2016内蒙古公务员面试模拟题：城管执法的五条建议
对城管执法工作的建议
对城管执法工作的建议对城管执法工作的建议：1. 加强培训：城管执法人员应接受全面的规范化培训，包括法律法规、执法程序和沟通技巧等方面的知识，以提高执法素质和专业能力。
2. 提高执法透明度：城管执法应公开透明，接受社会监督。
通过建立举报平台、公开执法数据等方式，提高执法的公正性和可信度。
3. 加强沟通协调：城管执法人员在执法过程中应积极与相关部门、企业和居民沟通，协调解决问题，避免执法过程中的冲突和纠纷。
4. 强化执法监督：建立健全城管执法监督机制，加强对执法人员的考核和监督，确保执法行为合法、公正、文明。
5. 加大执法力度：城管执法应加大对违法行为的打击力度，对于严重违法行为要依法进行严厉处罚，以起到震慑作用。
6. 完善执法手段：城管执法人员应配备必要的执法工具和装备，以提高执法效率和安全性。
同时，推广使用科技手段，如无人机、智能监控等，提升执法水平。
7. 加强对城管执法人员的保障：为城管执法人员提供必要的培训和装备，并完善相关政策，加强对执法人员的权益保护，提高他们的工作积极性和责任心。
8. 加强社会宣传教育：通过开展宣传教育活动，加强对城市管理法规的宣传，提高市民的法律意识和文明素质，减少违法行为。
9. 坚持依法执法原则：城管执法人员要坚持依法执法，不能滥用职权，遵循法律程序，确保执法行为合法合规。
10. 加强与社区的合作：城管执法人员应与社区居民建立良好的合作关系，通过社区巡逻、定期座谈等形式，了解社区居民的需求和问题，共同解决社区管理难题。
总结：通过加强培训、提高执法透明度、加强沟通协调、强化执法监督、加大执法力度、完善执法手段、加强对城管执法人员的保障、加强社会宣传教育、坚持依法执法原则和加强与社区的合作等措施，可以进一步提升城管执法工作的质量和效果，促进城市管理的有序进行。
对城管执法工作的建议
对城管执法工作的建议对城管执法工作的建议：1. 加强培训与教育：城管执法人员应接受更全面、系统的培训，包括法律法规、执法程序和职业道德等方面的知识，以提高执法水平和专业素养。
2. 强化监督与管理：建立健全城管执法人员的考核评价机制，加强对执法行为的监督和管理，确保执法过程的公正、透明和规范。
3. 加强沟通与协调：城管执法部门应积极与相关部门和社会各界进行沟通和协调，共同解决城市管理中的问题，形成合力。
4. 依法执法、文明执法：城管执法人员要严格按照法律法规执行执法任务，同时注重礼貌和文明待人，避免过度执法和不当言行。
5. 加大执法力度：在城市管理中，要加大对违法行为的打击力度，对于严重的违法行为要依法予以严肃处理，以维护城市管理秩序。
6. 完善执法手段与装备：城管执法部门应不断更新执法手段与装备，提高执法效率和水平，适应城市管理工作的需求。
7. 增加执法人员数量：随着城市管理工作的日益繁重，应适当增加城管执法人员的数量，以确保执法工作的有效开展。
8. 优化执法流程：城管执法部门应优化执法流程，简化办事程序，提高办事效率，便于市民和企业的合法诉求得到及时解决。
9. 加强信息化建设：利用现代信息技术手段，建立城管执法信息化系统，提高执法工作的科学化、智能化水平，更好地应对城市管理挑战。
10. 加强宣传与教育：通过开展宣传教育活动，增强市民对城管执法工作的理解和支持，形成共建共治共享的城市管理新格局。
以上是对城管执法工作的一些建议，希望能够为城市管理工作的改进和提高提供一些参考和借鉴。
通过加强执法人员培训、强化监督与管理、加大执法力度等措施的落实，相信城市管理的水平将得到进一步提升，市民的生活质量将得到更好的保障。
城市管理我为发展献一策意见建议
一、概述城市管理是一个复杂而又重要的议题，对一个城市的发展和繁荣有着至关重要的作用。
随着我国城市化进程的加速，城市管理面临着诸多挑战和问题，需要及时有效的措施来解决。
本文旨在针对当前城市管理存在的问题，提出一些建设性的意见和建议，以期为城市管理的发展献一份力量。
二、交通管理1. 增加公共交通设施随着城市人口的增长和汽车拥有量的增加，交通拥堵问题日益突出。
应加大对公共交通设施的投入，包括地铁、公交、有轨电车等，以提高城市的交通运行效率，缓解交通拥堵问题。
2. 建设智能交通管理系统采用人工智能等技术，优化城市交通管理，提高信号灯控制、交通智能监控等设施的智能化水平，在提高交通效率的提高城市交通管理的科学性和精准性。
三、环境保护1. 增加绿化覆盖率加大对城市的绿化投入，增加城市公园、绿地等绿化空间，提高城市绿化覆盖率，改善城市空气质量，增强城市的生态环境。
2. 实行垃圾分类制度推行垃圾分类制度，加大对垃圾处理设施的投入建设，提高城市垃圾处理的效率，减少环境污染，改善城市居民生活环境。
四、基础设施建设1. 加大城市供水系统改造力度加大对城市供水系统的改造投入，提高供水系统的安全性和饮用水水质，保障城市居民的生活用水安全。
2. 完善城市供电系统完善城市供电系统的配套设施和稳定性，提高城市供电系统的可靠性和安全性，同时推动能源的清洁和可持续发展。
五、社会治安管理1. 加大对社会治安的投入加大对社会治安管理的经费投入，提高社会治安管理水平，增强城市居民的安全感，维护城市的社会稳定和安宁。
2. 推行社会信用体系建立健全城市的社会信用体系，以提高市民的社会责任感和诚信意识，加强社会自律性，维护城市的良好社会秩序。
六、经济发展与产业升级1. 加大对新兴产业的扶持力度加大对新兴产业的政策和资金扶持力度，鼓励新技术、新产业的发展，促进城市产业结构的升级，增强城市经济的竞争力。
2. 推动城市创新创业环境建设加强对创新创业人才的引进和培育，鼓励创新创业活动的开展，打造创新创业的良好环境，推动城市经济的可持续发展。
城管协管员面试题目及参考答案
城管协管员面试题目及参考答案现在城管对于小商贩摆摊、黑车拉客管理甚严，而小商贩等都认为城管很不近人情，拿着国家的钱来压迫弱势群体。
对此，你有何看法？1、在城市管理执法过程中，执法对象有一些不理解，这是很正常的现象，作为执法部门和执法人员，应当以宽容的心态来对待。
2、这要求我们应当更加规范执法和文明执法，严格做到依法办事，公平公正的处理各种违法违章行为，以自己的实际行动赢得群众的理解和支持。
3、这同时也提示我们，在执法中要贯彻以人为本的理念，充分关注弱势群体的生存状况和权益，在法律允许的条件下解决他们的实际困难，做到人性化执法。
4、这也要求我们在抓执法的同时，还要多宣传法律和政策，使执法对象从思想上配合城市执法工作。
如果你是执法人员，在一次执法中，一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑，不小心摔倒了，你赶紧把她扶起来，她却大声说是你把她推倒的，旁边很多围观的人没有一个帮你说话，这时候你该怎么办？对于这样的突发事件，我首先对老婆婆表示理解，这里面一定存在这误会。
要冷静，做好解释工作，进行文明执法活动。
老婆婆沿街贩卖茶叶蛋已经影响到整个城市的市容市貌，希望她能理解并配合我们的做好工作。
遇到围观群众过多，会影响交通情况，做好疏散群众，留住老婆婆，如果老婆婆固执，并且不愿意配合我们的工作，该怎么处理就怎么处理，不会因为她是老人而置法律法规与不顾.要点在于老太婆跌到了，要先询问察看老太婆有没有跌伤了，毕竟人命关天，你对她的关心，也是下一步为自己平反的突破口。
对群众关心也体现出你作为政府工作人员的高素质的体现。
相信其他人看到了事情的过程也会为你说话的。
还有执法时一般不会是你一个人单独执法的，其次城管在执法过程中都会有录像的，老太婆想诬赖你是不会得逞的。
如果老太婆摔伤了，要及时送医院，并尽可能通知其家人，并且在确定自己没有责任的情况下，予以一定的经济补偿，作为人道主义补偿。
如果老太婆没有摔伤，要及时的向其表明你的立场，并向在场的群众作出说明。
城管队面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请谈谈您为什么选择报考城管队队员？您认为自己在哪些方面具备适合这个岗位的优势？2. 在城市管理工作中，您认为城管队员应该具备哪些基本素质？3. 请结合自身实际，谈谈您在处理以下情况时的应对策略：a. 当遇到市民对城管工作有误解时，您会如何进行沟通和解释？b. 在执行任务过程中，遇到暴力抗法行为，您会如何处理？c. 在城市管理工作中，如何平衡执法与人性化的关系？4. 请谈谈您对当前城市管理工作的看法，以及您认为城管队在今后工作中应如何改进？5. 在城市管理执法过程中，如何做到文明执法、规范执法、公正执法？6. 请谈谈您对以下问题的看法：a. 城管队员是否应该具备一定的法律知识？b. 城管队员是否应该具备一定的沟通能力？c. 城管队员是否应该具备一定的心理素质？7. 请结合实际案例，谈谈您在处理以下问题时的经验：a. 如何处理违章停车问题？b. 如何处理小商贩占道经营问题？c. 如何处理噪音扰民问题？8. 在城市管理工作中，如何做到依法行政、以人为本？9. 请谈谈您对以下问题的看法：a. 城管队员是否应该具备一定的团队协作能力？b. 城管队员是否应该具备一定的创新能力？c. 城管队员是否应该具备一定的执行力？10. 请谈谈您对未来城管工作的展望，以及您认为城管队员应如何提升自身素质？二、面试题目解析1. 题目解析：此题旨在考察考生对城管工作的认识和自身优势。
考生在回答时，应结合自身实际情况，突出个人优势，如责任心强、沟通能力强、有较强的执行力等。
2. 题目解析：此题考察考生对城管队员基本素质的认识。
考生在回答时，应从思想道德、业务能力、身体素质、心理素质等方面进行阐述。
3. 题目解析：此题考察考生在实际工作中的应变能力和处理问题的能力。
考生在回答时，应结合具体案例，阐述自己的应对策略。
4. 题目解析：此题考察考生对当前城市管理工作的认识，以及提出改进措施的能力。
考生在回答时，应从政策法规、执法方式、队伍建设等方面进行分析。
城管执法队面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国城市化进程的加快，城市管理执法队伍在城市治理中发挥着越来越重要的作用。
为了选拔一批具备较高综合素质、专业能力和道德品质的城管执法人才，特举办本次城管执法队面试。
以下是本次面试的题目。
二、面试题目（一）自我介绍1. 请简述您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
2. 请谈谈您为什么选择报考城管执法队，您认为自己在哪些方面具备成为城管执法队员的优势？3. 请结合您的个人经历，谈谈您在团队协作、沟通协调、应急处置等方面的能力。
（二）专业知识与技能1. 请简述我国城市管理的相关法律法规，以及城管执法队员在执法过程中应遵循的原则。
2. 请谈谈城管执法队在执法过程中可能遇到的常见问题，以及应对策略。
3. 请结合案例，谈谈如何进行现场勘查、证据收集、案件处理等执法工作。
4. 请谈谈如何进行城市管理宣传教育，提高市民的法制观念和城市文明素质。
（三）案例分析1. 案例一：某城市一小区内，部分居民在楼顶私自搭建违章建筑，严重影响了小区环境和居民生活。
请谈谈您作为城管执法队员，如何处理此类问题。
2. 案例二：某城市某路段出现占道经营现象，影响了交通秩序。
请谈谈您作为城管执法队员，如何进行现场执法。
3. 案例三：某城市一餐饮店在夜间营业期间噪音扰民，请谈谈您作为城管执法队员，如何进行调查和处理。
（四）情景模拟1. 情景一：在执法过程中，遇到一位情绪激动的市民对您的执法行为表示不满，您如何应对？2. 情景二：在执法过程中，您发现一位市民正在非法倾倒垃圾，您如何进行制止？3. 情景三：在执法过程中，您发现一位老人受伤，您如何进行救助？（五）综合分析1. 请谈谈您对我国城市管理执法工作的现状及发展趋势的看法。
2. 请结合实际，谈谈如何提高城管执法队伍的执法水平和服务质量。
3. 请谈谈如何加强城管执法队伍的廉政建设，树立良好的执法形象。
三、面试评分标准1. 自我介绍：占20分，主要考察应聘者的个人基本信息、报考动机、优势及综合素质。
对城市管理执法的看法和建议
对城市管理执法的看法和建议
城市管理执法是确保城市的秩序和规划有序的重要工作，它直接关系到城市居民的安全、舒适和生活质量。
我对城市管理执法有以下看法和建议：
1. 强化执法力度：城市管理执法部门应加强巡逻和日常执法工作，对违法行为及时发现、制止和处罚，确保城市的法制建设得到有效执行。
2. 提高执法效率：城市管理执法部门应加强协作，与其他相关部门进行联动执法，优化执法程序，提高执法效率，减少居民的等待时间和不必要的纠纷。
3. 加强执法规范化：城市管理执法部门应定期进行培训，提高执法人员的业务素质和执法水平，加强执法规范化，公平公正地对待每一个执法对象。
4. 推行科技化执法：利用现代科技手段，如摄像头、人脸识别、大数据等，加强对城市交通违法行为和城市环境问题的监测和处罚，提高执法的公开透明度。
5. 加强宣传教育：城市管理执法部门应加强宣传教育，提高居民的法律意识和文明素质，增强公民的自觉遵守法规的意识，减少违法行为的发生。
6. 建立有效的投诉与反馈机制：城市管理执法部门应建立并完善投诉与反馈机制，接受居民的意见和建议，及时处理投诉并
给予回应，增强居民对执法工作的信任和满意度。
总之，城市管理执法对于城市的发展和社会稳定具有重要作用。
通过强化执法力度、提高效率、规范执法、科技化手段、宣传教育和建立反馈机制等方面的努力，可以进一步改善城市管理执法工作的质量和效果。
对我市城市管理工作的几点建议
对我市城市管理工作的几点建议（一）建议我市成立市城市管理委员会。
为尽快形成“大城管”格局，让城市管理的重大工作、重要问题得到及时的研究、协调、督查、落实，强化对城市管理方面的考核力度，高位、有效地促进城市管理工作的顺利进行，建议成立市城市管理委员会，由市政府主要领导任主任，分管城市管理领导和分管公安的领导任副主任，县、区（管委会）、相关市直单位主要领导为成员，委员会下设办公室，办公室设在市数字城管监督指挥中心。
（二）建议加大对城市规划、建设、管理的投入。
一是加大对城市规划编制的投入。
当前我市急需完善城市规划编制，除城市整体规划外，还包括城市道路规划、园林绿化规划、停车场、农贸市场、运动场等专项规划。
二是加大对城市基础设施的投入。
包括城市道路、排水管网、路灯照明、环卫设施等基础设施的维护等。
三是须解决“数字城管”系统平台运行经费。
数字城管系统平台每年至少需投入经费***万元，其中，信息采集、坐席服务外包运行费用**万元/年，数字城管监督指挥中心日常费用**万元/年，手持终端、光纤网络使用费用**万元/年，系统更新升级、维护等费用**万元/年，其他各项费用**万元/年，为使数字城管系统各项工作正常开展，充分发挥其城市管理监督调度作用，需将其每年的运行经费纳入市财政预算。
四是建议设立城市管理专项考核奖励基金。
为加强对县、区（管委会）、市直单位对城市管理工作的考核力度，建议市财政每年拿出***万元作为城市管理考核奖励基金，调动各部门、各单位对城市管理工作的积极性。
（三）拓宽城市资金融资渠道。
一是土地经营效益最大化。
“坚持一级垄断、二级归口、三级放活”，限量投放土地，做到先收储、先做环境再卖地，使土地经营效益最大化，并制定一个土地出让最价格，坚持土地低于该价格坚决不出让的原则。
二是投融资平台做大做强。
将我市目前“行政化”经营土地转变为“公司化”经营土地，在状大城投、交投、公投三大融资平台的基础上，整合城市资源，做大做强地产公司，并发展多个“公司化”融资平台，盘活土地资金。
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点这查看>>>内蒙古公务员历年真题2016内蒙古公务员面试模拟题：城管执法的五条建议面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育
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综合分析类题型是结构化面试考察的重中之重，而其中提出对策类更是新颖的尝试，这既是考察考生对社会问题深入的思考能力和责任意识，也是面试命题环节反套路的一种重要尝试，中公教育专家以下面模拟题为例来讲解此题型，希望为广大考生做出一定的参考，以资镜鉴。
【预测题目】
深圳市作为全国最早的城市管理综合执法改革试点城市，正逐步步入改革的“深水区”。
假如你被录取为一名城管执法人员，面对当下深圳城管执法所面临的种种困境，如管理体制机制不够完善、对自然人违法处罚执行不到位等问题，请提出5条有效建议。
【中公参考答案】
社会上对城管队伍的关注度越来越高，尤其是近年来，全国各地发生多起城管执法冲突事件，城管与小贩的冲突，引起了社会的高度关注。
然而，当前的矛盾是，管理体制机制还不够完善，政策法规还不够健全，执法力量还相对薄弱，执法手段还比较脆弱，对自然人违法处罚执行到位的问题一直没有解决。
致使执法中的暴力事件以及引发的群体性事件时有发生，严重削弱了综合执法的权威性、严肃性和有效性。
以下为五条完善建议：
第一、建议公安城管联合执法在全市推广
深圳为全国的城管综合执法改革试水探路，2006年，深圳市成立了一支由市公安局、市城管局、市民政局共同组建的公安城管民政联合执法大队。
经过多年实践证明，公安参与城管执法是破解城管执法难的根本措施。
但是如果要使其作
点这查看>>>内蒙古公务员历年真题用与功能得到更好地发挥，就必须实行常态化建制，定编定岗定职责。
在现有人员基础上，增调执法人员，增聘保安人员，增加执法人员编制、装备、车辆、经费，切实加强联合执法工作。
第二、建议拓展深圳森林公安职能
针对城管执法没有法律依据的情况，全国各地都在探索城管公安联合执法这一课题。
深圳早在2009年就提出了将公安城管联合执法常态化，然而当前现状是深圳公安警力不足，所以建议拓展深圳森林公安职能，保障城管执法。
因为深圳森林分局归口城管局管理，业务上接受省森林公安局和市公安局领导，由深圳市公安局治安分局保障城管执法。
从目前的实际情况来看，在不涉及新增警种的情况下，依托森林分局建立公安城管执法协同机制，实现的可能性是比较大的，这也是一种全新的尝试。
第三、建议设立综合执法法庭
对违法自然人处罚难也是长期以来困扰深圳综合执法的一大难题，由于执法人员对违法人无任何有效手段，处罚无法执行，导致处罚条款形同虚设，自然人的违法行为在事实上没有受到任何惩处。
按照《深圳经济特区城市管理综合执法条例》规定，在市、区人民法院设立综合执法法庭，负责受理当事人对城管综合执法机关做出的行政处罚不服提起的行政诉讼;受理城管综合执法部门提起对当事人拒不履行已发生效力的行政处罚决定案件的强制执行，如仍拒绝执行，法院则以拒不执行法院判决、裁决罪追究违法自然人的刑事责任。
这样，既保障了行政处罚决定的公平性、合法性和当事人的合法权益，又做到了有法必依，违法必究，执法必严，使自然人违法行为产生的法律责任得到最终追究，起到威慑作用。
同时还能减少执法现场的冲突，改进城管执法机关与市民和行政相对人的关系，改善城管执法的形象。
第四、建议我市增加配备执法人员
由于深圳城管综合执法涉及公安、环保、市场监督、食品卫生、住建、文化等各个方面的行政处罚权，但正式与辅助执法人员却不足以承担繁重的任务。
与其他城市相比，深圳的城管执法人员编制配备比例极低。
点这查看>>>内蒙古公务员历年真题根据国家住建部“城市管理行政执法人员的定员数，按照城市人口的万分之三至万分之五配备”标准，按照深圳1700万人口计算，至少需配备执法人员4500名至7500名，而现有的执法人员比例还不足万分之一，执法力量不足的问题非常严重。
所以建议尽快配齐配强街道综合执法人员，减少基层占用执法编制或抽调执法人员的情况，同时适当调整增加执法人员编制。
第五、建议将查违与城管执法职能分开
目前深圳各街道执法队在组织架构上，按照城管执法和规划土地监察两块牌子、一套人马、合署办公的模式运作。
查违工作任务繁重，压力巨大，特别是原特区外地区，甚至出现了街道执法队队长只管查违、不管城管执法的怪象。
尽快在全市范围内，至少在原特区外范围，需要查违职能彻底从街道综合执法部门剥离出去，划归规划国土部门统一管理，单独设立土地监察执法队伍。
街道执法队不再加挂街道规划土地监察中队的牌子，不再承担辖区内的查违工作。
可借鉴推广“坪山模式”，由区规划土地监察执法大队组建若干中队派驻各街道，统一行使辖区违法建筑和违法用地的立案、调查、拆除等职能，并对各中队的人、财、物进行统一管理。
以此理顺综合执法纵向管理体制。
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考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育内蒙古公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！。