采油技术员的岗位职责与工作范畴课件
采油工岗位职责
采油工岗位职责
采油工岗位职责
一、主要职责:
1、负责采油田的日常的抽油机、泵站、传动、压力管线等设备的检修、维护工作；
2、负责完成设计院及上级主管部门给予的采油任务；
3、负责完成采油田抽油机、泵站设备年底检修的调整工作，以及备件库存管理；
4、负责采油田设备安装、调试、报装等技术工作；
5、负责采油田抽油机、泵站设备的定期检查及保养工作；
6、根据实际情况，要求协调各部门工作，保证采油田正常生产；
7、负责抽油机、泵站设备的设计、维修方案的制备和管理；
8、研究系统抽油机、泵站设备的设计及性能，提出相关技术改进建议；
9、按照节能减排要求，研究提出节能改造设计方案；
10、完成上级主管部门交办的其它任务。
二、任职要求：
1、采油技术领域本科及以上学历；
2、具备抽油机、泵站和其它设备的维修技术能力；
3、熟悉物料管理、质量检查、安全防护等技术知识；
4、具备技术创新能力，熟悉节能减排技术；
5、具备团队合作精神，良好的沟通协调能力；
6、具备较强的心理承受能力、快速学习能力及抗压能力；
7、具有较高的专业职业道德，责任心强，善于挑战；
8、有较强的自我激励能力，能够在艰苦压力下保持较高的工作积极性；
9、有管理能力及合理安排工作细节的能力；
10、能独立思考，解决实际问题；
11、具备采油技术能力，能独立分析处理采油技术问题；
12、持有采油技术证书者优先考虑。
采油工岗位职责
采油工岗位职责
1) 积极主动参加班组安全活动，自觉接受QHSE的教育活动，增
强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。
2) 积极参与采油区危害因素辨识的工作，严格遵守QHSE的管理
制度及本岗位的操作章程，不得进行违规违章作业，对本岗位的QHSE
的工作负责。
3) 配合工长（班长）和本班员工开展班组建设和精神文明建设。
4) 负责本站原油生产[采油、计量、装（卸）油]、资料录取，设
备运转、维护保养，工业卫生，原油的倒运，生产制度和岗位纪律的
落实和执行。
5) 严格执行交接班制度；严格执行操作章程要求，按照巡检制度，认真开展设备运转巡检，作好设备运转和生产基础资料的记录，保证
资料准确无误。
6) 具体执行、落实各级领导安排的各项措施工作量，认真完成开、关井作业、规章管理制度调整，确保油井参数优化和各项增效措施到位，并及时反馈措施实施情况，做好效果跟踪。
7) 负责处理班组所辖井、站突发性工作，做好应急预案的演习，
发现异常时按照突发性事故处理预案及时采取有效措施，不能处理及
时向上级领导汇报。
8) 工作中必须穿戴好劳保用品和气防设施，做好安全防范工作；
定期检查安全设施、设备的安全情况，能熟练操作使用消防器材；认
真严格执行进站检查制度和遵守操作章程，做到岗位无隐患，确保安全有序生产无事故。
9) 严格施工监护工作，施工完毕做到工完料净场地清。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、岗位责任制概述采油工岗位责任制是指在油田采油作业中，根据岗位职责和工作要求，明确每一个采油工的责任和义务，以确保采油作业的安全、高效和顺利进行。
岗位责任制的实施可以提高工作效率，减少事故发生的可能性，保障人员安全。
二、采油工岗位责任1. 严格遵守作业规程：采油工必须熟悉并严格遵守作业规程，包括作业流程、安全操作规范等，确保作业过程中不发生违规行为，保障作业安全。
2. 安全生产责任：采油工应当具备安全意识，严格执行安全操作规程，确保在采油作业过程中不发生事故，保障人员安全。
3. 质量控制责任：采油工应当保证采油作业的质量，确保采油工艺和设备的正常运行，提高采油效率。
4. 设备维护责任：采油工应当定期检查和维护采油设备，确保设备的正常运行和安全使用。
5. 技术创新责任：采油工应当积极参预技术创新，提出改进意见和建议，提高采油工艺和设备的效率和安全性。
三、采油工岗位责任的履行1. 岗位责任划分：根据采油作业的特点和工作流程，明确每一个采油工的岗位职责和责任范围。
2. 岗位责任培训：针对每一个岗位的责任和要求，组织培训，确保采油工了解自己的岗位职责和工作要求。
3. 岗位责任考核：定期对采油工的岗位责任进行考核，评估其工作表现和责任履行情况，及时发现问题并采取相应措施。
4. 岗位责任奖惩：根据采油工的岗位责任履行情况，赋予相应的奖励和惩罚，激励采油工积极履行岗位责任。
四、岗位责任制的意义和效果1. 提高工作效率：明确岗位责任后，每一个采油工都清晰自己的工作职责，可以更加专注和高效地完成工作任务。
2. 降低事故风险：岗位责任制的实施可以减少人为失误和违规行为，降低事故发生的可能性，保障人员安全。
3. 优化工作流程：通过明确岗位责任，可以及时发现工作中的问题和瓶颈，进一步优化工作流程，提高采油作业效率。
4. 加强团队合作：岗位责任制鼓励采油工之间相互配合和合作，促进团队的凝结力和协作能力的提升。
采油工岗位职责
采油工岗位职责采油工是油田中非常重要的职业，他们通过技术手段，将地下的石油资源采集出来。
采油工的职责涵盖了多个方面，包括勘探、开钻、生产、检测、维修等。
下面我们将分别介绍采油工在这些方面的具体职责。
一、勘探勘探是整个采油工作的第一步，它的目的是寻找潜在的油田储藏，以了解油藏地质结构和储层性能。
在勘探阶段，采油工需要参与勘探方案的制定和实施，包括钻探、取心、测井、地震勘探等。
他们需要根据采集到的数据，判断油田是否具有商业价值，以及在哪些区域进行钻探开发。
二、开钻开钻是指在油田地面上，通过大型钻机设备，将钻头向地下打造出来一条直往下的井道。
在开钻过程中，采油工需要根据地质形势，选择采用不同的钻探方式、钻头类型和钻井液等。
采油工还需要检查和维护钻机设备，以确保安全运转和高效作业。
三、生产生产是采油工作的核心环节，它的目的是将地下的石油资源开采出来，转化为可用的石油产品。
在生产方面，采油工需要进行油层压力的调整，抽取油井中的石油资源，并将它送往地面处理站，进行物性分析、加工处理等，最终转变为能源化工产品。
采油工在生产过程中，需要根据油井产液情况，进行井筒、油管的处理和维护，确保油井的稳定生产。
四、检测检测是采油工作的重要环节，它的目的是监测油井的生产状态，掌握油田的工作情况，确保油井生产稳定和质量可靠。
在检测方面，采油工需要检查采油设备的运作状态、质量规范、效率和安全性等方面的指标。
采油工需要及时处理并报告检测过程中的异常情况，以避免可能的生产风险。
五、维修维修是采油工作中不可或缺的一环，它的目的是保障设备的正常运行，防止出现故障和事故发生。
在维修方面，采油工需要进行设备的日常保养和维修，定期检查、更换和维修磨损的部件。
采油工还需要配合技术人员，参与设备升级和改进，以提高设备的效率、安全性和环保性。
总之，采油工是油田中非常重要的工作职业，他们需要具备坚韧的意志，严密的实际操作技能和协作能力。
通过熟练掌握各项职责，采油工能够高效地运作和保障油田的平稳产出，促进能源的开发和利用。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制引言概述：采油工岗位责任制是指在石油开采过程中，对采油工进行责任分工和管理的一种制度。
采油工作是石油行业中非常重要的一环，其责任制的建立和执行对于保障石油开采的安全和高效具有重要意义。
本文将从四个方面详细阐述采油工岗位责任制的内容。
一、工作责任的分配1.1 采油工的基本工作职责采油工作是一项复杂而繁重的工作，包括开采设备的操作、油井的维护和检修等。
采油工需要具备相关技能和知识，负责确保油井的正常运行和石油的顺利开采。
1.2 工作责任的分配原则在采油工岗位责任制中，工作责任的分配需要遵循一定的原则。
首先是根据采油工的专业能力和经验进行合理分配，确保每个采油工都能胜任自己的工作。
其次是根据工作的紧急程度和重要性进行分配，确保关键环节得到充分的关注和保障。
1.3 工作责任的明确化为了确保采油工岗位责任制的有效执行，工作责任需要明确化。
这包括明确每个采油工的具体工作职责和任务，以及他们在工作中所需要遵守的规章制度和操作规程。
只有工作责任明确，采油工才能更好地履行自己的职责。
二、安全责任的落实2.1 安全意识的培养采油工作是一项高风险的工作，安全责任的落实至关重要。
为了确保采油工的安全，需要对他们进行安全意识的培养。
这包括定期进行安全培训和教育，提高采油工对安全风险的认识和应对能力。
2.2 安全规章制度的建立在采油工岗位责任制中，需要建立健全的安全规章制度。
这包括制定安全操作规程、应急预案等，确保采油工在工作中能够按照规定的程序进行操作，提高工作的安全性。
2.3 安全监督和检查为了确保安全责任的落实，需要进行安全监督和检查。
这包括定期对采油工的工作进行检查，发现安全隐患及时进行整改，确保工作的安全和稳定进行。
三、质量责任的落实3.1 质量意识的培养采油工作的质量直接关系到石油开采的效益和质量。
为了确保质量责任的落实，需要对采油工进行质量意识的培养。
这包括强调工作的质量要求，提高采油工对质量控制的重视和认识。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、岗位背景采油工是石油行业中的重要岗位之一，负责开采油田中的石油资源。
为了确保采油工岗位的高效、安全和可持续发展，制定采油工岗位责任制是必要的。
二、岗位职责1. 严格遵守公司的工作安全规定，确保在采油作业过程中的安全。
2. 根据工作安排，准确执行油井操作，包括控制井口压力、调整泵冲程、监测油井生产等。
3. 负责维护和保养采油设备，确保设备的正常运行。
4. 及时上报油井异常情况，如井口压力异常、设备故障等，协助解决问题。
5. 参与油井的维修和保养工作，确保油井的长期稳定生产。
6. 配合上级领导的工作安排，完成其他相关工作。
三、工作要求1. 具备一定的油田工作经验和技能，熟悉油井操作流程和相关设备。
2. 具备较强的安全意识，遵守工作安全规定，确保工作过程中的安全。
3. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作，共同完成工作任务。
4. 具备解决问题的能力，能够灵活应对油井操作中的各种异常情况。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识。
6. 具备较好的身体素质，能够适应野外工作环境和长时间的工作强度。
四、绩效考核1. 安全生产：严格遵守安全操作规程，未发生安全事故。
2. 生产效率：完成生产指标，确保油井的正常生产。
3. 设备维护：按时保养和维修设备，确保设备的正常运行。
4. 团队合作：积极配合团队成员，共同完成工作任务。
5. 学习能力：不断学习和提升专业知识和技能。
五、奖惩制度1. 优秀者：对表现优秀的采油工给予奖励，如奖金、荣誉称号等。
2. 不称职者：对工作不称职的采油工进行批评教育，并提供培训机会。
3. 违规者：对违反工作规定的采油工进行严肃处理，包括警告、罚款等。
六、总结采油工岗位责任制是确保采油工岗位高效、安全和可持续发展的重要管理措施。
通过明确岗位职责、加强工作要求和绩效考核，可以提高采油工的工作效率和质量，促进油田的稳定生产。
同时，建立奖惩制度可以激励采油工的积极性和创造性，提高整个团队的工作效能。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、岗位职责采油工是石油工业中的重要岗位，负责石油采集、处理和储存等工作。
岗位职责如下：1. 负责监控和操作采油设备，确保其正常运行；2. 根据生产计划，调整采油设备的工作参数，以提高采油效率；3. 检查并维护采油设备，及时发现并处理设备故障；4. 配合其他岗位人员进行油井的施工和维修工作；5. 参预采油过程中的安全操作，确保人员和设备的安全；6. 汇报工作发展和生产情况，提出改进建议。
二、工作环境采油工主要在采油现场工作，工作环境可能存在以下特点：1. 需要在户外工作，可能受到恶劣天气的影响；2. 工作地点可能位于偏远地区，需要有一定的适应能力；3. 工作需要穿戴特定的防护装备，以确保人身安全；4. 工作需要站立或者行走较长期，需要一定的体力。
三、工作要求1. 具备相关专业知识和技能，熟悉采油设备的操作和维护；2. 具备一定的团队合作精神，能够与其他岗位人员协作完成任务；3. 具备一定的应急处理能力，能够快速反应并处理设备故障；4. 具备一定的安全意识，能够严格遵守安全操作规程；5. 具备一定的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自己的工作技能。
四、绩效评估采油工的绩效评估主要根据以下指标进行：1. 采油效率：根据采油产量和能耗等指标评估采油工的工作效率；2. 设备维护：根据设备故障率和维修情况评估采油工的设备维护能力；3. 安全记录：根据工作中的安全事故和违规行为评估采油工的安全意识；4. 团队合作：根据与其他岗位人员的合作情况评估采油工的团队合作能力；5. 学习进步：根据采油工的学习和技能提升情况评估其个人发展。
五、培训和发展公司将为采油工提供必要的培训和发展机会，包括但不限于以下方面：1. 新员工入职培训：介绍公司的采油工作流程、安全规程和操作技巧等；2. 在岗培训：根据员工的工作需求，提供相关的技术培训和操作指导；3. 职业发展：根据员工的表现和发展潜力，提供晋升和岗位转移的机会；4. 外部培训：鼓励员工参加相关的行业培训和学习，提升自身的专业能力。
采油工程技术员岗位职责
采油工程技术员岗位职责1. 职位概述采油工程技术员是负责协助工程师进行采油工程工作的专业人员。
他们需要掌握采油工程的基本知识和技能，熟悉采油工程设备和技术，能够协助工程师进行采油工程的设计、施工、维护和改造等工作。
2. 主要职责2.1 协助工程师进行采油工程设计•根据工程师的要求，收集和整理采油工程的相关资料和数据；•参与采油工程的设计分析，协助工程师进行采油方案的制定；•进行采油工程设计的绘制和计算，确保设计方案的准确性和合理性；2.2 协助工程师进行采油设备的采购和安装•根据工程师的要求，进行采油设备的选型和优化；•参与采油设备的采购和供应商的选择，确保采油设备的质量和安全性；•协助工程师进行采油设备的安装调试，并进行相关数据的记录和分析；2.3 协助工程师进行采油工程的施工和改造•参与采油工程的施工组织设计，制定施工计划和方案；•协助工程师进行现场施工管理，确保施工进度和质量符合要求；•参与采油工程的改造和升级工作，协助工程师进行现场改造监督和技术指导；2.4 协助工程师进行采油工程的维护和管理•参与采油设备的日常巡检和维护工作，及时发现和解决设备故障；•协助工程师进行采油设备的维修和保养，确保设备的稳定运行；•参与采油工程的数据分析和评估，提供改善方案和技术支持；3. 职位要求•具备采油工程相关专业的学历背景，如石油工程、油气储运工程等；•熟悉采油工程的基本知识和技术，了解采油设备和工艺流程；•具备一定的团队合作精神和沟通能力，能够与工程师和其他相关人员协同工作；•具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成工作任务；•具备一定的实践经验和技术水平，熟悉相关的专业软件和工具的使用；4. 职业发展采油工程技术员是一个重要的岗位，他们的职责涉及到采油工程的各个环节。
通过不断学习和实践，采油工程技术员可以逐步提升自己的技能和能力，成为一名优秀的工程师，并担任更高级别的职位，如采油工程师、技术经理等。
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资料录取标准讲座
测验题
一、地质技术员每月下旬工作内容？ 二、地质技术员应掌握的标准？ 三、注水井录取资料“六全六准”、抽油机 井录取资料“八全八准”是什么？ 四、笼统注水井执行配注要求是什么？ 五、填写采油、注水班报表要求是什么？
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资料录取标准讲座
目录
一、地质技术员的工作 二、Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全取 准第一性资料管理规定》 三、 Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料录 取规定》 四、Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取 规定》
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资料录取标准讲座
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资料录取标准讲座
一、地质技术员的工作
3．2 每月中旬 3．2．1 对油田区块进行分析，提出调整意见。 3．2．2检查资料录取情况。 3．2．3 检查布置工作完成情况。 3．2．4 审核上报的资料。 3．2．5 审核日报数据。 3．2．6 安排下旬工作。
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ห้องสมุดไป่ตู้
资料录取标准讲座
采油技术人员的岗位 职责与技术标准
(单井和井组）
二0一二年二月
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资料录取标准讲座
目录
一、地质技术员的工作 二、Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全取 准第一性资料管理规定》 三、 Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料录 取规定》 四、Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取 规定》
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资料录取标准讲座
目录
一、地质技术员的工作 二、Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全取 准第一性资料管理规定》 三、 Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料录 取规定》 四、Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取 规定》
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资料录取标准讲座
目录
一、地质技术员的工作 二、Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全取 准第一性资料管理规定》 三、 Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料录 取规定》 四、Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取 规定》
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资料录取标准讲座
目录
一、地质技术员的工作 二、Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全取 准第一性资料管理规定》 三、 Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料录 取规定》 四、Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取 规定》
一、地质技术员的工作
4 执行标准和和制度 4.1资料录取规定 4.1.1 抽油机采油井按Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料 录取规定》执行。 4.1.2 注水井按Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取规定》 执行。 4.1.3 自喷采油井按Q/JHK.J- 02102-2005 《自喷采油井资 料录取规定》执行。 4.2资料管理规定 4.2.1 录取资料管理按Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全 取准第一性资料管理规定》执行。
一、地质技术员的工作
1 工作职责 1．1 取全取准油水井第一性资料的管理。 1．2 当好参谋。做好油田、区块动态分析，提出上 产措施意见，供领导决策。 1．3 处理日常生产中的地质工作问题。 1．4 完成好上级部门安排工作。 2 工作内容 2．1 动态分析。 2．2 取全取准油水资料。 2．3 执行上级安排的工作。 2．4 续建资料。 2．5 技术教育。
一、地质技术员的工作
3．3 每月下旬 3．3．1 组织好班组的井组动态分析。 3．3．2 做好下月地质工作计划。 3．3．3 审核油水井综合记录。 3．3．3 审核上报的资料。 3．3．4 审核日报数据。 3．3．5 完成配产配注并上报。 3．3．6 布置工作完成情况小结。
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资料录取标准讲座
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资料录取标准讲座
一、地质技术员的工作
3 工作流程 3．1 每月上旬 3．1．1 清理、整理资料，完成上月地质工作总结。 3．1．2 安排工作。措施井、测试井、测压井等。 3．1．3 向全队职工做地质工作交底。包括产量运行，重 点井资料录取要求，要执行各种地质方案，资料录取中 存在的的问题等。 3．1．4 检查资料录取情况。 3．1．5 审核日报数据。