XX公司法律事务管理办法模板
公司法律事务管理办法三篇
公司法律事务管理办法三篇篇一：法律事务管理暂行办法第一章总则第一条为加强公司法律事务管理与服务工作，保障公司安全运营，防范和化解经营中的法律风险，维护公司合法权益，根据国家现行法律法规及公司章程，结合公司实际情况制定本暂行办法。
第二条本办法所称法律事务包括法律事务组织机构、规章制度法律审核、合同法律审核、重要决策法律审核、法律纠纷管理、普法工作、外聘法律顾问管理及其他相关事务。
第三条公司本部及子公司应当建立、健全相应的规章制度和有效防范法律风险的机制，条件成熟的可成立法律事务管理部门。
第四条本办法适用于公司本部及子公司。
第二章组织机构第五条公司法律事务工作实行法定代表人负责制，设立总法律顾问。
总法律顾问履行下列职责：（一）全面负责公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（二）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；（三）参与公司重要规章制度的制定和实施，建立健全公司法律事务机构；（四）负责公司的法制宣传教育和培训工作，组织建立公司法律顾问业务培训制度；（五）对公司及所属单位、子公司位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（六）指导下属单位、子公司法律事务工作，对子公司法律事务部门负责人的任免提出建议；（七）其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
第六条公司应设立法律事务机构，可单设或与其他部门合署办公。
法律事务机构履行下列职责：（一）正确执行国家法律、法规，按照规定对企业重大经营决策提出法律意见；（二）负责审核公司及所属单位、子公司需要进行合法性审查的重要规章制度；（三）负责重大合同法律审核，参与重大合同的谈判；（四）负责重要决策法律审核，处理经营管理活动中的具体法律事务；（五）受法定代表人委托，代理公司参与诉讼与非诉讼及仲裁、行政复议和听证等活动，指导并参与子公司的诉讼与非诉讼及仲裁、行政复议和听证等活动；（六）负责公司法制宣传教育工作，并对子公司的法制宣传教育进行指导；（七）在工作需要时，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价。
公司企业法律事务管理规定范本
公司企业法律事务管理规定范本第一篇：公司企业法律事务管理规定范本大型公司企业法律事务管理规定范本目录第一章总则 (2)第二章规章制度管理 (2)第三章合同管理 (3)第一节合同的会签审核与签订 (4)第二节合同档案管理 (7)第三节合同的履行、变更和解除 (8)第四节合同的履行监督及合同纠纷的处理 (9)第四章诉讼与非诉讼案件管理 (10)第五章法律事务咨询与指导 (10)第六章法律知识培训与考核 (11)第七章法律事务责任追究及奖惩 (12)第八章附则 (15)第一章总则第一条为适应市场经济发展的需要，依法保护公司的合法权益，把公司的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道，规范公司法律事务管理工作，做到依法治理企业，根据国家的有关法律法规，以及公司经营发展的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于总公司(集团)及各级下属公司（集团），以下简称公司。
第三条总公司(集团)设立法律事务部负责公司法律事务管理工作，直属总公司(集团)总经理和总经理委托的分管副总经理领导，作为总公司(集团)总经理在法律方面的参谋和助手，是公司的法律事务咨询与涉法事务的专职处理部门，负责处理公司的相关法律事务，包括办理诉讼及非诉讼案件，协助起草和审查合同、规章制度，法律知识培训与考核，对公司的经营管理行为提供法律上的可行性、合法性、法律风险性分析。
第四条总公司（集团）各部门及各级下属公司（集团）必须严格执行本规定，积极履行各项职责，做好法律事务管理工作，对违反本规定造成公司损失的责任人将依照本规定进行处罚，涉嫌构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。
第二章规章制度管理第五条公司通过建立和完善规章制度，加强公司规章制度的管理工作，建立和完善公司规章制度体系，规范公司规章制度制定程序，推动公司法制化管理，促进依法治企。
第六条规章制度的制定（含修改和废止，下同）应当遵循科学、合理、合法、利于实施的原则。
第七条规章制度应当按照规定的权限和程序，科学、合理地规定公司各部门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序。
法律事务管理办法精简版
法律事务管理办法第一章总则第一条目的和依据为了规范和统一法律事务管理工作，提高法律服务效能，保障公司的合法权益，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司内部各部门和人员的法律事务管理工作。
第二章法律事务管理的基本要求第三条法律顾问的职责公司应聘请有执业资格的法律顾问，负责法律事务管理工作，包括但不限于提供法律咨询、起草合同、参与诉讼等。
第四条法律风险评估公司在进行业务决策时，应进行法律风险评估，确保所采取的行为符合相关法律法规。
第五条合同管理公司应建立健全合同管理制度，明确各种合同的管理程序和责任人，并对合同的履行进行监督和检查。
第六条知识产权保护公司应根据需要申请和保护相关知识产权，防止侵权行为的发生。
第七条诉讼与仲裁公司在涉及诉讼或仲裁的情况下，应及时寻求法律顾问的意见，并按照其建议采取相应的行动。
第三章法律事务管理的具体措施第八条法律培训公司应定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和法律素养。
第九条文件档案管理公司应建立完善的文件档案管理制度，明确文件的归档、保管和销毁程序。
第十条信息安全保护公司应采取相应的技术措施，保护公司的法律事务信息的安全性和机密性。
第十一条内部合规检查公司应定期进行内部合规检查，发现问题及时整改，确保公司的经营行为符合法律法规。
第四章法律事务管理的责任与监督第十二条责任分工公司内部应明确法律事务管理工作的责任分工，各部门和岗位应明确自己的职责。
第十三条监督检查公司应设立法律事务管理的监督检查机构，对法律事务管理的执行情况进行监督和检查。
第十四条违规处理对违反法律事务管理办法的人员，公司应依法进行纪律处分，并承担相应的法律责任。
第五章附则第十五条本办法的解释权本办法的解释权归公司法务部门所有，并由公司领导审批和发布。
第十六条本办法的生效及修改本办法自颁布之日起生效，并根据需要进行修改，修改经公司领导审批后生效。
以上为《法律事务管理办法》的主要内容，具体规定以实际执行为准。
公司法律事务管理办法
【】公司法律事务管理办法（讨论稿）第一章总则第一条为加强企业法律事务服务与管理工作，保障企业安全运营，防范和化解经营中的法律风险,维护企业合法权益，根据现行法律法规,并结合企业实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于【】公司（以下简称集团公司）及下属(成员)企业(以下统称为企业）。
第三条集团公司法律主管部门（以下简称法律主管部门）是集团公司法律事务的主管部门，全面负责集团公司及下属（成员）企业的法律事务管理工作.第四条各下属（成员）企业应当建立、健全相应的规章制度和有效防范法律风险的机制，条件成熟的可成立本企业的法律事务管理部门，各下属（成员）企业的法律事务部门在法律主管部门的指导与监督下开展各项工作.第五条集团公司各部门、各下属(成员）企业应当为集团公司法律事务工作提供支持，保障法律主管部门和工作人员依法开展工作。
集团公司各业务部门及下属（成员）企业应当加强沟通与协作，共同完善企业经营风险的防范体系。
第六条法律主管部门及其工作人员,应当依法开展工作，维护企业合法权益。
第七条集团公司法律工作实行法定代表人负责制,法定代表人可以授权分管领导具体分管法律工作。
第八条法律主管部门应依据国家相关法律法规以及集团公司的规章制度，具体开展集团公司的合同管理、规章制度管理、企业年检、商标管理、诉讼（仲裁）与非诉讼法律事务管理等各方面的法律事务工作。
法律主管部门应当对上述工作内容进行内部专门分工，并确定各项工作的具体负责人.第二章合同管理第九条企业生产经营方面的重要合同（包括但不限于投资协议、担保合同、借款合同、标的额较大的购销合同、建设工程合同等)的管理按本章的规定办理。
集团公司及下属（成员）企业的劳动合同和劳务合同由有关部门专项负责。
第十条法律主管部门负责合同的合法性审查，并就其中的法律条款提出相应法律意见；各业务部门按具体分工，负责合同的实际履行。
第十一条以企业名义对外签订合同需要法律主管部门审查的,主办部门起草或收到合同文本后，应当在签订日期至少10个工作日前送法律主管部门审查，同时附送起草说明和合同形成的有关背景资料，并指定专门的承办人员与法律主管部门进行工作对接.前述承办人员中途更换的，主办部门应当告知法律主管部门，具体承办人之间应做好工作交接.第十二条法律主管部门收到合同文本后，应当尽快审查完毕,并提出法律评审意见反馈给主办部门。
法律事务管理办法
法律事务管理办法【法律事务管理办法】第一章总则第一条为了加强和规范公司法律事务工作，提高公司的法律意识和风险防范能力，保障公司合法权益，特制定本管理办法。
第二条公司法律事务管理应遵循合法合规原则，注重风险防控，及时准确处理法律事务。
第三条公司法律事务管理应该保障信息安全和保密，妥善保管法律文书，确保内外部信息畅通。
第二章法律事务管理机构第四条公司设立法律事务管理机构，负责协调、处理涉及公司利益相关的法律事务。
第五条法律事务管理机构应该由公司法务部门主管，具体职责如下：（一）了解公司业务领域和运营情况，制订公司法律政策和法律意见；（二）及时总结、分析并解决涉及公司利益的法律问题，为公司的战略决策提供法律意见；（三）负责公司法律文书的草拟、审批和签署；（四）协助公司解决法律争议，处理法律纠纷。
第六条法律事务管理机构应当制定完善的工作制度，明确各方职责，确保工作有序开展。
第三章法律风险管控第七条公司应建立法律风险评估机制，对可能产生的风险进行全面评估，并采取有效措施予以化解。
第八条公司应定期组织法律审核，及时发现和纠正法律漏洞。
第九条公司应配备专业律师团队，确保对涉及公司利益的法律事务有专业人员进行处理和指导。
第四章法律文书管理第十条公司应严格管理法律文书，确保其真实合法可靠，并加密存储，防止泄露。
第十一条公司应制定法律文书格式标准，确保公司所有法律文书的格式一致性。
第五章安全保密第十二条公司应制定保密规定，对法律事务信息进行分类保管，确保信息安全性。
第十三条公司应实行信息共享制度，让有关信息在授权的范围内得到最好的利用。
第六章附件所涉及的附件如下：（一）公司法律风险评估表（二）公司法律事务管理机构职责与分工表（三）公司保密规定制定表（四）公司法律文书存档表（五）公司法律审核常用表格（六）公司法务部门月度工作计划表（七）公司法务部门年度工作总结报告第七章法律名词及注释（一）风险评估：风险评估是指公司评估业务活动可能产生的潜在风险，通过对风险进行量化评估，制定风险管理策略。
公司法律事务管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司法律事务管理，规范公司经营行为，降低公司法律风险，维护公司合法权益，依据相关法律、法规和公司有关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其下属子公司（以下统称为“公司”）。
第三条公司员工应不断学习法律知识，强化法律意识，提高法律素质，增强以法律手段维护公司合法权益的能力。
第四条公司在遵守法律的前提下开展经营活动，不得违反法律规定。
要自觉遵守法律，探索运用法律管理企业的方法与途径，逐步实现依法治企的目标。
第二章管理机构和职责第五条公司设立法务部，作为本制度项下法律事务的归口管理部门。
法务部对总经理负责，在总经理领导下管理或承办法律事务。
第六条法务部人员应通过国家司法考试或持有律师资格证书，具备相应的法律专业素质。
第七条法务部履行以下法律事务管理职责：（一）制定公司法律事务管理规划和年度工作计划；（二）负责公司法律文件的起草、审核、修改和报批工作；（三）参与公司重大经营决策，为决策提供法律意见；（四）处理公司合同纠纷、诉讼仲裁等法律事务；（五）对公司内部规章制度进行合法性审查；（六）组织开展公司法律培训、宣传教育活动；（七）处理公司其他法律事务。
第八条法务部人员享有以下权利：（一）对违反法律、法规和公司规章制度的行为，有权提出意见和建议；（二）对涉及公司法律事务的重大决策，有权要求提供法律依据和咨询意见；（三）对法律事务处理过程中遇到的问题，有权向上级领导报告并提出解决方案。
第九条法务人员应履行以下义务：（一）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；（三）公正、客观、严谨地处理法律事务；（四）积极完成上级领导交办的工作任务；（五）不断学习法律知识，提高法律素质。
第三章法律事务管理流程第十条公司法律事务管理实行责任人制度。
涉及法律事务的项目，由项目负责人或相关部门负责人担任法律事务责任人。
第十一条法律事务责任人应按照以下流程处理法律事务：（一）收集整理相关法律资料，进行初步分析；（二）与法务部沟通，确定法律意见；（三）根据法律意见，制定解决方案；（四）提交公司领导审批；（五）执行解决方案，并跟踪处理结果。
公司法律事务管理制度范文
第一章总则第一条为加强公司法律事务管理，规范公司经营行为，降低公司法律风险，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其所有子公司（以下统称“公司”）、分支机构、部门及全体员工。
第三条公司法律事务管理工作应遵循以下原则：（一）依法治企原则：公司经营活动必须遵守国家法律法规，依法开展业务。
（二）预防为主原则：注重法律风险防范，把法律风险消灭在萌芽状态。
（三）责任到人原则：明确法律事务管理责任，确保各项法律事务得到有效处理。
第二章管理机构与职责第四条公司设立法律事务部，负责公司法律事务管理工作。
第五条法律事务部职责：（一）起草、审核、修改公司各类合同、协议、规章制度等法律文件；（二）对公司经营活动中的法律风险进行评估，提出防范措施；（三）处理公司涉及的法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁等；（四）对公司内部员工进行法律知识培训，提高法律意识；（五）协助公司各部门解决法律问题；（六）其他法律事务管理工作。
第六条各部门、分支机构及员工在法律事务管理工作中应积极配合法律事务部的工作，及时提供相关信息。
第三章合同管理第七条公司合同签订应遵循以下规定：（一）合同起草：由业务部门负责起草合同，法律事务部负责审核；（二）合同签订：合同经审核通过后，由业务部门与对方签订；（三）合同备案：合同签订后，业务部门应将合同报法律事务部备案；（四）合同履行：合同履行过程中，各部门应按照合同约定履行义务。
第八条公司合同履行过程中发生纠纷，应按照以下程序处理：（一）协商解决：首先尝试通过协商解决纠纷；（二）调解：协商不成，可申请调解；（三）仲裁：调解不成，可申请仲裁；（四）诉讼：仲裁或调解不成，可向人民法院提起诉讼。
第四章法律风险防范第九条公司应建立健全法律风险防范机制，包括：（一）加强法律知识培训，提高员工法律意识；（二）完善合同管理制度，规范合同签订、履行和终止；（三）加强对公司经营活动中的法律风险进行评估，及时采取措施防范；（四）建立健全内部审计制度，加强对公司各项业务活动的监督。
公文写作-法律事务管理办法(模板)
XX公司风险管理制度——法律事务管理办法第一章总则第一条为促进公司依法经营管理，防范和化解经营风险，维护公司合法权益，根据国家相关的法律制度，结合本公司实际情况，制订本办法。
第二条本办法所称公司法律事务，是指公司涉及法律方面的各项经营管理活动。
第三条本办法所指法律文件（下称法律文件），是指以公司名义对外签订的合同（要约、承诺）、协议、意向书、章程、授权委托书、担保函、承诺函等，风险投资项目投资、管理、退出过程中的法律文件除外。
第四条公司的各项法律事务处理应当遵守国家的法律、法规和规章，不得损害社会公共利益。
第二章组织机构和职责权限第五条公司法律事务遵循归口管理部门和承办部门相结合的管理原则。
XX 和XX是公司法律事务的归口管理部门，公司各承办部门是法律事务的具体管理部门。
第六条XX关于法律事务管理的主要职责有：（一）依据公司的授权，对公司内部各项规章制度的合法性进行审核；（二）审查公司拟签订的法律文件；（三）对公司拟签订的法律文件出具合法性审查的书面意见；（四）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标等涉及企业权益的重要经济活动，负责相关的法律事务；（五）接受公司的委托，为公司的诉讼和非诉讼活动做准备；（六）办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；（七）办理公司领导交办的其他法律事务。
第七条XX关于法律事务管理的主要职责有：负责XX管理工作中的各项法律事务。
第三章法律顾问第八条公司聘任法律专业人士担任公司法律顾问，XX负责公司常年法律顾问的选择、联络、协调工作。
第九条公司常年法律顾问的法律服务工作包括但不限于以下内容：（一）为公司在经营决策、经营管理工作中遇到的涉及法律的重大问题提供书面意见、建议、咨询；（二）参与公司涉及的标的较大或条款较复杂或与公司权益密切相关的重大经济合同或有关项目的谈判；（三）对公司重大合同、涉外合同和非经常性合同进行起草、审查、修改；（四）代理公司参与处理各种非诉讼法律事务；（五）经另行委托，代理公司参加诉讼、调解或仲裁活动。
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XXXXXX公司法律事务管理办法
第一条为加强法律事务管理，完善法律风险防范机制，促进依法经营，维护企业合法权益，根据宪法等法律法规、国有资产监督管理办法以及XXX公司，XXXX公司有关管理规定，结合XXX公司(以下简称“XX公司”)的实际情况，制定本办法。
第二条XX公司法律事务包括法律事务基础建设、规章制度法律审核、合同法律审核、重要决策法律审核、法律纠纷管理、普法工作、外聘法律顾问管理及其他相关事务。
第三条XX公司设置法务部，配备相应专职、兼职、外聘工作人员，履行以下法律实务工作：
（一）负责受领直接上级公司的法务工作任务，及时反映XX公司法务工作情况，依照上级的法务工作指示开展工作；
（二）正确执行国家法律、法规，按照规定对公司重大经营决策提出法律意见，对规章制度进行法律审核，参与重要规章制度的起草；
（三）负责合同法律审核，参与重大合同的谈判，处理
经营管理活动中的具体法律事务；
（四）处理法律纠纷，参加诉讼、协助追收债务等活动；
（五）负责普法工作；
（六）参与选聘常年法律顾问和专项法律顾问，并对其工作进行协调、监督和评价；
（七）监督、指导、协调和考评所属企业法律事务工作；
（八）办理公司领导交办的其他法律事务。
第四条结合XX公司实际，对公司规章制度的“废、改、立”提供法律意见。
第五条按照合同审批流程，严格进行合同的法律审核和把关，出具法律审核意见书，不必出具法律审核意见书的直接在合同审批流程表上签署法律审核意见。
合同的法律审核主要包括：
（一）审查合同的提交者，是否提供合同相对者的营业执照、公司章程、最近的《资产负债表》以及有关资信材料；
（二）合同事项若涉审批，是否取得了审批文件；
（三）合同主体是否适格；
（四）合同标的是否合法；
（五）合同当事各方的权利、义务是否明确、合理；
（六）违约责任是否明确及可行；
（七）解决合同争议的处理条款是否可行；
（八）合同条款是否完备；
（九）合同文书是否规范；
（十）合同是否经法定代表人或其委托人签名盖章。
第六条申请部门应按要求提交完整资料，若送审资料不全，法务部可直接退回合同申请部门，由其完善后再重新审核。
法律事务部原则上应在2个工作日内签署法律审核意见，其中重要合同（以及修改较大的合同）应出具法律审核意见书。
建立合同台帐管理制度，制定《合同管理台帐》，按合同单位、年月份编号、装订、保存，做到齐全、规范；对签订的合同实施跟踪履行情况，制定整理《合同履行情况表》以归档。
第七条遵照上级公司关于法律风险排查工作的范围和内容，加强风险防控工作。
实施法律纠纷管理，对已经发生的法律风险（指已出现争议、纠纷、诉讼、仲裁等事项）应尽量协商处理，排除潜在的法律风险（指尚未发生争议或纠纷，但已发现存在问题或预计可能发生争议、纠纷的事项）。
第八条依照上级的规定，按涉案金额标的，及时向上级法务部门报告法律纠纷，诉讼风险，请求指示或协调处理参与诉讼案件的调查取证，起诉和应对被诉、申请执行,并设立《诉讼案件管理台账》。
第九条监管应收账款的诉讼时效，协助下属公司和XX
公司业务部门追收应收账款，并出具《追债通知书》，参与
协商处理债权债务的工作。
第十条负责XX公司的普法工作，与XX公司相关部门
共同组织法制讲座、法律知识竞赛等活动宣传法律知识。
第十一条负责按照公开、择优和成本效益的原则选聘常
年法律顾问和专项法律顾问，密切联系法律顾问，要求法律
顾问对XX公司的经营管理及时提供法律意见。
第十二条本法律事务管理办法自年月日起实
施，原XX公司有关法律事务管理办法同时废止。
附件：
1、合同审批流程表
2、合同管理台帐
3、合同签订履行情况跟踪表
4、诉讼案件管理台账
XX公司合同审批表
审批登记号：（）年（）号
说明：一、送审合同必须附有客户资信材料(营业执照、公司章程、最近的《资产负债表》；
二、送审合同必须符合下列条件之一：
1、新的供销、代理客户；
2、合同标的人民币在100万元或以上，美元在15万元或以上；
3、履行期限在一年或以上；
4、送审单位认为需要审查的。
合同管理台帐表
6
合同签订履行情况跟踪表
7
诉讼案件管理台账
备注：
1、此表请填报向上级单位报批、报备的诉讼案件（含一审、二审、执行、和解、保全等程序的报批、报备案件）。
2、“管辖法院”请列明各审级管辖法院。
3、“案号”请列明各审级案号。
4、报告期内案件有新进展的请在“现状”栏以红色字体列示。
8。