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基层工会工作总结汇报
基层工会工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司基层工会的工作人员，今天我来为大家汇报一下我所负责的基层工会工作。
一、组织日常活动作为基层工会的工作人员，我负责组织公司内部的各种日常活动，旨在丰富员工的业余生活，增强员工凝聚力和团队合作意识。
在过去的一年中，我们组织了丰富多彩的活动，如职工联谊会、篮球比赛、足球友谊赛、文艺晚会等。
通过这些活动，不仅提高了员工的身体素质和文化素养，也增进了同事之间的交流和友谊。
二、关注员工权益作为工会的代表，我积极维护员工的权益，与公司进行沟通和协商，为员工争取合理的福利待遇。
在过去一年中，我们成功争取到了员工的工资涨幅和奖金发放等福利，不仅提高了员工的收入水平，也激励了员工的工作积极性和创造力。
同时，我们也关注员工的劳动条件和工作环境，及时提出改善建议，为员工创造更好的工作条件。
三、开展职工培训为了提高员工的职业技能和综合素质，我们定期组织职工培训课程。
这些培训涵盖了各个岗位所需的技能和知识，如沟通与协商、职业道德、销售技巧等。
通过培训，我们帮助员工提升了自己的工作能力和竞争力，提高了公司的整体绩效。
四、关怀困难员工我们关注困难员工的生活状况，积极开展帮扶活动。
在过去的一年中，我们与公司合作，建立了困难员工救助基金，为需要帮助的员工提供资金、物资和心理抚慰等支持。
同时，我们也积极开展慰问活动，定期探望困难员工，了解他们的需求并提供帮助。
通过这些活动，我们帮助困难员工度过了难关，树立了企业良好的形象。
五、加强与上级工会的联系作为基层工会，我们与上级工会保持密切联系，及时传达和落实上级工会的政策和要求，获得上级工会的指导和支持。
在过去一年中，我们主动与上级工会进行沟通交流，汇报工作进展和问题，获得了上级工会的帮助和指导，使我们的工作更加顺利地进行。
总而言之，通过一年的努力，我们基层工会成功组织了一系列丰富多彩的活动，维护了员工的权益，提高了员工的职业技能和综合素质，关心关怀困难员工，并加强了与上级工会的联系。
基层工会工作报告
基层工会工作报告根据处工会“加强业务学习，提高综合素质”工会工作精神，现将XX项目部一年来的工会工作的开展情况汇报如下：一年来，XX冻结项目部车间工会在开展工作时，紧密围绕安全高效为中心，以维护职工根本利益为着力点。
开展竞赛为活动重点，并以维护厂务公开为切入点，为全面完成年度的各项工作任务，充分的发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。
一、基层工作的开展方法：1、爱岗敬业教育：引导职工在工作中切实理解，只有积极、主动、自觉的投入工作，才能保证自身的利益不受损害。
在引导过程中体现工会组织为维护职工利益所做的工作及发挥的作用。
增强了职工的向心力和凝聚力。
才能保证工会组织，维护职能和开展工会工作奠定的基础，并为全面推进工会工作提供了前提条件。
做好职工的引导工作，既是维护项目施工中各项工作的正常进行，同时也是稳定各项工作顺利开展的好的措施，再借助以竞赛活动，更能调动和提高职工的积极因素，为更好的完成安全高效的生产任务，起到了重要的保证作用。
2、引导工作中的三个重要环节：（1）做好日常工作情况的全面了解和掌握有针对性的开展引导工作，在日常工作中，我们通过班前会、竞赛动员会等多种形式及时掌握职工的思想动态，开展引导教育工作。
（2）做好以慰问、关心、帮扶为内容的基本工作，并以紧急困难、特重大病困难的职工做为重点对象，及时走访慰问，出主意，想办法帮助困难职工解决一些力所能及的事情，使职工感受的组织的温暖。
（3）积极做好职工矛盾的调节工作，对于出现的矛盾和问题，以组织的形式查明原因，就事论事，通过谈话和组织人员进行调节工作，既化解了矛盾又使职工加强了团结，更是稳定了工作中的情绪，使职工心情舒畅的投入工作。
二、围绕中心，开竞赛活动：在各项工作的实践中，我们深深认识到，精心组织竞赛活动，既能维护好好工会组织履行职能和开展工作，又能发挥工会组织的作用，更是较好的表现形式，并能充分调动全体职工的积极性和创造性。
竞赛活动的开展和推动同时又充分地展示出了工会组织工作的作用，在活动中我们始终把握好“三个坚持”和“四个做好”：即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效。
企业基层工会工作报告
企业基层工会工作报告尊敬的领导：我作为某企业基层工会的工作人员，谨向您汇报过去一年来我们工会的工作情况，希望能得到领导的指导和支持。
一、工会组织建设过去一年，我们工会重点做好了组织建设工作。
一方面，我们积极开展会员发展工作，增加会员数量；另一方面，我们注重提高工会组织内部的凝聚力和战斗力，加强了工会委员会成员的培训和经验交流。
目前，我们工会组织已经基本健全，并且实现了会员数量的增加，可以说在组织建设方面取得了阶段性的成果。
二、维权服务工作我们工会的核心工作之一，就是为企业职工提供维权服务。
在过去一年里，我们积极开展了许多维权服务活动，例如组织职工维权代表，处理职工的劳动纠纷，协调职工与企业间的矛盾等等。
同时，我们也注重提高职工权益保障的水平，为职工提供各类法律咨询和帮助。
维权服务工作的开展，既体现了工会不断提高团结和凝聚力的责任和使命，也体现了工会在职工中间的不可或缺作用。
三、文化活动与工会建设我们工会还注重开展文化活动和工会建设工作。
这包括建设工会图书馆，开展职业技能培训，组织文艺比赛和户外活动等等。
这些活动能够在一定程度上促进职工间的相互了解和交流，增进职工的体育文化知识，提高职工的业务技能和素养。
同时，我们还注重工会组织自身建设，做好组织工作规范化和规范化管理，提高工会组织的专业性和效益性。
总的来说，过去一年，我们工会重点在组织建设、维权服务和文化活动等方面做了大量的工作，取得了一定的成效。
当然，我们也存在许多不足和需要改进的地方。
因此，我们在今后的工作中将会不断总结经验，避免弊端，弘扬优良经验，促进工会事业的长远发展。
最后，感谢您对我们工会工作的关心与支持，期盼您的进一步指导。
企业基层工会工作总结报告
企业基层工会工作总结报告
近年来，我公司基层工会工作取得了一定的成绩，为了更好地总结工作经验，
提出改进意见，特进行了一次工作总结报告。
一、工作成绩。
1. 组织开展了一系列丰富多彩的文体活动，包括羽毛球比赛、足球比赛、歌唱
比赛等，增强了员工之间的交流和团队合作意识。
2. 组织了多次员工培训，包括技能培训、安全生产培训等，提高了员工的整体
素质和工作技能。
3. 积极参与了企业管理决策，为员工维权发声，保障了员工的合法权益。
二、存在问题。
1. 工会组织的宣传力度不够，导致部分员工对工会工作认识不清，参与度不高。
2. 工会活动内容单一，缺乏创新，需要加大活动策划和组织力度。
3. 部分工会干部工作责任心不强，需要加强培训和引导。
三、改进措施。
1. 提高工会宣传力度，加强对员工的宣传教育，让员工更加了解工会的作用和
意义。
2. 加强工会活动策划，增加多样化的活动内容，吸引更多员工积极参与。
3. 加强工会干部培训，提高工会干部的综合素质和工作能力，增强责任心和执
行力。
综上所述，我们将在今后的工作中，根据总结报告提出的问题和改进措施，不断完善工会工作，为员工提供更好的服务，为企业的发展贡献力量。
希望全体员工积极支持工会工作，共同营造和谐稳定的工作环境。
企业基层工会工作报告
企业基层工会工作报告
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！我是本公司基层工会主席，今天我代表全体工会成员，向大家汇报一下我们工会过去一年来的工作情况和成果。
一、团队建设
我们工会在过去一年持续加强成员队伍建设。
通过组织丰富多彩的活动，提高了工会的凝聚力和战斗力。
同时，我们还积极引导有意愿的员工加入工会，并通过工会组织的培训课程和技能竞赛，提高了员工的技能水平和综合素质。
二、维权服务
我们工会秉承“共同维护员工权益”的宗旨，通过多种途径，为员工提供维权服务。
例如，在今年的劳动节和端午节期间，我们组织了免费的法律咨询服务，为员工解决了许多与工作和生活相关的法律问题。
此外，我们还推出了“困难员工帮扶计划”，为困难员工提供必要的帮助和支持。
三、安全环保
我们工会高度重视公司的安全环保工作，积极参与了公司的安全生产和环境治理工作。
我们在过去一年协助公司进行了多次环保督查和安全检查，发现和纠正了诸多问题。
同时，我
们还引导员工关注环保和安全问题，通过多种宣传教育活动，提高了员工对环保和安全生产的意识。
四、文化活动
我们工会在过去一年也开展了丰富多彩的文化活动，如春节联欢晚会、端午龙舟比赛、趣味运动会等。
这些活动丰富了员工的业余生活，提高了员工的凝聚力和归属感。
更重要的是，这些活动为员工提供了展示自我的机会，激发了员工的积极性和创造力。
总之，过去一年是我们工会取得了不小的成绩的一年。
在未来的工作中，我们将继续秉持团结协作、服务员工、提高员工生活品质的理念，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
基层工会工作总结报告汇报
基层工会工作总结报告汇报一、前言近一年来，我担任基层工会的负责人，深入参与工会工作并牵头组织各项工作任务的实施。
本报告旨在总结过去一年的工作成果和经验教训，为未来的工作提供参考和借鉴。
二、工作概述1. 组织建设（1）加强基层工会组织建设，扩大会员规模。
通过定期召开会员大会、推动工会组织与企业管理层的沟通合作等方式，努力提升工会组织的凝聚力和影响力。
（2）加强工会干部队伍建设，提高其专业素养和业务能力。
建立完善的培训机制，组织工会干部参加相关培训，提高其组织协调、谈判协商、法律知识等方面的能力。
2. 维权工作（1）积极协助企业与员工之间的沟通，解决劳动关系纠纷。
通过开展调解、化解矛盾，促成双方达成谅解和妥善解决问题。
（2）组织员工参与劳动法律法规的学习和宣传，提供法律咨询和援助，维护员工的合法权益。
（3）推动企业合理设立和实施薪酬制度，确保员工的合理福利待遇。
3. 关爱员工（1）加强职工福利和关爱活动，例如定期组织员工体检、开展节日慰问、组织职工旅游等，提升员工的获得感和幸福感。
（2）建立健全员工培训体系，提供技能培训、职业发展指导等服务，提高员工的职业素养和能力水平。
（3）积极组织员工参与公益活动，提高员工的社会责任感和团队合作意识。
4. 务实创新（1）注重调研和倾听员工意见，针对性地开展各项工作。
例如通过员工满意度调查、心理测评等方式，全面了解员工需求，不断改进工会工作的内容和方式。
（2）积极对接企业的发展需求，创新工会工作模式。
例如与企业合作开展职业技能竞赛、组织员工创新创业项目等，为企业和员工提供更大的发展空间。
三、取得的成绩1. 工会组织建设方面：（1）成功扩大了工会会员规模，有效增加了工会组织的凝聚力。
（2）工会干部队伍素质明显提升，工作效率更高。
2. 维权工作方面：（1）解决了一批劳动纠纷问题，保障了员工的合法权益。
（2）员工对工会的满意度提升，对工会的信任度明显增加。
3. 关爱员工方面：（1）开展了一系列员工关爱活动，员工的获得感和幸福感显著提升。
基层工会工作总结报告_企业基层工会工作总结
基层工会工作总结报告_企业基层工会工作总结一、工作回顾在过去的一年里，本企业的基层工会积极投身于企业工会工作中，围绕保护职工合法权益、提高职工福利待遇、强化职工教育培训、发挥职工参与企业民主管理的主渠道等方面开展了广泛的工作，取得了一定的成绩。
（一）加强组织建设，夯实工会基础本企业工会始终坚持以服务职工、发展工会为中心，积极进行组织建设，目前已经建立了完善的工会组织，选举产生了一支稳定、团结、有战斗力的工会班子。
在发展团队士气的同时，加强了纪律规矩，人人均有工作方案，组织严密，工作有序。
（二）着眼职工需求，提高职工福利待遇本企业工会充分发挥职工代表的作用，积极倡导职工参与企业民主管理，围绕职工群众的切身需求，不断创新提高职工福利待遇举措。
去年工会积极主持开展了“职工大病医疗互助”、“儿童教育补贴”等有力度及受到职工们普遍欢迎的福利事项。
（三）创新工作方法，提高工会实效本企业工会在工作方式上不断创新，整合各类资源，拓展工作领域，增强实效。
去年，工会在线上线下渠道推广“团购平台”、“校园招聘”等活动，以服务职工为核心，目的在于提高职工实际获得感。
（四）推进培训教育，促进职工进步发展去年工会以职工自身实际需求为出发点，在工作之余组织职工参与各类培训学习活动。
利用企业内外资源精心策划、精心组织的各种培训和讲座，使广大职工和工会干部不断进步和成长，提高了服务职工的工作能力和水平。
二、存在的问题（一）工会基层组织网络不完善，基层工会缺乏持续的有效动力。
（二）职工群体无法形成有效的互动交流平台，工会与职工群众的联系缺乏深入。
（三）工会工作内容和方式单一，职工群众需求得不到充分体现。
（四）部分工会干部存在问题，工作协调性不强，缺乏整体思维，导致工作难以数一、策划不精，推动不到位。
三、下一步工作思路（一）推行宣传教育，提高职工工会意识加强对职工群众和工会干部的宣传和教育，提高他们的工会意识和工会参与活跃程度。
通过举办各类宣传教育活动，提高企业职工对工会工作的认识和了解，增强职工对工会的信任和支持。
基层工会工作总结报告6篇
基层工会工作总结报告6篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结基层工会在过去一年的工作成果，梳理工作经验，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过总结，旨在更好地服务于广大职工，推动基层工会工作的持续发展和进步。
二、工作内容概述1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会组织架构，确保工会工作的顺利开展。
2. 会员服务：为会员提供多元化的服务，包括文化活动、体育比赛、福利保障等。
3. 维权工作：维护职工权益，协调劳动关系，促进企业与职工之间的和谐关系。
4. 文体活动：组织各类文体活动，增强职工凝聚力，提高职工的工作积极性。
5. 宣传教育：加强宣传教育，提高职工的思想觉悟和道德素质。
三、重点成果1. 成功举办多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和团队精神。
2. 维权工作取得显著成效，成功调解多起劳动纠纷，维护了职工的合法权益。
3. 会员服务得到进一步改善，职工满意度得到显著提高。
4. 宣传教育深入人心，职工的思想觉悟和道德素质得到明显提升。
5. 与企业建立了良好的合作关系，共同推动企业与职工之间的和谐关系。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：工会组织架构不够完善，部分职工对工会工作不够了解。
解决方案：加强组织建设，完善工会组织架构，加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度。
2. 问题：部分职工参与工会活动的积极性不高。
解决方案：丰富活动内容，提高活动质量，增加活动多样性，吸引更多职工参与。
3. 问题：维权工作中存在一些难以调解的纠纷。
解决方案：加强与企业的沟通与合作，寻求更好的解决方案，提高调解效率。
五、自我评估/反思过去一年，基层工会在组织建设、会员服务、维权工作、文体活动和宣传教育等方面取得了一定的成绩。
但同时也存在许多不足和需要改进的地方。
在今后工作中，我们要加强学习，不断提高自身素质和业务能力，更好地服务于广大职工。
六、未来计划1. 进一步完善工会组织架构，加强组织建设。
2. 加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和参与度。
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基层工会工作专题报告
课件当前，随着经济全球化的发展和我国加入世界贸易组织，跨国、跨地区、跨行业大企业集团公司的逐步出现，混合所有制经济成分企业的大量增加，带
来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。
基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。
贯穿一条思想主线———全面贯彻“三个代表”重要思想
基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基
层的实践者。
为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政
治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。
要
科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工
会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中
形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中
体现新举措。
创建学习型组织———在学习中工作，在工作中学习
基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。
许多省市工会以及基层
工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推
动职工队伍知识化进程起到了重要作用。
开展了多次经验交流和理论与实践的
研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。
在这股热潮的冲击下，
基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一
轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成
员体会到工作中生命意义的组织。
是通过学习，创造自我，扩大创造未来能
量的组织。
从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先
进的人力资源管理理论。
创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业
管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。
基层工
会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位，如果基层工会大包大揽，一方面是不可能的，另一方面也容易出现形式主义和走过场。
如果不把创建学
习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考，工会是绝对承担不起这个责任的。
抓住一个根本任务———为全面建设小康社会而奋斗
基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广大干部职工为实现全面建
设小康社会目标而奋斗的直接组织者。
党的十六大提出了全面建设小康社会、
加快推进社会主义现代化的奋斗目标，这是党和国家在新世纪、新阶段的目标
任务。
因此，把广大职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作
用，积极为全面建设小康社会贡献力量，就成为新世纪、新阶段各级工会组织
的根本任务。
基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作。
要以技术创
新为主要内容，以振兴发展企事业为目标，广泛发动和组织干部职工群众，开
展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，持续形成学
赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康
社会的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，更好地履行工人阶
级的历史使命。
落实一个根本方针———全心全意依靠工人阶级
基层工会与职工群众紧密相连，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。
坚决维护党的领导地位和执政地位，始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。
工会是党领导下的群众组织。
工会基层组织是党密切与职工群众联系的
基础，其工作开展得如何，直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。
加强基层工
会组织建设，始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题，也是十分重
要的战略性任务。
搞活企事业，搞活工会整个工作，都要抓住全心全意依靠工
人阶级这个主题来展开。
基层工会一定要认清所肩负的历史责任，坚定不移地
推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。
要进一步健全职工民
主管理、民主参与、民主监督制度，完善公开办事制度，最大限度地把广大职
工组织到工会中来，维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，采取有力措施，推动“依靠”方针的落实。
加强基层工会组织———人才素质的培养
提高基层工会组织人员的决策能力，管理能力和综合素质他才能更好地为基层
服务。
基层工会工作人员要学以致用，把所学理论知识融入，渗透到生产、经
营全过程中去，不断提高自身的综合素质，同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质，基层工会组织应大力弘扬求真务实之风，组织好基层工会工作，不
断开创基层工会工作的新局面。
通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工
会组织的业务水平，使基层工会组织得到长足发展。
突出一个基本职责———代表和维护职工群众的合法权益
基层工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者。
工会突出
维护职能是工会性质所决定的。
当前，职工最大的担忧是经济生活上的担忧、
就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。
为此，我们一要以“三个代表”重要思想为武器，以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益
作为基本职责来履行，增强责任感和使命感，坚持原则，敢于为职工群众说话
办事；二要强化维权手段，运用平等协商、签订集体合同和职工代表大会两
个机制的有效手段，在职工就业、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大
维护的力度，特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。
要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用；三要讲究艺术，善于维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试，大胆地闯，适应维权的需要。
依托一个重要载体———深入开展建设职工之家活动
基层工会实践在工会运动的第一线，是“职工之家”的主要创建者。
基层工会
一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面
带动起来。
一要抓住根本，立足于企事业、机关单位改革发展稳定的大局，找。