树立正确的人生观和价值观，促进学生全面发展，培养学生的社会责任感和公民意识。
同时，教师也应该注重自身的职业发展，通过不断学习和研究，提高自身的教育专业水平。
5. 教育资源的整合者未来教师还应该成为教育资源的整合者，将各类资源整合起来，为学生提供更好的教育服务。
教师的角色转变从传授知识到引导学习
教师的角色转变从传授知识到引导学习近年来，教育界对教师角色的转变提出了更高的要求，从传统的知识传授者转变为学生学习的引导者。
这一转变对于教育者来说是一次重要的挑战，但也是必要的。
本文将探讨教师的角色转变，并分析这一转变对学生学习的影响。
一、传统的教师角色：知识传授者过去，教师通常被认为是知识的传授者。
他们在课堂上向学生灌输大量的知识，学生则被动地接受和记忆这些知识。
教师在这种情况下起到了权威的角色，他们不仅提供知识，还评判学生是否掌握了这些知识。
然而，这种教学方式忽视了学生自主学习的能力，并且往往导致学生只是被动地学习和重复记忆。
二、教师的角色转变随着教育理念的不断发展和社会的变化，人们对教育的要求也在不断提高。
教师的角色正在从传统的知识传授者转变为学生的学习引导者。
在这一转变中，教师的任务不仅仅是简单地传授知识，更重要的是培养学生的学习兴趣和学习能力。
教师不再是权威的评判者，而是学生学习的引导者和支持者。
他们致力于创造积极的学习环境，激发学生的学习动机，培养他们的批判性思维和解决问题的能力。
三、角色转变对学生学习的影响教师角色的转变对学生学习起到了积极的影响。
首先，学生在这种教学方式下更加主动地参与学习。
他们不再局限于被动地接受知识，而是通过探索和实践来主动地构建自己的知识体系。
其次，教师的引导和支持有助于学生充分发挥自己的潜力。
教师不再仅仅关注学生的知识掌握程度，更加关注学生的个性特点和兴趣爱好，通过灵活的教学方法来满足不同学生的学习需求。
最后，学生在这种教学方式下更容易培养批判性思维和解决问题的能力。
他们不仅学会了如何获取知识，还学会了如何运用知识来解决实际问题。
四、教师角色转变的挑战与对策教师角色的转变不可避免地面临一些挑战。
首先，传统的评价体系仍然存在，学生评估仍然以考试成绩为主导。
这导致教师在教学中更关注于让学生应对考试，而忽视了培养学生的综合能力。
解决这一问题的关键是改变评价方式，注重学生的综合素质和能力的培养。
教师角色转变
教师角色转变随着社会的进步和教育的发展，教师角色也正在发生着转变。
传统上，教师被视为知识的传递者和学生的指导者。
然而，现今的教师不再仅限于这些角色，而是担任着更多的责任和使命。
本文将探讨教师角色的转变以及其对教育的影响。
一、教师的新角色1. 知识引导者：在信息爆炸的时代，学生可以轻松地从互联网上获取各种知识。
因此，教师不再是简单地传授知识，而是扮演着知识引导者的角色。
教师应当能够教导学生如何筛选和评估信息的可靠性，培养学生的批判性思维和信息素养。
2. 学习设计者：传统上，教师通常按照固定的教学计划和教材进行教学。
然而，现代教师更加注重学生的个性化学习需求和兴趣，根据学生的差异性制定个性化的学习方案。
教师需要灵活地设计教学活动，激发学生的学习兴趣和主动性。
3. 学习伙伴：教师不再是严厉的权威人物，而是学生的朋友和伙伴。
通过与学生建立良好的师生关系，教师能够更好地理解学生的需求和困惑，并提供更有效的学习支持。
教师应当鼓励学生与他们进行积极的互动，促进共同学习和合作。
二、教师角色转变的意义1. 激发学生学习动力：传统的教师角色往往以灌输式的教育为主，学生只是被动地接受知识。
而转变后的教师角色能够更好地激发学生的学习动力和兴趣，培养他们的主动学习能力。
教师成为学生的学习导航者和伙伴，给予学生自信和支持，帮助他们树立学习的目标并追求卓越。
2. 培养创造思维能力：在传统的教师角色下，学生往往只是按部就班地学习和应付考试。
而新的教师角色注重培养学生的创造思维能力。
通过灵活的教学方法和多样的学习资源，教师引导学生发散思维，培养他们的创造性思考和解决问题的能力。
3. 促进社会适应能力：传统的教师角色注重教授学科知识，而新的教师角色更加注重培养学生的综合素质和社会适应能力。
教师应当积极培养学生的人际交往能力、团队合作能力和创新能力，使他们能够适应社会的发展和变化。
三、教师角色转变的挑战1. 需要不断更新知识：要担任新的教师角色，教师需要不断更新自己的知识和教育理念。
新时代下的教师角色转变
新时代下的教师角色转变教师是传播知识、培育人才的重要角色。
然而，在新时代下，随着社会的发展和教育理念的更新，教师的角色也在发生着转变。
本文将从多个角度分析新时代下教师角色的转变，并探讨如何适应这种变化。
一、知识传授者向引导者的转变在传统教育中，教师扮演着知识传授者的角色，学生是被动接受知识的对象。
然而，在新时代下，知识的获取已经不再局限于课堂。
学生可以通过互联网等方式随时随地获取知识。
因此，教师的角色也需要从知识的传授者转变为学生的引导者。
作为引导者，教师应该注重培养学生的独立思考能力和问题解决能力。
教师可以通过启发式教学、开放性问题和案例研究等方式，引导学生主动探索和思考，培养他们的创新能力和解决实际问题的能力。
二、教育者向导师的转变在新时代下，教师不仅要传授知识，还要承担起培养学生全面发展的责任。
教师需要关注学生的身心健康，关心他们的兴趣和特长，引导他们积极参与各种活动，促进其全面发展。
作为导师，教师应该注重学生的个性发展。
教师要倾听学生的心声，关注他们的需求，根据学生的兴趣和特长进行个别化教育。
教师还应该帮助学生树立正确的人生观和价值观，引导他们健康成长。
三、传道者向跨界发展者的转变在新时代下，教师不再仅仅是传授学科知识的教师，还需要具备跨学科的综合能力，积极参与教育创新和教育改革。
作为跨界发展者，教师需要关注前沿教育理论和教育技术的发展，不断提升自己的专业知识水平。
教师还需要与不同领域的专家进行交流合作，共同探索教育问题的解决方案。
只有不断更新教育理念和教育方法，才能更好地适应新时代的教育要求。
四、管理者向服务者的转变在新时代下，教师的角色也需要从管理者转变为服务者。
教师需要提供全方位的教育服务，帮助学生解决学习和生活中的问题。
作为服务者，教师应该注重与学生和家长的沟通，了解他们的需求和意见。
教师还应该积极参与学校和社区的活动，为学生提供更多的资源和支持。
只有真正关心学生，才能更好地发挥教师的作用。
新课程中教师角色的十大转变
新课程中教师角色的十大转变1、由“权威”向“非权威”转变应该与学生建立一种平等的师生关系，让学生感受到学习是一种平等的交流，是一种享受，是一种生命的呼唤。
2、由“指导者”向“促进者”转变教师要成为学生学习的促进者，而不仅仅是指导者，要变“牵着学生走”为“推着学生走”，要变“给学生压力”为“给学生动力”用鞭策、激励、赏识等手段促进学生主动发展。
3、由“导师”向“学友”转变我们倡导专家型教师，但不提倡教师站在专家的高度去要求学生。
教师要有甘当小学生的勇气，与学生共建课堂，与学生一起学习，一起快乐一起分享、一起成长。
教师不仅要成为学生的良师，更要成为学生的学友。
4、由“灵魂工程师”向“精神教练”转变长期以来，人们把教师比作“人类灵魂的工程师”。
其实教师不应该作学生灵魂的设计者，而应该作学生灵魂的铸造者、净化者。
教师要成为学生“心智的激励唤醒者”而不是“灵魂的预设者”，要成为学生的“精神教练”。
5、由“信息源”向“信息平台”转变在传统的教学中，教师成为学生取之不尽的“知识源泉”。
缺乏师生互动，更缺乏生生互动。
在新课程中，教师不仅要输出信息，而且要交换信息，更要接受学生输出的信息。
教师要促成课堂中信息的双向或多向交流，因而教师要成为课堂中信息交换的平台。
6、由“一桶水”向“生生不息的奔河”转变我们曾经认可教师要教给学生一碗水自己就必须要有一桶水的观点，然而随着时代的变化，知识经济时代已经到来，教师原来的一桶水可能已经过时，这就需要教师的知识随着时代的变化而不断的更新，需要教师成为“生生不息的奔河”，需要教师引导学生去“挖泉”即挖掘探寻，以寻到知识的甘泉。
7、由“挑战者”向“应战者”转变新的课堂中不能仅仅是教师向学生提出一系列的问题，让学生解决问题。
它要求教师引导学生自己去提出问题，因为提出问题比解决问题更重要。
学生向教师提出问题，便是对教师的挑战。
开放的课堂中教师随时可能接受学生的挑战，而成为应战者。
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教师的角色转变
闵孝中学龙彬
教师要实现课堂教学改革的变化，至少需要进行以下几个方面的角色转变：一是由实践者转变为研究者；二是由管理者转变为引导者；三是由课程的实施者转变为课程的开发者；四是由教案的执行者转变为教育智慧的创造者。
一、由实践者转变为研究者
从当今教育教学改革的需要和教师专业发展的需要来看，要求教师成为研究型的教师，新课程的实施过程中，教师会面临形形色色的新情况、新问题，这些新情况、新问题许多老师是没有现成的答案的，甚至是缺乏可供借鉴的经验的，这就要求教师以研究者的姿态出现在新课程的舞台上。
长期以来，教师较多地将自己定位在实践者的角色上，常常以“教书匠”自居。
“教书匠”很能反映教师原有的定位，所谓“匠”就是工匠，就是按照他人的设计和谋划按部就班地去进行操作，所考虑的是如何让自己的操作达到熟练化的程度，并不需要动用自己的多少智慧。
所以面对新的课改教书匠遇到了前所未有的挑战，它要求教师在教学过程中牢固树立动态生成的观念、互动对话的观念、反思探究的观念，要把课堂上出现的与教学设计不一致的情况看作是理所当然的事情，要随时准备根据课堂场景调整自己的教学行为。
这就要求教师既要做实践者，也要做设计者和研究者。
我的理解：教师作为研究者，并不是要求教师像专业的研究人员那样去研究某个课题，去有所发现、有所发明，去著书立说，而是在于解决教育教学中的实际问题，提升自己的教育教学水平，具体地说，就是要研究教材、研究教学过程和方法，研究在教育教学过程中如何开展各种教学活动，如何优化课堂模式，达成高效课堂，使课堂真正成为民主的课堂、和谐的课堂、开放的课堂和具有活力的课堂。
同时教师的研究还应注重通过教学日志、教学反思、教学案例等来表达自己的研究成果。
二、由管理者转变为引导者
新课程把教学看成师生积极互动的过程。
主张的是重过程、重体验、重探究。
并倡导一系列的学习方式，如自主学习、合作学习、探究学习，这就需要教师与学生建立对话的民主关系，而不是对学生行使单一的管理者的职能，而是切实尊重学生的人格，走进学生的心理世界。
在课堂上教师要由独白者转变为对话者。
按照新课程的要求，教师不应仅仅把知识用独白式的语言告诉学生，而应对知识进行批判性的分析，将知识转化为与学生交往、对话的素材，转化为学生探究的问题或问题情境，教师与学生教学的过程就是师生间共享智慧、彼此对话的过程。
我认为要实现这一转变，教师首先要放下管理者的架子，走近学生，建立真正意义上的师生民主平等关系，同时要关心学生的身心发展状态，善于倾听学生；其次就是要将自己融入学生之中，多与学生交往，多创设空间和平台和他们沟通，这样才可能了解学生的所思所想，使引导者的角色成为可能；第三就是要善于体验学生的生存方式，多从学生的角度考虑问题，把握学生的生活感受，贴近学生的思想和行为实际。
当然引导是门艺术，需要教师潜心钻研，细心揣摩，大胆尝试。
三、由课程实施者转变为课程开发者
在传统的课程体系中，教师仅仅是课程的忠实执行者，对课程基本上没有二次开发的义务和意识。
而新课程将教材作为“文本”，也就是一种教学的资源，而不是象大纲教材一样作为“蓝本”来看待，从而使得课程成为教师和学生解读和加工的对象，这就给教师的课程开发提供了巨大的空间，由课程转向教学还必须经过教师的设计、筹划、加工。
这与单一实施者的角色有着很大的不同，郑教授打了一个很形象的比喻，他说以往教师承担的是类似餐桌服务员的角色，把别人配好的甚至是炒好的菜直接端给学生，让他们去享用就可以了；而今天，
教师却发现盘子里没有现在的菜，要让学生完成用餐的任务，就需要从各种原材料中进行选择，根据学生的口味作进一步的加工，在必要的情况下，还要请学生一道走进厨房，共同设计菜肴，否则就难以完成预期的任务。
教师的课程开发并不是什么高深莫测的，部分教师对课程开发的理解是有偏差的，仅仅将课程开发定位在校本课程的开发上。
新课程所提出的课程开发理念就是要根据自己所面对学生的具体情况，依据自己对课程的理解以及自己的教学经验、教学风格等，对课程进行的第二次开发，开发的结果是自己的教学设计或者说教案。
换句话说，教师的每一次备课的过程，其实就是一次教学设计的过程。
新课程对教师课程开发的要求：1.要将课程开发看作实施课程的前提条件，没有课程开发，相关理念就难以体现；2.要求教师经常性实施课程开发，没有课程开发就难以胜任有效的教学；3.要求教师把课程开发当作自觉性行为，有意识地将自己当作开发的主体。
四、由教案的执行者转变为教学智慧的创造者
过去的课堂教学，整堂课就是在教师的主导下淋漓尽致地展现教案的过程，教研员评价一堂课的好坏也主要是看教案的执行情况。
这种状态虽然在单位时间内完成了预期的教学任务，圆满执行了教案，但从根本上漠视了课堂上即时生成的各种教学资源，将学生完全限定在教案预设的范围之内，以不变应万变，最终的结果是窒息学生的学习热情，限制学生的积极参与性，影响学生个性化行为的展现以及主动性的发展。
新的课程改革就是要求教师将注意的焦点集中在师生的积极互动和学生的主动发展上，要求课堂上有互动、有交流、有对话、有沟通。
一个课改的课堂、高效的课堂、课堂上会出现一些意想不到的场景，会出现一些新情况、新问题、新矛盾，教师需要动用自己的全部智慧和自己的教学机智才能破解课堂上各种突发性的问题。
课堂的复杂性不言而喻，一旦学生在课堂上真正动起来、活起来，就不可能有两个一模一样的课堂。
面对不同的课堂，就需要教师有不同的驾驭措施与调节本领。
课堂具有不可预期性，学生参与了、互动了，活动范围大了，课堂上一定会出现一系列教师无法预期的事件或行为，都需要教师立即作出判断，采取得当的措施去处理。
实现新课程，推进高效课堂，使得课堂的复杂性大大增加，教师很难再以以往的简单化的行为来处理课堂复杂的事件，这对教师是一个新的挑战，要求教师掌握新课程改革的理念，并将这些理念外化为自己的课堂教学行为，在此基础上不断反思，积累经验，形成新的教学智慧。
短期内要求教师具有上述角色的“转变”确实很难，但是我们不能没有任何变化，不能总以学生基础太差、高考压力太大为借口，固守过去陈旧的教学模式。
不破不立，我们应该从“转变”的点滴做起，从现在做起，从意识上彻底的与陈旧的教学观念决裂，彻底改变过去课堂的承载方式和内容的展现形态。
当然教师角色的转变也会有一个“过渡期”，有一个先易后难循序渐进的过程，我们可以从容易的“变”起，比喻说在教学的设计上如何从重知识和能力转变为重过程和方法，如何调动学生学习的积极性，怎样使课堂活起来，学生动起来。
再比喻说，严格控制教师在课堂上的讲授时间（每节课控制在20分钟以内，废除满堂灌），这是不难做到的，虽然在实施的过程中可能会顾此失彼，如考虑了学生兴趣的激发，可能忽视了教学目标的实现；考虑了学生对课堂的积极参与，可能很难应对活跃了的学生所出现的各种问题；使课堂呈现“满堂闹”的局面，我认为这是课堂教学改革进程中的问题，也很正常。
我想，只要我们把握新课程的教学理念，在课改的征程中义无反顾地去探索、去研究、去实践、去反思，就一定能成为课程改革的排头兵。