电务段检修工区工长先进事迹
检修工长个人先进事迹
检修工长个人先进事迹第一篇：检修工长个人先进事迹在××*供电公司，只要提起修试工区检修班工长××*，大家都会想到他的两项国家发明专利——“35千伏隔离开关操作机构安装装置”和“锥度涨紧联接头”，大家都亲切地称他为“发明专家”。
自1986年参加工作，他就一头扎进了修试专业，从普通班员到工作负责人，再从工作负责人到检修班班长。
23年来，他与电力设备结下了不解之缘，每天都为它的健康重复着“体检”、“请专家会诊”、“动手术”。
哪里设备有故障，他总是带领他的班组，在最短的时间赶到故障现场。
他经手的设备中，没有发生一起因检修调试失误引起的设备事故。
7月的一天，××*接到一个特殊的抢修通知。
原来，由于独山3913#刀闸不能合闸，造成祠山岗变电站35千伏进线断电。
这根电线连接的可是工业园区的几十个生产厂家，断电的后果可想而知。
其中一家铜厂正在处理铜水，眼看着这锅价值不菲的铜水即将报废，厂家负责人紧得直跺脚。
接到任务后，××*立即带领检修人员赶到现场，凭着丰富的实践经验、高超的检修技能，在不到一个小时的时间内，他们就完成了抢修，恢复了网供电。
当然，那一锅铜水也保住了。
厂家为了表示感谢之情，还特意送了一面锦旗。
××*除了肯干、能干，还爱思考、爱琢磨，如何减少设备损耗？如何提高工作效率？“35千伏隔离开关操作机构安装装置”和“锥度涨紧联接头”就是在这股钻劲下出炉的。
在变电站建设中，35千伏隔离开关操作机构是经常需要安装的设备，以往的安装方式主要是靠人力抬住操作机构箱体。
人力安装有很多缺点，如：定位偏差大、焊碴容易伤害人体、联接杆头部位的管材容易伤人。
在长期的工作中，××*就一直在想，能不能设计一个方便使用的安装装置呢。
经过反复的设计、制作、调试、再制作，终于一个象模象样的安装装置成形了。
他发明的装置一次性网解决了以往安装过程中的危险点，极大地提高了安全系数。
铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料[推荐五篇]
![铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料[推荐五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/3c4764e50d22590102020740be1e650e52eacf3f.png)
铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料[推荐五篇]第一篇：铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料xx同志现任电务车间xx综合工区工长。
在工作中勇于创新、任劳任怨、乐于助人，得到了车间上下和兄弟单位的一致好评。
08年，他在推进“6S”管理、QCD改善和信号设备安装、维护及抢修等工作中突出成绩。
：以人为本、求真务实的班组管理xx综合工区是电务车间08年推进“6S”管理和QCD改善的重点班组，结合实际，把学习到和借鉴到的先进理念和管理方法带回班组，带领班员进行扩大仓库、搭货架，开辟电动机检修工作间、搭雨蓬等一系列改善措施。
科学实效地管理仓库，使班组面貌有了很大改善。
扎扎实实开好班前会。
每天早上召集全班人员一起分析昨天工作中出现的问题，及时解疑；不断激励员工的积极性和工作热情。
对于当天工作中可能出现的技术和安全等问题，更是再三强调。
在他的有效管理下，该班生产任务总能顺利完成，从未发生过安全和责任事故。
任劳任怨、一丝不苟的工作作风xx综合工区包含多个工种，也是车间最大的班组。
他这个班长所付出的自然要比班里其他员工多。
今年夏天，帮助顾家岗工区对进站高柱信号机进行大修，没有现代化安装工具，完全靠人爬到十米高的机柱上换装百余斤的信号机构。
任务紧、危险程度高，很多信号工都不愿干。
他二话没说系上安全带爬上十米高的机柱，一干就是两个小时，任务圆满完成了，从机柱上下来的他却像水洗的一样。
精益求精、锐意进取的创新精神他勇于钻研、善于用脑，问题越难钻得越起。
多年来，就是靠着一股子钻劲，他搞出多项技术创新成果，对提升质量、降低成本和提高工效作出了突出贡献。
电务车间因设备老化经常出现隐性故障，时好时坏，一般维修人员无法判断故障出原因。
xx自己一连几天吃住在信号楼，反复观察设备运行状况，详细记录各种数据。
直到查出设备故障原因。
助人为乐、团结协作的高尚品质不管什么时候，无论大事小情只要找到他，他都会伸出热情的手，他还经常帮有特殊情况的员工值班甚至连班，从来不记较个人得失。
检修工长个人先进事迹范文
检修工长个人先进事迹范文检修工长是企业中一支重要的队伍，他们是维护设备正常运行的中流砥柱，对于企业的生产运营起着重要的作用。
今天，我要向大家介绍的是检修工长李XX的先进事迹。
李XX是企业的检修工长，他自进入企业以来，一直以敬业务实、精益求精的态度工作，得到了领导和同事的赞誉。
李XX工作认真负责，严格要求自己，并以身作则，所以在岗位上树立了良好的榜样。
首先，李XX在工作中勇于担当，能够迅速发现问题并果断采取措施。
曾经，在次设备检修过程中，李XX发现了一个潜在的安全隐患。
面对这个难题，他不畏困难，及时向领导汇报，并组织人员迅速进行了排查和处理。
他的果断行动，有效地防止了可能发生的事故，为企业避免了不可估量的损失。
其次，李XX具有良好的沟通与协调能力。
他能够与同事们形成良好的团队合作氛围，善于倾听他人的意见和建议，能够协调各方利益，使得工作能够顺利推进。
在一个检修任务的执行过程中，他与其他部门的同事切实沟通，协调好各方利益，并与大家共同解决了一个工作难题。
这不仅展现了他的协作精神，也提高了工作的效率和质量。
此外，李XX注重自身的专业知识和技能的提升。
他始终保持学习的姿态，关注最新的技术动态，并参加各种培训和学习活动。
他认识到只有不断提升自己的技能水平，才能够更好地适应企业快速发展的需求，为企业创造更大价值。
他不仅自身技术过硬，还经常和其他同事分享自己的学习心得和经验，提高了整个团队的工作水平。
最后，李XX在工作中具有高度的责任感。
他时刻保持着对设备运行状态的高度关注，对于潜在问题能够及时排查和解决。
他能够始终保持良好的职业操守，严格按照相关要求完成工作任务，对待工作始终一丝不苟。
他的认真负责，赢得了上级的信任和员工们的尊重。
在日常工作中，李XX始终保持积极向上的态度，他对待工作的热情让他在队伍中成为大家的楷模和榜样。
他的先进事迹不仅是个人的荣誉，也是整个企业的光荣。
李XX的先进事迹给我们提供了一个典型的榜样，他的精神和行为值得我们去学习和追求。
铁路青年岗位能手工作事迹材料
爱岗敬业永葆本色——“青年岗位能手”工作事迹材料我叫***，现任电务段无线检修工区工长之职。
工作九年以来，在段各级领导的关怀信任和精心指导下，刻苦努力，勤奋工作，在平凡的工作岗位默默无闻的奉献自己的青春。
使自己从一名只懂理论缺少实践的通信专业技校生，逐步成长为一名合格的技术工人。
由于热爱本职工作、思想积极、踏实肯干而得到段领导的肯定。
并由此而多次荣获段级“先进个人”殊荣，并在段“技术比武”中多次获奖。
现将本人工作以来的相关事迹材料简述如下：98年参加工作之初，我被分配至阴塔电缆工区工作。
并被任命为工区的安全员。
在沿线一干就是五年。
当时为尽快适应本职工作，积极肯干的工作同时，我还注重把学到的知识同具体实际相结合，在学中干，在干中学，巩固提高从而使业务水平有了很大的长进。
98年底，我有幸被工区推荐评选为段级“先进个人”！参加工作第一年的第一份荣誉，让我骄傲却不自满。
而是由此而受到鼓舞，大大增添了我爱岗敬业、奉贤神朔的赤诚之心。
硬的作风纪律，对于一个人工作的好坏有着十分重要的影响。
工作中单位的一系列规章制度，我总是不折不扣贯彻执行。
一年365天，除外出，学习的特殊情况外，我总是严格按照休班制度上下班。
遇到特殊情况，我冲锋在前，任劳任怨。
工作虽然辛苦，却在无形中锻炼了我的意志与经验。
99年至2000年两年中，我先后在段举办的技术步武活动中，获得通信专业集中机单项一等奖和通信组室外二等奖！2002年，因为突出的工作表现我再次被评选为段“先进个人”！2003年，我被调回神木北站任无线检修工区工长。
负责维护全线300多公里线路、40公里路缆及全线24台车站电台、65台中继器、100多个机务车站电台等的故障维修工作。
当时工区只有四名职工。
繁杂的设备类型，超负荷的工作量，阻挡不住我们的工作热情。
为了积极探索和积累工作经验，我潜心钻研，努力学习，充分利用外出学习，培训的机会，虚心向专家同行学习，取长补短，精益求精。
铁路局工区工长个人事迹
“立正、稍息！”雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。
人们驻足观看，原来是工区的职工们早点名，安排新一天的工作。
职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威武。
他们的领头雁，便是职工们习惯戏称的“军人工长”李青青。
李青青1977年11月出生，7月入党，1992年11月入伍在中国人民解放军第二炮军80436部队服役，1995年12月退伍后，分配到铁路当了一名养路工。
他刻苦学习，努力工作，很快成为工区的生产骨干，并于8月当上了安陆工区工长。
在他的带领下，工区职工的精神面貌有了很大改变，职工心往一处想，劲往一处使，把工区管辖的10公里正线，28组道岔，9.5公里站线动静态控制达到全优。
以来，段领导多次添乘检查，每公里晃车达到0.2个的控制标准，成了段上的放心线。
过去，安陆工区管理混乱，工作生活条件较差，一度人心思走，线路设备质量滑坡。
8月4日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了管内严重晃车事件发生，在路局产生了极坏的影响。
“8.4”事件后，领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。
面对着人心涣散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，从鼓舞士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。
他常说，一个人要有志气，一支队伍更要有士气；士气旺盛，才能战无不胜。
他从早点名排队分工抓起，要求大家显现安陆工区职工的气势。
接着，李青青抓面貌改观。
他带领工区职工大搞室内外卫生，清除院内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗厕所。
他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正，要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设一致。
整个工区像军营般的面貌一新，职工们的心情为之一振。
他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为规范。
凡是要求职工达到的，自己要在标准上严上一档；凡是涉及职工利益的，要坚持公开、公正。
他认为，工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度，而制度执行得好坏关键在工长。
上任伊始，他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查，一面查看工区原来实行的各项规章制度。
电务段检修工区工长先进事迹
电务段检修工区工长先进事迹在铁路系统的庞大架构中，电务段检修工区工长犹如一颗稳固的螺丝钉，虽看似平凡，却在保障铁路运行安全的使命中发挥着不可或缺的作用。
今天，让我们走进一位杰出的电务段检修工区工长_____的工作日常，领略他的风采与担当。
＿____自参加工作以来，始终坚守在电务段检修一线，凭借着对工作的无限热爱和对技术的刻苦钻研，迅速成长为工区的技术骨干。
他深知，电务设备的稳定运行是铁路安全的重要保障，任何一个细微的故障都可能引发严重的后果。
因此，他始终保持着高度的责任心和警惕性，不放过任何一个可能影响设备正常运行的隐患。
在日常工作中，＿____总是以身作则，冲在检修工作的最前线。
无论是严寒酷暑，还是节假日，只要设备出现故障，他总是第一时间赶到现场。
记得有一次，正值盛夏，气温高达四十多度，某段铁路的信号设备突然出现故障。
＿____接到通知后，二话不说，带领工区的同事们迅速赶赴现场。
在烈日的炙烤下，他认真地检查着每一个设备部件，豆大的汗珠从他的额头滚落，他顾不上擦拭，一心只想尽快排除故障。
经过几个小时的紧张排查和抢修，故障终于被排除，设备恢复了正常运行。
而此时的_____，早已全身湿透，像刚从水里捞出来一样，但他的脸上却露出了欣慰的笑容。
＿____不仅在工作中勇挑重担，还十分注重技术创新和团队建设。
他深知，随着铁路技术的不断发展，只有不断创新和提高团队的技术水平，才能更好地适应工作的需要。
因此，他经常组织工区的同事们开展技术培训和交流活动，分享自己的工作经验和心得。
同时，他还鼓励大家积极参与技术创新活动，针对工作中遇到的难题，共同探讨解决方案。
在他的带领下，工区的技术水平得到了显著提高，先后攻克了多个技术难题，为保障铁路运行安全做出了重要贡献。
在一次设备升级改造工作中，＿____带领工区的同事们面临着时间紧、任务重、技术难度大等诸多困难。
但他没有退缩，而是主动查阅资料，研究方案，带领大家加班加点地工作。
新整理优秀铁路工长事迹材料(精选多篇)
优秀铁路工长事迹材料(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：优秀铁路工长事迹材料第二篇：优秀铁路工长事迹材料第三篇：铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料第四篇：铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料第五篇：铁路工务大修车间工长双文明事迹申报材料更多相关范文正文第一篇：优秀铁路工长事迹材料陈奇，男，汉族，一九七四年五月出生，家乡内蒙xxx时间参军，退伍以后，工作于北京。
一九九九年六月加入中国共产党。
现为车间四班班长。
自从参加工作以来，陈奇同志始终坚持设备人身双安全的思想，在面对艰苦的工作环境，在许多青工千方百计调换岗位、消极对待工作时，他却以饱满的工作热情，任劳任怨的从事着工作。
在每年进行的线路改造工程作业时，面对着作业时间的不固定性在作业时有时吃不上饭、喝不上水，他没有一句怨言;夏天要在近50摄氏度的高温下作业，冬天要在刺骨的寒风中检查、作业。
他从不叫苦叫累。
有时线路出现问题需要抢修时，他总是在最短的时间内赶到现场，直到所有的问题解决后才离开。
在去年11月底的货场改扩建工程中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，他带领职工，冒着零下7度的严寒，保质保量的顺利完成了上级下达的任务。
作为一名工长，他时时刻刻以身作则，苦活累活抢着干，从不计较个人得失，为职工作出了榜样。
在有新入员工来时，他总能细心的教导他们，并告诉他们在工作中可能出现的问题和危险怎样做才能避免这些危险。
灌输正确的操作手法和安全意识是陈永奇同事对于新近员工一直的标准。
做为一名以安全为核心重点，陈奇同志始终以身作则，坚持标准化作业，自工作以来自己从未出现过一次违章，未发生一起事故，并积极配合路局、段、车间三级组织认真做好安全监督工作，热心向周围的职工宣传安全作业知识，及时制止、纠正三违现象，在自己周围营造了一个良好的安全作业氛围，多次被评为安全生产先进个人他非常热心团的工作，做为一名党员，一方面，他时刻严格要求自己，积极要求进步，利用业余时间自觉、认真地学习政治理论知识，现学习党和国家的路线、方针、政策，不断加强自身的道德修养。
铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料
铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料（以下为虚构素材，仅供参考）铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料材料一：优秀岗位工作表现1. 工作勤勉好学：作为电务车间综合工区工长，李工总是以极大的热情投入工作，并不断学习新知识、学习先进的管理理念，不断提升自身的综合素质。
2. 完成任务出色：李工带领工人团队，成功完成了一系列重大工程项目，如铁路信号设备维护与升级工程、电力设施改造工程等。
他以非常高的工作效率和出色的管理能力，使项目都顺利完成，赢得了上级领导和客户的一致好评。
3. 严谨细致的工作态度：李工以身作则，注重工作细节，保证工作质量。
他严格按照技术规范进行工作，确保工程质量和运行安全，为铁路提供了可靠的信号设备和电力设施保障。
材料二：团队管理才能1. 与团队共进退：李工善于与团队保持密切的沟通，与团队成员一起制定工作计划，明确工作要求，确保团队成员能够理解并带着更高的目标共同工作。
2. 激励团队成员：李工经常鼓励团队成员，对他们的工作进行及时的表扬和肯定，使得团队氛围积极向上，大家互相激励，共同为完成任务而努力。
3. 有效解决问题：作为工长，李工经常面对各种问题和挑战，他善于分析和解决问题，及时调整工作安排，调动团队资源，确保工作能够顺利进行。
材料三：关心员工，注重安全1. 关心员工生活：李工始终关心团队成员的生活和工作情况，经常与他们交流、座谈，了解他们的困难和需求，并尽力帮助他们解决问题。
2. 是员工的表率：李工本身就是一名模范员工，他严格要求自己、按时上岗，做到工作时最认真，也给员工树立了良好的榜样。
3. 安全第一：李工认识到安全是工作的第一要务，他积极组织安全培训，定期进行安全检查，确保所有工作都按照安全规程进行，不仅保障了员工的安全，也保证了项目的顺利进行。
以上材料展示了铁路电务车间综合工区工长李工的先进事迹，他在项目完成、团队管理和员工关心等方面取得了显著成绩，树立了良好的榜样。
他的工作态度和管理风格，无疑对整个电务车间的发展和团队建设起到了积极的推动作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全文共计1268字小荷才露尖尖角——记电务段检修工区工长黄小华
她，19岁参加工作，成为当年信号工区“红色娘子军”中的一员；20岁，在段“三八红旗手”、“段先进个人”评比中脱颖而出；21岁，在段“首届技术比武”活动中光荣拿下专业组第二名；22岁，担任段生产调度；25岁，神木北检修工区正式启用，她任工长。
在领导的重视与鞭策下，带领由12名巾帼组成的工区茁壮成长；——如今：她28岁，是迄今为止电务段乃至神朔铁路公司最年轻的一位女工长！
她就是黄小华。
圆圆的脸蛋儿白里透红，一条干练的马尾整齐地系于脑后，为人和善、说话清脆、办事利落，——从外貌上来看，无论如何都看不出她是一个已有10年工龄的职工，更看不出她纤巧可爱的外表下面有着怎样一棵柔韧进取的心。
“羡其年少得正路，有如扶桑初日升。
”如果把黄小华10年的工作经历分成两个阶段，那么她25岁之前的7年，便是她进取之路上打磨奠基的7年。
7年中她干一行爱一行、吃苦耐劳、勤奋钻研。
——汗水积累起的工作经验无疑是一方养料丰厚的土壤，让黄小华这颗上进的种子得以扎根、发芽儿并逐渐走向成熟！
2019年，黄小华被段领导委以重任：担任神木北检修工区工长。
在领导的英明决策及鼓励鞭策下，黄小华处处作好表率，带领工区12
1。