聘用合同(长江大学研究所)模版
教授聘用合同模板
教授聘用合同模板教授聘用合同。
教授聘用合同。
甲方，（雇主单位名称）。
乙方，（教授姓名）。
鉴于甲方为（雇主单位名称）拟聘用乙方为教授，经双方协商一致，特订立本合同，并共同遵守。
第一条工作内容。
1.1 乙方聘用为（雇主单位名称）的教授，主要从事教学、科研和学术交流等工作。
1.2 乙方应当遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教学任务，积极参与科研项目，促进学术交流合作。
1.3 乙方应当按照学校安排的工作时间和要求，认真履行教学任务，完成科研项目，参与学校组织的学术交流和活动。
第二条薪酬待遇。
2.1 乙方的薪酬待遇由甲方按照国家相关规定和学校制定的薪酬政策执行，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。
2.2 乙方的薪酬待遇将根据教学、科研和学术交流情况进行评定，并在每年进行调整。
2.3 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
第三条工作条件。
3.1 甲方应当为乙方提供良好的工作条件和环境，包括教学、科研和学术交流所需的教学设施、科研设备和学术资源等。
3.2 甲方应当为乙方提供必要的工作保障和安全保障，确保乙方的工作和生活安全。
3.3 甲方应当为乙方提供必要的培训和学术交流机会，促进乙方的学术成长和发展。
第四条保密义务。
4.1 乙方在任职期间和离职后，应当对甲方的商业秘密和敏感信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密和敏感信息谋取私利，不得从事与甲方竞争的活动。
第五条离职和解除合同。
5.1 乙方在任职期间如需离职，应当提前向甲方提交书面辞职申请，并履行相关手续。
5.2 甲方如需解除合同，应当提前通知乙方，并履行相关解除合同的程序和义务。
5.3 在解除合同后，双方应当协商处理离职手续和相关事宜，并签署解除合同协议。
第六条其他约定。
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
研究所岗位聘用合同范本
研究所岗位聘用合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（受聘人员）：_____________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方从事相关岗位工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门担任_____岗位工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间与休假3.1 乙方工作时间按照国家规定执行，即每周工作不超过四十小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_____元/月。
4.2 甲方应于每月_____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应保证乙方的工作场所安全卫生，符合职业健康要求。
第七条保密义务7.1 乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7.2 保密义务在本合同终止后继续有效。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1 在试用期间被证明不符合录用条件的；8.2.2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；8.2.3 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.4 被依法追究刑事责任的。
8.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1 未按照本合同规定支付劳动报酬的；8.3.2 未依法为乙方缴纳社会保险费的；8.3.3 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
研究所 聘用合同5篇
研究所聘用合同5篇篇1甲方（研究所）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请专业技术人员从事科研及相关工作，乙方具备相关能力和资质，双方根据平等自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用目的与职责甲方聘用乙方从事____________领域的研究工作，包括但不限于实验室管理、科研项目执行、学术交流等。
乙方应全力以赴，尽职尽责地完成甲方分配的各项任务。
二、聘用期限与待遇1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励+其他福利。
具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，参与科研项目的研究和实施。
2. 工作地点：甲方研究所及相关合作单位。
3. 乙方需按照甲方的要求参加学术会议、学术交流等活动。
四、知识产权与成果分享1. 乙方在聘用期间参与完成的科研项目成果，知识产权归甲方所有。
2. 乙方有权在相关成果上署名，并有权将成果用于学术交流和发表论文等。
3. 聘用期间产生的发明、专利、论文等成果，其权益分配按照甲方相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密和内部信息承担保密义务。
2. 乙方在聘用期间及聘用期满后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 竞业限制期限为____年。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或制度的；（3）未能完成约定任务的；（4）有损害甲方权益的行为。
3. 合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
研究所聘用合同(2篇)
研究所聘用合同甲方（聘用单位）：________研究所乙方（受聘人员）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下协议：第一条聘用合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
第二条工作内容1. 乙方在甲方担任________职位，具体工作内容为：________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为：每日工作__小时，每周工作__天，具体作息时间按甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作时间。
第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为：基本工资人民币__元/月，绩效工资按甲方制定的考核办法计算。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条福利待遇1. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：________。
2. 乙方在合同期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
第六条劳动合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
科研工作人员聘用合同模板5篇
科研工作人员聘用合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1科研工作人员聘用合同模板甲方（单位）：×乙方（个人）：×鉴于甲方需要进行科研工作，并需要聘用专业人员从事相关工作，经双方协商一致，达成如下协议：第一条协议内容乙方聘用甲方从事科研工作，具体工作内容为：××××。
甲方根据实际需求调整工作内容，并通知乙方。
乙方承诺按照甲方的安排认真、负责地完成工作任务。
第二条试用期本合同设有试用期，试用期为××个月。
试用期内甲方有权根据乙方的实际工作情况，决定是否正式聘用乙方。
试用期工资按××规定执行。
第三条工资待遇乙方的工资待遇由甲方支付，具体包括基本工资、绩效奖金等。
工资支付周期为××（月/季度/年），支付方式为××（银行转账/现金发放/其他方式）。
第四条工作时间乙方的工作时间为××，工作时间具体安排由甲方决定。
乙方需按照工作时间安排准时上下班，如有特殊情况需请假，须提前向甲方请假并取得批准。
第五条保密义务乙方在履行工作职责过程中可能涉及到甲方及其合作伙伴的商业秘密和专有信息，乙方需承诺严格遵守保密义务，不得泄露给第三方或利用于自身利益。
如有违反，乙方需承担相应法律责任。
第六条离职及解除合同如果乙方对工作不满意，希望离职，需提前××（月/天）通知甲方，并按照双方协商的离职程序办理。
如乙方被甲方辞退，需提前××（月/天）通知乙方，并按照法律程序和协议规定进行处理。
第七条其他条款1. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，第叁份存入××进行备案。
3. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为×年。
到期后如继续需要乙方提供科研工作，须另行协商签订新的合同。
科研工作人员聘用合同模板7篇
科研工作人员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事科研工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：科研岗位2. 工作内容：乙方应在甲方的安排下，履行以下工作职责：（1）参与甲方科研项目的研究与实施；（2）完成甲方分配的实验任务，并准确记录实验数据；（3）对科研项目进行分析、总结并提出建设性意见；（4）协助甲方完成科研成果的申报、论文撰写等工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 工作地点：甲方指定的实验室。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效考核+奖金。
具体金额根据甲方规定执行。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的技术秘密、商业秘密等泄露给第三方。
3. 如因乙方泄露甲方技术秘密、商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给外界。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方都有保守甲方商业秘密的义务。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同一经签订，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更、解除。
如需变更、解除，应双方协商一致，达成书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）有重大失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
研究所 聘用合同
第1条(雇用的目的)
本合同是甲(研究所)和乙(员工)之间，以雇佣员工为研究所研究员并执行其业务为目的订定的。
第2条(雇佣期限)
本合同的雇佣期限为〇〇年〇〇月〇〇日至〇〇年〇〇月〇〇日。
雇佣期限在甲乙双方协商后可以延长。
第3条(工作地点)
员工必须在甲方规定的工作地(〇〇县〇〇市〇〇号)工作并从事该业务。
第4条(工作时间)
员工的工作时间必须在甲方规定的时间内工作。
第5条(工资)
甲向乙支付月薪〇〇万元。
其他报酬和津贴另行规定。
第6条(退职)
雇佣期限结束或甲乙双方协商后，雇佣关系终止。
届时的离职手续按照甲方的规定办理。
第7条(其他条款)
本合同未尽事宜，甲乙双方依照法律法规或通过协商确定。
本合同以书面形式订立，自甲乙双方签字并盖章之日起生效。
本合同的成立
〇〇年〇〇月〇〇日
甲(研究所):
代表姓名
印章
乙(工作人员):姓名
印章。
研究所 聘用合同2篇
研究所聘用合同2篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX研究所地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXXX学历：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请乙方从事科学研究工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘请乙方从事XXXX研究领域的科学研究工作，具体职位为研究所研究员。
乙方应按照甲方的要求，积极参与并完成科研项目任务，包括但不限于实验研究、数据分析、成果转化等方面的工作。
二、聘用期限及工作时间本合同的聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作日的上下班时间以及加班时间等。
在聘用期限内，乙方需按照甲方的要求参加各类会议、培训等活动。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金等部分。
基本工资按月支付，绩效奖金根据年度绩效考核结果予以发放。
薪酬标准按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。
此外，乙方在甲方工作期间，可享受带薪年假、带薪病假等福利待遇。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
四、知识产权保护及保密义务1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。
乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
2. 乙方在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密等，应当予以保密，不得泄露给第三方。
乙方离职后仍需履行保密义务。
若乙方泄露秘密导致甲方损失，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
如甲乙双方中的任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照合同约定及相关法律法规执行。
2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
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聘用合同
长江大学资源信息应用技术研究所目前正计划实施《》项目（以下简称项目），并建立项目团队以承担项目建设。
根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，聘用方长江大学资源信息应用技术研究所（以下简称甲方）与被聘用方（以下简称乙方）经友好协商，一致同意以下条款：
一、合同期限
本合同期限与项目建设周期一致。
甲方与乙方之间的聘用关系于年月日生效，于年月日终止。
二、乙方职位及职责
乙方在本合同期限内:
1.同意担任甲方一职，并在该职责范围内履行甲方指派的工作
和行使甲方授予的权力。
甲方有权根据工作需要及乙方的能力、表现而调整乙方的职
位和职责。
2.保证遵守甲方各项规章制度。
3.勤奋致力于甲方的业务和利益，保证在所有工作时间内亲自处理甲方业务和顾及甲方
利益，亦应在其它时间根据甲方的合理要求而工作，尽自己最大努力促进甲方的业务
和利益。
4.因乙方过失给甲方造成损失的（如造成甲方财物丢失或损坏，泄露甲方商业机密等给
甲方带来的损失），甲方有权要求乙方给予经济赔偿。
三、考勤
按甲方考勤制度执行。
四、薪酬和福利
按甲方薪酬福利制度执行。
五、保密条款
1.乙方为完成甲方所安排的工作或是利用甲方的物质条件所做出的技术发明、创新及其
他知识产权，所有权及专利申请权均归属甲方。
2.甲方的商业秘密包括甲方的经营战略、市场分析报告、营销策略、管理制度、情报信
息、广告创意、档案影像资料及财务审计资料等经营信息；甲方的技术秘密包括软件
开发过程、工程设计图纸、技术数据、技术文档、源程序等技术信息，以及甲方指定
的其他保密事项。
3.乙方在聘用合同期限内，必须遵守甲方规定的任何合法的成文或不成文的保密规章、
制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
由于乙方故意或过失引起泄密的，乙方负
有全部的责任，乙方应向甲方赔偿由此对甲方造成的损失；乙方离职后，不得擅自公
开和向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
4.乙方应于离职时，或者于甲方提出请求时，立即归还属于甲方的财物，包括记载着甲
方商业秘密信息的一切载体。
六、合同的变更、解除
1.订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2.经甲方、乙方协商一致，本合同可以解除。
3.在试用期满后的任何时间，乙方都可以以提前不少于30天的书面通知的形式解除本
合同。
4.属下列情形之一时，乙方可随时解除本合同：
●乙方在试用期内的；
●甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
●法律规定的其它情形。
5.乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除本合同：
●在试用期内的；
●乙方未经甲方书面批准，直接或间接受聘于甲方以外的任何单位或者参与甲方商业
经营活动以外的任何商业经营活动；
●乙方要求或接受（包括其家庭成员要求和接受）任何第三者因涉及其工作范围内的
原因而向其提供的任何礼物、利益或好处；
●乙方通过弄虚作假欺骗甲方财务，获取利益；
●严重失职致使对甲方利益造成较大损害的；
●被依法追究刑事责任或劳动教养的；
●甲方各类规章制度中规定的其它情况。
6．乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应以提前30天的书面通知或支付乙
方一个月的工资代替书面通知或以两种相结合的方式：
●乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排
的其他工作的；
●乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作职位仍不能胜任工作的；
●甲方业务发生变更，无法安排乙方工作的；
●甲方经营发生严重困难，确需裁减人员的；
●订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方经协
商不能就变更本合同达成一致的。
7．乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同:
●患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
●女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
●法律法规规定的其它情形。
8.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动力
的，按国家有关规定办理。
七、劳动争议处理
因履行聘用合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、双方其他约定
1.本合同由《中华人民共和国劳动法》以及相关的法律法规管辖；在解释和执行本合同
时，应参照甲方有关规章制度以及相关的政府法律法规。
2.如本合同任何条款被任何有合法管辖权力机构裁定无效或无法执行，该条款的无效不
应影响本合同其他条款的有效性，而不受该条无效条款影响的一切条款应具有全部法
律效力。
3.乙方保证自本合同生效之日起，不再与他人存在劳动关系。
并保证向甲方提供的个人
情况真实、准确、有效，如因乙方申报不实引起的一切法律责任，由乙方自行承担，
甲方不负连带责任。
九、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方: 长江大学资源信息应用技术研究所（盖章）乙方: ______________________________（签字）年月日。