事业单位聘用合同样式及附件
事业单位聘用合同范本(标准版)3篇
事业单位聘用合同范本（标准版）3篇篇1事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（详细描述职责）。
二、聘用期限本聘用合同自（日期）起至（日期）止，共计（具体期限）年。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，支付时间为每月的（具体日期）日；2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、年度假期及法定节假日等，具体标准按照相关规定执行。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），工作日作息时间为（具体时间）；2. 乙方享有法定节假日和年度假期，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并提前通知乙方。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保守机密，维护甲方的利益；2. 乙方不得私自脱岗、旷工或迟到早退，否则将受到相应处罚。
六、解除合同1. 本合同有效期内若乙方因工作变动、升学、适应性差等原因需解除合同，需提前（具体期限）提出书面申请，经甲方同意后方可解除；2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自生效之日起生效；2. 本合同内容未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3. 本合同未尽之处，按有关法律法规执行；甲方(盖章)：乙方(签名)：签订日期：签订日期：以上为事业单位聘用合同范本（标准版），甲、乙双方请在签订合同前仔细阅读，如有异议请在协商一致后签字盖章生效。
祝愿双方合作愉快！篇2事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方为事业单位，根据国家相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方工作签订合同，共同遵守如下条款：第一条工作内容1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成岗位工作任务。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事的岗位是：[具体岗位名称]。
乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假工作时间按照国家相关规定执行。
乙方享有法定的休息休假权利。
加班及请假等应遵循甲方的相关规定。
四、薪酬待遇与福利甲方的工资制度应遵循国家和地方的规定。
乙方的月薪为人民币[具体金额]元。
工资发放日为每月XX日。
甲方应按时足额支付工资，不得拖欠。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
五、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金。
相关手续由甲方负责办理。
乙方应配合提供相关证件和信息。
六、聘用合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
一方违反合同约定或法律法规规定的，另一方有权解除合同。
合同期满或双方协商一致终止合同，聘用关系自然终止。
甲乙双方应按相关规定处理好终止合同的相关事宜。
七、保密义务和竞业限制条款乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
违反此条款的，应承担违约责任并赔偿损失。
八、违约责任及赔偿标准甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
违约金的数额和赔偿标准根据违约情况确定，可以约定具体金额或计算方式。
事业单位聘用合同格式范本6篇
事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。
如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。
四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动而调整。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。
乙方试用期工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。
甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
年假天数按照国家相关规定执行。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。
事业单位聘用合同(范本)3篇
事业单位聘用合同(范本)3篇篇1事业单位聘用合同(范本)甲方：（招聘单位全称）乙方：（应聘人员姓名）鉴于甲方需要招聘一名具有相关专业知识和能力的应聘人员，现甲乙双方经友好协商，共同达成如下协议，以约定事项为依据，签订本合同。
第一条工作内容及要求甲方聘用乙方从事（具体岗位名称或工作内容），乙方应按照相关岗位要求，认真履行工作职责，服从甲方工作安排。
第二条试用期乙方入职后将进行为期（具体天数）的试用期，期间工资待遇和福利待遇详见试用期合同。
第三条合同期限本合同自双方签字之日起生效，至（具体合同期限）止，期满后如继续聘用须双方协商签订新合同。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，按月发放。
2. 乙方工资待遇视工作表现和绩效情况而定，具体奖惩制度详见公司规章制度。
第五条工作时间和休假乙方工作时间为周一至周五，每天工作（具体小时数）小时，休息日为周六、周日。
乙方享受国家规定的法定节假日。
乙方请假应提前向甲方请假并尽量避免影响工作进度，具体请假规定详见公司规章制度。
第六条保密责任乙方在工作期间及离职后，应对所知悉的公司机密信息严格保密，不得擅自外泄，否则将承担相应法律责任。
第七条培训甲方将为乙方提供相关岗位培训，帮助乙方更好地适应工作环境及提升工作水平。
第八条终止合同1. 若乙方有下列情况之一，甲方有权立即终止本合同：（1）违反公司规章制度，严重损害甲方利益的；（2）擅离职守，无故旷工三天以上的；（3）发生与工作无关的行为，严重损害甲方形象的。
2. 若因乙方个人原因需要提前解除合同，乙方应提前一个月书面通知；甲方也有权提前一个月书面通知乙方解除合同。
第九条其他约定1. 本合同经双方签字盖章生效，未尽事宜双方另行协商补充，双方一致同意并签订附加文件。
2. 乙方如需辞职或离职，应提前一个月书面通知，双方友好协商解决离职手续及工资问题。
第十条争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
事业单位聘用合同书模板6篇
事业单位聘用合同书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用合同书甲方：（事业单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平原则的基础上，就乙方加入甲方从事工作事宜达成如下协议。
第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方担任（岗位名称）1.2 具体工作内容包括：（列举具体工作内容）第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在地。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作日（节假日除外），每天工作（小时），共计工作（小时）。
第四条工资薪酬4.1 乙方的基本工资为每月（具体金额）元。
4.2 乙方的绩效工资根据乙方的工作表现而定，具体数额由甲方评定。
4.3 乙方的工资按月结算，于每月的（日期）发放。
第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他必要的社会保险。
5.2 甲方为乙方提供年度体检、节假日福利、员工培训等福利。
第六条工作期限6.1 本合同自（日期）起至（日期）止，共计工作（月/年）。
6.2 试用期为（时间），试用期间工资待遇不低于正式员工标准。
第七条工作纪律7.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从工作安排，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
7.2 乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量。
第八条终止合同8.1 在合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前（时间）书面通知对方。
8.2 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
第九条其他约定9.1 本合同未尽事宜，双方可另行约定，另行约定与本合同具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________________法定代表人（签字）：____________日期：年月日乙方（个人姓名）：____________________签字：____________日期：年月日附件：身份证复印件、学历证明、证件照片等。
篇2事业单位聘用合同书甲方（用人单位）：___________（以下简称“甲方”）法定代表人/主要负责人：___________联系电话：___________地址：___________乙方（聘用人员）：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系电话：______________通讯地址：______________鉴于甲方现有岗位需要，经过双方协商一致，甲乙双方就乙方加入甲方的工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方须全职在甲方从事职务，具体工作内容为：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；2. 乙方须按照甲方的工作安排，完成工作任务，并服从甲方的管理和领导。
事业单位聘用合同书正式版5篇
事业单位聘用合同书正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用合同书合同编号：XX-XXXX甲方（事业单位）：XXX事业单位乙方（聘用人员）：XXX为了保障事业单位和聘用人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方加入甲方工作，设立此聘用合同。
一、聘用条件1. 乙方应当符合国家相关法律法规和甲方的招聘条件，有良好的职业道德和工作素质。
2. 乙方必须经过甲方的考核和面试，被择优录用后方可签订聘用合同。
3. 乙方的工作岗位、职责、工作地点、工作时间等具体内容将另行约定，并列入聘用合同附件。
二、聘用期限1. 乙方与甲方签订的聘用合同期限为XX年，自（日期）起至（日期）止。
2. 乙方在聘用期满后经综合考评合格的，可继续聘用；不合格的，将不予续聘。
三、工资待遇1. 甲方将根据国家有关法律法规和人事政策，合理确定乙方的工资标准。
2. 乙方的工资、社会保险和福利待遇等问题将根据国家相关规定和甲方制度执行。
3. 乙方应当按时领取工资，不得擅自拖欠、扣压。
四、工作纪律1. 乙方应当遵守国家法律法规、甲方的规章制度，恪守职业道德，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方应当按照工作安排认真履行职责，不得擅自旷工、旷职。
3. 如有违反工作纪律的行为，甲方将按照相关规定给予处理。
五、责任和义务1. 甲方有义务向乙方提供必要的工作条件和岗位培训，帮助乙方顺利完成工作任务。
2. 乙方应当认真履行工作职责，提高工作效率，努力完成工作任务，确保工作质量。
3. 双方在履行合同过程中必须保持有效的沟通联系，如有问题及时沟通解决。
六、变更和解除1. 如有需要，双方可以协商变更聘用合同内容，签订书面协议后生效。
2. 若乙方违约，经多次告诫仍不改正的，甲方有权解除聘用合同，并无须支付乙方任何赔偿。
七、争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可向有关行政部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
事业单位聘用合同范本参考6篇
事业单位聘用合同范本参考6篇篇1事业单位聘用合同范本参考一、甲方：事业单位（单位名称、单位地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：聘用人员（姓名、性别、身份证号码）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（具体聘用职位）聘用时间：自（年月日）起至（年月日）四、试用期分为两个阶段：第一阶段试用期（时间），第二阶段试用期（时间）五、职责与权利1. 乙方工作职责：（1）遵守国家法律法规、单位规章制度，服从工作安排，认真履行与工作职责有关的任务。
（2）保守单位的商业秘密，不擅自泄露公司的机密信息。
（3）维护公司的形象和利益，努力提高工作技能，为公司的发展做出贡献。
2. 甲方工作职责：（1）提供相应的工作条件和环境，保障乙方正常工作。
（2）按时足额支付乙方应得的工资和福利待遇。
（3）认真履行员工应享有的权利，保障员工的合法权益。
六、薪酬待遇1. 乙方试用期内工资为（具体金额），试用期结束后工资将提高到（具体金额）。
2. 乙方工作满一年后享受带薪年假（具体天数）。
3. 乙方享受法定节假日、加班工资等福利待遇。
七、保险及福利1. 乙方享有社会保险、工伤保险等法定福利。
2. 乙方如需请假，需提前申请，符合单位规定的情况下可享受带薪病假。
3. 公司将按照国家相关规定为员工购买商业保险，保障员工的人身安全。
八、解除合同1. 若乙方有违法乱纪、违纪违规、违反劳动合同制度的行为，甲方有权解除合同。
2. 若乙方提前解除合同需提前（具体天数）书面通知，若提前通知不足，则需向公司支付违约金。
九、合同解释权归甲方所有，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）（盖章）：乙方（聘用人员姓名）：________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上为事业单位聘用合同范本参考，双方需遵守合同内容，共同努力，须双方签字生效。
新版事业单位聘用合同范本5篇
新版事业单位聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1新版事业单位聘用合同范本第一部分：甲方（事业单位）一、甲方名称：（在此填写事业单位名称）二、法定代表人/主要负责人：（在此填写法定代表人或主要负责人姓名）三、办公地址：（在此填写办公地址）四、联系电话：（在此填写联系电话）第二部分：乙方（员工）一、乙方姓名：（在此填写员工姓名）二、身份证号码：（在此填写员工身份证号码）三、家庭地址：（在此填写员工家庭地址）四、联系电话：（在此填写员工联系电话）第三部分：聘用条款一、聘用岗位：（在此填写员工的聘用岗位）二、岗位工作内容：（在此详细描述员工需要承担的工作内容）三、薪酬待遇：员工的基本工资为（填写基本工资金额），具体的绩效奖金标准为（填写绩效奖金标准）。
薪酬支付时间为每月（填写具体的支付时间）。
四、工作时间：员工每周工作时间为（填写每周工作时间），工作日的上班时间为（填写上班时间），下班时间为（填写下班时间）。
五、试用期：员工入职后将进行为期（填写试用期时长）的试用期，试用期内工资待遇不变。
六、福利待遇：员工享有（填写具体的福利待遇，如社会保险、年假等）。
七、工作要求：员工应当认真履行工作职责，服从单位的管理，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
第四部分：合同期限一、本合同自（填写合同开始日期）起生效，至（填写合同结束日期）止。
二、合同期满后，若乙方表现良好，甲方可考虑续签合同。
第五部分：其他说明一、双方签订本合同前，已经对合同内容进行充分沟通，并自愿签署本合同。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：以上为新版事业单位聘用合同范本，甲方与乙方在签署合同前应认真阅读并理解合同内容，并自觉遵守。
愿本合同为双方合作带来美好的未来。
篇2新版事业单位聘用合同范本一、甲方：____________（以下简称“单位”）法定代表人：____________单位地址：____________联系电话：____________乙方：____________（以下简称“员工”）身份证号：____________联系地址：____________联系电话：____________二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方与乙方就乙方进入甲方工作所达成的一致意见，特订立本合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
桂人社发[2010]184号关于印发《事业单位聘用合同(样式) 》的通知各市人力资源和社会保障局，自治区各委、办、厅、局人事(干部)处，自治区各直属事业单位、各高等院校人事(干部)处：为规范聘用单位与受聘人员聘用程序，做好事业单位聘用合同签订工作，现将《事业单位聘用合同(样式) 》印发给你们，用于为事业单位签订聘用合同提供指导和示范。
根据国家和自治区规定，凡纳入事业单位岗位设置管理实施范围的人员均要与单位签订聘用合同。
关于在使用《事业单位聘用合同(样式) 》过程中，可结合本地区、本系统、本单位的实际情况，双方协商一致，确定与职工签订聘用合同的相关条款和内容，切实维护单位和受聘人员双方的合法权益。
在使用《事业单位聘用合同(样式) 》中如遇有问题，请及时与自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处联系。
二0一0年十月十八日编号：＿＿＿＿事业单位聘用合同(样式)聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：__________________________法定代表人或委托代理人：______________地址：______________________ 邮政编码：________联系电话：__________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_______________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________________联系电话：___________________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一．聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至_________________工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二．聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事_______________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：l、2、3、(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三．岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四．岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五．工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：(二)乙方工资调整按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)甲方按照国家和自治区的相关规定参加社会保险并按期为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六．聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。
七．聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级完全丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商—致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八．聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满；2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九．聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十．违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款l、2、………十一．双方约定的其他事项(一)(二)………十二．争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。