中国农业银行公司章程
中国农业银行规章制度
中国农业银行规章制度【篇一：中国农业银行的规章制度还是比较全面的】中国农业银行的规章制度还是比较全面的，它具体规定职员的操作规范及行为守则，在今天日益激烈的同行业竞争中，农行深知只有优质的服务才能赢得市场，所以它要求他的员工每天要有晨会及晚会，加上必要的例会，让员工能够在一起提高业务水平，大家互帮互学，共同面对工作中的问题。
同时他要求员工要礼貌待客，微笑服务，并设立了强大的监控网络，时刻监督自己的员工要遵守农行规定，按章办事。
其次给我留下比较深的印象的是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色，现代银行已不仅仅局限于储蓄及放贷，恰恰相反，现代银行的服务触角触及人民生活的方方面面，交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财。
夸大一点就是“只有你想不到的，没有银行办不到的”。
在农行的一个月我学到了很多在书本上学不到的东西，我对中国的银行系统有了一个粗略的了解，也发现了其中的一些弊端。
1. 人情大于制度。
可能是受中国两千年封建制度的影响，虽然银行业的制度是比较完善的，但真正能做到的却很少，从我看到的文件,我知道这一直是农行的一个软肋。
今年新疆某支行内勤主任，利用其职权，屡次指示自己的下属职员方便其挪用资金，盗窃高达1000多万的资金购买彩票，最终锒铛入狱，其下属也因渎职包庇纵容罪，判刑的判刑，下岗的下岗。
其实这件事完全可以避免，就是他的下属职员不愿意去揭发他，不敢违逆他的指示，捱不过面子，最终导致了这起案件。
2. 监管不力。
虽然农行在每个营业部都安装了大量监控摄像头，并说会每天派人查看，但真正做到的分行很少。
农行规定在柜员每天接送现金箱时必须携带自卫武器，可就我所见到的和从农行抽查的结果来看，能做到的极少。
另外，农行规定在给柜员机加装现金时必须关好联动门，并打开自动报警系统。
可我在农行的一个月，每天都帮忙加装不少于三十万的现金，也没见一次有人按章执行，而且我敢肯定这绝不是个例。
今年4月14日，河北邯郸市农业银行金库发生一起特大盗窃案，被盗现金人民币近5100万元。
简单的公司章程范本
简单的公司章程范本第一章总则第一条为规范公司行为，保障公司、股东、债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本章程。
第二条公司名称：[公司名称]。
第三条公司住所：[公司详细地址]。
第四条公司类型为[有限责任公司/股份有限公司]，实行独立核算、自主经营、自负盈亏。
股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第五条公司经营宗旨：[公司的宗旨，如“诚信、创新、高效、卓越”等]。
第六条公司经营范围：[详细列明公司经营范围]。
第二章股东第七条公司股东应依法行使股东权利，履行股东义务。
第八条公司应置备股东名册，记载股东的姓名或名称、住所、出资额及出资证明书编号等事项。
第九条股东有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
第三章股东会第十条股东会是公司的权力机构，依法行使职权。
第十一条股东会的职权：[详细列出股东会的各项职权]。
第十二条股东会的议事方式和表决程序：[描述股东会议事和表决的具体规则]。
第四章董事会第十三条公司设董事会，其成员为[具体人数]人，由股东会选举产生。
第十四条董事会对股东会负责，行使下列职权：[详细列出董事会的各项职权]。
第十五条董事会的议事方式和表决程序：[描述董事会议事和表决的具体规则]。
第五章监事会第十六条公司设监事会，其成员为[具体人数]人，由股东会选举产生。
第十七条监事会行使下列职权：[详细列出监事会的各项职权]。
第十八条监事会的议事方式和表决程序：[描述监事会议事和表决的具体规则]。
第六章经理第十九条公司设经理，由董事会决定聘任或解聘。
第二十条经理对董事会负责，行使下列职权：[详细列出经理的各项职权]。
第七章财务与会计第二十一条公司应依法建立财务、会计制度，并在每一会计年度终了时编制财务会计报告。
第二十二条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
农行的管理制度
农行的管理制度一、总则农业银行是中国土地银行之一，依照国家有关法律法规、监管机构规章及公司章程设立和运营的全国性股份制商业银行。
本管理制度是公司为规范和约束机构管理、业务经营和员工行为，制定的基本管理规定，适用于公司所有组织和员工。
二、公司治理1. 董事会（1）董事会是公司的最高决策机构，行使公司的最高管理权和决策权。
（2）董事会成员由代表国家和股东的董事组成，董事会成员应当忠实履行职责，维护公司利益。
2. 监事会（1）监事会是公司的监督机构，监督公司经营和管理活动的合法性和稳健性。
（2）监事会成员由代表国家和职工的监事组成，监事会成员应当独立公正地履行监督职责。
3. 高级管理层（1）高级管理层由总经理、副总经理等成员组成，对公司日常经营管理负有责任。
（2）高级管理层应当制定公司经营战略和业务发展规划，确保公司持续健康发展。
三、风险管理1. 信用风险管理（1）建立健全的信用评级体系，加强对客户信用状况的评估和监控，控制信用风险。
（2）严格审查和控制信贷业务，加强贷后监管，及时处理风险事件。
2. 市场风险管理（1）加强市场风险监测和预警，对风险暴露进行限额控制，遵守国家有关市场风险管理的规定。
（2）规范金融产品设计和销售，提高市场风险管理水平。
3. 流动性风险管理（1）合理安排资产负债结构，保持流动性充足，防范流动性风险。
（2）制定应急预案，应对可能发生的紧急流动性状况。
四、内控管理1. 内部控制体系（1）制定内部控制制度，保障公司资产安全和业务运行的合法性和规范性。
（2）建立内控框架，进行内部控制评价和测试，发现并纠正内部控制缺陷。
2. 风险管理（1）加强风险识别和评估，建立风险管理和控制机制，有效管理和控制各项风险。
（2）制定风险管理政策和流程，确保风险的全面管理和控制。
五、人力资源管理1. 用人机制（1）建立科学的招聘、选拔和任用制度，培养和激励人才，提高员工绩效。
（2）激励员工，建立绩效考核和奖惩机制，激发员工工作动力。
公司章程模板(完整版)
公司章程模板(完整版)公司章程模板章程制定意义本公司章程（以下简称“本章程”）是本公司的基本组织文件，是本公司在法律、行政和经济活动中根据有关法律、法规和政策采取的最高行政规章。
本章程为本公司及其管理层运行规定了明确的制度，为保证本公司的有序发展提供了法律保障。
第一章公司的名称、注册地、经营范围第一条公司名称本公司名称为[公司名称]。
第二条注册地址本公司注册地址为[地址]。
第三条经营范围本公司的经营范围包括[经营范围]。
第二章公司的股东和股份第四条股东登记本公司的股份由股东持有，股东应该向本公司进行登记。
本公司应该建立股东登记簿，记录股东的姓名、股权比例、股权数量和地址等信息。
第五条股份的转让股东的股份可以依照有关政策和规定进行转让。
股份转让应当依照法定程序和规定办理。
第六条股东会本公司设立股东会，由股东依照其持股比例进行投票表决。
股东会可以讨论和决定有关本公司经营活动的重大事项。
重大事项包括但不限于：（1）公司章程的变更；（2）公司经营方针和发展计划的制定和修改；（3）公司的合并、分立、重组、裁减、解散等事项；（4）公司经营范围、业务及项目的重大决策；（5）修改本章程等。
第三章公司的管理和组织结构第七条公司管理和组织结构本公司的管理机构由董事会、监事会和经理层组成。
其中，董事会是公司的最高决策机构，因此在公司内具有最高的权利。
经理层负责公司的日常管理和经营事务，监事会负责对董事会和经理层的管理和业绩进行监督。
第八条董事会（1）董事人数不少于3人，具体数量由股东会决定；（2）董事会的职责和权限包括但不限于：①制定公司发展战略、经营计划、年度预算；②审批公司的内部管理制度、财务决算、重要的投资和开支；③选聘经理层及监事会的职员。
第九条监事会本公司的监事会由不小于3人的监事组成，主要职责是对公司的财务、股东会议、董事会以及经理层的管理和业绩进行监督。
第十条经理层（1）本公司经理层由总经理、副总经理和其他职能部门经理组成；（2）经理层应当根据公司的经营计划和预算，进行协作管理，发挥各自的职责。
农业公司章程制度
农业公司章程制度农业公司章程制度1为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，希望公司各员工认真履行：1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。
2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。
员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方可休假或离岗，事后应及时销假。
3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。
4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、下棋等做与工作无关的事情。
5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。
6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。
7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。
8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。
9、保护公司财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将公司财物或资源居为己有。
10、材料采购采用预报申请制度，由采购部门负责人填写材料采购清单，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经理签批，签批后采购。
11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况，择优择廉选购。
12、报销采取实报实销制度。
公司员工所有报销必须取得合法的发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面；《费用报销审批单》上应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签名或盖章，由分管领导审核签字；所有支出凭证在完成上述程序后，报送总经理审批；以上手续必须在10日内办理完毕。
13、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明借支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人工资性收入中如数扣回。
14、所有入库物品，仓库保管员必须建立完整的财产账册。
中国农业银行关于印发《中国农业银行员工行为守则》的通知
中国农业银行关于印发《中国农业银行员工行为守则》的通知文章属性•【制定机关】中国农业银行•【公布日期】2000.02.17•【文号】农银发[2000]30号•【施行日期】2000.02.17•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国农业银行关于印发《中国农业银行员工行为守则》的通知（2000年2月17日农银发[2000]30号）各省、自治区、直辖市分行，各直属分行，各直属院校：现将《中国农业银行员工行为守则》印发给你们，请认真组织学习，抓好贯彻落实，并以此为基本要求，扎扎实实地开展职业道德教育，努力塑造农业银行良好的社会形象。
附：中国农业银行员工行为守则第一章总则第一条为了规范员工行为，提高员工素质，塑造农业银行的良好社会形象，促进农业银行的发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定本守则。
第二条农业银行员工必须认真履行公民义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。
第三条本守则是农业银行员工必须自觉遵守的基本行为准则，是各级行进行员工行为管理的基本依据。
第四条本守则适用于中国农业银行全体员工。
第二章努力学习提高水平第五条认真学习政治理论。
（一）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用马克思主义武装自己的头脑。
（二）正确运用马克思主义的立场、观点和方法，观察问题，分析问题，识别真伪，区分善恶。
（三）积极参加政治学习活动，学习时事，关心国家大事。
第六条勤奋学习业务知识。
（一）学习经济金融理论，掌握国家经济金融政策，了解经济和银行业的发展动态，熟悉本专业的基础知识。
（二）刻苦钻研业务，熟练掌握本专业、本岗位的管理办法和操作规程，积极参加各项业务竞赛活动，努力成为本专业的行家里手。
（三）积极应用现代管理手段，并掌握电脑操作、网上银行等新技术，更新知识结构。
不断学习新业务、新知识，努力提高岗位技能。
农业公司章程
农业公司章程第一章总则第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律、行政法规，结合公司的实际情况，特制定本章程。
第二章公司名称与住所第二条公司名称：[公司全称]第三条公司住所：[公司地址]第三章公司注册资本第四条公司注册资本为人民币[具体金额]万元。
第四章公司性质与法人第五条公司为有限责任公司，依法取得法人资格。
第五章法定代表人第六条公司的法定代表人为[法定代表人姓名]。
法定代表人代表公司对外行使职权，签署有关文件。
第六章公司党组织第七条公司设立党组织，党组织发挥政治核心作用，引导公司遵守国家法律法规，参与公司的重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进公司健康发展。
第七章公司工会第八条公司依法建立工会，维护职工合法权益，组织职工参与公司的民主管理和民主监督。
第八章股东权利与义务第九条股东享有以下权利：（一）依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利；（二）按照实缴的出资比例分取红利；（三）依法转让和抵押其出资；（四）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；（五）公司章程规定的其他权利。
第十条股东应当履行以下义务：（一）按照约定向公司缴纳出资；（二）遵守公司章程，维护公司利益；（三）支持公司的经营管理，促进公司的发展；（四）公司章程规定的其他义务。
第九章股东会职权与规则第十一条股东会是公司的权力机构，依法行使职权。
第十章董事会职权与规则第十二条公司设立董事会，董事会是公司经营决策机构，对股东会负责。
第十一章监事会职权与规则第十三条公司设立监事会，监事会是公司的监督机构，对股东会负责。
第十二章经理职权与规则第十四条公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。
中国农业银行股份有限公司章程
中国农业银行股份有限公司章程（二○○九年一月九日中国农业银行股份有限公司创立大会暨第一次股东大会通过；二○○九年一月十三日中国银行业监督管理委员会予以核准；二○一○年四月十五日中国农业银行股份有限公司二○一○年度第一次临时股东大会修订；二○一○年四月二十三日中国银行业监督管理委员会予以核准；二○一○年四月二十一日中国农业银行股份有限公司二○一○年度第二次临时股东大会修订；二○一○年四月二十六日中国银行业监督管理委员会予以核准；二○一○年九月二日根据中国农业银行股份有限公司二○一○年度第二次临时股东大会决议授权及股份发行结果修订；二○一○年十月十三日中国银行业监督管理委员会予以核准；二○一二年十月二十九日中国农业银行股份有限公司二○一二年度第二次临时股东大会修订；二○一二年十二月三十一日中国银行业监督管理委员会予以核准；二○一四年六月二十三日中国农业银行股份有限公司二○一三年度股东年会修订；二○一四年八月十四日中国银行业监督管理委员会予以核准；二○一七年六月二十八日中国农业银行股份有限公司二○一六年年度股东大会修订；二○一七年十一月八日中国银行业监督管理委员会予以核准。
）目录第一章总则 (1)第二章经营宗旨和范围 (2)第三章股份和注册资本 (2)第一节股份发行 (2)第二节股份增减和回购 (4)第三节股份转让 (5)第四节优先股发行、回购、转换等特别规定 (6)第四章购买本行股份的财务资助 (7)第五章股票和股东名册 (8)第六章党组织（党委） (10)第七章股东和股东大会 (11)第一节股东 (11)第二节股东大会的一般规定 (15)第三节股东大会的召集 (17)第四节股东大会的议案和通知 (18)第五节股东大会的召开 (19)第六节股东大会的表决和决议 (21)第八章类别股东表决的特别规定 (23)第九章董事和董事会 (25)第一节董事 (25)第二节独立董事 (27)第三节董事会 (29)第四节董事会秘书 (34)第五节董事会专门委员会 (35)第十章高级管理人员 (38)第十一章监事和监事会 (39)第一节监事 (39)第二节外部监事 (40)第三节监事会 (41)第十二章董事、监事、高级管理人员的资格、义务和激励机制 (44)第十三章财务会计制度、利润分配和内部审计 (49)第十四章会计师事务所的聘任 (51)第十五章信息披露 (53)第十六章通知和公告 (53)第十七章员工管理 (54)第十八章合并、分立、解散与清算 (55)第一节合并和分立 (55)第二节解散与清算 (56)第十九章章程修订 (57)第二十章争议的解决 (58)第二十一章附则 (58)第一章总则第一条为维护中国农业银行股份有限公司（以下简称“本行”）、股东和债权人的合法权益，规范本行的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《中华人民共和国商业银行法》（以下简称“《商业银行法》”）、《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》、《到境外上市公司章程必备条款》、《国务院关于开展优先股试点的指导意见》、《上市公司章程指引》及其他有关法律、行政法规和部门规章，制定本章程。
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证券承销发行
1 1864年（国民银行法）分业经营，1927年（麦克法顿法）混也经营，引起混乱，商业银行，证券业，保险业资金操作是混乱的原因，1933年（证券法）分页经营，1999年左右（金融服务现代化法案）混业经营
2 2000年四月取消4亿元的额度限制
3 2005年1.1日试行首次发行股票询价制度
4 1985年工商银行和农业银行首先发行金融债券
5 1994年政策性银行成立
6 2005年4.2
7 中国人民银行发布了（全国银行间债券市场金融债券发行管理办法），增加的商业银行和企业集团财务公司及其他金融机构可以发行金融债券的规定
7 我国发行企业债是1983年，地方企业债券，重点企业债券，国家投资债券，公司债券
8 公司债券发行试行审批制，上市交易侧采用核准制
9证券公司债券不包括证券公司发行的可转换债券和次级债券
10 2008年4月12 短期债券的注册机制从中国人民银行专为银行间市场交易商协会
11 中期债券可灵活涉及各期票据的利率形式和期限结构
12 国际金融公司和亚洲开发银行发行熊猫债券
13经营单项证券承销业务注册最低资金为1亿，且经营证券自营，证券资产管理，其他证券业务中的一项，注册资金最低为5亿
14保荐代表人最近36个月不能呗证监会处罚
15 国债承销团体资格三年有效，凭证式承销团成员不超过40家，记账团队不超过60家，甲类不超过20家，证券公司，信托公司，保险公司可以在交易所债券市场上参加及记账国债招标，商业银行，农村信用社，保险公司和少数证券公司可以在银行间参加
16 承销团队的申请三年内不能违法，凭证式还需要最低注册资金3亿或总资产100亿以上的存款机构，营业网点40个。
记账式最低注册资金3亿或总资产100亿以上的存款机构，或者注册资金不低于8亿的非存款类金融机构。
甲类记账式成员需要在记账式国债业务排名前25位
17企业债券上市推荐制度，发行人向两个交易所申请上市，必须由交易所认可的1——2个机构推荐，机构最近一年无违法现象，规定双方上市后1年内的权利和义务
18证券公司经营经纪业务净资本不少于2000万，经营保健，自营，资产管理，其他中的一个业务的净资产不少于5000万，证券公司经营经纪业务且经营保健，自营，资产管理，其他中的一个业务净资产不少于1亿，证券公司经营经纪业务且经营保健，自营，资产管理，其他中的两个业务净资产不少于2亿，
19 风险控制指标，净资本与各项风险只和比例不低于100% 净资本与净资产比例不低于40% ，净资本与负债比例不低于8% 净资产与负债比例不低于20% 流动比率不低于100%
20 成效股票的以包销义务的10%计算风险准备金，承销公司债券以金额的5%，承销国债以金额的2%计算风险准备金
21风险控制指标不符合规定的，5个工作日内制定并报送整改计划，整改期限不超过20 整改通过的，证监会3日解除对其采取的有关措施
22 36个月不得参加承销是原因，A 承销未经过核实的股票，B 虚假广告c 虚假记载信息12个月不得参加承销是原因A 提前泄露信息，b 不正当竞争，C 操作与方案不一样
23 承销业务的原始凭证保存7 年
24 首次发行股票持续督导期为上市当年剩余时间及其后两个完整的会计年度，再次发行的为剩余时间加一个会计年度
25 股份有限公司发起人为2---200人，注册资金为500万。
有限责任公司为1--50人
26 .货币出资金额不得少于30%
27发起人自股款缴足30天内开公司创立大会，开会15天前通知认股人。
30天不开会的，可以要求发起人返还资金，并收取利息
28成立大会召开30天后，向公司登记机关申请设立登记
29 成立大会重大事件必须有出席会议的认股人半数通过
30发起人持有本公司股份，一年内不得转让
31 股东大会修改公司章程必须有出席大会的股东所持有的表决权三分之二以上通过
33 股份有限公司财务报告在股东大会召开20天前放置公司
34公司作出减资决议后，10日内通知债权人，30日内公告，债权人收到通知书30日内，未收到通知书在公告日45天内有权要求公司还钱
35高级管理人员在职间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%
36 公司收回股份后，属于减资的，10日内注销，属于因股东对公东大会有异议的，要求公司收回股份的，6个月内必须转让或者注销，因奖励给公司职工的而收回的股票，必须不能超过总发行的5%,一年内转让给职工。
37股东大会召开20前通知人，临时会议15天前通知人，发行无记名股票的，30天前通知开会，股东大会一年最少一次，年会应当于上一会计年度结束起6个月内召开，最晚为6月30日
本行自股份公司成立以来，一直将公司治理建设作为实现本行发展战略目标的重要工程之一，不断完善公司治理结构，积极健全公司治理机制，持续提升公司治理水平，公司治理整体运行情况良好有序。
本行构建了股东大会、董事会、监事会和高级管理层“三会一层”的公司治理结构，引入了“科学决策、利益制衡、稳健经营”的现代商业银行公司治理理念，公司治理结构已经开始良好有序运行。
根据《公司法》、《商业银行法》等相关法律法规，本行制定并实施了公司章程、“三会”议事规则、行长工作规则、董事会专门委员会工作规则、议案提交规则和授权方案等一系列公司治理文件，清晰界定了公司治理各主体的权限划分和职责定位，确保了各主体诚信尽责、勤勉履职，逐步建成了独立运作、密切配合、相互制衡、有效监督的现代商业银行公司治理机制。
通过“三会一层”的科学决策和有效运转，本行进一步明确了战略目标与发展定位，提升了公司治理水平，提高了风险管控能力，稳步推进服务“三农”、业务经营转型、精细化管理等改革发展各项工作，显著提高了本行的综合竞争力和金融服务水平。