案例分析复习要点
保育员中级(四级)案例分析题解答要点
保育员中级（四级）考试案例分析题解答要点1、中班小朋友刘牛，自小由姥姥带大，没上过幼儿园，随父母从安徽老家进城，目前入园已近3天了。
刘牛很聪明，胆大好动，对一切都充满了好奇，但有些行为习惯不符合卫生要求，如：上厕所过后不洗手，乱拿别人的杯子喝水，用衣袖擦鼻涕等，保育员老师应该如何应对？具体考核要求：请你结合实际写出切实可行的指导方案。
①榜样示范法：让幼儿坐在习惯较好的孩子身边；②渗透教育法：利用图片、视频等，给幼儿讲一些故事、儿歌，感受不讲卫生的危害，以及存在的安全隐患，寓教于乐；③督促检查法：坚持不断的督促和检查，及时鼓励和评价等；④反复练习法：可采用带有竞赛性质的游戏，及时给予鼓励；⑤家园共育法：多和家长沟通，如家长开放日、家园共育、网络等等，请家长参与，共同培养幼儿良好的习惯。
2、小班王芳小朋友，聪明可爱，一般体检指标均正常，可有时会出现遗尿的现象，父母亲为此也感到很焦虑，作为一名教育工作者，你能做哪些工作？具体考核要求：运用自己掌握的相关理论，告诉王芳父母什么是遗尿症，小儿遗尿的原因以及如何矫治。
（1）概念：3岁以后经常在白天不能控制排尿或不能于睡觉时醒来自觉地排尿，则称为遗尿症。
（2）原因：①精神因素如突然受惊、改变生活环境等因素；②排尿习惯不良；③白天过度疲劳；（3）矫治：①消除导致经幼儿精神紧张不安的困素；②免过度疲劳，控制饮水量；③行为治疗和药物治疗。
3、上午10点左右时，小班吴昊小朋友下楼梯不小心滑倒，哭了起来。
保育员王老师检查他的受伤情况，发现枕部微肿无出血，就轻轻地给他揉了揉，安慰道：“没关系，勇敢些，不要哭”。
午餐后，吴昊出现了呕吐，王老师关切地问：“是肚子不舒服吗？喝点水，漱漱口就好了。
”王老师的工作中出现了哪些失误？具体考核要求：判断王老师的做法是否正确并说出正确处理幼儿头部摔伤的方法。
①指出王老师处理方法错误；②对摔伤后未出血的急救应该是冷敷，而不是用手揉；③头部摔伤后虽然没有出血，但要密切观察24小时；④当幼儿出现恶心、呕吐、剧烈头痛、眼耳鼻出血、抽风、麻痹、语言障碍、意识丧失等现象时，应急送医院进行救治。
归纳总结案例分析要点
归纳总结案例分析要点案例分析是一种常见的研究方法，它对具体实例进行深入研究，探索其原因、影响和解决方案。
对于进行案例分析，我们需要准备好一些要点，以保证研究的全面性和准确性。
本文将从不同角度归纳总结案例分析要点，并为每个要点提供详细解释。
一、案例概况在进行案例分析之前，我们首先需要了解案例的背景和基本情况。
这包括案例的名称、发生时间和地点、相关人物和组织等。
通过概括案例的基本信息，可以帮助读者迅速了解案例的背景和重要的环境因素。
另外，还可以提供一些重要的统计数据和图表，以便直观地展现案例的关键数据。
二、问题陈述问题陈述是案例分析的核心部分，它明确指出研究的目标和重点。
在问题陈述中，需要明确案例中存在的主要问题或挑战，并提出相应的研究问题。
问题陈述要具体明确，避免笼统或模糊的表述，以确保研究的焦点清晰。
此外，问题陈述还应该提供一些背景信息和相关理论，以支持后续的分析和解决方案。
三、数据收集在案例分析中，数据收集是十分关键的步骤。
通过收集相关的数据和资料，可以获得真实和准确的信息，从而为后续的分析提供依据。
数据收集可以包括定性和定量两种方法。
定性数据可以通过访谈、观察和文献综述等方式收集，而定量数据则可以通过问卷调查、实验和统计分析等手段获取。
在进行数据收集时，需要注意保护数据的隐私和安全，确保数据的可信度和可靠性。
四、数据分析数据分析是案例分析的核心环节，它通过对收集到的数据进行整理、归纳和解释，以揭示案例的本质和影响因素。
数据分析可以采用各种统计方法和模型，如描述统计、回归分析和因子分析等。
通过对数据的分析，可以发现案例中的关键点和问题所在，为后续的解决方案提供指导和支持。
五、问题解决问题解决是案例分析的最终目标，它通过提出相应的解决方案来解决案例中存在的问题。
解决方案可以基于理论研究、经验案例或创新思维等。
在提出解决方案时，需要综合考虑多种因素，如经济、环境、社会和技术等。
解决方案应该具有可操作性和可实施性，可以通过实证研究或模拟试验进行验证。
监理案例分析-质量控制重点与难点
（2）设计单位提出变更的处理 1）设计单位首先将“设计变更通知”及有关附件报送建设单位。 2）建设单位会同监理、施工承包单位对设计单位提交的“设计变更通知”进行研究，必要时设计单位尚需提供进一步的资料，以便对变更作出决定。
3）总监理工程师签发《工程变更单》。并将设计单位发出的“设计变更通知”作为该《工程变更单》的附件，施工承包单位按新的变更图实施。
（4）规定质量监控工作程序。 （5）利用支付手段。
2.停、复工令的实施（P78）
（1）工程暂停指令的下达。出现下列情况需要停工处理时，监理工程师应下达停工指令。
1）施工作业活动存在重大隐患，可能造成质量事故或已经造成质量事故。
2）承包单位未经许可擅自施工或拒绝项目监理机构管理。
（2）对需要加固补强的质量问题，或质量问题的存在影响下道工序和分项工程的质量时，应签发《工程暂停令》，指令施工单位停止有质量问题部位和与其有关联部位及下道工序的施工。必要时，应要求施工单位采取防护措施，责成施工单位写出质量问题调查报告，由设计单位提出处理方案，并征得建设单位同意，批复承包单位处理。处理结果应重新进行验收。
3）承包人的合理化建议发生的费用及收益，由发包与承包双方约定分担或分享。
（3）变更价款的确定 1）合同中已有适用的价格，按已有的价格变更合同价款。
2）合同中只有类似变更工程的价格，参照类似价格变更合同价款。
管理学基础案例分析(知识点复习考点归纳总结)
管理案例分析管理案例分析形成性考核1．王雷和张立分别是这家企业哪一层次的管理人员?答：王雷是中层管理人员，张立是基层的管理人员。
2．关于锁的装配不善问题，公司总经理应该首先责成谁负起最终责任?这依据的是什么原则?答：生产部长应负起最终责任，依据的是责任的不可下授原则。
3．王雷向总经理汇报说他这星期做了几件重要的工作，请说明这些工作所体现的活动或职能性质。
答：体现：计划、领导、组织、非管理工作活动及组织、控制职能性质。
4.依据王雷所提供的资料分析，金星公司上半年的盈利状况怎样？如果按照王雷的方案对生产活动进行调整，下半年的盈利将会怎样？答：上半年获得利润0万元，如果按照王雷的方案对生产活动进行调整下半年利润将增加到990万元。
管理案例分析作业1 案例分析新东方的战略选择1.为新东方未来的发展提供适当的战略建议。
答：进行第二次产业扩张。
战略一：定位培训行业，根植于培训行业的定位战略，是新东方今后很长的一段时间里面发展战略中的重点。
战略二：加强细分市场，产业一体化，发展民办大学。
2.针对日益强劲的竞争对手，新东方应该采取哪些竞争战略？答：战略一：打公关牌，提高社会地位。
1.结合党中央“西部大开发”的号召，新东方应发动讲师团到中国西部落后地区进行无偿义教活动或免费就业培训。
2.联合教育部举办大型高校义讲活动。
3.建立“新东方基金”，作为高校或其他类型的教育基金项目。
战略二：完善渠道（PLACE）管理。
根据不同业务性质，分别加强渠道经销的作用。
如以高校学生为市场目标的项目，就应该在各高校（或每一个区域）设立代理服务。
战略三：增加品牌宣传途径。
1.相对加强大众传媒的宣传力度。
（如电视、报纸、相应的杂志等等）2.联合电台，推出英语教育节目，提高品牌美誉度。
（相对电视成本较低）3.尝试举行社会活动，增强品牌影响力。
（如大型英语比赛）4.赞助或联合其他有影响的活动（如申请做各类大型活动的官方全民英语培训机构。
）管理案例分析作业2 小组讨论案例：乔森家具公司的五年目标1.你认为约翰逊董事长为公司制定的发展目标合理吗？为什么？你能否从本案例中概括出制定目标需要注意哪些基本要求？答：这些目标并非从公司发展和市场的实际出发制定的，而是出于某种目的的，但又很难说不合理，只主要看他的战略意图，如果他是为了卖掉公司，这个目标的短期实现有利于这个战略目的。
一级注册消防工程师《案例分析》考前复习重点
一级注册消防工程师《案例分析》考前复习重点【考点1】建筑分类民用建筑中地下或半地下建筑（室）和一类高层建筑耐火等级不应低于一级；单、多层重要公共建筑和二类高层建筑耐火等级不应低于二级。
特殊要求如下：（1）二级耐火等级建筑采用不燃烧材料的吊顶时，其耐火极限不限（民用建筑和工业建筑都适用）。
（2）甲、乙类厂房和甲、乙、丙仓库内的防火墙，其耐火极限不应低于4.00h。
（3）高层厂房、甲、乙类厂房的耐火等级不应低于二级；建筑面积不大于300m2的独立甲、乙类单层厂房可采用三级耐火等级的建筑。
（4）一、二级耐火等级单层厂房（仓库）的柱，其耐火极限分别不应低于2.50h和2.00h。
（5）采用自动喷水灭火系统全保护的一级耐火等级单、多层厂房（仓库）的屋顶承重构件，其耐火极限不应低于1.00h。
（6）除甲、乙类仓库和高层仓库外，一、二级耐火等级建筑的非承重外墙，当采用不燃性墙体时，其耐火极限不应低于0.25h；当采用难燃性墙体时，不应低于0.50h。
（7）二级耐火等级厂房（仓库）内的房间隔墙，当采用难燃性墙体时，其耐火极限应提高0.25h。
（8）二级耐火等级多层厂房和多层仓库内采用预应力钢筋混凝土的楼板，其耐火极限不应低于0.75h。
（9）一、二级耐火等级厂房（仓库）的上人平屋顶，其屋面板的耐火极限分别不应低于1.50h和1.00h。
【考点3】总平面布局（1）易燃易爆：设置在城市的边缘或者相对独立的安全地带；（2）地势条件：①甲、乙、丙类液体的仓库宜布置在地势较低的地方、布置在地势较高处，采取防止液体流散的措施；②遇水容易发生火灾爆炸严禁布置在可能被水淹没的地方；（3）风向：①液化石油气储罐区全年最小频率风向的上风侧，并通风良好；②易燃材料露天堆场天然水源充足和全年最小频率风向的上风侧。
【考点4】平面布置与防火分隔民用建筑：Ⅰ-人员密集场所、Ⅱ-特殊场所、Ⅲ-设备用房Ⅰ-1.歌舞娱乐放映游艺场所：厅、室之间及与建筑内其他部位采用耐火极限不低于2.00h的防火隔墙和耐火极限不低于1.00h 的不燃楼板分隔，设置在厅、室墙上的门和该场所与建筑内其他部位相通的门为乙级防火门。
《安全生产事故案例分析》答题知识要点
《安全生产事故案例分析》答题知识要点•一、安全生产中主要危害因素的类别按导致事故的直接原因进行分类,即根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861-1992)的规定，将生产过程中的危险、有害因素分为6大类，37小类。
(1)物理性危险、有害因素:包括设备和设施缺陷、电危害、高低温危害、噪声和振动、辐射、有害粉尘等共15种;(2)化学性危险、有害因素：包括易燃易爆、有毒、腐蚀等共5种;(3)生物性危险、有害因素：如致病微生物、有害动植物等共5种;(4)心理、生理性危险、有害因素：如健康异常、心理异常等共5种;(5)行为性危险、有害因素：如操作错误、指挥错误等共4种;(6)其他危险、有害因素：作业空间不足、标识不清等。
也可参照《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-1986)，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等20类。
二、危险、危害因素辨识的主要内容(1)厂址：工程地质、地形地貌、水文、气象条件等。
(2)总平面布置：a.总图：功能分区布置;高温、有害物质、噪声、辐射、易燃易爆危险品设施布置;工艺流程布置;建筑物、构筑物布置;风向、安全距离、卫生防护距离等。
b.运输线路及码头：厂区道路、厂区铁路、危险品装卸区、厂区码头。
(3)建、构筑物：生产火灾危险性分类、库房储存物品的火灾危险性分类、耐火等级、结构、层数、防火间距等。
(4)工艺过程a.新建、改建、扩建项目设计阶段：从根本消除的措施、预防性措施、减少危险性措施、隔离措施、联锁措施、安全色和安全标志几方面考查;b.对安全现状综合评价可针对行业和专业的特点及行业和专业制定的安全标准、规程进行分析、识别;c.根据归纳总结在许多手册、规范、规程和规定中典型的单元过程的危险、有害因素进行识别。
审计案例分析重点难点解析审计案例分析期末复习
审计案例分析重点难点解析审计案例分析是会计和审计领域的一个重要方面。
它通过对真实或虚拟的企业案例进行分析，探讨企业财务报表的准确性和合规性。
审计案例分析期末复习的目的是帮助学生加深对审计的理解，并提高解决实际审计问题的能力。
本文将重点讨论审计案例分析的难点和解析方法。
首先要理解审计案例分析的目标。
审计案例分析的主要目标是发现企业财务报表中的错误或潜在问题，并确定适当的审计程序来验证报表的准确性。
因此，在进行审计案例分析时，需要注意以下几个关键点：1. 了解企业的背景和目标：审计师需要理解企业的业务性质、行业环境以及其财务目标。
这有助于确定审计的风险和重点领域。
2. 理解企业的内部控制：内部控制是审计案例分析中一个重要的方面。
审计师需要了解企业的内部控制制度，以评估其有效性并确定任何潜在的风险。
3. 采取适当的审计程序：审计程序是根据业务性质和内部控制的评估确定的。
审计师需要选择正确的程序来获取可靠的审计证据，并评估财务报表的准确性。
在进行审计案例分析时，可能会遇到一些难点。
以下是一些常见的难点和解析方法：1. 风险评估：确定企业面临的风险是审计案例分析的关键。
审计师需要根据企业的行业和内部控制评估风险，并选择适当的程序来应对风险。
解决这个难点的方法是通过分析企业的财务报表、行业数据和内部控制信息，识别潜在的风险，并确定相应的审计程序。
2. 证据收集：获取可靠的审计证据是审计案例分析的一个困难之处。
审计师需要选择适当的方法来获得可信的证据。
解决这个难点的方法是通过采用多种方法，如检查收据、对比数据、进行物理考察等，来获得充分的审计证据。
3. 问题识别和解决：在审计案例分析中，可能会遇到一些问题和疑点。
审计师需要能够识别这些问题，并提供解决方案。
解决这个难点的方法是通过仔细分析企业的财务报表，在与企业管理层和其他相关人员沟通的基础上，提出解决问题的建议。
除了上述的难点和解析方法，还有一些其他的注意事项可以帮助学生进行审计案例分析的期末复习：1. 多做练习题：通过做大量的审计案例练习题，可以加深对审计理论的理解，并培养解决实际审计问题的能力。
二建实务案例分析必背
二建实务案例分析必背在二级建造师考试中，实务案例分析是一个非常重要的考试内容，也是考生们需要重点关注和备考的部分。
通过实务案例分析，考生可以更好地理解和掌握建筑工程实务操作的相关知识，为日后的工作实践打下坚实的基础。
因此，本文将针对二建实务案例分析进行必背的内容进行详细讲解，希望能够帮助广大考生更好地备战考试。
首先，我们需要重点关注的是建筑工程合同管理方面的实务案例。
建筑工程合同是建筑工程实务操作中非常重要的一环，而在考试中，也经常会涉及到相关的案例分析。
在备考过程中，我们需要重点掌握建筑工程合同的基本法律知识，包括合同的签订、履行、变更、解除等相关内容。
同时，还需要了解建筑工程合同管理的实际操作流程，例如合同的管理程序、合同款项的支付、工程变更管理等方面的内容。
通过对建筑工程合同管理的实务案例进行深入学习和分析，可以帮助考生更好地理解和掌握相关知识，为考试中的案例分析题提供有力的支持。
其次，在备考过程中，我们还需要重点关注建筑工程质量管理方面的实务案例。
建筑工程质量是工程施工中需要特别重视的一个环节，而在考试中，相关的案例分析也经常会出现。
因此，我们需要深入了解建筑工程质量管理的相关知识，包括质量管理体系的建立、质量验收标准的执行、质量事故的处理等内容。
同时，还需要结合实际案例进行分析，了解不同情况下的质量管理对策和应对措施。
通过对建筑工程质量管理实务案例的深入学习和分析，可以帮助考生更好地应对考试中的相关题目，提高解决实际问题的能力。
最后，我们还需要重点关注建筑工程施工组织管理方面的实务案例。
施工组织管理是建筑工程实务操作中的一个重要环节，也是考试中经常会涉及到的内容。
在备考过程中，我们需要深入了解施工组织管理的相关知识，包括施工组织设计、施工进度管理、安全生产管理等方面的内容。
同时，还需要结合实际案例进行分析，了解不同情况下的施工组织管理对策和应对措施。
通过对建筑工程施工组织管理实务案例的深入学习和分析，可以帮助考生更好地备战考试，提高解决实际问题的能力。
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案例分析复习要点（1）第一部分应该了解的内容一、安全生产事故应急预案的内容、级别、类别和编制方法内容(或基本要素)：1、组织机构及其职责;2、危害辨识与风险评价;3、通告程序和报警系统;4、应急设备与设施;5、能力与资源;6、保护措施程序;7、信息发布与公众教育;8、事故后的恢复程序;9、培训与演练;10、应急预案的维护。
级别：根据可能发生的事故后果的影响范围、地点及应急方式，建立事故应急救援体系。
我国事故应急救援体系将事故应急预案分成6个级别。
1、Ⅰ级(企业级);2、Ⅱ级(县、市/社区级);3、Ⅲ级(地区/市级);4、Ⅳ级(省级);5、Ⅴ级(区域级);6、Ⅵ级(国家级)。
类别(或类型)：根据事故应急预案的对象和级别，应急预案可分为4种类型：1、应急行动指南或检查表(针对已辨识的危险源采取的特定的应急行动);2、应急响应预案(针对现场每项设施和场所可能发生的事故情况编制的应急响应预案);3、互助应急预案(相邻企业为在事故应急处理中共享资源，相互帮助制定的应急预案);4、应急管理预案(综合性的事故应急预案，包括事故应急的4个逻辑步骤：预防、预备、响应、恢复)。
应急预案的文件体系一个完整的应急预案包括总预案、程序、说明书、记录等4级文件体系。
1、一级文件—总预案它包含了对紧急情况的管理政策、预案的目标、应急组织和责任等内容。
2、二级文件—程序它说明某个行动的目的和范围，为应急行动提供指南。
3、三级文件—说明书对程序中的特定任务及某些行动细节进行说明，供应急组织内部人员或其他个人使用。
4、四级文件—对应急行动的记录包括在应急行动期间所做的通讯记录、每一步应急行动的记录等。
二、伤亡事故经济损失统计标准、事故伤害损失工作日标准(一)在《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》中关于伤亡事故经济损失包括哪几个方面：1、用于伤亡者的费用;2、物资损失;3、生产成果的减少;4、因劳动时间的丧失而引起劳动价值的损失;5、因事故引起的其他损失。
(二)什么是伤亡事故经济损失?包括哪两个方面，各自的统计范围是什么?伤亡事故经济损失，指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。
直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
间接经济损失：指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。
1、直接经济损失的统计范围(1)人身伤亡后所支出的费用①医疗费用(含护理费用);②丧葬及抚恤费用;③补助及救济费用;④歇工工资。
(2)善后处理费用①处理事故的事务性费用;②现场抢救费用;③清理现场费用;④事故罚款和赔偿费用。
(3)财产损失价值①固定资产损失价值;②流动资产损失价值。
2、间接经济损失的统计范围(1)停产、减产损失价值;(2)工作损失价值;(3)资源损失价值;(4)处理环境污染的费用;(5)补充新职工的培训费用;(6)其他损失费用。
(三)事故伤害损失工作日标准及包括哪些方面：《事故伤害损失工作日标准》规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。
该标准适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。
标准共分以下方面来计算损失工作日：(1)肢体损伤;(2)眼部损伤;(3)鼻部损伤;(4)耳部损伤;(5)口腔颌面部损伤;(6)头皮、颅脑损伤;(7)颈部损伤;(8)胸部损伤;(9)腹部损伤;(10)骨盆部损伤;(11)脊柱损伤;(12)其他损伤。
案例分析复习要点（2）第二部分应该熟悉的内容一、危险、危害因素的类别1、按导致事故、危害的直接原因进行分类根据国家标准GB/T13816-1992《生产过程危险和危害因素分类与代码》规定，分为6类：(1)物理性危险、危害因素;(2)化学性危险、危害因素;(3)生物性危险、危害因素(4)心理、生理性危险、危害因素;(5)行为性危险、危害因素;(6)其他危险、危害因素。
2、参照事故类别和职业病类别分类(1)参照国家标准GB/6441-1986《企业职工伤亡事故分类标准》，综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为16类。
物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、放炮、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
(2)参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》分为七类。
生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射(电离辐射、非电离辐射)、其他危害因素。
二、危害因素的控制方法和措施控制方法或设计时应遵循的具体原则：(1)消除(采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替危害物质、实现自动化作业、遥控技术等);(2)预防(使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风装置等);(3)减弱(局部通风排毒装置、低毒物代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减速振装置、消声装置);(4)隔离(遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、自救装置如防护服、各类防护面具);(5)连锁;(6)警告(安全色、安全标志、设置声、光或声光组合报警装置)。
控制危险、危害因素的对策措施(1)改进生产工艺过程，实行机械化、自动化生产(2)设置安全装置(包括防护装置、保险装置、信号装置及危险牌示和识别标志)(3)机械强度试验(4)电气安全对策(包括安全认证、备用电源、防触电、电气防火防爆、防静电措施)(5)机械设备的维护保养和计划检修(6)工作地点的布置与整洁(7)个人防护用品三、应急预案培训与演练的要求1、应急培训与演习的原则：加强基础、突出重点、逐步提高。
2、应急培训与演习的基本任务：锻炼和提高队伍在突发事故情况下的快速抢险堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离、有效消除危害后果、开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。
应急培训应包括：政府主管部门的培训、社区居民培训、企业全员培训和专业应急救援队伍培训等。
3、应急培训的基本内容：(1)报警;(2)疏散、(3)火灾应急培训;(4)不同水平应急者培训。
具体培训中，通常将应急者分为5种水平进行培训：(1)初级意识水平应急者;(2)初级操作水平应急者;(3)危险物质专业水平应急者;(4)危险物质专家水平应急者;(5)事故指挥者水平应急者。
4、训练和演习类型：(1)基础训练(队列训练、体能训练、防护装备和通讯设备的使用训练等内容)(2)专业训练(包括专业常识、堵源技术、抢运和清理消毒以及现场急救等技术)(3)战术训练(班组战术训练和分队战术训练)(4)自选课目训练四、事故调查的原则与程序一、国家和部门有关事故调查的原则与程序1.我国伤亡事故调查的原则逐级上报，分级调查处理。
2.有关事故调查的程序(1)《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定的调查步骤b.物证搜集;c.事故事实材料的搜集;d.证人材料搜集;e.向被调查者搜集材料，对证人的口述材料，认真考证其真实程度;f.现场摄影。
g.事故图绘制。
(2)国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》中关于事故调查的规定：轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查;死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市(或者相当于设区的市一级)劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查;重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查;死亡事故、重大死亡事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。
(3)《特别重大事故调查程序暂行规定》(1989年)关于特大事故调查的规定：按照事故发生单位的隶属关系，由省、自治区、直辖市人民政府或者国务院归口管理部门组织成立特大事故调查组，负责事故的调查工作。
涉及军民两个方面的特大事故，组织事故调查的单位应当邀请军队派员参加事故的调查工作。
国务院认为应当由国务院调查的特大事故，由国务院或者国务院授权的部门组织成立特大事故调查组。
根据所发生事故的具体情况，特大事故调查组由事故发生单位的归口管理部门、公安部门、监察部门、计划综合部门、劳动部门等单位派员组成，并应当邀请人民检察机关和工会派员参加。
根据调查工作的需要，可以选聘其他部门或者单位的人员参加，也可以聘请有关专家进行技术鉴定和财产损失评估。
(4)《火灾事故调查规定》中关于对火灾事故调查的规定：火灾事故调查人员接到调查任务后，应当立即赶赴火灾现场，开展火灾事故调查工作。
公安消防机构有权根据需要封闭火灾现场，有关单位、个人应当积极配合和协助保护火灾现场。
重、特大火灾事故调查，应当成立火灾事故调查组，并根据火灾事故调查的需要，邀请有关部门和技术专家参加。
事故调查的程序(步骤)国家有关法规关于事故调查的基本程序(步骤)可总结如下：(1)事故的通报;(2)事故调查小组的成立;(3)事故现场处理;(4)事故有关物证收集;(5)事故事实材料收集;(6)事故人证材料收集记录;(7)事故现场摄影及拍照;(8)事故图(表)的绘制;(10)事故调查报告编写;(11)事故调查结案归档。
案例分析复习要点（3）五、国家对事故调查组的组成的有关规定1.事故调查小组的组成和任务(1)事故调查组成员应当符合下列条件：a.具有事故调查所需要的某一方面的专长;b.与所发生事故没有直接利害关系。
(2)事故调查组的职责：a.查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;b.确定事故责任者;c.提出事故处理意见和防范措施的建议;d.写出事故调查报告。
(3)事故调查组成员应遵循的原则(P47-48)(3)事故调查组的职权及意见不一致时的处理方式事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料。
事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，安全生产监督管理部门有权提出结论性意见。
如果仍有不同意见，应当报上级安全生产监督管理部门商有关部门处理。
仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。
但不得超过事故处理工作的时限。
2.事故调查报告的内容(1)背景信息a.事故单位的基本情况;b.事故发生的时间和地点;c.事故涉及到的人员及其他情况;d.职工伤亡事故登记表;e.操作人员及证人。
(2)事故描述a.事故发生的顺序;b.破坏的程度;c.人员伤亡及经济损失情况;d.事故的类型;e.事故的性质;f.承载物或能量(能量或有害物质)。
(3)事故原因a.直接原因(能量源);b.间接原因(不安全行为和不安全状态)。