宣传部管理规章制度汇编
宣传部日常规章制度（6篇）
宣传部日常规章制度第一章总则一、社团联合会宣传部是在社团联合会的领导下、以社团为核心、配合社联其他部门工作、对学生社团开展的活动进行有效宣传、参与学院大型活动宣传工作的____部门。
二、社团联合会宣传部的基本任务是通过多种宣传方式展现丰富的大学社团活动、反映当代大学生良好的精神风貌、促进大学生全面发展，为社团联合会的建设发展以及学院各项大型活动的发展起到带头作用。
三、为了规范社团宣传，树立社团形象，提高宣传部各成员的综合素质，使宣传部管理制度化、规范化、办事高效化，各成员有章可循、有据可依，特制订此制度作为规范，望宣传部各成员和各社团严格遵守执行。
第二章宣传部____结构四、宣传部内设部长一名，副部长一名。
干事若干名，根据个人能力分配成若干宣传小组进行管理。
第三章宣传部工作流程制度五、宣传部各成员必须按照本部门工作流程制度办事，做到工作的准确、无误、高效、规范，使宣传效果得到最大化、最优化。
六、宣传板的管理。
社联内部____和社团借用展板必须上交申请书并在展板登记簿上登记并由相关负责人签字。
系部等其他____借用展板必须持借条来我宣传部登记，方可借出展板。
申请书以及借条由宣传部保管，展板归还清点正确后取走申请书以及借条。
借出人要及时归还展板，若展板逾期没有归还应立即电话通知，催其归还。
七、宣传片的制作。
对于社联以及社团的大型活动，由宣传部提出策划，由部门成员讨论后制定出方案后制作。
制作完成后递交主席团审核。
八、社联文艺活动形象设计。
根据社联大型晚会及文艺活动的计划，提出工作安排，由宣传部成员提出舞台布置策划，并递交审核。
方案采纳后在活动举办前配合文体部做好机动工作。
九、社联对外形象设计。
由社联各部长及主席团提出方案，宣传部设计。
十、各场大型活动配合____部做好机动工作。
第四章纪律制度十一、宣传部各成员要本着服务社团锤炼自己为原则，热爱本职工作，服从____安排，遵守社团联合会各项规章制度。
十二、部门成员要以积极向上的工作态度认真完成好本职工作和社联其他事务，不得无故推托、消极怠工。
宣传部规章制度(五篇)
宣传部规章制度为了加强宣传部的成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高工作效率，树立宣传部的良好形象，在不违反校团委的总规章制度下特制定的《宣传部规章制度》：1.思想上有团队精神，要具备团学干部较高的思想觉悟。
2.严谨务实，积极探索，勇于实践，敢于创新。
3.提升自己的综合素质，起到先锋作用。
4.对工作保持高度热情，宣传部对每次会议和活动都将作为考勤5.工作认真负责，按质按时按量完成任务。
6.有____有纪律不能无故缺席。
7.有较强的创新精神。
8.吃苦耐劳甘于奉献不求汇报精神，认真完成上级交给我的每一项任务。
9.保持会议的严肃性，保持会议纪律。
10.开会人员必须准时到会，有特殊情况须提前请假，会后请假视为缺席。
11.会议期间无特殊情况不得早退。
12.开会期间将手机调为静音或关机。
13.对于校团委或本部门____的活动，部门人员无特殊情况必须参加，服从统一安排。
14.本部门应和其他部门走好沟通工作，协助各项工作的开展，并团结其它部门，和谐相处。
15.其它部门如有需要出海报我们应积极配合。
16.部门成员对宣传部有高度责任感，要随时注意维护部门形象，不做有损部门利益的事。
17.宣传部成员要团结一致，通过合作出好每一张海报及每项活动。
18.勿将自己的情绪带入工作中，认真对待每次工作。
19.出海报期间不能无故不到，且每张海报按时按质按量完成。
20.每次所出海报将进行拍照，用来做一学期工作资料。
21.海报出完后，部门成员必须将办公室的公共卫生打扫干净，将使用的颜料、毛笔、水桶等工具放回原处。
22.定期对办公室进行打扫。
23.每出一张海报做好物品登记。
24.爱护工作财务，节约部门资源，对没有过期的海报不能随意损坏。
25.时刻留心观察别人的优点改正自己的不足。
26.注重每张海报的设计与创新。
27.在宣传部中不自满应充分发挥自己的创造性。
28.以校团____宣传部的一员为荣。
29.宣传部是一个整体，各成员要爱护这个家庭。
宣传部部门规章制度范文（4篇）
宣传部部门规章制度范文第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，提高宣传工作效率，加强宣传部的管理，制定本规章制度。
第二条宣传部是企业的重要部门，负责企业的宣传工作和舆论引导工作。
第三条宣传部的工作宗旨是：积极宣传企业形象，提升企业形象和知名度，塑造企业核心价值观。
第四条宣传部遵守国家法律、法规、方针政策，执行上级领导的决策和安排，服从企业管理体制。
第五条宣传部坚持开放、公正的原则，提倡团队合作，为企业的发展贡献力量。
第二章组织架构第六条宣传部的职责包括但不限于：企业宣传策划、媒体合作、危机公关、活动组织、网络推广等。
第七条宣传部设有一名部门负责人，负责部门的日常工作，并对上级报告工作进展。
第八条宣传部可以根据实际工作需要，设立下设部门和分工小组。
第九条宣传部的工作人员应按照任务承担相应的工作，配合其他部门的工作需求。
第三章工作规范第十条宣传部的工作应对内外宣传相结合，注重宣传形式和手段的创新。
第十一条宣传部应主动了解企业的最新动态，及时发布企业重要信息。
第十二条宣传部应与媒体建立良好关系，并及时回应各类媒体的相关报道。
第十三条宣传部在组织活动时，应注重活动策划和执行，确保活动顺利进行。
第十四条宣传部在网络推广方面应加大力度，拓宽宣传渠道，提高企业的网络知名度和影响力。
第四章权责界定第十五条宣传部负责企业宣传工作的策划和执行，宣传部门负责人对宣传部的工作负总责。
第十六条宣传部应定期向企业领导汇报工作进展，并参与重要决策的讨论。
第十七条宣传部应制定宣传预算，合理控制宣传成本，确保宣传工作的有效实施。
第十八条宣传部应建立宣传工作档案和相关资料，定期进行归档和备份。
第五章考核评估第十九条宣传部定期进行工作总结和评估，发现问题及时改进。
第二十条宣传部应根据相关指标和目标，制定工作计划，并定期进行检查和评估。
第二十一条宣传部对工作成效进行考核，通过定量和定性指标评估各项工作。
第二十二条宣传部根据个人实际工作表现，对工作人员进行绩效评估，作为晋升和奖惩的参考依据。
宣传部内部管理制度范文(三篇)
宣传部内部管理制度范文第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，提高工作效率和工作质量，特制定本管理制度。
第二条宣传部内部管理制度是宣传部的基本管理规范，宣传部全体成员必须遵守。
第三条宣传部内部管理制度适用于宣传部全体成员，包括宣传部主任、副主任、部长、干事及其他工作人员。
第四条宣传部内部管理制度的修改、补充以及解释由宣传部主任及领导小组负责。
第二章岗位职责第五条宣传部主任是宣传部的领导，负责宣传部的整体工作。
宣传部主任应对宣传部工作进行组织、协调、指导和监督，并向上级汇报工作情况。
第六条宣传部副主任协助宣传部主任完成各项工作，并代行主任职责的一部分。
第七条宣传部部长负责部内团队的管理和协调工作，负责制定工作计划、组织开展各项活动，并负责部内人员的培训和考核。
第八条宣传部干事是宣传部的核心成员，负责具体的宣传工作，协助部长完成各项任务。
第九条其他工作人员具体岗位职责由宣传部主任根据工作需要确定。
第三章工作流程第十条宣传部应按照年度工作计划组织开展宣传工作。
年度工作计划由宣传部主任和领导小组编制，报上级批准后执行。
第十一条宣传部要注意团结和发展工作队伍，做好人员的培训和交流，提高工作人员的业务素质，充分发挥团队的合力和创造力。
第十二条宣传部要充分发挥各成员的专长和特长，合理安排工作任务，明确工作要求，做到任务明确、责任分工明确。
第十三条宣传部要建立健全工作信息的收集、整理和传递机制，及时汇报工作进展和情况，确保信息畅通和工作高效进行。
第四章绩效考核第十四条宣传部要建立健全绩效考核制度，通过考核来评价工作人员的工作表现和能力水平，激发工作人员的积极性和创造力。
第十五条绩效考核主要以工作成果为依据，包括完成的宣传任务数量和质量，工作的创新和效率等。
第十六条绩效考核结果将作为评优和奖励的重要依据，优秀的工作人员将得到相应程度的表彰和奖励。
第五章附则第十七条宣传部内部管理制度自发布之日起施行。
第十八条宣传部内部管理制度的解释权归宣传部主任及领导小组所有。
宣传部内部管理制度范本（3篇）
宣传部内部管理制度范本第一章总则第一条为了规范宣传部的内部管理，提高宣传工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于宣传部的全体工作人员。
第三条宣传部的工作目标是积极宣传和推广相关业务，提升公司的知名度和声誉。
第四条宣传部工作人员应遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排和指导。
第五条宣传部的工作原则是公正、公开、透明、高效。
第二章组织架构和职责分工第六条宣传部设主任、副主任、部长、副部长、干事等职务，具体职责如下：（一）主任负责宣传部的工作领导，组织制定宣传策略和计划，协调相关部门合作，确保宣传工作的顺利进行。
（二）副主任协助主任工作，分管特定的宣传项目或工作板块。
（三）部长负责具体宣传项目或工作板块的规划、组织和执行。
（四）副部长协助部长工作，负责特定的宣传项目或工作板块的具体执行。
（五）干事负责宣传部日常的具体事务，协助其他职务完成工作任务。
第三章工作流程第七条宣传部工作按照计划、组织、实施、检查、评估的流程进行。
（一）制定宣传策略和计划：宣传部参考公司发展目标和市场需求，制定宣传策略和计划，并报上级批准。
（二）组织实施宣传工作：宣传部根据宣传计划，组织实施各项宣传活动，包括广告、公关、媒体合作等。
（三）检查评估宣传效果：宣传部定期进行宣传效果的检查和评估，根据评估结果进行调整和改进。
第四章工作纪律第八条宣传部工作人员应遵守以下纪律：（一）遵守工作时间：宣传部工作人员严格按照公司的工作时间要求参加工作，不迟到、早退、旷工。
（二）保守商业秘密：宣传部工作人员要保守公司的商业秘密，不得泄露给外部。
（三）遵守工作规范：宣传部工作人员在工作中要遵守工作规范，不得擅自行使职权，不得利用职务谋取私利。
（四）服从领导安排：宣传部工作人员应服从上级的工作安排和指导，积极配合完成工作任务。
第五章工作奖惩第九条对于表现突出的工作人员，宣传部将进行表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。
对于工作不力、违反工作纪律的人员，将进行批评教育、通报批评甚至纪律处分。
宣传部内部管理制度(五篇)
宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。
2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。
3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。
4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。
5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。
二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。
开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。
2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。
如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。
3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。
4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。
5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。
6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。
7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。
8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。
乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。
三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。
2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。
3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。
4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。
5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。
6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。
宣传部规章制度汇编
宣传部规章制度汇编第一章总则第一条为加强宣传工作的组织管理，规范宣传活动的进行，提高宣传工作的效率和质量，特制定本规章制度。
第二条宣传部作为学校宣传工作的主要职能部门，负责组织、策划和开展各类宣传活动，传播学校正面形象，提升学校的知名度和美誉度。
第三条宣传部应当遵循学校的宣传方针和政策，积极宣传学校的办学理念、优秀成果和先进事迹，为学校的发展和建设贡献力量。
第四条宣传部负责学校各类宣传栏目的编辑和发布工作，确保信息及时准确，内容丰富生动，形式多样创新。
第五条宣传部须配备专业的宣传工作者，具备良好的业务素养和较高的工作能力，能够独立完成各项宣传任务。
第六条宣传部应当建立健全宣传管理制度，规范宣传活动的开展，加强对宣传工作的监督和检查。
第七条宣传部应当加强与学校各部门的沟通和协调，密切配合，共同推动学校宣传工作的开展。
第八条宣传部要建立完善的档案管理制度，妥善保存各类宣传资料和文件，确保信息的安全和完整。
第二章宣传活动的组织和开展第一节宣传活动的策划与组织第九条宣传部需提前制定宣传活动的计划和方案，明确活动的目的、对象、内容和形式，制定详细的工作计划和时间表。
第十条宣传部应当充分调动各方资源，组织策划各类宣传活动，包括演讲、展览、座谈会、文艺演出等，形式多样，内容丰富。
第十一条宣传部须与相关部门和单位密切合作，共同参与宣传活动的策划与组织，确保活动的顺利进行。
第十二条宣传部要建立完善的宣传活动管理制度，明确活动的执行流程和责任分工，建立活动档案，及时总结评估活动效果。
第二节宣传材料的制作与发布第十三条宣传部负责学校宣传材料的制作与发布工作，包括海报、宣传册、横幅等，要求内容简洁明了，形式美观大方。
第十四条宣传部要定期更新校园宣传栏目和展示区域，展示学校的优秀成果和特色活动，吸引更多人关注。
第十五条宣传部必须确保宣传材料的真实性和准确性，避免虚假宣传和失实报道，维护学校的形象和声誉。
第十六条宣传部要积极利用各类传媒平台，包括网络、电视、报纸等，扩大宣传覆盖面，提升宣传效果。
宣传部日常规章制度（4篇）
宣传部日常规章制度第一章总则第一条为了加强宣传部的管理，规范宣传工作，提高工作效率，根据《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条宣传部是学校的宣传和宣传教育工作机构，负责学校的宣传报道、形象塑造、舆论引导等工作。
第三条本规章制度适用于宣传部全体工作人员。
第二章组织架构及职责第四条宣传部设部长一人、副部长若干人，具体人数视工作需要而定。
第五条宣传部部长负责全面组织和领导宣传部的工作，副部长协助部长工作。
第六条宣传部职责包括但不限于：1. 宣传报道：及时准确地报道学校的重要活动及各项工作成果。
2. 宣传策划：制定宣传计划和策略，定期组织宣传活动。
3. 形象塑造：通过各种渠道，提高学校的形象和声誉。
4. 舆论引导：正确引导舆论，维护学校的利益和声誉。
5. 传媒合作：与各大传媒机构建立良好合作关系，提高学校的曝光度。
6. 公关活动：组织各种公关活动，增进学校与社会的联系。
第三章工作流程第七条宣传部应根据学校的工作安排和活动计划，制定详细的工作流程和工作计划。
第八条宣传部应及时了解学校的最新动态和政策文件，做好信息报送和宣传工作。
第九条宣传部应与相关部门密切合作，共同策划、组织和推广各项宣传活动。
第十条宣传部工作人员应严格执行守时制度，按照工作计划完成任务。
第四章宣传宣教工作第十一条宣传部应定期开展学校形象宣传活动，提高学校的知名度和美誉度。
第十二条宣传部应利用各种媒体平台，扩大宣传范围和影响力。
第十三条宣传部应充分发挥各种宣传渠道的作用，提供准确、全面、及时的信息。
第十四条宣传部应加强与学校各个部门的合作，充分发挥团队协作的优势。
第五章职责划分与工作安排第十五条宣传部应根据工作需要，合理划分职责与任务。
第十六条宣传部应定期组织部内会议，进行工作总结和规划，并制定下一阶段的工作计划。
第十七条宣传部应加强培训与学习，提高工作人员的专业素质和综合能力。
第六章监督与考核第十八条宣传部应定期进行工作考核，对工作人员进行评价和奖惩。
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《宣传部治理制度》一、招生人员需规范着装，文明用语，举止得当，耐心解答学员提出的问题.二、招生办公室内不同意接待和报名咨询无关的外来人员，禁止无关人员逗留闲谈。
三、招生人员在工作期间不同意玩电脑游戏，除工作需要禁止上网谈天。
四、招生人员需严守公司机密，不得向外人透露公司内部信息。
五、招生办公室内的办公用品需妥善保管，如有丢失需负要紧责任。
六、严格按照作息时刻上下班，严禁迟到早退。
七、室内标识牌和室外广告牌需妥善监护保管，如有损坏应及时告知部门负责人更换维护。
八、保持招生办公室内的卫生清洁，做到窗明几净。
九、报名人员需保证驾校当天各项收入的现金安全，并做到当天收费现清现结。
十、宣传部人员须严格执行以上各项制度，如有违反将追究部门负责人和当事人的直接责任。
宣传部办公用品治理规定为了保障我校宣传工作有条不紊的进行，加快宣传工作信息的快速化、简明化、程序化，特制定如下治理规定：一、范围：上网本、点钞机、打印机、识不器、其它。
二、正确使用，不与其它外置硬件或程序接触。
三、定时检查，并作好记录，出故障及时上报。
四、保管保养，分配绑定，丢失损坏责任自负。
（一）上班：先进行检查整理，无故障再使用。
（二）下班：将物品放置安全位置锁好后下班。
（三）报名人员较多时，找内部人员帮忙看管。
（四）组织好报名人员，有序操作并隔离看管。
五、交接清晰，随交接随检查，必要时作记录。
宣传部办公用品治理规定实施细则为了能够专门好地实施《宣传部办公用品治理规定》，特制定如下相关细则，望大伙儿自觉遵守：一、违反第二条规定者按如下处理：（一）因违规操作者，导致系统损坏，罚款50元。
（二）因乱用外置存储器，出现故障，罚款100元。
（三）因个人使用不当，损坏硬件者，按原件赔偿。
二、违反第三条规定者罚款50元。
三、违反第四条规定者按如下处理：（一）因工作疏忽丢失或者损坏物品，按半件赔偿。
（二）因工作外丢失或者损坏物品，按原件赔偿。
四、违反第五条规定者按如下处理：由于交接时，未作好登记，并各罚款50元。
宣传部人员服务规定招生是驾校的基础，招生量的稳定及扩张是实现学校跨越性进展的重要前提。
而招生人员的服务质量是招生工作的关键。
它能体现我校的文化素养、综合形象和综合素养，从而提升学员对我校的印象，对我校的利益直接挂钩。
为了提升招生服务质量，提高招生服务人员的服务意识，实现招生量的稳定及不断扩张，拟制定如下规定，望大伙儿自觉遵守。
第一条：服务宗旨：要有“学员至上”的服务观念，一切以学员的角度考虑，把学员的中意度放在第一位。
第二条：学员的面对面交流（一）接待学员1、有学员来访，应立即起来接待，并请入座。
2、接待时应主动、热情、微笑，并给每一位来访的学员倒一杯水。
3、来访学员多的时候，注意先来后到，不能先接待熟悉学员。
4、在遇到恶劣天气的情况下，主动请学员到办公室内取暖、避雨、乘凉等。
5、学员告辞时，应送到门口或电梯口，并道“您慢走”。
（二）跟学员面谈1、跟学员面谈时，态度热诚、语气友善、表达清晰。
2、谈话时应认真专注，要有耐心，切不可心不在焉、东张西望。
3、注重礼仪，坐的时候腰背挺直，手臂放松，切忌两腿摇晃或者是不雅的动作。
4、面谈过程中不得抽烟、补妆，不接打电话，专门情况下专门处理。
5、同时与几位学员谈话的情况下，不应把注意力集中在一两个人身上，应照顾到在场的每一个人。
6、针对学员的相关条款要张贴在办公室醒目的位置，对学员提出的疑问作出合理耐心的解释。
对学员反应的问题及时反馈，并留下学员的联系方式，后期跟踪回访，给出合理的答复。
7、若碰到意见不合，应保持平复，不争论、不动怒，不争吵。
（三）收费工作1、坚持文明服务，使用文明用语，态度热诚，和气。
2、当面认真核对，点清，动作麻利，不拖泥带水。
第三条：工作人员仪容仪表要求1、工作人员上班着装应整洁、得体，不奇装异服，不戴夸张的首饰。
2、上班期间头发梳理整齐、洁净，不梳怪异发型、染夸张颜色。
男士发须整洁，不可留长发。
3、不化浓妆、不涂色彩浓艳的指甲油，不喷过浓的香水。
第四条：办公5S要求为营造洁净整洁的办公场所，合理配置，减少白费，提升工作人员的热情，塑造良好的企业形象，特制定以下制度。
（一）整理：1、不要的资料及物品废弃处理。
2、不常用的文件放进柜子里，常用文件放在就进位置。
3、各类物品（办公用品、设备、家具）摆放整齐。
（二）整顿：1、办公室及抽屉摆，文件柜内摆放整齐、不杂乱。
私人物品放置于规定位置。
2、办公室门外不许堆放杂物，学员的自行车、电动车、私家车等交通工具按规定位置摆放，不得占用通道和训练场。
（三）清扫：1、将地面、墙、天花板、门窗、桌面等打扫洁净，破损处及时维修好。
2、办公用品，办公设备擦洗洁净。
3、办公室通风、光线充足。
4、没有噪音及其他污染。
（四）清洁：1、每天随时自我检查，互相检查，定期或不定期进行检查。
2、不符合的情况及时纠正。
3、保持整理，整顿，清扫的成果。
（五）素养：1、自觉遵守公司的规章制度。
2、言谈举止文明大方，工作精神饱满。
3、爱护公共财产，严禁公物私用。
4、办公室不吸烟，严谨随处摆放易燃物品。
5、在工作场所不追逐打闹，不大声喧哗或私语，坐立端正。
6、养成良好的适应，每天上下班各花十分钟做好5S工作。
第五条：服务监督措施（一）学员报名时，发放《驾校服务监督考核表》，学员领取驾驶证时同收据的粉联一同交回驾校。
（二）设立和张贴举报专线，问题集中汇总，在三个工作日之内给出答复。
（三）与驾校服务监督的其它措施。
宣传部人员服务规定实施细则为了有效贯彻执行《宣传部人员服务规定》，便于治理和考核，拟定如下相关细则，望大伙儿自觉遵守：第一条：凡发生以下情况之一者，扣发绩效工资20元：一、违反第三条规定其一的；二、违反第四条第一、二、三、四款规定的。
第二条：凡发生以下情况之一者，扣发绩效工资50元：违反第二条规定其一的。
第三条：凡发生以下情况者，扣发绩效工资100元：违反第四条第五款规定的。
第四条：凡发生以下情况之一者，辞退：一、违反有关规定三次以上的；二、跟学员发生冲突、争吵、打架、恶意伤人造成有损学校名誉者。
另附：《考勤治理制度》；《卫生治理制度》；《辞退、辞职流程治理》；《关于例会的通知》。
《考勤治理制度》为加强考勤治理，维护工作秩序，特制定此规定。
第一条：工作制（一）上班时刻：按照《各部作息时刻通知》进行。
（二）公假：训练部、宣传部考试第二天休息，其他周日休息。
第二条：考勤设置种类：迟到、早退、请假、旷工。
第三条：考勤规定（一）严格遵守学校作息时刻。
（二）上班时刻不得因私事擅离岗位。
（三）外出办理业务时，须经部门负责人同意。
（四）未请假或请假未批准，不得擅自离岗。
（五）请假提早一日填《请假申请单》，按规定申请批准。
（六）请假1天以内，由部门负责人批准。
（七）请假3天以上的报秘书处，由校长批准。
（八）假期满回到岗位，必须向批准人销假，并向考勤负责人讲明。
（九）需要续假时，须本人亲自告知部门负责人，并告知考勤人员。
（十）紧急情况不能事先办理请假手续的，应提早电话告知部门负责人，并在上班后补办请假手续。
（十一）请假期间手机必须保持畅通，以保证联络通畅。
考勤规定实施细则为了有效贯彻执行《考勤规定》，便于治理和考核，特制定如下细则，望大伙儿自觉遵守。
第一条：违反第三条第一款规定的，处罚细则如下：（一）上班时刻开始后一小时内到班者，按迟到论处，迟到一分钟扣1元。
（二）工作时刻结束前一小时内离岗者，按早退论处，早退一分钟扣 1元。
（三）迟到、早退超过一小时的按旷工半天论处。
第二条：违反第三条第（二）、（三）、（四）、（九）、（十）款规定的，按旷工论处。
处罚细则如下：（一）旷工：半天扣100元，一天扣200元。
（二）工作时刻因私事擅自离开工作岗位超过30分钟的，按旷工半天论处。
（三）连续旷工三天以上者，辞退。
请假申请单《请假申请单》填写讲明请假类不一栏，在对应的请假类不前打钩。
请假事由一栏，申请人填写请假的缘故，申请人后面签字，并填好申请日期。
请假时刻一栏，填写请假起止时刻，共几天。
如2011年2月12日8:30时至2011年2月13日17:30时，总共请假2天。
《请假申请单》一式两份。
卫生治理制度环境卫生是驾校文明形象的直接表现。
环境卫生的质量，阻碍到我校的形象，关系到我校的声誉。
为了切实加强驾校治理，创建整洁有序的办公环境和工作氛围，树立文明的驾校形象，特制定如下治理制度：第一条：职员卫生（一）着装整洁、得体；发型整齐，不凌乱，不另类。