初级职称评定所需的资料
初级职称材料
中小学教师初级职称评定须提交的材料
一、《蚌埠市中小学教师初级职称考核认定登记表》一份。
二、教师资格证书、任职资格证书、聘书、学历证书、获奖证书等均报原件，并经县教育局、县人社局审核后有效。
三、经审验合格的继续教育证书、计算机模块考试合格证书或免试审批表及试用期间、任职期间的《校本培训报告册》。
四、原始教学计划、课程表、上一学年经过学校教务部门审验的原始教学设计(原指“教案”，下同)；同时还需要提交经教导主任签字盖章的所任班级一个学年的学生成绩原始记分表。
五、教学实践汇报课材料。
包括教学设计、说课稿及学校(乡镇中心学校)听课评委的评价意见。
六、接受教育教学辅导的材料。
包括：原始听课记录(须经学校审验。
省、市级示范中小学教师每学期至少听课15节，其中本学科不得少于10节；乡镇以下农村中小学教师每学期至少听课10节，其中本学科不得少于4节；一般学校教师每学期至少听课10节，其中本学科不得少7节)以及在试用期或任职期内辅导教师对考核认定教师所做的指导记录和教学评价。
七、每位教师至少提交一篇“师德”方面的体会、一篇教育教学反思、一份年度个人工作总结。
初级职称评定都需要准备什么材料
初级职称评定都需要准备什么材料1、初级评审所需提供材料：1、拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件。
2、近期一寸免冠照片四张。
2、申报程序及手续：1、对拟申报职称人员进行资格审核、查验、发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表。
2、本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份。
3、单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
4、市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
扩展资料：职称评审专业工程师类职称项目认证介绍一、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师。
二、医药工程：工程师（药品、医疗器械、制药机械、药用包装）。
三、水产工程：工程师。
四、经济类：会计经济统计经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
五、建筑工程：1、工程师、建筑师、规划师（城乡规划、建筑、建筑结构、给水排水、暖通空调、电气、概（预）算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化）土木建筑、土建结构、土建监理。
2、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量。
3、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术。
4、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉。
5、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、统计师等。
初、中、高级职称评定条件及申报材料
助理职称评定条件1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
中级职称评定条件（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。
（3）硕士毕业.从事专业技术工作三年。
（4）博士毕业，经考核合格，直接认定为中级。
职称破格申报条件为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1. 破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：（1）、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
（2）、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
（3）、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
（4）、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
初级职称评定都需要准备什么材料
初级职称评bai定都需要准备材料清单：
⒈《专业技术du职务评审表》、附件表（一zhi式一份）dao；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
⑴必须亲自撰写，不得抄袭。
⑵要结合本人工作和岗位实际。
⑶字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
⑷字数不少于 1500 字。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
职称初定材料
职称初定材料职称初定材料是指个体或组织为了确定员工的职称等级而准备的相关材料。
这些材料通常包括个人简历、学历证书、工作经历、专业技术资格证书、论文、科研成果、岗位职责描述、培训证书等。
个人简历是重要的参考内容之一。
个人简历能够体现个人的学习和工作经历，反映个人的能力、素质和成就。
在个人简历中，应该包含个人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。
同时，个人简历还应该列出个人的专业技术资格证书和学术成果，以便审查人员对候选人的综合能力进行评估。
学历证书也是职称初定材料中的重要参考内容。
学历证书能够对个人的学术成就进行证明，包括本科、硕士、博士等学位的相关证书。
学历证书是评估个体学术水平和专业能力的重要依据，能够反映候选人在学术上的修养和掌握的知识和技能。
工作经历是评估个体职业发展情况的关键参考内容。
工作经历能够反映个体在不同岗位上的工作成果和贡献，展现个体的职业发展脉络和能力提升。
在工作经历中，应该详细描述个体所从事的岗位职责和工作内容，同时附上相应的工作证明材料，如聘任合同、离职证明等。
这样可以确保审查人员对个体工作实绩的客观评估。
专业技术资格证书是确定个体专业能力的重要参考内容。
专业技术资格证书是通过相关考试获得的学术或职业资格，能够证明个体在特定领域具备一定的专业能力和经验。
这些证书包括计算机等级考试证书、工程师资格证书、注册会计师资格证书等。
专业技术资格证书能够反映个体在特定领域的专业素养和技能水平。
论文和科研成果也是职称初定材料的重要参考内容。
论文和科研成果能够体现个体在学术研究和科学创新方面的能力和贡献。
在职称初定材料中，个体应该详细列出自己的论文发表情况、科研项目参与情况以及科研成果的影响力和创新性。
这些能够为评估人员提供个体在学术研究方面的实际表现和能力水平。
岗位职责描述是评估个体岗位职责履行情况的参考内容。
在职称初定材料中，个体应该详细描述自己在当前岗位上的工作职责和所取得的成就。
初级职称流程
初级职称流程初级职称是许多职场人士在职业发展中的第一个重要里程碑，通过初级职称的评定，可以证明自己在专业知识和工作能力上的一定水平，为今后的职业发展打下坚实的基础。
那么，初级职称的评定流程是怎样的呢？接下来，我们将为大家详细介绍初级职称的评定流程。
首先，初级职称的评定是需要符合一定条件的。
一般来说，申请初级职称的人员需要具备一定的工作年限和相关的学历背景。
在具体的条件要求上，不同行业和不同职称的要求可能会有所不同，但总的来说，申请人需要在专业领域有一定的工作经验和相关的学历背景。
其次，申请人需要准备好相关的材料。
这些材料一般包括个人简历、工作经历证明、学历证书、职称评定申请表等。
这些材料需要真实有效地证明申请人符合初级职称评定的条件，所以在准备这些材料时，申请人需要认真对待，确保材料的真实性和完整性。
接着，申请人需要进行职称评定考试。
初级职称的评定一般包括理论考试和实际操作考试两部分。
理论考试主要考察申请人在专业知识方面的掌握情况，而实际操作考试则主要考察申请人在工作中的实际操作能力。
通过考试的评定，可以客观地评价申请人的专业水平和工作能力。
最后，申请人需要提交相关材料进行评定。
评定机构会根据申请人的材料和考试成绩进行评定，最终确定是否给予申请人初级职称。
如果评定通过，申请人将获得初级职称证书，这将成为申请人职业发展中的一张重要名片。
总的来说，初级职称的评定流程是一个相对严谨和规范的过程。
申请人需要在符合条件的前提下，准备好相关材料，通过考试评定，最终获得初级职称。
初级职称的评定不仅是对申请人个人能力的一种认可，也是对整个行业专业水平的一种提升。
希望通过我们的介绍，可以让大家对初级职称的评定流程有更清晰的认识，为自己的职业发展规划提供更多的参考和帮助。
2023年成都市初级职称初定资料
2023年成都市初级职称初定资料近年来，成都市以其独特的地理位置和优越的发展条件，成为了西部地区最具活力和发展潜力的城市之一。
2023年，成都市初级职称初定工作如火如荼地展开，为成都市广大职称考生提供了一个展示自己专业能力和学术造诣的舞台。
2023年成都市初级职称初定的资料包括个人基本信息、学术成果、业绩评价和职业发展规划等方面。
个人基本信息包括姓名、性别、年龄、工作单位、职称申报类别等，这是初定资料的基础部分，是评委了解考生基本情况的重要依据。
学术成果是职称初定评价的重要指标。
职称考生需要提供自己在科研、学术论文、专利等方面的成果。
这些成果可以是论文发表、科研项目立项、获奖情况等，这些都是评价一个职称考生学术能力和研究水平的重要参考。
职称初定评价不仅仅是对过去的学术成果的认可，更重要的是对职称考生未来发展的期望和潜力的肯定。
业绩评价是对职称考生在工作中所取得的成绩进行综合评价。
成都市初级职称初定资料中，职称考生需要提供与工作相关的业绩材料，包括工作报告、工作成果、业绩评价等。
这些材料可以体现职称考生在工作中所展现的能力和业绩，反映出其在岗位上的实际表现。
职业发展规划是职称初定资料的重要组成部分。
职称考生需要清晰地表达自己的职业目标和发展规划，包括在职称评定后的个人职业规划、学术研究计划等。
这些规划能够展示职称考生对自身职业发展的认识和把握，对评委了解职称考生未来发展方向具有重要意义。
职称初定资料还包括推荐信、学历证明、职称证书等相关材料。
推荐信是职称考生的重要支持材料，需要由具备一定职称资格的人员撰写。
学历证明和职称证书是职称考生的学术背景和职称资质的证明，对于评委来说具有重要参考价值。
2023年成都市初级职称初定资料包括个人基本信息、学术成果、业绩评价、职业发展规划、推荐信、学历证明和职称证书等多个方面。
职称考生需要充分准备这些资料，以展示自己在学术研究和工作实践中的能力和潜力。
通过初定，职称考生将有机会获得更好的职业发展机会和提升空间，为自己的未来打下坚实基础。
初级职称评定流程及申报条件
初级职称评定流程及申报条件初级职称评定流程及申报条件初级职称是指对于某个特定行业中初级岗位的职业能力进行评定和认定的一种制度。
初级职称的评定旨在更好地促进职业发展和职场竞争，提高个人职业素质和能力水平。
一、初级职称评定流程：1. 申请：申请人需要将个人的申请材料提交到相关评定机构。
申请材料通常包括个人简历、学历证明、工作经验证明、相关培训证明以及其他能够证明个人能力和工作经验的文件。
2. 材料审核：评定机构对申请人的提交材料进行审核，以核实个人的学历、工作经验和相关培训情况是否符合初级职称评定的要求。
3. 考试或评估：申请人需要参加相应的考试或评估，以衡量其在相关领域的知识和技能水平。
考试和评估内容通常包括理论知识、实际操作和案例分析等方面的内容。
4. 结果公示：评定机构根据考试或评估结果，对申请人的初级职称进行评定，并将评定结果进行公示。
公示结果通常在评定机构的官方网站或公告栏上发布。
5. 证书颁发：评定机构将初级职称的证书颁发给合格的申请人。
初级职称证书是申请人在职业发展和职场竞争中的重要资格证明，有助于提升个人的职业形象与竞争力。
二、申报条件：1. 学历要求：申请人通常需要具备相关领域的本科及以上学历。
学历是评定申请人是否具备相关专业知识和技能的重要参考依据。
2. 工作经验要求：申请人需要有一定的工作经验，具备相关岗位的实践经验和能力。
工作经验可验证申请人是否具备相关领域的实战能力和创新能力。
3. 培训要求：申请人需要参加过相关领域的培训或学习，以提升自身的职业素质和能力。
培训证明可以作为评定申请人是否具备持续学习和发展的能力的参考证据。
4. 考核要求：申请人需要通过相应的考试或评估，以证明其在相关领域的知识和技能水平符合初级职称评定的要求。
5. 申请费用：申请人需要缴纳相应的评定费用，用于评定机构的运营和管理。
评定费用的支付方式和金额通常在评定机构的规定中进行说明。
初级职称评定对于个人职业发展和职场竞争提供了一种有效的标准和认证体系。
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五、正规全日制院校毕业生定职所需材料类别、数量
1、《正规全日制院校毕业生专业技术职务（资格）确认表》中级一式三份、初级一式二份；
2、反映本人任现职以来专业技术水平能力成绩的业务工作总结(1500字以上)一份；
3、参加专业技术人员继续教育的相关证明；
4、毕业证书、山东省计算机应用能力考核合格证原件。
二、初级专业技术职务资格评审所需材料类别、数量：
1、《专业技术职称评审表》一式一份；
2、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式一份；
3、《专业技术职称评审简表》一式二份；
4、《推荐申报专业技术职务“六公开”监督卡》一式一份；
5、《专业技术人员年度考核情况登记表》（事业单位的，报送《事业单位工作人员年度考核表》)；考核优秀的，需由区政绩考核办公室出具考核优秀证明；
6、反映本人任现职以来专业技术水平能力成绩的业务工作总结(1500字以上)一份；反映本人业务水平的专业论文(2000字以上)；
7、各种奖励证书或荣誉证书、毕业证书、资格证书、聘任证书、单位的聘任文件原件；
8、山东省计算机应用能力考核合格证原件、参加专业技术人员继续教育的相关证明；
9、属于破格推荐评审的，需由主管部门写出破格推荐报告(一式一份)；
10、属于改系列评审的，需另报送《改系列评审专业技术职务呈报表》(一式二份)及原《专业技术职称评审表》等证件，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况的有关证书或其他证明材料。
三、非公有制企业初级专业技术职务资格评审所需材料类别、数量：
1、《专业技术职称评审表》一式一份；
2、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式一份；
3、《乡镇企业专业技术职称评审简表》一式二份；
4、《推荐申报专业技术职务“六公开”监督卡》一式一份；
5、《专业技术人员年度考核情况登记表》；
6、反映本人任现职以来专业技术水平能力成绩的业务工作总结(1500字以上)一份；反映本人业务水平的专业论文(2000字以上)；
7、各种奖励证书或荣誉证书、毕业证书、资格证书、聘任证书、单位的聘任文件原件；
8、参加专业技术人员继续教育的相关证明；
9、属于破格推荐评审的，需由主管部门写出破格推荐报告(一式一份)；
10、属于改系列评审的，需另报送《改系列评审专业技术职务呈报表》(一式二份)及原《专业技术职称评审表》等证件，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况的有关证书或其他证明材料。