竞业限制协议通知书

合集下载

竞业限制的协议书模板7篇

竞业限制的协议书模板7篇

竞业限制的协议书模板7篇营业执照码:乙方:(员工)身份证号码:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:一、乙方义务1.1 未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2 不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1.3 不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。

补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。

如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。

三、违约责任3.1 乙方不履行规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。

同时,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

3.2 甲方不履行义务,拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。

四、争议解决因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。

如协商不成,则提交苏州仲裁委员会仲裁。

五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。

本合同的修改,必须采用双方同意的书面形式。

双方确认,已经仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方:(签章)___年___月___日乙方:(签名)___年___月___日竞业限制的协议书模板(篇2)甲方(单位名称):_______________法定地址:_______________电话:_______________乙方:_______________身份证号:_______________居住地址:_______________电话:_______________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业秘密,为维护本公司合法权益不受侵犯,双方本着平等自愿和诚实信用的原则,订立本保密及竟业禁止协议。

竞业协议书面通知范本模板

竞业协议书面通知范本模板

竞业协议书面通知范本模板尊敬的[员工姓名]:根据我国《劳动合同法》和《商业秘密法》等相关法律法规,为了保护公司的商业秘密和核心竞争力,维护双方的合法权益,公司在与您签订《劳动合同》时,约定了竞业限制条款。

现将竞业限制的相关事项通知如下:一、竞业限制的含义竞业限制,是指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定,在劳动者终止或者解除劳动合同后一定期限内,不得在生产与原单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己开业生产或者经营与原单位同类产品或者经营同类业务。

二、竞业限制的范围和期限1. 竞业限制的范围:您在离职后不得加入与公司存在竞争关系的用人单位,包括但不限于同类产品的生产、销售、研发、咨询等领域。

2. 竞业限制的期限:自您离职之日起计算,为期[具体期限]年。

三、竞业限制的违约责任1. 如果您违反了竞业限制约定,应当向公司支付违约金,违约金数额为:[具体数额]元。

2. 如果您违反竞业限制约定,给公司造成经济损失的,应当承担相应的赔偿责任。

四、其他事项1. 如果您在离职后需要从事与公司存在竞争关系的工作,应当提前[具体期限]天向公司申请,经公司同意后方可从事。

2. 如果您在离职后自主创业,应当确保创业项目与公司不存在竞争关系,否则视为违反竞业限制约定。

3. 如果您认为竞业限制约定过于严格,影响您就业权益的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

请您予以充分重视,并严格遵守竞业限制约定。

如果您对竞业限制事项有疑问或者需要进一步解释,请随时与公司人力资源部门联系。

特此通知![公司名称][通知日期]注:本通知仅供参考,具体内容需根据实际情况调整。

在签订竞业限制协议时,建议您咨询专业律师意见,以确保双方的合法权益。

离职时履行竞业限制义务通知

离职时履行竞业限制义务通知

竞业限制义务通知
员工:
身份证号码:
您好!
您于年月日(离职日)与公司办理离职手续。

就竞业限制相关事宜,特通知如下:
1. 根据您与公司签署的竞业限制协议,您负有竞业限制义务。

2. 竞业限制义务的期限为24个月,自离职日起算。

但是,公司有可能通知您提前终止竞业限制义务为准,以公司通知为准。

3. 您的竞业限制补偿金为:每月人民币¥元(税前)。

4. 您的竞业限制义务的具体范围以协议约定为准。

尤其下列业务范围或下列公司属于竞业限制的范围(您不能直接或间接从事):
(1)
(2)
特此通知。

如有疑问可通过下列方式联系公司:
联系人:
地址:
手机:
微信:
电子邮箱:
有限责任公司
年月日
《竞业限制义务通知》签收回执
1.本人已收到公司发出的《竞业限制义务通知》,同意履行竞业限制义务。

2.本人离职后的联系方式为:联系人:
地址:
手机:
微信:
电子邮箱:
签署时间:年月日
员工签名。

竞业限制协议书范本4篇

竞业限制协议书范本4篇

竞业限制协议书范本4篇篇1竞业限制协议书范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)为了明确双方在竞业限制事项上的权利和义务,保护甲方的商业秘密和经营利益,经甲、乙双方友好协商,特编制本竞业限制协议书。

本竞业限制协议书在合同生效后,乙方应严格遵守协议中约定的各项限制,不得违反协议。

一、竞业限制内容1.乙方在与甲方解除劳动合同或劳动关系后,不得从事与甲方主营业务相同或相似的工作;2.乙方在劳动合同解除后的一年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作;3.乙方在解除劳动合同或劳动关系后,不得直接或者间接参与从事与甲方有竞争关系的业务;4.乙方对于甲方的商业秘密和商业机密,包括但不限于商业策划、技术资料、客户信息等保密义务不受解除劳动合同的限制,应永久遵守。

二、竞业限制的范围1.本竞业限制协议书限制的竞争范围仅限于乙方在劳动合同解除后的一年内,且限定在与甲方主要业务有竞争关系的企业;2.乙方违反竞业限制协议的,甲方有权要求乙方赔偿因此导致的经济损失,同时可以向有关部门申请法律保护。

三、解除协议1.协议一方提前通知对方30天,并经双方协商一致,可以解除本竞业限制协议;2.协议一方采取违约处理措施时,应向对方发出违约通知书,乙方应在收到通知后15天内进行整改,并向甲方提供书面保证。

四、其他约定1.本竞业限制协议书自双方签字之日起生效,有效期为自劳动关系解除之日起至协议约定期限届满;2.对于本竞业限制协议的修改、解释以及效力等事项,适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方(公司名称):_________________ 乙方(员工姓名):_________________签署日期:年月日(附注:本竞业限制协议书一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有同等效力。

)篇2竞业限制协议书范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)为明确双方签订的竞业限制协议书,特具体约定如下:一、协议目的为保护甲方的商业利益和商业机密,规范乙方离职后的竞争行为及保密义务,双方达成以下协议。

竞业限制协议书通用参考模板7篇(精选)

竞业限制协议书通用参考模板7篇(精选)

竞业限制协议书通用参考模板7篇(精选)签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。

下面是小编整理的竞业限制协议书模板7篇(精选),欢迎查阅,谢谢竞业限制协议书模板篇1甲方(用人单位):法定代表人:乙方(劳动者):身份证号码:鉴于:乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响,为保护双方的合法权益,甲、乙双方根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,经充分协商一致后,共同订立本合同。

本合同的制订遵循如下原则:既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为,又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。

一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

二、区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

三、甲方的义务1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

2、补偿的支付方式按下列第____项执行:(1)于____年____月____日前,甲方一次性向乙方付清____元;(2)按月(季、年)支付,从____年____月____日到____年____月____日止。

四、乙方的义务1、未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业。

2、不论因何种原因从甲方离职,离职后____年内(自劳动关系解除之日起计算,到劳动关系解除____年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

上述单位包括但不限于下列单位:同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

五、违约责任1、乙方不履行本协议规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金人民币______元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定),乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方,甲方有权对乙方予以处分。

竞业禁止协议书范本推荐5篇

竞业禁止协议书范本推荐5篇

竞业禁止协议书范本推荐5篇篇1本协议书于_______年____月____日由以下两方签订:甲方(雇主):_______________________________乙方(雇员):_______________________________鉴于甲乙双方同意并理解彼此之间因工作需要产生的重要竞业禁止义务,为保护各方的合法权益并维护商业道德和市场秩序,经友好协商,双方自愿达成以下协议:一、定义和目的竞业禁止是指在协议有效期内,乙方因参与甲方的工作活动而获得一定的利益,包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等,因此乙方承诺在协议有效期内及期满后的一段时间内,不得从事与甲方业务构成竞争或可能构成竞争的活动。

本协议旨在明确双方的权益保护义务,防止乙方在离职后泄露甲方的商业秘密,或在竞争领域中使用这些商业秘密损害甲方的利益。

二、协议有效期本协议自签署之日起生效,有效期为_______年。

协议期满后,除非双方另有书面协议延续期限,否则本协议自动终止。

三、竞业禁止范围乙方在协议有效期内及期满后_______年内,不得从事以下活动:1. 直接或间接地从事与甲方业务相竞争的业务;2. 在与甲方业务相竞争的其他企业、机构担任高管或其他重要职务;3. 以个人名义或以任何形式参与对甲方构成竞争的业务活动。

四、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后,均应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密进行保密,包括但不限于客户名单、产品技术信息、商业策略等。

乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密。

五、义务履行和违约责任1. 乙方应严格遵守本协议的各项规定,如有违反,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

2. 如果乙方违反竞业禁止义务,甲方有权要求乙方承担法律责任,包括但不限于要求乙方赔偿损失和追究法律责任。

同时,甲方有权解除与乙方的所有协议和合同。

六、协议解除和终止条件本协议可在以下情况下被解除或终止:1. 双方协商一致同意解除本协议;2. 发生不可抗力事件导致协议无法继续履行;3. 一方严重违约,另一方有权提前终止本协议。

竞业限制通知函

竞业限制通知函

竞业限制通知函
尊敬的员工:
根据公司相关规定,特向您发出竞业限制通知函。

请遵照以下内容:
一、竞业限制范围:
根据您与本公司签订的劳动合同,您在离职后不得在与本公司业务
有直接竞争关系的公司、组织或个人处从事同类或类似的工作,也不
得对接本公司的客户或合作伙伴。

二、竞业限制期限:
根据公司规定,竞业限制期为离职之日起的一年。

在此期间内,您
需避免从事可能损害本公司利益的行为。

三、竞业限制内容:
竞业限制内容包括但不限于:参与与本公司业务有直接竞争关系的
项目、利用本公司商业机密或客户资源开展业务等。

四、后续处理:
若您计划在竞业限制期届满后恢复相关工作,需提前向公司提交书
面申请,并经公司批准后方可从事有竞争关系的工作。

五、法律责任:
如违反竞业限制规定,公司将保留追究法律责任和赔偿损失的权利。

请您务必严格遵守公司的竞业限制规定,谨慎处理与本公司业务相关的事务,避免给双方造成不必要的纠纷。

特此通知。

谨启
公司名称。

员工竞业限制协议完整版-附通知书

员工竞业限制协议完整版-附通知书

竞业限制协议甲方(用人单位):乙方(员工):身份证号:鉴于:乙方已同甲方签订了劳动合同,为甲方员工,因工作需要,在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会,有利用甲方物质技术资料进行创作的机会,有获得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬;乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。

为维护公司与员工的共同利益,防止公司的商业秘密和技术秘密流失,明确双方的权利、义务。

现双方根据中华人民共和国有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上签订以下竞业限制协议,共同遵照执行。

第一条竞业限制1. 1 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内,乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务,也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

1.2 负有竞业限制义务的乙方不得为以下单位工作或任职:1.2.1 与公司业务有竞争关系的单位;1.2.2 “有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织;1.3 负有竞业限制义务的乙方不得进行下列行为:1.3.1 与公司的客户发生商业接触。

该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为,不论是否获得利益;1.3.2 直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益;1.3.3 乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职,或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工,不论何种理由或有无理由,不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

员工姓名:
身份证号码:
你于年月日与公司办理离职手续。

你所负有的竞业限制义务自年月日开始生效。

竞业限制协议履行期间的竞业补偿自本通知书通知之日起算,计算与发放方式按照双方签订的《保密及竞业限制协议》中的相关条款执行。

公司

月日
《竞业限制开始通知书》签收回执
本人已收到公司于___ _ __年_ ___月____日发出的《竞业限制开始通知书》。

该回执自执行之日起作为《保密及竞业限制协议》的附件。

离职人签名:
__ ___年____月____日
经公司决定,离职员工:身份证号码为:
自年月日起终止其在离职期间所履行的竞业限制义务。

公司无须发放竞业限制补偿金。

公司
年月日
《竞业限制终止通知书》签收回执
本人已收到公司于___ _ __年_ ___月____日发出的《竞业限制终止通知书》。

自回执收到之日,公司无须发放竞业限制补偿金。

离职人签名:
__ ___年____月____日。

相关文档
最新文档