安全生产责任制考核汇总表(XXX)年(最新版)
安全生产责任制考核记录及汇总表
工程名称：广西富达建筑工程有限公司姓名：党广钦考核日期：2008年4月30日
工程名称：广西富达建筑工程有限公司姓名：黄波考核日期：2008 年4月30日
工程名称：马山县体育馆姓名：刘有业考核日期：2005 年12月1日
项目技术负责人安全生产责任制考核记录
工程名称：广西富达建筑工程有限公司姓名：伍开林考核日期：2008 年4月30 日
工程名称：广西富达建筑工程有限公司姓名：顾逸珩考核日期：2008 年4月30 日
工程名称：广西富达建筑工程有限公司姓名：廖瑞保考核日期：2008 年4月30 日
工程名称：马山县体育馆姓名：赖晓峰考核日期：2005年12月 1 日
工程名称：来宾市机关服务中心姓名：考核日期：年月日
项目保卫消防员安全生产责任制考核记录
工程名称：来宾市机关服务中心姓名：考核日期：年月日
项目班组长安全生产责任制考核记录
工程名称：来宾市机关服务中心姓名：考核日期：年月日
项目机械管理员安全生产责任制考核记录
工程名称：来宾市机关服务中心姓名：考核日期：年月日
项目管理人员安全责任制考核记录汇总表
工程名称：高峰林场职工住宅小区1～4# 、6#楼及地下室考核日期：2008 年4月30 日
审核人：。
(完整版)项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表
:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
名： 考核日期： 年 月 日
考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分
名： 考核日期： 年 月 日
考核项目 扣分标准 应得分 应减分 实得分
贯彻安全生产制度
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分 落实不及时的扣5分 组织生产违章指挥的扣15分 15分
监督、指导、
未监督实施各项安全措施安全交底扣10分 未制止违章指挥和违章作业的扣10分 未指导检查班组前、班后安全活动的扣10分
10
30分
安全设施
未参加各种安全设施验收工作的扣15分 15分
事故处理 未参与事故调查的扣10分
15分 15分
100分
处理意见
名： 考核日期： 年 月 日
考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分
安全生产管理 安全管理组织网络不健全，扣5分；
10分。 10分
施工组织设计 施工组织设计不通过审批的扣10分， 施工组织设计不建全的扣10分 10分
参与制定、贯彻安全管理目
未参与制定项目安全管理目标的扣5分 未贯彻落实项目安全管理目标的扣10分 10分
安全技术及劳动保护措施费
未进行安全技术及劳动保护措施经费规划的扣20分 未及时进行安全技术及劳动保护措施经费规划的扣10分 未进行安全技术及劳动保护措施经费控制的
20分
10分 20分
5分
5分 20分
安全规章
未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣5～20分 20分
事故调查分析 未参加事故调查分析的扣10分
XX冷轧板有限公司EHS主管安全生产责任制考核评分表(2024年)
4
组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，强化对员工安全思想、安全知识、安全技术教育，开展岗位技术练兵，安全技术考核等安全活动。
处理，负责保护事故现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者，提出处理意见，报公司副总经理。
16
6
严格执行动火制度，并组织落实好动火时的安全措施。
XX冷轧板有限公司
EHS主管安全生产责任制考核评分表
考核对象：EHS年月日
序号
安全生产责任制—岗位职责
额定分
实得分
1
坚持“安全第一预防为主”方针，对违反安全技术规程的指令和行为坚决抵制和制止，并及时向安全办、公司总经理汇报。
16
2
严格实施各项规章制度，对各岗位进行巡检，发现问题及时解决。
18
3
当生产出现异常或处于事故状态时，应沉着、敏捷、果断果断指挥操作工人员进行处理，并及时报告。
16
总分
100
考核人：
安全生产责任制考核记录及汇总表
1-1-3安全生产责任制考核记录
工程名称：广西社会福利服务中心1#楼
施工单位：广西建工集团有限责任公司
编制人：
项目经理安全生产责任制考核记录
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：唐理金考核日期：2009年5月25日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：张真胜考核日期：2009年5月25日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：申德金考核日期：2009年5月25日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：赖艳考核日期：2009年5月25
日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸考核日期：2009年5月
填表人：审核人：
项目管理人员安全责任制考核记录汇总表
填表人：审核人：
项目管理人员安全责任制考核记录汇总表
单位名称：广西建工集团工程名称：广西社会福利服务中心1#楼考核日期：2005
填表人：审核人：项目管理人员安全责任制考核记录汇总表。
安全生产责任制考核表(公司全员)
安全生产责任制考核表(公司全员)安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：总经理考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家、集团公司的安全生产方针政策、法律法规，建立健全公司安全生产责任制。
二）组织制定公司安全生产方针，并在集团公司总体战略规划指引下，制定本企业安全生产规划。
三）督促、检查公司领导班子和水厂负责人落实公司安全生产方针，抓好安全生产工作，对公司中层以上管理人员安全生产工作和业绩组织考核监督。
在选聘干部时，把安全生产意识和管理水平作为重要条件之一。
四）根据公司生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等，研究决定符合条件的安全生产监督管理部门机构设置及专职安全生产监督管理人员的配备。
五）带头执行安全生产规章制度，带头参加安全生产活动，带头检查安全生产工作，展现安全生产领导力。
六）督促、检查和指导安全生产教育和培训工作。
七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
工作完成情况：完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成考核结论：优□ 良□ 一般□ 差安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：常务副总考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规，落实公司相关要求，建立健全公司安全生产管理体系。
二）组织落实公司安全生产方针，组织编制和实施中长期安全发展规划和年度安全生产工作计划，并组织实施。
三）主持公司XXX会议，研究解决安全生产中出现的重大问题。
四）督促、检查分管领导做好分管业务范围内的安全生产工作。
五）保证公司安全生产投入的有效实施。
六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故，对事故报告的及时性、准确性、完整性负领导责任。
对公司一般以下安全事故按照“四不放过”原则，组织调查、分析和处理。
安全生产责任制考核汇总表
安全生产责任制考核汇总表安全生产责任制考核汇总表是对企业安全生产责任制度的执行情况进行评估和汇总的重要工具，用以评估企业在安全生产责任制方面的落实情况，发现问题并及时改进。
下面是一个700字的安全生产责任制考核汇总表：安全生产责任制考核汇总表企业名称：xxxx公司考核时间：2022年一、责任制落实情况评估1. 安全生产责任制度的制定和宣传责任人：安全生产部评估情况：责任制度完善，宣传到位，相关文件和宣传材料齐全并经常更新。
得分：90分2. 责任划分和明确责任人：各部门负责人评估情况：责任划分清晰，各部门负责人对本部门的安全生产负有明确的责任。
得分：85分3. 安全培训和教育责任人：人力资源部评估情况：每年进行安全培训和教育，培训内容全面，培训效果明显，员工安全意识提升。
得分：95分4. 安全隐患排查和整改责任人：安全监察组评估情况：每季度开展安全隐患排查，及时整改并建立整改台账，安全隐患得到较好的控制。
得分：80分5. 事故应急管理责任人：应急管理部评估情况：完善事故应急预案，进行模拟演练，相关人员掌握应急处置技能并能迅速反应。
得分：90分二、问题发现及改进措施1. 责任划分不够清晰，导致部分安全隐患未能得到及时整改。
改进措施：重新明确各部门的安全责任，加强部门间的沟通协调。
预计改进时间：下个季度。
2. 安全培训和教育的宣传力度有待加强，部分员工对安全意识的理解还不够深入。
改进措施：增加培训次数，加大宣传力度，提升员工的安全意识。
预计改进时间：下个季度。
三、改进进度及效果评估1. 责任划分重新明确，加强部门间的沟通协调，部分安全隐患得到及时整改。
改进进度：已完成。
改进效果：安全隐患得到有效控制。
2. 增加培训次数，加大宣传力度，员工的安全意识有所提升。
改进进度：已完成。
改进效果：员工对安全的重要性有了更深入的理解和认识。
四、评估总结本次安全生产责任制考核表明，在责任制的落实情况上，企业的整体水平较为良好，责任制度完善，责任划分清晰。
(完整版)安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表单位名称:沾化瑜凯新材料科技有限公司考核日期：年月填表人：审核人：总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
生产副总兼（设备部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
班、组长安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
车间主任安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全员安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安环部主任安全生产责任制考核记录单位名称：所在部门：考核日期：姓名：2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
行政副总兼（综合部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
安全生产责任制考核汇总表
安全生产责任制考核汇总表
安全生产责任制考核汇总表
考核时间：20XX年XX月-20XX年XX月
考核单位：XXX公司
考核对象：本单位各部门
序号部门名称责任人安全生产责任制落实情况安全生产工作成效考核结果
1 生产部张三生产部门建立了完善的安全生产责任制，包括制定了安全生产目标、责任分工和奖励惩罚制度等，并且定期组织安全教育培训工作生产部门的安全事故率明显下降，员
工安全意识提高，生产安全工作得到较好的落实优秀
2 人力资源部李四人力资源部门建立了安全生产责任制，责任人对员工的安全知识培训、安全操作规程制定及落实等工作认真负责员工对安全生产的重要性有了更深的认识，安全事
故的发生率显著降低优秀
3 财务部王五财务部门落实了安全生产责任制，关注安全生产经费的安排和使用情况，并及时报告安全生产经费的需求
安全生产经费得到合理使用，各项安全设备的更新和维护工作得到了落实优秀
4 市场部小明市场部门在落实安全生产责任制方面存在不足，未制定相关责任分工，对员工的安全教育培训工作不够重视
安全事故的发生率有所上升，市场部门应加强安全生产工作的落实较差
5 物流部小红物流部门建立了完善的安全生产责任制，关注安全操作规程的制定和执行，并且定期组织安全巡查和隐患排查工作物流部门的运输事故率明显下降，员工安全意识提高，物流安全工作得到较好的落实优秀
总结：
根据本次考核结果，生产部、人力资源部、财务部和物流部在安全生产责任制的落实方面表现出色，安全生产工作取得了明显的成效，给予优秀评价。
市场部在此方面有所欠缺，需要加强相关工作的推进和改进，给予较差评价。
考核结果将作为相关部门的改进和提升的参考，并在下一阶段的安全生产工作中得以落实和改进。