新员工安全考核记录
安全教育培训考核记录
关于开展****年**月份安全生产培训的通知
公司各部门：
为全面加强公司安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照本公司***发〔****〕***号文件要求，经研究决定在公司开展安全生产培训。
现将本次培训有关事项通知如下：
一、培训时间、地点、参加人员
时间：****年**月**日上午8：30至12:00；下午13:00至17:30
地点：公司会议室
参加人员：公司全部人员
二、培训主题：
国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准
三、其他事项
请各部门安全第一责任人认真对待，组织本部门相关人员按时到会并签到，按照公司会议要求进行考核。
如有特殊事情，请向分管领导请假，并到安全科备案。
*****
***年**月**日
安全教育培训考试成绩汇总表单位名称：
秀。
凡考试为不合格者，需继续教育培训，考核合格后方能上岗。
安全培训及考核记录
安全培训及考核记录为了提高员工对安全规范的认识和应对紧急情况的能力，公司决定进行一系列安全培训和考核。
以下是安全培训及考核的记录。
培训内容：1.工作场所安全规范：介绍了工作场所内的安全注意事项，包括防火、防盗、防溺水等方面的规范要求。
2.人身安全：讲解了避免意外受伤的方法，包括正确使用劳动保护用品、正确姿势和动作、避免疲劳等。
3.紧急情况应对：介绍了地震、火灾、化学物质泄露等突发事件的应对措施和撤离原则。
4.急救知识和技能：培训了基本的急救知识和技能，包括心肺复苏、止血、包扎等。
5.安全行为：强调了员工正确使用机械设备、禁止私自改装设备、注意电气安全等方面的行为准则。
考核方式：1.理论考试：进行安全规范和应急措施的理论知识考核，包括选择题、判断题等。
2.模拟演练：模拟紧急情况下的应对措施，考察员工的应变能力和团队合作能力。
3.考核项目：进行员工在工作中的安全操作考察，包括正确使用劳动保护用品、遵守规范操作程序等。
4.急救演练：进行简单的急救场景演练，考察员工的实际操作能力。
培训计划：1.培训时间：全员培训将在本月底前完成。
2.培训形式：采用线下课堂教学相结合的方式，包括理论讲解、模拟演练和实际操作。
3.培训人员：聘请经验丰富的安全专家进行培训，确保培训内容的全面性和专业性。
4.培训资料：提供培训手册和参考资料，供员工随时查阅和学习。
考核成绩：1.考核标准：员工需达到及格线以上才可通过考核。
2.不及格员工：对于未能通过考核的员工，将安排额外的培训，并要求其重新参加考核。
3.成绩记录：将对每个员工的培训和考核成绩进行详细记录，作为后续安全管理的依据。
4.表彰奖励：对表现优异的员工进行奖励和鼓励，激发员工参与培训和考核的积极性。
总结：通过安全培训及考核，公司旨在加强员工的安全意识和应对能力，提高工作场所的安全水平。
只有员工具备相关的安全知识和技能，才能更好地保护自己和他人的生命安全和财产安全。
公司将持续推行安全培训和考核的制度，不断完善安全管理体系，确保员工的安全和健康。
酒店全员安全生产责任制考核记录
酒店全员安全生产责任制考核记录一、前言作为酒店业务的重要组成部分，安全生产责任制一直备受关注。
酒店作为一个服务行业，对员工的安全生产责任制考核尤为重要。
只有在确保员工安全的情况下，才能保障酒店的正常运营和顾客的舒适体验。
建立完善的酒店全员安全生产责任制考核记录是至关重要的。
二、酒店全员安全生产责任制考核记录的重要性1. 保障员工生命安全酒店作为一个复杂的服务行业，员工在工作中可能会面临各种安全隐患，如火灾、台风、地震等自然灾害，以及顾客纠纷、身体不适等人为因素。
建立全员安全生产责任制考核记录，可以有效地防范和应对这些安全风险，保障员工的生命安全。
2. 提升酒店服务质量安全生产责任制考核记录的建立，可以倒逼酒店管理层重视员工的安全问题，从而提升酒店的整体服务质量。
只有员工处于一个安全、舒适的工作环境中，才能更好地为顾客提供优质的服务体验。
3. 维护酒店声誉酒店作为一个企业，其声誉对其业务发展至关重要。
一旦发生员工安全事故，不仅会给酒店带来财务损失，还会对酒店的品牌形象造成极大的伤害。
建立全员安全生产责任制考核记录，可以有效地维护酒店的声誉。
三、酒店全员安全生产责任制考核记录的建立1. 建立安全生产责任制委员会酒店应当成立安全生产责任制委员会，由酒店管理层和相关部门负责人组成，负责制定酒店的全员安全生产责任制考核记录及协调推进的工作。
2. 制定全员安全生产责任制考核记录细则安全生产责任制考核记录应包括员工的安全教育培训情况、安全生产责任落实情况、员工安全工作表现等内容，针对不同岗位和工作内容的员工，应有不同的考核标准和要求。
3. 定期组织安全演练和培训酒店应定期组织安全演练和培训，提升员工的安全防范意识和应急处理能力。
演练内容应包括火灾逃生、安全应急处置、急救等，培训形式可以包括理论培训、实际操作演练等。
四、酒店全员安全生产责任制考核记录的实施1. 酒店应当制定全员安全生产责任制考核记录的考核周期和考核方式，明确考核内容和标准。
安全生产责任目标考核记录
安全生产责任目标考核记录按照《安全生产法》的规定，企业应当制定安全生产责任目标，明确负责人的安全生产责任，并且定期进行考核。
下面是一份针对安全生产责任目标的考核记录：考核日期：2021年10月1日被考核单位：XX公司被考核人员：张三（安全主管）考核内容：1. 安全生产责任目标根据公司的安全生产责任制度，张三在年初制定了以下安全生产责任目标：1）安全隐患整改率达到100%；2）员工安全培训合格率达到90%；3）工伤事故率降低到每百万小时1人次以下。
2. 安全隐患整改情况张三报告了本年度的安全隐患整改情况：1）共有10起安全隐患，已整改9起，整改率为90%；2）未整改的安全隐患为一起消防设备故障，由于备品备件故障，暂时无法整改。
3. 员工安全培训合格率张三汇报了本年度的员工安全培训情况：1）共有100名员工，其中90人参加了安全培训，合格人数为85人，合格率为94.4%；2）未参加培训的员工主要是新员工，因为入职时间晚于培训时间，计划在下个季度进行培训。
4. 工伤事故情况张三报告了本年度的工伤事故情况：1）共有5起工伤事故，总工时为500万小时，工伤事故率为每百万小时1人次；2）对于工伤事故的原因进行了深入分析，并制定了相应的整改措施。
考核结果：根据以上考核情况，张三在安全生产责任目标的履行方面取得了较好的成绩。
安全隐患整改率达到了90%，员工安全培训合格率达到了94.4%，而工伤事故率也降低到了每百万小时1人次以下。
但是仍存在一个未整改的安全隐患，需要张三继续跟进整改工作。
下一步工作建议：1. 加强安全隐患整改工作，确保所有安全隐患都得到及时整改；2. 继续进行员工安全培训，特别是对于新员工的培训安排；3. 持续加强工作场所安全管理，进一步降低工伤事故率。
总结：通过对张三的安全生产责任目标的考核，可见他在安全管理方面已经取得了一定的成绩，并提出了相关的改进建议。
然而，他还需要进一步努力，确保所有安全隐患整改完毕，并继续加强员工培训和工作场所安全管理。
技术员安全生产责任目标考核记录
4
发现安全隐患应及时制止，并立即向项目经理、安全经理、安全主管或安全员等通报；进行爆破、吊装、动火、临时用电、高处作业、有限空间作业以及其他危险作业时，应当进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
25
安全总结
考核得分：被考核人：
考核评语
考核结果：（不合格、合格、良好、优秀）安全领导小组组长：
签名
参加考核人员:
技术员安全生产责任目标考核记录
被评议人
职务技术员
评议时间
序号
安全责任考核内容
标准分
实得分
1
根据项目部分解的安全生产、消防安全等目标进行填写。
25
2
贯彻执行国家和上级有关安全技术标准、规范及安全操作工方案，对实施情况进行检查，重大危险源及关键环节施工过程进行旁站指导。
工人入场职业健康安全教育考核表范文
工人入场职业健康安全教育考核表范文一、个人信息：姓名：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：所在单位：职务：二、教育培训情况：1. 是否参加过职业健康安全培训？（是/否）2. 培训时间：3. 培训机构：4. 培训课程内容：三、职业危害因素知识：1.对以下职业危害因素的了解程度：（选择一项）(1)粉尘污染1. 熟知粉尘产生源、分布以及对人体健康的危害。
2. 可以根据不同作业环境合理使用个人防护装备。
(2)噪声污染1. 熟知噪声的性质、危害，了解影响噪声产生和传播的因素。
2. 知道使用耳塞、耳罩等个人防护装备。
(3)有害气体1. 了解有害气体的种类、来源、性质及对人体健康的危害。
2. 掌握有害气体的测量方法以及相应的个人防护措施。
(4)高温、高湿、低温等特殊工作环境1. 熟悉不同特殊工作环境对人体健康的影响。
2. 了解相应的防护措施和应急处理措施。
(5)物理因素（如辐射、震动）1. 熟悉不同物理因素的性质及对人体健康的危害。
2. 了解相应的防护措施和应急处理措施。
(6)工作场所安全隐患1. 了解常见的工作场所安全隐患。
2. 掌握预防事故和伤害的基本措施。
2.是否具备职业危害因素监测、评价、控制的能力？（是/否）3.是否了解职业病防治法律法规和标准规范？（是/否）四、安全操作能力：1.是否熟悉工作岗位安全操作规程？（是/否）2.是否了解工作岗位操作过程中的安全风险?（是/否）3.是否知道如何正确佩戴、使用个人防护装备？（是/否）五、事故应急处理能力：1.灭火器、应急眼镜清洗器、急救箱等设备的放置和使用是否了解？（是/否）2.灭火器的使用方法是否掌握？（是/否）3.对常见急救方法是否了解？（是/否）六、职业健康安全意识和自我保护能力：1.是否具备良好的职业健康安全意识？（是/否）2.是否能在工作中自觉遵守有关规定，正确使用个人防护装备？（是/否）3.是否能做到自我保护意识强、积极参与安全管理活动？（是/否）七、总体评价：1.根据个人的考核结果，请给予总体评价，并在下方栏目填写评价意见：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________2. 评价人：评价时间：八、个人签字：参考资料：1.《职业病防治法》2.《职业病的危害防治措施》国家标准3.《职业健康安全管理规范》国家标准4.其他相关法律法规和标准工人入场职业健康安全教育考核表范文（二）第一部分：基本信息姓名：工龄：所属单位：入场日期：考核日期：考核人：考核结果：第二部分：理论知识考核请回答以下问题：1. 什么是职业健康安全教育？为什么它对工人至关重要？2. 网络安全教育对工人来说有何重要性？3. 请简要描述你在职业健康安全方面的责任和义务。
工人入场职业健康安全教育考核表范文
工人入场职业健康安全教育考核表范文一、工作环境安全1.是否具备清洁整齐的工作环境，无杂物堆放，地面无积水、无油污、无垃圾等污染物2.是否设置明确的工作区域和安全通道，标识清晰可见3.是否为工人配备必需的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等，并加以正确使用和保养4.是否提供清洁可用的卫生设施，如洗手间、饮水机等，并定期维护保养5.是否设置紧急疏散通道和灭火器等紧急救援设备，并定期进行检查和维护二、工作操作安全1.是否为工人提供充分的工作操作培训，确保其了解并掌握相关工作操作规程和安全措施2.是否配置必需的操作设备和工具，并保持其完好无损，具备安全使用条件3.是否设立操作规范和安全操作流程，明确工人的操作步骤和要求，并加以监督和检查4.是否进行必要的工作岗位轮换和适宜的工作时间安排，避免工人疲劳导致意外伤害5.是否定期开展安全培训和技能提升活动，使工人的安全意识得到加强和提高三、危险品管理1.是否对危险品进行正确的分类和标识，做到区分存放和搬运，防止混淆和误操作2.是否制定详细的危险品操作规程，明确操作步骤、个人防护装备和应急措施等3.是否进行危险品操作培训，确保工人了解相关知识、技能和注意事项4.是否定期检查和维护危险品存放设施和器材，确保其安全可靠并符合要求5.是否建立完善的应急预案和紧急救援机制，做到事前预防、事中控制和事后处理四、机械设备安全1.是否为机械设备进行定期维护和保养，确保其正常运行和安全可靠2.是否为机械设备进行性能测试和质量检查，排除隐患和故障3.是否对机械设备进行正确使用和操作培训，使工人掌握操作技能和安全知识4.是否制定机械设备操作规程和维护手册，明确操作步骤和注意事项5.是否建立机械设备事故报告和处理机制，及时处理和改进问题，防止事故再次发生五、紧急救援能力1.是否设立专门的紧急救援队伍，并进行相应的培训和训练2.是否设立安全警示标识和紧急救援通讯设备，保障安全应急工作的顺利进行3.是否制定完善的紧急情况处理方案和应急预案，确保紧急情况下的快速、有序的应对4.是否进行定期的紧急演练和事故模拟训练，提高工人应对突发事件的能力和素质5.是否及时总结和反馈紧急救援工作的经验和问题，及时改进和提升应急救援能力六、职业健康管理1.是否建立健全的岗位职业健康档案管理制度，及时记录和更新工人的职业健康情况2.是否进行工人体检和职业健康评估，及时发现并防治职业病和健康问题3.是否开展职业健康教育和宣传活动，提高工人的职业健康意识和自我保护能力4.是否为工人提供良好的工作环境和噪声、粉尘、有害气体等职业危害因素的防护设施5.是否建立健全的职业健康监测和评价体系，及时发现和解决职业健康问题以上是工人入场职业健康安全教育考核表的内容，旨在对工人和施工单位的安全管理水平进行综合考核和评价。
人事部安全生产责任制考核记录
人事部安全生产责任制考核记录安全生产是企业发展的重要基石，人事部作为企业管理的重要部门，在安全生产工作中承担着重要的责任。
为了确保人事部能够有效地履行安全生产职责，特制定本安全生产责任制考核记录。
一、考核目的本次考核旨在对人事部在安全生产方面的工作表现进行全面、客观、公正的评价，以促进人事部进一步加强安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工的生命财产安全，推动企业的可持续发展。
二、考核依据本次考核依据《中华人民共和国安全生产法》、企业内部制定的《安全生产管理制度》以及人事部与企业签订的《安全生产责任书》等相关法律法规和文件。
三、考核内容及标准（一）安全生产教育培训工作1、制定并实施安全生产教育培训计划，确保新员工入职培训、在职员工定期培训和专项技能培训等工作的有效开展。
培训内容应包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。
2、组织并督促各部门完成安全生产教育培训工作，对培训效果进行评估和反馈，及时调整和改进培训计划和内容。
3、建立健全员工安全生产教育培训档案，如实记录员工的培训时间、内容、考核结果等信息。
（二）安全生产人员管理工作1、负责安全生产管理人员的招聘、选拔、调配和考核工作，确保安全生产管理人员具备相应的专业知识和管理能力。
2、制定并实施安全生产岗位责任制，明确各岗位的安全生产职责和工作标准，对员工的安全生产工作表现进行考核和评价。
3、组织开展安全生产先进个人和集体的评选和表彰活动，激励员工积极参与安全生产工作。
（三）安全生产制度建设工作1、参与制定和完善企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案等文件，确保制度的科学性、合理性和有效性。
2、对企业内部的安全生产规章制度进行宣传和解释，督促各部门和员工严格执行各项制度。
3、定期对安全生产规章制度进行评估和修订，使其适应企业安全生产工作的实际需要。
（四）安全生产监督检查工作1、配合安全管理部门开展安全生产监督检查工作，对检查中发现的问题及时进行协调和处理。
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新员工安全知识教育考试卷
(考试时间： 90分钟)
姓名：成绩：考试日期：
一、单项选择题(将正确答案的序号填入括号内，每题2分共30分)
1．安全生产法规是国家法规体系的构成部分，属于国家( )的法规。
A．推荐性 B．强制性 C．建议性
2．事故分析必须首先从自身原因开始，遵循( )进行全面的综合分析，务必达到安全生产目标。
A．“四不放过”原则 B．“三不放过”原则 C.“二不放过”原则
3．危险化学品( )必须检查提货单位的证件。
如“易燃易爆化学品准运证”、 “剧毒化学品采购证”等。
A. 验收时 B．采购时 C. 发货时
4．从业人员的三项义务包括：自律遵规的义务，自觉学习( )知识的义务，危险报告义务。
A．生产技术 B．经营管理 C. 安全生产
5．防护用品本身的失效就意味着( )的消失。
A．防火屏障 B．保护屏障 C. 防毒屏障
6．从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗( )以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。
A. 一年 B．两年 C．半年
7．当某种化学品具有两种及两种以上的危险性时，“化学品安全标签”的危害程度的警示要用( )危险性的警示词。
A．按危险性序号先后确定 B．最大 C．最小
8．助燃物，即能与可燃物发生氧化反应的物质。
( )是最为普遍的助燃物。
A. 氮 B．氧 C. 氯
9．可燃液体表面上挥发产生并积聚足够的可燃蒸气，与空气混合，遇火能产生一闪即灭的燃烧现象称为闪燃。
发生闪燃的最低温度称为( )。
A．燃点 B．闪点 C. 沸点
10．作业过程防火就是依据物质( )，设法消除控制其中一个要素，从而避免“三要素”同时出现和形成“燃烧组合”。
A．燃烧一要素原 B．燃烧二要素原理 C. 燃烧三要素原理
11．B类火灾是指( )如汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾。
应选用干粉、泡沫、二氧化碳型灭火器。
A．可燃液体 B．可燃气体 C. 易燃固体
12．从起火房间撤离应( )，不要站立开门，因为1．5m以上的空间里一氧化碳浓度高。
A. 爬行出门 B．跑步离开 C. 缓缓而行
13．从事危险化学品的工作人员和消防救护人员平时应熟悉和掌握化学品的( )及其相应的灭火措施，并定期进行防火演习。
A．基本性质 B．主要危险特性 C. 毒害性
14．危险品库保管员除执行班前班后和风、雨、雪的前、中、后的安全检查外，还必须( )对库存危险品的综合状况检查一次。
A. 每1个月 B．每6个月 C. 每3个月
15．经呼吸道是工业生产中毒物进入人体内( )。
毒物经肺吸收后，不经肝脏转化、解毒即直接进入血液循环，分布全身。
A．最次要的途径 B．最重要的途径 C. 最少有的途径
二、多项选择题：(将正确答案的序号填入括号内，每题2分共30分)
1．贮存危险化学品必须配置相应的消防设施并配备经过培训的专职或兼职消防人员。
有条件的危险化学品贮存单位还应安装( )。
A．自动监测系统 B．火灾报警系统 C. 灭火喷淋系统 D．卫星
电话
2．发生燃烧的充分条件： ( )。
A．一定浓度的可燃物 B．一定比例的助燃物 C.一定能量的点火
源 D．充分的时间
3．水是应用范围最广、价格最廉的灭火剂具有( )
等优点。
A．吸收热量大 B．能吸收自由基 C.水蒸汽有窒息作用
D．取之容易
4．安全技术说明书的作用就是传递安全信息，是化学品(
)的指导性文件。
A．安全生产 B．安全流通 C. 安全使用 D．买卖
5．控制可燃物的基本方法有：( )以及根据物质的危险特
性采取相应措施排除。
A．惰性气体稀释 B．密闭 C. 通风 D．用水喷淋
6．修补、换装易燃易爆物料包装时，应使用不产生火花的( )工具。
A．铜制 B．合金制 C．其他不产生火花的 D．塑料
7．( )不得与毒害性物质混存。
因毒害物质大多是有机
物，遇氧化性物质可能发生燃烧爆炸。
A．氧化性物质 B．有机过氧化物 C．硫酸钠 D．钛白粉
8．化学事故应急救援的基本任务( )。
A．控制危险源 B．抢救受害人员 C. 指导群众防护，组织
群众撤离
D．做好现场清消，消除危害后果
9．易燃液体大都是些( )，挥发出来的易燃液体蒸
气与空气混合，如达到爆炸极限浓度范围，遇明火会立即爆炸。
A．含水化合物 B．蒸发热(或称气化热)较小的液体 C. 极易挥
发 D．无色透明
10．进入危险品库的( )，必须严格遵守防火规范，
采取防火措施。
A．人员 B．机动车辆 C. 作业车辆 D．备用包装容器
11．毒性物质作业人员应按规定穿戴防毒用具，禁止用手直接接触
毒物。
毒害物质仓库应有( )用的药物备用。
A．中毒急救 B．清洗 C. 中和 D．消毒(消除毒害作用)
12．禁止用( )搬运易燃、易爆液化气体等危险物品。
A．专用罐车 B．叉车 C. 铲车 D．翻斗车
13． “化学品安全标签”根据化学品的危险程度和类别，用( )三个词分别进行危害程度的警示。
A． “危险” B． “警告” C． “注意” D． “小心”
14．危险化学品企业发生事故的特点往往在于( )同
时存在，所以在防火救灾的同时，也要防止中毒事故。
A．火灾 B．爆炸 C. 中毒现象 D．溺水
15．化学事故应急救援的基本形式包括： ( )。
A．事故单位自救 B，单位间互救
C.对事故单位的社会救援 D．对事故单位以外危害区域的社会
救援
三、判断题：(在题目后面的（）内，正确的填√，错误的填×，
每题3分共30分)
严重的火灾和爆炸事故。
( )
2．扑救液化气体类火灾，切忌盲目扑灭火势，在没有采取堵漏措
施的情况下，必须保持其稳定燃烧。
( )
3．个体防护是直接保护劳动者的最后屏障，所以是控制危害的主
要手段。
( )
4．安全技术说明书不是危险化学品产品质量证明书。
( )
5．扑救危险化学品火灾决不可盲目行动，应针对每一类化学品，
正确选择灭火剂和灭火方法来安全地控制火灾。
( )
6．如果某种危险化学品没有安全技术说明书，可以用同类物的技
术说明书替代；但混合物要填写有害性组分及其含量范围。
( )
7．火灾致人死亡大部分是因为烟窒息，所以穿过烟雾弥漫的走廊
时，最好有防毒面具，或者湿毛巾，即使干毛巾也好，捂严口鼻。
( )
8.“化学品安全标签”是《工作场所安全使用化学品规定》和国际
170号《作业场所安全使用化学品公约》要求的预防和控制化学危害的
基本措施之一。
( )
9．化学事故现场急救，必须遵循“先救人后救物，先救命后疗
伤”的原则。
( )
10．Ⅱ类包装适用于具有较大危险性，包装强度要求高的危险化学
品。
( )
四、案例分析：(在题目后面的（）内填先后排列次序，10分)
某化肥厂爆炸事故
1980年3月某日4时，某化肥厂氮肥车间精炼工段1号液位计突然漏
出大量带有氨嗅味的精炼气体和醋酸铜氨液，1名操作工误判为2号液位
计喷漏，即让另1操作工关闭2号系统高压机，接着又关闭了1号系统。
但是精炼气从1号液位计继续大量漏出，加之操作室通风较差，泄漏气
体很快达到爆炸浓度而突然爆炸。
造成厂房倒塌约250m2，压死3人、重
伤4人、轻伤1人，直接经济损失7．2万元，停产约3个月。
事故原因分析：①操作工技术素质差，对事故苗头判断不准。
②液
位计石棉橡胶密封垫圈质量差，垫质松软不符合要求。
③操作室通风不
好，漏出气短时间内达到爆炸范围(精炼气的爆炸极限为5．0％-73．
0％)。
④工艺指标执行不严，有超压现象。
请根据案例判断事故原因的先后排列次序。
( )。