-2018九型人格之职场心理
尔雅通识九型人格之职场心理期末考试规范标准答案
•《九型人格之职场心理》期末考试（20）姓名：罗方利班级：默认班级成绩：98.0分一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1九号在交际中充当的角色一般是（）。
1.0分•A、人群中的焦点••B、主动者••C、跟随者••D、倡导者•我的答案：C2在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是（）。
1.0分•A、进行相关测试••B、阅读相关书籍••C、通过懂得副型理论的朋友的回应••D、找关系亲密的人确定•我的答案：C3根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。
1.0分•A、寻求别人的帮助••B、找到一个二号的领导••C、树立清晰的目标••D、建立良好的人际关系•我的答案：C4二号有了喜欢的人后一般会怎么做？（）1.0分•A、主动吸引••B、直接追••C、暗示别人••D、请别人帮忙介绍•我的答案：A5一号做错了事会怎么处理？（）1.0分•A、不承认做错••B、责怪他人••C、长时期地自责••D、尽快忘掉，重新开始•我的答案：C6九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
1.0分•A、三个小时••B、三天••C、三个月••D、三年•我的答案：B7八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。
1.0分•A、会让别人觉得害怕••B、只对别人要求高••C、对自己和别人要求都高••D、只对自己要求高•我的答案：C8本能中心的三种号码根据（）进行分类。
1.0分•A、对恐惧的处理••B、对感觉的处理••C、对头脑的使用••D、对愤怒的处理方式•我的答案：B9下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
1.0分•A、严厉批评，让下属限期改正••B、抓住下属的错误不放••C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考••D、明确指出问题所在，让下属去改正•我的答案：C10九号可以从八号身上学习到什么？（）1.0分•A、追求和谐••B、敢作敢当••C、行动力强••D、活泼、无忧无虑我的答案：B11在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。
九型人格之职场心理
1作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
（1.0分）1.0分∙A、让每个人找到适合自己的工作∙∙B、有针对性地改变下属的性格以为己所用∙∙C、了解客户的需求∙∙D、如何让员工合作发挥最大的价值∙我的答案：D2二号可以从一号身上学习到什么？（）（1.0分）1.0分∙A、∙对风险的把控∙∙∙B、∙理性∙∙∙C、∙目标感∙∙∙D、∙原则性∙∙我的答案：D3三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。
（1.0分）1.0分∙A、重新再来∙∙B、建立一个支持体系∙∙C、接受受挫的事实和心情∙∙D、找朋友前辈咨询∙我的答案：C4（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？（1.0分）1.0分∙A、三号∙∙B、四号∙∙C、六号∙∙D、一号∙我的答案：A5四号想要提升需要改变的地方是（）。
（1.0分）1.0分∙A、尽快作出决定∙∙B、避免工作中带入情绪∙∙C、对自我要求更严格∙∙D、改变完美主义的追求∙我的答案：B6九号自保型的人可以用（）来概括。
（1.0分）1.0分∙A、∙参与者∙∙∙B、∙融合∙∙∙C、∙收藏家∙∙∙D、∙责任∙∙我的答案：C7八号追求的公平是什么样的？（）（1.0分）1.0分∙A、∙人人平等∙∙∙B、∙世人眼中的公平∙∙∙C、∙自己认为的公平∙∙∙D、∙绝对的公平∙∙我的答案：C8从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）（1.0分）1.0分∙A、保证真实∙∙B、寻找专业人员的帮助∙∙C、越详细越好∙∙D、提前准备以查漏补缺∙我的答案：D9对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。
（1.0分）1.0分∙A、无法容忍瑕疵∙∙B、思虑周全∙∙C、对失控状态的惧怕∙∙D、过于紧张∙我的答案：C10做一号的朋友或多或少都会受到伤害，其原因是（）。
（1.0分）0.0分∙A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人∙∙B、一号容易愤怒而不自知∙∙C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受∙∙D、以上都是∙我的答案：A11哪些号码是感觉中心型的人？（）（1.0分）1.0分∙A、三、六、九∙∙B、五、六、七∙∙C、二、三、四∙∙D、八、九、一∙我的答案：C12正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
九型人格之职场心理
九型人格之职场心理在职场中，不同性格的人会有不同的表现。
九种人格类型可以帮助我们更好地理解各种性格的特点，更好地适应职场环境。
这九种人格类型分别是：组织者（O）、行动者（A）、安静者（Q）、敏锐者（I）、复兴者（R）、独特者（U）、认同者（T）、和谐者（H）和思维者（P）。
下面，我们将介绍这九种人格类型，以及它们在职场中的表现。
组织者（O）是一种注重实效，善于分析和解决问题的人格类型。
他们拥有聪明才智，善于分析复杂的系统，有效地建立和实施管理规则，因此也可以成为职场上的优秀管理者。
然而，他们也有可能会控制过多，以至于影响团队的积极性和创造力。
行动者（A）是一种有强烈行动欲望的性格类型，他们喜欢快速的动作，对新的挑战和机会有着强烈的吸引力。
他们在职场上大胆、反应灵敏，具有解决问题的能力，可以帮助团队成员实现他们的目标，同时也能够在紧急情况下发挥作用。
然而，他们可能会走得太快，忽略一些重要的细节。
安静者（Q）是一种崇尚谦虚、首先考虑别人感受的性格类型。
他们很少主动出现，但会深入思考，收集信息并解决实际难题。
他们不喜欢高调的表现，只能在团队的支持下发挥作用，是理财、风险控制等方面的佼佼者。
敏锐者（I）是一种外向、善于表达的性格类型。
他们很善于捕捉机会，能够识别变化并及时作出反应，对于把握市场趋势有着独到的见解。
他们有信心和勇气，能够把握机会，并在团队中激发出活力，为公司的发展作出贡献。
复兴者（R）是一种发现未知的性格类型。
他们热衷于思考，分析未知事物，能够捕捉到机会。
他们乐意接受挑战，勇于尝试新的发展方向，也不害怕失败。
因此，他们在创新、创造和拓宽市场方面，可以贡献出令人惊讶的成果。
独特者（U）是一种崇尚独立思考的性格类型。
他们做事有自己的品味，有独特的视角，可以独立完成工作，改进思维方式，让数据在更大层面有更多的个性特征。
他们不苛求完美，更专注于把自己的想法变成实际结果，是创新思维的佼佼者。
认同者（T）是一种崇尚正义的性格类型。
2018年度8九型人格之职场心理
不喜欢走捷径
D、
喜欢当领导者
我的答案：ABD
3下列描述中,哪些不是在描述四号人格。()（2.0分）2.0分
A、
固执
B、
乐于助人
C、
忧郁
D、
开朗
我的答案：ABD
4九号人格的小朋友在以下哪些方面表现比较弱?()（2.0分）2.0分
A、
认真程度
B、
自信心
C、
积极性
D、
感召力
我的答案：BCD
5以下哪些建议有助于帮助一号人格缓解压力?()（2.0分）2.0分
我的答案：×
20六号人格对失控有一种渴望。()（1.0分）1.0分
我的答案：×
21七号也会自我反省,随着七号的成长,他们会在当下就反省自己。( )（1.0分）1.0分
我的答案：×
22人与人之间的交往不可取代,五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。( )（1.0分）1.0分
我的答案：×
23一号人格一般来说具有较高的道德水准。()（1.0分）1.0分
A、
无法独处
B、
影响休息和学习时间
C、
不会自我反省
D、
逃避现实
我的答案：C
27如果有人犯了错,八号又不在意这个人,一般会采取的行动是()。（1.0分）1.0分
A、
让别人承认错误
B、
再给一次机会
C、
减少接触
D、
简单沟通
我的答案：C
28八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是()。（1.0分）1.0分
A、
把双方都得罪了
B、
得罪了没理的一方
C、
得罪了有理的一方
D、
让双方愉快地和解
2018九型人格之职场心理
九型人格之职场心理一、单选题（题数：40，共40.0 分）下列对一号人格的形容中合适的是()。
（1.0分）1.0 分A、优柔寡断B、灵活善变C、吹毛求疵D、贪图享乐我的答案：C2四号人格做产品,最重要的是()。
（1.0分）1.0 分A、符合自己的感觉B、迎合市场C、能赚钱D、能前无古人后无来者我的答案：A3()是副型人格中最理智、最会计划的。
（1.0分）1.0 分A、一对一副型B、自保副型C、感觉中心D、社交副型我的答案：B4七号对不愉快的经历一般都怎么处理?()（1.0分）1.0 分A、从中吸取教训B、尽量忘掉C、经常睡觉前反省D、找朋友抱怨我的答案：B5三号人格所有者属于()中心。
（1.0分）1.0 分头脑B、感觉C、丹田D、本能我的答案：B6七号不喜欢二号的原因是()。
（1.0分）1.0 分A、二号到处找人毛病B、二号目标感太强C、二号情绪喜怒无常D、二号硬要提供帮助我的答案：D7“天地不自生,而故能长生”更符合()号人格。
（1.0分）1.0 分A、三B、六C、八D、九我的答案：D8一号人格对他人的()很敏感。
（1.0分）1.0 分A、优点B、痛苦C、努力D、错误我的答案：D9天生具有一种被遗弃的感觉的是()号人格。
（1.0分）1.0 分A、二B、三四D、五我的答案：C10对五号大学生来说,初入职场时,()是最重要的。
（1.0分）1.0 分A、职业发展前景B、工作氛围C、选择合适的工作D、沉淀下来让自己成长我的答案：C11二号领导在工作中通常会怎么表现?()（1.0分）1.0 分A、摆出领导的架子B、询问下属需要什么帮助C、明确下属职责D、依照原则做事我的答案：B12下列描述中不属于九号人格特质的是()。
（1.0分）1.0 分A、懒散B、胸无大志C、善于倾诉D、善于倾听我的答案：C13一号人格如果与八号人格产生矛盾,其焦点多半集中在()上。
（1.0分）1.0 分A、结果B、目标C、细节D、规则我的答案：D14以下对三号人格的描述中,不正确的是()。
2018九型人格之职场心理
2018九型人格之职场心理在职场中，每个人都有着不同的习性和心理特点，这也是九型人格理论所探讨的内容之一。
九型人格理论由奥斯丁·纽波特（Oscar Ichazo）和克劳迪奥·纽波特（Claudio Naranjo）在20世纪50年代末和60年代初提出，并由多位学者和心理学家进一步完善。
九型人格模型能够帮助我们了解自己和他人在职场中的行为方式和心理需求，进而提高沟通和协作能力，实现更好的职业发展。
第一型——完美者型（Type 1: The Reformer）完美者型的人注重道义和公正，他们追求秩序和纪律，常常扮演着职场中的道德守护者角色。
为了在职业生涯中发挥他们的优势，完美者型的人需要学会适当地调整自己的要求和期望，尽量避免过度苛责自己和他人，并学会实现自我平衡。
第二型——助人者型（Type 2: The Helper）助人者型的人以关怀他人为己任，在职场中往往扮演着照顾和支撑他人的角色。
为了更好地处理工作和人际关系，助人者型的人需要学会设定个人边界，避免过度投入他人的问题。
同时，他们也需要学会向他人寻求帮助和支持，以平衡自己的需求。
第三型——成就者型（Type 3: The Achiever）成就者型的人追求成功和卓越，他们在职场中通常表现出极高的工作动力和目标导向性。
为了实现职业上的突破，成就者型的人需要学会平衡自己的工作和生活，并与他人进行有效的合作与沟通。
此外，他们还需要时刻关注自己内心的驱动力，明确自己追求目标的原因和动力。
第四型——艺术家型（Type 4: The Individualist）艺术家型的人对自我表达和独特性具有强烈的追求，在职场中常常展示出自己独特的思维方式和创新能力。
为了更好地在职业生涯中发挥潜力，艺术家型的人需要学会接受自己和他人的不完美，并尝试转化负面情绪为创造和动力。
第五型——观察者型（Type 5: The Investigator）观察者型的人崇尚知识和深度思考，他们善于独立思考并寻求周围世界的真相。
尔雅九型人格之职场心理答案
尔雅九型人格之职场心理答案帮助你提升的九型已完成成绩： 100.0分 1【单选题】对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。
A、父母B、有成就的领导C、五十岁的自己D、现在的自己我的答案：C 得分： 25.0分 2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
A、三个小时 B、三天 C、三个月 D、三年我的答案：B 得分： 25.0分 3【判断题】人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。
（）我的答案：×得分： 25.0分 4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（）我的答案：√得分： 25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩： 100.0分 1【单选题】（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人 B、期待自身成长的人 C、不关注自我觉察的人 D、想要获取智慧的人我的答案：C 得分： 25.0分 2【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（） A、指责 B、讨好 C、超理智D、言行不一致我的答案：D 得分： 25.0分 3【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（）我的答案：√得分： 25.0分4【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（）我的答案：×得分： 25.0分你活在哪个层面里――冰山六层次已完成成绩： 75.0分 1【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（） A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气 B、如果有人怀疑，那就是自己的不对 C、感受不重要，理性最重要 D、我要尊重别人我的答案：C 得分： 25.0分 2【单选题】在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
A、为什么 B、需要什么 C、如何做 D、凭什么我的答案：A 得分： 25.0分 3【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。
九型人格与工作特点
九型人格特点与工作建议：一号完美型人的特点与工作建议1号特点：我有我的标准——我公平正直，计究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。
1号为世界带来善良：基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀；基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的；顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，叛断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。
1号逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爱否定打击别人。
作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。
适合工作：财务、监察、审计、品质管理等。
二号助人型人的特点与工作建议2号特点：我要帮助所有的人：我富有爱心，善解人意，热情付出，总是优先帮助他人的需求，可别人却常常忽略我的存在。
基本恐惧：不被爱，不被需要。
基本欲望：感受爱的存在。
顺境时：慷慨无私，富有很强的同情心，体谅他人，热心助人，主动付出，热情而有活力，充满阳光气息，诚恳而温暖，容易接近，很受人欢迎。
2 号逆境时：情绪化、虚荣心重、操控别人、讨好别人、觉得自己特殊、专制而易怒、爱抱怨、因觉得自己的付出与收获不成正比而扮演受害者。
主要动机：被爱、被需要、希望别人喜欢他多于尊重，成就他人，追求情感上的满足。
2号容易把焦点放在人身上，要避免用激烈的口吻。
适合工作：秘书、社工、服务工作等。
三号成就型人的特点与工作建议3号特点：我要出人头地：我追求个人成就，渴望比他人更成功，喜欢成为别人关注的焦点，希望被人尊重、肯定和羡慕、很多人却说我是“工作狂”。
基本恐惧：没有成就，一事无成；基本欲望：感觉有价值，被接受；顺境时：精明能干，充满活力，自信而有魅力，愿意自我肯定内在的价值，乐观主动，感染力强，外向，行动敏捷，不断进取，成就出众，有“不到黄河心不死”的韧性，是富有同情心的领袖。
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头脑
B、
感觉
C、
丹田
D、
本能
我的答案：B
6七号不喜欢二号的原因是()。（1.0分）1.0分
A、
二号到处找人毛病
B、
二号目标感太强
C、
二号情绪喜怒无常
D、
二号硬要提供帮助
我的答案：D
7“天地不自生,而故能长生”更符合()号人格。（1.0分）1.0分
A、
三
B、
六
C、
八
D、
九
我的答案：D
8一号人格对他人的()很敏感。（1.0分）1.0分
A、
无法独处
B、
影响休息和学习时间
C、
不会自我反省
D、
逃避现实
我的答案：C
27如果有人犯了错,八号又不在意这个人,一般会采取的行动是()。（1.0分）1.0分
A、
让别人承认错误
B、
再给一次机会
C、
减少接触
D、
简单沟通
我的答案：C
28八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是()。（1.0分）1.0分
A、
优点
B、
痛苦
C、
努力
D、
错误
我的答案：D
9天生具有一种被遗弃的感觉的是()号人格。（1.0分）1.0分
A、
二
B、
三
C、
四
D、
五
我的答案：C
10对五号大学生来说,初入职场时,()是最重要的。（1.0分）1.0分
A、
职业发展前景
B、
工作氛围
C、
选择合适的工作
D、
沉淀下来让自己成长
我的答案：C
11二号领导在工作中通常会怎么表现?()（1.0分）1.0分
A、
摆出领导的架子
B、
询问下属需要什么帮助
C、
明确下属职责
D、
依照原则做事
我的答案：B
12下列描述中不属于九号人格特质的是()。（1.0分）1.0分
A、
懒散
B、
胸无大志
C、
善于倾诉
D、
善于倾听
我的答案：C
13一号人格如果与八号人格产生矛盾,其焦点多半集中在()上。（1.0分）1.0分
A、
结果
B、
目标
A、
逻辑
B、
情绪
也想出去玩
C、
不开心
D、
没有感觉
我的答案：C
38对三号人格领导者来说,重要的是()。（1.0分）1.0分
A、
情绪
B、
体会
C、
过程
D、
结果
我的答案：D
39一号人格和下列()号人格相处时,容易产生矛盾。（1.0分）1.0分
A、
一
B、
二
C、
三
D、
六
我的答案：C
40早期的心理学家在行为疗法之后又发明了()认知疗法。（1.0分）1.0分
A、
以理服人
B、
保持强硬
C、
大胆地表现
D、
服软求饶
我的答案：D
22二号面对不喜欢的人来追求自己时,通常会怎么表现?()（1.0分）1.0分
A、
躲避别人
B、
直接拒绝
C、
不忍心直接拒绝
D、
答应别人的追求
我的答案：C
23五号的优点体现在()。（1.0分）1.0分
A、
不喜欢表现
B、
擅长与人打交道
C、
做事细致认真
正六
C、
七号
D、
一号
我的答案：D
31九号人格对人生的追求是()。（1.0分）1.0分
A、
成功
B、
风险控制
C、
和谐
D、
刺激
我的答案：C
32()是最在意身边人的看法的。（1.0分）1.0分
A、
自保副型
B、
一对一副型
C、
社交副型
D、
腹区中心
我的答案：C
33社交型与自保型的人相比不足之处体现在()。（1.0分）1.0分
C、
细节
D、
规则
我的答案：D
14以下对三号人格的描述中,不正确的是()。（1.0分）1.0分
A、
以结果为导向
B、
执行力强
C、
不愿意帮助他人
D、
进步速度很快
我的答案：C
15在工作中如果八号与别人有冲突,八号通常会()。（1.0分）1.0分
A、
不在意冲突
B、
一定要赢得争论
C、
马上赔礼道歉
D、
不喜欢别人与自己发生冲突
3()是副型人格中最理智、最会计划的。（1.0分）1.0分
A、
一对一副型
B、
自保副型
C、
感觉中心
D、
社交副型
我的答案：B
4七号对不愉快的经历一般都怎么处理?()（1.0分）1.0分
A、
从中吸取教训
B、
尽量忘掉
C、
经常睡觉前反省
D、
找朋友抱怨
我的答案：B
5三号人格所有者属于()中心。（1.0分）1.0分
D、
情绪激昂积极性高
我的答案：C
24逻辑、分析、思考都属于()中心。（1.0分）1.0分
A、
头脑
B、
感觉
C、
丹田
D、
本能
我的答案：A
25九号人格的口头禅最可能是以下哪一项?()（1.0分）1.0分
A、
为什么
B、
你听我说
C、
不行
D、
好啊
我的答案：D
26七号善于发现好玩的事情对自己不好的影响是()。（1.0分）1.0分
A、
想要交很多朋友
B、
获得别人的肯定
C、
希望别人做得更好
D、
他需要被别人需要
我的答案：D
36葛杰夫把九型人格真正推向世界是在()。（1.0分）1.0分
A、
俄罗斯
B、
英国
C、
中国
D、
美国
我的答案：D
37当一号人格的小朋友看到其他小朋友在上课时跑出去玩,其内心的想法是()。（1.0分）1.0分
A、
开心
B、
A、
把双方都得罪了
B、
得罪了没理的一方
C、
得罪了有理的一方
D、
让双方愉快地和解
我的答案：A
29根据副型叠加理论,不管是什么型号,只要副型是社交的,就会展现出()的特质。（1.0分）1.0分
A、
三号
B、
六号
C、
八号
D、
九号
我的答案：C
30八号与()共事比较符合工作期待。（1.0分）1.0分
A、
四号
B、
我的答案：B
16当三号人格遇到困难时,更倾向于()。（1.0分）1.0分
A、
直面困难
B、
接受失败
C、
一蹶不振
D、
扬长避短
我的答案：D
17葛杰夫的人格在九型人格中属于()号人格。（1.0分）1.0分
A、
六
B、
七
C、
八
D、
九
我的答案：C
18一号人格的压力主要来自于()。（1.0分）1.0分
A、
自己
B、
朋友
C、
上司
D、
家人
我的答案：A
19“认真到没有朋友”是用来形容()号人格的。（1.0分）1.0分
A、
一
B、
三
C、
六
D、
九
我的答案：A
20五号人格的人内心渴望的是()。（1.0分）1.0分
A、
感情
B、
知识
C、
他人的注目
D、
成功
我的答案：B
21一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误?()（1.0分）1.0分
九型人格之职场心理
一、单选题（题数：40，共40.0分）
下列对一号人格的形容中合适的是()。（1.0分）1.0分
A、
优柔寡断
B、
灵活善变
C、
吹毛求疵
D、
贪图享乐
我的答案：C
2四号人格做产品,最重要的是()。（1.0分）1.0分
A、
符合自己的感觉
B、
迎合市场
C、
能赚钱
D、
能前无古人后无来者
我的答案：A
A、
不够善良
B、
不够热情
C、
能力不够高
D、
不够踏实
我的答案：D
34下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是()。（1.0分）1.0分
A、
尽量避免与人的交往
B、
与人交往时往往不带情绪
C、
不好客
D、
需要与人交往时找别人替代自己
我的答案：C
35二号总是热心地帮助别人,其内在的本质原因是()。（1.0分）1.0分