浅谈大学生职业生涯规划课程的理论基础

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大学生职业生涯规划理论知识

大学生职业生涯规划理论知识

大学生职业生涯规划理论知识一、引言大学生阶段是人生中一个非常重要的阶段,在这个阶段,大多数人都会开始考虑自己的职业生涯规划。

职业生涯规划是指个人根据自己的兴趣、能力、价值观等因素,设定长远的职业目标,并通过一系列合理的、符合自身发展的行动和规划来实现这一目标的过程。

职业生涯规划的成功与否直接影响着个人的职业发展和生活质量。

在这篇文档中,我们将探讨大学生职业生涯规划的一些理论知识。

二、职业生涯规划的重要性职业生涯规划对大学生来说至关重要。

首先,职业生涯规划可以帮助大学生更好地了解自己,包括自己的兴趣、能力、价值观等,从而找到适合自己的职业方向。

其次,职业生涯规划可以帮助大学生设定明确的职业目标,明确自己未来的发展方向,从而在大学期间有针对性地进行学习和实践。

最后,职业生涯规划可以帮助大学生提前规划职业生涯的发展路径,为未来的就业和职业发展打下坚实的基础。

三、职业生涯规划的理论基础1. 霍兰德职业兴趣理论霍兰德职业兴趣理论认为,每个人在个性发展过程中逐渐形成了自己的职业兴趣类型,人们更愿意从事符合自己职业兴趣类型的工作,并在这类工作中表现出色。

根据霍兰德的理论,大学生可以通过了解自己的职业兴趣类型,找到适合自己的职业方向,从而规划自己的职业生涯。

2. 超弦模型超弦模型是一种将个人与职业环境紧密联系在一起的、基于社会认知理论的职业生涯规划模型。

根据超弦模型,个人的职业生涯规划不仅仅是个人自身的选择,还需要考虑外部环境的影响,包括社会、文化、经济等因素。

大学生在规划职业生涯时需要考虑自身特点和职业环境的匹配程度,从而做出更科学的职业规划。

四、职业生涯规划的实践方法1. SWOT分析SWOT分析是一种对个人的优势、劣势、机会、威胁进行分析的方法。

大学生可以借助SWOT分析方法,全面了解自己的个人优势和劣势,抓住机会,规避威胁,从而制定更具针对性的职业规划。

2. 职业生涯咨询职业生涯咨询是指通过专业的职业规划师对大学生进行个性化的职业发展指导。

大学生对职业生涯规划的认识和理解

大学生对职业生涯规划的认识和理解

大学生对职业生涯规划的认识和理解对于大学生来说,职业生涯规划是一个至关重要的课题。

它不仅关系到大学期间的学习方向和成长路径,更对未来的职业发展和人生走向产生深远影响。

在踏入大学校门时,许多同学满怀憧憬和期待,但对于未来的职业方向却往往感到迷茫。

这正是因为缺乏对职业生涯规划的清晰认识和深入理解。

职业生涯规划,简单来说,就是为自己的职业发展制定一个明确的蓝图和行动计划。

它包括对自我的认识,对职业环境的了解,以及在此基础上确定职业目标,并制定实现这些目标的策略和步骤。

首先,自我认识是职业生涯规划的基础。

大学生需要对自己的兴趣、性格、能力和价值观有一个清晰的了解。

例如,有些同学对艺术创作充满热情,性格外向且富有创造力,那么可能更适合从事广告设计、影视制作等创意性工作;而有些同学逻辑思维能力强,性格沉稳且有耐心,可能会在金融分析、软件开发等领域更能发挥优势。

通过各种测评工具和自我反思,我们能够更准确地把握自己的特点,为选择合适的职业方向提供依据。

了解职业环境也是关键的一环。

如今的社会发展迅速,新的职业不断涌现,旧的职业也在不断演变。

大学生需要关注市场需求的变化,了解不同行业的发展趋势,以及各个职业的工作内容、要求和前景。

可以通过参加实习、行业讲座、与职场人士交流等方式,获取第一手的信息。

比如,随着互联网技术的飞速发展,人工智能、大数据等领域成为了热门,相关专业的同学如果能提前了解这些行业的动态,就能更好地规划自己的学习和实践,提升自己在这些领域的竞争力。

在明确了自我和职业环境之后,就要设定具体的职业目标。

职业目标应该具有明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时效性。

例如,“在毕业后五年内,成为一家知名互联网公司的产品经理”就是一个比较明确的职业目标。

它不仅指出了具体的职业(产品经理)和时间期限(毕业后五年内),还明确了所在的行业(互联网)和企业类型(知名公司)。

有了目标,还需要制定切实可行的策略和步骤来实现它。

职业生涯规划的基本理论

职业生涯规划的基本理论
(2)如果一份稳定的工作和创业都可以带给你100 万的年薪,你会选择哪个?
职业生涯规划的基本理论
四、职业生涯发展“三三三”理论
输入阶段
输出阶段淡出阶段(从出 Nhomakorabea到从业前)
(从就业到退休前)
(退休以后)
输出自己的智慧、
精力渐衰,但阅历渐
输入信息、知识、经
丰、经验渐多,逐步退出
知识、服务、才干;进
验、技能,为从业做重要准
境;此时属于职业状态分化的阶
或由于自身骄傲或工作差错受
到批评。
段。
输出阶段的三段论
职业生涯规划的基本理论
四、职业生涯发展“三三三”理论
再适应阶段 顺利晋升 原地踏步 降到波谷
职业状况 面临着新的工作环境的挑战、新的工作技能的挑战、原同 级同事的嫉妒,领导会提出新的要求,表面的风光隐藏着一定 的职业风波。 此时会有倚老卖老、不求上进的状态出现,挂在嘴边的话 是“此事我早已了解”或“我再熟悉不过了”,对同事的发展 出现心理不平衡,此时如作职业平移或变更更合适。 由于个体原因或客观原因,遭受上级批评,或受降级处分, 工作状态进入波谷,此时如能重新振奋精神,有希望进入第二 次“三三三”发展状态。
再适应阶段的三段论
职业生涯规划的基本理论
四、职业生涯发展“三三三”理论
职业发展的“三三三”理论
大学生职业生涯发展与规划
职业,适应角色的转换。
备;认识环境和社会,锻造 行知识的再输入、经验 该阶段是“夕阳无限好”
的再积累、能力的再锻
自己的各种能力。
阶段,有更加广阔的时间
造。
和空间实现以往的夙愿。
职业生涯的“三三三”理论
职业生涯规划的基本理论
四、职业生涯发展“三三三”理论

怎样打好职业生涯基础—大学生规划课

怎样打好职业生涯基础—大学生规划课

怎样打好职业生涯基础—大学生规划课在快速变化的社会中,大学生面临着众多挑战与机遇。

如何在职场竞争中脱颖而出,打好职业生涯的基础,是每位大学生必须面对的问题。

而职业生涯规划课,就是帮助学生理清思路、设定目标的重要途径。

本文将探讨大学生如何通过职业规划课,打下扎实的职业发展基础。

职业生涯规划的重要性职业生涯规划作为一种长期的、系统的自我管理过程,对于大学生而言,具有多重重要性。

认清自我在未来的职业道路上,首先要了解自己的兴趣、价值观和能力。

这一认识不仅能够帮助学生选择适合自己的职业,还能提高个人工作的满意度与幸福感。

职业规划课程通过自我评估和职业测试,引导学生深入了解自己的优势与劣势,为后续的职场准备奠定基础。

制定目标明确的职业目标是成功的重要关键。

通过学习规划课程,大学生能够设定短期与长期的职业目标,并细分为可实现的步骤。

这种目标导向的思维方式,不但能增强学生的动力,还能在面对未来挑战时保持专注。

提升竞争力在如今竞争激烈的就业市场中,具备良好的职业规划思维是提升个人竞争力的重要因素。

通过职业规划课程,学生可以掌握求职所需的技能,如简历撰写、面试技巧、职场礼仪等。

这些技能不仅有助于进入理想公司,也为未来的职场发展打下良好基础。

大学时期的自我探索大学生活是自我探索和发展的关键时期。

如何充分利用这一宝贵时期,为未来铺路?坦诚与反思在学习过程中,保持对自我真实的认识至关重要。

大学生应该定期进行自我反思,将自身经历和成长记录下来。

这一过程将帮助他们识别个人优势与需要改进之处,更好地了解自己。

多样化实践实践是检验真理的唯一标准。

大学生可以通过参加社团活动、义工服务、兼职工作等方式,积累社会经验。

这些经历不仅提升了实践能力,也让学生对未来职场有了更直观的认识,为之后制定合理的职业目标提供了依据。

拓展人脉资源人际关系在职场中扮演着不可忽视的角色。

大学生应积极参加各种社交活动,通过结识来自不同领域的人来拓展自己的人脉。

职业生涯规划的基本理论

职业生涯规划的基本理论

四、舒伯的生涯发展理论
舒伯于1953年提出“生涯”的概念,他把生涯发展看成一个持续渐进的过程,由童 年时代开始一直伴随个人的一生。
舒伯的生涯发展理论将生涯的过程分为成长阶段(0~14岁)、探索阶段(15~24 岁)、建立阶段(25~44岁)、维持阶段(45~65岁)和衰退阶段(65岁以上)五个 阶段,而生涯发展的过程在每个阶段都有其独特的职责和角色,以及不同的发展任务, 且前一阶段发展任务的完成情况会影响下一阶段的发展。
管理者等
常规型
与文件档案、图书资料、统计报
① 喜欢按计划办事,习惯接受他人指挥 表相关的各类科室工作,如会计、
和领导,自己不谋求领导职务;
出纳、统计人员;打字员;办公
② 不喜欢冒险和竞争;
室人员;秘书和文书;图书管理
③ 工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律
员;旅游、外贸职员、保管员、 邮递员、审计人员、人事职员等
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帕森斯将选择职业的过程分为三步:
第一步
第二步
评价求职
第三步
者的生理和 心理特点。 通过心理测 量及其他测 评手段获得
是分析各 种职业对人 的要求,并 向求职者提 供有关的职
是人职匹 配。在了解 求职者的特 性和职业的 各项指标的
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二、霍兰德的职业兴趣理论
约翰•霍兰德是美国约翰•霍普金斯大学的 心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于 1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理 论。
生活 型
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大学生职业生涯规划与就业指导
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2.尝试期 (11~17岁)
尝试期是接受中等教育,由少年 向青年过渡的时期。在这一时期,人 的心理和生理均在迅速成长、发育和 变化,逐渐出现了独立的意识,产生 了基本的价值观,知识逐步累积,能 力显著增强,初步获得了社会生活经 验。

职业生涯规划的理论基础

职业生涯规划的理论基础
我逐步的从一件一件看似毫不起眼的小事写起,我第一次 自己坐车去学校、我存够人生中的第一个100元钱、我学会了 骑自行车、我一个人在北京生活的第一天、我成功的装修了自 己的家......
在撰写这些成就事件的时候,我逐步的对自己的技能、价 值观、性格做出了归纳和总结,得出的结论是:
我是一个坚强、乐观、崇尚自由、公平、细心、计划性很 强、追求工作生活平衡......
➢ 爱因斯坦的选择给了我们什么启发?
职业能力的概念及其构成
职业能力:是指人们从事某种职业活动必须具备的, 影响职业活动效率的个人心理特征。
“冰山原理”
专业技能
可迁移技能 自我管理技能
技能评估 — 分类卡
评估:是用一套客观、特定的方法或步骤,去测度一个 人的发展状况或情绪行为等的表现。 正式评估(定量的) 非正式评估(定性的)
——舒伯
后现代价值观
传统价值观 ——工作到退休、做一颗螺丝钉
现代价值观 ——实现经济目标、成就动机、理性
后现代价值观 ——实现个体幸福最大化、后物质主义与后现代价值、 工作以外的生活更有意义、不在意成功不强调权威
职业锚的理论
施恩教授根据自己多年的研究,1978年提出了五种职业锚: 技术/职能型;管理型;创造型;自主/独立型;安全/稳定型
ENFP型的小李,是一个直觉主导着,有 着这个类型都喜爱的集团发展咨询顾问职业 ,一些年后,从事审判顾问的职业。
三、能力水平与职业发展
能力
一个人顺利完成某种活动所必须具备的心理特征。
能力在职业生涯规划中应遵循以下几个原则: 1)能力类型与职业相匹配 2)能力水平与职业层次应基本一致 3)充分发挥优势能力的作用
技能矩阵表格
非常愿意使用
非常熟练

浅论职业生涯规划的基本理论与方法教育论文

浅论职业生涯规划的基本理论与方法教育论文

浅论职业生涯规划的基本理论与方法教育论文浅论职业生涯规划的基本理论与方法教育论文(精选6篇)浅论职业生涯规划的基本理论与方法教育论文篇1【摘要】本文分析了我国职业生涯规划教育的现状,介绍了职业生涯规划的基本理论,给出了自我初步规划的基本方法。

【关键词】职业生涯规划;自我探索;职业决策随着社会经济的发展,人们对职业的认识也在不断的变化,追求“稳定”工作的传统思想变得越来越淡薄。

人们期望找到自己喜欢且适合自己的工作,并且能有可持续发展的空间。

目前,“80后”、“90后”时代的青年进入就业时期。

这一代青年人思维活跃,思想上追求独立,追求个性化,追求个人价值的实现,他们更期望自己有成功的职业生涯。

他们期望得到指导和帮助。

自己喜欢什么样的工作?自己适合什么样的工作?人们面临着各种职业生涯规划的问题。

1.中国职业生涯规划教育现状一般而论,职业生涯规划就是个人结合自身情况以及当前的制约因素为实现自己职业目标而确定的行动的方向、时间和方案;而职业生涯规划教育就是引导学生在对其职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结和研究的基础上,确定其最佳职业奋斗目标,并为实现这一目标做出有效规划的教育活动。

目前职业生涯辅导已成为西方国家重要的人力资源开发与管理学说,在学校中有专业的生涯辅导团队,协助和促进学生就业和生涯发展方面发挥较大作用。

我国生涯辅导起步较晚,只是近几年受到西方国家的影响才开始探索,无论是理念、理论、方法,还是人员层次结构都与西方国家相去甚远。

主要体现在以下三个方面的滞后。

1.1理论建设滞后西方职业生涯规划理论经过长期的发展,经历了从职业指导到职业生涯规划理论,从侧重于人与职业匹配,逐步转向关注以人生命历程的事业生涯为核心的过程,形成了科学的咨询指导策略,开发了诸多评测工具。

我国由于起步较晚,在生涯规划理论的研究相对比较落后。

1.2思想普及滞后西方的职业生涯规划教育强调了“生涯”的概念,强调对人生的规划。

职业生涯规划教育贯穿从幼儿园到大学。

职业生涯规划概念及理论

职业生涯规划概念及理论

职业生涯规划概念及理论职业生涯规划,指在职业生涯的不同阶段,个人通过系统性地、有目的地进行自我评估、职业研究、职业目标制定、制定职业行动计划、实施和评估的过程,最终达成个人职业发展目标的一种可操作性的方法或过程。

一、职业生涯规划的意义职业生涯规划对于个人和组织都具有重要的意义。

首先,对于个人来说,能够进行职业生涯规划,可以协助个人明确自己职业的方向和目标,制定相应的职业计划,并积极主动地去实施,提高自己的职业竞争力。

其次,职业生涯规划还可以协助个人更好地了解自己的职业需要和价值观,从而更好地选择自己的职业路径和职业生涯轨迹。

对于组织来说,职业生涯规划同样具有很大的意义。

组织可以通过职业生涯规划协助员工进行个人职业发展,从而提高员工的工作积极性和工作满意度,进而提高组织的绩效和生产力。

二、职业生涯规划的理论基础职业生涯规划理论有很多,其中较为流行和经典的包括哈维尔职业理论、霍兰德职业环境理论、克鲁格尔职业理论和超级理论。

哈维尔职业理论认为,个体职业生涯发展的过程,可以分为成熟、成长和稳定三个阶段。

成熟阶段是个体由依赖于他人发展到自我意识清晰的过程;成长阶段是个体在探索和确认自己职业目标之时期;稳定阶段则代表着个体已经达到职业高峰,且职业生活已经相对稳定。

霍兰德职业环境理论则主要强调职业与人格之间的关系。

他认为,职业和人格有六种匹配的类型:现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。

克鲁格尔职业理论强调的是适合环境与适合个人这两个概念之间的关系。

他认为,个人发展的职业生涯应该是在满足自身条件的情况下,选取最适合自己的职业以获得最大的成就感和心理上的满足感。

超级理论将职业生涯规划看作是一个由内向外的过程,即从自我发现、职业探索、职业确认到职业行动四个阶段依次展开。

三、职业生涯规划实施的步骤职业生涯规划的实施过程十分重要,大致可以分为以下几个步骤:1. 自我评估:自我评估是职业生涯规划过程中的关键一步,可以通过了解自己的个人兴趣、技能和价值观等信息,为接下来的职业决策提供基础。

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重要的是改变世界 。“ 对实践 的唯物主义者 即共产 主义者来说 ,全 部 问题都在于使现存世界革命化 ,实际地反对并改变现存 的事物 。 ” 其次 ,重视偶然性原 则。 “ 传统生 涯规划 中的 ‘ 人职 匹配 ’ ,以 合理推理为依据 ,相信事物间的线性因果关系 ,对偶然因素通常采 取 的是淡化 、回避甚至排斥的态度 。 ”传 统的职业生 涯规划将 偶然性 视 做缺陷性 ,重视和寻找必然 性。但是 ,在 社会急剧 变革的 现代社会 , 社会生活的发展 E l新月异 ,偶然性 已经越来越多地成为职业生涯 的常 量因素。大学生在个人生活中 ,在生涯的决 策 、行 动、评估等环节都 有偶然性的加入 ,充分提升了生涯发展的弹性存 在。因此 ,生涯规划 应成为应变之学。接受和适应偶然性因素对 生涯规 划的影响 ,是一个 重要的教学理念。 三 、 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 课 程 具 体 模 块 中 的 哲 学依 据 大学生职业生涯规 划课 程一 般分 为六个 模块 ,分别 是觉知 与承 诺 、自我探索 、工作世界探索 、职业生涯规 划制 定、决策与行动 、评 估与调整。本文从其 中三个部分探讨其哲 学基础 。 自我探索 ,广义上包含对 自我身体状况 、对 自我心理状况 、自我 社会状况的认 知 ,即生理我 、心理我 、社会 我三个 层面的统一 。生涯 规划课 程集中在心理我的层 面 ,探讨个人 的兴趣 、性格 、价值观和能 力。在这里 ,可以借用 自由时间理论 ,来扩 展 自我认 知的理论 广度 。 自由时间是指 “ 这种 时间不 被直接 生产 劳动所吸收 ,而是用于娱乐 和 休 息 ,从 而为 自由活动和发展开辟 广阔天地 ”的时间。 自由时间的拥 有 ,使 得人们 能够充分发挥 自己的兴趣、爱好 ,能够将个 人的全面发 展作 为 目的。“ 给所有 的人腾 出了时 间和创造 了手段 ,个人会在艺术 、 科学等方 面得 到发展 。 ”在生 涯规划 中 ,认识到 自我的兴趣 爱好 ,寻 找到 自己和职业的契合点 ,提高劳动的积极性和主 动性 ,这也是人生 幸福 的 目的所 在。 自由时间和劳动 时间不再是机械 的对立 关系。劳动 成 为了人 的本 质力量 的积极 实现方式 。人在 劳动 中不断体 现出 自我 的 创 造 性 和 自由 性 。 在决策 和行 动环节 中 ,职业生涯规划特别强调要 “ 把握时间 、管 整个学 时的 6 0 % 以上 ,让学生在 “ 做” 中 “ 学” 。这样 的教学 理论与 实 践相结合 ,突出了职业技术 教育特色和动手能力强的办学 目标。 4、加强信息化教学 ,创 建共建共 享课 堂,提高教 学效果 。有 些 知识 比较抽象 ,教师充分利用 网络资源 ,制作多媒体课件 ,运 用现代 代教学手段 ,化抽象为直观 ,激发学生的学 习兴趣 ,调动学生 的学习 积极性 ,强化教学效果 。 ( 三 )评价体系的改革。 对于学生学 习的评价 ,不能再像 以前一张试卷就完成 ,应按 照人 才培养 目标 的要求 ,采取个人评价 、互相评价 、教师 ( 包括实验 实训 指导老师 、企业师傅等 )等综合 评价方式 ,评价 内容 包括理论学 习 、 技能掌握 、工作态度 、团队合作 、创新能力 、安全文明生产等 ,通过 全面 的评价 ,了解学生 的不足并及时反馈给学生 ,督促 其改进 。 职 业 教 育 近 年 来 在 我 国形 成 了 戏 剧 性 反 差 :一 边 是 职 校 生 源 严 重 不足 ,一边确是社会大呼 “ 高级技工难觅 ” ,职业教育 的前途和挑 战 并存 ,只有加强教学改革 ,才能走出困境 ,为社会 的需要培养更 多的 精英 。 参考文献 : [ 1 ] 汪晓璐 .浅谈 关于计算机 基础教 学 的几 点思考 [ J ] .科技 信 息 ,2 0 0 9 .2 5 . [ 2 ] 刘 冰.计 ��
的尝 试 。 大 学 生职 业 生涯 规 划课 程 目标 中 的ຫໍສະໝຸດ 学 意 蕴 一、
开设大学生职业生涯规划课程 的 目的:一是促使 大学生产生 生涯 规划 的驱动 力 ,主动积极地规划 自我人生 。二是大学 生掌握基本 的认 识和探索 自我 的方法 ,更加全面和深入地 了解 自我 的兴趣 、能 力、价 值观 、技能等 。三是大学生能够合理地探讨外在工作 世界 ,认 知工 作 世界的特点和方式 。四是确定 自我 的职业生涯规划 书,并且 开始 积极 行动 ,在行动 中不断评估和调整 自我的规划 。最终 ,大 学生能够 突破 自我 ,激发潜能 ,成就幸福人生 ,为社会作 出贡献 。这 五个 目标可 以 归纳为 “ 满足生活需求 、担任人生角色 、完成人生任务 。 ” 大学生生涯规划课程 的出发点是大学生实现个人 价值的满 足。当 代大学生处在高等教育快速发展的阶段 ,社会生活变革 剧烈 ,个人 利 益差距显著 。面对着严峻 的就业形 势。大学生 如何找 到个人 的专 业 、 兴趣和职业之 间的匹配关系 ,成为面临 的重要 问题 。同时 ,个人价 值 不是孤立存在 的,它一定是和社会价值有 机联系 在一起 的。 “ 人同自 身的关系只有通过他 同他人 的关系 ,才成为对他说来是 对象性 的、现 实的关系 。 ”个人 的价值 一定 要通过 社会 的价值 来得 以彰显 和提 升。 因此 ,定位大学生生涯规划 课程 的 目的 ,需要 和社会 的需求 相联 系 , 将个人 的职业取 向和社会发展的整体取 向相吻合 。 二 、职 业 生 涯 规 划 课 程 实 施 理 念 中 的 哲 学 内涵 首先 ,职业生涯规划课程教学理念落脚于实践环节 。在 生涯规划 中,帮助学生科学合理地制定职业生涯规划书是重要 的教学 目标 。并 且 ,促使学生产生改变 的动力 ,落脚 于学业规 划 ,产生 前进 的动力 。 重 视 行 动 的 理 念 ,帮 助 学 生 在 E l 常 的 学 习 生 活 中 逐 渐 发 展 自我 。这 和 马克思主义哲学有不谋而合 的地 方。马克思 主义哲学 是立足 于实践 、 为改变现存世界而创立的学说。马克思主义哲学不仅要解 释世界 ,更 前生产技术的课程 ,以便将有限的时间用于主要课 程 的教学 。按三个 专业方向划分专业模块 ,再根据模块设置课程 ,由课程定 知识点 。学 生进入 学校后 ,会按 照 自己的爱好和特长有针对 性地 、合理地 选择学 习方向 ,同时这样培养出来的学生与社会企业需求零距离接 轨 ,就业 即上岗 ,增强了中职学生的信心和竞争力 。 ( 二 ) 教 学 方 法 和 手 段 的革 新 1 、教 学中应 转换教师在课 堂上 的定位 ,以学 生为 主体 ,老师 只 是学 习的引导 者。教 师应充分 发挥学 生的主动性 和创造性 ,引导学生 进行讨论 、分 析理解 及成果 的展示 ,提高学生的专业学习兴趣。 2 、根据学生 的特点 ,按 照专业 培养方 案,实现 以工作 任务 为导 向,分层 次进行 教学。按 照人 才培养 方 向的要 求选 择需 掌握 的知识 点 ,设计适合学 生学 习的工作 任务 ,学生通 过完成 工作任务达 到掌握 知识点 的 目的。同时尊重学生 的个体差异 ,对不 同层 次的学生设计 难 易程度不 同的工作任务 ,这样使学生都得 到了锻炼 ,掌握 了职 业所要 求 的各种 能力 。 3 、加强实践环节教学 ,提高学生 动手能 力。 中职 学生 入学 时文 化基础较差 ,是不争 的事实 ,但每个学生都有其个 性特长 。受 传统教 育 的影响 ,许多计算机专业教师普遍存在着重理论 轻实践 的倾 向。一 些专业课程 的实验 、实训 ,许 多教师不够重视 ,不 做或少做 实验 ,这 现象严重妨碍 了培养具有实 际动手和创新能力人 才的教学活 动。这 样教 出来 的学生动手 能力差 ,高 分低能 ,一 遇到实 物往往束 手无 策 , 不知道如何动手 。因此在实践教学 中应强化基础实验 和实训 ,夯实 学 生的基本知识和基本技能 ;同时推行校企合作机制 ,进 企业参加 岗位 培训 ,以提高学生 的专业能力和综合能力 。要求实践教 学课时应达 到
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学 术・ 理 论 现代衾 等
浅 谈 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 课 程 的 理 论 基 础
马春春 朱红娜 ( 伊 犁师范学院 新疆 伊宁 8 3 5 0 0 0)
摘 要 :大学生职业生涯规划课 程属 于新兴学科 分类 ,在理论基础、教 学理念 、课程体 系、教学方法等方 面都 亟待完善和提 高。以马克思 主义哲学为依 据 ,探 讨大学生职业生涯规 划课 程的理论 基础 ,是一种有效的尝试。 关 键 词 :大 学 生 职 业 生 涯 规 划 课 程 马 克 思 主 义 哲 学 理 论 基 础 大学生 职业生 涯规划课程属 于新兴学科分类 ,在 理论基础 、教学 理念 、课程体 系、教学方 法等方 面都亟待 完善 和提 高。 以马克 思主义 哲学为依据 ,探讨大学生职业生涯规划课程 的理论基 础 ,是一种有 效
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