专科院校科研工作探讨

合集下载

高等职业院校科研管理工作的探讨

高等职业院校科研管理工作的探讨

高职院校的科研定位应 根据 人才培 养 目标来确定 , 人 才培养 目标是一切教育活动运行 的依据 和出发点 。高 职院
参与科研工作 , 为学校的教学与发展贡献力量。因此, 作为
科 研管理部 门首 先要 积极 争取各 级政府 和有 关部 门、 主 各 管单位 的投入 ; 其次是 积极 申报 国家级 、 省部 级、 地市 级科
王 瑜
( 哈尔滨金融高等专科学校 教务科研处 , 黑龙江 哈尔滨 103) 500

要 : 目前 高等职 业院校的科研管理工作及存在 的管理 滞后 问题进行 了分析 , 对 并提 出要 坚持 以科研 促教 学、 服务
于教 学, 充分发挥科研 的效 能, 制定切 实可行的科研 管理政策与制度 , 调动广大教师搞科研 的积极性 , 围绕高职院校X ̄培 .- l
研究方 向, 集约化程度较低 , 缺少交叉优势和新的学科 生长 点, 难以形成 有竞争力 、 有特 色的学科 群 ; 研 队伍缺乏 足 科
也认为高职院校层次低, 在科研方面搞不出什么名堂, 只是 高其科研水平 , 以科研促教学同样是必不可少的一项工作 。
认识到科研工作是高 职院校发展 的需要 , 要把科 研工作 作
养目 明确科研定位, 标, 强化科研管理 , 提高教师科研水平与综合素质, 使高职院校具备一支高水平的教师队伍。
关键词 : 高等职业 院校 ; 科研定位 ; 科研 管理 高等职业院校的教学质 量 、 才培 养质量与 科研管 理 人 工作密切相关 , 如何积极开展好科研 工作 , 提高教师 的科 研 够 的凝聚力和向心力 , 科研工 作缺乏 深度的积 累和纵 深发 展; 科研范 围窄小 , 科研 成果形式单 一 , 大都是 发表 的论 文

[谈高职院校科研工作不足之处及对策]高职院校科研

[谈高职院校科研工作不足之处及对策]高职院校科研

[谈高职院校科研工作不足之处及对策]高职院校科研:高职院校能否保持健康、快速和稳定发展的步伐,科研水平起着举足轻重的作用。

本文就目前高职院校的科研工作不足之处进行了分析,并提出了提高科研水平的相应对策,以提升高职院校的可持续发展能力。

高职院校;科研;不足;对策一、引言科学研究是衡量高等学校水平的重要标志。

21世纪以来,高职院校科研在整个高校中所占的比重很低,而且多集中于社科类教育科学研究领域,经过几年的发展,逐渐将科研的重点放在应用技术的研究与推广上。

但由于当前我国高职院校基础薄弱、科研管理制度不完善等原因,导致高职院校的科研水平提升缓慢。

为了充分调动高职院校的人力、物力和财力进而推进科研工作,需要客观分析高职院校科研管理工作现状,找出存在的问题,提出相应对策。

二、高职院校科研工作存在不足之处近年来,我国的高职教育出现了前所未有的迅猛发展势头。

但是由于高职院校自身的先天缺陷,致使高职院校开展科研存在诸多不足之处。

1.对科研投入不足我国政府对高等教育经费的投入主要集中于“211”和“985”工程院校及其他一些重点高校,而地方院校特别是高职院校的发展则更多依赖于所在教育管理研究地区的经济发展和地方政府对于院校发展的力度。

此外,当前高职院校的科研基金极其有限,其主要来源是政府机关的课题经费,纵横向课题经费和自筹的科研经费。

这些经费数额与当前的科研经费需求相差甚远,同样阻碍了高职院校教师开展科研的积极性。

许多高职院校在发展过程中把重心放在教学上,重视基础设施的购置,忽视科研场地、科研设备的配置,这样有些教师即使申请到科研项目,也会因没有必要的设备和外部环境条件而无法进行,严重阻碍了教师开展科研工作的积极性。

2.对成果转化不足大部分高职院校对课题只注重立项、开题和结题管理,而往往忽视了过程管理,对发表的论文只求数量而不求质量,对纵向课题只公示发布而没有对科研力量进行必要的整合,对科研的类型只注重教育教学课题而忽视横向课题的承接,科技成果与市场需求严重脱节,起不到应有的作用,因此会出现理论研究成果多、真正应用到实践中少的现象,极大浪费了高职院校人力、物力和财力。

加强高职院校科研工作之我见

加强高职院校科研工作之我见

加强高职院校科研工作之我见
高职院校作为职业教育的主要承担者,其研究工作不仅需要紧密结合实践需求,而且还需要注重创新思维,提高教育教学质量和服务产业能力。

以下是我对加强高职院校科研工作的一些想法:
一、注重实践应用
高职院校研究工作应该与实践需求紧密结合,关注产业发展和创新需求,从而实现知识和技术的转化,推动与社会紧密联系的科技成果的应用,并对相关技术进行研发和推广。

这样,不仅可以增加科研贡献和社会认可度,还可以提高学生的实践能力和就业竞争力。

二、提高创新思维
高职院校科研工作应该鼓励教师不断开展创新性研究,充分挖掘学校的产业特色和学科优势。

这里的创新不仅指技术创新,还包括教学方法的创新和教育模式的创新,从而提供更好的教育体系和服务标准,形成自己的核心竞争力和品牌效应。

三、加强团队建设
高职院校科研工作需要建立合理的团队管理机制和科研激励机制,吸引和培养拥有专业领域知识的人才、研究生和职业技能等不同类型的人才。

此外,还需多与相关机构和企业密切合作,开展联合研究和技术转移,深化学术交流、推动专业发展和推进产业升级。

综上所述,高职院校科研工作需要注重与实际需求的结合,提高创新思维,加强团队建设。

这些是进一步拓展高职院校发展路线的关键因素。

高职高专院校科研工作定位与对策分析

高职高专院校科研工作定位与对策分析

高职高专院校科研工作定位与对策分析【摘要】本文主要围绕高职高专院校科研工作定位与对策展开讨论。

在介绍了研究背景、研究目的和研究意义。

接着在正文部分分析了高职高专院校科研工作现状、定位分析以及存在的问题,并提出了对策建议和实施措施。

最后在结论部分总结了文章的主要内容,并展望了未来发展,并提出具体的建议。

通过本文的研究,希望能够为高职高专院校科研工作提供一定的参考和指导,促进科研水平的提升,推动学校科研工作更好地为社会服务。

【关键词】高职高专院校、科研工作、定位分析、问题分析、对策建议、实施措施、总结、展望、建议。

1. 引言1.1 研究背景高职高专院校科研工作在当前教育体制改革和产业升级的大背景下显得尤为重要。

随着社会经济的快速发展,科技创新已成为推动国家发展的关键力量。

相比于高等学府,高职高专院校的科研工作存在着一些独特的挑战和困境,如研究资源不足、科研团队欠缺、科研项目少等。

研究高职高专院校科研工作的定位与对策,意义重大。

了解高职高专院校科研工作的现状,可以帮助我们更好地把握其发展方向,制定合理的工作规划和政策措施。

对高职高专院校科研工作定位进行分析,可以帮助院校科研工作者更好地定位自己的研究方向,充分发挥优势,提升科研水平。

本篇文章旨在通过对高职高专院校科研工作定位与对策分析,为高职高专院校科研工作者提供一些建设性的建议和思路,促进高职高专院校科研工作的持续发展和提升。

1.2 研究目的高职高专院校科研工作的目的主要是为了推动学校的科研水平和学术声誉的提高,更好地服务社会和经济发展的需要。

通过开展科研工作,可以不断提高教师和学生的科研能力和水平,促进学术成果的转化和应用,提高学校的学科竞争力和影响力。

科研工作还可以为学生提供更多的实践机会,培养学生的创新精神和科研能力,从而更好地满足社会对高素质人才的需求。

深入研究高职高专院校科研工作的目的,可以为推动学校科研工作的健康发展和提升学校整体实力提供重要的理论指导和实践参考。

高职院校如何加强科研工作

高职院校如何加强科研工作

高职院校如何加强科研工作随着科技的快速发展和社会的不断进步,科研工作在高职院校中的重要性日益凸显。

作为高等教育的重要组成部分,高职院校在培养技术应用型人才的也肩负着推动科技进步和为社会经济发展服务的重任。

因此,如何加强科研工作,提高科研水平,已成为高职院校发展的重要课题。

科研团队是高职院校开展科研工作的核心力量。

一个优秀的科研团队应具备以下几个特点:优秀的团队领导:团队领导应具备战略眼光和创新思维,能够制定出符合团队实际的科研规划和发展策略。

合理的团队结构:团队成员应具备不同的专业背景和技能特长,能够实现优势互补,提高团队的综合素质。

良好的团队氛围:团队成员之间应相互尊重、相互支持、相互学习,形成积极向上的团队氛围。

为加强科研团队建设,高职院校可以采取以下措施:制定科研团队建设规划:根据学校的发展战略和学科特点,制定出符合学校实际的科研团队建设规划。

加强人才引进和培养:通过引进高层次人才和培养现有教师,打造一支高素质的科研团队。

完善团队管理制度:建立完善的团队管理制度,包括科研项目申报、经费管理、成果转化等方面,确保团队的科研工作有序进行。

科研平台是高职院校开展科研工作的重要保障。

一个优秀的科研平台应具备以下几个特点:先进的设备设施:平台应具备先进的实验设备、测试仪器和实验场地等硬件设施,能够满足科研工作的需要。

优秀的科研人才:平台应拥有一支高素质的科研团队,能够为平台的科研工作提供有力的人才支持。

丰富的科研项目:平台应拥有丰富的科研项目资源,能够为平台的科研工作提供持续的动力。

为加强科研平台建设,高职院校可以采取以下措施:加大投入力度:加大对科研平台的投入力度,确保平台的硬件设施和软件资源能够满足科研工作的需要。

加强产学研合作:通过与企业、高校等合作,共同建设科研平台,实现资源共享和优势互补。

建立开放共享机制:建立开放共享机制,促进平台资源的充分利用和效益最大化。

科研项目管理是高职院校开展科研工作的关键环节。

高职院校科研工作存在的问题及对策

高职院校科研工作存在的问题及对策

高职院校科研工作存在的问题及对策
随着社会经济的发展,高职院校的科研工作也越来越重要。

然而,在科研工作中,高职院校存在着一些问题。

首先,高职院校科研经费不足。

相比大学,高职院校得到的科研经费往往较少,难以支持大规模的科研项目。

其次,高职院校缺乏科研团队和优秀的研究人员。

由于高职院校的薪资待遇相对较低,优秀的研究人员难以留在高职院校,从而导致高职院校缺乏研究实力。

此外,高职院校的科研成果难以应用到实际生产中。

由于高职院校的专业设置与企业的实际需求不太相符,高职院校的科研成果往往难以转化为实际产品或技术。

针对以上问题,高职院校可以采取以下对策:
首先,高职院校应该加大科研经费的投入,并优化经费的使用方式。

可以通过寻找政府、企业等多种渠道来增加科研经费,同时要严格管理科研项目,防止浪费现象的发生。

其次,高职院校应该加强人才引进和培养。

可以通过提高薪资待遇、提供良好的科研条件、开展科研项目等方式来吸引和留住优秀的研究人员。

同时,可以加强与企业的交流合作,提高高职院校科研项目的实用性和针对性。

最后,高职院校应该加强与企业的合作,将科研成果应用到实际生产中。

可以通过开展产学研合作、建立联合研究机构等方式来促进高职院校的科研成果与实际需求的结合。

综上所述,高职院校的科研工作仍存在一些问题,但只要采取相应的对策,就可以不断提高高职院校的科研实力,为社会经济的发展做出贡献。

浅谈高职院校的科研工作

浅谈高职院校的科研工作

浅谈高职院校的科研工作摘要:高职教育正处在内涵式发展的关键转型期,科研工作成为高职院校能否实现可持续发展的制约因素,认识现阶段科研工作中存在的问题并找到积极的对策,才能在人才培养和教学方面起到积极的作用,保障内涵式建设的顺利进行和实现可持续发展。

关键词:高职院校科研工作当前,我国的高职教育正处在内涵式发展建设的关键阶段,很多学校经过了以规模求发展的阶段,正处于以质量求发展之时,向以品牌和文化求发展迈进时期。

当前高职院校的发展面临着一系列矛盾,其中主要矛盾之一就是教学与科研不能有效的统一。

要实现高职院校的可持续发展,必须重视科研工作在内涵式发展中的作用,建立有效的科研模式。

一、科研工作在高职院校发展中的作用1.科研工作与教学工作是相辅相成的关系。

柏林大学的创校者洪堡在柏林大学成立起,就确定了教学与科研为一体,全面人文教育的宗旨。

教学,即普通教育与专业训练的职能;科研,即发现新知识的职能。

其中教学是基础,科研是延伸,两者是当今高校的两大职能,高职院校亦如此。

高职院校是正规高等教育的重要组成部分,培养的是面向一线的生产、建设、服务、治理的技术应用型、技能型人才,”产学研”合作办学是高职院校发展的必由之路。

高职院校的科研项目来源于生产、管理、服务第一线,其科研成果应用于生产实践,促进产业结构的不断调整,出现许多新的高技术含量的岗位,对从业人员的知识、能力和素质方面提出新要求,促使高职院校调整人才培养目标、进行课程改革、开发新的专业,以满足企业对人才的新要求。

在这一过程中,高职院校的科研工作与教学工作无疑是相辅相成、相互促进的。

2.科研工作有利于师资队伍的建设。

高职院校为满足培养技术应用型人才的需要,加大双师素质人才的培养和建设,科研工作是有效的途径。

教师通过参加科研工作,原有知识得到补充和更新,及时掌握学科新的发展方向,用以丰富授课内容;同时锻炼了自身的创新能力,为其在实践教学内容的开发中起到关键作用。

4关于高职院校科研工作的思考

4关于高职院校科研工作的思考

关于高职院校科研工作的思考2010-10-2514:47:42|分类:教研|字号订阅摘要:目前,高职院校的科研工作基础比较薄弱,从认识到实践都存在许多不足,良好的科研氛围尚未形成。

应强化高职院校科研意识,加快学院科研队伍的建设,加大投入力度,改善科研设施设备条件,促进高职院校科研工作的开展。

关键词:高职院校;科研工作高职院校的教学与科研是相互依存和相互促进的两项工作,以教学工作为中心决不是可以不要科研工作。

事实上,科研工作是提高学校教学水平的必要前提,也是提高师资水平的重要手段和发展学生智力的基本途径。

一、高职院校科研工作的地位和作用(一)科研工作是教学改革的助推器由于高职院校科研工作主要以应用性技术研究为主,其科研项目直接来源于生产、管理、服务第一线,其科研成果在生产中的实际应用,促进了科技进步和地方产业结构的不断调整,致使技术含量高的新的职业岗位不断产生,旧的技术含量低的职业岗位逐渐消失。

职业岗位的这些变化,对职业岗位的从业人员提出了新的知识、能力和素质要求,从而促使高职院校及时进行调整专业设置、开发新的专业课程、改革教学方法、运用新的教学手段等教学领域的改革,以适应新的职业岗位对从业人员提出的新要求。

在这一过程中,高职院校的科研工作无疑成为教学改革的助推器,为提高高职院校教学质量打下了必要的基础。

(二)科研工作有利于提高教师的素质在知识、技术飞速更新的信息时代,作为培养技术应用性人才的高职院校教师,自身必须具备创新能力和创新精神,而创新能力和创新精神则可以通过参加科研活动来得到有效的提高。

实践证明,高职院校的教师参加科研工作,可为他们在教学中贯彻理论联系实际的原则打下良好的基础,而科研成果中那些有实际应用价值的内容经转化后,又可直接为教学服务。

此外,通过科研工作,还能使教师开阔眼界、更新知识,提高其在实践中分析问题和解决实际问题的能力。

(三)科研工作可成为服务于地区经济的重要途径从科研的最终目的来看,是要把科研成果转化为现实的社会生产力,直接为地区经济发展服务,而这一点正是高职教育自身所应具有的作用和功能。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

蒋兰
; 重 庆 三 峡 医 药 高 等 专 科 学 校 重 庆 4 0 4 1 2 0 重 庆 市 抗 肿 瘤 天 然 药 物 工 程 技 术 研 究 中 心 重 庆 404120
: 摘 要 众所周知,高校的三大职能是培养人才、科学研究、服 务 社 会 。高职院校在科学研究上具有不可推卸的责任,科研水
文三十余篇。
、 四 科研助理制度
随着高校的扩招,师 生 比 例 失 调 ,高职高专的教师承担的 教 学 任 务 繁 重 ,除 进 行 常 规 教 学 外 ,常 常 还 承 担 了 课 程 建 设 、学 生 管 理 工 作 等 其 他 事 务 ,时 间 和 精 力 很 大 程 度 限 制 了 教 师 课 题 项 目 的 研 究 。针 对 此 种 现 象 结 合 本 校 高 职 高 专 特 点 ,平 台 招 募 了 一 批 对 科 研 有 着 浓 厚 兴 趣 的 在 校 学 生 作 为 科 研 助 理 ,实行了 科 研 助 理 制 度 。一 方 面 在 平 台 进 行 值 班 ,使 得 平 台 的 开 放 时 间 从 8 :30到 22:00全 开 放 ,老 师 们 做 实 验 不 再 受 到 工 作 人 员 上
I 科教论坛_______________________________________________________________________________ 科 技 风 2〇17 年 2 月 D01:10.19392/j. cnki. 1671-7341.201726029
专科院校科研工作探讨
_ 、构建科研平台 随 着 国 家 和 地 方 对 高 校 科 研 投 人 力 度 加 大 ,越 来 越 多 的 高 职 院 校 开 始 组 建 平 台 。平 台 搭 建 将 仪 器 设 备 的 使 用 率 发 挥 到 最 大 化 ,避免传统实验室仪器重复购置、使用率低、仪器管理不 到 位 等 问 题 [2]。学 校 根 据 自 身 特 点 ,将 全 校 一 些 大 型 精 密 仪 器 进行资源整合,按照功能划分出化学室、细 胞室、分子室等几个 研 究 室 ,对设备进行统一管理。搭建开放共享的科研平台可以 有效将稀有的资源进行整合,实 现 仪 器 效 率 最 大 化 ,而且更有 利 于 教 师 进 行 相 关 科 学 研 究 ,使 得 平 台 成 为 教 师 开 展 科 学 研 究 、聚集和培养科技人才、技术开发、开展学术交流的基地。 二 、 学术交流与人才引进 一所高校的科研水平与学术氛围有着紧密的联系。因此, 我们把营造良好的学术氛围作为促进科研工作发展的动力。 学 校 鼓 励 教 师 积 极 参 加 国 内 外 学 术 交 流 活 动 ,如 选 派 优 秀 教 师 去 国 外进行访学交流,青 年 教 师 到 科 研 能 力 强 的 高 校 进 行 培 训 ,学习其管理模式和日常运行方式;与此同时,主动邀请学科 领域治学严谨、教 学 水 平 高 、科研能力强的校内和校外知名专 家定期来校进行科研讲座,和 教 师 就 实 际 教 学 科 研 中 的 困 惑 、 疑难进行交流。例如为了帮助我校教师了解国家 自 然 科 学 基 金委最新政策,学 校 邀 请 重 庆 的 专 家 来 校 做 专 题 讲 座 ,为老师 们 讲 解 国 家 自 然 科 学 基 金 项 目 申 报 与 评 审 流 程 、申请 书 撰 写 的 技 巧 。通过此类讲座将科研的前沿动态及先进研究成果介绍 给 老师,还可以大大激发教 师 的 科 研 潜 意 识 。此 外 ,积极建立 人才引进和培养机制,加 强 人 才 队 伍 建 设 ,平台先后引进多名 博 士硕士,成 为 平 台 科 研 的 中 坚 力 量 ,同时又激励全校教师共 同参与科研事业。 三、 构建科研团队 高职高专院校将培养生产、建 设 、管 理 、服务第一线的高素 质 技 能 型 人 才 作 为 首 要 任 务 ,相 比 于 普 通 本 科 院 校 和 研 究 机 构 ,高职院校进行科学研究的基础比较薄弱,方 向 分 散 ,教师科 研 的 能 力 普 遍 较 低 。独 立 开 展 研 究 是 目 前 高 职 院 校 最 为 常 见 的模式,但是这种独 立 分 散 的 个 体 ,在科研过程中很难取得大 的 成 果 ,也 很 难 发 表 出 高 水 平 论 文 [3]。高 职 院 校 要 想 在 科 研 上 有 所突破,必 须 拥 有 一 批 具 有 创 新 能 力 的 科 研 团 队 ,团队中要 有权威的带头人。在 这 方 面 ,通 过 学 校 的 鼓 励 和 引 导 ,根据研 究方向的不同,平台组建了药物提取、药 物 资 源 、分 子 等 5 个团
平的高低也是衡量一所高职院校办学质量的重要指标。文章将结合本校科研方面开展的相关工作,从 平 台 构 建 、学术交流与人才 引进 、团队构 建 、科 研 助 理 、激 励 政 策 等 几 方 面 探 讨 高 职 高 专 院 校 科 研 的 建 设 问 题 。
: :A 关 键 词 高职院校;科研平台;建设管理
中图分类号)5 7 1 文献标识码
众 所周知,高校的三大职能是培养人才、科 学 研 究 、服务社 会 。作为培养高技术应用型专门人才的高职院校,同样也需要 科 研 。科 研 是 高职院校自我发展的内在动力。高职院校重视 科 研工作,不仅是 促 进 自 身 内 涵 发 展 的 原 动 力 ,也是发挥高职 院 校 应 用 技 术 研 发 优 势 ,以 积 极 态 势 融 人 社 会 、服 务 社 会 、实现 社会价值的重要体现[1]。本文将结合本校科研方 面 开 展 的 相 关 工 作 ,从 平 台 构 建 、学术交流与人才引进、团队构建、科研助 理 、激励政策等几方面探讨高职高专院校科研建设工作。
队 ,并任命在科研学术方面造诣较深的专家教授作为团队负责 人 ,负责决定团队研究方向、召开团队科研例会,制定团队任务 及长远规划,在 增 强 科 研 团 队 凝 聚 力 的 基 础 上 ,完善团队内部 的 管 理 、激 励 、考 核 机 制 ,从 而 形 成 高 效 的 科 研 成 绩 ,在 各 类 核 心 期 刊 上 发 表 学 术 论
相关文档
最新文档