安全生产责任制及生产规章制度
生产安全责任各项规章制度(7篇)
生产安全责任各项规章制度（7篇）最新生产安全责任各项规章制度（7篇）安全是指人没有处于危险之中。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患，以下是小编准备的最新生产安全责任各项规章制度范文，欢迎借鉴参考。
最新生产安全责任各项规章制度（精选篇1）一、安全生产责任制1、项目经理安全生产责任1.1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议结合项目实际情况，制定贯彻措施并经常检查执行情况。
1.2、对本项目工程的安全生产负第一责任，必须把安全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作正确处理，安全与生产安全与效益的关系。
每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产中的问题。
1.3、认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程并督促有关部门检查执行情况。
1.4、加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护能力。
1.5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，落实安全经费，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。
1.6、必须按上级要求，设置符合条件的专(兼)职安士管理(检查)人员并积极支持他们的工作。
1.7、定期组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改不留隐患。
1.8、凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“四不放过”的原则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以上事故(含重伤)和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查、分析和处理。
1.9、强对外用工的安全教育和管理。
1.10、有权拒绝不科学、不安全的`生产指令。
2、项目生产副经理安全生产责任2.1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准和上级指示决议和规章制度，对本项目的安全生产工作负分管领导责任。
2.2、认真执行“管生产必须管安全’的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。
安全生产责任制、规章制度等
安全生产责任制、规章制度等安全生产是现代化社会运转稳定的基本保证，所以必须建立一套科学、完善的安全生产责任制、规章制度，以确保人员安全、设备安全、周围环境安全等各方面的安全。
一、安全生产责任制1.1 安全生产责任制的内容第一，各级政府要建立安全生产政策，加强安全大检查，对违规企业依法处理，确保企业符合安全要求，建立健全的监管体系。
第二，企业要加强安全教育，建立健全的安全责任制和安全管理制度。
对职工进行安全培训和安全警示，确保职工了解危险和安全操作规范，并督促职工积极参与安全管理工作。
第三，生产经营单位要严格执行安全措施，保证安全环境，并配备专业技术人员进行安全检查和安全评估，改善相应的安全风险。
第四，建立安全风险评估与管控机制，对原有的安全经营设施进行风险识别与风险排查，制订相应的安全预案，对危险源进行科学有效地防治。
1.2 安全生产责任制的实施第一，加强安全宣传教育，为全体职工提供安全知识，并提加固基础设施和器材的安全性，让职工尤其是生产操作人员对于安全知识的吸收和掌握得以加强。
第二，履行安全承诺书。
明确在职工上任时签订的安全承诺书，明确企业所承担的安全责任和职工所必须遵守的安全管理制度和安全措施。
第三，建立安全月报、安全周报和安全日报制度，每个月、每个周、每天都要召开安全会议，并会上分析祸患事故原因，让全员共同参与整改。
第四，建立安全奖惩制度。
建立健全安全奖励与惩罚机制，以激励员工的安全理念。
安全行为应及时表扬、安全事故应及时处理，对严重违反安全制度的员工要依法处理。
1.3 安全生产责任制的作用安全生产责任制是企业安全生产的重要组成部分，能够有效推进企业生产经营发展，激发员工的安全意识，增强企业的凝聚力，保障员工的安全，制定相应的安全措施和制度，提高企业的综合竞争力。
二、规章制度的建立2.1 规章制度的内容第一，制定员工及管理人员操作规程。
明确员工、管理人员的安全职责，让消防、环保等方面相关的内容都必须详细说明，让所有人能独立思考并按说明操作。
安全生产责任制和安全生产规章制度(四篇)
安全生产责任制和安全生产规章制度一、企业总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行劳动保护和建筑安全生产政策、法令和规章制度；2、定期向公司职工代表会报告公司安全生产情况和措施；3、制定公司安全生产责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；4、定期研究解决安全生问题；5、组织审批安全技术、措施计划并实话；6、定期组织安全检查活动；7、对员工进行安全和遵章守纪教育；8、督促公司各级干部和员工做好本职范围内的安全工作；9、总结与推广安全生产先进经验；10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
二、企业生产副经理安全生产责任制1、在组织编制和审批施工设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施；2、负责提出改善劳动条件的项目和措施，并付诸实施；3、对职工进行安全技术教育；4、及时解决施工中的安全技术问题；5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
三、项目经理安全生产责任制1、在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素，及时清除安全隐患，并加以督促解决；4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。
四、专职安全员安全生产责任制1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。
2、负责安全保证计划过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的修订，上报批准后执行。
3、负责施工现场的大型机械和中、小型施工机械的安全检查和检验。
4、负责检查现场临时用电线路、设备，制定整改和防范措施。
安全生产责任制和安全生产规章制度模版
安全生产责任制和安全生产规章制度模版一、安全生产责任制1.安全生产责任的界定根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规规定，公司的安全生产责任由全体员工和管理人员共同承担。
安全生产责任的核心是保障员工的人身安全和生命安全，以及保护公司的财产安全。
任何岗位的员工和管理人员都应对自己的工作岗位上的安全生产责任负责。
2.安全生产责任的分工（1）公司领导层的安全生产责任：公司领导层负有最终决策安排的职责，并负责制定公司的安全生产目标和策略，优化安全生产的组织架构，明确各级安全生产责任人。
（2）部门负责人的安全生产责任：部门负责人应制定相应的安全生产管理制度和操作规程，明确各部门的安全生产目标和责任，并组织实施，保证安全生产工作的顺利进行。
（3）员工的安全生产责任：员工应严格遵守公司的安全生产规章制度，认真履行工作职责，积极参与安全培训和学习，做到安全第一，时刻绷紧安全这根弦。
3.安全生产责任的考核与激励（1）安全生产考核：公司将制定科学的安全生产考核评估机制，对相关责任人进行定期考核，并据此进行奖惩。
考核内容包括但不限于事故数量、事故原因调查、隐患排查整改情况等。
（2）安全生产激励：公司将建立激励机制，根据员工和管理人员在安全生产工作中的表现进行奖励，比如开展安全生产先进个人、先进集体评选和表彰活动，给予奖金、荣誉称号等奖励。
二、安全生产规章制度模板1.职责和义务（1）全员应时刻保持高度警惕，严格执行本单位的安全生产规章制度和操作规程。
（2）全员应按照工作职责，严守安全操作程序，确保安全生产的有序进行。
（3）全员应积极参与安全培训和学习，不断提升安全意识和安全技能。
（4）全员应积极主动汇报和消除安全隐患，不得隐瞒、谎报、漏报安全事故和隐患。
2.安全控制措施（1）严禁在工作中使用不合格的设备和材料，确保使用的设备和材料符合国家标准和安全规定。
（2）严禁在工作区域吸烟、使用明火等行为，确保工作区域的防火安全。
各级安全生产责任制安全生产规章制度安全操作规程
各级安全生产责任制安全生产规章制度安全操作规程安全生产责任制：1.企业安全生产责任制：企业应建立健全安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任。
企业的安全生产责任应包括以下内容：- 企业领导要对安全生产工作负最终责任，制定并组织实施安全生产方针和目标，确保安全生产工作的顺利进行。
- 中层管理人员要执行安全生产方针和目标，负责组织安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
- 基层管理人员要负责组织落实安全生产工作，制定安全操作规程，确保员工遵守安全规定和操作规程。
- 员工要加强安全意识，严格遵守安全规定和操作规程，做到安全第一，防患于未然。
2.安全生产规章制度：企业应制定并完善安全生产规章制度，确保各项安全措施的有效执行。
安全生产规章制度应包括以下内容：- 安全警示标志：企业应设置相应的安全警示标志，明确隐患区域和安全区域，提醒员工注意安全。
- 安全防护设施：企业应建立完善的安全防护设施，如消防设备、防爆设备、安全通道等，确保员工在工作中的安全。
- 事故报告与处理：企业应建立健全事故报告与处理制度，及时报告和处理各类事故，确保员工及时得到应有的救治和补偿。
- 安全培训与教育：企业应定期开展安全培训与教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.安全操作规程：企业应制定针对不同岗位和工种的安全操作规程，确保员工按规程操作，避免发生事故。
安全操作规程应包括以下内容：- 工作操作流程：明确每项工作的操作步骤和顺序，避免操作错误导致事故发生。
- 安全操作要求：明确每项工作的安全操作要求，如穿戴防护用品、正确使用工具设备等，确保员工的人身安全。
- 紧急情况处理：指导员工在紧急情况下的应急处理方法和步骤，确保员工能够做出正确的处理和逃生行动。
- 监督与处罚措施：明确管理人员对员工操作行为的监督和处罚措施，保证员工严格遵守安全操作规程。
以上是安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程的主要内容，并没有标注标题。
安全生产责任制和安全生产规章制度
安全生产责任制和安全生产规章制度1. 介绍安全生产是保障企业员工生命安全和财产安全的重要工作，而安全生产责任制和安全生产规章制度是实施安全管理的重要手段。
本文将详细介绍安全生产责任制和安全生产规章制度，探讨其重要性以及如何有效落实。
2. 安全生产责任制2.1 安全生产责任的概念安全生产责任制是指企业领导层根据国家法律法规和企业内部规章制度，对企业的安全生产工作承担主体责任，并将责任逐级下达直至个人责任的一种管理模式。
企业领导层负有最主要的安全生产责任，而其他岗位人员也有相应责任。
2.2 安全生产责任的层级安全生产责任制根据层级划分，包括企业领导层、生产管理层、安全管理层和员工四个层级。
企业领导层要制定安全生产目标，分配资源并提供必要的支持。
生产管理层要负责生产过程中的安全问题，落实各项安全规定。
安全管理层要组织安全培训、检查、评估，并提出安全改进建议。
员工要积极参与安全培训，遵守安全规章制度。
2.3 安全生产责任制的重要性安全生产责任制的建立和落实对于企业的长期发展至关重要。
具体来说，安全生产责任制的重要性体现在以下几个方面：- 领导层的参与和责任承担能够树立良好的企业形象，增强员工的安全意识。
- 明确的责任划分能够减少事故风险，保障员工的生命安全。
- 安全生产责任制能够提高企业的生产效率和质量，降低生产成本。
3. 安全生产规章制度3.1 安全生产规章制度的定义安全生产规章制度是指为了保障企业安全生产，确立并明确了各项安全管理措施和要求的一套规范性文件。
这些规定涵盖了从设备操作、安全防护、消防预防等各个方面的安全要求。
3.2 安全生产规章制度的内容安全生产规章制度的内容通常包括以下几个方面： - 设备操作规范：对设备的正确操作流程、安全操作技巧进行规定，确保员工使用设备时的安全性。
- 安全防护要求：明确各类作业场所的安全防护要求，如安全帽、防护眼镜、防护手套等必要的个人防护措施。
- 灭火与逃生指引：对火灾的预防和处置措施进行规定，包括灭火器的使用、逃生通道的设置等。
安全生产责任制和规章制度
安全生产责任制和规章制度安全生产责任制和规章制度对于企业的安全生产是非常重要的。
本文将从何为安全生产责任制和何为规章制度两方面来阐述。
一、何为安全生产责任制企业的安全生产责任制是指在生产过程中，所产生的安全问题都会由企业的管理层来负责。
企业的管理层必须要制定出一系列的安全生产方案，并严格按照方案去实施。
同时，企业的管理层要对安全生产情况进行监督和检查，确保生产过程中不存在任何安全隐患。
在企业的安全生产责任制中，员工也有自己的安全责任。
员工必须要严格遵守企业的安全规章制度，注意人身安全和设备安全，并及时进行安全报告。
员工需要牢记工作安全第一的原则，工作中不应存在忽视安全的情况。
二、何为规章制度规章制度是企业为了管理好员工、保护员工权益、维护企业的正常运转而制定的规定。
规章制度包括了各种制度、条例和规范等。
企业的规章制度是保证企业正常生产的重要保障，也是员工利益得以维护的基础。
在规章制度中，涉及到了员工的工作环境、工资福利、员工纪律、安全管控、劳动保护和先进性等多个方面。
各项规定必须要端正、明确且合理，为员工工作营造一个安全、公正和透明的工作环境。
三、安全生产责任制和规章制度的关系安全生产责任制和规章制度是紧密联系在一起的。
安全生产责任制中，企业中的管理者要结合规章制度进行管理。
规章制度则通过规定各种制度和规范等，进一步强化企业的安全生产责任制。
一方面，安全生产责任制的实施需要制定一系列的安全规章制度，确保员工的人身安全和设备安全问题。
通过规章制度的制定和实施，营造一个有利于员工工作的正常环境。
另一方面，规章制度的制定和实施需要依赖企业的安全生产责任制，确保规章制度的落实和执行。
企业的管理层必须要严格遵守责任制，确保规章制度得以有效执行。
只有安全生产责任制和规章制度紧密相联，企业才能够顺利进行日常生产经营活动。
四、结语安全生产责任制和规章制度的实施是企业安全生产的基础性保障。
企业管理者和员工需要共同努力，积极推进安全生产责任制和规章制度的有效执行，为员工营造一个安全、公正、透明和先进的工作环境。
安全生产责任制和安全生产规章制度
安全生产责任制和安全生产规章制度1. 安全生产责任制1.1 安全生产责任制的定义安全生产责任制，是指在企业或组织内，实行在各级领导和各个岗位上有明确的安全生产责任，对安全生产事故实行事故责任追究和查处的制度。
1.2 安全生产责任制的要求1.对安全生产全面负责，严格遵守安全生产各项规定和安全生产法律法规；2.对本部门或本岗位的安全生产事故负有领导责任，应对整个部门或岗位的安全生产工作负责；3.制定部门或岗位的安全生产工作规定，并定期检查和更新；4.加强对部门或岗位的安全培训和教育，提高员工安全意识和安全素质；5.对部门或岗位的安全生产工作进行评估和监控，及时发现和解决安全隐患。
1.3 安全生产责任制的实施1.在企业或组织内建立起安全生产责任制度，并确定各级领导和各个岗位的安全责任；2.安排专门的安全生产负责人，负责安全生产工作的指导、督促和检查；3.在每个岗位上明确安全生产职责和义务，同时加强对员工的安全教育和培训；4.对安全生产工作定期进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
2. 安全生产规章制度2.1 安全生产规章制度的定义安全生产规章制度，是指制定一系列的安全生产规定和制度，整个企业或组织在遵守这些规定和制度的前提下，确保安全生产的有序进行。
2.2 安全生产规章制度的要求1.明确安全生产规定和制度，包括防止事故发生的安全预防措施、应对事故的应急处理措施等；2.制订详细的岗位安全操作规程，确保员工安全操作；3.加强对新员工的安全教育和培训，提高新员工的安全意识；4.对员工进行安全生产知识的经常性培训，确保员工了解最新的安全生产规定和制度。
2.3 安全生产规章制度的实施1.建立企业或组织的安全生产管理委员会，负责制订和修订安全生产规章制度；2.制定一套适用于企业或组织的安全生产规章制度，确保规章制度既符合安全生产法律法规，又能保证企业或组织的安全生产；3.增强安全生产意识，强制员工在遵守规章制度的前提下工作，同时要加强对员工的安全教育和培训；4.定期进行对规章制度的检查和评估，以保证规章制度的更新，以适应企业或组织安全生产管理的需要。
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二、安全生产责任制及生产规章制度各级安全生产责任制公司各部门：为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能，特制定本制度。
1、企业实行“三级”（企业、部门、班组）安全教育培训。
企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。
2、培训计划的制定。
根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
3、培训的原则。
要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
5、培训的形式。
学习可采取灵活多样的培训形式。
如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求。
（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时）。
7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。
特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。
8、建立培训档案，实行登记存档制度。
要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。
本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。
各级管理人员安全生产责任如下：为了贯彻国家安全生产政策、法律、法规，认真执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，建立健全公司安全生产管理和保证体系，特制定以下安全生产责任制：（一）、企业法定代表人、总经理安全生产责任制总经理是企业安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面责任：1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本公司安全生产动态，定期研究安全工作，对本公司安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全本公司的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。
4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本公司有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
（二）企业分管安全生产副经理安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，掌握本企业安全生产动态，协助法定代表人落实本企业各项安全生产管理制度，对本企业安全生产工作负直接领导责任。
2、组织实施本企业中、长期整体规划和年度期生产经营工作计划的同时，组织实施安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
4、参与编制或审批施工组织设计，重点工程、特殊复杂工程及专业性工程项目施工方案时，审核安全技术管理措施，制定本企业安全技术措施经费的使用计划。
5、领导组织本企业安全生产活动和安全生产宣传教育工作，领导组织本企业外省市施工队伍的审查与安全生产培训教育、考核工作。
6、领导本企业安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究企业安全生产工作，领导组织本企业安全生产检查工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。
7、本企业发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的具体工作。
（三）、企业技术负责人（总工程师）安全生产责任制总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责，其职责是：1、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
2、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
3、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
4、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。
5、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
（四）、安全管理机构负责人安全生产责任制1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。
2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、协助领导组织安全活动和检查。
制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。
5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。
监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。
6、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。
参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。
7、参加暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体意见，应监督执行。
参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。
8、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。
9、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。
10、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。
11、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。
12、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。
13、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。
14、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。
（五）安全管理机构具体管理人员安全生产责任制1、督促各项目部的安全员把本项目部职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规以及公司和项目部制订的安全保证体系，发现问题及时制止、纠正和向领导及时汇报。
2、参加各工程的安全技术措施制订和安全技术交底、验收、签字等项工作。
3、参加项目部或上级部门组织的定期安全检查，查出的问题要督促在限期内整改完善。
4、定期或不定期的对各项目部进行安全检查。
5、负责对各项目部工人的安全教育工作。
发生工伤事故，要协助保护好现场，即使填表上报。
认真负责参与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，真实的向有关领导汇报情况。
（六）、生产管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制1、在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，保障安全工作与生产任务协调一致。
对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。
2、在检查生产计划实施情况的同时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作（如支拆脚手架、安全网等）要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证。
3、坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑到职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。
4、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先解决安全工作的实施。
（七）、技术管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
2、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。
3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。
4、对新技术、新材料、新工艺、必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。
6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
（八）、材料管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制1、贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策，协助法定代表人做好材料安全方面的工作，必须按施工员提供的材料用量、规格、型号和时间采购供应到位。
2、所购必须有材料证明和发货票，价格要先向主办施工员商定，同意后才购买。
3、所购材料要严格检查，不得凭关系以次充优，更不得吃回扣，如发现此类问题，将给予罚款和纪律处分。
4、如在施工员要求期内不能供应材料而发生停工、待料，现场上又无其他工作安抚，材料采购部门承担30%的经济损失。
5、材料采购部门采购的材料必须有出厂证明、合格证、检验报告。
必须保证材质的安全可靠性。
努力学习建材知识，掌握经济信息和市场行情，不断提高业务水平。
（九）、项目负责人安全生产责任制项目经理对本部门安全生产全面负责，其职责是：1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订并实施本部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人进行工地安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。
4、组织全部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5、及时报告本部门发生的事故，注意保护现场。
6、建立本部门安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥项目部和班组安全人员的作用。
（十）、项目安全管理人员安全生产责任制1、项目部安全员在项目经理的领导下，负责本项目部的安全生产工作，协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。