药房负责人职责
药店负责人岗位职责
药店负责人岗位职责一、概述药店负责人是药店经营管理的核心人员，负责协调和管理药店的日常运营工作。
药店负责人需要具备专业的药物知识和管理能力，确保药店的合规运营，为顾客提供安全、优质的药物服务。
二、岗位职责1. 药品采购与管理药店负责人负责药品的采购工作，包括与药品供应商的沟通、谈判和合作，根据市场需求制定采购计划，并确保采购的药品符合质量要求和价格合理。
同时，药店负责人还需要负责药品的库存管理，及时了解库存情况，保持库存量的合理和稳定。
2. 药店销售管理药店负责人负责药店的销售管理工作，包括销售目标的设定、销售策略的制定和销售团队的培训与管理。
药店负责人需要根据市场情况和顾客需求，制定适当的促销活动，并与销售团队密切配合，提升销售额和市场份额。
3. 顾客服务与药物咨询药店负责人要确保药店能够为顾客提供高质量的药物服务，包括药物使用指导、副作用咨询和用药禁忌提示等。
药店负责人需要积极与顾客互动，了解顾客需求，提供专业的药物咨询和建议，并解答顾客的疑问和问题。
4. 药店合规管理药店负责人需要严格遵守医药法律法规和相关政策，确保药店的合规运营。
药店负责人要制定和落实内部管理制度，包括药品验收、销售记录、处方管理和药品库存监管等，保证药店的工作符合规范和要求。
5. 团队管理与培养药店负责人需要对药店的员工进行合理的岗位安排和团队管理，包括员工招聘、培训和绩效考核等。
药店负责人要提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工的学习和发展，提高团队业绩和绩效。
6. 店面运营和形象管理药店负责人要负责药店的日常运营和形象管理工作，包括店面陈列、卫生清洁和装修维护等。
药店负责人需要根据市场需求和药店定位，确保药店的形象与定位相符，提升品牌形象和市场竞争力。
三、总结药店负责人是药店经营管理的核心人员，需要具备药物知识和管理能力。
在药店负责人的岗位上，要负责药品采购与管理、销售管理、顾客服务与药物咨询、合规管理、团队管理与培养，以及店面运营和形象管理等工作。
药剂科药房负责人岗位职责
药剂科药房负责人岗位职责
一、树立良好的医德医风，全心全意为人民服务。
二、在药剂科主任的领导下全面负责本药房的日常工作。
三、负责药房药品计划、请领、保管、登记、统计工作。
四、组织本班组人员按照调剂操作规程和岗位责任制做好药品配发工作，改善服务态度，保证药品质量。
五、负责药房药品的保管、质量验收，不合格药品不得进入药房；过期、变质、破损、字迹不清的药品不得发放；严格执行先进先出、近效期先出的原则，防止药品变质、过期失效或积压。
六、加强医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品和贵重药品的保管、使用、登记管理，严格执行有关规定，发现问题及时处理并报科主任。
七、组织班组人员参加政治、业务学习，督促本组人员业务技术学习，掌握新理论、新知识、新技术、新方法，不断提高业务水平和工作效率。
八、负责对班组人员工作量统计、考核及劳动纪律管理。
九、主动深入各病区、诊室征求意见，不断改进和完善药房工作。
十、完成科主任交办的其他工作。
医院门诊药房工作岗位职责内容
医院门诊药房工作岗位职责内容（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院药房管理员职责
医院药房管理员职责
医院药房管理员是医院药房的管理者，负责药品的采购、存储
和供应等工作。
以下是医院药房管理员的主要职责：
1. 负责药品采购：根据医院的需求和药品清单，与药品供应商
协商采购药品，并确保采购的药品符合质量和安全标准。
2. 药品存储和管理：负责药品的存放、分类和管理，确保药品
的有效期限和质量。
药品的存放需要按照相关规定进行，包括冷藏、防潮、防火等措施。
3. 发药和配药：根据医生开具的处方，准确发放药品给患者，
确保发药的准确性和安全性。
同时需要根据医嘱进行药品的配药工作。
4. 药品报损和退货：在药品过期、损坏或其他不符合使用条件
的情况下，负责报损和退货事宜，并与供应商进行沟通和协商。
5. 盘点和库存管理：定期对药品进行盘点，确保药品的库存量和系统记录的数量一致。
同时根据医院的需求合理安排药品的库存量。
6. 药品质量管理：协助医院的质量管理部门进行药品质量管理工作，包括药品的采购质量审核、药品的质量监控等。
7. 药品安全管理：负责药品的安全管理工作，包括药品的合理使用、药品的储存和运输安全等方面的工作。
8. 进修和研究：持续研究新的药品知识和管理技术，提高自身的专业水平和工作能力。
以上是医院药房管理员的主要职责，通过合理的管理和运营，能够保证医院药品供应的及时性和准确性，确保患者的用药安全和医疗质量。
药房岗位职责
药房岗位职责
1. 药品管理，负责对药品的采购、入库、出库和库存管理，确保药房内药品的安全、有效和合理使用。
2. 药品配送，根据医生开具的处方，准确、及时地配发药品给患者，确保患者按时用药。
3. 药品储存，负责对药品的储存环境进行监控和管理，保证药品的质量和安全。
4. 药品信息管理，负责对药品信息的录入、更新和维护，确保药品信息的准确性和完整性。
5. 患者咨询与服务，为患者提供药品使用、剂量、不良反应等方面的咨询服务，解答患者的疑问。
6. 药品销售，负责对非处方药品的销售，确保销售过程合法、规范、安全。
7. 药房卫生与整理，负责对药房内部环境的清洁和整理，保持
药房的整洁和卫生。
8. 药品报废处理，负责对过期、损坏或失效的药品进行及时的报废处理，确保药品的安全和合规。
9. 药品监管合规，遵守相关法律法规和药品管理政策，确保药品的合规管理和使用。
药房人员岗位职责
药房工作人员岗位职责
药房人员主要岗位职责包括：
1.药品管理：负责药房药品的采购、验收、存储、保管、发放
和清点等工作，确保药品质量和数量的安全性。
2.药品发放：按照医生开具的处方，准确、及时、规范地发放
药品，遵守相关规定，严格执行药品处方管理制度。
3.客户服务：负责向患者提供药品使用指导、注意事项、药品
禁忌等方面的咨询和服务，为患者提供优质的医疗服务。
4.药品监管：对药品的过期、破损等情况进行监管，及时处理
失效、损坏和过期的药品，确保药品库存的合理和安全。
5.药品信息管理：对药品信息进行收集、整理和更新，及时更
新药品信息，提高工作效率和服务水平。
6.档案管理：建立和维护药品的档案管理制度，定期清理和整
理药品档案资料，确保药品档案管理的规范性和准确性。
7.卫生消毒：负责药房的环境卫生和消毒，保证药房的清洁卫
生，预防交叉感染的发生。
8.库存管理：根据药品的使用量和储备量，制定药品的采购计
划，合理安排药品的储存和使用，控制库存数量和成本。
9.绩效考核：根据药房的工作要求和业务量，制定绩效考核方
案，对药房人员的工作进行评估和考核，提高工作质量和效率。
药店岗位职责内容(优秀范文15篇)
药店岗位职责内容（优秀范文15篇）订立职责时，应当充分考虑权责的平衡，确保员工能够充分行使自身的职权并承当相应的责任和义务。
接下来给大家共享药店岗位职责内容，希望对大家写药店岗位职责内容有所帮忙。
以下是人见人爱的我共享的《药店岗位职责内容（优秀范文15篇）》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
药店岗位职责内容篇11、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好全部帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，供应宝贵物品寄存保险箱；6、确保前台的全部程序都依照公司的帐目标准；7、调查任何可能显现在夜间审核基础上的帐户差别；8、保持记录全部房间的最新帐目；药店岗位职责内容篇2岗位要求:1、全面主持店面的管理工作,协作总部的`各项营销策略的实施；2、做好门店人员管理；3、做好门店日常销售管理工作；任职履历:1、中专及以上学历,药学相关专业优先；有执业药师/药师证优先；2、1年以上门店管理,或3年以上药店阅历；3、认得团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理,物流配送,认得店务的各项流程的订立、执行；4、较强的团队管理本领和沟通本领,能够经受较大的工作强度和工作压力药店岗位职责内容篇3职位描述：1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按gsp规范管理门店工作；2、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并引导相关工作；3、督查效期药品，定时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任；4、保证上柜商品明码标价，定时有效的对本店商品价格开展自查工作；5、贯彻执行服务规范，处理解决门店纠纷并协调员工关系；6、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责；完成公司下达的各项经济指标7、负责定期盘查商品，保障门店商品齐全以及票据、日报表的上报和保管；8、按公司要求负责对门店员工的业务学问培训；9、负责门店水电及各项消防安全工作；职位要求：1、大专及以上学历，医药相关专业，3年以上工作阅历、药师、执业药师优先；2、有责任心，受苦耐劳；3、娴熟使用办公软件。
医院门诊药房工作岗位职责内容(14篇)
医院门诊药房工作岗位职责内容（14篇）医院门诊药房工作岗位职责内容 1一．营业员岗位职责：1.认真审查处方，发药时交待服药方法和注意事项，并做好病人数、处方数的交班记录。
2.做好药房的每一班清洁卫生，当班的工作台面、药品整齐、药品包装表面的清洁卫生。
3.做好当班药品质量检查，是否有过期药，有无假劣药。
4.当班的应把药品摆放好，注意药品的分类并做好交班工作。
5.做好缺药，领药的工作并做好交班记录、处方统计记录、缺药记录。
6.做好监督收费划价准确性，把好收费、药房工作质量关。
7.注意药品保养工作和制剂工作台面清洁整齐工作，在潮湿天气把瓶盖关紧，不让药品露风、漏气。
8.每个工作日的晚班做好药框、工作台面、药品表面、药房收费台面的卫生清洁。
二．营业组长岗位职责：1.熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。
2.在助理店长的领导下负责本组的工作，认真贯彻执行药政法规及各项规章制度。
3．安排人员工作岗位并处理本组内重要问题，检查督促本药房的工作，向助理店长汇报本部门人员的思想及工作等情况。
4.规划本药房的设施、设备、专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。
5.了解和掌握本组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品请领供应计划，负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的`供应，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理，把好药品质量关，杜绝“三无”药品进入门诊，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。
6.负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象。
7．经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见，经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。
8.负责本组内的工作差错的记录和处理，对重大事故应当及时向助理店长汇报。
9.负责组织本组人员的业务学习和三基训练工作，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施，负责本药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精神，安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。
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医疗机构规范药房达标资料××医院药事管理委员会名单主任：×××副主任：委员：×××××××××××××××××××××药品质量管理小组负责人：组员：××××××××××××××××××药事管理委员会（小组）职责1.行使质量管理职能，在药房内部对药品质量具有裁决权。
2.负责起草药房药品质量管理制度，并指导、督促制度的执行。
3.负责建立院内所供应药品的质量档案。
4.负责药品质量的查询，质量事故和质量投诉的调查、处理和报告。
5.负责药品质量验收和指导药品的保管、养护和运输中的质量工作。
6.负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。
7.负责收集和分析药品质量信息，药品不良反应报告工作。
8.协助开展对药房职工药品质量管理方面的教育、培训和考核9.制订药品调剂管理和质量管理文件的形成、审查、批准、生效、修正和废除程序。
10.制订药品购进验收、储存、养护、出库等工作的质量管理制度。
11.定期对药品质量进行自查，按规定进行检查，以证实与操作规范相一致，并做好记录，对执行情况进行评价，对不足情况定出改进措施。
门、急诊药房岗位职责1.配方和发药必须是两人以上，分别进行。
接到处方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。
不合格的退回修改，处方必须由医师在修改处重新盖章或签字。
2.配方时应细心、谨慎，剂量准确，写清服用法，不得用手直接接触药品，配方时不准谈笑，不准吸烟。
3.调配好的药品经仔细与处方及电脑显示内容核对后方可发药，发药时应说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时登记。
4.收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不说禁语，不与病人发生争吵。
5.已发出的药品原则上不予退回，确认是包装、质量等问题或因医生开错的可予调换。
医生开错退回的，应有医生退药说明和办公室盖章，并仔细检查药品原包装及质量，并予详细登记。
6.药品定位存放，保持整洁。
药架及盛药容器应干燥清洁、标签清楚、标示正确。
7.“麻醉、毒性、精神”等特殊管理药品严格按有关规定执行。
8.急诊处方必须随到随配，其余按先后顺序配发。
9.特殊管理、贵重药品日销帐应帐物相符，保持帐面整洁、清晰。
10.上班人员应衣帽端正，衣着整齐，挂牌上岗。
自觉遵守规章制度，坚守岗位。
11.保持室内整洁，生活区与工作区严格分开，个人用品不准随便放置。
12.配方间内不准科外人员进入并禁止吸烟。
13.配合临床各科做好门、急诊处方和病房临时借药的配发放工作，确保发出的药品的质量，品种齐全，发药及时。
14.积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需的用药。
住院药房岗位职责1.认真仔细按各科电脑中（或处方医嘱、临时医嘱）排、发药，有疑问时，应及时与各相关科室联系，不准在情况不明的情况下发药。
2.不易识别的药品配发时必须做好系统识别标记，便于护士核对。
3.药品定位存放，保持整洁，药架及盛药容器应干燥清洁、标签清楚、标示正确。
4.根据有关规定严格管好麻醉、毒性、精神药品，做好药品的有效期管理。
5.抢救病人的用药必须随到随配。
夜间抢救用药缺时，由病区护士到急诊药房暂借，第二天从住院药房补领后，及时还给急诊药房。
6.特殊管理、贵重药品日销帐应帐物相符，保持帐面整洁、清晰。
7.上班人员应衣帽端正，衣着整齐，自觉遵守规章制度，挂牌上岗，坚守岗位。
8.注意服务态度，不准与护士、病人发生争吵。
9.保持室内整洁，生活区与工作区严格分开，个人用品不准随便放置。
10.配方间不准科外人员进入。
11.监督并协助病房做好药品领用管理和正确使用药品，以保证药物的安全有效。
中药房岗位职责1.遵守“药品管理法”有关规定，做好中药饮片的质量管理工作。
2.每日检查格斗中的药材质量，发现质量问题应及时进行处理。
3.认真仔细调配处方，做好称量准、分帖匀、包扎牢、药味不延漏，发药时详细交代服用法及注意事项。
4.收方、发药时应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不准与病人发生争吵。
5.毒性中药按有关“管理条例”管理，贵重药品按方销存。
6.危急病人处方优先配发，不得借故推诿。
7.衡器保持经常清洁，每年应检查灵敏度一次，发现问题应及时修理。
8.上班人员应衣帽端正，衣着整齐，自觉遵守规章制度，挂牌上岗，坚守岗位。
9.保持室内整洁，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防虫、防鼠等工作。
10.配方间内不准吸烟，不准科外人员进入。
中药库岗位职责1. 药材、中药饮片入库应对其规格、数量、质量等多项内容进行严格验收，并作好验收记录，合格者按定位放置。
2.药材、中药饮片保管做到勤查、勤整理，并做好记录。
3.认真做好防潮、防霉、防蛀、防鼠、防污染等工作，控制好药材、中药饮片贮存间温、湿度，按要求定时作好记录，保证在库质量。
4.药材、中药饮片出库坚持“先进先出”的原则，做到单据齐全帐物相符。
5.煎药应有符合要求的场地，严格按操作规程进行，并认真做好记录。
6.报损药材、中药饮片必须手续齐备，经审核批准，方可做帐计销。
7.上班人员应衣帽端正，衣着整齐，遵守规章制度，挂牌上岗，坚守岗位。
8.经常保持室内清洁整齐，个人物品不准放入药材、中药饮片贮存间混放。
9.做好防火、防盗等安全工作。
10.药材、中药饮片贮存间禁止无关人员进入。
药品调剂(配)人员岗位职责1.处方必须由法定的药学技术人员进行调配。
2.加强业务学习，提高自身的业务素质，对窗口咨询和病人提问应能从专业的角度加以指导。
加强对处方的审核，对不合理处方或违反规定的处方要及时与医生取得联系，更正盖章后再行调配。
3.收到处方后认真审阅处方内容（包括姓名、性别、年龄、处方、日期、药名、剂量、用法用量、配伍禁忌）后，方能调配。
有疑问的处方及时与医生取得联系，对违反规定的处方有权拒配，并作好记录。
4.严格执行配方、发药核对制度，防止差错事故，配方发药人员应在处方上签章，如遇壹人值班时，值班人员应同时履行配方，核对职责，并在处方上双签章，发生差错事故必须及时纠正并上报，尽量减少损失和影响，并登记事情经过和处理方法。
5.对含有麻醉、毒性、精神药品处方的调配，熟知此类药品的有关规定，并严格按照有关制度执行，对违反规定的处方，有权拒配。
6.发药时向病人说明注意事项，对待特殊使用方法及年长病人应详加说明，对病人提出的问题应作耐心解释，态度和蔼，礼貌服务，严禁与病人发生争吵。
7.值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区，无关人员不得进入药房。
8.如有实习同学带教，应耐心讲解、指导，若发生差错事故，均由带教者负责。
9.尽量协调好与药库、药械科的关系,保证药品的及时供应。
10.严格遵守电脑操作规程，加强学习，提高操作技能，遇到计算机故障，不得私自拆修，通知信息中心，请专业人员来处理。
11.对需做帐的贵重药品做好销帐工作,做到帐物相符。
12.保持配方、发药台面，地面整洁，药物用后归还原处。
13.每月盘点，做到帐物相符，将每月用药金额统计报表上报药剂科和财务科。
药品库房负责人岗位职责1.在药剂科主任的领导下进行工作。
2.领导药品库房的工作，工作中严格执行《药品管理法》，保证“基本药品目录”中的常用和主要药品的供应。
3.杜绝“三无”药品及非医疗使用的物品进入药品库确保入库药品优质和安全有效。
4.监督工作人员执行规章制度。
5.不断提高库房工作质量，尽早实现微机管理，提高药库管理水平。
药房组长岗位职责1.在药剂科主任的领导下进行工作。
由具有药师或药师以上技术职称者担任，承担各药房的业务指导、业务培训、对新药的介绍等，承担对院内、院外的药品咨询，负责对新职工的岗位职责和操作规程的培训。
2.组长立足于提高服务质量、服务态度、提高工作效率，严格执行药事管理制度和药房会计制度。
3.指导、安排、参加本部门药品管理和药品调配工作。
严格执行《药品管理法》杜绝“三无”药品进入临床。
4.经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务质量、服务态度、咨询及安全保卫措施的执行情况，并做好记录。
5.制订本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作。
6.合理灵活安排机动人员，解决病人排长队现象,争创建文明窗口。
7.做好考勤记录，督促本室人员执行各项规章制度。
8.组织小型的业务活动，以提高业务素质。
9.随时掌握紧缺药品供应情况，不以权谋私，确保病人的治疗用药。
10.落实、检查麻醉、毒性、精神药品和贵重药品制度执行情况。
药品采购人员岗位职责1.药库采购计划制定人员在科主任的领导下，制订药库药品采购计划工作，库存量一般不应超过每月用量。
2.采购供应科采购人员在科主任领导下，通过“三统一”配送主渠道和其它正规渠道采购药品，确保临床用药需求。
3.坚决贯彻执行“药品管理法”，严格把好药品质量关，每次药品入库时需认真清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等，与发票相符后再入帐，并做好入库验收记录。
4.健全新药进货手续，请购新药应事先填写计划单，经药事管理委员会审核通过、药械科主任签发后方可购买。
5.深入临床科室和使用部门，随时掌握市场价格和供货信息，听取意见，了解药品使用情况，并向临床各科或部门介绍新药。
6.采购特殊药品，、新药和危险品应严格执行有关规定，进口药品必须保留“进口药品注册证书”的复印件及进口口岸药品检验机构的检验报告书复印件。
7.采购供应科采购人员应认真执行药品价格政策，认真执行药品、医疗器械监督管理的各种法规、规定，严禁从非法经营单位采购药品。
8.对药品不合格、数量短缺或破损品种，应及时与经营单位或药厂联系退货或协商处理解决。
有不合格药品时，还应事先立即向药监部门汇报，并作好登记。
药房做帐人员岗位职责1.经常与临床联系，通知货源讯息，反馈临床意见，密切配合药库，使药品供销渠道通畅。
2.当药品供应暂缺时，应在部门之间进行调剂，不得随意通知缺货，确实经联系无法供应时，要及时通知收费处和医生，并在电脑管理系统内作零虚库存调整。
3.对滞销药、近效期药应及时与临床沟通，确保药品在有效期内及时用完，或及时与药库联系，由其与供货商联系以旧换新。
4.每月检查近效期药品一次，并将近效期药品登入效期表，用完后及时记录。
5.协助组长做好药品的请领、保管、供应工作，根据库存情况，每周补充进药二次，进药时核对入库，如有不符，及时与药库取得联系，不得随意断缺药品。
6.做好麻醉、毒性、精神、贵重药品的日耗统计及清点工作。