应 聘 入 职 信 息 登 记 表
应聘登记表的作用
应聘登记表的作用在人力资源管理中应聘登记表是经常使用的，那么作为HR如何使用这张表格？该表格的作用和意义以及注意事项有哪些？一、应聘岗位：在应聘岗位一栏中首先反映出的是填写该岗位人的志向二、薪资期望：薪资期望一栏中就是应聘者填写对月工资的要求，一个人能在这个栏目中填写要求多少月工资说明这个人的水平和能力在哪个档次上。
一个不能填写月工资5000元以上的人，多数都是没有一技之长或者一瓶子不满半瓶子咣当的人。
而有的人没有很高的水平却将工资填写6000元以上，如果是这样该如何在尽快的时间内判断出来呢？方法只有两种，一种是看应聘登记表下面工作经历一栏，问他几个问题就露馅了；另一种是问其你自己给自己设置的工资缘由是什么？一个不具有真才实学的人用不了5分钟的交流就会口干舌燥狼狈不堪的。
三、求职时间：在这一栏中很多不规范的公司都很少填写，那些从事HR的也不懂得求职时间的应用，所以在这一栏中最好在设计上再补充上几时、几分。
其实人与人之间在智商上没有太大的区别，只是有的人多想了那么一点，而就是这一点点不起眼的差异，天长日久就拉开了距离。
四、现住址：该栏目的重点是要填写全面，为什么这样说？通常通过应聘者填写这个栏目就能判断出是否是一个细心的人，很多应聘者往往填写省、市、乡镇等，而忽略填写小区、单元、几号。
HR通过观察一个人填写的是否全面就是推测其做事是否是一丝不苟的人，更何况本栏目的目的还不仅仅是面试时判断人的作用。
五、出生日期：关于出生日期也是HR不能忽视的，尤其后面对本人出生日期过生日是阴历还是阳历的填写。
由于地域风俗不同，每位员工是过阳历生日还是阴历生日也不同，所以HR在最初面试时一定要详细询问应聘者并要求认真填写。
这样做的目的是为了今后制定员工生日管理制度的需要。
六、个人简历：在这一栏中才是判断求职者具有何种能力、经验和阅历的主要参考依据，HR将根据以下来判断求职者：1、起止时间：起止时间的填写能有效地推测出一个人的性格、能力及工作稳定性等等，经验老道的HR会根据求职者起止时间的填写来提出问题、推测求职者能力及其他。
入职登记表
家 庭 主 要 成 员
姓名
关系
工作单位
职务
工 作 简 历
起止时间
工作单位
职务
退休时间
退休证
有□
无□
备 注
本人承诺以上资料全部真实,并愿为其真实性负责.声明:如在背景调查后或聘用之后我集团发现所填资料虚假或失实，集团有权不录用或立即辞退，并可追究损失赔偿责任。感谢您的合作!
本人签字： 日期： 年 月 日
员 工 入 职 登 记 表
姓名
性别出生Biblioteka 期照片文化程度
民族
政治面貌
联系电话
英语水平
身份证号码
婚姻状况
已□未□离□
户口所在地
省(市) 市(县\区)
户口类型
城市□农村□
本地联系地址
紧急联系人 及电话
人事关系
所在单位
人事档案
存放单位
教 育 背 景
起止时间
学校名称
专业
学历
职 业 技 能
专业资格证书
颁证时间
证书等级
应聘人员入职登记表填写模版
入职应聘登记表入职面试评估表性格评价：其它：入职员工告知书区域经历评价入职日期，____________女士/先生：您好！恭喜您成为大北农集团的一员。
大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下：一、 您的试用期：1、 试用期为 年 月 日至 年 月 日。
2、 请您于 年 月 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部，否则公司有权与您其解除劳动关系，并不予支付经济补偿。
3、 请您于 年 月 日到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订者，因劳动关系确立引起的责任纠纷，由您独自承担。
4、 试用期结束后，公司可根据您在试用期的工作表现，决定您是否被公司正式录用。
二、 您的待遇：1、 您的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其它2、 考勤工资的计算基数为：基本工资RMB 元/月。
三、您的社保：1、 您户口性质：□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力；2、为确保公司能够及时为您缴纳社会保险，请您于 年 月 日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部，因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。
四、您的通讯地址：1、为了确保各类文书能够有效送达给您，请认真填写您的通讯地址： 邮政编码： 。
2、以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址，如若发生变化，请您于7日之内书面通知人力资源部，否则，由联络障碍造成的一切后果，由您完全负责。
五、 您的承诺：1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册，并遵守相关规定。
2、 我遵守公司的规章制度，服从公司工作调遣与指令。
3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效，如有虚假，愿自己承担一切责任。
4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。
人力资源部确认人：年 月 日入职新员工制度1.新入职员工到达工作岗位后，工作三天以内（包括三天）因工作不适应辞职，没有工资。
录取简明登记表
录取简明登记表录取简明登记表是一种用于记录应聘者个人信息的表格，通常用于招聘流程中的初步筛选和简单评估。
该表格包含了应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能和兴趣爱好等方面的内容，可以帮助雇主更好地了解应聘者的背景和能力，从而作出更加准确的招聘决策。
录取简明登记表的主要作用是帮助雇主快速了解应聘者的基本情况，从而筛选出符合要求的候选人。
在招聘流程中，雇主通常会收到大量的简历和求职信，如果没有一种有效的筛选机制，很难快速找到合适的人选。
录取简明登记表就是一种简单而有效的筛选工具，它可以帮助雇主快速了解应聘者的基本情况，从而决定是否进一步考虑该应聘者。
录取简明登记表的要求比较简单，通常包括以下几个方面：1. 基本信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息，这些信息可以帮助雇主快速了解应聘者的身份和联系方式。
2. 教育背景：包括学历、专业、毕业院校等信息，这些信息可以帮助雇主了解应聘者的学习背景和专业能力。
3. 工作经历：包括工作单位、职位、工作时间等信息，这些信息可以帮助雇主了解应聘者的工作经验和能力。
4. 技能和兴趣爱好：包括应聘者的技能和兴趣爱好等信息，这些信息可以帮助雇主了解应聘者的特长和个性特点。
录取简明登记表的编制需要注意以下几个方面：1. 简洁明了：录取简明登记表应该尽可能简洁明了，避免出现冗长的文字和复杂的格式，以便雇主快速了解应聘者的基本情况。
2. 信息准确：录取简明登记表中的信息应该准确无误，避免出现错误或遗漏，以免影响雇主对应聘者的评估。
3. 重点突出：录取简明登记表应该突出应聘者的重点信息，如教育背景、工作经历和技能等，以便雇主更好地了解应聘者的能力和潜力。
4. 个性化设计：录取简明登记表可以根据不同的招聘需求进行个性化设计，如增加特定的问题或信息，以便更好地满足雇主的需求。
总之，录取简明登记表是一种简单而有效的招聘工具，它可以帮助雇主快速了解应聘者的基本情况，从而作出更加准确的招聘决策。
人力资源 HR 应聘登记表
日期：
XX 有限公司职位申请表
应聘职位名称 填表日期：
姓名(英文)
性 别
出生日期
籍贯
民 族
技术职称
最高学历
所学专业
身高（厘米）
体重（公斤）
血 型
婚 否
目前居住地址 户籍所在地址
身份证号码
邮 编 .邮 编 电子邮件
电话号码 电话号码 手 机
教育及培训状况（请从高中开始填写） 由 （年/月） 至 （年/月）
申请人签名 Applicant’s Signature:
日期 Date:
联系方式 Contact Information
家庭电话
工作电话
Home Phone:
Work Phone:
电子邮件
E-mail:
紧急情况下的联系人 Person to Be Notified in Case of Emergency
由(年/月)至(年/月)
公司名称
职位 月收入(税前) 离职原因 证明人 联系电话
其它资料
目前年收入（税前）
期望月工资(税前)
可到职日期
兴趣爱好
自我评价
您有无在公司任职之亲友? 姓名
关系
职位
您曾否因工作关系受伤?如果有,请详细说明。
您是如何得知此职位招聘信息的？ □网络 □现场招聘 □报纸 □内部介绍 □电视 □其它
学 校 名 称
主修专业 学位
照 片
证明人
由 （年/月） 至 （年/月）
培 训 机 构
课程名称
资格证书
语言及技能
语言
阅 读
普通话
英 语
其 它
家庭成员（包括父母及个人家庭 ）
联通社会招聘信息登记表
发表文章首页复印件
填表说明：表格共3页，填表人不得空项；如没有可填内容，请在相应方框内填“无”。
诚
信
申
明
本人郑重承诺：
在以往的工作、学习、生活中无任何不良行为记录，上述材料中所提供的有关信息完全准确、真实、有效，如有虚假，同意取消面试或录用资格。
应聘人签名：
年月日
应聘人员登记表附件目录
序号
附件
份数
说明
1
身份证复印件
2
学历证书复印件
3
学位证书复印件
4
英语等级证书复印件
5
职业资格证书复印件
6
奖励证书复印件
中国联通分公司社会招聘登记表
身份证号码：
姓名
性别
民族
出生
年月日
（2吋彩照）
籍贯
政治
面貌
职称/职业资格
通讯
地址
固定电话
移动电话
应聘
分公司
收入
期望
现收入水平
是否愿意省内调剂
高等
教育
情况
学历
学位
毕业院校、专业
毕业时间
全日制/在职
主要
培训
情况
时间
地点
时长
培训内容
主办单位
本人
简历
起始时间
结束时间
单位
部门
职务/岗位
证明人
家庭
成员
与
社会
关系
姓名
称谓
出生年月
工作（学习）单位
曾经
发表
的文
章
题目
期刊或书名
发表时间
独著/合著
奖励
员工基本信息登记表六篇
员工基本信息登记表六篇篇一：员工基本信息登记表填写日期：年月日编号：篇二：员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。
特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。
2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。
3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。
4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。
本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。
9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。
11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。
12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。
人事部常用表格全集
人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。
该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。
同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。
招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。
该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。
通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。
员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。
该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。
绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。
该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。
离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。
该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。
以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。
通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。
HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。
在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。
同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。
HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。
在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。
这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。
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应聘入职信息登记表
一、应聘意向职位：首选；次选；
应聘意向工作地点：□A：中国各城市；□B：仅限中国某些城市；□C：仅限当地；
如公司不能满足你的上述工作意向，是否服从安排？（是□否□）
二、本人承诺：在本表内所填资料属实，谨此授权顺丰速运（集团）有限公司或其委托的合法机构对以
上所有信息查询确认。
如任何一项情况失实，贵公司有权与本人解除劳动合同或采取其他处理方式。
并承诺到贵公司报到前，已与原工作单位解除劳动合同等关系，并不将原工作单位的任何商业秘密带到贵公司。
如与原工作单位因原劳动合同或商业秘密问题出现法律纠纷，本人愿意自己承担一切责任。
本人已对上述内容进行了认真填写和阅读，明白其意义，完全出于自愿并能负责，谨此声明。
本人签名：日期：
以下内容为公司填写：。