品质异常处理流程及方法

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品质异常时的处理流程及方法

一、目的：
为了使产品在发生异常情况时能够及时传递并得到有效解决,确保产品质量符合需求。

二、适用范围：
所有生产工序
三、品质异常定义
①根据经验,感觉与正常情况不一样时;
②不良类型第一次发生时；
③相同类型的不合格品连续发生2~3件的时候;
④不能正确判断产品是否合格的时候；
⑤感觉设备、工装模具有问题时。

四、工作流程
1、操作者在生产作业过程中发现异常时,必须马上停止作业。

2、操作者将异常件暂时存放在返工箱内（兰色），及时向巡检员汇报。

严禁操作者自
作主张对异常件进行处理。

3、巡检员按作业指导书标准对异常件进行检查，判定是否合格,初步分析异常产生原因，
填写《品质异常记录表》。

①判定合格时，操作者可继续生产.
②判定不合格时,巡检员根据情况确定不合格数量,必要时要求操作者对已加工的产品
进行全检。

然后由巡检员进行分类，不合格品放入废品箱（黄色)，不良品放入不良品箱（白色），把返工品放入返工品箱（兰色)。

待异常原因消除后操作者方可进行生产作业.若异常原因涉及设备、工装问题，巡检员应及时通知生产部门协调处理。

③巡检员无法判定时是否合格或异常原因时，应及时通知质量管理人员进行确认.
4、质量管理人员根据有无必要，成立对策小组，尽快采取临时措施恢复生产，尽快找
到对策解决根部问题。

四、相关表单
1、《品质异常记录表》QR/C。

07-08
品质异常记录表
QR/C.07—08
品质异常记录表
QR/C.07—08。

品质异常处理流程

1、对各类不同状态的产品分别存放； 2、建立数据报表； 3、对各类产品进行督促处理，加快周转。
使用表单
3
开据《不合格品评审表》
成品检验员
1、对成品包装前的异常进行处理； 2、开据《不合格品评审表》； 3、分析原因，区分责任。
产品判定
开据《不合格
1、对出货前产品发现异常进行处
4
品评审表》
出货检验员
材
1、组织隔离产品；
4
材料处理
料不合
车间主任
2、向计划调度和生产部长进行汇报； 3、对生产异常进行记录；
格
4、组织材料退库。
处
理
1、通知进料检验员，对库存不合格
5
计划调度
材料进行封存； 2、通知采购组织新的合格材料；
3、开据领料（补料）手续。
6
合格材料
进料检验员
1、点验同类材料库存数量； 2、通知供货商； 3、对材料进行评审。
3、立刻通知当班负责人进行调试。
车间主任
1、调试后，对产品进行自检，合格后，
3
当班负责人
送检验员确定； 2、检验员确认合格停止调试，否则继
续调试，直至达到要求为止。
调试
N
N
判定
1、判定合格的，取消异常标示，通知
4
Y
过程检作业员恢复生产；
验员 3、判定不合格的，要求调试员继续调
试，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ至合格为止。
判定
打印条形码打印麦头
发货 /
5
恢复生产
作业员根据检验员意见，恢复生产。
不合格品处理（退货退查）流程
序号
作业流程
①零星报废品；需二序返工处理；

品质异常处理方法及流程讲解_[全文]

解决问题九大步骤简介第一步骤: 发掘问题第六步骤: 选择对策第二步骤: 选定题目/设定目标第三步骤: 追查原因/资料收集第四步骤: 分析资料/真因获得第五步骤: 提出办法第七步骤: 草拟行动/执行第八步骤: 成果比较第九步骤: 标准化案例分析第一步骤发掘问题发掘那些问题:有关于:品质(Q) 成本(C) 效率(E)运输(D) 服务(S) 安全(S)资讯(I) 新产品开发(N)工作士气(M) 环境保护(E) …1></a>... 的问题.赶快行动发掘问题问问自己有没有:6></a>1 有困扰的事.2 有困难的事.3 不顺利的事.4 不理解的事.5 主管提醒注意的事.6 被人抱怨或挨骂的事.7 被其它单位批评的事.8 危险的事.9 有差异的事.10 比其它单位效率差的事.问题通常都是在你的四周,只是你尚未发觉而已脑力激荡四原则1.严禁批评他人的构想和意见;2.意见愈多愈好;3.欢迎自由奔放的构想;4.顺著他人的创意或意见发展自已的创意提示“发掘问题”是解决问题九大步骤的首要步骤1.问题应著重于建设性,积极性,无论问题大小通通提出来.2.将问题具体化的5W1H3.主导人应注意在讨论问题时, 避免讨论离题误入歧途找不到问题的三个原因原因一: 只考虑发生型问题,未考虑到发现型及发掘型问题.原因二: 缺乏正确的问题意识.原因三: 设定的主题方式错误.主题太大.主题偏差.把主题对策化,如迟到扣钱…….只重视主题的形式,如取消加班…….主题太抽象,如沟通问题……主页第二步骤选定题目&设定目标一.从发掘出来的问题中选择一个最重要者当作讨论或活动的主题.二.选择主题所要考虑的方向品质成本安全交期公司政策有利于:其他归类问题客观陈述选择标准脑力激荡期望结果投票表决选定题目在于“选”,所以要有标准来“选”.只要选定了题目,全体小组也有此共识和兴趣,就应下手,而不论其是否可行.提示四.选择题目所用的工具选题评估工具设定目标订定目标要掌握管理的SMART原则:Specific:目标要清晰明确,就是主题要明确.Measurable:目标要可衡量的,就是要以数据作目标(效果指标).Attainable:目标经努力是可达成的,就是不要订做不到的目标.Relevant:订定的目标是团体与个人均需要的.- Time Table:目标的达成,衡量是有时程的. (效率指标)主页第三步骤追查原因&资料收集依所选定的题目追查造成问题的各种可能因素脑力激荡鱼骨分析找出可能发生的原因共同决定值得追查的原因判断资料可能的来源决定个人负责资料收集与时效追查原因要往正确的方向著手,追得愈细愈好脑力激荡法鱼骨分析法抽样检查法试验设计资料收集工作分配表三直三现(( Dirty your hands!!)其它方法追查原因&资料收集的方法工具问题的相关资料问题相关的资料现场观察结果/资料发生时段的资料历史资料&相似问题资料样品资料/试验资料主页第四步骤分析资料&真因获得应用七大手法,找出产生问题的重点,加以分析,分类,排列和编辑如何行动选出合适的资料及报告格式全员对资料做分析达成全体都能接受的资料诠释(原因共识)展示资料收集和分析的资料愈详尽愈正确愈能作出正确的判断主页资料分析工具分析资料所使用的工具查检表柏拉图直方图散布图试验设计分析/回归分析其它方法第五步骤提出办法依照资料分析得到的问题原因,提出解决办法:提出办法时应注意:1.群策群力2.经验请教(专家咨询)3.相似问题借鉴4.现场人员咨询&参与主页提出办法工具脑力激荡法鱼骨分析法客观陈述法5W1H法(原则)其它方法第六步骤选择对策一.如何选择对策1.采全员认为最能发挥的方式进行(可行性).2.注意对策有无副作用,对其它单位有无不良的影响.3.估算所需时间脑力激荡法投票表决法评估表法客观陈述法提示主页选择对策是根据现状分析,检讨提出的对策,如果能将确定的对策可以显现的成果向决策者汇报提出,或许可以较早得到管理阶层的协助.选择对策工具第七步骤草拟行动&执行A.对行动步骤达成协议---- WHATB.制定行动步骤时间表---- WHENC.各人责任取得协议---- WHOD.设计评估计划与工具何事,何人,何时是行动三要件,草拟行动时,要决定共有几种步骤,由谁来负责,何时完成,也就是目标预定完成日.如何采取行动先把每一样工作细节列下来每位成员参与讨论,达成共识开始分配任务,此时尽量:a.每人皆平均分到工作b.尽量皆与本身职位相关c.考虑每位组员性向分配任务分配完成,小组讨论各工作完成时间开始行动草拟行动工具脑力激荡法PDCA循环工作分配表行动推移图其它方法提示细心拟定行动,任务分配须依照组员职务, 责任人须遵守期限确实执行,来发挥全体成员最大资源,达到一致目标.否则会“九山一仞,功亏一溃”主页第八步骤成果比较一.成果比较期间的划分活动期间大致可分为三个阶段,将各阶段的结果加以比较:1. 改善前----活动开始到下对策前2.改善中----下对策时到对策加以效果确认的阶段3.改善后----对策确认且成效稳定后,即效果维持到标准化阶段二.比较之特性值基准的决定1.比较的特性值应与活动主题及设定目标相符合2.比较的基准需一致改善前,中,后的评价基准需一致,才能作正确的比较3.尽量换算成金额来比较2.品质方面a.品质稳定b.变异缩小c.不良率降低,缺点减少d.良品增加,不良品减少e.客户抱怨减少3.成本方面a.单位人工成本的降低b.修理费用的降低c.消耗品及各种经费的调整d.管理费用的减少e.少量设备成本的增加,大量利益的发生1.产量效率方面a.产量增加,工作效率提高b.工作简化c.工时减少d.交期缩短e.作业错误,事务错误减少成果比较4.安全方面5.士气方面6.新产品开发方面7.服务方面8.环境方面成果比较工具1.推移图的比较2.雷达图的比较3.柏拉图的比较4.管制图的比较5.直方图的比较6.统计检验有形成果无形成果1.改善能力 2.作业态度3.组员士气4.现场整理整顿5.团队精神6.作业安全性7.自信心8. 责任感9.QC手法的应用10.分工合作度1<Bstyle='color:white;background-color:#00aa00'>1.人际关系12 上司满意度13.表达能力14.活动进行方法15.资料收集16.专业知识17.改善提案18.管理水平无形成果主页第九步骤标准化何谓标准化?将对策表中经实施验证有效的对策纳入标准；再到现场确认新标准执行情况；作好巩固期数据收集和活动效果记录为何标准化?1.改善效果的推广&维持2.减少个人差异3.经验累积传承(教育训练使用)4.易于追查不良原因标准化的内容1.FMEA2.图面&BOM3.CP4.SOP5.SIP6.机器设备保养作业办法6.其他作业指导文件标准的书写要领1.具体----不用太抽象,模稜两可的字眼a.数字b.图示c.限度样本d.色码2.简单a.逐条列举b.逐项填入表格c.应用愚巧法,把大同小[异]的差异提示出来3.按作业程序书写,并适合实际情形标准书写的要点提示:标准化内容要使得基层标准执行人员能够清楚理解及执行.残留问题一.活动的反省1.计划与实施的差距2.解决问题活动使用的方法/工具/步骤检讨二.今后的计划1.如何把活动的检讨沿用于今后的活动2.明确的处理剩下的问题3.把获得的效果往水平方面扩展主页The EndThank You!*。

品质异常处理

品质异常处理随着消费者对产品质量要求的不断提高，企业需要对品质异常进行及时处理，以保持良好的企业形象和客户满意度。

本文将从品质异常的定义、处理流程以及常见的品质异常处理方法等方面进行探讨。

一、品质异常的定义品质异常是指产品在生产、运输、存储或者销售过程中出现的与规定品质要求不符的情况。

这些异常可能表现为产品外观瑕疵、性能问题、精度误差等，严重时甚至可能导致产品无法正常使用或者安全隐患。

二、品质异常处理的流程1.异常发现与记录：当发现品质异常时，首先需要及时记录异常的时间、地点、产品批次等相关信息。

这些记录将为后续的问题分析和改进提供依据。

2.异常评估与分类：对于不同的品质异常，需要进行评估和分类。

根据异常的程度和影响范围，可以将其分为严重异常、一般异常和轻微异常等等。

同时，还需要判断品质异常是否是突发性的，还是存在长期的潜在问题。

3.问题分析与原因追溯：针对每一个品质异常，需要进行问题分析和原因追溯工作。

通过对异常产生的各个环节进行详细的调查和分析，找出导致异常的具体原因。

这一过程需要有专业的质量管理团队和相关领域的专家的支持。

4.制定改进措施：在了解了品质异常的原因后，需要制定相应的改进措施。

这些措施可能包括改进生产工艺、提高产品检测的精度和效率、加强供应链管理等等。

制定改进措施时，需要权衡成本和效益，确保改进措施的可行性和有效性。

5.执行改进计划：改进措施的执行是保障品质异常处理效果的关键环节。

企业需要建立相应的执行机制，明确责任人和执行时间，并监测改进措施的执行情况。

6.结果评估与反馈：当改进措施执行一段时间后，需要对其效果进行评估。

通过对改进前后的数据和客户反馈进行比较分析，判断改进措施是否达到预期效果，是否需要进一步优化。

同时，也需要将改进的经验和教训进行总结，为后续的品质异常处理提供参考。

三、常见的品质异常处理方法1.品质管理体系：建立科学完善的品质管理体系，包括制定品质标准、设立检测流程和标准化操作规范等。

品质部门异常处理流程

品质部门异常处理流程一、问题提出及记录在企业的生产流程中，难免会发生品质异常的情况。

为了保证产品质量和顾客满意度，需要建立一个科学有效的品质部门异常处理流程。

该流程旨在及时、准确地记录和解决品质异常问题，保证产品的稳定供应和质量控制。

二、异常问题的发现与评估1. 异常问题的发现异常问题可以通过多种途径得知，包括顾客反馈、生产线监测、质量检测等。

品质部门需及时响应异常问题的反馈，并确保及时处理。

2. 异常问题的评估品质部门需要对异常问题进行评估，包括问题的性质、影响范围、紧急程度等进行分析和判断。

根据评估结果，品质部门需决定采取何种措施来解决异常问题，并确定处理的优先级。

三、异常问题的处理流程1. 录入异常问题信息品质部门需要将异常问题信息进行详细记录，包括问题的描述、发现时间、发现部门、责任人等。

确保异常问题信息的准确性和完整性。

2. 核实异常问题品质部门需要核实异常问题的真实性和严重程度。

可以通过实地调查、质量检测等手段来确保问题的准确性。

3. 制定解决方案针对异常问题，品质部门需要制定相应的解决方案。

解决方案应该包括具体的处理措施、责任人以及完成时间等，确保问题能够得到解决并防止再次发生。

4. 实施解决方案品质部门需将制定好的解决方案交付相关部门执行，并进行相应的跟踪和监督，确保解决方案的有效执行。

5.问题解决的验证品质部门需要对解决后的问题进行验证，确保问题得到完全解决。

验证工作可以包括再次进行质量检测、顾客满意度调查等，以确保异常问题不再出现。

四、异常问题的总结和反馈1.问题总结在异常问题得到解决后，品质部门需要进行问题总结，包括问题的原因、解决过程、效果评估等方面的总结。

通过总结，可以为避免类似问题的发生提供经验教训。

2.问题反馈品质部门需要向相关部门进行问题反馈，包括问题的处理过程、结果以及改进措施等。

通过反馈，可以提高整个企业的品质管理水平，避免类似问题再次发生。

五、异常问题的持续改进品质部门需定期对异常处理流程进行评估，发现问题和不足，并及时进行改进和优化。

产品品质异常不良处理流程

产品品质异常不良处理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!1. 异常发现：生产过程中，操作人员或检验人员发现产品品质异常不良。

品质异常处置方案

品质异常处置方案前言品质异常是企业在生产制造、质量管理等环节中常见的问题之一，一旦出现品质异常，会严重影响企业的生产进程、客户满意度和声誉等方面。

本文将介绍品质异常流程管理的概念，品质异常处置方案，以及品质异常的监控和改进。

品质异常流程管理品质异常流程管理是指整个品质异常问题发生、收集、处理和记录的流程控制。

整个流程包括开发内容、评估风险、控制，采取预防措施，流程执行、问题解决、报告沟通和流程管理改进等。

品质异常流程管理的目的是通过统筹规划，及时快速发现和处理品质异常问题，确保产品质量达到预期要求，保障客户满意度。

品质异常处置方案品质异常处置方案包括以下几个方面：1. 收集异常信息品质责任人要负责收集并整理来自现场的品质异常信息，并进行分类识别和归档。

异常信息的收集应力求详尽，记录包括异常描述、时间、位置、影响，相关人员等信息。

2. 判定异常影响品质责任人要对收集到的品质异常信息进行综合分析，判断品质异常对批次、产线、产品的影响，分大、中、小三类进行分类，制定对应的处置方案。

3. 制定处置方案针对品质异常的影响程度和异常原因，制定详细的处置方案，并逐级呈报公司高管层，以确保高管能够及时了解品质异常情况，指导处置方案的执行工作。

同时，方案的制定应该符合公司质量目标，最终以达成解决品质问题、提高产品质量为目标，进一步提高客户满意度和品牌影响力。

4. 执行处置方案由质量部门具体组织执行处置方案，并在完成的同时对处置结果进行跟踪、检查、验证。

此外，如果处理过程中出现问题，则要及时上报，并调整处置方案。

5. 反馈和总结以品质异常处置方案执行的结果为依据，在完成处置工作之后，进行反馈和总结。

评价改进效果，总结异常处理经验，并提出改进建议，推动品质异常流程的持续优化。

品质异常的监控和改进为了避免重复出现品质异常问题，企业应用系统性监控和改进方法掌控每一次品质异常的出现，提高工程技术水平和管理水平，使产品达到更高质量水平。

品质异常处理流程-全面科学精

异常处理流程文号:版本:A/01目的为了明确品质异常的处理流程，使发现的问题能得到有效制止及持续改善。

2•品质异常界定原材料异常、在制品异常、半成品异常、成品异常、客户抱怨、质量目标不达成、制程稽核发现异常3.异常处理流程品质异常处理程序包括发现异常、异常分析、异常处理、结果验证、异常结案五个环节。

结果验证操作方法见不合格品处理流程”。

3.1异常处理流程3.1.1原材料异常IQC发现来料异常时需马上通知仓库该批来料异常，并开具《来料异常处理报告》上送主管，仓库接到异常通知后停止入库操作，等待品质主管的接收或退货通知可接收则按正常程序收仓，拒收则退回供应商，并停止入仓手续。

品质部将《品质异常处理单》交采购，由采购部联系供应商进行整改，并跟踪供应商将完成异常报告回传交品质部存档IQC需对改善的来料货品进行检验确认，并提供检验报告以判定供应的改善切实可行。

3.1.2在制品异常IPQC或生产员发现在制品轻微异常时即应提高警觉，迅速评估及判断异常的严重性，若异常不可接受时，立即通知操作员或IPQC,操作员需立即启动调整操作,IPQC 立即记录已生产数量及标识，并跟踪调整结果是否合格，若调整无效则要求操作员停机进行排查调整，直到首检确认合格后方可重启生产，否则记操作员严重违章操作。

IPQC对已完成的异常品进行合格判定,判定为不可接受时按不合格品控制程序”操作。

3.1.3半成品异常IPQC员在制程检查中发现半成品或材料异常时，应评判其异常是否可接受，否则进行标识隔离，通知生产人员进行处理或补救，经确认合格后方可使用。

若生产人员未经处理即强行使用,IPQC员有权将整批该成品判为不合格，并开出《品质异常处理单》上报主管，由主管呈报副总或总经理处理。

3.1.4成品异常仓储等人员在入库时或仓储中发现任何有异常的成品都应将异常反映给OQC,OQC判定该异常是否可接收，否则开出《品质异常处理单》上报主管，并按不合格品控制程序”进行处理。

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ห้องสมุดไป่ตู้
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自检反馈问题注意事项
• 一.异常出现时，如所检产品有堆积，这时就要放下手中正在检验之产品，走到收料处，看刚做出的产品是否和你手中正在检验的异常一样，如果是就立即反映给机长，如果没有也要反映，提醒机长，刚有异常，请留意，现在已 OK. • 二在反映问题时，语气很重要，不要很大声，反映出很不耐烦的样子，要和气，语调放低，避免发生不必要的冲突与口角，从而影响到工作
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FI 异常反馈处理原则
• 一.
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品质异常处理流程及方法
MP MFG4 WENDY ZHANG
內部重要文件請勿外傳
自检异常反馈原则
• 一.遇到异常问题时，第一时间反馈给机长，同时反馈给线长，并持续观察其改善状况。 • 二.反馈的不良现象要明确 • 例：50049溢胶，自检人员在这时要明确告知机长，溢胶所在位置，而不是只是告知机长，溢胶了，赶快改善胶量。 • 三.反馈的不良比例要准确（以每盘为单位）