共青团相关制度[1]
共青团工作管理制度范文
共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。
第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。
第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。
第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。
第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。
第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。
第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。
第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。
第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。
第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。
第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。
第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。
第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。
第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。
第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。
第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。
第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。
第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。
第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。
第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则，用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。
第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。
第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。
共青团工作制度范文
共青团工作制度范文第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织和运行，提高共青团组织的工作效率和质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有共青团工作人员。
第三条共青团工作的目标是坚决贯彻党的路线、方针和政策，团结引导广大青年积极投身社会主义建设事业，弘扬时代精神，培养造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
第二章组织管理第四条共青团工作分为各级团组织和团支部两个层级，实行严密的组织管理。
第五条团组织是共青团工作的最基层组织，要依据团章，按照民主、科学、依法原则选举产生。
第六条团支部是团组织的基本单位，由团员自行组织并自愿加入，每个团支部设立团支书一名，负责组织团内事务。
第七条团组织要加强与上级党组织和政府部门的联系，做好工作汇报和协调沟通，确保共青团工作与上级工作一致。
第三章工作任务第八条共青团工作的任务是团结青年团员，发动和组织青年参与对社会主义事业的建设，以及教育、培养、引导他们发展积极向上的品质和力量。
第九条共青团工作的重点是宣传思想工作、组织工作、群众工作和服务青年工作，推动青年发展、成长和参与社会主义建设。
第十条共青团工作要积极培养青年的意识和主责意识，加强青年的教育和培训，提高他们的综合素质和能力。
第四章绩效考核第十一条共青团工作要建立完善的绩效考核制度，对各级团组织和团员进行绩效评估和考核，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第十二条绩效考核主要从工作任务完成情况、工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评定。
第十三条绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励和处分的重要依据，对工作绩效好的团组织和团员予以表彰和奖励，对工作绩效差的团组织和团员予以警告和惩处。
第五章附则第十四条对于违反工作制度的行为，要进行批评教育和纪律处分，对于严重违纪的，要依法进行处理。
第十五条本工作制度自颁布之日起施行。
如有需要修改或补充，须经有关部门批准后方可执行。
以上就是共青团工作制度的范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。
共青团工作管理制度范本
共青团工作管理制度范本共青团工作管理制度第一章总则第一条为加强共青团工作的管理，规范共青团工作的组织运行，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级共青团组织，包括团委、团总支、团支部等。
第三条共青团工作管理机构应当按照本制度的规定，及时、有效地进行工作管理，并且根据工作情况进行调整和改进。
第四条共青团工作管理机构应当依法行使管理职能，维护共青团的利益和形象，保证共青团工作的顺利开展。
第五条共青团工作管理机构应当建立健全工作规范，制定详细实施细则，并加强对相关人员的培训和管理。
第六条共青团工作管理机构应当注重团员的思想教育和思想引导，鼓励他们积极参与团组织的活动和工作。
第七条共青团工作管理机构应当建立有效的沟通机制，及时了解和解决团员的问题和需求，推动共青团工作的发展。
第二章工作机构第八条共青团工作管理机构由团委、团总支、团支部等组成，根据工作需要可以设立专门的工作小组。
第九条团委是共青团组织的最高领导机构，负责全面领导和协调共青团工作。
第十条团总支是共青团组织的中级领导机构，负责具体组织实施共青团工作。
第十一条团支部是共青团组织的基层单位，负责开展日常共青团工作。
第十二条工作小组是共青团组织的特定领域或项目的实施单位，负责具体组织实施特定任务。
第三章工作流程第十三条共青团工作管理机构应当按照工作计划和工作要求，制定工作流程，并定期进行总结和评估。
第十四条共青团工作管理机构应当建立健全工作报告制度，及时向上级机构和团员报告工作情况。
第十五条共青团工作管理机构应当建立健全工作安排和任务分工制度，明确工作责任和工作目标。
第十六条共青团工作管理机构应当建立健全工作沟通和协调机制，促进各级团组织之间的合作和共同发展。
第十七条共青团工作管理机构应当建立健全工作考核和奖惩制度，激励和约束工作人员的工作表现和行为。
第十八条共青团工作管理机构应当建立健全工作档案管理制度，确保工作资料的保存和利用。
共青团规章制度
共青团规章制度第一章总则第一条为加强共青团组织建设，规范团的工作，提高团的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级共青团组织及其成员，包括团的基层委员会、总支委员会、支部委员会以及团员、团干部等。
第三条共青团组织要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，紧密围绕党和国家的中心工作，积极发挥党的助手和后备军作用。
第四条共青团组织要坚持以青年为本，全心全意为青年服务，关心青年成长成才，促进青年全面发展。
第二章组织设置与职责第五条共青团组织按照地域、单位、学校等原则设立，实行民主集中制原则，保障团员的民主权利。
第六条团的基层委员会、总支委员会、支部委员会是团的工作的基本单位，负责组织开展团的各项活动和工作。
第七条团干部要忠诚于党的事业，热爱团的工作，具有高度的政治觉悟和良好的道德品质，具备相应的组织能力和业务水平。
第八条团员要履行团章规定的义务，积极参加团的活动，努力完成团的任务，发挥模范带头作用。
第三章团的活动与工作第九条共青团组织要定期开展思想政治教育、组织生活、志愿服务、文体活动等各类活动，增强团员的凝聚力和向心力。
第十条共青团组织要关注青年成长成才，开展青年创业就业、技能培训、文化交流等活动，为青年提供广阔的发展空间和平台。
第十一条共青团组织要积极参与社会治理和公共服务，发挥青年在社会建设中的积极作用，为构建和谐社会贡献力量。
第四章团员管理与考核第十二条团员管理要坚持严格管理与关心爱护相结合的原则，建立健全团员档案管理制度，及时记录团员的学习、工作、表现等情况。
第十三条团员考核要全面、客观、公正，注重实际表现和成绩，对表现优秀的团员给予表彰和奖励，对表现较差的团员进行帮助和教育。
第五章附则第十四条本规章制度的解释权归共青团组织所有。
第十五条本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行制定补充规定。
第十六条本规章制度的修改和废止，须经共青团组织全体会议或代表大会审议通过。
共青团规章制度
共青团规章制度【共青团规章制度】第一章总则第一条为了加强青年群众的组织建设，引导和教育青年群众，推动青年群众的发展，制订本规章制度。
第二章团组织的组建与发展第一节团组织的组建第二节团组织的发展第三章团员的条件与权利义务第一节团员的条件第二节团员的权利第三节团员的义务第四章团组织的管理第一节组织关系的管理第二节经费的管理第三节活动的管理第四节组织评议的管理第五节党团关系的管理第五章团的工作第一节大型活动的组织与举办第二节青年文化和科技创作的开展与指导第三节青年志愿服务的开展与指导第四节创新创业的指导与支持第五节社会实践的组织与指导第六节青年权益保障与维权第六章团组织纪律第一节党的纪律第二节工作纪律第三节生活纪律第四节财务纪律第五节学习纪律第七章团组织的评议与考核第一节团员的考核第二节团组织的评议第八章违纪与处理第一节违纪行为的种类第二节违纪处理原则第三节违纪处理程序第九章附则第一条本规章制度自公布之日起施行。
第二条本规章制度的解释权归共青团中央所有。
【附件】：●共青团规章制度附件1：共青团组织章程●共青团规章制度附件2：共青团活动管理细则●共青团规章制度附件3：共青团违纪处分办法【法律名词及注释】：●团员：指符合共青团成员条件，并经申请加入共青团并经组织同意的青年群众。
●版本：规章制度的不同修订和更新的版本。
●违纪行为：指团员在共青团活动和组织生活中违反规章制度的行为。
本文涉及附件见附件部分。
本文所涉及的法律名词及注释见法律名词及注释部分。
共青团相关制度
共青团相关制度3.2.2团委工作制度团委工作制度一、总则（一）制定目的加强共青团组织建设，发挥共青团组织在生产建设中先锋模范和突击队作用。
（二）适用范围公司系统各团组织。
（三）权责单位团委负责本制度制定、修改的起草工作；团委书记负责本制度的核准，并由公司党委批准颁发。
二、团委工作的基本原则（一）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理念和“三个代表”重要思想指导工作。
（二）坚持保证党的领导。
自觉地围绕企业党的中心任务开展青年工作。
（三）坚持照顾青年特点。
发挥青年的积极作用，充分调动青年的积极性和创造性。
（四）坚持思想教育和关心服务相结合。
开展各方面的服务与指导，使青年得到全面、健康的发展。
三、团委会议制度公司团委会是公司团代会闭会期间的最高领导机构，领导公司团的全面工作，主持日常工作。
公司团委的会议分为全委会、团干例会和团代会。
（一）全委会制度1.全委会一般每半年召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。
2.全委会主要研究以下事项：（1）传达学习中央、省（区）、集团团的方针、政策及重要决策，研究决定具体实施方案。
（2）研究决定公司共青团年度、半年工作要点及共青团工作表彰奖励方案。
（3）研究决定公司团代会及其他重要会议事项。
3.全委会由书记召集。
全议议题确定前，应提前通知各委员并征询意见。
4.全委会必须有三分之二以上委员到会方能举行。
委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。
（二）团代会制度1.公司系统团代会每两至三年举行一次，由公司团委召集。
2.团代会代表名额和选举行一次，由公司团委召集。
3.团代会代表的产生，要体现选举人的意志。
选举采用无名投票的方式。
候选人名单要由团组织和选举人充分酝酿讨论，可以直接采用差额选举办法进行正式选举，也可以用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后正式选举。
任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
4.团代会的主要内容是：（1）听取和审议团委会的工作报告；（2）讨论公司共青团工作的重大问题并作出决议；（3）选举公司团的委员会。
共青团工作管理制度范本
共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。
第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策，组织青年学生参与社会主义建设，培养社会主义建设的接班人。
第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实，包括团委、团总支、团支部等。
第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作，制定工作计划、组织实施各项工作任务。
第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施，协助团委完成工作目标。
第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作，开展各项团内活动，积极组织学生参与社会实践。
第七条团员的职责是积极参与团组织的活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。
第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。
第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划，各级团组织根据计划确定具体任务。
第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务，确保任务的完成质量和进度。
第十一条完成任务后需要做好总结反馈，总结经验，发现问题，提出建议。
第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价，根据评价结果制定奖惩措施，激励先进，督促落实。
第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行，采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。
第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的，可以给予表彰、奖励和晋升机会。
第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的，可以给予警告、降级等处分。
第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的，将依规进行严肃处理。
第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行，遇有变更将及时修订，经批准后执行。
第十八条对本制度未尽事宜，将根据需要及时补充完善。
共青团三会两制一课制度的内容是
共青团三会两制一课制度的内容是
共青团三会两制一课制度是指共青团组织中实行的一套制度安排，具体内容包括以下三个方面：
1. 三会制度：共青团组织实行团员大会、团支部委员会和团小组会三级会议制度。
团员大会是全团员的最高决策机构，由全体团员组成，审议并决定团的中心任务、重大事项和重要决策；团支部委员会是由团支部全体正式成员组成，是团支部的决策机构，负责制定具体工作计划和任务，并监督执行；团小组会是团支部内部的基层组织，由少数团员组成，开展集体讨论、研究和活动。
2. 两制制度：共青团实行团委书记负责制和团支部自治制。
团委书记负责制是指共青团组织中设立团委，由团委书记负责组织、管理和领导团工作，并对工作负责；团支部自治制则是指团支部拥有一定的自主权和独立性，可以根据本支部成员的实际情况和需要，制定相关工作计划和任务，并独立组织开展各类活动。
3. 一课制度：共青团组织中实行每周固定的一次集体学习，称为“一课”。
一课旨在开展团员的思想政治教育和学习培训，提高他们的理论素养和综合能力。
一课的内容可以包括党的路线、方针、政策的学习、社会热点问题的探讨、团内事务的讨论等，也可以结合具体的活动和实践进行。
以上就是共青团三会两制一课制度的内容，这些制度旨在加强
共青团组织的组织建设、提高团员素质，并推动共青团工作的有效开展。
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赵庄村共青团相关制度
一、村团支部的性质
村团支部是共青团在农村的基层组织，是村党总支领导下的先进青年群众组织，是党联系农村青年的桥梁和纽带。
二、村团支部的主要任务
1．加强对团员和青年的思想政治工作
2．动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用
3．关心青年利益，密切联系青年群众
4．加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作
三、村团支部主体活动
争当“美丽洲青春先锋”活动，争创“五四青年团组织”活动，“三力”提升活动，“四个好、四带头”活动，青年志愿者服务，青年就业创业服务
四、村团支部工作职责
1、在上级团委和村党支部领导下，积极完成上级下达的各项任务，围绕村党支部和
村委会的中心任务开展各项工作。
2、组织团员和青年学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发
展观，学习党的路线、方针和政策，学习科学文化和业务。
3、宣传、执行党总支和上级团委的批示和决议，积极配合党总支做好各项中心工作，
团结带领团员青年努力完成党总支和上级团委提出的各项任务；积极开展农村青年创新创业活动，引导青年积极投身农业农村现代化建设；积极开展“爱心助学、助老、助残”等青年志愿者活动。
4、教育团员和青年学习革命前辈、继承党的优良传统、发扬社会主义道德风尚，树立
与改革开放和社会发展规律相适应的新观念、自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
5、了解和反映团员与青年的思想、要求、维护他们的权益、关心他们的学习、工作、
生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。
6、深入开展党团共建工作；按时做好团支部换届选举工作；经常向党总支汇报团工作
动态及情况；切实执行“三会一课”制度；建立健全团员花名册、青年花名册等团内台帐，做好年度团员教育评议工作，并做好团员年度注册工作；积极开展“双推一荐”
工作；认真按规定做好团费收缴工作和组织关系转接、离退团工作。
7、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实
履行义务，执行团的纪律。
8、办理团员、青年和政治思想素质建设，不断提高团员的业务水平。
9、利用重大的节日，大力开展各类有益健康的文娱体育活动，活跃团员的文娱生活，
增强团支部的凝聚力。
10、大力发展村级教育活动，加强转化工作，促进青年一代的健康成长。
五、村团支部工作制度
（一）、民主选举制度
1、团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会
代表。
2、团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，严格履行民主程序，保障团员的民主权
利。
要充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法进行，要体现选举人的意志，合法的选举必须有效。
（二）、组织生活制度
团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团的战斗力的重要手段。
团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部的日常工作，进行政治学习。
主要形式为：
1、支部团员大会
⑴团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。
⑵支部团员大会的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取和审议支委会工作报告，选举支委会，讨论发展新团员和组织处理等。
⑶支部团员大会一般每季度召开一次。
2、支部委员会
⑴团支部的日常工作由支部委员会领导。
⑵支委会的主要内容是：传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示，研究工作计划和工作总结，检查支委分管工作及执行决议情况，讨论决定支部日常工作的重要事务等。
⑶支委会一般每月召开一次。
可根据具体内容以扩大形式召开。
3、团支部民主生活会
⑴团支部民主生活会是团内组织生活的主要内容。
⑵团支部民主生活会的主要内容是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。
⑶团支部民主生活会每半年召开一次。
4、团课
⑴组织团员上团课是对团员进行政治教育的重要形式。
⑵团课的主要内容是：进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识，时事政治等教
育。
⑶团课一般每季度进行一次。
可根据具体内容吸收申请入团积极分子参加。
5、政治理论学习
⑴组织团员进行政治学习是提高团员政治思想觉悟的经常性工作。
⑵团内政治学习的主要内容为：学习马克思主义基本原理，学习党、团基本知识，开
展形势政策教育，结合团员思想实际，有针对性进行学习、教育等。
⑶团内政治学习一般每月进行一次。
（三）、工作计划与报告制度
1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。
2、团支部一般应做到年有计划、月有安排。
每季度向支部团员大会和上级团组织报
告工作。
3、工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。
工作报告要实事求是、内
容充实，有条理性。
（四）、向同级党支部汇报工作制度
1、团支部受支部团员大会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。
2、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。
3、团支部向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织和同级党组织布置的工作情
况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党支部请示解决的问题等。
（五）、团员证管理制度
1、团支部以团员证为媒介，依照上级团委制定的《中国共产主义青年团团员证管理
暂行条例》和《细则》对本支部团员进行管理工作。
2、团支部对团员证的日常管理包括：建立《团员名册》、团员持证参加活动、团员
奖励记载、团员缴纳团费记载等。
3、团支部每年度要在团员教育评议的基础上按时严格做好团员年度团籍注册工作。
（六）、发展新团员和超龄团员离团工作制度
1、发展新团员工作
⑴团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员”的方针，做好发展新团员的工作。
⑵团支部要根据申请入团青年的情况，掌握一批积极分子，建立名册，制定发展新团员
计划。
⑶团支部要加强对申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的
教育活动中不断培养考察他们。
⑷团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，严格按照《团
章》规定发展新团员。
2、超龄团员离团工作
⑴做好超龄团员离团工作是团支部日常工作中的一项内容。
⑵团支部应严格按照《团章》的有关规定办理超龄团员离团。
⑶团支部进行超龄团员离团工作，要按照一定程序办理离团手续。
（七）、推荐优秀团员作党的发展对象制度
1、团支部推荐优秀团员作党的发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。
2、团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向同级党组织提出推荐意见，协助同级党组织做好培养考察等工作。
3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。
4、团支部要加强与同级党支部的联系，定期汇报情况，在同级党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
（八）、团费收缴与保管使用制度
1、团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。
2、团员要按标准及时向团组织缴纳团费，团支部按时向上级团委缴纳全部所收团费。
3、团支部要确定专人管理团费帐目，严格收支手续，定期向团员公布团费收支情况，团费支出应由支委会讨论决定。
4、上级团委所拨团费主要用于组织支部团员青年学习科学文化知识，开发富有教育意义、有益于身心健康的活动，表彰先进，建立青年活动阵地，购买图书及其他相关活动经费等。