伟人的四项必备特质
一个伟人具备的品质改革
•周恩来始终虚怀若谷、戒 周恩来始终虚怀若谷、 周恩来始终虚怀若谷 骄戒躁， 骄戒躁，集中表现为他谦 虚谨慎的精神。 虚谨慎的精神。他对自己 的工作， 的工作，总是经常进行反 自觉开展自我批评、 思，自觉开展自我批评、 自我总结、自我考察、自 自我总结、自我考察、 我完善，从不文过饰非。 我完善，从不文过饰非。 他身居高位， 他身居高位，但从不搞特 殊化， 殊化，凡要求党员和群众 做到的，他自己首先做到。 做到的，他自己首先做到。
伟人对历史的贡 献往往是多维的， 长期革命实践洗礼造 就的杰出人物往往既 有杰出的才华，又有 突出的人格魅力。
大家心目中的伟人有哪些呢？ 大家心目中的伟人有哪些呢？
孙 中 山
周 恩 来
为何周恩来的逝世能够让整个北京城都在哀 伤； 安理会为其阴灵的离去集体默哀； 安理会为其阴灵的离去集体默哀； 联合国为其逝世降下半旗； 联合国为其逝世降下半旗； 世界悼念他超越国界，政界和时空？ 世界悼念他超越国界，政界和时空？ …… 他是具备了怎么样的人格魅力， 他是具备了怎么样的人格魅力，让他活在几 万中国人民心中 和国际友人心中？ 和国际友人心中？
二 、勤政爱民
周恩来总理1976年 周恩来总理1976年1月8日去世后 ，有人整理了 1976 周恩来和邓颖超 他妻子）两人的工资收入和支出账目。 （他妻子）两人的工资收入和支出账目。收入 只有单一的工资和工资节余部分存入银行所得的 利息，周恩来总理别无其他进账。 利息，周恩来总理别无其他进账。而支出的项目 比收入的项目要多一些，特支： 比收入的项目要多一些，特支：补助亲属和工作 人员、捐赠费。 人员、捐赠费。 从有记载的1958年算起，截至1976 1958年算起 1976年 从有记载的1958年算起，截至1976年，两人共收 161442.00元 入161442.00元。 用于补助亲属的36645.51 36645.51元 用于补助亲属的36645.51元，补助工作人员和好 友的共10218.67 10218.67元 友的共10218.67元， 这两项支出占两人总收入的1 这两项支出占两人总收入的1／4。 这说明两位老人对有困难的同志都给予补助， 这说明两位老人对有困难的同志都给予补助， 他们把同志们的困难看成自己的困难，对亲属、 他们把同志们的困难看成自己的困难，对亲属、 对同志体现了无微不至的关心和爱护。 对同志体现了无微不至的关心和爱护。
成功领导人的特质
五、影响力：权健事业是影响力的事业。靠自己 的人品、人格去打造影响力；靠团队的付出去打造 影响力；靠成功的事实打造影响力。有影响力就有 组织力，就有带动力，就有吸引力。 六、咬住目标不放：具备强烈的目标感。任何 领导人都具备：坚忍不拔的意志力和熊熊旺盛的企 图心。不达目的决不罢休。 孟尝君之所以有食客三千，是因为可以做到：
赤子之心，没有赤子之心绝不可能上天普通的人备 这些也会成为成功的领导人。
一、董智慧：单纯就是智慧。经验是最 好的老师，单纯是最好的学生，就像千年的 古树和藤。 二、有远见：眼睛看的见是视线，眼睛 看不见的叫眼光。比尔盖茨说过：“我之所 以能成功，是因为站在巨人的肩膀上，拿着 望远镜看世界。”比如开车子的司机。
身先足以率人，律己足以服人，量宽足以得人， 倾财足以聚人。
作为成功领导人还要具备
1、有勇气去改变那些可以改变的事情 2、有度量去包容那些不可以改变的事情 3、有智慧分清以上两点 4、允许慢，但不允许错 5、真诚地对人、对己、对事
每个领导人都要给自己定位成“四勇干 部”、“五比战士” 四勇：勇于承担，勇于学习，勇于改变， 勇于认错 五比：比学习，比付出，比谦卑，比感恩， 比坚持。 成功的人有两大特质：1、婴儿般的笑容 2、
三、判断力：永远知道自己应该做什么， 什么与目标有关系。直到重点、效率和速度。 懂得机会与诱惑。 四、胸襟气度：要想成为别人的贵人， 必须要具备三点：慧眼、胸襟和气度。权健 事业是兼容性很强的事业。忍耐是一种能力， 包容是一种境界。全世界最顶尖的人物都具 备：1、亲和的魅力2、虚怀若谷的胸襟气度。 大肚能容容天下难容之事，笑口常开小天下 可笑之人
优秀领导者应具备的特质
优秀领导者应具备的特质优秀的领导者需要具备多种特质，以带领团队取得成功。
以下是一些重要的特质：1. 坚强的目标导向：优秀的领导者应该有明确的目标，并能够将团队的努力与这些目标相对应。
他们应该能够为团队设定清晰的目标，并帮助团队成员了解如何达到这些目标。
坚强的目标导向：优秀的领导者应该有明确的目标，并能够将团队的努力与这些目标相对应。
他们应该能够为团队设定清晰的目标，并帮助团队成员了解如何达到这些目标。
2. 良好的沟通能力：领导者应该能够有效地与团队成员沟通，并能够清楚地传达信息和期望。
良好的沟通能力能够提高团队的协作和效率。
良好的沟通能力：领导者应该能够有效地与团队成员沟通，并能够清楚地传达信息和期望。
良好的沟通能力能够提高团队的协作和效率。
3. 激励团队：优秀的领导者懂得如何激励团队成员。
他们能够鼓励团队成员发挥最佳水平，并提供适当的激励和奖励来增强团队士气。
激励团队：优秀的领导者懂得如何激励团队成员。
他们能够鼓励团队成员发挥最佳水平，并提供适当的激励和奖励来增强团队士气。
4. 决策能力：领导者需要能够做出明智的决策，并能够在压力下保持冷静。
他们应该能够分析问题并权衡不同的选择，以做出最好的决策。
决策能力：领导者需要能够做出明智的决策，并能够在压力下保持冷静。
他们应该能够分析问题并权衡不同的选择，以做出最好的决策。
5. 团队建设：优秀的领导者懂得如何建设和维护一个高效团队。
他们应该了解每个团队成员的优势和弱点，并能够合理分配任务和资源，以提高团队的整体表现。
团队建设：优秀的领导者懂得如何建设和维护一个高效团队。
他们应该了解每个团队成员的优势和弱点，并能够合理分配任务和资源，以提高团队的整体表现。
6. 自我管理：领导者需要具备良好的自我管理能力。
他们应该能够管理自己的时间和任务，并给予自己足够的休息和放松的时间，以保持良好的工作状态。
自我管理：领导者需要具备良好的自我管理能力。
他们应该能够管理自己的时间和任务，并给予自己足够的休息和放松的时间，以保持良好的工作状态。
政治家应具备的素质
政治家应具备的素质：1．从政与获得权力的欲望。
要有一种在政治中战胜任何对手和取得领导权的强烈欲望。
为实现目标，百折不挠，要机智灵活，适时适地适人地采用相应的手段与策略。
2．有坚强的意志与超常的自信心。
意志要坚定，行动果断，一旦作了决定，就不轻易改变，要坚决执行，粉碎任何妨碍你执行决定的障碍。
平时要勤于思考，有独立思考、反驳权威的精神。
在这种前提下，你可以认为自己永远正确，不轻易受别人的意见所左右。
一旦你得出了结论，就不要轻易去改变。
别人的意见可以听，但要经过自己认真思考后，才能吸收与接受，对自己充满自信，不怕挫折，百折不回。
在危急关头镇定自若。
3．必须亲自行使自己的权力。
你的领导大权不能轻易让给别人，你可以让下属分摊你的负担，但不能丢掉自己的领导权；你可以听取别人的意见，但必须自己亲自作出决定，不能让别人替你作决定。
要乐于行使领导权。
4．一切以政治利益为中心，一言一行，一切活动，如交友、读书、就业、婚姻，都要为政治利益服务。
如你要求子女廉洁奉公，绝不搞以权谋私，以维护你的形象。
为了政治的需要，对不同的人，在不同的场合，说不同的话。
平时要多思考问题。
在采取重大行动前，要事先多作考虑，估计到各种会出现的不利情况，想出应对措施，到时可以临乱不慌。
5．要善于观察人。
了解各种人的特点、优劣点与行为特征。
善于把握各种人的优缺点，把各种人按他们的长处安排到各个职位上去，来弥补自己才能的不足。
为此，你应有丰富的社会阅历。
6．善于总揽全局，思路清晰，于脆果敢。
在思考问题时只讲究简练与清楚，不必太讲究精确性，要一下抓住问题的关键，化复杂的问题为简单的问题，找出对策设计的行动方案要简洁又实用。
7．要精于领导艺术。
善于利用各种手法、各种机会与各种矛盾，绕过各种常规旧俗，大胆地行使和巩固你的领导权。
8．要精通各种相当的业务。
作为一国首脑必须通晓国家的政治、经济浑事、文化等各大领域的管理之术，对上述方面有一定的研究与了解。
将帅之才具备的三个特征
将帅之才具备的三个特征
将帅之才通常具备以下三个特征：
1. 智勇双全：将帅之才需要既有智慧，又有勇气。
他们需要能够审时度势，做出正确的决策，并且能够在面对困难和挑战时保持冷静和果断。
智慧可以帮助他们看清形势，制定出正确的战略和计划；勇气则可以帮助他们在关键时刻果断行动，带领团队迎接挑战。
2. 善于领导：将帅之才需要具备良好的领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，带领团队共同实现目标。
他们需要懂得如何与不同性格、不同能力的人合作，发挥每个人的优势，让团队更加凝聚和高效。
3. 品德高尚：将帅之才需要具备高尚的品德和道德标准，能够以身作则，为团队树立榜样。
他们需要注重诚信、正直和公正，对待团队成员一视同仁，不偏袒、不歧视。
同时，他们还需要具备强烈的责任感和使命感，为团队和组织的成功不懈努力。
这些特征并不是绝对的，不同的将帅之才可能会有不同
的特点和优势。
但是，这些特征可以作为衡量一个将帅之才是否具备潜力的参考标准。
领导人的特质
领导人的特质所谓领导人，就是当所有的人都扒下的时候，你还站着；领导人就是要吃别人不能吃的苦，受别人不能受的气，任别人不能任的怨，耐别人不能耐的劳。
领导人更是别人不敢想的事情你敢想，别人不敢做的事情你敢做，别人不愿做的事情你愿意做，别人不会做的事情你要会做。
这才是真正的领导人，也称领袖人物。
一个实致名归、表里如一的领导人必须具备以下特质：一、积极的态度心态决定姿态：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人象月亮，初一、十五不一样。
所以我们要远离消极的人，因为他会偷走你的梦想。
追随积极的人，他会给你带来希望。
任何事情都有正反两面，你看到的是正面的、积极的，那么你的心情是快乐的，工作是高效的，否则反之。
有句名言“凡事发生都是为最好的作准备的”。
“没有得到想要的，将会得到更好的”。
故事一：大臣与国王-----“太好了”。
故事二：“书生上京考试”。
二、明确的目标：人们从来不缺乏梦想，只是经常忘记梦想。
目标明确，方向就正确。
目标越大，困难越小。
目标一旦超越极限，你会变得没有任何障碍。
因为所有的经历都变成了挑战，而挑战成功会带给你无穷的乐趣和成就感。
故事三：“一个青年游泳”。
目标有长期目标、中期目标和短期目标。
目标需要数字化，具体到每年、每月、每天的日常细节。
周详的计划是实现明确目标的保证。
三、执着的信念一个人有决心不一定有力量、下定决心也不一定有力量，而坚持你的决心才有力量。
对某件事的信心是会随着环境条件的改变而改变。
顺利时，信心百倍；逆境时怀疑抱怨。
当人的信心变成信念时，无论在什么条件下，都能努力工作，并且快乐地工作。
例如基督教徒来中国传教，七十岁老太太上普陀山拜佛，三步九叩也能爬到山顶，拜见菩萨。
这就是信念的力量。
故事四：“邱吉尔的永不放弃”。
四、吃苦的精神吃苦耐劳是中华传统美德，尤其是领导人，更需具备吃苦精神。
人生有两种痛苦：一种是奋斗的痛苦，另一种是后悔的痛苦，你愿意选择哪一种。
俗话说“怕吃苦的人要吃一辈子的苦，不怕吃苦的人只要吃一阵子的苦”。
作为领导者应具备的素质
作为领导者应具备的素质领导者的素质的决定因素很多，但最为重要的是其身上具备的特质。
大体而言，领导者需要具备的基本素质有以下几点：一、气度。
领导者往往具有高尚而庄严的气质，不妥协退让，坚守正道，具有正义感和远大的抱负，具备凝聚团队力量的能力，能够得到普遍的尊重和支持。
二、魄力。
领导者应该拥有强大的韧劲，就是能够不辱使命，不顾困难、坚持到底，坚毅勇敢，五花八门的难题也能独自搞定，这表明他/她有足够的勇往直前的决心。
三、才能。
领导者要有足够的才能，能够理解事物的本质和实践其中的可能性，能够以谋略处理复杂的矛盾，使得事物发展得更好、更加自然。
四、胆识。
领导者要有合乎情理的胆识，能够正确判断和把握时机，懂得如何施展谋略，为自己或者团队做出正确而有效的决定。
五、抗压能力。
在复杂而变化莫测的系统中，每一位领导者都会面临巨大的压力，所以领导者应该有良好的抗压能力，即能够正确把握自身的心态和努力，积极应对抗争。
六、激励别人和网络能力。
不论在哪种情况下，领导者都需要以正确的角度去激励人们获取成功，在其他人的帮助下去实现自身的任务。
同时，领导者也要有很强的网络能力，比如了解形势、与他人保持良好沟通，以及构建团队中和睦的关系等。
七、社会责任感。
领导者必须有责任感，认为自己不但要为自己有所获得，而且应该为他人提供方便，并在面对不公正的时候勇敢的采取行动，带动他人去行动。
总之，一位优秀的领导者应当具备一定气度、魄力、才能、胆识、抗压能力、社会责任感及激励别人和网络能力这几个方面的素质，惟有这些兼具，才能真正做好领导角色并展示人们满意的领导特质。
世界伟人共同的特征
伟人是历史长河中的精英，他们以卓越的领导才能、思想和行动影响了世界的进程。
虽然伟人的背景和历史背景不同，但他们都有共同的特征。
本文将从思想、领导才能、人格魅力和影响力等方面，探讨世界伟人共同的特征。
一、思想伟人具有开阔的视野和深刻的思想。
他们能够深刻认识到时代的发展趋势和社会的主要矛盾，具有宏观的战略眼光和微观的执行力。
伟人的思想具有前瞻性、创新性和实践性，能够引领时代的潮流和推动历史的进程。
二、领导才能伟人具有出色的领导才能，能够在复杂的环境中独立思考、果断决策和有效执行。
伟人的领导才能包括组织管理、协调决策、激励团队等方面，能够领导团队实现共同愿景和目标。
伟人的领导才能不仅体现在政治领域，也可以体现在商业、文化、科技等各个领域。
三、人格魅力伟人具有高尚的品德和人格魅力。
他们具有坚定的信仰、崇高的道德追求和卓越的个人魅力，能够赢得人们的尊重和爱戴。
伟人的人格魅力不仅来自于个人的品德和气质，也来自于他们的言行和作为，能够影响和感染他人。
四、影响力伟人具有广泛的影响力和历史地位。
他们的言行和作为能够影响和改变社会和历史的进程，使社会朝着更加公正、和谐、进步的方向发展。
伟人的影响力不仅来自于个人的领导才能和人格魅力，也来自于他们的思想和行动，在历史上留下了深刻的印记。
综上所述，世界伟人共同的特征包括思想、领导才能、人格魅力和影响力等方面。
伟人不仅具有个人的优秀品质和才能，也具有社会和历史的背景和影响，他们的思想和行动成为了人类文明进程中的重要组成部分。
因此，我们应该学习伟人的思想、领导才能和人格魅力，不断提高自身素质和能力，为实现社会和历史的进步作出自己的贡献。
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伟人的四项必备特质
任何称得上伟人的人都必然同时具备了以下四项特质！
任何同时具备以下四项特质的人终究会成为伟人！
一.伟人都拥有一个伟大崇高的使命！
他们深信自己来到这个世界上是要为这个世界做一件别人无法做的事！
他们的使命就是在自己的天赋领域里为最多人作出最大的贡献！
二.伟人都有一个胆大包天的目标！
伟人之所以伟大，是因为他做了一般人都无法做到的事情，而他们之所以能做到别人认为完全不可能的事情，是因为他们不认为那是不可能的，他们敢于想别人不敢想的事情，所以当他们想到却还没有做到的时候，通常被人们认为是疯子，骗子！
三.伟人的血液里都奔腾着狂热的冲动和渴望！
以上两点伟人的特质我们都可以轻易地进行复制，但是我们只能复制以上两个躯壳，无法复制它们的灵魂！因为真正支持以上两项特质运行的是伟人们血液里奔腾着的冲动和渴望！
换而言之伟人之所以设定伟大崇高的使命和胆大包天的目标并不是为了作秀和证明自己有多了不起，而是他们内心的冲动和渴望驱使他们要这样做！
这种内心的冲动和渴望来自先天的“遗传”和后天成长环境的刺激！
虽然伟人内心的冲动和渴望是我们无法复制的，但我们却可以通过刺激得以获得和加强自己内心的冲动和渴望！
以下是拿破仑希尔列出的10大心灵刺激物：1。
性2。
爱3。
金钱，名利4。
音乐5。
友谊6。
团队7。
苦难8。
自我暗示9。
恐惧10。
毒品和酒精
当然每个人都有属于自己的心灵刺激物，我的10大心灵刺激物是。
为了逃离因缺乏爱而导致的自卑和孤独2。
别人的信任和期待3。
自我压抑4。
受到别人的凌辱后要证明自
己5。
爱和鼓励6。
遭到失败，挫折后要逃离痛苦！7。
为了要取悦心爱的人，得到心爱的人的欢心8。
受到成功者的影响，誓言要和他们一样生活9。
成就感10。
为了追求真理，为了全人类的利益！
你也可以找到自己的10大心灵刺激物，然后用他们来刺激自己让自己内心充满狂热的冲动和渴望，进而和伟人们靠近！
四.伟人都有一个坚定不移的信念！
伟人之所以敢想敢做别人认为绝对不可能的事，是因为他们脑子里从来不认为这是不可能的！就正如亚洲首富孙正义所说，他最开始拥有的只是梦想和毫无根据的自信，伟人的自信是不需要理由的，因为在他们知道自己迫切的想要做什么时，他们就知道自己能做什么了！这也是他们血液里奔腾的渴望和冲动使然！当我们渴望一样东西达到极限并确定任何阻碍都无法使我们停下脚步时，我们的潜意识就会迸发出一种出于本能的自信！这种本能的自信和血液里奔腾的冲动和渴望结合在一起时将使他们变得战无不胜，攻无不克，所向披靡，无人能挡！他们将会拥有无比充沛旺盛的精力，发现机遇和整合资源的高度洞察力，完美的领袖气质和说服力，甚至上帝都将为他让路，把他实现雄伟报复所需的一切人，事，物，都吸引到他们的生活中以使他们能够实现自己的雄伟报复！
对于伟人的这项特质我们可以通过刺激自己的渴望和通过不断重复自我暗示和自我催眠获得！
但真正能让我们成为伟人登上群峰之巅的还是血液里奔腾的渴望和冲动，你内心的渴望和冲动越炙热，你的人生就走得越远登得也越高！
伟人所有的特质都是以上四项特质的延伸！所以只要你能认真专研并且让自己在潜意识里拥有以上四项特质，你成为伟人就是水到渠成的事情！。