员工入职登记表格
新员工入职登记表
部门：职位：入职时间：年 月 日员工编号：
姓 名
性 别
出生日期
民 族
寸
照
政治面貌
户口性质
婚姻状况
专业职称
最高学历
毕业院校
专 业
固定电话
手 机
邮 箱
身份证号
居住地址
户籍地址
省市县（区）街（道）
紧急
联系人
联系电话
关 系
家庭成联系电话
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
签字：日期:年月日
离职原因
薪 酬
证明人及电话
教育背景
起止日期
学校/培训机构
专业/培训内容
培训结果
脱产/在职
证明人及电话
是否有亲属或朋友在我公司工作
否□是□（姓名）
个人声明：
1、本人身体健康，无心脏病、传染病、精神类疾病或其他重大家族遗传病等影响工作的疾病；
2、以上资料真实无误，入职时已按照公司要求需要提供彩色照片、身份证复印件、学历证明和离职证明，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚。
员工入职登记表(标准版)
员工入职登记表
(合同/协议书——标准模板)
甲方：XXX公司或个人
乙方：XXX公司或个人
签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地
员工入职登记表
员工入职登记表部门:岗位：入职日期：年月日姓名
性别
民族
出生年月
政治面貌
婚姻状况
最高学历
专业
毕业学校
毕业时间
学位
职称
户口所在地详细地址
身份证号码
户口性质□本地农业□外地农业□本地城镇□外地城镇通讯方式手机家庭电话
家庭住址
教育
培训
经历起止时间学校/培训机构专业/培训内容学历备注
微信账号
专业资格证书及获取时间
懂何种外语
熟练程度
计算机程度
主要工作经历起止时间工作单位工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话
家庭成员关系姓名年龄工作单位联系电话
紧急联系人
联系电话
工资银行卡号
福利保险种类（已缴）养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无本人承诺以上所有信息真是有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律
责任，自填表之日
起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。
签名：日期：合同期限
试用期限
试用期工资
转正工资
基本工资
绩效工资
补贴
人事行政经理签名：总经理签名：。
员工入职登记表(经典范本)
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工
作
职
责
工
作
任
务
指
标
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。
员工签名：日期：
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
前用人单位信息
离职时间
离职原因
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是"或“否”（）
是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写“是”或“否”（)
个人技能
地方方言
电脑知识
其他
参加工作时间
年月日
累计工作时间
（）年(）月
是否已经休了本年度的年休假:填写“是”或“否”（)
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要培训经历
培训时间
培训内容
培训组织机构
培训结果
年月~年月
年月～年月
年月～年月
主要家庭成员
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺:本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人:日期：
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健康状况
身高
体重
视力
(）良好(）辅助
听力
()良好(）辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）
是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是"或“否”以及伤残等级（）()
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种:填写“是”或“否"（）
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是"或“否”以及何疾病：（）（）
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。
如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。
员工入职登记表(2)完整
员工入职登记表(2) (可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
员工入职登记表
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员工入职登记表
备注说明：
为配合《员工入职登记表》的作用，在办理入职登记手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料：
1、劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。
2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。
３、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。
４、提供原单位解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、就业证/失业证或原单位同意兼职的文件等。
1入职登记表
1入职登记表员工编号：_____________一、基本信息1. 姓名：______________2. 性别：男女3. 年龄：______________4. 民族：______________5. 身份证号码：_________________________________6. 联系电话：_________________7. 电子邮箱：_________________二、教育背景1. 最高学历：初中及以下高中中专本科硕士及以上2. 毕业院校：____________________3. 毕业时间：________________4. 所学专业：____________________三、工作经历1. 上一份工作单位：____________________2. 上一份工作职位：____________________3. 上一份工作在职时间：________________4. 离职原因：____________________四、家庭情况1. 家庭地址：________________________________2. 紧急联系人姓名：________________3. 紧急联系人电话：________________五、技能与特长1. 计算机水平：初级中级高级其他（请注明）2. 熟练掌握的软件或技能（请列举）：____________________3. 特长与爱好：____________________六、面试情况1. 面试时间：________________2. 面试地点：________________3. 面试官：________________4. 面试评价（由面试官填写）：____________________七、入职信息1. 拟入职部门：________________2. 拟入职职位：________________3. 拟入职时间：________________4. 试用期：有无5. 试用期工资：________________6. 正式工资：________________八、其他需要说明的情况_______________________________________________________ _____________________________九、员工声明本人确认以上所填信息真实有效，如有虚假，愿意承担由此产生的一切后果。
新员工入职登记表
现 注 册 单 位
可转出时间
工 作 经 历
单位名称
离职原因
起止时间
任职职位
税前工资
证明人及联系方式
主要职责
与前用人单位是否有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）
主要家庭成员（父母、配偶及子女）
称 谓
姓 名
工 作 单 位
电话
家 庭 住 址
紧 急 联 络 人
关 系
姓 名
工 作 单Байду номын сангаас位
电话
2、公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、薪资待遇以及本人要求了解的情况，本人已全部知晓并认可。
3、本人已得到公司告知信息：上述资料的真实性是双方签订劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，一旦发现有虚假信息，公司有权解除劳动关系或劳动合同，并不承担任何经济补偿。
通 讯 地 址
健 康 状 况
最近几年有无健康警报：□正常 □重大疾病 □做过手术 □皮肤过敏
□传染性疾病 □其他疾病__________
住宿情况
自租房□ 已买房□
应聘信息来源
BOSS智联猎聘 □前程无忧 □其他途径__________
是否在本公司工作过：填写“是”或“否” （ ）
员工声明与确认
1、以上我所提供的所有信息是完整、有效的。
员工手写签名： 日期：
新员工入职登记表
姓 名
性 别
民 族
年龄
专 业
学 历
技术职称
工作年限
政治面貌
婚姻状况
入职日期
部门岗位
身份证号码
手机号码
户口所在地
现居住通讯地址
员工职工工人入职登记表(正式表)
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。
如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。
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员工入职登记表
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姓名
性别
出生年月
籍 贯
照
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民 族
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体 重
婚 否
政治面貌
健康状况
从业年限
薪资要求
学 历
专 业
加班
能 □
否 □
能否接受工作调动
能 □
否 □
技能特长及爱好
□计算机水平：
□外语水平：□一级 □二级 □三级 □四级 □六级 □八级 □其它：
申明人：
主管
意见
□同意录用 □存档储备 □不予考虑 □一个月试用
签字：
年 月 日
其它技能：
个人爱好及特长：
身份证号码
身份证地址
第一联系方式
座机
手机
常住地址联系人
紧急联系方式
座机
手机
常住地址联系人
教育
背景
起止日期
学 校
专 业
工作
经历
起止日期
工作单位
职务及主要工作职责
薪资
待遇
试用期时间
试用期薪资
试用期满后薪资
填表人声明
1.本人保证所填所写资料属实。
2.保证遵守公司各种规章制度。
3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。