毕业生必须知道
毕业生必须知道的就业技能和资源

毕业生必须知道的就业技能和资源随着大学生就业形势日趋严峻,毕业生在求职就业时需要具备一定的技能和资源。
那么,学生应该掌握哪些就业技能和资源呢?一、职业规划和自我认知首先要明确自己的目标和定位,制定适合自己的职业规划,并做好自我推销。
职业规划不是一蹴而就的过程,需要长期反思和调整。
毕业生在求职时应通过自我分析和职业探索,明确自己的优势和劣势,找到适合自己的职业方向和行业,从而更好地规划自己的职业生涯。
二、拓展社交圈人脉关系在现代社会越来越重要。
在求职时,拥有丰富的人脉关系可以帮助毕业生快速获得北奔信息和拓展职业发展空间。
毕业生可以加入各种社团、学术会议、拓展活动等,参加职业交流会,并积极参与社交媒体。
建立良好的人脉关系需要长期维护,毕业生应该注重人际交往,培养人脉关系,保持联系,并维护好现有的人际关系。
三、提高语言能力和职业技能公共英语、计算机技能等是毕业生必备的职业技能。
除了提高语言能力和计算机水平外,毕业生还应该注重拓展自己的专业能力,通过学习课外书籍、参加培训或实习等方式不断提高自己的能力水平。
持续学习和自我进修是毕业生建立个人品牌的必要手段。
四、了解就业市场趋势就业市场不断变化,毕业生需要时刻了解市场趋势和招聘需求。
针对当下热门行业和职位,毕业生可以选择学习相关技能并靠近拓展相关人脉,从而使自己更符合当下市场需求,提高自己的竞争力。
五、了解公司文化和面试技巧面试是毕业生求职就业的重要环节。
在面试前,毕业生应该对公司的基本信息、了解公司文化、遇到的面试官经验耳熟能生,找到合适自己的简历模板,并进行面试练习。
毕业生还需要提高自己的沟通能力和语言表达能力,以及合理的身份搭配等面试技巧。
六、利用互联网资源在当前信息时代,互联网成为毕业生求职的重要渠道。
毕业生可以通过各类招聘网站、求职平台、社交媒体等渠道,寻找适合自己的职位和单位,并利用网络实现自我宣传和推销。
总之,毕业生在求职就业之前,应该全面掌握自己的职业规划、扎实的职业技能、良好的人际关系、精准的职业定位、熟练的沟通技巧和应对面试的策略。
应届生毕业生第一份工作的选择,你必须知道这些!

应届生毕业生第一份工作的选择,你必须知道这些!校招季正如火如荼的进行着,经常会有同学问毕老师第一份工作的选择。
通常这些同学都有一个共同点,那就是迷茫。
不知道要选择回家找个安稳的工作,还是找个一线城市拼搏。
不知道找专业对口的工作,还是找自己喜欢的工作。
不知道自己想做什么,能做什么。
01、第一份工作意味着什么?是踏入社会的第一块敲门砖?是为自己将来积累资历的垫脚石?还是毕业了总要有份工作、维持生计的饭碗?......就毕老师的社会阅历而言,第一份工作只是为了混口饭吃的时代已经离我们渐远,希望第一份工作学到知识、实现个人价值的愿望已经成为大多数大学生的刚性需求。
02、找工作之前你应该清楚的事情对于这类还没有找到自己明确目标的同学,一般会先问以下几个问题:1. 毕业后你想去哪个城市?这个是最重要的,至少在三五年之内这个城市是你今后职业发展的平台。
你在这里认识新的朋友同事,开始真正的独自的生活。
而你选择这个城市一定是你内心深处有所倾向的,你就是知道它和别的地方都不一样。
或者是你从小长大的地方,这里有你熟悉的一切;或者是你向往的诗和远方。
2. 你想做什么?对于该选择专业对口的工作还是自己喜欢的工作这个问题,我一向是建议尽量不计代价地去做自己有兴趣的工作。
刚毕业的时候大部分同学能获得的薪酬其实都只是刚够生活,所以优先考虑自己想不想,不要太在乎回报。
做自己喜欢的事情,你的工作才能更有乐趣,成长的速度也更快一些。
3. 你能做什么?如果真的不知道自己想做什么的话,那就从更实际的思路出发,看看自己能做什么。
有什么优点?参加社团活动的时候哪方面的能力更突出?应聘的时候突出自己的相关经历,很多公司都乐意给机会培养。
第一份工作有多重要考虑清楚这几个问题之后,我们再来看第一份工作有多重要。
俗话说,“男怕入错行,女怕嫁错郎。
”第一步错了,以后就会经常犯错。
正所谓一步错,步步错。
那么为什么第一分工作这么重要呢?原因有三:第一:先入为主的观念影响。
应届生必看这些都是三方协议的约定内容

应届生必看这些都是三方协议的约定内容应届生必看!这些都是三方协议的约定内容如果你在某家公司实习过后将要签订三方协议时,一定要知道三方协议约定内容呀。
今天乔布简历正好为大家准备了这些信息哦。
关键词:三方协议约定内容一般情况下,在签订三方协议时会有这些内容的约定:工作岗位、工作地点、薪酬待遇、试用期、违约金等内容。
不过在实际的签三方过程中,工种和工作地点可能写得模糊或者干脆不写。
关键看相关证明和单位谈的情况了。
就算写了,到公司以后也有可能调整的。
记住,用人单位没有签字盖章前不要在三方协议其它约定内容上签字。
除了三方协议的约定内容,还有许多其他要注意的事项:1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。
对签约的三方都有约束力。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
3、就业协议的主体合法原则。
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
4、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。
5、学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
6、试用期与见习期的时间。
外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。
7、违约金。
由学生和用人单位双方协定。
不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。
学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。
毕业生必须知道(干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移_、编制、工龄、签约、档案)

毕业生必须知道:干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案一、关于签约和派遣问题(一)签约到底是怎么一回事?签约就是你和用人单位双方相互了解后,有意向到用人单位就业,用人单位也有意向接收你,此时,需要签订一式四份的就业协议书,以此为据办理报到证。
(二)签约的手续有哪些?毕业生和用人单位谈妥后,双方签字、盖章,然后到用人单位主管部门盖章,然后交各学院盖章,就业指导中心盖章,登记备案和办理报到证等相关手续。
(三)与用人单位签约应注意哪些问题?首先,在签约以前,要先了解一下求职单位的基本情况,如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。
一个十全十美的单位很少,对于刚刚毕业的大学生来说,最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合,单位的稳定性如何,自己的职业能力是否能够得到提升。
第二,要明确试用期期限和合同期限。
一般来说,签1年合同的,试用期为1个月至3个月,最多不能超过3个月;若试用期为6个月的,合同期限必须超过3年。
试用期最长不超过半年。
第三,注意单位明细的薪水额度和福利状况,是否有交“四金”或者“三金”的约定。
一般按照国家规定,“三金”是必须交的,不要随意放弃自己的权利。
第四,当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时,切记不要断然拒绝,因为这是用人单位的常规做法。
最后,要明确违约责任。
不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。
学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
(四)回生源所在地结果会怎样?一般情况下省外毕业生生会派回到省人事厅大中专毕业分配机构,省内毕业生则派回到所在地市的人事局。
两年之内享受应届毕业的一切政策,学生离校后,尽快到人事厅(局)查询人事关系或与当地人才交流中心签署人事代理协议,等待就业。
学校一律不再为毕业生存放档案。
(五)什么是《就业推荐表》?《毕业生双向选择就业推荐表》(简称《推荐表》)每个毕业生只有一张,由省教育厅统一印发,由学校统一发放到学院,学生在学院领取。
人才市场签订三方协议

人才市场签订三方协议篇一:毕业生必须知道的“报到证、三方协议、档案、户口”【毕业生必须知道】关于户口和档案、报到证、三方协议、干部身份学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆,很多人随大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。
如果不信,你可以问问自己,什么叫三方协议?三方协议和谁签?有什么用?户口和三方又有什么关系?当一个个问题逐一提出来时,你可能已经开始觉得发虚。
在这里,简单的说一说关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮帮你。
几个相关问题:1.如果毕业前我不签三方协议,就一定的不到报到证并且丢失干部身份吗?2.如果毕业前我不签三方协议,在毕业后两年内找到第一份工作,这时再和用人单位签三方还可以吗?如果可以签,我会同样得到报到证和干部身份吗?3.我的这种情况,学校建议我把户口和档案都交托到市人才,如果我照做,那么市人才中心一般会怎么处理我的三方协议?是一定要给我签了三方才会保管我的户口和档案吗?4.我的这种情况:今年毕业后,先打算不找工作,准备再考研。
户口和档案最好的解决方法是什么? 毕业前,到底是签了三方协议好还是不签好?如果随便找个单位签了,我怕明年万一没考上研,再找工作时就没法与用人单位签了。
如果不签,我又怕领不到报到证,因此丢了干部身份。
答案【一】:1、如果你毕业前不签三方,可以拿到毕业证,报到证但是户口和档案要被打回原籍,基本意味着要丢失干部身份。
2、如果毕业前不签三方,在一定时间内再签属于二次就业,很麻烦,而且毕业一年就是转正定职,确立干部身份,很显然,如果你不签,档案户口都打回原籍,你就没有干部身份了。
3、托管到人才是比较好的办法,学校没有推荐错,很多毕业想考研的同学都托管到人才代理公司,就相当于虚拟就业,和人才签三方协议,人才公司下面有其他公司,比如A公司,那么签了之后就相当于你已经就业了,是A公司的员工,但是你不需要上班,可以做你想做的事,比如考研,几年都可以,但人才会帮你管理档案户口,计算工龄,毕业一年后给你办理干部身份,包括你的党员关系等等,都会给你办,每年大概几百块钱的管理费,很划算,最适合你这种情况。
关于钱每个大学毕业生应该了解的10件事

斯坦福大学的老师Marry Morrison让大学毕业生们“认清现实”,如何选择工作,如何看待和运用你的薪水,以及告诉每个人,如何面对生活。
一个斯坦福大学的学生觉得“带薪休假”意味着她的老板将为她所有的旅行和休闲活动买单。
另一个不知道这世上有个东西叫水费,而第三个扬言要给警察打电话告发该工作研究办公室,因为它正让政府从她的薪水里扣钱。
在见证学生们对于钱的强烈无知后,16年之前,作为“盘点现实的女士”在斯坦福学生间出名的Marry Morrison,开始向大四学生们教授一堂个人的财务课。
“一些人在进来时一无所知,”她说,“他们真的就像困在前照灯下的小鹿。
”每一年都有大约200个学生获得她的帮助,收到大量的严爱和诚实。
她说这些学生称这种体验为“滑稽与恐怖并存”。
学生们曾建议她写一本详细说明她在课上所教授课程的书。
但是她说她忙于斯坦福经济资助基金办公室内基金管理主任的工作。
幸运的是为了《福布斯》,她同意分享10条她认为最为重要的小提示。
·1. **** 不要仅基于美元数量制定职业生涯的决策琢磨琢磨地点和益处。
“如果在纽约城里提供给你X美元,同样的金额在堪萨斯城可不完全一样,”Morrison说。
“在职业生涯之外想要的和你能从那些决定里获得怎样的益处,使你不得不评估的。
”将办公室文化中吸引你的东西同健康保险的有形价值相比较。
“你可能觉得能够把飞盘扔进大厅是件很酷的事情,但是牙科保险之间的比较如何?”她问道。
2. 为了行动并开始你的人生,算出你将需要预付多少钱。
对于一些公共事业公司,租赁公寓需要贷款。
你可能会需要一辆搬家车,你可能不得不等上四周才有第一份薪水。
“你必须计算出在你得到第一份薪水之前,你将需要多少钱来支撑生活,”Morrison说,“没有多少人的家长能给他们开一张3000美元的支票。
”3. 明白你的实得工资——并没有你想的那么多。
这是从让你正确地填写一张W-4扣税表开始的,并从你的薪水里扣去正确的金额。
大学毕业生必知的档案

一毕业就以为可以轻轻松松了,谁知道找工作的时候还会遇到这么多问题。
昨天去应聘时人家问我要档案,什么档案啊,学校没给我啊,我晕了。
结果当然是败阵回来了,回来搜索一下才知道原来毕业生还有这么多事情要做,真是麻烦!转来下文给刚毕业的大学生充充电——1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案?目前,毕业生中有一种比较普遍的现象:对档案不了解,也不关心,甚至有的毕业几年了,档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处。
现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。
由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了。
其实,学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的人事档案,如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定,大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
小学毕业生需要了解的学习方法

Don't put all the eggs in the same basket.整合汇编简单易用(页眉可删)小学毕业生需要了解的学习方法对于小学刚毕业的孩子来说,这个暑假可以肆无忌惮地好好玩玩了,但是,玩归玩,千万不要忘了你还是学生,学生的主要任务还是学习,接下来就要升入初中了,你是否准备好了?这里提前给你打预防针了啊,很多小学成绩很好的孩子上初中后由学霸变学渣,究其原因是因为学习方法不正确,还没有跳脱小学的学习模式。
初中学习难度肯定比小学的难度大,学习方法自然有所不同。
初中学习难度肯定比小学的难度大,学习方法自然有所不同。
对应方法:抓住课堂45分钟,学会听课。
1.集中注意力并且带着自己的问题听课,听课效果会大大提升。
2.做好听课笔记。
做笔记的过程中也是对老师解题思路的一种重复和吸收,刚开始注意理解老师的解题思路和思维方式,随后慢慢学会举一反三,开拓思路。
3.积极举手发言。
教与学是一个互动的过程,学生积极在课堂上积极发言是一种参与,能使自己专心听课、动脑思维,并且对语言表达能力的提升有很大帮助。
对应方法:有计划的学习,合理安排学习时间。
1.有计划的.学习,明确学习目标。
这是培养兴趣的第一步,也是重要的一步。
当孩子知道要学习什么,带着问题和目标去学习,慢慢就会养成独立思考的能力。
2.因“科”制宜,形成自己的学习方法。
初中学科逐渐细化,理科类数、理、化学习重抽象思维,要善于融会贯通;文科类语、史等重知识积累,要善于联系实际。
把握各学科的特点,因“科”制宜,用自己的学习方法有的放夭地学好各门功课,用成就感提升学习兴趣。
家长应该及时指导学生充分利用小学阶段已经形成的良好学习习惯,使他尽快适应初中学习的要求,并帮助其形成初中阶段相对独立的学习能力。
对学生的指导更多的应侧重于学习方法和学习意志品质的培养。
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毕业生必须知道:干部身份、三方协议、派遣证(不因无知而后悔)默认分类2010-05-08 21:51:23 阅读11 评论0 字号:大中小
学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆,耳朵也长膙了,嘴唇也磨薄了,很多人随大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。
如果不信,你可以问问自己,什么叫三方协议?三方协议和谁签?有什么用?户口和三方又有什么关系?当一个个问题逐一提出来时,你可能已经开始觉得发虚。
在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划(本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学):
大学毕业后的一年最为关键,举例如2008年6月毕业7月正式工作者,其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项——三方协议、报到证(派遣证)、干部身份。
关于三方协议:
什么叫三方协议?网上答案都有,随便查查就知道了。
但再深一些说呢,肯定有人不知道了。
三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。
没错,上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,而只是找到工作,自己去做个打工者,然后只考虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢?其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议,那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。
派遣证(报到证):
派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案
保存处。
你过你没工作,那你的档案就直接打回原籍)。
而报到证则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把报到证丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝君保管好。
干部身份:
在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部。
农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份(这里没有贬低农民朋友的意思),而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。
认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。
其实你错了。
如果你没有留住你的干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人,根本没有改变你自己(就很多农村朋友来讲)。
干部身份靠什么来?靠三方协议,靠派遣证。
派遣证就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。
否则你就不能被提,因为你是工人。
也许很多人说:我不会被提干,那我要干部身份干嘛,我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。
其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定。
相当于中专、大专的实习期)。
见习期满后,本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效)。
紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”,也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心,没有人会提醒你去做的,表要到人事部网站下载)。
具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系,否则到中高级评定时比较难)。
现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外,申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。
考试采用闭卷笔答方式,实行统一大纲、统一命题、统一组织。
申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格,即可取得《北京市专业技术资格证书》),以考试来决定你是否能评上职称。
当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。
在你初级职称评完四年后,也就是你工作的第五年,你可以申请评定中级职称。
再五年后,也就是工作第十年,评定高级职称(具体可上网查)。
这样你一辈子的职称就基本评定完了,所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。
在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称
的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多。
而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。
所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。
说到这里,基本上一般的情况都讲完了。
但有些人会问了,我不是本地生,我户口不能留这,没公司给我签三方,你说的都是屁话。
呵呵,那你就错了。
为什么不变通的想想呢?例如:你在北京上学,但毕业后没有公司解决你的户口,怎么办?好办!在家里找公司签三方。
因为你不能留京,所以你的户口会打回原籍,而档案与户口不能脱离,所以你的档案也要打回原籍,而如果你想保住干部身份(但想在北京工作),那你就托人也好,请客也好在家找个单位把你的三方签了。
然后其他和上边一样,只是一年后记得回家去办转正与职称评定。
如果嫌麻烦,没关系,你就回家就业,别担心回不来北京,因为如果你有职称,那么你就可以以后来京找工作,而你也会属于人才流动,这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题,否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口,梦吧你!
三方协议的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位,否则每年那么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份,国家还不成白痴了。
但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签,但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签转正了,切记切记。
又有人说了,我想考研,我明年要考,我就不签三方了,随便找个活干干,挣点钱完了。
那你就大错特错了。
记住,不论任何时候,别放弃你的身份!
如果你要考研,那么你属于在职考研一类,我们分类说一下。
假如你考上了:
你6月大学毕业,7月到单位报到。
第二年7月,你转正,初级职称评定。
研究生9月入学。
当你研究生入学时,哥们已经是有身份的人了,3年研究生读完,哥们出来直接拿正常工资了(进私企),没有见习期一说了(研究生毕业也有3个月的见习期)。
如果你进国企或事业单位,那么研究生3年算工龄(我不知道私企是不是,但国企或事业单位绝对是),你出来就可以评中级职称了,哥们又赚了一大笔。
所以你说你该不该保你的干部身份?
假如你没考上:
没考上更简单,直接继续工作,回头等着评中级,没差什么。
很多人总是怕麻烦,其实一切就是这么简单(我打的不简单),如果你做了,那么也许我的话会改变你的一生,如果你没做,那么就当给我捧场,也谢谢你,我们又少了一个竞争对手。
不过要记住一句话,别因小失大,谨记!。