个人培训工作总结2篇
2024年校长培训学习工作总结(2篇)
2024年校长培训学习工作总结____年校长培训学习工作总结____年是我担任学校校长的第一年，也是我参加培训学习的第一年。
通过一年的学习和工作，我对校长职责和管理能力有了更深入的理解，并在实践中取得了一定的成绩。
在校长培训学习方面，我主要参加了以下几方面的学习和培训活动：一、理论学习1. 党的十九届五中全会精神学习：通过阅读和学习党的十九届五中全会的重要讲话和决议，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，加深了我对社会主义核心价值观的理解和把握。
2. 校长管理理论学习：通过学习校长管理理论，提高了我对学校管理工作的认识和思考，学习了卓越校长的成功经验和管理方法，为我后续的工作提供了指导和借鉴。
3. 教育法规政策学习：了解并掌握了新时期的教育法规政策，加深了我对学校管理的法制化要求的认识，为我后续的工作提供了法律保障。
二、教育改革与发展研究1. 学校办学定位研究：对学校的发展定位进行深入研究和思考，明确了学校的办学目标和宗旨，为学校的改革与发展提供了方向和目标。
2. 教育教学改革研究：研究了新时期的教育教学改革政策和措施，关注了学生发展的全面素质培养，提高了教育教学改革的实践能力。
3. 教育评价与管理研究：学习了现代教育评价理论和方法，研究了学校管理评价机制的建立和完善，加强了对学校的管理能力。
三、实践与经验交流1. 校长论坛交流：参加了多次校长论坛活动，与其他校长进行了深入交流和沟通，学习了其他学校的管理经验和做法，对自己的工作产生了积极的借鉴。
2. 学校实践活动：通过组织学校的实践活动，加强了对学校的实际了解和实际操作能力，运用学习到的知识和理论改善学校的管理工作。
3. 师资培训和提升：组织和参加了多次师资培训和提升活动，提高了学校教师的教学水平和专业素养，为学校的发展提供了强有力的保障。
总结起来，在一年的学习和工作中，我取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
在未来的工作中，我将继续加强学习和培训，提高自己的管理能力和水平，努力为学校的发展做出更大的贡献。
参加培训个人工作总结（2篇）
参加培训个人工作总结为期半个月的领导干部轮训就要结束了。
自己十分珍惜这次脱产培训的机会，是带着厚厚的期望走进党校的，又将带着恋恋不舍的心情离开它。
为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，特作自我鉴定如下：培训期间，本人严格遵守各项管理纪律，不迟到、不早退、不无故旷课。
在思想上，有很强的学习欲望，有很强的上进心和责任心，有通过学习提高自身素质回单位做好“领头羊”的愿望，有进行批评与自我批评的勇气。
在学习上，能够严格要求自己，专心听讲、勤于思考，认真记笔记，能每天进行自觉的学习反思，能利用一切机会主动向老师求教，力求做到了理论与实际相结合，从而进一步提高了自己的科学文化素养。
在生活上，具有良好的生活习惯、严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方、诚实守信、乐于助人，能与同学们和睦相处。
不足之处就是人际交往能力较差，除了学习，时常与同学们的交往很少。
一起学习了半个月，依然有些同学不是很熟悉，有些人的外貌与姓名还会对不上号。
在今后的工作、学习和生活中，我一定会不断的去完善自己，会针对发现的问题有的放矢，会去多多锤炼自己，会去逐步提高自己的理论水平、管理能力和人际交往能力，争取使自己成为一名优秀的公务员，一位名副其实的“领头羊”。
参加培训个人工作总结（二）在参加培训期间，我深入学习了各种知识和技能，也参与了一系列实践和讨论活动。
通过这次培训，我不仅提升了个人的专业能力，还加深了对团队合作和沟通的理解。
以下是我个人在这次培训中的总结和反思。
首先，在这次培训中，我主动参与了各种学习机会。
我经常阅读培训材料，并主动寻找进一步的资料和文献来增加自己的知识储备。
我积极参与课堂讨论和小组活动，与其他学员分享经验和观点。
通过与其他学员的交流，我不仅加深了对所学知识的理解，还开阔了自己的思维，学会了从不同角度思考问题。
在课后，我会花时间总结和整理所学内容，以便更好地巩固和应用。
其次，我在培训中注重了实践。
培训中，我们有很多实践活动，我积极参与其中，并努力将所学的理论知识应用到实际中去。
2024年警衔晋升培训个人工作总结样本（2篇）
2024年警衔晋升培训个人工作总结样本尊敬的各位评审专家：我是×××，参加2024年警衔晋升培训的学员之一。
在这次培训中，我深入学习了相关知识和技能，取得了一定的进步。
现在，我将就自己在培训中的个人工作进行总结与反思。
在培训的第一阶段，我主要学习了法律法规、警务理论、应急处置等方面的知识。
我积极参加课堂讨论，认真听取专家的讲解，较好地掌握了这些知识。
在与同学的小组讨论中，我充分发挥了自己的沟通与交流能力，与组员们交流学习心得和理解，相互帮助，让我对培训内容有了更全面的了解。
同时，我也牢记专家们强调的实践至上原则，在课后积极参与模拟演练和实战训练，并及时总结反思，提高了实战能力和应变能力。
在第二阶段的实践环节中，我主要参与了警务巡逻、案件侦破和群众工作等任务。
在警务巡逻中，我主动请缨担任临时指挥，并带领队员们有条不紊地进行工作。
在一次突发情况下，我果断决策，有效组织人员进行处置，最终圆满完成任务。
在案件侦破中，我认真分析犯罪线索，结合实际情况提出破案方案，并与团队成员紧密配合，成功破获了一起重大案件。
在群众工作中，我注重倾听群众意见和需求，积极解决群众问题，增强了群众的获得感和满意度。
总的来说，在实践环节中，我不断地锻炼和提升自己的综合素质和能力，积极适应并胜任各种工作需求。
此外，我还参加了一些额外的学习和训练活动，如心理疏导训练、领导力培训和危机处理演练等。
这些活动有力地提高了我的情绪管理和心理调适能力，增强了我的团队合作和领导能力，并锻炼了我在紧急情况下的处置能力。
通过这次培训，我不仅掌握了更多专业知识和技能，而且对自身的优势和不足有了更清晰的认识。
在个人优势方面，我具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够快速适应环境，有效与他人合作，让团队更好地完成任务。
在个人不足方面，我仍然存在一定的时间管理和应变能力不足，需要通过更深入的学习和训练来改进。
同时，我也意识到自己在专业技能和素质培养方面还存在不足，需要在日常工作中不断学习和提高。
2024年辅导员培训工作总结(2篇)
2024年辅导员培训工作总结一、工作目标回顾____年，我们辅导员团队的工作目标是提升辅导员的综合素质和能力，为学生提供更加优质的服务和指导。
具体目标如下：1. 提高辅导员的专业知识水平，加强对学科发展趋势的了解；2. 加强沟通和协作能力，促进团队合作；3. 提高辅导员的心理辅导技能，增强心理健康服务能力；4. 健全完善辅导员培训机制，促进辅导员个人成长。
二、工作重点回顾1. 专业知识培训：组织针对不同学科的专业知识培训，提高辅导员对学科发展的了解，为学生提供准确的学科指导和知识咨询。
2. 沟通和协作培训：通过团队建设活动、沟通技巧培训等方式，加强团队成员之间的沟通与协作能力，提升工作效率和合作水平。
3. 心理健康服务培训：通过心理辅导培训、心理健康知识普及等形式，提升辅导员的心理健康服务技能，更好地解决学生的心理问题。
4. 个人成长计划制定：辅导员根据个人发展需要，制定个人成长计划，并由领导进行指导和评估，促进辅导员个人的持续成长和专业发展。
三、工作成效评估____年，我们辅导员团队通过积极的培训工作，取得了以下成效：1. 提高辅导员的专业知识水平：通过组织专业知识培训和学科研讨会，辅导员们对学科发展趋势有了更深入的了解，为学生提供了更全面准确的指导。
2. 加强团队沟通与协作：通过团队建设活动和沟通技巧培训，团队成员之间的沟通合作能力得到显著提升，有效提高了工作效率和团队凝聚力。
3. 改善心理健康服务：辅导员们通过心理辅导培训，掌握了更多实用的心理健康服务技能，能够更好地解决学生的心理问题，提供更加专业的心理咨询服务。
4. 促进个人成长与发展：通过个人成长计划的制定与指导，辅导员们的个人主动性得到了提升，不断完善自身专业能力，实现了辅导员个人的持续成长和发展。
四、存在问题与改进措施1. 培训内容需要更加针对性。
针对不同学科辅导员的具体需求，制定更有针对性的培训内容，提高培训的实效性。
解决措施：组织辅导员进行需求调研，了解每个学科辅导员的培训需求，根据需求制定相应的培训计划和内容。
2024年职业健康培训工作总结（2篇）
2024年职业健康培训工作总结一、工作背景随着社会经济的发展和人们对健康的重视，职业健康培训的需求越来越大。
作为一名职业健康培训师，我在2024年积极投入到工作中，为企业员工提供专业的职业健康培训服务。
二、工作内容1. 健康知识讲座通过组织健康知识讲座，向企业员工传达职业健康的重要性，以及如何保持身体健康的方法和技巧。
我结合实际案例和科学研究，讲解了职业病的预防措施、职业危害因素的识别和防护、工作环境的改善等内容，使员工提高了职业健康意识和自我保护能力。
2. 职业病防护培训针对不同行业和岗位，我组织了职业病防护培训，培养员工正确使用个人防护用品的习惯，掌握职业病防护方法和技巧。
通过实操演练和现场指导，提高了员工的职业病防护意识和技能水平，降低了职业病的发生率。
3. 心理健康辅导我还为企业员工开展了心理健康辅导活动，解决他们在工作和生活中遇到的心理问题。
我通过心理咨询、疏导、心理训练等方式，帮助员工解压、放松，提高心理素质和适应能力。
4. 环境管理培训我利用空闲时间，开展了环境管理培训，帮助企业员工了解环境管理的重要性，掌握环境保护方法和技巧。
我通过组织实地考察和讲解案例，提高员工对环境污染的认识，并指导他们在工作中如何减少对环境的影响。
三、工作成果2024年，我共为10家企业提供职业健康培训服务，培训人数超过500人。
通过培训，我提高了员工的职业健康意识和技能水平，降低了职业病的发生率。
同时，我还获得了企业和员工的一致好评，被评为优秀职业健康培训师。
四、存在问题和改进措施在工作中，我也遇到了一些问题。
首先，由于时间和资源有限，无法满足所有企业的培训需求。
其次，一些员工对培训的重要性和自我保护意识不够强，导致培训效果不理想。
针对这些问题，我提出以下改进措施：一是加大宣传力度，提高企业员工对职业健康培训的认知度和参与度；二是与企业建立长期合作关系，提供定期的培训服务；三是加强与工会等组织的合作，共同推动职业健康培训工作。
2024年教师微课培训个人工作总结模版（二篇）
2024年教师微课培训个人工作总结模版自参与____省小学教师远程培训以来，我深受启迪，收获颇丰。
对语文新课程标准的再学习，让我理解了其修订版的核心特质、定位和目标，有助于我在未来的教学中更精准地驾驭教材，实现高效课堂。
一、深入研习新课程标准二、教授新课程时，需全面理解教材需明晰教材的编写意图和结构特点，理解其与课程标准、各教学单元间的内在联系，掌握教材编辑设计的意图和重点，对比新旧教材的异同，洞察其改进之处，教学方法的变革，以及独特的进步，以确保在备课和教学中准确设定教学重点，找准实现课程目标的切入点。
三、基于对教科书编写理念的准确把握应从本班学生的实际需求出发，结合他们的年龄特征和教学内容，创新性地运用和调整教科书的各类设计，采取适宜的教学策略，切实将读写听说和综合实践活动融入教学中。
大力推广以启发式、讨论式和师生互动为特征的新型教学模式，同时开发和整合课堂内外、各学科间的教学资源，设计各种活动，增加学生的语文实践机会，丰富他们的语言积累，掌握学习策略，提升基本技能，培养良好的学习习惯，奠定坚实的语文基础。
四、远程研修的开展，提供了一次宝贵的自我反思和发现教学短板的机会通过学习和自我反思，我能更深刻地领悟教学的本质。
我将积极投身各种教学改革活动，以促进学生语文素养的全面提升。
感谢远程研修项目，它为我提供了一个自我提升和改进的平台，使我在教学实践中不断成长。
2024年教师微课培训个人工作总结模版（二）随着信息技术的不断演进，现代社会已全面进入微时代，各种形式的微媒体，如微电影、微小说、微系统、微视频及微课等，逐渐渗透并丰富了人们的生活和教育领域。
课程录制软件的广泛应用，使得微课——这一微型化的教学产物，日渐受到广大不同年龄和知识层次的学习者，特别是年轻学生的欢迎和偏爱。
普遍认为，微课的核心特质可归纳为精炼且有趣，制作手写板与录屏软件结合的微课应遵循以下原则：1. 适宜的题材选择，控制微课的时长以确保内容的针对性。
化工厂个人培训总结范本(2篇)
化工厂个人培训总结范本义马气化厂新员工工作总结参加工作已经三个季度了，在____年第一季度，我来到了醋酸车间，开始学习有关醋酸的工艺操作。
我依然抱着____认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。
现将我第一季度的工作总结如下：思想表现在实习的过程中，自己学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且可以使自己____接近社会，体会到社会跳动的脉搏，如果说在象牙塔是看市场，还是比较感性的话，那么当你身临企业，直接接触到企业的生产的话，就理性得多了。
在企业的实习过程中，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。
业务技术通过安排到醋酸车间进行学习，了解产品生产工艺流程、职能部门的设置及其职能，了解车间的内部控制流程。
在第一季度，我先了解整个醋酸的生产的流程，从原料的入库，到怎么生产，到最后的成品入罐，对整个车间的计划生产活动有了基本认识，这对我们熟悉企业，进行实务操作打下良好基础。
其中，先前我们对醋酸的生产几乎一无所知，但下到车间之后，我们不仅了解了生产流程，还进一步了解了醋酸的生产工艺流程和用途，由于受市场的影响，我们车间暂时还没有开车。
由于醋酸的生产成本都比较高，所以我车间对降低生产成本的思考很多，这点，我感受颇深，要做一名合格的化工人员，对基本、基础的作业环节是要非常清楚的了解的，否则就可能造成事故停车，造成不必要的损失。
现阶段我们已经完成了水联运，已经做好了开车前的最后准备。
与此同时我也在迅速学习该车间的工艺流程，及设备运行参数，积极参加开车前的培训工作，为开车做自己应该做的事情。
但自己在工作经验方面还有点薄弱，有待提高.存在的优缺点及改进计划优点：工作进取心强，虚心学习，能很快上手，有相当好的知识运用能力。
工作态度认真，勤于思考，不断学习，沟通能力好.缺点：我工作上对流程了解的还不彻底，缺乏工作经验。
2024年10月新员工入职培训工作总结(2篇)
2024年10月新员工入职培训工作总结2024年10月，公司迎来了一批新员工，为了帮助新员工尽快适应工作环境，公司组织了一次入职培训工作。
我在这次培训中担任主讲人，现就本次培训工作进行总结如下。
首先，针对新员工的特点和需求，我们精心策划了一系列培训课程，内容覆盖了公司的组织架构、团队文化、工作流程等方面。
通过这些课程，新员工对公司有了更深入的了解，同时也对自己的岗位职责有了更清晰的认识。
在培训过程中，我们注重实践操作，通过真实案例和模拟情境的演练，帮助新员工掌握工作的技能和方法。
同时，我们还邀请了公司的一线员工和中高层管理人员进行经验分享，让新员工能够从他们的成功和失败中获得启发和教训。
此外，我们还特别安排了一次团队合作训练，通过一系列团队建设活动，培养了新员工之间的团队意识和合作能力。
这次活动不仅让新员工更好地融入到公司团队中，也增强了他们的凝聚力和归属感。
在培训过程中，我们注重与新员工的互动和沟通。
通过小组讨论、问答环节等形式，留出了足够的空间给新员工发表意见和提问。
我们积极回应他们的疑惑和困惑，帮助他们解决问题，提高学习效果和满意度。
此外，我们还特别关注了新员工的心理状态。
作为陌生环境中的新人，他们可能会有一定的紧张和不适应感。
我们在培训前和培训过程中，通过鼓励、赞美等方式，增强了新员工的自信心和参与度，帮助他们迅速融入到公司的大家庭中。
最后，在培训结束后，我们开展了一次培训反馈和评估。
通过面对面的交流和匿名调查，了解了新员工对培训的反馈和建议。
通过这些反馈，我们总结出培训的优点和不足之处，并做出相应的改进和调整，以提高下一次培训的效果。
总的来说，本次入职培训工作取得了良好的效果。
新员工在此次培训中不仅学到了必要的知识和技能，还增进了对公司的了解和认同感。
同时，培训也帮助公司更好地了解了新员工的需求和期望，为他们后续的职业发展做好充分准备。
希望未来我们可以继续改进和创新培训方式，为公司的持续发展注入更多新鲜血液。
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个人培训工作总结2篇《XX年6月个人培训工作总结》入职**公司已有2月有余期间公司组织了1次新员工入职培训会。
主由公司高层领导就公司的战略发展思路技术项目发展方向现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天但大家都感觉受益匪浅。
不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。
我的工作岗位是接待文秘那么就此结合培训谈谈我的工作情况。
#总讲解的有关公司战略发展思路需要站在一个高度来理解但是听了之后我对公司充满了信心。
王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻主要是纯技术的问题让我了解了公司精湛的技术。
与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念做事的方式方法和工作目标及计划。
#总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心责任感危机感(忧患意识)竞争意识民主意识团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。
刚来公司时总感觉工作很多杂且乱经常工作只做了个表面比如预交各项行政费用。
公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。
为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关行之有效地控制各项费用为公司节省费用成本。
于是我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务选择并办理相应的业务以望在质上节省。
同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念形象生动自己的工作心态有了可比性有则改之更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。
接待文秘同样如此。
自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。
刚开始的时候因为工作分不清轻重缓急没有整体的系统性导致工作越做越累努力了却总达不到预期理想的效果。
唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。
做事的4步骤：第1做事之前的态度要知道自己在为谁做事;第2是谁在做事大家是合作地在做事要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3怎么去做这就是做事的方式方法了做事之前要理出1条主线多思考多问为什么;第4做完事后你的理想状态如何对待同时做事都要有目标而后订立计划。
前台工作比较琐碎如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。
现在每天1早上班我都会小列1下今天的计划：主要完成什么事如何完成。
做完1件事标明完成记号总结经验和教育。
培训结束了作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。
我对公司充满信心愿为公司发展贡献自己的力量。
管理人员个人培训工作总结非常感谢公司安排参加这次太湖世家集团组织的《卓越的九大理念》和《杠杆管理》的培训课程，二天的课程由中国最大的公开课、内训课供应商之一的“影响力”教育训练集团核心讲师主讲，通过这两天的培训、学习，我收获很多。
2月15日的《卓越团队的九大理念》的主讲老师是“影响力”资深讲师劳建民老师，他的积极、生动的培训方式使我对当天的培训内容印象深刻。
第一天课程的主要内容是介绍了成功管理的思维方式，通过重新认定自我，掌握良好的心态与习惯，使得团队走向卓越。
我对其中的“态度决定一切”、“保持空杯的心”、“每天进步一点点”、“太棒了”等经典理论表示认同，并准备在工作中不断推行使用，就目前工作来说，每天进步一点点的强化工具《影响力黄金表》就值得我和我的同事去马上实践。
2月16日的《杠杆管理》由“影响力”资深讲师高凯老师主讲，他的沉稳、冷静、亲和的讲课方式吸引了我，使我感觉整个培训过程，内容丰富、充实。
第二天的课程内容是介绍了许多管理技巧，通过转变思维方式，掌握各个管理技巧，从而有效地达到管理的目的。
通过第二天的培训，我感到在第一天培训内容的基础上更形象、具体化了，把很多思想能具体的量化，最终变成了方法和工具。
从中我感受到企业文化建设的重要性，对“修路”、“猴子管理”、“六点优先工作制”等杠杆管理的理解中找到了平时管理中存在的一些问题的解决方法。
其中，效率杠杆中的“六点优先工作制”是一个既简单又有效的管理工具，可以作为我们这次培训后逐步深入实践的开始。
参加这次培训学习，我深深感受到集团公司浓烈的企业文化，在通过不断培训、学习来统一各级管理人员的思想、思维方式、行为。
态度决定一切，那是能否实现一个共同目标的关键，更是创造更好明天的关键。
个人培训工作总结范文个人培训工作总结范文尊敬的各位领导，在座的各位同事，大家好，为期两周的认识培训已经接近尾声，现将我在这段时间的学习情况总结汇报如下：(一)培训内容回顾1.团队破冰。
在南京三十多度的高温下，当我第一次听到破冰这个词时，我第一想到的是我可能真的需要一块冰，一块能降暑和消除我内心躁动的冰。
事实上第一天晚上的团队破冰打消了我之前的诸多疑虑，合理的分组，融洽的气氛，新颖的开场自我介绍，热情的互动等等，所有这些都打破了刚来的那种陌生感，一下拉近了员工之间，员工与领导之间的距离。
在彼此认识后经过小组内部推选成立了班委会，并召开了第一次会议，为接下来的培训做了部署。
2.企业文化培训。
企业文化是一个企业发展的灵魂，是企业的DNA它决定了企业的性格，命运。
一天的企业文化培训从建国初期国家提出发展核工业到七十年代发展核电，再到今天的核建集团和中核动力，给我们展现了一幅中国核工业的历史和奋斗史，核建始终将创新发展，勇当国任摆在最前面，核建引领下的中核动力设备更是始终坚守着奉献精品，成就员工，服务社会的理念。
有过辉煌，有过挑战，但现在更多的还是机遇，中核动力将再次借力十三五规划，乘风破浪，再创辉煌。
3.公司规章制度培训。
不以规矩，不能成方圆，规章制度培训主要从人力资源的六大板块和公司的组织架构展开，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理这六大板块基本覆盖了员工最切身最关心的问题，组织架构的讲述让我们对公司有了一个更加立体直观的认识，清晰了自己在公司扮演的角色。
4.行政办公管理培训。
行政办公管理培训涉及到行政管理技能，行政文书写作，行政商务礼仪，会务组织，行政统筹规划等，行政办公的琐碎，繁杂对行政办公人员的各方面素质提出了较高的要求，细致耐心，理性周到，形象气质，文理兼备等都是不可或缺的。
一上午的培训再次让我看到了不足，也为接下来的学习工作提出了要求。
5.OA协同办公系统培训。
实用性，开放性，安全性以及信息化，集成化，简易化等特点极大的拓宽了OA的应用领域，培训从个人账号的管理，操作界面的熟悉，软件功能的划分，业务流程的自定义以及与其他软件的协同办公操作到常见的一些问题，给我们简单的介绍了OA这一自动化办公系统。
6.成长励志和先进模范事迹报告。
成长励志和先进模范教育通过先进模范结合自身的奋斗历程讲述和观看宣传纪录片的形式进行，通过聆听公司先进模范的讲述，再次坚定了努力奋斗的信念。
7.产品市场开发与质量体系管理。
一个企业的产品最终是要走向市场，接受市场的检验的，培训从公司的主营产品定位，市场结构划分到销售推广，并运用PDCA全面质量管理体系对公司的产品进行计划，实施，检查以及反馈，实现公司产品的良性闭路循环。
8."两学一做"专题党课和廉洁从业教育。
学习党章党规，做合格党员，廉洁从业是新时期顺应时代发展需要提出的要求，是我们每一个新员工必须学习领会和贯彻的思想。
9.青年员工座谈会和安全教育培训。
在经过了前面几天的培训，公司安排了员工座谈会，公司相关领导与每个新员工进行了亲切的互动，并对我们进行了安全教育。
10.新员工篮球赛与红色基地教育。
新员工篮球赛增强了团队的凝聚力，为新老员工的交流提供了机会。
红色基地教育在导游的带领和讲解中，我们重温了一代共产党人的艰苦奋斗历程，让我们再次集体陷入到反思之中，回望过去，审视当下。
(二)从自身出发，以企业发展为方向，谈职业规划1.适合什么。
主要通过结合swot分析来对自己进行一个职业定位，现在处于职业发展的第一阶段，结合行政管理专业对管理技能，文书写作，商务礼仪，会务组织和规划统筹等要求与我自身性格沉稳，细致耐心抗压性强，理性，具备一定的专业能力素质等特点，我觉着我可能更适合从事一些常规性的文秘管理工作，而我本身也对这方面的工作有着极大的兴趣。
2.企业能否提供平台环境。
通过这段时间的培训，我对中核动力设备有限公司也有了一个直观的认识，公司企业文化浓厚深远，组织架构合理完善，各项规章制度成熟完善，员工晋升渠道畅通，工作生活环境宜人，在十三五开局之年，公司已搬迁至南京，并解决了兰州基地的拆迁工作，第四代高温气冷堆的研发建设也给我们提供了巨大的契机，中核动力将谋篇布局，轻装上阵。
作为中核动力的一员，我们能够在这个平台上创造精品，成就自我，为公司创造效益的同时服务社会。
3.社会发展是否需要。
一个人的价值，一个企业的价值终究是要在服务社会的过程中实现的，在核领域，有核电站的国家很多，能自主研发核电站的国家不多，第四代高温气冷堆在经济性，灵活性以及清洁和循环利用方面都有很大的优势，中核作为核建的唯一制造型企业，通过国家"一带一路"走出去战略，中核动力也将再次启程!(三)反思心得1.转变思路，端正态度，顺利实现从校园到职场的过渡。
我们应该尽快从学校的懒散，随意，无组织无纪律转变为一个适应现代职场高压，快节奏，组织纪律严明的职场人。
2.勤学，多做，养成终身学习的习惯。
大学时代所学到的大部分只是基础的理论知识，缺乏实践的检验，甚至有些在实际的工作中会有一些出入，这需要我们树立终身学习的习惯，技多不压身，在学好本专业知识的同时，可以尽可能多的去涉猎其他学科，拓宽自身知识面，开阔视野。
3.树立团队意识。
没有完美的个人，只有完美的团队，一滴水只有注入海才能成就一片汪洋，在日常的工作中，应该加强与同事之间的交流，要分工明确更需通力合作。
4.学会运用思维导图的方式构建完整的知识体系。
大多时候我们所学到的知识可能知识某个点抑或某个面，通过思维导图可以将所学到的知识系统化，点线面结合，搭建自己完整的理论知识体系。
5.人际关系处理。
刚步入社会的我们往往在处理人际关系时显得手足无措，对人际的远近，深浅，待人接物的分寸都会把握不到，这需要我们多观察，多学习，不断强大自己。
6.从基层做起，接受来自底层的锻炼。
在进行了认识培训，即将走进生产车间进行实地的培训，这个过程中我们要放下自己的骄傲，娇气，虚心求教，让自己沉下去，把真的技术学到手。
7.定期进行总结。
定期总结是必须的，至少让自己明白近期都做了什么，下一步该如何改正和努力。
我的总结汇报到此结束，最后，再次感谢各位领导和同事的聆听，总结存在诸多遗漏和不足，恳请大家批评指正，谢谢大家，谢谢!总结人：xx20xx年x月xx日。