综合管理岗位考试题
综合管理岗位考试题

综合管理岗位考试题一、单项选择题1、下列哪项不是综合管理部门的主要职责?A.制定并执行组织战略B.协调并管理各个部门的工作C.确保员工福利和人力资源相关政策的实施D.负责公司的财务和会计工作正确答案:D.负责公司的财务和会计工作。
2、下列哪项不是综合管理部门的核心能力?A.领导和管理能力B.沟通和协调能力C.分析和解决问题的能力D.财务和会计能力正确答案:D.财务和会计能力。
3、下列哪项不是综合管理部门的主要任务?A.制定并执行组织战略B.协调并管理各个部门的工作C.确保员工福利和人力资源相关政策的实施D.负责公司的市场营销和销售工作正确答案:D.负责公司的市场营销和销售工作。
二、多项选择题1、下列哪些是综合管理部门的主要职责?A.制定并执行组织战略B.协调并管理各个部门的工作C.确保员工福利和人力资源相关政策的实施D.负责公司的财务和会计工作正确答案:ABC。
2、下列哪些是综合管理部门的核心能力?A.领导和管理能力B.沟通和协调能力C.分析和解决问题的能力D.财务和会计能力正确答案:ABC。
三、简答题3、请简述综合管理部门的主要任务和职责。
正确答案:综合管理部门的主要任务和职责包括制定并执行组织战略,协调并管理各个部门的工作,确保员工福利和人力资源相关政策的实施,以及参与公司的决策制定和管理。
这些任务和职责需要综合管理部门具备领导和管理能力、沟通和协调能力、分析和解决问题的能力等核心能力。
同时,综合管理部门还需要与其他部门进行有效的沟通和协作,以确保组织的整体运营和发展。
电商综合管理岗位职责随着电子商务的快速发展,电商综合管理岗位在各类企业中扮演着日益重要的角色。
这个岗位主要负责制定并执行电商策略,确保公司在电子商务领域的有效运营。
下面将详细介绍电商综合管理岗位的职责。
1、制定电商策略和计划电商综合管理岗位的首要职责是制定和实施公司的电商策略和计划。
这包括对市场趋势的分析,确定目标市场,以及制定相应的产品和服务策略。
综合管理类试题

综合管理类试题二O一二年二月严禁复制违者必究综合管理类试题(测试时间:60分钟)一、单项选择题(每题所设选项中只有一个正确答案,多选、错选或不选均不得分。
本部分含1-20题,每题1分,共20分。
)1、在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能、实现个人理想的需要是()A、安全需要B、归属和爱的需要C、尊严的需要口、自我实现的需要2、完整的公文格式应同时具备(A、标题、正文、结尾C、文头、主文、文尾3、列属于团体决策的优点的是(A、可供选择的余地小C、可以明确成员的责任)三部分。
B、事由、事项、结尾D、发文机头、事由、文种)B、可以增加群体的压力D、增加决策的合法性4、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()()A、1个月;2个月;3个月B、1个月;2个月;6个月C、1个月;3个月;6个月D、1个月;6个月;12个月5、允许在税前扣除的工资项目包括:()A、基本养老保险B、补充养老保险C、办事车费补贴D、话费补贴6、在企业宣布破产清算时,下列各项在顺序中排在最前的的是()A、银行贷款B、所欠税款C、普通股股权D、优先7、按照市场经济国家通行的规则,现代企业一般可分为以下三类()A、业主制企业、合伙制企业、公司制企业B、无限公司、有限公司、独资公司C、合资企业、合作企业、独资企业D、国有企业、集体企业、三资企业8、对于银行已入账而企业尚未入账的未达账项,企业应当()A、在编制“银行存款余额调节表”的同时入账B、根据“银行对账单”记录的余额入账C、待有关结算凭证到达后入账D、根据对账单和调节表自制凭证入账9、下列组织结构中分权程度最高的是( )A、直线型B、直线-参谋型C、直线-职能参谋型D、事业部制10、差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的( )A、差异性B、独特性C、使用性D、信誉性11、波士顿矩阵中,决定整个经营组合中的每一经营单位所应当奉行战略的两个基本参数是市场增长率和( )。
综合管理岗位考试试题及答案

综合管理部综合管理岗位考试姓名____________________ 成绩________________________一、单项选择题(每题2分,共20分)1、机关各部门向档案部门移交档案的时间是(B)A. 当年底B.第二年上半年C.第二年年中D.第二年年底2、日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品,下列选项属于一般消耗品的是(C )。
A. 剪刀 B .白板 C .电池 D .文件盒3、分年度归档文件时,一般应以文件(A )日期归档。
A.成文日期B. 签发日期C. 发文日期D. 收文日期4、文件归档时有的文件没有明确日期,此时应该( B )。
A.以整理日期为归档日 B .推断当时文件的日期C.单独隔离存放 D .改为以类别存放5、区别重要的任务和紧急的任务,通常按( B ),以安排好工作的优先次序。
A.承办时限规定 B .紧急程度 C .办周期制度 D . ABCD法则6、会议记录的特征是(A )。
A.真实性 B .资料性 C .针对性 D .感召性7、在Word编辑窗口中,与实际的打印效果一致的视图方式是( B )。
A.普通视图 B .页面视图 C .大纲视图 D .版式视图&在Excel中,要重命名一个工作表,可以(B )该工作表标签,输入新的名称并按回车键。
A.单击 B .双击 C .三击 D .右键单击9、《XX教育厅关于向省国财政厅申请划拨 XX经费的请示》,标题主要的错误是(B )。
A.错误使用文种,应使用报告 B .错误使用文种,应使用函C.违反应协商同意后再发文的规定 D .违反报告不得夹带请示的规定10、在商务礼仪中,男士西服如果是两粒扣子,那么扣子的系法应为(B )A.两粒都系 B.系上面第一粒 C .系下面一粒 D.全部敞开二、多项选择题(每题3分,共30分)1 .倒茶礼仪包括(ABCD )A.茶不要太满,以八分满为宜 B .水温不宜太烫C. 上茶时以右手端茶,从客人的右方奉上D. 敬茶时按照职务从高到低的顺序2、人际关系一般具有这样几个特点,即(ABD )。
综合管理岗位考核试题与答案集

综合管理岗位考核试题与答案集一、选择题(每题5分,共25分)1. 下列哪项不是综合管理岗位的职责?A. 协调各部门之间的工作B. 制定公司年度计划C. 管理公司人力资源D. 负责公司财务预算答案:D2. 综合管理岗位需要具备哪项能力?A. 组织协调能力B. 沟通能力C. 技术能力D. 财务分析能力答案:A3. 综合管理岗位的工作内容不包括以下哪项?A. 制定并执行公司战略B. 管理公司日常运营C. 负责公司市场营销D. 监督公司研发进度答案:C4. 综合管理岗位需要具备的心理素质不包括以下哪项?A. 严谨细致B. 乐观积极C. 冷静果断D. 冒险激进答案:D5. 综合管理岗位在处理问题时,应遵循的原则不包括以下哪项?A. 公平公正B. 以人为本C. 及时高效D. 冒险尝试答案:D二、判断题(每题5分,共25分)1. 综合管理岗位的职责包括协调各部门之间的工作、制定公司年度计划、管理公司人力资源和负责公司财务预算。
()答案:√2. 综合管理岗位需要具备组织协调能力、沟通能力、技术能力和财务分析能力。
()答案:×(技术能力不是综合管理岗位必需的能力)3. 综合管理岗位的工作内容包括制定并执行公司战略、管理公司日常运营、负责公司市场营销和监督公司研发进度。
()答案:√4. 综合管理岗位需要具备严谨细致、乐观积极、冷静果断的心理素质。
()答案:√5. 综合管理岗位在处理问题时,应遵循公平公正、以人为本、及时高效的原则。
()答案:√三、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述综合管理岗位的职责。
(1)协调各部门之间的工作,保证公司整体运作顺畅;(2)制定公司年度计划,确保公司目标明确且具备可实施性;(3)管理公司人力资源,包括招聘、培训、考核等;(4)负责公司财务预算,合理分配公司资源;(5)监督公司各项业务进展,及时调整策略以确保公司稳健发展。
答案:请参考上述内容。
2. 请简述综合管理岗位需要具备的能力。
综合管理岗位练习题一

综合管理岗位练习题一一、填空题(每题分,共分)、公文标题是方正小标宋简体二号,一行或多行居中排布。
、文中结构层次:第一层为:“一”用黑体三号;第二层为“(一)”用楷体三号,第三层为“1”,第四为“()”,均用仿宋三号。
、情况报告内“报告内容”标题为方正小标宋简体小二号,一行或多行居中排布;正文为小三号仿宋字体,行距为固定值,一页不够可另附纸,行距同正文。
、数字的写法:除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外,其他用汉字书写;、对收到的公文,由办公室文件管理员按不同发文单位和文件种类分别登记,注明名称、编号、收文日期,加贴“来文阅办笺”后交办公室主任拟办。
、办理完毕后各科室文件专管员要及时将此收文及办理过程中产生的所有相应资料一并移交给办公室文件管理员。
、安全生产管理,坚持安全第一,预防为主的方针。
、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。
、交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶,悬挂明显标志。
、为规范相关人员在工程、各类物资、固定资产、服务等采购过程中能够清正廉洁、秉公办事,杜绝因亲属、各种利益关系等人为因素对工作的干扰,青银处在采购工作中实行采购工作回避制度。
、厚德载道,止于至善是青银文化的核心价值观,“百行德为首”,青银人以上善若水、德揽天下的职业境界,向社会公众提供至善至美的道路通行环境,让过往司乘一路温馨、一路无忧、一路畅通、一路平安。
“立德、忠诚、敬业、奉献、感恩、包容”是“厚德”的内涵精髓。
、人文青银和谐青银卓越青银品牌青银是青银高速的愿景。
、和谐青银指“青银”是善待职工、善待同事、善待司乘、善待合作者、善待环境的和谐温暖的驿站和心灵家园,是青银高速科学处理内外关系,在运营管理上协调、融合状态的反映。
、. 职工病假期间仍然享有“五险一金”待遇。
、职工一个月内病、事假累计超过天,扣发本人当月全部奖金。
二、单项选择题(每题分,共分)、文件纸张字体要求符合()规范要求。
人事综合管理岗试题

1、公务员职务实行 ( A )。
A 选任制和委任制B 任命制和任期制C 任期制和选任制D 选任制和任命制2、公务员的任用 ,坚持( D ) 的原则。
A .勤能并重 B.管理与监督并重C.唯才是用D.任人唯贤,德才兼备3、公务员的职务应当对应相应的级别。
公务员职务与级别的对应关系,由( B )规定。
A 全国人大B 国务院C 省级政府D 地方人大4、新录用的公务员试用期为( C )。
A 3 个月B 6 个月C 12 个月D 24 个月5、下列四对职务中,相当于同一职务层次的是( D )。
A 调研员和副处级B 司长和县长C 副巡视员和正处级D 巡视员和正厅级6、下列哪项属于公务员范围。
( B )A.工会职工B.中国民主同盟机关的工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.消协工作人员7、领导成员职务按照国家规定实行( D )。
A 退休制B 选举制C 轮换制D 任期制8、公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该( A )。
A 予以辞退B 降级使用C 降两级工资D 撤职9、通过考试录用成为公务员,在国家机关的最低服务年限为( C )。
A 三年B 四年C 五年D 六年10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的( B )。
A 资格条件B 职位空缺C 增人计划D 考试成绩11、对公务员或公务员集体的奖励原则是( C )。
A 坚持精神奖励为主的原则B 坚持物质奖励为主的原则C 坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则D 坚持精神奖励和物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则12、行政机关工作人员不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出( B )A.复议B.申诉C.告诉D.起诉13.用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件,称为( B )。
A .命令 B.指示 C 批复 D 通知14、公职人员离职或者退休后 ( C )内,不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
公务员综合管理岗试题答案
公务员综合管理岗试题答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 公务员综合管理岗位的主要职责是什么?A. 执行行政决策B. 管理公共资源C. 监督公共项目D. 协调政府内部关系答案:D2. 公务员在综合管理岗位上需要具备哪些基本素质?A. 良好的沟通能力B. 严格的纪律性C. 强烈的责任心D. 所有选项都是答案:D3. 综合管理岗位公务员在处理突发事件时,应该首先考虑什么?A. 个人利益B. 公共安全C. 个人声誉D. 政府形象答案:B4. 公务员综合管理岗位的绩效考核通常包括哪些方面?A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 所有选项都是答案:D5. 综合管理岗位公务员在制定政策时,需要遵循的基本原则是什么?A. 个人偏好B. 法律法规C. 领导指示D. 社会需求答案:B6. 公务员在综合管理岗位上,如何确保政策的公平性?A. 依据个人经验B. 依据法律法规C. 依据领导意见D. 依据公众意见答案:B7. 综合管理岗位公务员在团队协作中,应该扮演什么角色?A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 监督者答案:C8. 公务员综合管理岗位在面对复杂问题时,应该采取哪种策略?A. 单方面决策B. 多方协商C. 推卸责任D. 忽视问题答案:B9. 公务员综合管理岗位在进行项目管理时,需要关注哪些要素?A. 时间管理B. 成本控制C. 质量保证D. 所有选项都是答案:D10. 综合管理岗位公务员在面对公众投诉时,应该采取什么态度?A. 忽视B. 积极回应C. 推诿D. 指责答案:B二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 综合管理岗位公务员在进行政策分析时,需要考虑哪些因素?A. 政策的合法性B. 政策的可行性C. 政策的公平性D. 政策的持续性答案:ABCD12. 公务员在综合管理岗位上,如何提升自己的工作能力?A. 参加专业培训B. 学习相关法律法规C. 增强团队协作能力D. 定期自我反思答案:ABCD13. 综合管理岗位公务员在制定政策时,应该遵循哪些原则?A. 以人民为中心B. 以市场为导向C. 以法律为依据D. 以效率为目标答案:ACD14. 公务员综合管理岗位在进行绩效考核时,应该关注哪些方面?A. 工作计划的完成情况B. 工作质量的高低C. 工作态度的好坏D. 工作创新的多少答案:ABCD15. 综合管理岗位公务员在团队合作中,应该具备哪些能力?A. 领导力B. 沟通能力C. 解决问题的能力D. 团队协作能力答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)16. 公务员综合管理岗位的工作内容只包括日常行政事务。
综合管理岗位考试试题及答案.doc
综合管理部综合管理岗位考试姓名成绩一、单项选择题(每题2分,共20分)1、机关各部门向档案部门移交档案的时间是( B )A.当年底B.第二年上半年C.第二年年中D.第二年年底2、日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品,下列选项属于一般消耗品的是( C )。
A.剪刀 B.白板 C.电池 D.文件盒3、分年度归档文件时,一般应以文件( A )日期归档。
A.成文日期 B.签发日期 C.发文日期 D.收文日期4、文件归档时有的文件没有明确日期,此时应该( B )。
A.以整理日期为归档日 B.推断当时文件的日期C.单独隔离存放 D.改为以类别存放5、区别重要的任务和紧急的任务,通常按( B ),以安排好工作的优先次序。
A.承办时限规定 B.紧急程度 C.办周期制度 D. ABCD法则6、会议记录的特征是( A )。
A.真实性 B.资料性 C.针对性 D.感召性7、在Word编辑窗口中,与实际的打印效果一致的视图方式是( B )。
A.普通视图 B.页面视图 C.大纲视图 D.版式视图8、在Excel中,要重命名一个工作表,可以( B )该工作表标签,输入新的名称并按回车键。
A.单击 B.双击 C.三击 D.右键单击9、《××教育厅关于向省国财政厅申请划拨XX经费的请示》,标题主要的错误是( B )。
A.错误使用文种,应使用报告 B.错误使用文种,应使用函C.违反应协商同意后再发文的规定 D.违反报告不得夹带请示的规定10、在商务礼仪中,男士西服如果是两粒扣子,那么扣子的系法应为( B )A.两粒都系B.系上面第一粒 C.系下面一粒D.全部敞开二、多项选择题(每题3分,共30分)1.倒茶礼仪包括( ABCD )A.茶不要太满,以八分满为宜 B.水温不宜太烫C.上茶时以右手端茶,从客人的右方奉上D.敬茶时按照职务从高到低的顺序2、人际关系一般具有这样几个特点,即( ABD ) 。
A.个体性 B 情感性 C 易变性 D 对应性3、写作过程中的准备阶段包括( ABC ) 几个方面。
综合管理岗位考试试题及答案
综合管理部综合管理岗位考试姓名成绩一、单项选择题(每题2分,共20分)1、机关各部门向档案部门移交档案的时间是( B )A.当年底B.第二年上半年C.第二年年中D.第二年年底2、日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品,下列选项属于一般消耗品的是( C )。
A.剪刀 B.白板 C.电池 D.文件盒3、分年度归档文件时,一般应以文件( A )日期归档。
A.成文日期 B.签发日期 C.发文日期 D.收文日期4、文件归档时有的文件没有明确日期,此时应该( B )。
A.以整理日期为归档日 B.推断当时文件的日期C.单独隔离存放 D.改为以类别存放5、区别重要的任务和紧急的任务,通常按( B ),以安排好工作的优先次序。
A.承办时限规定 B.紧急程度 C.办周期制度 D. ABCD法则6、会议记录的特征是( A )。
A.真实性 B.资料性 C.针对性 D.感召性7、在Word编辑窗口中,与实际的打印效果一致的视图方式是( B )。
A.普通视图 B.页面视图 C.大纲视图 D.版式视图8、在Excel中,要重命名一个工作表,可以( B )该工作表标签,输入新的名称并按回车键。
A.单击 B.双击 C.三击 D.右键单击9、《××教育厅关于向省国财政厅申请划拨XX经费的请示》,标题主要的错误是( B )。
A.错误使用文种,应使用报告 B.错误使用文种,应使用函C.违反应协商同意后再发文的规定 D.违反报告不得夹带请示的规定10、在商务礼仪中,男士西服如果是两粒扣子,那么扣子的系法应为( B )A.两粒都系B.系上面第一粒 C.系下面一粒D.全部敞开二、多项选择题(每题3分,共30分)1.倒茶礼仪包括( ABCD )A.茶不要太满,以八分满为宜 B.水温不宜太烫C.上茶时以右手端茶,从客人的右方奉上D.敬茶时按照职务从高到低的顺序2、人际关系一般具有这样几个特点,即( ABD ) 。
A.个体性 B 情感性 C 易变性 D 对应性3、写作过程中的准备阶段包括( ABC ) 几个方面。
国企综合管理岗位笔试
[行政管理岗位笔试题]国企综合管理岗位笔试行政管理岗位笔试题行政管理岗位笔试题一、选择题(每题3分,共计30分)1、办公室管理的根本特征是()A、政策性B、综合性C、辅助性D、服务性2、总结工作的内容主要有:对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的()A、反思B、衡量C、评定D、反馈3、某宾馆一层客房比二层客房少5间,某旅游团48人,若全安排在第一层,每间4人,房间不够,每间5人,则有房间住不满;若全安排在第二层,每间3人,房间不够,每间住4人,则有房间住不满,该宾馆一层有客房多少间?A、9B、10C、11D、134、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()A、行政决策B、行政咨询C、行政执行D、行政反馈5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是()。
A、《行政学研究》B、《行政学导论》C、《政治与行政》D、《科学管理》6、以各组织机构的职权性质和范围来划分,行政组织可分为职能制与()A、层级制B、分权制C、集权制D、首长制7、检验决策是否正确的根据是()A、决策制定是否民主化B、决策内容是否符合实际C、抉择方案是否优化D、行政执行效果&电度表上的一度电表示耗电量为:()A、1百瓦/小时B、1千瓦/小时C、1瓦/小时9、紧急协调方式也称()A、说服式协调方式B、突发性协调方式C、律令式协调方式 D.建议协调方式10、组织中的沟通通常有()形式。
A、口头沟通B、文字沟通C、非言词沟通D、以上皆是二、简答题(每题10分,共20分)1、企业常用的公文文种有哪几种?(10分)2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。
(10分)三、应用题(每题10分,共50分)1、公司将于下月1日召开年终总结会,由您来承办,请简要制订一份计划纲要。
2、公司老总在例会说:公司在上个月的电费开支很大,有一些浪费,大家要注意一下。
”您对此种情形如何处理?3、从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手?4、集团领导于明天到公司考察参观,你觉得需要做哪些方面的准备工作?5、你打算从哪些方面做好车辆管理?答案:一、选择题CBBBB ABBBD二、问答题1、答:一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。
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综合管理岗位考试题一、填空题(每空1分,共30分)1. 发文平级文,文件标题(三)号字(宋)体,上报文件发文标题(三)号字,字体是(华文中宋)。
2. 正文内容首行缩进(2)个字符,(3 )号字,字体是(仿宋)。
3. 固定资产一般应同时具备以下两个条件:使用年限在(一)年以上、单位价值在(2000元)以上。
4. 文件装订需(左)侧装订。
5. 编写文件,文件正文首行缩进(2 )个字符。
6. 处属单位职工请假由各单位(一把手)严格把关,控制好请假人数,保证工作能够正常开展。
7. 按照国家规定,职工参加工作已满1年不满10年的,年休假(5)天;已满10年不满20年的,年休假(10)天;已满20年的,年休假(15)天8. 职工发生工伤,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
9. 建立和保持与顾客的沟通,从信息交流中了解他们的满意程度,并不断改进相应工作,以达到(增强顾客满意)的目的。
10. 根据有关规定,从领取《独生子女父母光荣证》之日起,到子女(十八)周岁止,对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于10元的奖金。
11. 按照国家规定,职工参加工作已满1年不满10年的,年休假(5)天。
12. 张处长在2011年工作报告中提出要重点把握(精细化管理)、队伍素质建设、(青银文化建设)三个重点。
13. 处属单位一般人员一个月内请假三天以内须经(单位负责人)批准,超过三天而少于五天(含)须经(主管业务科室负责人)批准,超过五天须经主管处长批准。
14. 申报高级职称,须具有4 篇以上独自公开发表的论文。
15. (电子公文)与纸质公文具有同等效力,公文原件由发文承办科室负责送达有关单位。
二、单项选择题(每题1分,共20分)1、上报文件,用—字体标注文号和签发人;(A)A、仿宋B、宋体C、黑体D、楷体2、上报文件用——字标注签发人姓名(D)A、仿宋B、宋体C、黑体D、楷体3、哪类文件需一文一事,只能主送一个上级机关,不可越级请示(C)A、报告B、通知C、请示D、意见4、编写文件,文件正文首行缩进——个字符(C)A、1B、1.5C、2D、2.55、我处要求每一名职工,在实际工作中都必须以忠于职守为天职。
要树立岗位意识、责任意识、时间意识和节约意识,以下工作行为不符合我处工作礼仪规范要求的是:(A )A、酷暑季节,为了工作起来方便舒适,尽量把空调温度调至自己喜欢的温度。
B、下班前,将文件、材料整理到位,做好文件安全及保密工作。
C、离岗前,检查处理水、火、电等安全事宜,关好门窗。
D、工作日午间禁止饮酒。
6、安全生产提供技术服务的中介机构,依照法律、行政法规和执业准则,接受生产经营单位的(C ),为其安全生产工作提供技术服务。
A.通知B.报告C.委托7、关于生产安全事故国家实行( A )制度,依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任A.责任追究B.审批C.评价 8、《安全生产法》规定,国家对在改善安全生产条件、防止生产安全 事故、参加 ( C )等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。
A.安全检查B.安全教育C.抢险救护 9、产经营单位 ( B )具备《安全生产法》和有关法律、行政法规 和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备的,不得从事 生产经营活动。
A.可以B.应当C.酌情10 、《安全生产法》规定,建立、健全本单位 ( A)是生产经营单 位的主要负责人职责之一。
A.安全生产责任制B.质量管理责任制C.环境管理责任制 11. 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查, A 、事假 B 、劳动时间 C 、病假 12. 会议纪要的内容应做到( )。
DA 、集中、概括、准确 C 、集中、概括、详细13. 我处的感动青银“十佳人物”活动主题是( A 、 立德 忠诚 敬业 廉洁 感恩 包容B 、 立德 诚信 敬业 奉献 感恩 包容C 、 立德 忠诚 敬业 奉献 感恩 包容D 、 立德 忠诚 敬业 奉献 感恩 宽恕14. 凡有正式党员( A )以上的,都应当成立党的基层组织。
A 、一人 B 、三人 C 、五人 D 、七人15. 支部党员大会一 般( B )至少召开一次。
A 、每月B 、每季C 、每半年D 、每年16. 文件纸张字体要求符合( A )规范要求。
A 、 《国务院公文格式》B 、 《交通厅公文格式》 应当算作( BD 、产假B 、概括、精炼、详细 D 、集中、概括、精炼C 、《高管局公文格式》D 、《青银处公文格式》17. 已婚妇女(C )周岁以上第一次生育的为晚育。
A、22B、23C、24D、2518. 按照河北省事业单位工资改革办法,自2006年7月1日起,年度考核结果为 _____ 及以上等次的工作人员,__________ 增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。
(D)A、合格两年B、优秀每年C、基本合格两年D、合格每年19. (B )为我处对外宣传归口管理部门。
A、处信息科B、处办公室C、青银网站D、处收费科20. 下列哪项不属于人事档案的归档材料:(C)A、奖励材料B、年度考核表C、考试试卷D、解除劳动合同材料三、多项选择题(共20分,每题2分,全对得2分,选对一个得0.5 分,选错不得分)1、以下属于对安全生产违法行为行政处罚一般程序的是(ABC )A.立案、调查B.审查和决定C.制定行政处罚决定书D备案E. 罚款2、提出工伤认定中请应当提交下列材料(ABC )A .工伤认定申请表:B .与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:C .医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
D .户口证明E. 参加工作年限与操作环境证明材料3、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些下列职责。
(A B C D)A .建立、健全本单位安全生产责任制:组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程:B .保证本单位安全生产投入的有效实施:C .督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患:D .组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案:及时、如实报告生产安全事故。
E. 督促、检查本单位安全评价工作,及时处理生产安全工艺中的危险源4.从业人员可以行使( A B C D )权利。
A .从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告:B .有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;C .从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施:D .对本单位的安全生产工作提出建议。
E .对本单位的安全标准与管理制度提出修改意见5. 对于安全设备来讲,(ABCD )应当符合国家标准或者行业标准。
A.设计、制造B.安装、使用C.检测、维修D.改造和报废;E. 控制6. 参加医保职工在非因工情况下发生的意外伤害,就医实行现金支付,其发生的医疗保险支付范围内的医疗费用,但(ABD )情况,不能按医疗保险有关政策规定审核报销。
A、打架斗殴B、故意自伤C、轻伤D、酗酒7. 对电子公文的要求是:(ABCD )A、按时登青银高速网站,认真查看,确保不漏、不迟下载公文。
B、原则上经“电子公文”板块发布的公文不再以传真形式发送。
C、因下载不及时贻误工作的,责任自负。
D、定时查看。
8. 职工工伤认定申请需提交的材料是( A B C )。
10. 在哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同?( A B C D )A 、在试用期间被证明不符合录用条件的;B 、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;C 、 严重违反用人单位的规章制度的;D 、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成本单位的工 作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 四、判断题(每题1分,共10分,对的打“V,错的打“冯1 、文件编号要连续准确,避免重编、漏编、错编,基本格式为:机 关代字+年份+顺序号。
(对)2、 “请示”要一文一事,只能主送一个上级机关,可越级请示。
(错)3、 平级文件标题用 2 号华文中宋,上报文件用二号大标宋。
(错)4、 正文用3号仿宋正文中的第一级标题使用数字“一、二、三……” , 第二级以下标题用(一)、(二) ”,第三级标题可使用数字“ 1、2、3…”四级标题用(1 )、(2)(对)5、 主题词:一般由 3 至 5 个关键词组成, “主题词”用三号黑体,内容 用三号宋体(对)6、 文件装订需左侧装订。
(对)7、 单价在 2000 元以上,使用年限在一年以上属于固定资产。
(对)8、 撰写公文必须用钢笔或碳素笔书写或打印(对)9、 家用电器或线路着火,可直接用水灭火。
( 错 )10、 邀请新闻媒体采访时 ,要提前 3天填写《河北省青银高速公路管理 处新闻报告表》,报处审核批准。
(错) 五、简答题(共 20 分)一)、固定资产的处置分为哪几种1、固定资产的报废2、无偿调拨和捐赠 A 、工伤认定申请表C 、医疗诊断证明书9. 下列哪些费用医疗保险不予支付。
A 、 挂号费B 、 会诊费毒费 B 、劳动关系证明 D 、居民身份证 ABCD ) C 、 护工费 D 、 消3、出售、出让、转让和置换(二)上报的公文与平级的公文格式上的区别1、上报公文要有签发人,而平发的没有签发人。
2、上报公文的题目是2 号华文中宋,平级的公文题目是2 好宋体3、上报的公文要有联系人和联系电话,而平级的公文一般没有。
4、上报文件的落款以管理处命名,而平级文件具体到科室落款。