人事聘用合同范本是怎样的2019新.doc
人事聘用合同模板(5篇)
人事聘用合同模板甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____ 身份证号码：_____ 丙方（担保人）：_____ 身份证号码：_____ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行____市人才交流中心《人事代理合同____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。
公司人事聘用合同样本7篇
公司人事聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：________（请在此处详细描述聘用岗位）。
2. 工作内容：乙方在聘用期间的主要工作职责为________（请在此处详细描述乙方的工作内容和职责范围）。
二、聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，双方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整，试用期薪资为月薪的__%。
2. 奖金与补贴：根据公司政策，乙方享有相应的奖金及补贴。
3. 社保与公积金：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，以及必要的职业危害防护。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金。
具体违约责任及违约金数额在合同中详细约定。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 甲方或乙方有违反法律、法规或合同约定的行为，另一方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。
九、争议解决因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
公司人事聘用合同范本7篇
公司人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家依据中国法律成立的有限公司。
为了业务发展的需要，现聘请乙方到甲方担任人事部门相关岗位工作。
乙方愿意按照甲方的要求完成相关工作。
二、聘用期限及工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
试用期为____个月。
工作时间按照甲方的规定执行。
乙方试用期满后，若表现优异，符合甲方要求，可转为正式员工。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容包括但不限于：招聘与选拔人才、员工入职管理、薪酬福利管理、员工关系协调等人事部门相关工作。
乙方应按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的职位和工作表现确定。
试用期薪资为____元/月。
转正后薪资根据工作表现及公司政策进行调整。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利及公司规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 在本合同期限内及合同终止或解除后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争或损害甲方利益的行为。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
公司人事聘用合同样本5篇
公司人事聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家依法成立的有限责任公司，为了优化公司人事管理，提高员工素质和工作效率，决定聘请乙方担任以下岗位：____________（岗位名称）。
乙方同意接受甲方的聘用，愿意按照甲方的要求履行相关职责和义务。
二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于以下职责（列举主要工作内容）：a. 完成岗位所要求的工作任务；b. 遵守公司的规章制度；c. 参加公司组织的培训和学习；d. 履行其他由公司安排的工作。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及公司规定的休假制度执行。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据岗位和绩效表现而定。
2. 绩效奖金：乙方有权根据公司业绩和个人绩效表现获得相应的奖金。
3. 福利待遇：乙方享有国家及公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限及违约责任等详见补充协议。
六、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月。
2. 试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用乙方为本公司正式员工。
公司人事的聘用合同6篇
公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_______________________鉴于甲方需要招聘相关专业人员，而乙方愿意成为甲方的一名员工，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________________2. 岗位职责：_______________________3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
2. 聘用期限为___年。
三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 乙方享有带薪年假、病假等假期。
具体假期天数按照公司规定执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
如因工作需要调整工作地点，应事先通知乙方并与乙方协商。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在聘用期间及聘用结束后的一定时间内（具体期限双方协商），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。
如违反此条款，乙方应承担违约责任。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务和竞业限制条款，应按照甲方的要求赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
如因乙方的原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方。
公司人事聘用合同范本5篇
公司人事聘用合同范本5篇篇1公司人事聘用合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）户口所在地：（户口所在地）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方是依法设立和合法存续的公司，具有进行本合同约定事项的权利和能力；乙方系（学历/专业）学历，具备从事本合同约定工作的资格和能力。
为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用事项1、乙方志愿应聘甲方（职务名称）职务，经甲方确认，由甲方聘用，双方共同遵守本合同。
1、乙方应按照甲方合同规定的工作时间和工作要求，完成甲方安排的工作任务。
2、乙方负责在甲方规定的工作时间内认真履行岗位职责和工作任务。
第三条工作地点1、乙方将在甲方指定的工作地点上班。
2、乙方在工作期间如临时变更工作地点，应提前告知甲方并取得同意。
第四条试用期1、甲方与乙方签订的合同为固定期工作合同，试用期为（3/6/12）个月。
2、试用期为员工适应工作岗位和能力等因素而规定的工作试用时间，工资和福利待遇按照甲方公司内规定支付。
第五条劳动报酬1、甲方向乙方支付工资标准为（具体标准）。
2、甲方以月为结算周期，在每月（具体日期）日前，向乙方支付上月工资。
1、甲方规定的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），如有超时工作需求，依法支付加班工资。
2、如遇特殊情况需要加班，乙方应在甲方规定的程序和时间内向甲方请假。
第七条保险福利1、乙方入职后即参加甲方提供的社会保险。
2、甲方按照国家规定为乙方购买工伤保险和意外伤害保险。
第八条保密义务1、乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方透露甲方的商业信息。
2、乙方应当保守公司内部的保密信息，不得擅自外泄或传播。
3、乙方应当对甲方的商业信息和公司内部信息保持绝对的保密，否则将承担相应的法律责任。
第九条培训1、甲方将为乙方提供必要的技术培训，以提高乙方的工作能力。
人事聘用合同范本是怎样的5篇
人事聘用合同范本是怎样的5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人：__________________单位地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人员）：__________________性别：__________________民族：__________________文化程度：__________________居民身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。
本合同以明确双方权利义务关系，保护双方合法权益为目的，遵循合法、公平、平等自愿的原则，现就有关事项约定如下：一、聘用岗位及职务描述甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。
乙方应按专业知识和技能胜任该岗位工作，并履行该岗位的工作职责，遵守甲方的相关规定和要求。
具体职务描述详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同的聘用期限为自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
如遇特殊岗位需要实行轮班制或弹性工作制的，乙方应服从安排。
甲方应确保乙方的休息权利。
具体详见双方约定的工作制度和考勤管理制度。
四、薪酬及福利待遇乙方的薪酬及福利待遇应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。
乙方的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等应按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
此外，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
具体详见薪酬及福利待遇条款。
五、劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
人事聘用合同范本(完整版)5篇
人事聘用合同范本(完整版)5篇第1篇示例：人事聘用合同范本(完整版)甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（聘用人姓名）性别：（聘用人性别）出生日期：（聘用人出生日期）身份证号码：（聘用人身份证号码）住址：（聘用人联系地址）联系电话：（聘用人联系电话）鉴于甲方单位需要，乙方愿意应聘甲方单位的岗位，经过双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
具体工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。
二、聘用期限乙方的聘用期限自（起始日期）至（结束日期），共计（聘用期限）。
三、工资及福利1. 乙方的月工资为（工资数额）元，考核期满后，根据工作表现另行调整。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利。
3. 其他福利待遇：（其他福利描述）。
四、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。
如有加班，按国家有关规定支付加班工资。
五、工作责任1. 乙方应认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从公司管理。
3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露公司机密及相关信息。
六、解除合同1. 如乙方需解除与甲方的聘用合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
2. 如乙方在试用期内辞职，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后可以辞职。
七、保密条款乙方在岗位工作期间及离职后，对于甲方单位商业秘密、客户资料等保密内容，应承担保密义务。
八、违约责任如乙方违反本合同情形之一，应承担违约责任，包括但不限于工资扣除、向甲方支付违约金等。
九、其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他相关约定）十、合同变更和解释本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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合同编号：
人事聘用合同范本是怎样的
签订地点：
签订日期：年月日
人事聘用合同范本是怎样的
法律咨询：
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人事聘用合同范本
聘用方：受聘方：身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于_____________部门从事________________工作。
二、协议期限
自20 年月日至 20 年月日止，为期年。
三、工作时间
(一)聘方每日工作10小时，每周工作70小时(星期一～星期日)。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资
(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币元;
2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月 15 日为发薪日。
五、工作纪律
受聘人在协议期内应努力做到：
(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
(八)甲方有权利对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚。