药学专业(本科和研究生)职位与工资(建议新生阅读参考)
药企药学本科岗位
药企药学本科岗位
药企对于药学本科生的岗位安排通常涉及到以下几个方面：
1. 临床研究：药企可能会有临床研究相关的岗位，药学本科生可以在这些岗位上参与临床试验的设计、执行和数据分析等工作。
2. 质量控制：药企需要保证产品的质量符合标准，因此可能会有质量控制相关的岗位，药学本科生可以在这些岗位上进行药品质量监管和管理工作。
3. 生产管理：药企生产部门需要进行生产计划、生产过程控制等工作，药学本科生可以在生产管理岗位上参与药品生产和管理工作。
4. 医学信息学：药企可能有医学信息学相关的岗位，药学本科生可以在这些岗位上从事医学信息数据库管理、医学信息分析等工作。
5. 药品注册申报：药企需要向药监部门提交药品注册申请，药学本科生可以在药品注册申报部门从事相关工作。
除了以上几个方面，药企还可能有市场推广、营销、医药销售等与药学相关的岗位。
药学本科生可以根据自己的兴趣和专业背景选择适合自己的岗位，并通过不断学习和实践提升自己的能力，为药企的发展做出贡献。
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药学专业招聘简章
药学专业招聘简章一、公司简介本公司是一家专注于药品研发、生产、销售的高科技生物制药企业。
为了满足公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘药学专业人才，共同推动公司的持续发展。
二、招聘职位及人数1. 药物制剂工程师：5名2. 药物分析工程师：3名3. 药品注册专员：2名4. 药学实验室助理：1名三、岗位职责1. 药物制剂工程师：(1)参与药品制剂的研发与优化；(2)负责制剂生产工艺的验证及生产过程中的质量控制；(3)协助完成新药临床试验及注册申报工作。
2. 药物分析工程师：(1)负责药品质量标准建立及方法学研究；(2)对药品生产过程中的原辅料、中间品及成品进行质量检验；(3)参与实验室设备的维护及实验室环境的优化。
3. 药品注册专员：(1)负责药品注册申报资料的撰写与审核；(2)负责与药监部门沟通，跟进注册进度，处理相关问题；(3)协助完成临床试验的组织与实施。
4. 药学实验室助理：(1)协助实验室负责人完成药品质量检验及方法学研究；(2)负责实验室日常管理及实验室设备维护；(3)协助完成其他药学相关工作。
四、任职资格要求1. 学历：本科及以上学历，药学、药物制剂、药物分析等相关专业；2. 经验：有相关工作经验者优先；3. 技能：具备良好的实验操作技能、分析解决问题能力及团队协作精神；4. 语言：良好的书面及口头表达能力；5. 其他：热爱药学事业，工作认真负责，具有较强的学习能力和创新意识。
五、薪酬待遇及福利1. 薪酬：提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力及工作经验综合评估；2. 奖金：根据年度业绩及部门绩效发放奖金；3. 培训：提供专业技能、管理等方面的培训，帮助员工提升综合素质；4. 保险：为员工办理五险一金；5. 假期：按照国家规定，提供带薪年假、病假等；6. 其他：提供员工食堂、员工活动等福利。
六、应聘方式及流程1. 应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱，简历主题格式：“姓名+药学专业应聘”；2. 公司人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通知面试；3. 面试时间、地点将通过电话或邮件通知，请确保提供准确的联系方式；4. 通过面试者将进行体检，合格者签订劳动合同，正式入职。
药学就业前景和工资待遇
药学就业前景和工资待遇随着人们对健康的重视程度提高和医疗技术的不断发展，药学逐渐成为一个备受关注的行业。
药学专业从事新药研发、药品生产、临床药师等职业，这些职业在未来的发展前景和工资待遇都较为可观。
一、药学就业前景1.新药研发新药的研发是药学领域中一个重要的方向。
随着人们对健康的追求和生活质量的提高，对创新药物的需求也在不断增加。
新药研发需要有扎实的药学知识和熟练的实验技能，同时需要与其他科学领域进行紧密的合作。
未来，随着科技的不断进步和药物研究的深入，新药研发的前景将会更加广阔。
2.药品生产药品生产是药学专业中的核心环节之一。
药品生产包括药品的制造、包装、质量控制等工作。
由于药品在人们生活中的广泛应用，药品生产行业的需求一直保持较高水平。
通过在药品生产中积累丰富的经验，药学专业人员能够在该领域中稳定就业，并有机会晋升为管理层。
3.临床药师临床药师是在医疗机构从事药学工作的专业人士。
临床药师负责药品的配药、用药指导和药物监测等工作。
临床药师在医院等医疗机构中发挥着重要的作用，他们能够为医生和病人提供专业的药学知识和意见，保障患者的用药安全。
随着医疗服务水平的提高，临床药师的需求也会逐渐增加。
二、药学工资待遇药学专业的工资待遇通常是较为可观的。
不同职业岗位的工资差异较大，根据相关调查数据来看，以下是一些典型职业岗位的药学工资待遇范围：1.新药研发人员的平均工资范围在每月1.5万元至2万元左右。
该岗位的工资水平与研究成果的质量和创新程度有着密切的关系。
2.药品生产岗位的药学工资待遇范围在每月1万元至1.5万元左右。
该岗位的工资水平与工作经验和技术水平有关。
3.临床药师的平均工资范围在每月8000元至1万元左右。
该岗位的工资水平与从业经验和所在医疗机构的规模有关。
需要注意的是，以上的药学工资待遇范围只是一个大致的参考，具体的工资水平还会受到地域因素、行业需求以及个人能力等因素的影响。
同时，随着个人技能与经验的提升，药学专业人员的工资水平也会有所增长。
女生学药学工资多少_毕业后做什么工作
女生学药学工资多少_毕业后做什么工作女生学药学好就业吗社会对药学人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95%。
制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。
药学专业女生毕业后可可以到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，药学专业就业方向也有很多人从事药品销售代理。
药学就业方向主要有：医疗机构：药物制剂、药品管理、药剂师; 制药类企业：药物研发、药品生产、药品加工、药品销售; 药检类单位：药物质检等。
药学是中国普通高等学校本科专业。
药学主要研究药剂学、药理学、药物化学、药物合成、药物分析等方面的基本知识和技能，进行药品的研发、生产、加工、质检、销售、管理等。
女生选择什么专业工资会高一些心理类专业女生一般都比较内向，所以选择心理学很合适。
虽然这个专业学习周期长，但是毕业后很容易找到有前途的工作，只要你能够在这个行业积累工作经验，基本上是不会失业的，而且很合适女孩子。
金融学专业金融学这个专业居于普遍的实用性，类似于很多商业银行对于这类人才非常重视。
尤其是金融分析师。
电子商务专业电子商务专业该专业毕业后，可从事银行的后台运作(网络运作)、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销、网络客服、电子商务活动的策划与运作等工作。
女生学什么比较好找工作小语种专业我们发现从事小语种的大部分都是女孩子，而且各个企业尤其是外企是非常缺少这方面的人才的，真正精通小语种的人是很少的。
如果你在大学专业知识非常强，那么毕业后的就业率就会很高。
UI设计专业UI设计涉及的范围很广，从移动应用界面设计、到高级网页设计UI，游戏与虚拟现实影音都涉及，而这些领域在当下以及未来都是热门方向。
新媒体专业女孩在新媒体专业上更具有优势，如思维细腻、更注重细节等，最重要的是新媒体专业薪资还是比较非常可观的。
所以女孩学哪个专业好，新媒体专业还是是非常适合女孩学的一个专业。
药学类研究生毕业薪酬
药学类研究生毕业薪酬
药学类研究生毕业生的薪酬水平会受到多个因素的影响，包括所在地区、所在行业、个人能力和经验等等。
一般而言，药学类研究生的薪酬相对较高，下面将从不同角度来分析这个问题。
首先，地区因素对药学类研究生毕业生的薪酬水平有着明显的影响。
在一线城市，如北京、上海等，研究生毕业生的薪酬通常会高于其他城市。
这是因为一线城市的药企众多，市场需求大，各类药企之间的竞争也更加激烈，因此薪酬水平会相应提高。
而在二线、三线城市，薪酬水平可能相对较低，但也会因为当地药企的规模、发展情况等因素而有所不同。
其次，行业因素也是影响药学类研究生毕业生薪酬水平的重要因素。
药学研究生可以选择从事医药研发、生产管理、质量监控、药品注册等多个方向的工作。
一般来说，医药研发和生产管理岗位相对较为重要，因此相应的薪酬也会相对较高。
而相对较为普通的岗位，如药品注册和质量监控等，薪酬水平可能会相对较低。
当然，随着个人工作经验的积累和职位的晋升，薪酬水平也会有所提高。
此外，个人能力和经验也是决定药学类研究生毕业生薪酬水平的重要因素。
一般来说，具备较高的学历和专业知识的毕业生，可以在就业时获得更好的待遇。
此外，个人在校期间积累的实践经验和研究成果也会对薪酬有着积极的影响，能够让企业对毕业生的能力和潜力有更为准确的了解。
总体而言，药学类研究生毕业生的薪酬水平相对较高，但也有
很多因素会对薪酬产生影响。
因此，毕业生在寻找工作时应该根据自身情况选择适合自己的发展方向，并注重提升个人能力和经验，这样才能在竞争中获得更好的职业发展和薪酬待遇。
药学就业前景及工资
药学就业前景及工资一、引言药学是一个广阔而有前景的职业领域，涵盖了药物研发、生产、销售以及药剂师等专业角色。
随着人们对健康需求的不断增长，药学行业迎来了更多就业机会，并且药学专业人士也能够获得丰厚的薪资回报。
本文将探讨药学的就业前景以及行业内的工资水平。
二、药学就业前景1. 快速增长的药物需求随着人口的增加和老龄化趋势的加剧，对药物的需求呈现出快速增长的趋势。
现代医疗技术的进步使得越来越多的新药物被开发出来，并且人们对药物的需求也在不断增加。
这为药学专业人士提供了更多的就业机会。
2. 专业药剂师需求增加随着医疗技术的不断发展，对专业药剂师的需求也在逐渐增加。
药剂师不仅要为患者提供合理用药指导，而且还要参与药物治疗方案的制定和评估。
在医疗团队中，药剂师扮演着关键的角色，对药品的选择、患者的监测和用药效果评估等方面都起到至关重要的作用。
3. 新药研发与创新随着科技的进步，新药的研发和创新也成为了药学领域中的热门方向。
越来越多的制药公司投入研发新药的力量，需要专业的药学人才参与其中。
药学专业人士可以在新药研发、药物配方设计等方面发挥自己的专业优势，为创新药物的诞生做出贡献。
三、药学工资水平药学作为一个专业性高、技术含量较高的职业领域，药学专业人士在工资水平上也享有一定的优势。
1. 行业平均工资水平根据调研数据显示，药学专业人士的工资水平相对较高。
根据不同职位、经验和学历的不同，药学专业人士的工资水平在10,000至30,000元人民币之间，高级职位的工资水平还有望超过30,000元人民币。
2. 学历和经验对工资的影响学历和经验是决定药学专业人士工资水平的重要因素。
通常情况下，药学专业人士具备更高的学历和更丰富的经验，他们在就业市场上更具竞争力，能够获得更高的薪资回报。
3. 城市因素对工资的影响药学专业人士的工资水平还受到所处城市的影响。
一般来说，一线城市的工资水平较高，二线城市和三线城市的工资水平相对较低。
药学专业就业前景及工资怎么样
药学专业就业前景及工资怎么样药学专业作为医药领域的核心学科之一，在当今社会的不断发展中，具备广阔的就业前景和良好的工资待遇。
本文将从药学专业就业市场需求、就业前景以及薪资待遇三个方面探讨药学专业的就业情况。
一、药学专业就业市场需求随着人口的增长和老龄化问题日益严重，医药行业成为了全球最具潜力和发展性的行业之一。
在这个大背景下，药学专业的就业市场需求也日益扩大。
目前，医院、药企、药店、科研机构和政府部门等药学专业人才的用人需求量都相当大。
首先，医院是药学专业毕业生就业的主要场所之一。
在医院中，药师是必不可少的一部分，负责药品的管理、合理用药指导等工作。
他们在临床药学和药学服务方面发挥着重要的作用。
其次，药企也是药学专业人才的重要就业领域。
药企在新药研发、药品注册、生产、销售等方面有着广泛的需求。
药学专业人才可以从事药物研发、药品质量检测、临床试验、销售推广等工作。
再次，药店也是一个广阔的就业市场。
药学专业人员在药店中可以担任药剂师、药店经理等职位，为患者提供准确的药物咨询和用药指导。
此外，科研机构和政府部门也对药学专业人才有一定的需求。
科研机构需要药学专业的人才来参与新药研发和临床试验等工作，而政府部门则需要药学专业人士参与药品监管和政策制定等工作。
二、药学专业就业前景药学专业就业前景看好，有着广阔的发展空间。
随着医药行业的不断发展，对药学专业人才的需求与日俱增。
药学专业人才可以在临床、科研、管理、教育等领域发展自己的职业生涯。
在临床领域，药学专业人才可以担任临床药师，参与合理用药指导、药物治疗监护等工作。
他们与医生、护士等医疗团队共同协作，提供药物治疗的专业支持。
在科研领域，药学专业人才可以从事药物研发、药品质量控制、药理学研究等工作。
他们可以参与新药的开发和临床试验，为药物的研究和创新做出贡献。
在管理领域，药学专业人才可以在药企、医院等机构担任药品管理、药物审批、医药市场推广等职位。
他们可以参与药品注册、质量控制、销售推广等工作。
药学专业的就业岗位
药学专业的就业岗位
药学专业的就业岗位非常广泛，可以在医药制造企业、大型医院、药品研发机构、药品监管机构、药品营销企业等领域从事各种职业。
以下是一些常见的药学专业就业岗位：
1.药品研发人员：从事新药研发及评价工作，包括药物化学、药物制剂开发、药理学、临床试验等。
2.药品生产人员：从事药品的生产、制剂及包装等工作。
3.临床药师：在医院负责药物治疗方案的制定与管理，优化患者的药物治疗。
4.医药销售人员：负责推广各类药品、化妆品以及医疗器械等产品。
5.药品监管人员：从事药品、化妆品、医疗器械等的注册、审批、监督管理等工作。
6.药品市场营销：从事市场调查、营销策划、广告宣传等工作，推广企业的药品品牌。
7.药学教师：在高校从事药学专业课程的教学与科研工作。
总之，药学专业的就业岗位种类繁多、前途广阔，可以通过不同的职业选择实现个人发展和职场成功。
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药学专业（含本科生和研究生）岗位工资待遇及发展空间本文分以下四个方面详解药学专业找工作策略，并详细论述了医药行业各个工种的任职要求及前景、钱景、薪情。
供大家找工作时参考。
一、医药行业前景与其他行业之比较二、医药行业工种各论三、医药人常用的网站与出版物四、过来人的一些建议======================一、医药行业前景及与其他行业的比较常言道有国才有家，大家好才是真的好。
又常言道覆巢之下无完卵，所以上贼船之前了解一下大环境还是非常有必要。
医药行业属于高科技、高投入、高产出、高风险、高附加值产业。
一直为各科技强国竞争的核心热点之一。
我国医药产业目前处于水平低、多乱小散、参差不齐的程度，既没有联想华为之类的大品牌，也缺乏阿里巴巴腾讯那样的超级企业，更没有石化电力移动这样的暴利垄断国企，所以毕业生薪情一直不高，初毕业的时候和其他行业的同学比会有种挫败感，然后，然后的，你就习惯了。
我国医药行业还有个特点是爱折腾，一个新药监局长上台了，大搞大跃进和群众运动，搞死一批药厂，然后又审批了两批药厂（行话叫“洗牌”），然后局长双规下台；后来又有人上台了，又搞群众运动。
周而复始。
胡总书记两会发言说“不折腾”看来也是无奈之举，产业需要安定的环境才能健康成长和发展，天~朝医药产业折腾来折腾去，没创新能力的折腾死了，有创新能力的折腾得没力气了，刚发展起来一点的被折腾得半死不活，加上买办精英们“量中华之物力结与国之欢心”，大好市场拱手让给外企蚕食。
2011新版GMP出台，又是一轮折腾，天~朝医药行业似乎还没有走出这个怪圈。
但总而言之大方向还是好的，医药产业实力也是在不断增强的，国家也源源不断的往医药行业投钱，越来越多的企业在新药创新上站稳了脚跟，进两步退一步，总归还是有所进步。
我不太认同医药行业是朝阳行业的说法，确实人活着都会生病，但人活着也都要吃饭穿衣服，也没听说卖大米的是朝阳行业，缝衣服的是朝阳行业呀？况且医药行业的产值比粮食和服装可差得远了。
医药行业总体薪酬在社会上属于中等，薪水水平比热门的IT、金融、电子、房产、汽车行业差很多，和快消、化工行业差不多，比快消、机械、印染、造纸、生物这些行业好一些。
总体来讲，比上不足，比下有余，当然做了老板的不在此列。
医药行业受经济环境波动较小，属刚性需求产业。
但并不意味着医药产业是高枕无忧一票难求，一方面药厂产能过剩，同质化严重，竞争异常惨烈；另一方面医药产业受政策面影响极大，近几年国家一直对医药行业采取打压姿态，没有拳头品种的药企日子确实是非常难过，所以里面的人日子就更难过。
医药行业按产品特性分为器械和药品两大类。
按价值产生模式分为处方产品和OTC。
我国医药产值80%产出于医院，这个比例在香港和美国为70%。
现在大把砖家鼓吹决胜第三终端（农村医疗），有的药企以为找到了救命稻草屁颠屁颠的往农村扔钱，结果几年下来发现农村药店是个无底洞，只进不出，闹的人财两散，足见农村市场的不成熟和狭小。
一个药品是怎样上市的？从源头说起，首先要先找到一个化合物，或者先从植物里提取一个什么东西，然后经过化学修饰、药效筛选、制剂研究、质量研究种种工作把它鼓捣出来。
接下来做临床前和临床试验，把这些结果整理好报送给药监局，药监局批了于是投产。
之后由销售代表把它打进医院，再通过医生之手开给病人，病人掏钱买单。
产业价值就彻底完成。
于是在这么众多的环节中就产生了众多的工作岗位。
=====================二、医药行业工种各论企业工作大体分为研发系、生产系、营销系三大类。
无论哪个工种都有可能走向CEO的极致，无论哪个工种都会做老板。
大家努力吧。
1）研发系十年技术成高工，想走这条路的筒子，学历和专业比较重要。
干上十年八年，薪水绝对相当可观。
据2010届研究生毕业薪水分析，研发路线入职月薪普遍在5-10K之间，做个三年五载混到学科主任，年薪可达20-30万。
目前听闻最高薪酬的民企研发总监，年薪200万RMB。
搞研发的人在单位地位很高，老板也要敬三分。
在公司做研发跟大学做研究是典型的形似神不似，公司的R&D部门与大学里做的研究基本是两回事。
公司的R&D讲究重现性、规范性，为市场服务，讲究团队合作；大学讲究突破性、创新性，为论文服务，讲究个人英雄。
所以当前是工业界与学术界互相鄙视，公司的人认为大学搞研究的人是瞎胡搞，吹牛皮，脱离实际。
大学的人认为公司搞研究的人没有技术含量，课题简单，下九流。
文人相轻大抵如此。
国内企业对研发的重视与日俱增，外资药企也纷纷在国内设立了R&D部门，机会颇多，值得考虑。
植化------提取分离东西的，据说分离100个叫入门，分离1000个才叫小有成就。
化药停滞不前，中成药萎缩的今天，天然药物算是一大增长点。
据丁香园统计，植化类起薪5K-8K 不等。
学历要求：硕士、博士。
合成-----就是搞合成的。
比较深奥（本人药理的哈），传闻比较毒，不过薪情相当好，找工作也最抢手，搞合成的人还没毕业就被抢购一空了。
找工作是神马？起薪6K-1万不等。
学历要求：硕士、博士。
制剂-----研究制剂的，早几年相当吃香，近几年行业打压力度加大，行情虽有所下降，但依然是非常给力的专业。
考研难度排名NO1。
工作十分好找，只有公司求你去的份，甩不甩他，看缘分。
起薪6K-1万。
学历要求：硕士、博士。
质量研究-----研究质量标准的。
研究好了就可以写进药典了，那是相当有成就感。
入职5K-7K学历要求：硕士、博士。
药理-----负责化合物药效筛选，制剂的药代动力学研究、主要药效和一般药理、毒性试验等，主要跟小动物们打交道。
工作环境比较脏（真的很脏）。
技术含量其实有限，上面的东西都有各自的技术难题要攻关，药理只是起到客观评价作用，流程和项目SFDA早已规定好。
加上国内造假成风，药理人没有发挥其应有的作用。
而且药理门槛低、工作内容偏基础，不少生物、临床的本科生硕博阶段也读药理，造成学生数量极为庞大，就业艰辛。
各大公司的药效实验一般是承包给大学去做。
故而工作岗位也很少。
学历要求为博士。
起薪5K-1万左右。
药理硕博阶段的基础课题对实际应用并无太大关联，故而药理博士找工作一样非常困难，尤其本科读生物、临床出身的人员不熟悉药学门类知识，毕业想在公司做药理更是难上加难。
建议读研想报考药理的同学慎重。
医学部门----即组织和开展临床试验，现在有统统外包给临床试验公司的趋势。
由CRA （临床监察员）入职，发展路线通常为监察员-项目经理-医学经理-医学总监。
入职3K左右，五年成长一般可以到12万年薪，丁香园有开到50万聘医学总监的。
需要经常出差，比较辛苦。
高级职位通常由临床出身的人士担任比较合适。
欲加入CRA行业，可以先学习临床试验申报资料，再学习ICH和SOP，这样求职时就会处于比较有利的地位。
合适学历：医学、药学本科、硕士。
注册报批-----把各种药学、临床前和临床试验资料整理并报到药监局的岗位。
听起来很简单，实际上是个很复杂的岗位。
从业人员不仅要精通药学、医学、法律法规各门知识，还要有很强的文字功底和交际能力，一个新药申报需要提供约30本研究资料，任何一份资料有问题都要迅速找出并协调解决。
要精通各门类知识并游刃有余，实在是很了不起的事情。
注册人员又分为国内注册、国际注册、器械注册各种细分岗位，随便一个领域做细作透，足以安身立命了。
入职薪水一般在3-5K，5年发展期后薪水可达10-20万，已有药企年薪60万招聘注册事务经理的了。
任职学历：本科、硕士、博士。
2）生产系生产是附加值比较低的环节，因为大部分工作都是规定好的条条框框，进去照做就是了。
薪水通常不高。
但是混成高级职位还是比较可观。
医药英才网招聘生产总监，价码高的已有30万年薪。
工艺员------负责调整生产工艺，保证生产效率最优。
是个解决实际问题的岗位。
忙的时候很忙，闲的时候很闲，起薪3-6K，适合学历：药学本科、硕士。
车间主任----安排车间生产，管人管事管东西。
薪水各不相同，3-6K左右。
适合学历：本科质检员-----化验产品的。
工作内容比较单调，按照药典操作即可，薪水比较可怜，大部分不到2K。
适合学历:大专、本科。
3）营销系研发生产了东西，终究还是要卖出去才能大家有饭吃的。
营销系通常分为市场部门和销售部门。
前者负责市场规划、市场活动、学术会议及市场调研等，后者负责跑医院把药卖掉。
据不可靠数据，上市公司的市场总监和销售总监年薪在100-200万RMB左右。
工种包括产品专员、产品经理、市场专员、医药代表、医药招商。
产品经理------宝洁自1928年引入产品经理这一职位后，产品经理制度在各行各业取得了广泛的成功。
产品经理头顶“经理”头衔，但不是管人的，而是产品的大管家，产品经理从研发到生产到市场规划到销售实施都要介入，不同的公司有不同的分工。
总体而言，产品经理属于公司的核心岗位之一，可以从研发、生产、销售等任何岗位转化而来。
是研发和市场衔接的桥梁人物，因此要既懂技术，又懂营销，既能整天堆在文献里读书，又能到处应酬组织活动。
工作包括传达研发目标、设计产品宣传资料、策划市场活动。
起薪8K-1万。
5年发展期后可达15-30万年薪。
传闻前一段时间准备上市的广东先强制药公司开出25万价码招肿瘤药方面的产品经理，全广东找了三个月就没找到想跳槽的。
适合学历：本科、硕士、博士。
产品专员------主攻产品的知识、应用的职位。
工作主要为培训、科会、编纂产品资料和学术资料收集整理。
位于企业和医院接触的前线阵地。
起薪5K-1万。
适合学历：硕士。
市场专员-----主攻市场活动、战略策划和学术会议。
开展营销工作的指挥部和发动机。
市场部门工作并非丰富多彩，反而是个很沉闷的岗位。
每天都要面对大量海量的数据并从中分析趋势，做久了人会有点宅。
起薪3-5K。
适合学历：本科、硕士或MBA。
医药代表-----大家都不陌生的岗位，收入预期最高，压力也最大。
竞争异常激烈，淘汰十分残酷。
外企医药代表入职第一年通常就能达到10-15万年薪，国内企业通常也能拿到5万一年。
医药销售虽然黄金期已过，但总体来说，在社会上薪水处于中游位置。
跟前一段牛市里的基金经理和售楼先生固然是没法比，但是比起快消和机械等传统行业，薪水还是不错的。
医药代表会不会消亡？当然不会。
任何企业都需要销售人员把东西卖出去。
香港、美国卖药一样是这么卖，只不过他们不会明目张胆地给回扣罢了，只不过他们的医疗费用由政府和保险公司买单罢了。
销售模式是完全一样的。
适合学历：本科。
医药招商-----日益边缘化的职业。
实质是医药行业的渠道销售人员，负责把手头的品种卖给临床公司，再由临床医药代表去把品种卖进医院。
工作重点在于不断的寻人来做自己的品种，接触面比医药代表广得多，相对来讲，压力也小于药代。