xx风电分公司2014年度培训工作总结
风电场培训计划
2014年度xx风电场培训计划为了使职工能够从分胜任自己的本职工作，适应公司发展的需要，确保设备的稳定运行，提高风场人员的综合素质，根据现有职工的实际情况特制定以下培训计划：1、培训时间：2014.01.05—2014.12.312、参加人员：全体风场人员3、培训方式：采取集中授课、外出培训和个人自学相结合4、学习地点：风电场会议室、主控室。
5、培训要求：1）各值根据人员实际情况按照培训计划，开展丰富多彩的培训活动。
2）培训工作要按照三级培训体系的要求，由值长全权负责。
值里人员变更，不得影响全年培训计划的完成，每次学习都应做好相关记录。
3）每个值当班期间培训工作完成后要进行考试，考试成绩要记录在案。
4）班组培训工作要做到理论结合实际，活学活用服务于安全生产。
篇二：2015年度风电场培训计划表2015年度xx风电场培训计划为了使职工能够从分胜任自己的本职工作，适应公司发展的需要，确保设备的稳定运行，提高风场人员的综合素质，根据现有职工的实际情况特制定以下培训计划：1、培训时间：2015.01.05—2015.12.312、参加人员：全体风场人员3、培训方式：采取集中授课、外出培训和个人自学相结合4、学习地点：风电场会议室、主控室。
5、培训要求：1）各值根据人员实际情况按照培训计划，开展丰富多彩的培训活动。
2）培训工作要按照三级培训体系的要求，由值长全权负责。
值里人员变更，不得影响全年培训计划的完成，每次学习都应做好相关记录。
3）每个值当班期间培训工作完成后要进行考试，考试成绩要记录在案。
4）班组培训工作要做到理论结合实际，活学活用服务于安全生产。
篇三：风电场学习人员培训计划昌马风电场学习人员检修培训计划一、培训时间新入场职工自x月xx日起在各风电场检修班组，进行为期2个月的检修学习培训，在学习培训期间，不得独自工作、不得独自进入变电站、不得独自进入塔筒、不得独自巡检设备等，7月20日培训结束后，做好复习准备迎接运营公司考试。
风电培训心得体会
风电培训心得体会风电培训心得体会从某件事情上得到收获以后，往往会写一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编收集整理的风电培训心得体会，希望能够帮助到大家。
风电培训心得体会1时间如白驹过隙，今天是我成为XX风力发电有限公司的新员工，到风场工作刚好满一个月的日子。
上个月我有幸被分到了XX风场，回顾在XX风场的这一个月时间，我学到了很多风电的知识，认识了很多可爱的同事，在这里工作虽然有时候很辛苦，但每天我都感到很充实快乐。
我是今年7月份毕业后进入XX公司工作的，能够成为一名风电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在风场工作的时间仅有一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变。
在这一个月时间里，我们接受了风场级的安全教育培训，主要包括以下三个方面。
首先，是入场安全培训。
这一阶段，我们熟了悉风电场安全规程、风电场运行检修规程、电力安全工作规程；背默了集团公司生产红线及释义；学习了集团公司事故汇编，了解了集团公司近期相关事故原因，并熟知了其防范措施；学习了风电场存在的危险点以及了解了防范措施。
第二，是安全工器具的使用。
认识熟悉了常用的安全器材，并进行了现场实际操作，包括灭火器、正压式呼吸器、消防栓、火灾报警装置。
接下来是登高安全工器具的使用，观看了正确使用方法教育片，袁场长也给我们做了实际讲解，教会我们如何穿戴安全带，正确使用防坠器，双钩和助爬器。
最后是电气安全工器具的使用，包括如何正确挂接地线，使用验电器、摇表、万用表、相序表。
第三，是风电场电气安全知识的培训。
我们在老员工的带领下进行了多次的升压站内巡检，熟悉了变电站内危险点以及安全防护措施；了解了升压站的整体构造，包括站内主变、高压开关、CT、PT、通讯保护等，了解了风电机组、箱变基本工作原理；熟记了风电场场内线路排布，并默画了风电场一次系统图。
风电场学习培训心得体会范文
风电场学习培训心得体会范文一、前言风电场是一种利用风能产生电力的设施，它通过将风能转化为电能，为人们的生活带来了很大的便利。
为了更好地了解风电场的运行原理和操作技巧，我参加了一次风电场学习培训。
在这次培训中，我深入学习了风电场的基本知识和操作技能，并在实践中加深了对风电场的理解。
以下是我在培训中的心得体会。
二、学习心得在培训的初期，我们首先学习了风电场的基本知识和原理。
我们了解到，风电场主要由风桨、轴承、发电机、塔架以及变电站等组成。
其中，发电机是将风能转化为电能的关键设备，而轴承则是风桨与塔架之间连接的重要部分。
通过学习这些基础知识，我们对风电场的结构和工作原理有了初步的了解。
接下来，我们进行了一些模拟操作。
我们分成小组，每个小组负责一个风电场的运行和维护任务。
通过实际操作，我们更加直观地了解了风电场的运行流程和操作步骤。
我们需要定期检查风桨的状态和轴承的工作情况，及时处理设备故障，并保持风电场的运行稳定。
在操作中，我们需要注意安全规范，确保自己和他人的安全。
在培训的过程中，我们还学习了一些实用技能。
例如，我们学会了如何判断风速、如何调节风桨的角度、如何管理风电场的发电量等。
这些技能对于提高风电场的发电效率和运行稳定性非常重要。
通过实际操作和实践训练，我们逐渐熟练掌握了这些技能，并能够灵活运用于实际工作中。
此外，在培训的过程中，我还结识了很多志同道合的同学。
他们来自不同地区，有不同的工作背景，但都对风电场有着浓厚的兴趣。
我们在交流中互相学习和借鉴，共同进步。
这种学习氛围给我很大的鼓舞和动力，使我更加努力地学习和实践。
三、心得体会通过这次风电场学习培训，我深刻认识到了风电场在现代社会中的重要性。
风电场是一种清洁、可再生的能源，它具有很高的发电效率和环保效益。
随着社会的发展，风电场的建设和运营将会成为一个重要的产业。
因此，学习和掌握风电场的相关知识和技能对于个人的职业发展具有很大的意义。
在培训的过程中，我也遇到了一些问题和困难。
公司培训年度工作总结范文（三篇）
公司培训年度工作总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，转眼间，又到了一年的尾声。
在这一年里，我们公司经历了许多挑战，也取得了许多成绩。
而这些成绩的背后，少不了大家的共同努力和配合。
在这里，我代表公司培训部向大家呈上一份年度工作总结，用以回顾过去的一年，同时也展望未来的新征程。
一、工作内容及成果1. 培训计划制定及实施在过去的一年里，我们精心筹备并制定了公司全年培训计划。
根据公司的需求和员工的培训需求，我们结合实际情况，制定了一系列科学合理的培训项目。
并通过多种形式的培训，如线下面授、在线学习等，确保员工都能够参与到培训中来。
2. 培训课程设计与开发为了保证培训质量和效果，我们注重培训课程的设计与开发。
我们根据员工的岗位需求和职业发展方向，制定了一系列相关专业课程，并且组织专业讲师进行教学。
通过课程设计与开发，我们确保了培训课程的针对性和实用性。
3. 培训活动组织与实施除了传统的培训课程，我们还组织了一系列培训活动，如员工交流分享会、外部学习考察、团队建设活动等。
这些活动不仅增加了员工之间的互动和交流，也提升了员工的团队合作能力和创新意识。
4. 培训评估与反馈为了评估培训的效果和质量，我们不断进行培训评估与反馈。
通过培训评估，我们了解到员工对培训的满意度和实际效果，并根据评估结果做出相应的调整和改进，确保培训的连续性和持续性。
二、工作亮点及经验总结1. 培训方式的转变在过去的一年里，我们积极探索并引入了新的培训方式，如在线学习、微课堂等。
这些培训方式不仅提高了培训的便捷性和灵活性，也使得员工能够随时随地进行学习。
2. 员工参与度的提升通过培训计划的精心制定和培训活动的丰富多样化，我们成功地提高了员工的参与度和积极性。
员工们踊跃参加培训活动，积极分享学习成果，进而促进了团队的合作和发展。
3. 职业发展规划的支持为了帮助员工做好职业发展规划，我们提供了一系列与职业发展相关的培训课程和活动。
总结风电场年度安全工作,提升风电行业安全水平
总结风电场年度安全工作，提升风电行业安全水平走进风电场，你会惊叹于那些高耸入云的风电机组，但你更应该关注的是风电场的安全问题。
因为在这个高风险的场所，每一丁点的安全疏漏都可能导致灾难性后果的发生。
因此，安全成为风电场的一项必须要重视工作。
而在这些年的风电场安全工作中，我们也积累了很多经验，提升了风电行业的安全水平。
1. 安全培训的重要性安全培训是风电场安全工作的首要任务，是提升风电行业安全水平的基础之一。
在这些年中，我们十分重视安全培训，将培训作为安全管理的重要手段，并在实际工作中加以贯彻。
在风电场内，我们规定所有人员必须接受全方位的安全培训，包括：（1）安全常识培训：风电场内的人员需要了解系列安全规定，包括性质、危害和预防，以及对应的应急措施。
这样，人员在工作中才能清晰自如地做好安全措施。
（2）作业流程培训：风电场的各种作业需要依照相关的流程来进行，这需要人员清楚理解和掌握。
在安全培训中，人员需要掌握各种作业流程，熟知每一个环节的选择和方法，确保各项工作的安全顺畅。
（3）职业培训：人员需要了解不同工种的安全知识和安全操作规定。
要求人员根据自身职业特点，了解自己所负责的工作内容和操作步骤，做好安全防护工作。
真正意义上的安全不是仅仅通过安全规定和技术手段来完成的，它还需要人员自身的安全意识和安全素养。
因此，我们不断强化安全意识教育，让工作人员知道要始终保持警惕，确保在工作中做好安全工作。
2. 安全技术的引入在风电场建设和运营中，安全技术的重要性不言而喻。
因此，我们积极推广各类先进的安全技术，引入军用技术，掌握核心技术，创新技术应用，用科技手段助力风电场安全工作。
（1）硬件技术为加强风电机组的管控，我们对机组设备进行了技术改造，加强了设备的安全性能。
采用高质量材料配合优良外观设计和先进的制造技术，以达到以人为中心，把安全作为首要任务的目的。
（2）软件技术在风电场的运营管理过程中，我们引入了一系列先进的安全软件。
风电行业员工安全教育培训(三篇)
风电行业员工安全教育培训为了公司的安全以及快速健康发展，也为了自己与家人的安全。
作为三裕的一员，我们必须高度树立安全第一，预防为主的思想，严格执行党和国家的安全生产方针，自觉遵守安全生产规章制度和各工种的安全操作规程，严禁“三违”即：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。
具体的要注意以下几个方面：一、遵守《国家安全生产法》为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定国家安全生产法。
根据国家规定并结合公司实际做以下摘要：1. 总则第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
2. 第十三条国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
3. 第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
4. 第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
5. 第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
6. 第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
7. 第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
风电场学习培训心得体会
风电场学习培训心得体会作为一名新进入风电行业的人员，我在过去的几个月里参加了一系列的风电场学习培训。
通过这些培训，我对风电场的运行机制、技术特点和安全管理有了更深入的了解。
在这次学习培训的过程中，我有以下几点心得体会。
首先，风电场学习培训强调理论与实践相结合。
在培训课程中，我们不仅学习了相关的理论知识，还亲自参观了实际的风电场，并进行了一些实际操作。
通过亲身体验，我更加直观地感受到了风电场的工作环境和现场操作流程。
这种理论与实践相结合的培训方式，使我们能够更好地理解和掌握所学知识，提高工作效率。
其次，风电场学习培训注重团队合作与沟通能力的培养。
在培训过程中，我们经常需要进行小组讨论和合作，解决一些实际问题。
这要求我们具备良好的沟通能力和团队合作精神。
通过与其他学员的交流和合作，我学会了倾听他人的意见，积极参与讨论，并能与团队成员进行有效的沟通，达成一致的决策。
这对于我们在工作中的协作和沟通能力的提升有着积极的影响。
再次，风电场学习培训重视安全意识的培养。
在风电场的运行和维护中，安全是非常重要的。
培训课程中，我们学习了风电场的安全操作规程和紧急应对措施，并进行了一些模拟演练。
通过这些培训，我深刻认识到安全意识的重要性，并积极主动地参与到安全管理中。
在实际工作中，我将全面贯彻安全标准和规定，严格遵守操作规程，确保自己和周围工作人员的安全。
此外，风电场学习培训还注重技术能力的提升。
风电场作为一种新兴的能源形式，其技术要求十分高。
在培训中，我们学习了风电机组的结构和工作原理，熟悉了风电场的运维流程。
同时，我们还学习了一些相关的技术知识，如电气、机械和自动化等。
通过这些培训，我的专业技能得到了提升，为我未来的工作提供了有力的支持。
总结起来，风电场学习培训给我留下了深刻的印象。
通过这次培训，我不仅学到了与风电场相关的专业知识，还培养了一些实际工作所需的技能和能力。
我将会将这次学习培训中所学到的理论和实践知识应用到实际工作中，在工作中不断提高自己的能力和水平，为风电产业的发展做出自己的贡献。
风电行业年度总结(10篇)
风电行业年度总结(10篇)第1篇：风电行业年度总结作为一名运行值班人员，我始终以积极的态度，饱满的热情学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，团结同事，虚心求教，不断提高自己的工作能力，努力干好本职工作，现将入职以来的工作加以总结（一）工作认真负责，爱岗敬业，以“团队、开拓、拼搏、荣耀”的公司理念来严格要求自己，使自己做到诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服各种困难，始终以积极认真的态度来对待工作，特别是自入职来，风场遇到的两次比较大的线路跳闸故障，努力配合团队进行故障排除，以最快的速度恢复送电，尽可能的为公司减少损失。
但由于刚刚入职，自己在工作方法和工作步骤上还有所欠缺，导致在工作效率上不能使自己满意。
（二）在技术上认真学习，理论上不断学习熟记操作规程，运用书籍、互联网等资料介质使自己了解和深入学习风电场和变电站技术方面的知识，在实践上严格遵守运行规程，培养个人独立操作和独立值班的能力，保证不发生误操作事故，并把工作中遇到的问题和取得的经验，注意的事项随时记下来，虚心想领导和同事请教，与日俱增的提高自己的技术文化水平和增加自己的工作经验。
（三）在自我能力提升方面，若把“技术”比作“智商”，那么“能力”就可比作是“情商”“智商”高，不一定能成。
功的完成工作，因为一个人的技术力量毕竟是有有限的。
能力高的人才能配合同事更有效的、更迅速的完成工作。
能力包括协调能力和处理事故的能力，在这两种能力的提升方面，自己还有所欠缺，需要在以后的工作中多下功夫，努力使自己成为一个善于沟通、善于交流的人。
（四）在工作经验的积累方面，本着熟能生巧的原则，同样的工作每次干的体会和收获都不一样，实践当中，注意工作中的每一个细节，比如说工作使用的工具、注意的事项、技术方面的要点和正确的工作步骤。
不断的去学习、牢记和熟练。
知道自己能成功、效率的完成工作为止。
在这一年的工作中，总体上来说，对自己的工作基本上满意，但还有很多不足之处和不尽人意的地方，需要以后多多改进和修正。
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华能XX风电分公司2014年培训工作总结2014年XX风电分公司认真贯彻落实《华能XX分公司全员培训工作指导意见》，以三支人才队伍建设为抓手，全面指导年度培训工作，较好地完成了全年各项培训工作。
一、培训工作概况（一）创建培训管理模块，加大培训宣传力度，形成常态化管理。
在风电分公司内网主页创建“新员工培训风采”、“学习园地”和“安全知识”培训管理模块，内设十一个培训子栏目，细化各项培训工作要点定期维护并更新，为员工提供学习交流的平台。
自8月份创建以来，已上传新员工培训专题6期、有关风电培训课件45个及风电考试题库一个、安全管理制度及安健知识和事故案例分析13项。
（二）修订《华能XX风电分公司培训管理办法》，修订后的管理办法细化了公司各部门的培训工作职责，培训项目分类、培训工作要求，明确了培训师资队伍组成及培训考核规定，修订后的管理办法更具有可操作性。
（三）按照XX分公司“三支队伍”（管理人才、专业技术人才、技能人才）建设的不同要求，根据风电分公司实际情况，编写了具有风电特色的全员培训大纲，通过选取、组合不同的模块组成一个培训单元，由若干个培训单元组合成该岗位的培训大纲。
以满足不同类别、不同岗位、不同层级的培训要求，为实施全员培训提供了操作依据和执行标准。
（四）通过调查研究，根据风电场员工培训工作的现实情况，编制了《华能XX风电分公司风电场岗位工作标准》，岗位工作标准规定了风电场各岗位的任职资格、必须掌握的基础知识、专业知识、岗位技能、主要职责、检查与考核等内容。
为员工测评考核上岗提供了依据。
（五）建立校企联合办学机制利用高校的优质教育资源强化新员工培训，是风电分公司开展培训工作的一次尝试。
2014年招聘22名新员工中约三分之二非风电或电力专业毕业，他们对电力生产知识知之甚少，为帮助新员工更快、更好地全面掌握风电生产知识，公司多次与河海大学协商，本着共同发展，友好合作的原则，签订了校企共建立协议。
我们与河海大学电气与能源学院合作编写了内容涵盖“风力机原理、风力机组控制、风电场电气系统、海上风电基础”共192748字数图文并茂的风电专业培训讲义， 22名新员工住校一个月进行风电知识系统培训，培训结束由学校组织考试，学员成绩全部合格，达到“补差找平”预期目标。
二、全年主要培训工作培训工作从强调培训实效出发，将年度培训计划分解到月度，公司有关部门、风电场根据生产情况组织专题讲课、师带徒培训、邀请专家到风电场进行培训及参加各项外部培训等，风电场每月开展内部岗位培训，培训方式包括安全培训、专业学习、技术讲课、技术讨论、岗位练兵、事故预想、技术问答、现场考问等，职能部门对各项培训工作的开展情况进行检查考评，强抓培训实效。
（一）以内部培训为主强化动手能力训练1、根据细化后的年度培训计划，各部门积极组织开展形式多样的内部培训，尤其是风电场，结合运维一体化生产模式转变进程，风电场今年主抓员工的运维一体能力，围绕生产现场，让员工参与到外包检修队伍的消缺和检修工作中去，通过动手实际操作，提高检修技能水平，为未来风电场运维一体化的实施奠定基础。
2、现场跟进学习培训：通过深入现场，了解设备的实际情况和系统的真实情况。
了解设备特性、结构、运行和维护的方法。
参与设备的安装、调试及质检，熟悉现场设备和系统。
3、参加设备的调试及试运行：熟练掌握设备的调试、操作方法。
（二）生产准备人员和新员工岗前培训岗前培训对于新员工和运行准备人员都是至关重要的一步，只有扎扎实实地做好，才能为以后的岗位培训奠定基础。
为帮助新员工和运行准备人员适应新环境和岗位，更快地进入角色，部门领导、专工亲自授课培训。
截至2014年底对新员工和运行准备人员的岗前培训共计26人次，累计培训12792小时。
培训的主要内容如下：1、专业性培训：基于岗位的工作职责、工作流程、工作内容而展开的基础专业知识的培训。
主要讲授风力发电基础知识，风电机组技术参数及安装程序和注意事项，工程建设与风电场生产管理概况，海上风电远景等。
使新员工初步了解风电行业的基础知识、生产管理的流程等，激发新员工对新岗位、新技术的兴趣与爱好。
2、专业实践性培训（风电场负责实施，运维部负责指导）：通过跟班运行监盘、操作，参与设备的安装、调试及质检，参与维护消缺使新员工和运行准备人员了解设备特性、结构、运行和维护的方法，熟悉现场设备和系统。
3、组织值长按照日常巡检路线对新员工的巡检工作逐个进行现场拷问，检验新员工对巡检知识的掌握情况，发现其存在的问题并及时加以指正。
（三）员工在岗培训在岗培训必须建立在良好的岗前培训的基础之上，同时配以严格的竞争上岗机制，才能得以环环相扣，效果显著。
针对在岗培训，运维部专门制定了相应的岗位培训计划，并于2014年7月组织了全体运行人员及部分新员工的岗位考核。
选拔值长4名，主值2名，巡检员6名，截至2014年底对在岗员工培训共计132人次，累计培训68180小时。
培训的主要内容如下：1、规章制度培训：学习安全生产法、安全生产工作规定、安全工作规程、电力生产事故调查规程、反事故措施，集团公司、股份公司等上级机关和行业主管单位有关法律法规和文件。
2、基础理论培训：学习培训设备原理以及风电机组、发电厂及电力系统、继电保护等基础理论知识。
学习电气、机械、控制岗位相关的设备原理、系统知识学习培训；主要设备技术说明书、检修规程学习培训；设备的主要检修特点、方法，应该使用的专业工具和特殊材料等知识。
3、设备厂家实习培训：参与厂家的组装、调试试验，参加一次全过程的设备检修，熟悉设备原理、结构特点、安装调试方法和检修工艺。
4、同类运营风电场实习培训：学习运行管理经验，同类机组出现的问题及解决方法5、风电机组技术资料培训：包括设计单位、设备厂家提供的工程设计说明书、结构图、系统图、逻辑图、施工图、试验资料等随机文件资料的学习。
6、运行规程、典型操作票培训：掌握设备系统正确操作及调试的步骤、目的和方法，剖析非正确操作的危害及后果，明晰严禁和禁止的操作指令，提高判断、分析及处理异常情况的应急处置能力。
7、开展班组培训：开展班组安全活动、事故预想、运行分析、技术问答、技术比武、劳动竞赛、反事故演习等。
在班组培训中，注重制定标准工作模板，以最直观的方式让员工明白什么是正确的，便于员工日常工作的参照。
8、加强现场拷问的培训形式，比起传统的书面考试，更能反映员工对知识的掌握情况和个人的心理素质，同时能及时发现学习中的盲区。
（四）专项培训专项培训是为提升员工管理技能，按照岗位职责专业范围的扩大，要求专业技术人员进行跨专业学习，以适应新的生产管理模式和管理技能的需要。
截至2014年底运行维护部安排员工的专项培训共计17人次，累计培训1528小时。
培训的主要内容如下：1、远程监控调研学习：为公司建立一个功能完善、技术先进、性能稳定的远程监控中心进行必要的知识储备。
实现对所属风电场进行统一调度、管理、监视及控制。
2、运行检修技能培训：提升风电运行人员的运行检修技能。
3、风电技术监督培训：参加股份公司生产部生技处、西安热工院专业培训，上岗取证，提升专业技能。
4、发电设备点检管理培训：提高技术人员技能水平，掌握预知性检修技术和设备管理经验。
（五）安全培训1、安监部组织运行班组级外包检修单位进行安全教育培训活动共计120场次，培训2200人次；组织25名生产人员进行了登高作业取证培训；心肺复苏培训累计培训人员100多名；完成2名注册安全师继续教育培训2、狠抓在建工程队伍安全培训，确保安全有效的展开工程建设。
六合工程建设期间，前后共有2个参建单位进场，1个项目监理单位，组织召开安委会2次，安全教育培训10次，入场人员安全培训考试60人/次。
铜山工程建设期间，前后共有2个参建单位进场，1个项目监理单位，安全教育培训5次，入场人员安全培训考试25人/次。
通过安全培训，进一步强化了施工人员的安全意识，进一步使各参建单位得以充分了解华能的企业安全文化，按照“四个一样”的基建管理规定，安全有效的展开工程建设。
（六）财会人员培训1、SAP系统培训：熟悉风电资产财务管理一体化项目财务与生产业务集成方案，熟练掌握SAP系统应用。
今年财务部重点进行了SAP 软件运用培训，在经过两个月的SAP培训后，财经部按新会计核算办法的要求着手进行了2004年财务会计报表的编制。
并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。
快速有效地进行了新旧财务软件的交替。
目前SAP已正式与物资管理部门、需求计划部门相链接，并运行良好。
2、为了更好的保证财务人员的专业知识和相关技能的提高，财经部积极参与集团公司、股份公司及XX分公司的各项财务、税收专业知识及有关法律法规培训活动。
通过一系列财务知识及有关财务、税收法律法规培训学习，进一步提高了财会人员会计核算，会计监督的业务水平。
实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
2014年财务部共培训40人次、累计培训637课时。
三、培训工作存在的问题（一）员工培训课程设置需优化整合，加强实用性、针对性。
（二）培训方式、方法比较简单，培训工作考核少。
（三）培训内容存在过后就扔，需加强管理环节的执行。
（四）没有建立规范的内训师资队伍，缺乏专业课程开发人才。
四、明年的重点工作（一）完善培训管理制度体系，提高制度的实效性和可操作性。
进一步完善风电分公司的培训管理制度和考核激励办法。
把培训执行情况、培训效果作为薪酬待遇、岗位晋升的重要依据。
（二）畅通外部培训渠道，2015年风电场在继续抓紧运行操作培训的同时，将检修技能培训列为重点工作，与维保单位合作，充分利用维保单位的技术力量，将运维人员分批轮换进行检修技能培训。
（三）按照风电培训大纲的标准和要求，组合、细化、完善具体岗位的培训课程，重点抓好风电运维技术规范和技术标准培训，强化运维人员专业理论和动手能力的培训。
（四）进一步完善风电分公司网络培训平台，不断充实、丰富风电分公司门户网站《学习园地》专栏，为方便员工自学提供更多的风电及电力知识新的课件资料。
（五）继续完善校企联合培训基地建设工作，与河海大学联合研究开发适合我们风电场的培训教材。
（六）根据生产和人员安排情况，当条件许可时，采取“走出去、请进来”的方法，对员工进行理论知识培训，使员工能及时掌握当今风电的先进技术知识，强化员工职业生涯发展后劲，为公司培养风电高级技术人才打好基础。
（七）做好兼职培训讲师的选拔聘任工作，建立一支本公司的内训师队伍。
（八）公司内部组织进行不定期的技术调考和岗位技能比武竞赛活动，以赛促学，调动广大员工学习岗位技能的积极性。
今后我们要进一步加强对培训工作的全程管理，确保培训工作务实有效，坚决杜绝形式主义。
加强从培训需求分析、培训计划制定、培训活动实施、培训效果评估各环节的管理，确保培训工作闭环管理，取得实效。