2020聘书范文
聘书范本10篇
聘书范本10篇尊敬的XXX先生/女士：经过我们公司对您在职业能力、经验和素质等方面的综合评估，并经过层层筛选和论证，我公司决定聘请您担任XXXX职位。
我谨代表整个公司向您发出荣幸的聘书，邀请您加入我们的团队。
一、聘任基本情况根据您在面试中所展示的职业素质和专业能力，我们决定聘任您为我公司XXXX职位，职位薪酬、工作地点、工作时间等具体事宜详见附件。
二、到岗时间安排根据双方商定，您可于XXXX年XX月XX日正式入职，并完成入职手续。
请您务必提前做好工作准备，确保顺利到岗。
三、聘任期限与待遇您的聘任期限为XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘期满后可根据工作表现进行续聘或转正。
您将享受公司所规定的薪酬待遇、社会保险、福利待遇等，并按公司相关规定享受年度调薪、奖金等激励政策。
四、岗位职责和工作内容1. 您将负责XXXX的日常管理和运营工作，包括XXXX。
2. 您将负责XXXX的XXXX工作，包括XXXX。
3. 您将积极参与公司的战略决策，提供专业的意见和建议，推动公司的长期发展。
五、离职申明在您加入我公司之前，您需向原单位提交离职申请并完成相关手续，并确保在入职前与原单位解除劳动关系，以确保您的职业道德和合法权益。
六、保密协议作为公司的一员，您需遵守公司的保密政策，对公司的商业机密、技术秘密、客户信息等保密内容负有严格的保密义务。
七、其他事项1. 如您同意接受我们的聘任，请您在XXXX年XX月XX日前签署并回复本函，以确认您对以上聘任内容的接受。
2. 如您在加入我公司期间需要特殊协助，请及时与公司人事部联系，我们将全力配合您的需求。
3. 入职前，请您准备个人身份证件、学历证明、相关资格证书等相关证明材料。
在此，我代表公司诚挚地邀请您加入我们团队，我们期待与您共同开创更加美好的未来。
祝您工作愉快、事业有成！此致XXXX公司（公司公章）日期：XXXX年XX月XX日。
聘书样本（精选5篇）
聘书样本（精选5篇）
样本篇1
聘书
同志已于年月取得《医师资格证书》(编号： )。
经考核合格，我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。
特此证明
科室主要负责人签字：
医务科主要负责人签字：
人事科主要负责人签字:
单位主要负责人签字：
(单位行政公章)
年月日
聘书样本篇2
执业医师聘书
姓名：
性别：
出生年月：
医师资格级别：
医师执业类别：
医师聘用科目：
专业技术职务：
根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为医师。
聘期自年月日至年月日
法定代表人：
单位印章
年月日
聘书样本篇3
聘书
兹聘同学为轨道交通学院20xx——20xx届学生会秘书长，聘期
一年，从20xx年9至20xx年7月止。
特授予此证。
XX职业技术学院
轨道交通学院
二〇XX年XX月
聘书样本篇4
聘书
兹聘 XX同学为轨道交通学院20xx——20xx届学生会主席，聘期一年，从20xx年9至20xx年7月止。
特授予此证。
XX职业技术学院
轨道交通学院
二〇XX年XX月
聘书样本篇5
聘书
兹聘同学为信息工程学院学生会学习部部长，聘期一年，从20xx 年9月至20xx年9月。
此聘!
共青团安信息工程学院委员会
信息工程学院学生联合会
二〇XX年XX月。
简洁聘书模板6篇
简洁聘书模板6篇简洁聘书模板 (1) 本人从事工作xx年，有担任站站长xx年的工作经历，熟悉站内工作流程，精通站内业务，能独立处理站内事务，有良好的群众基础，参加工作至今先后被评为xx公司XX年度优秀共青团员，xx年度xx公司双文明先进个人，并荣获xx年xx公司首届、二届“”、xx年度中国石油化工集团公司“青年岗位能手”，获得过职工技术比武组第一名，xx公司首届、二届职工技术比武采气专业组技术状元和技术能手等荣誉称号。
现已通过x学院专接本考试并完成全部课程。
下面，我借这次机会，把我担任站站长以来在班组管理方面的一些经验和心得向各位领导和评委作一次汇报，并同各位班组长进行交流，有不对的地方起批评指正。
1、班组管理方面：班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。
企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
而一个班组是否有活力，有战斗力，多取决于班组中的领导者——班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，因此，我个人认为要作为一名合格的生产一线管理者，应该是一个能充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性的调动者;是一个能团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行、产生“1+1>2”效应的指挥者;是一个能做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标的执行者。
所以，我个人认为要担任好班组长应该具备以下几点：(1)有良好的群众基础、协调能力和沟通能力。
(理由)(2)具有过硬的理论基础和实际操作能力(理由)，那种只会说不会做，只说不做，或只会做不会说的班组长都是不合格的;(3)懂得资源分享。
我这里所说的资源是指工作经验和技术分享。
所以，我在日常工作中充分注意以上三点，使得站内工作得到顺利开展。
聘书的范文15篇
聘书聘书的范文15篇聘书的范文1企业名称______________ 负责人聘任书聘字第______号_______________贵公司于_________年___月___日所发录用告诉已经收到。
自己确定按贵公司所请求时间报以，保障如约到贵公司辞职，上述保证由本人支属供给担保。
姓名______________ （签字或印鉴）现住址____________________________亲属担保人______________（签字或印鉴）现住址_____________________________________年___月___日聘书的范文2尊敬的各位领导、各位同志：大家好!首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的机会。
今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选换轨车间技术员一职，希望能得到大家的支持。
本人现年35岁，党员，大学文化，1995年参加工作，先后从事过桥梁材料员、技术员等职。
20xx年调入本单位，做XX等工作。
在这里，我不想大谈特谈这两年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近十多年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。
所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应技术员的工作要求。
大家都知道，技术室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。
肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。
我之所以竞聘技术员这个岗位，首先是对技术员岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为我段的发展做出好的贡献;其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。
爱因斯坦曾说过："热爱是最好的老师。
"自参加工作以来，我就本着"干一行、爱一行"的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。
不但积累了丰富的理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力都有了很大提高。
聘书怎么写（通用4篇）
聘书怎么写（通用4篇）怎么写篇1聘请书为了提高我协会的知名度和影响力，经过中华摄影协会常委研究决定，特聘请周正龙先生为我协会终身荣誉会长，指导我协会全面日常工作。
此致敬礼X协会20xx年XX月XX日聘书怎么写篇2尊敬的各位领导：你们好!今天能够申请幼儿园教师职称评定，首先感谢领导为我创造了这次机会!借此机会，请允许我介绍一下我自己：我叫廖蓉，女，汉族，大专(本科在读中)，预备党员，出身于1983年1月，XX年7月毕业于四川师范大学绵阳初等教育学院学前教育系，XX年6月取得《普通话水平测试》二级甲等，XX年8月获得《教师资格证书》。
于XX年8月考入永昌幼儿园任教，担任学前班班主任工作。
在此之前，XX年1月到XX年7月就职于绵阳市高新区火炬幼儿园，XX年9月到XX年1月就职于浙江温州乐清市万家中心小学，XX年3月到XX年7月就职于绵阳市海天师雨星河湾幼儿园。
在七年多的教育教学工作中，我在思想上热爱教师职业，忠诚于人民教育事业，用社会主义道德规范约束自己的行为，努力培养高尚的人格和道德情操。
积极主动的参加成人再教育，本科在读中。
于今年7月正式成为一位预备党员。
并用爱心和耐心去关心每个幼儿，及时和家长沟通，做好每一位的家长工作，深受家长的好评。
积极参加园组织的教研活动当中，吸取老教师的经验，学习新的教学理念。
在纪律方面，不迟到，不早退，一年来坚持全勤，尊敬领导，团结同事，热爱幼儿。
坚信“捧着一颗心来，不带半根草去”的理念。
在这次职称评定中，符合x中小学教师初级职务评审的条件，特此申请!聘书怎么写篇3尊敬的各位领导，老师：你们好!今天，我满怀自信地站在这里，来竞聘小学高级教师的职称，我相信，我能行，我将无愧于“小学高级教师”这个光荣的称号。
我毕业于××师范学校，在三尺讲台上，我已经奋斗了许多个春秋。
多年的工作，我深切感受到了教师的苦与累，平凡与无私。
虽然没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有奢华的享受，有的只是忙忙碌碌，有的只是默默无闻，有的只是肩头沉甸甸的责任，但是当得知学生考入高等学府，特别是肖××考入北京科技大学，林××考入南开大学如此捷报纷至沓来时，内心便充满了喜悦与欣慰，所有的苦与累，便烟消云散。
有关聘书范文（6篇）
聘书有关聘书范文(6篇)有关聘书范文1尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！首先做一下自我介绍，我叫xx，今年xx岁，未婚。
来公司已经有7个月的时间了，对咱们公司也已经有了初步的了解，现参加本次办公室岗位的竞聘。
自上次开会x老师布置办公室岗位竞聘以来，我仔细考虑了很长时间，认为我有能力胜任这份工作，因为我大学毕业后曾做过很长一段时间的律师助理工作，有较多的办公室经验，相信自己能够很好的协助领导的日常工作。
本人性格开朗，待人真诚，能够用真诚的微笑去对待领导和同事，有句话说的很好：态度决定成败。
我觉得自己的心态比较好，有较强的责任心，能在工作中做到不骄不躁，把全部的热情投入到工作中。
首先我会做到很好的整理收集处理中心文件及各项通知信息，及时提醒制片人。
每周一按时交送节目播报表，节目预告，并认真审查送交的内容及播出时间。
按时拿收视率与等级单，及时提醒制片人或主编每周二的例会。
认真负责栏目新广告的送审及审核、播出。
整理保管栏目人员信息资料，节目文稿，札记、预告嘉宾通讯方式，并会在每周五之前把本周要播出的嘉宾联系方式留在办公室墙上，方便大家查询。
认真负责通知栏目的每次会议，并负责点名签到工作。
及时收发栏目信件。
认真保管播出带、母带使用登记及回收。
负责借资料带并保管，及时归还等日常工作。
并能及时的维护办公室环境的整洁和办公设施的正常使用。
其次我认为办公室的工作不应局限在以上的日常工作之中。
还应该主动承担更多的责任，事事以栏目为中心，为领导和同事更好的服务。
主要包括：主动协助制片人和主编安排拍摄行程，搞好同事之间的团结，积极参与中心的各项活动等等还有更重要的一点在于办公室人员要有全心全意为栏目服好务的精神，要努力创造一个完善的办公室氛围和工作环境，使同事们在工作的`时候顺手顺心，在单位有一种在家的感觉，达到乡约是我家，人人都爱它的境界。
最后我会做到各项工作以维护栏目形象为出发点，处处以栏目工作为重，学习过程当中随时向主编和制片人汇报，有不明白的地方随时向领导请示，希望各位领导和同事随时指出我工作当中的缺点和不足，我会及时改正。
聘书范文6篇
聘书范文6篇聘书范文 (1) 兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。
××家电集团(章)×年×月×日聘书范文 (2) 聘请书为提高我院的科研水平，本院成立了科研项目评估委员会，特聘请×××教授为该委员会学术顾问，指导我院的科研工作。
此致敬礼!××市社会科学院(盖章)院长：×××(盖章)×年×月×日聘书范文 (3) 单位职务：站站长姓名：各位评委、各位同志：为配合我分公司及xx公司有关岗位竞聘、深化完善内部分配制度改革的顺利实施，现根据队《关于员工竟聘班组长、机长》通知要求，我将竞聘采气队站站长职位，并做如下竞聘报告，请各位评委审议：聘书范文 (4) 家长同志：您被聘任为XX中学家长委员会成员，任期一年。
望能加强沟通合作，为学校教育事业的建设发展做出贡献。
XX中学XX年XX月XX日聘书范文 (5) 尊敬的各位领导、评委、同志们：你们好!首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。
我叫林源，现年32岁，大学本科学历。
今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自1995年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。
聘任书范文3篇
聘任书范文第一篇：聘任书-正式聘用尊敬的XXX女士/先生：首先，我代表公司向您表示感谢，感谢您在过去的几轮面试中展示出的优异表现。
我们非常期待您能够加入我们的团队，并成为我们公司未来的重要一员。
经过公司高层层层审议、多轮综合评估，我们决定正式聘用您担任公司XXX职位。
在中华人民共和国法律、法规、行政规章、本公司规章制度和合同约定的条件下，我们诚挚地邀请您加入我们，共同为公司的发展贡献力量。
聘用期限自2021年XX月XX日起，至2023年XX月XX 日止。
职位工资为月薪XXX元，另外还包括绩效考核、年度奖金等福利待遇。
对于公司团队的进步和员工个人的发展，我们将尽最大努力给予支持和帮助。
在任职期间，您将需要维护公司的机密性和商业隐私，以确保公司的未来发展。
同时，您还将遵守公司的规章制度，并预先确认，违反公司规定的任何行为都将被认为是违反聘用协议的行为。
最后，再次祝贺您被聘用，相信在公司的和谐氛围、良好条件下，您一定会获得成功，也将能够与公司一起取得更大的成就！此致敬礼XXX公司2021年XX月XX日第二篇：聘任书-试用期聘用尊敬的XXX女士/先生：首先，感谢您参加我公司的面试，同时，在此我谨代表公司向您表示祝福。
经过严格的面试和综合评估，公司认为您适合本职位，并愿意与您建立联系。
根据公司的规定，我们在您加入公司后进行为期三个月的试用期。
特此向您发送试用期聘任书。
试用期期间，您的工作表现将成为公司正式聘用您的主要依据。
试用期工资为月薪XXX元。
除此之外，您还将享受公司的其他福利待遇。
如果在试用期结束前，您表现出色，公司将允许您成为公司的正式员工。
如果被聘用，您的聘用期将持续到2023年XX月XX日。
试用期内，您应当维护公司的机密性和商业隐私，遵守公司规章制度。
公司将不断监测您的工作表现，通过和您的上级领导共同制定的定期评概表现来对您进行评测。
在此，公司衷心期待您能够加入我们，与公司共同发展。
祝您在试用期表现出色，我们期待着您的加入！此致，敬礼XXX公司2021年XX月XX日第三篇：聘任书-续聘尊敬的XXX女士/先生：感谢您在过去两年中对公司的支持和奉献。
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2020
聘书范文Document Writing
聘书范文
前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】
企业聘书（一）
企业名称_____负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
管理岗位聘任书（二）管理岗位（二）
兹聘请
一二三先生/女士为北京
XXXXX公司
一二三四五六七八九十职务，职级为____级管理人员。
聘期一年，自____年____月____日至____年____月____日，
聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。
(详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)
此聘
北京XXXXX公司
代表人：XXX
XXXX年XX月XX日
施工岗位聘任书
聘任单位(甲方)：
受聘人(乙方)：
甲乙双方依据XXXXXXXXXXXX岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在XXXX岗位工作，享受XXXX 岗位待遇。
二、聘任期限：自年月日起至年月日止。
三、乙方对岗位职责和权限：
1、代表企业实施施工项目管理。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处
理突发事件。
5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。
6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。
XX四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
____年____月____日——____年____月____日
教师岗位聘任书
(编号：____)
甲方：聘任单位(章)：____年____月____日____单位负责人(章)：____年____月____日
乙方：应聘人员(签字)：____年____月____日____根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。
经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方________职务，聘期从________至________。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：__________________________________________
XX四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;
2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;
3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;
4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;
5、不能完成规定工作量的人员;
6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;
七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。